培訓(xùn)學(xué)校-教師管理-教師日?？荚u辦法

辦法創(chuàng)優(yōu)，形成風(fēng)氣好、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀團隊制定本.考評方。教師日?？荚u以校部為單位進行，按工作月考核到人（試用期教師不參),每月考一次。由行政主管在每月號前進行逐人逐項評。堅持實事求是、公平公正的原則.評分顯失公平的，教師有權(quán)向校長辦公室提議。。采取目標(biāo)責(zé)任制評比考核排名計。分教學(xué)、管理和機動三分，每部分列若單項分。實逐考評，按核結(jié)果單項計，各單項分計為個人總分。。。每月評后，經(jīng)教師簽確認(rèn)。按總分高低排序，列出名,作為教日?？己霜劷鸢l(fā)放的依據(jù)。。以排名居中者為分，向兩極遞增和遞減評，所得分作為階段性評佳評優(yōu)依據(jù)。內(nèi)容和指標(biāo)數(shù)。教學(xué)活動()備（。。教（分成教內(nèi)容實，工按簽1。1.2教案公示(4規(guī)定完成教案書寫在規(guī)的時間地點向家長公示，家長反映良.1.1教具(4分合學(xué)制具美實。并合學(xué)用。。2上課（12分）。課準(zhǔn))：提10分進入教室，與學(xué)生家長做課前交流，按規(guī)定播放VCD/CD，營造課前氣氛及教學(xué)板書準(zhǔn)備.(分課度端正，認(rèn)負(fù)責(zé)，對學(xué)一視同仁家長無投訴。并嚴(yán)按照教案內(nèi)容實施教學(xué)。。授課（3分教學(xué)事故及重大教學(xué)失誤。1.3研15分2.1精品（分)學(xué)校懇談會上做精品課講或教學(xué)成果的分享。132經(jīng)交3校談會上交流學(xué)日常工作體會,平時書寫教學(xué)體會并予以分享.。。聽課（分按照每周課時數(shù)確定課次檢查聽課記錄和聽課次數(shù)完成情況。鼓勵多聽課，酌情加分.。。教研會)：參加教研會的表現(xiàn).公課（:據(jù)學(xué)校安積準(zhǔn)公課/免講內(nèi)，考察公開課次及質(zhì)量.。4溝通（8分)1.4.1與學(xué)生長的溝通分學(xué)生的課后家電話溝通；定期向家長匯報學(xué)生閃光點/進步情況。做好事后溝通記錄。4。2內(nèi)部溝通（分時準(zhǔn)確向行政主管校長辦室匯報反映家提的,典學(xué)生情況。日常工（。。咨詢接待分成值班任務(wù)，翔實登記咨記錄。握專業(yè)的咨詢技能，熱情接待來訪家長。。。2（12）。學(xué)生點:名完整規(guī)范記錄準(zhǔn)確無誤，有變動及時調(diào)整。插班及流失學(xué)生記錄及時。。2。2學(xué)生月考成績記錄（3分錄完整準(zhǔn).2.2。2。3續(xù)(分）:聯(lián)系信息下期學(xué)費。防止生員流失。2.2.3宣（分）。2.3。戶宣分積極發(fā)傳單熱解答問題，生效果明顯。。。室宣傳（分)：極主辦英語和室內(nèi)情景承辦宣傳欄/生評比欄，光榮榜適時更新。。4日常(分）。。領(lǐng)導(dǎo)交辦分對校臨時交辦工作完成數(shù)量和質(zhì)量.。。4。2紀(jì)（）:守學(xué)校各項規(guī)章制度.。著裝/化：符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定，著裝妝符合自身職業(yè)的需要。。衛(wèi)生（分極參與衛(wèi)生清工作，自己辦區(qū)域整潔觀。。全(2)：學(xué)生進行安全教育和管,事故。。3動對有特殊貢獻/特別創(chuàng)新和合化建議被采納的，酌情加分。罰排名。1學(xué)校參評教師人均元計發(fā)總獎金。排名前的受元—-—100分段計獎。。排名后的罰，均最高30。。3行政主管考評結(jié)果報長辦公室審批，計入教師本工資兌現(xiàn)則．