網(wǎng)絡(luò)編輯年終工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)網(wǎng)絡(luò)編?輯年終?工作總?結(jié)模板?從_?___?月__?__日?入職到?現(xiàn)在，?工作近?兩周。?工作內(nèi)?容主要?是負(fù)責(zé)?社會(huì)頻?道的運(yùn)?營(yíng)管理?，主要?是新聞?內(nèi)容的?更新和?維護(hù)。?雖然?此前做?的也是?網(wǎng)站維?護(hù)相關(guān)?的工作?，但是?由于領(lǐng)?域及具?體要求?的不同?，第一?周的工?作量總?是無(wú)法?達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。經(jīng)?過(guò)近十?天的磨?合，特?別是在?劉倩的?指點(diǎn)和?提示下?，已經(jīng)?基本可?以勝任?這份工?作。?這兩周?，除了?熟悉網(wǎng)?站更新?的基本?操作外?，在如?何提高?流量方?面學(xué)到?了很多?新的知?識(shí)，現(xiàn)?作工作?總結(jié)如?下：?一、關(guān)?鍵詞?1、熱?點(diǎn)詞的?抓?。?主要是?通過(guò)百?度谷歌?關(guān)鍵詞?搜索量?進(jìn)行抓?取，并?綜合相?關(guān)營(yíng)銷?類文章?。2?、關(guān)鍵?詞的優(yōu)?化：通?過(guò)百度?的相關(guān)?搜索對(duì)?關(guān)鍵詞?進(jìn)行優(yōu)?化。?3、專?題關(guān)鍵?詞：對(duì)?這種本?身在百?度上排?名比較?靠前的?關(guān)鍵詞?，增加?其相關(guān)?文章的?更新頻?率。?4、關(guān)?鍵詞的?優(yōu)化：?通過(guò)百?度的相?關(guān)搜索?對(duì)關(guān)鍵?詞進(jìn)行?優(yōu)化。?二、?鏈接?1、相?關(guān)鏈接?的加入?：相關(guān)?鏈接中?新聞的?選取，?特別是?在鏈接?中內(nèi)有?關(guān)鍵詞?時(shí)的處?理方式?。2?、與首?頁(yè)頭圖?有關(guān)新?聞的撰?寫(xiě)：與?中華網(wǎng)?首頁(yè)頭?圖新聞?具有相?同的關(guān)?鍵詞，?可引入?流量。?同時(shí)?，在資?料來(lái)源?采集以?及時(shí)間?控制方?面，我?還需要?有意識(shí)?的改進(jìn)?，在日?常文章?格式方?面出現(xiàn)?的問(wèn)題?，需要?特別的?留意，?以減少?錯(cuò)誤率?。另?一方面?，因?yàn)?此前沒(méi)?有接觸?過(guò)專題?的制作?，也希?望能夠?一步步?的進(jìn)行?學(xué)習(xí)，?以防需?要時(shí)，?無(wú)法快?速上手?。此?外，關(guān)?于營(yíng)銷?版塊的?分類，?建議增?加“亞?運(yùn)營(yíng)銷?”，或?將“奧?運(yùn)營(yíng)銷?”改為?“體育?營(yíng)銷”?，以便?后續(xù)更?新。?相信下?周我會(huì)?完成的?更好，?特別是?在文章?格式、?數(shù)量、?以及整?合質(zhì)量?上，達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)?，當(dāng)然?，也希?望通過(guò)?對(duì)關(guān)鍵?詞及內(nèi)?鏈的把?握，獲?得更多?的流量?。最?后，要?非常感?謝劉倩?在這段?時(shí)間里?對(duì)我的?幫助和?鼓勵(lì)，?以及一?直以來(lái)?，對(duì)高?流量文?章的提?示與建?議。?網(wǎng)絡(luò)編?輯年終?工作總?結(jié)模板?（二）?自_?___?年__?__月?加入公?司已來(lái)?，我已?很好的?融入公?司團(tuán)隊(duì)?中，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?很好地?完成了?各項(xiàng)工?作。通?過(guò)自己?的學(xué)習(xí)?與工作?，工作?模式上?也有了?新的突?破。?一：日?常工作?中：認(rèn)?真收集?各項(xiàng)信?息資料?，全面?，準(zhǔn)確?地了解?和掌握?各方面?工作的?開(kāi)展情?況，分?析工作?中存在?的問(wèn)題?，總結(jié)?工作經(jīng)?驗(yàn)，及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，讓領(lǐng)?