2023年版勞務(wù)員崗位技能內(nèi)部模擬考試題庫(kù)附答案必考點(diǎn)

2023年版勞務(wù)員崗位技能內(nèi)部模擬考試題庫(kù)附答案必考點(diǎn)1、【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資，說(shuō)法正確的是()。(AB)A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以半年一發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)2、【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法正確的是()。(ACD)A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)E、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以向競(jìng)業(yè)單位提供非書(shū)面信息3、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。（ACDE）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人4、【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是（）。（ABCE）A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國(guó)資委直管企業(yè)）B、專(zhuān)業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級(jí)的公路交通工程專(zhuān)業(yè)承包序列E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)5、【多選題】關(guān)于比較類(lèi)推法，以下說(shuō)法正確的是（）。（ABD）A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系E、不必要考慮工序的近似性6、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。(AB)A、木工作業(yè)分包企業(yè)8、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)7、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)A、臨時(shí)勞務(wù)承包8、零散的勞務(wù)分包匚自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來(lái)的勞務(wù)分包8、【多選題】勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。(ABCDE)A、勞務(wù)管理B、安全管理C、生產(chǎn)管理D、技術(shù)質(zhì)量管理E、行保管理9、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。(ACD)A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限10、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是()。(BCDE)4申請(qǐng)理由充分8、申請(qǐng)材料完整C、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄D、受理時(shí)效尚未過(guò)期匕申請(qǐng)主體合格11、【多選題】在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（AB）A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中，由于交通事故造成重傷C、因違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘12、【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。（ABDE）A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書(shū)13、【多選題】實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括()。(ABC)A、施工總承包企業(yè)B、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)14、【多選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后，可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為()等級(jí)別。(ABCE)A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、一般E、不合格15、【多選題】對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。（BCD）A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效8、撤銷(xiāo)合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同16、【多選題】對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。（ABCD）A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、在地方建設(shè)主管部門(mén)備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書(shū)￡、無(wú)不良記錄17、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。（ABDE）A、具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施E、工程資料18、【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書(shū)的主要種類(lèi)有()。(BCDE)A、繼續(xù)教育合格證書(shū)B(niǎo)、管理人員崗位證書(shū)C、職業(yè)技能崗位證書(shū)D、特種作業(yè)人員操作證書(shū)E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)19、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見(jiàn)的形式有()。(ABC)A、固定價(jià)格合同B、可調(diào)價(jià)格合同C、成本加酬金價(jià)格合同D、清包勞務(wù)價(jià)格合同E、包工包料價(jià)格合同20、【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為（）。（ABE）A、有固定期限的勞動(dòng)合同8、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同匚全日制用工勞動(dòng)合同D、非全日制用工勞動(dòng)合同匕以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同21、【多選題】根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同才技術(shù)測(cè)定法分為（）。（BCDE）A、數(shù)據(jù)擬合法B、測(cè)時(shí)法C、寫(xiě)實(shí)記錄法D、簡(jiǎn)易測(cè)定法E、工作日寫(xiě)實(shí)法22、【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。（ABCE）A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段23、【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。(ACDE)A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則24、【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是()。(BDE)A、費(fèi)用要素B、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素25、【多選題】通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。（ABCE）A、定點(diǎn)定向B、專(zhuān)業(yè)配套^雙向選擇D、互惠互利E、長(zhǎng)期合作26、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。（ABCE）A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺(tái)賬27、【單選題】（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。（D）A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)B、總承包勞務(wù)管理部門(mén)C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員28、【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。（C）A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門(mén)D、分包企業(yè)29、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。（D）A、固定合同價(jià)款B、建筑面積總和單價(jià)C、工種工日單價(jià)D、暫估價(jià)方式30、【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。(B)A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)31、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是()。(D)A、固定勞務(wù)報(bào)酬B、計(jì)時(shí)單價(jià)C、計(jì)件單價(jià)D、零星用工32、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。(B)A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用33、【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。（B）A、培訓(xùn)具有針對(duì)性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流34、【單選題】事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門(mén)報(bào)告。（B）A、0.5B、1C、1.5D、235、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)才安上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。(D)A、10B、12C、16D、2036、【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的是()。(A)A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度37、【單選題】以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。(D)A、《建筑法》B、《勞動(dòng)法》C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度38、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。(C)A、90B、100C、105D、11039、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專(zhuān)職安全員。(C)A、40B、45C、50D、5540、【單選題】勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為()日。(B)A、3B、5CC、#D、3055、【單選題】建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。（A）4限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)工記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)56、【單選題】引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。（D）A、1B、6C、9D、1257、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)（）.安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通.以上時(shí)，必須配備一名專(zhuān)職勞務(wù)員。（A）A、100B、80C、50D、3058、【單選題】當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容不一致時(shí)，則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。(A)A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同59、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。(D)A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)60、【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向（）支付。（D）A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人61、【單選題】架線(xiàn)工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。（C）A、30B、40C、50D、6062、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）。（B）A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月63、【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。(B)A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%64、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說(shuō)法正確的是()。(B)A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān)65、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。(B)A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工66、【單選題】用工單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。(B)A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍67、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類(lèi)。(B)A、12B、13C、14D、1568、【單選題】施工單位應(yīng)對(duì)從事拆除作業(yè)的人員依法辦理（）保險(xiǎn)。（C）A、失業(yè)B、失竊C、意外傷害D、醫(yī)療69、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。（D）A、15B、30C、45D、6070、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型（）。（D）A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)D、國(guó)外駐華大使館71、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限?安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通?最長(zhǎng)不超過(guò)()。(C)A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)月D、36個(gè)月72、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可、安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通、以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。(C)A、3家B、4家C、5家D、6家73、【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。（B）A、24小時(shí)B、15小時(shí)C、7天D、一個(gè)月74、【判斷題】90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書(shū)。（x）75、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。（x）76、【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（x）77、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。（V）78、【判斷題】勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。（x）79、【判斷題】勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。（V）80、【判斷題】勞動(dòng)力負(fù)荷曲線(xiàn)是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。（V）9090、【判斷題】工傷保險(xiǎn)可以由用人單位自愿選擇參加。（x）81、【判斷題】勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款,福利待遇條款在勞動(dòng)合同中可有可無(wú)（x）82、【判斷題】勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（x）83、【判斷題】勞動(dòng)者年滿(mǎn)16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。（x）84、【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（x）85、【判斷題】發(fā)生群體性突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（x）86、【判斷題】在一般情況下，勞務(wù)企’安全生產(chǎn)模擬考試