崗位勞動(dòng)技能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

崗位勞動(dòng)技能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)工種崗位測(cè)評(píng)日期 年月日等級(jí)數(shù)配分評(píng)分備注評(píng)價(jià)要素定義、分值評(píng)價(jià)因素及其定義名稱定義分值（測(cè)評(píng)細(xì)則附后）勞動(dòng)技能從生產(chǎn)工作過(guò)程對(duì)各崗位勞動(dòng)者在技能方面的要求體現(xiàn)差別勞動(dòng)，用以反映不同崗位對(duì)勞動(dòng)者智能要求的程度。3001最低學(xué)歷要求評(píng)價(jià)履行崗位職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求9402知識(shí)結(jié)構(gòu)要求評(píng)價(jià)勞動(dòng)者對(duì)專業(yè)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度6403技能資格要求評(píng)價(jià)崗位對(duì)勞動(dòng)者技能資格的要求5604工作難易程度與復(fù)雜性評(píng)價(jià)工作的難易、復(fù)雜程度，以及具備工作所需的專業(yè)知識(shí)所需時(shí)間的長(zhǎng)短6605創(chuàng)新與開拓評(píng)價(jià)工作中所需要的開拓創(chuàng)新精神和能力5306綜合能力評(píng)價(jià)崗位對(duì)多種知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的總體要求4407組織協(xié)調(diào)能力評(píng)價(jià)工作所要求實(shí)際運(yùn)用的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力530測(cè)評(píng)工種崗位測(cè)評(píng)日期配分評(píng)分備注評(píng)價(jià)因素級(jí)別分級(jí)說(shuō)明測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1最低學(xué)歷要求（40分）1小學(xué)；初中以下（含初中）102初中；

3高中，職高；高中，職高154中技、中專；中技、中專205高技、大學(xué)?？?；高技、大學(xué)?？?56大學(xué)本科；大學(xué)本科307研究生班、雙學(xué)士研究生（含雙學(xué)士、研究生班、碩士等）358碩士；9博士。博士402知識(shí)結(jié)構(gòu)要求（40分）1只需掌握本崗位基礎(chǔ)知識(shí)的崗位。只需簡(jiǎn)單了解本崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)要求較低。102基本熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)的崗位?；臼煜け緧徫坏膶I(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，知識(shí)要求較低。203需掌握本崗位的基礎(chǔ)與專業(yè)知識(shí)的崗位。需掌握本崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，知識(shí)要求一般。254需掌握本崗位基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，簡(jiǎn)單了解與本職工作有聯(lián)系的其他工種崗位知識(shí)，知識(shí)要求較高的崗位。需掌握本崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，簡(jiǎn)單了解與本職工作有聯(lián)系的其他工種、專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，知識(shí)要求較高。305需掌握本崗位專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，基本了解與本職工作有聯(lián)系的其他工種崗位知識(shí)，知識(shí)要求高的崗位。需掌握本崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，基本了解與本職工作有聯(lián)系的其他工種、專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，知識(shí)要求高。356需掌握本崗位基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，掌握與本職工作有聯(lián)系的其他工種崗位知識(shí)，知識(shí)要求非常高的崗位。需掌握本崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，掌握與本職工作有聯(lián)系的其他工種、專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)，知識(shí)要求非常高。403技能資格要求（60分）1技術(shù)操作技能要求簡(jiǎn)單，技能要求低的崗位；要求具備初級(jí)工技術(shù)等級(jí)的崗位。（簡(jiǎn)易設(shè)備）設(shè)備操作、維護(hù)簡(jiǎn)單或初級(jí)工技術(shù)等級(jí)以下（含初級(jí)工技術(shù)等級(jí)），只需簡(jiǎn)單指導(dǎo)即可勝任工作。152技能要求較低的崗位;要求具備中級(jí)工技術(shù)等級(jí)或員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位。（普通設(shè)備）設(shè)備操作、維護(hù)簡(jiǎn)單或中級(jí)工技術(shù)等級(jí)或員級(jí)技術(shù)職務(wù)資格，需較短時(shí)間的培訓(xùn)、指導(dǎo)，熟練期較短即可25

