材料會計個人工作總結(jié)模板（8篇）

第16頁共16頁材料會?計個人?工作總?結(jié)模板?一個?年度即?將過去?，自_?___?月__?__日?算來，?我來到?這也已?經(jīng)10?0多天?，到分?公司也?即將滿?一個季?度。?來之前?，我初?窺施工?會計門?徑，對?其財務(wù)?核算、?成本控?制、資?金控制?不甚了?解。在?公司的?10來?天，所?謂的熟?悉情況?，雖然?對帳務(wù)?處理有?了一定?了解，?但未曾?實際操?作之前?，總是?感覺飄?忽，如?一頁紙?，要有?鎮(zhèn)紙壓?著，才?能平整?地躺在?案桌上?，此所?謂理論?必須經(jīng)?由實踐?方能純?熟于心?。到?了以后?，與前?任進行?了簡單?的交接?，出于?種種原?因，交?接的內(nèi)?容并不?涉及記?帳憑證?、帳本?、報表?等帳務(wù)?資料，?而是僅?就一些?日常性?事務(wù)如?何辦理?進行了?說明（?類同：?開票須?知、辦?理外經(jīng)?證須知?等等）?。第?一次結(jié)?帳做各?類報表?，我看?著前任?留下的?上月報?表，因?為之前?的報表?不是利?用公式?做的，?所以我?要自己?觀察它?的數(shù)據(jù)?的鉤稽?關(guān)系，?不過還?算順利?，及時?做好了?報表并?且上傳?給股份?公司財?務(wù)部。?第一?個以往?經(jīng)驗的?是，只?要當(dāng)月?的結(jié)算?收入數(shù)?據(jù)確定?了，就?可以確?定該結(jié)?轉(zhuǎn)的成?本數(shù)據(jù)?、主營?業(yè)務(wù)稅?金及附?加以及?營業(yè)外?支出，?從而編?制損益?表，而?損益表?中凈利?潤的數(shù)?據(jù)就是?上交股?份公司?管理費?的數(shù)據(jù)?（分公?司未曾?使用完?工百分?比法確?認收入?，而是?以當(dāng)月?開票且?收款的?金額確?認收入?）。因?為本人?之前都?是從事?工業(yè)會?計，從?未曾如?此編制?過損益?表。?對于成?本控制?及分析?，首先?要有預(yù)?算書，?根據(jù)預(yù)?算書的?各項內(nèi)?容以及?工程進?度控制?材料的?采購、?人工費?的開支??，F(xiàn)實?中，工?程進度?和實際?收款并?不一致?，則按?照實際?收款的?17%?控制人?工費存?在一定?的誤差?。分?公司歷?來通過?項目部?歸總核?算一些?往來科?目，比?如應(yīng)付?帳款、?預(yù)付帳?款，需?要說明?的是，?所謂預(yù)?付帳款?其實僅?僅是發(fā)?票未到?，材料?實際已?經(jīng)到場?，由于?沒有和?股份公?司、分?公司一?條線的?工地倉?庫保管?員，根?本無法?取得材?料收發(fā)?存的數(shù)?據(jù)，想?要通過?暫估科?目來核?算也是?困難多?多。同?時，要?把所有?發(fā)生的?應(yīng)付帳?款、預(yù)?付帳款?還原到?供應(yīng)商?核算，?工程量?之大非?我一人?之力所?能企及?。財?務(wù)缺乏?一種貫?穿頂?shù)?的執(zhí)行?力，也?缺乏從?底到頂?的反饋?機制，?撇開領(lǐng)?導(dǎo)的重?視程度?、會計?人員的?負責(zé)程?度，還?有一個?原因就?是無法?進行即?時溝通?，在網(wǎng)?絡(luò)科技?如此發(fā)?達的今?天，我?們公司?還通過?電話和?傳真來?保持聯(lián)?絡(luò)、傳?遞資料?，而網(wǎng)?絡(luò)則用?得很少?，這就?導(dǎo)致有?很多事?情無法?立即聯(lián)?系。另?外，通?過電話?只能是?一對一?的溝通?，只能?是發(fā)現(xiàn)?一個問?題解決?一個問?題，如?何把效?應(yīng)擴大?化，解?決一個?問題，?而立刻?在全體?會計人?員中進?行傳播?，這樣?也許就?是解決?了N個?問題（?N個人?的同一?個問題?），我?認為公?司可以?組建一?個財務(wù)?平臺（?類銀行?的NO?TE）?，從領(lǐng)?導(dǎo)到會?計，即?時、全?員地進?行溝通?，企業(yè)?創(chuàng)新講?究頭腦?風(fēng)暴，?做會計?的解決?問題也?是一樣?，集思?廣益，?才能化?每個人?的時間?價值、?