人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

概要：婚姻狀況：未婚年齡：27歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)工作年限：8職稱：高級(jí)求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：

人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文,

姓名

-

國(guó)籍：

中國(guó)

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

四川

身材：

165cm54kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

27歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限：

8

職稱：

高級(jí)

求職類型：

全職

可到職-

隨時(shí)

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：

行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理

工作描繪：

1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；

2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源開展規(guī)劃；

3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目的,編制本部門工作方案和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；

4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，進(jìn)步管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)展任命考察；

5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)展全面的管理與監(jiān)控；

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果方案KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；

7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)展優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)展宣傳和解釋工作。

離任原因：

尋求新的開展

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：

人力資源專員/人力資源主管

工作描繪：

1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

的制訂、修訂、并貫徹施行；

2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)展管理與監(jiān)控；

3)日常工作進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并進(jìn)步效