勝任工作。3技能要求一般的崗位;要求具備高級(jí)工技術(shù)等級(jí)或助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位。（自動(dòng)、半自動(dòng)的設(shè)備）設(shè)備操作、維護(hù)技能一般或高級(jí)工技術(shù)等級(jí)或助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)、指導(dǎo)，熟練期較長(zhǎng)才能勝任工作。354技能要求高的崗位;要求具備技師或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位。（高精尖設(shè)備）設(shè)備操作、維護(hù)技能較高或技師或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)、指導(dǎo)，熟練期較長(zhǎng)才能勝任工作。455技能要求非常高的崗位;要求具備高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位。設(shè)備操作維護(hù)技能高或高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且具全局觀念，需經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)、指導(dǎo)，熟練期長(zhǎng)才能勝任工作。604工作難易程度及復(fù)雜性（60分）1工作難易程度及復(fù)雜性小的崗位。工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，只需簡(jiǎn)單培訓(xùn)，說(shuō)明工作程序和要求即可上崗獨(dú)立開展和完成工作。102工作難易程度及復(fù)雜性較低的崗位。工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，培訓(xùn)某一方面專業(yè)知識(shí)或技能3~6個(gè)月即可上崗按工作程序完成工作任務(wù)。203工作難易程度及復(fù)雜性一般的崗位。工作內(nèi)容一般，需運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能分析、判斷才可完成工作；需經(jīng)許可培訓(xùn)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。304工作難易程度及復(fù)雜性較高的崗位。工作關(guān)系復(fù)雜，需運(yùn)用多種專業(yè)知識(shí)分析、判定；需經(jīng)專業(yè)院校培訓(xùn)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。405工作難易程度及復(fù)雜性很高的崗位。工作關(guān)系復(fù)雜，需指定局部或?qū)I(yè)性計(jì)劃，常需運(yùn)用多種專業(yè)知識(shí)分析、判斷；需經(jīng)專業(yè)院校培訓(xùn)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。506工作難易程度及復(fù)雜性非常高的崗位。工作關(guān)系復(fù)雜，負(fù)責(zé)全局性工作，需綜合運(yùn)用多種專業(yè)知識(shí)計(jì)劃、分析、判斷，需處理不斷變化的問(wèn)題，需經(jīng)專業(yè)院校培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。605創(chuàng)新與開拓（30分）1全部工作有固定的工作程序，無(wú)需開拓與創(chuàng)新的崗位。工作內(nèi)容及工作持續(xù)簡(jiǎn)單，基本上按崗位規(guī)范即可完成本職工作。5

2大部分工作有固定的工作模式和方法，很少需要開拓與創(chuàng)新的崗位。崗位工作內(nèi)容及工作程序一般，按工作程序辦事能夠獨(dú)立完成本職工作，且對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況影響不大。103小部分工作有固定的工作模式和方法，需要一定開拓創(chuàng)新的崗位。工作內(nèi)容及工作程序較復(fù)雜需要一定的重新與開拓，且對(duì)部門的工作成效起較大的作用，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況起一定作用。154工作有清楚的政策、原則，常需要一定的開拓創(chuàng)新的崗位。工作內(nèi)容及工作程序復(fù)雜，創(chuàng)新與開拓要求較高且對(duì)公司及各部門的成效起較大作用。205工作無(wú)先例，工作性質(zhì)本身即為開拓與創(chuàng)新的崗位。工作內(nèi)容及工作程序很復(fù)雜，創(chuàng)新與開拓很難且對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果起很大作用。306綜合能力（40分）1所需綜合能力低的崗位。工作單一、簡(jiǎn)單，屬高度常規(guī)性、重復(fù)性的工作，無(wú)需特殊知識(shí)與技能，所需綜合能力低。102所需綜合能力較低的崗位。工作屬常規(guī)性的、模式化的，僅需了解某方面基本知識(shí)與具備一定技能，所需綜合能力較低。153所需綜合能力一般的崗位。工作有明確規(guī)定，屬一般性的工作，偶爾需要靈活地處理問(wèn)題，有時(shí)使用多種知道與技能，所需綜合能力一般。204所需綜合能力強(qiáng)的崗位。工作有一般規(guī)定，屬適應(yīng)性的工作，常需靈活多樣地處理問(wèn)題，需綜合使用多種知識(shí)與技能，所需綜合能力強(qiáng)。305所需綜合能力很強(qiáng)的崗位。工作只有抽象的規(guī)定，屬無(wú)先例的工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理偶然性問(wèn)題及工作，所需綜合能力很強(qiáng)。407組織協(xié)調(diào)能力（30分）1不需要組織協(xié)調(diào)的崗位。不需要與任何人進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。52很少需要組織協(xié)調(diào)的崗位。需進(jìn)行少量組織協(xié)調(diào)工作，需與本部8門的部分員工進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，偶爾與公司其他部門一些員工進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不利對(duì)他人正常工作有一些影響。103偶爾需要一定的組織協(xié)調(diào)，需一定的組織、協(xié)調(diào)能力的崗位。需進(jìn)行一定組織協(xié)調(diào)工作，需對(duì)本部門員工和其他部門的相關(guān)崗位的員工進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不利會(huì)影響雙方的工作。154常需要進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力的需進(jìn)行較多組織協(xié)調(diào)工作，需對(duì)本部門與公司相關(guān)部門或外20

M-J>崗位。單位主管部門有密切的工作聯(lián)系，在工作中常需協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不利對(duì)公司及相干部門有重大影響。5大部分工作需組織協(xié)調(diào)，需要很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力的崗位。需進(jìn)行很多組織協(xié)調(diào)工作，與本公司部門的經(jīng)理