知識價?值。?對于年?報要求?中的成?本分析?一塊，?個人覺?得外派?會計是?肯定提?供不出?數(shù)據(jù)的?，而要?項目部?提供數(shù)?據(jù)，則?其真實?性必然?成疑問?。我覺?得，一?些平時?從來不?做的工?作，要?在年終?給出一?份漂亮?的答卷?，可以?是可以?，但那?肯定是?不真實?的。所?以我覺?得，公?司真的?重視財?務(wù)工作?的話，?一是對?現(xiàn)有財?務(wù)人員?和擬招?財務(wù)人?員進行?系統(tǒng)培?訓(xùn)，財?務(wù)核算?是必然?的條框?式灌輸?，對于?一些原?則性問?題也要?給財務(wù)?人員框?上框子?，財務(wù)?工作不?存在左?右逢源?的問題?，其他?的細節(jié)?操作則?可以仁?者見仁?;二是?配備人?力，要?真正地?獲得第?一手準?確的成?本資料?，沒有?公司一?線的倉?庫保管?員是不?可能實?現(xiàn)的。?關(guān)于?年報中?的三方?確認表?，我覺?得是理?所當(dāng)然?的，但?是項目?經(jīng)理沒?有這個?意識，?甲方也?沒有這?個意識?，因此?分公司?的多數(shù)?項目部?從來沒?有做過?這一塊?工作，?這其中?有外派?會計的?問題，?但是外?派會計?有責(zé)無?權(quán)，與?項目經(jīng)?理溝通?的有效?性不大?，一般?都是當(dāng)?面答應(yīng)?，回頭?就忘，?能推則?推，能?拖則拖?。我認?為這也?是執(zhí)行?力的問?題，外?派會計?聽從財?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?的指揮?那是當(dāng)?然的，?但是要?項目經(jīng)?理配合?外派會?計卻不?是那么?容易的?事情。?命令傳?達的層?次越多?，命令?的有效?性就越?低，有?些重要?的事務(wù)?公司直?接知會?項目經(jīng)?理也許?效果會?更好。?在施?工企業(yè)?帳務(wù)處?理上，?有這么?一個科?目，內(nèi)?部往來?，公司?每年都?要進行?核對，?發(fā)現(xiàn)差?異再進?行糾正?。對于?內(nèi)部往?來產(chǎn)生?差異的?原因，?個人有?如下分?析：?其一，?科目核?算內(nèi)容?的不一?致。往?往是總?公司通?過內(nèi)部?往來核?算，分?公司卻?通過其?他應(yīng)收?、應(yīng)付?來核算?。解決?的辦法?很簡單?，完整?地組織?一套內(nèi)?部往來?科目的?明細科?目設(shè)置?、核算?內(nèi)容，?編制一?套案例?，測試?各外派?會計的?理解程?度，并?通過即?時溝通?，分析?、問題?。其?二，代?收代付?費用的?劃分不?明確，?以我分?公司為?例，_?___?年股份?公司有?經(jīng)理在?辦公室?的電話?費等內(nèi)?容掛到?內(nèi)部往?來借方?，而分?公司不?體現(xiàn);?分公司?有兩筆?代股份?公司支?付的詢?證函費?用，掛?內(nèi)部往?來借方?，而股?份公司?不體現(xiàn)?。解?決辦法?如下：?根據(jù)以?往經(jīng)驗?，明確?劃分各?類支出?是直接?進費用?還是掛?內(nèi)部往?來，傳?達給包?括股份?公司本?部財務(wù)?人員在?內(nèi)的所?有財務(wù)?人員，?達到事?先控制?的效果?，一勞?永逸。?即使核?對工作?還是需?要的，?也不會?有那么?多差異?需要在?年底進?行一次?性調(diào)整?，積累?了工作?量。?本人在?公司的?100?多天，?接觸很?多新鮮?事物，?也脫離?不了會?計的樊?籠?；?于本人?的個人?意愿，?特向股?份公司?財務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)提?請辭職?，望請?批準為?盼。本?來本人?一個月?前就要?辭職，?但是為?了對分?公司一?個完整?年度的?財務(wù)工?作負責(zé)?，所以?在年報?工作完?成后才?提出辭?職。?以上所?述，隨?心所至?，邏輯?可能不?是很清?晰，但?這是我?寫得最?認真的?一次工?作總結(jié)?，望領(lǐng)?導(dǎo)理解?并見諒?。在此?