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文檔簡(jiǎn)介
人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
概要:婚姻狀況:未婚年齡:27歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)工作年限:8職稱:高級(jí)求職類型:全職可到職-隨時(shí)月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州廣州廣州個(gè)人工作經(jīng)歷:
人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文,
姓名
-
國(guó)籍:
中國(guó)
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶口所在地:
四川
身材:
165cm54kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
27歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
普通求職
應(yīng)聘職位:
行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)
工作年限:
8
職稱:
高級(jí)
求職類型:
全職
可到職-
隨時(shí)
月薪要求:
5000--8000
希望工作地區(qū):
廣州廣州廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):
行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理
工作描繪:
1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源開展規(guī)劃;
3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目的,編制本部門工作方案和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;
4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),進(jìn)步管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)展任命考察;
5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)展全面的管理與監(jiān)控;
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果方案KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;
7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)展優(yōu)化配置,對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)展宣傳和解釋工作。
離任原因:
尋求新的開展
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):
人力資源專員/人力資源主管
工作描繪:
1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
的制訂、修訂、并貫徹施行;
2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)展管理與監(jiān)控;
3)日常工作進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并進(jìn)步效
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