導(dǎo)能全?面準(zhǔn)確?地了解?和掌握?最近工?作的實(shí)?際情況?，為解?決問(wèn)題?做出科?學(xué)正確?的決策?。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量編?輯工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?，準(zhǔn)確?，適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?保持了?良好高?效率的?工作狀?態(tài)。?時(shí)刻對(duì)?網(wǎng)站首?頁(yè),各?頻道頁(yè)?面進(jìn)行?圖片，?內(nèi)容的?更新及?維護(hù)，?每周信?息更新?量約在?2條左?右，保?證了各?類信息?的準(zhǔn)確?性，時(shí)?效性。?保證了?網(wǎng)站的?良好運(yùn)?營(yíng)，加?強(qiáng)對(duì)外?合作，?加大網(wǎng)?站推廣?力度。?二：?網(wǎng)站的?推廣與?合作：?時(shí)刻對(duì)?公司及?網(wǎng)站進(jìn)?行推廣?工作，?網(wǎng)站鏈?接LO?GO的?互換，?廣告的?合作，?與同行?業(yè)網(wǎng)站?建立了?良好的?長(zhǎng)久合?作關(guān)系?。三?：自身?不斷的?學(xué)習(xí)：?向書(shū)?本學(xué)習(xí)?，向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)，向?同事學(xué)?習(xí)。經(jīng)?過(guò)不斷?學(xué)習(xí)積?累，具?備了更?加豐富?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問(wèn)?題。?在組織?管理能?力，綜?合分析?能力，?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語(yǔ)表?達(dá)能力?等方面?都有了?很大的?提高。?不僅保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行，?更能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?熱愛(ài)本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。通?過(guò)總結(jié)?得出?其一：?是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。?因?yàn)楣?司經(jīng)營(yíng)?不是個(gè)?人行為?，一個(gè)?人的能?力必竟?有限，?如果大?家擰成?一股繩?，就能?做到事?半功倍?。其?二：是?要學(xué)會(huì)?與部門?，領(lǐng)導(dǎo)?之間的?溝通。?公司的?機(jī)構(gòu)分?布就像?是一張?網(wǎng),每?個(gè)部門?看似獨(dú)?立，實(shí)?際上它?們之間?存在著?必然的?聯(lián)系。?就拿市?場(chǎng)部來(lái)?說(shuō)，日?常業(yè)務(wù)?和每個(gè)?部門都?要打交?道。與?部門保?持聯(lián)系?，聽(tīng)聽(tīng)?它們的?意見(jiàn)與?建議，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?糾正。?這樣做?一來(lái)有?效的發(fā)?揮了各?項(xiàng)監(jiān)督?職能，?二來(lái)能?及時(shí)的?把信息?反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層?，把工?作從被?動(dòng)變?yōu)?主動(dòng)。?其三?：是要?有一顆?進(jìn)取之?心?；?聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)正在?飛速的?發(fā)展，?編輯的?概念越?來(lái)越抽?象，它?不再局?限于復(fù)?制粘貼?，更需?要從業(yè)?人員具?備各方?面豐富?海量的?知識(shí)，?超強(qiáng)的?信息資?源整合?，寫(xiě)稿?評(píng)論，?組織策?劃能力?等。網(wǎng)?絡(luò)編輯?必將發(fā)?展成一?種高素?質(zhì)復(fù)合?型人才?，這就?給我們?編輯人?員提出?了更高