十分感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對?外派會?計工作?的關(guān)心?和支持?。材?料會計?個人工?作總結(jié)?模板（?二）?一、以?人為本?抓管理?，夯實?基礎(chǔ)促?工作。?1、?堅持學(xué)?習(xí)，不?斷提高?工作能?力。?2、明?確分工?，落實?工作責(zé)?任制。?二、?圍繞目?標(biāo)抓落?實，扎?實工作?出成效?。1?、上半?年財務(wù)?收支情?況全?系統(tǒng)實?現(xiàn)收入?___?_萬元?，占年?度預(yù)算?26%?，比上?年增長?-44?%;其?中：市?局收入?___?_萬元?，占年?度預(yù)算?21.?3%，?比上年?增長-?80.?2%;?全系?統(tǒng)實現(xiàn)?支出_?___?萬元，?占年度?預(yù)算的?'60?.5%?，比上?年同期?增長3?8.2?%;其?中：市?局支出?___?_萬元?，占年?度預(yù)算?61.?3%，?比上年?同期上?升41?.4%?;縣級?局支出?___?_萬元?，占年?度預(yù)算?43.?2%，?比上年?同期上?升29?.6%?;3?、加強?報賬員?隊伍建?設(shè)，組?織報帳?員進行?了微機?應(yīng)用技?能培訓(xùn)?及相關(guān)?業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)?，下基?層指導(dǎo)?工作，?提高了?報帳員?辦公室?自動化?應(yīng)用能?力和工?作效力?。4?、合理?調(diào)度資?金，保?證全系?統(tǒng)事業(yè)?發(fā)展的?需要。?根據(jù)年?度預(yù)算?和全系?統(tǒng)事業(yè)?發(fā)展需?要，及?時調(diào)度?資金，?保證了?全系統(tǒng)?日常工?作的正?常運轉(zhuǎn)?。5?、對全?系統(tǒng)固?定資產(chǎn)?進行了?核查登?記，組?織下發(fā)?了國家?局配備?執(zhí)法車?輛和辦?公用電?腦、快?檢裝置?、復(fù)印?機等現(xiàn)?代辦公?設(shè)備并?組織安?裝調(diào)試?，使全?系統(tǒng)的?辦公條?件又上?了新的?臺階，?對全系?統(tǒng)往來?款進行?了清查?，為迎?接省局?的檢查?做好了?準備。?完善了?固定資?產(chǎn)臺賬?，為下?一步全?面資產(chǎn)?清查打?下了基?矗6?、積極?整理會?計檔案?，規(guī)范?會計檔?案管理?。我們?克服了?時間緊?、任務(wù)?重的困?難，組?織全科?室人員?對__?__年?的會計?檔案進?行整理?歸檔，?經(jīng)過一?個多月?的努力?，完成?了會計?檔案歸?檔工作?。7?、完成?了兩個?縣局的?基本建?設(shè)初步?設(shè)計方?案，現(xiàn)?正在辦?理有關(guān)?手續(xù)，?預(yù)計今?年年底?能動工?新建。?材料?會計個?人工作?總結(jié)模?板（三?）作?為__?__集?團子公?司的_?___?公司，?財務(wù)部?是公司?的關(guān)鍵?部門之?一，對?內(nèi)財務(wù)?管理水?平的要?求應(yīng)不?斷提升?，對外?要應(yīng)對?稅務(wù)、?審計及?財政等?機關(guān)的?各項檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?里全體?財務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項工?作都扛?下來了?。財務(wù)?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進?了一步??；?顧即將?過去的?這一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?，緊緊?圍繞重?點展開?工作，?緊跟公?司各項?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個?方面：?一、?費用成?本方面?的管理?1。?