工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展之我見(jiàn)

頁(yè)腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請(qǐng)告知?jiǎng)h除！頁(yè)腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請(qǐng)告知?jiǎng)h除！工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展之我見(jiàn)營(yíng)口市總工會(huì)研究室付曉宇黨的十七大提出，“要提高自主創(chuàng)新能力，建立創(chuàng)新型國(guó)家〞、“實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永無(wú)止境〞。中華全國(guó)總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)“大力推進(jìn)工會(huì)理論、體制和工作創(chuàng)新〞。創(chuàng)新就是緊扣實(shí)踐創(chuàng)造新的規(guī)律、突出新的特點(diǎn)、總結(jié)新的亮點(diǎn)、推動(dòng)新的開(kāi)展。工會(huì)組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，才能適應(yīng)新形勢(shì)開(kāi)展的需要，才能使工會(huì)工作爭(zhēng)取主動(dòng)，增強(qiáng)活力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開(kāi)展過(guò)程中發(fā)揮積極作用。一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展的重要性和緊迫性當(dāng)前，如何提高各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，迎難而上，解決影響、制約科學(xué)開(kāi)展的突出問(wèn)題，推開(kāi)工會(huì)工作整體水平不斷提高，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)大開(kāi)展快開(kāi)展，是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨而緊迫的任務(wù)。一是從全球范圍看，國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，對(duì)工會(huì)開(kāi)展道路提出嚴(yán)峻考驗(yàn)。當(dāng)前，西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)的滲透、分化、瓦解的勢(shì)頭仍然不減，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工資、權(quán)益維護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)技能和工會(huì)組建等產(chǎn)生了深刻影

響，迫切需要工會(huì)組織創(chuàng)新工作方式與開(kāi)展模式，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的考驗(yàn)。二是從國(guó)內(nèi)看，日趨復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞資矛盾中發(fā)揮更大作用。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入開(kāi)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，職工隊(duì)伍的總體構(gòu)成、思想觀念、生活方式、就業(yè)方式、分配方式和內(nèi)在需求也日趨多元化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞資關(guān)系矛盾及職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素不斷凸現(xiàn)，給新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。三是從工會(huì)自身建立來(lái)看，還存在著一些亟待解決的問(wèn)題。如：安于現(xiàn)狀、自我滿(mǎn)足的安穩(wěn)思想導(dǎo)致工作缺少動(dòng)力，因循守舊、目光短淺的思想造成工作處于被動(dòng)局面，應(yīng)付了事、責(zé)任不清的態(tài)度阻礙顯滯后于形勢(shì)開(kāi)展。當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制普遍是應(yīng)急性制度創(chuàng)新開(kāi)展。是創(chuàng)新開(kāi)展。是從工作機(jī)制上看，工會(huì)各項(xiàng)工作制度建立明多、系統(tǒng)性制度少，原那么性制度多、操作性制度少，標(biāo)準(zhǔn)性制度多、懲罰性制度少，導(dǎo)致缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象仍有發(fā)生，工作難于取得實(shí)效。因此，工會(huì)組織迫切需要堅(jiān)持創(chuàng)新的原那么，樹(shù)立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃開(kāi)展，打破慣性束縛，解決新問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)新跨越。二、努力把握工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展的突破口為使工會(huì)工作能夠較好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部必須要樹(shù)立強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，變傳統(tǒng)單一的直線(xiàn)思維方式為多角度、多層次、多方位的綜合“立體構(gòu)造〞的思維方式，確立“跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì)，走出工會(huì)、開(kāi)展工會(huì)，立足工會(huì)、建立工會(huì)〞的主導(dǎo)思想，強(qiáng)化開(kāi)拓意識(shí)、績(jī)效意識(shí)、效勞意識(shí)，把工作思路定格在創(chuàng)新開(kāi)展上。