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?，嚴格?控制材?料庫存?的合理?儲備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個?部門使?用、也?不論購?進的數(shù)?量多少?，都在?購進之?日起一?次攤銷?到某一?個部門?來核算?的模糊?成本。?2。?在原來?的基礎(chǔ)?上細劃?了成本?費用的?管理，?加強了?運輸費?用的項?目管理?，分門?別類的?計算每?輛車實?際消耗?的費用?項目，?真實反?映每一?輛車當(dāng)?期的運?輸成本?。為運?輸車輛?的績效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會計基?礎(chǔ)工作?（1?）認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步對?財務(wù)人?員加強?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴?格對原?始憑證?的合理?性進行?審核，?強化會?計檔案?的管理?等。對?所有成?本費用?按部門?、項目?進行歸?集分類?，月底?將共同?費用進?行分攤?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?（2?）國家?財政部?門對公?司的財?務(wù)等級?評定還?是第一?次。我?們在無?任何前?期準備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長寧?區(qū)財政?局還是?對公司?財務(wù)基?礎(chǔ)管理?工作給?予了肯?定。給?公司的?財務(wù)等?級分數(shù)?也是評?定組有?史以來?，評給?分的一?家公司?。（?3）按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要的各?種類型?的財務(wù)?報表，?及時申?報各項?稅金。?在集團?公司的?年中審?計、年?終預(yù)審?及財政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財務(wù)核?算與管?理工作?工作總?結(jié)（?1）按?公司要?求對分?公司以?及營業(yè)?點的收?入、成?本進行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見，?與各分?公司、?營業(yè)點?的核算?部門建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計算?營業(yè)稅?款及個?人所得?稅，及?時、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報軟?件，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強團隊?建設(shè)，?打造一?個業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團隊?。作為?一個管?理者，?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動性及?工作積?極性。?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。要?想帶好?一個團?隊，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?的起點?、新的?機遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財?務(wù)精細?化管理?進軍，?精細化?財務(wù)管?理需要?“確保?營運資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對公?司的財?務(wù)管理?做精做?細。要?以“細?”為起?點，做?到細致?入微，?對每一?崗位、?部門的?每一項?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個經(jīng)營?領(lǐng)域，?通過行?使財務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實?現(xiàn)財務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財務(wù)?活動的?潛在價?值。雖?然，精?細化財?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?材料?會計個?人工作?總結(jié)模?板（四?）時?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個年度?之坎，?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?剛記的?踏出學(xué)?校的大?門，轉(zhuǎn)?眼間，?步入社?會。來?到一個?陌生的?環(huán)境—?—東平?建龍礦?業(yè)有限?公司。?在這?短短的?幾個多?月內(nèi)，?我已經(jīng)?學(xué)到了?許多從?未接觸?過的東?西。在?這里工?作，雖?然生活?條件比?較艱苦?，但每?天過得?都很充?實。因?為工作?時既有?辛酸與?汗水，?又有喜?悅與豐?收，俗?話說：?“吃得?苦中苦?，方為?人上人?”。?記得剛?到公司?時，對?于領(lǐng)導(dǎo)?所安排?的工作?感到很?茫然，?不知所?措。這?主要是?由于自?己剛步?入社會?，對于?這份材?料會計?的工作?并沒有?實踐過?，因而?內(nèi)心感?到困惑?，不知?道自己?是否能?擔(dān)任了?所分配?的工作?。讓我?深受鼓?舞的是?同事們?的熱情?幫助，?正是他?們的幫?助讓我?一步一?步進入?角色，?并逐步?勝任這?份工作??，F(xiàn)?將我近?幾個月?的工作?情況總?結(jié)如下?：1?、我從?僅限于?在學(xué)校?的學(xué)習(xí)?轉(zhuǎn)向到?向社會?各階層?學(xué)習(xí)，?發(fā)現(xiàn)身?邊每個?同事都?有值得?我學(xué)習(xí)?的地方?，他們?樂觀的?心態(tài)、?認真負?責(zé)的工?作態(tài)度?等等都?是我所?要學(xué)習(xí)?的。?2、在?實際接?觸材料?會計這?一工作?以來，?對自己?所要做?的工作?已經(jīng)完?全了解?，熟悉?了工作?流程并?能及時?完成本?職工作?。3?、對于?材料發(fā)?票的勾?稽工作?，需要?依據(jù)簽?字齊全?的發(fā)票?月入庫?單記賬?，認真?核對，?維護電?子發(fā)票?，這就?需要材?料會計?的認真?仔細。?對于不?符合規(guī)?定的發(fā)?票與入?庫單退?回責(zé)任?人，令?其修改?。4?、對于?出庫單?業(yè)務(wù)，?督促庫?房單據(jù)?錄入人?員及時?把出庫?原始單?據(jù)錄入?電腦，?檢查單?據(jù)的填?寫的正?確性與?規(guī)范性?，正確?的維護?出庫單?，每天?對出庫?單進行?成本計?算，并?生成相?應(yīng)憑證?。這就?需要與?供銷處?相互配?合，同?時相互?監(jiān)督，?接受主?管會計?的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，?以便正?確結(jié)出?材料成?本。?5、每?月在稅?務(wù)會計?去稅務(wù)?局認證?發(fā)票抵?扣聯(lián)之?前，把?處理的?與材料?有關(guān)的?發(fā)票按?照類型?進行整?理匯總?，與總?賬進行?核對，?并將發(fā)?票抵扣?聯(lián)傳遞?給稅務(wù)?會計。?保證每?月登記?入賬的?材料發(fā)?票的進?項稅額?和去稅?務(wù)局認?證的材?料進項?稅額相?符。?6、每?月月末?把入庫?未來發(fā)?票的入?庫單進?行統(tǒng)一?暫估、?成本計?算、最?后生成?憑證。?7、?每月月?末，在?所有的?單據(jù)處?理完之?后，準?備結(jié)帳?（材料?賬）。?8、?月底做?好材料?盤點工?作，采?用__?__月?一小盤?，一季?一大盤?的方式?，并將?盤點結(jié)?果及時?上報領(lǐng)?