大膽突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)和經(jīng)歷的束縛，把上級(jí)的方針、決策與工會(huì)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把實(shí)施決策的原那么性和解決問(wèn)題的靈活性統(tǒng)一起來(lái)，努力把握工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展的突破口，力求工會(huì)各項(xiàng)工作都能夠出思路、出新招、出實(shí)效。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維觀念。要徹底改變過(guò)去落后頹廢的思維觀念，樹(shù)立“組織為本、職工為本〞的理念。要破除“自我封閉〞的思想，樹(shù)立工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)的新觀念；要破除“與己無(wú)關(guān)〞的思想，樹(shù)立工會(huì)工作必須為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)開(kāi)展效勞的新觀念；要破除“無(wú)所作為〞的思想，樹(shù)立工會(huì)工作必須為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮主力軍作用的新觀念。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。創(chuàng)新不是對(duì)以往工作的全盤(pán)否認(rèn)，而是在過(guò)去工作的根底上進(jìn)展創(chuàng)造性地提高，因此創(chuàng)新更要把握好方向，要在工作方法上把握“四個(gè)定位〞，即思維定位必須著眼于大局、工作定位必須著眼于適應(yīng)、職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)、效勞定位必須著眼于職工。通過(guò)“四個(gè)定位〞，找準(zhǔn)工作的落腳點(diǎn)，有利于工會(huì)工作開(kāi)展的方式和方法大膽地去嘗試，不斷提高各級(jí)工會(huì)組織圍繞大局做好工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把黨委政府的要求、職工群眾的呼聲與工會(huì)工作的具體實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)效。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作品牌。工作品牌是工會(huì)組織是否具有活力最直接的表達(dá)。要緊緊圍繞影響工會(huì)工作開(kāi)展的關(guān)鍵問(wèn)題，破舊立新、勇于創(chuàng)新，努力成為解放思想、效勞工會(huì)科學(xué)開(kāi)展的忠實(shí)執(zhí)行者。每一名工會(huì)干部都要立足平凡崗位，結(jié)實(shí)樹(shù)立“人人是窗口，個(gè)個(gè)是形象〞的理念，樹(shù)立工會(huì)品牌意識(shí)。要進(jìn)一步做好社會(huì)人盡皆知、各界皆予高度重視的工作品牌，如“送溫暖工程〞、“金秋助學(xué)〞、“光明康復(fù)行動(dòng)〞、“工人先鋒號(hào)〞創(chuàng)立、“合理化建議〞等活動(dòng)，樹(shù)立工會(huì)組織在職工群眾中的良好形象。隨著新形勢(shì)新任務(wù)的要求，還要結(jié)合實(shí)際更多地創(chuàng)新工作品牌，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響。是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要改變循規(guī)蹈矩的老舊的工作模式，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試。要力求工會(huì)工作機(jī)制時(shí)代化，從過(guò)去的依附型、輔助型、娛樂(lè)型工作模式，向著開(kāi)展型、效勞型、建立型、維護(hù)型工作機(jī)制轉(zhuǎn)變，要著力在效勞經(jīng)濟(jì)建立、維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展基層組織、建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍上下功夫、出點(diǎn)子、想方法，真正使工會(huì)工作的開(kāi)展方向順應(yīng)時(shí)代的節(jié)拍，符合科學(xué)開(kāi)展的要求；要力求工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作分工科學(xué)化，做到既有分工，又有合作，各個(gè)部門(mén)既能獨(dú)擋一面，又能形成有效合力，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的圓滿(mǎn)完成；力求工會(huì)工作社會(huì)化，整合工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)各方面資源，實(shí)現(xiàn)用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；力求考核機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化，不斷完善工會(huì)干部協(xié)管和工會(huì)工作考評(píng)機(jī)制，鼓勵(lì)基層工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，突出工作亮點(diǎn)，選樹(shù)工作品牌；力求工運(yùn)事業(yè)開(kāi)展外向化，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦會(huì)，依靠會(huì)員辦會(huì)，充分發(fā)揮會(huì)員的主體作用，真正建立起“黨委政府重視、社會(huì)各方支持、工會(huì)積極運(yùn)作、職工廣泛參與〞的社會(huì)化的工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展格局?？傊?，工會(huì)組織要從貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期、新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新開(kāi)展的重要性和緊迫