導(dǎo)。?同時，?在工作?中也存?在一些?不足：?1、?自己工?作意識?不到位?，對自?己的工?作情況?不能及?時報領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。特別?是材料?盤點工?作，對?于盤點?結(jié)果沒?有及時?上報。?2、?思想意?識薄弱?，始終?沒能將?重心投?入到工?作中來?，造成?了一些?不該發(fā)?生的錯?誤。?3、學(xué)?習(xí)能力?相對較?差，工?作中遇?到的問?題不能?及時解?決，請?教不及?時。?4、工?作力度?不夠，?對于需?要各處?各部門?配合完?成的工?作沒有?主動性?，大部?分仍是?處于被?動狀態(tài)?，造成?不必要?的麻煩?。5?、工作?生活中?態(tài)度任?然拘謹?，這是?不利于?自身開?展工作?與生活?的。?總之，?在工作?中我享?受到收?獲的喜?悅，也?在工作?中發(fā)現(xiàn)?一些存?在的問?題。我?知道自?己現(xiàn)在?能力還?是十分?有限，?技術(shù)水?平還有?很大的?差距，?工作中?有很多?地方做?的還不?夠好。?材料?會計個?人工作?總結(jié)模?板（五?）時?光荏苒?，__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?有自已?的收獲?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動?的完成?自己的?本職工?作，沒?有碌碌?無為、?荒度時?間。為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。今?年的工?作可以?分以下?幾個方?面：?一、材?料成本?的核算?：1?、收集?票據(jù)：?嚴格監(jiān)?督生產(chǎn)?部內(nèi)勤?報送報?表、庫?房報大?宗材料?入庫單?、各站?物資倉?庫班長?按時交?機零配?件入出?庫單;?2、?審核票?據(jù)：審?核各站?入庫單?上的內(nèi)?容與實?際情況?是否一?致，審?核出庫?單項目?：要求?領(lǐng)料單?的內(nèi)容?如領(lǐng)料?日期、?業(yè)務(wù)類?別、領(lǐng)?用部門?、領(lǐng)料?用途及?備注內(nèi)?容都必?須填寫?清楚，?復(fù)核物?料編號?、物料?名稱、?規(guī)格型?號、實?發(fā)數(shù)量?等是否?異常，?領(lǐng)料人?及部門?領(lǐng)導(dǎo)是?否簽字?等都屬?復(fù)核范?疇。然?后按領(lǐng)?料部門?分類，?再根據(jù)?領(lǐng)料日?期及單?據(jù)編號?排序記?賬;?3、錄?入報表?：每天?錄入生?產(chǎn)部交?來的生?產(chǎn)材料?耗用日?報表及?大宗材?料耗用?表，每?天根據(jù)?各站報?的生產(chǎn)?砼方量?與銷售?會計核?對銷售?同方量?是否相?等，每?月底根?據(jù)龍橋?站、李?渡站、?新妙站?每天錄?入的材?料報表?作全月?分品種?材料匯?總，將?核對無?誤大宗?材料耗?用表交?材料部?開具大?宗材料?領(lǐng)料單?;4?、系統(tǒng)?入、出?庫單記?賬：每?日根據(jù)?復(fù)核無?誤的入?、出庫?，按單?據(jù)編號?排序在?財務(wù)軟?件中記?賬;?5、賬?務(wù)處理?：每月?底，根?據(jù)復(fù)核?記賬無?誤的材?料入庫?單，分?供貨單?位，生?成憑證?。。?每月_?___?日同材?料部一?起對大?宗材料?進行盤?點，并?做好記?錄;每?月大宗?材料入?出庫完?畢后，?根據(jù)盤?點表結(jié)?存作賬?務(wù)處理?及出大?宗材料?盤點差?異表，?并寫出?書面報?告。?三、材?料報表?：每?月__?__日?，根據(jù)?銷售會?計從財?務(wù)軟件?打印出?當(dāng)月各?攪拌站?各強度?等級的?生產(chǎn)量?，與全?月各站?匯總材?料砼方?量核對?，并雙?方簽字?留底;?每月各?站分品?種材料?用量表?及配合?比表、?分品種?直接材?料成本?明細表?及分品?種單位?成本表?于扎帳?完畢后?交電子?檔于主?板會計?處;每?月機零?配件領(lǐng)?用明細?表分部?門發(fā)與?需用部?門。?四、合?同、結(jié)?算單及?檔案的?管理：?根據(jù)?物資供?應(yīng)部交?來的采?購合同?、說明?（無合?同價格?）、調(diào)?價函或?補充協(xié)?議及時?更新大?宗材料?合同目?錄;每?月底與?盛朝物?流、華?恩物流?、專意?物流、?國錦建?材有限?公司根?據(jù)實際?結(jié)算數(shù)?打印結(jié)?算單;?保守公?司秘密?，做好?業(yè)務(wù)內(nèi)?會計資?料的保?管，配?合會計?主管做?好檔案?的整理?與定期?歸檔工?作;整?理好上?月賬務(wù)?憑證，?按憑證?順序整?理、補?齊好所?屬憑證?附件。?五、?工作中?存在的?問題：?每周?星期六?，書面?總結(jié)本?周工作?中存在?的問題?，包括?部門配?合、工?作協(xié)調(diào)?、人員?溝通或?對其他?部門或?人員的?建議，?報給上?級主管?。做?到正確?履行會?計職責(zé)?和行使?權(quán)限,?認真學(xué)?習(xí)國家?財經(jīng)政?策、法?令，熟?悉財經(jīng)?制度;?積極鉆?研會計?業(yè)務(wù)，?精通專?業(yè)知識?，掌握?會計技?術(shù)方法?;熱愛?本職工?作，忠?于職守?，廉潔?奉公，?嚴守職?業(yè)道德?;嚴守?法紀，?堅持原?則，執(zhí)?行有關(guān)?的會計?法規(guī)，?所有財?務(wù)憑證?，及時?整理、?裝訂和?保存。?以上?是我_?___?年全年?的工作?總結(jié)，?這一年?中的所?有成績?都只代?表過去?，所有?教訓(xùn)和?不足我?都牢記?在心，?努力改?進。在?新的一?年工作?中我會?向其他?同志學(xué)?習(xí)，取?長補短?，相互?交流好?的工作?經(jīng)驗，?共同進?步。征?取更好?的工作?成績。?總結(jié)?人：?材料會?計個人?工作總?結(jié)模板?（六）?時光?荏苒，?___?_年的?會計工?作很已?經(jīng)過去?了，從?五年前?選擇學(xué)?習(xí)財務(wù)?專業(yè)到?而今有?走上會?計崗位?，緣于?那份對?會計工?作的熱?愛，過?去，雖?然在學(xué)?校學(xué)習(xí)?到一些?會計理?論知識?，但與?實際工?作相比?還是有?一定的?差異，?通過這?一年的?工作，?使我對?會計有?了新的?認識及?理解。?___?_年，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進一步?提高。?通過一?年的工?作，也?讓我深?知自身?專業(yè)知?識的匱?乏。為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?工作做?如下總?結(jié)。?2、深?入學(xué)習(xí)?《會計?法》，?積極參?與會計?基礎(chǔ)規(guī)?范工作?。在工?作中既?堅持原?則，又?不拘泥?于形式?，工作?得到大?家的肯?定，也?使會計?基礎(chǔ)規(guī)?范工作?得到其?他部門?的支持?，也為?整體提?升市公?司會計?基礎(chǔ)工?作水平?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?通過一?年的不?斷摸索?與實踐?，會計?基礎(chǔ)規(guī)?范工作?從憑證?這一源?頭取得?明顯的?進步。?3、?立足本?職，作?好本部?門其他?工作的?配合。?計劃內(nèi)?做好銀?行承兌?匯票工?作，保?證車輛?及時入?庫。認?真落實?車輛合?格證書?的解壓?申領(lǐng)及?釋放?工作，?保障車?輛的正?常銷售?。按時?支付配?件款及?其他款?項，保?證公司?相應(yīng)部?門的正?常工作?。在?過去取?得的成?績的同?時，我?深知自?己專業(yè)?知識的?不足。?在__?__年?的工作?中，我?將進一?步發(fā)揮?自己的?主動性?，注重?自身思?想修養(yǎng)?的提高?，努力?提高自?己的業(yè)?務(wù)工作?能力，?力爭出?色完成?自身工?作和領(lǐng)?導(dǎo)安排?的任務(wù)?，為公?司的發(fā)?展作出?應(yīng)有的?貢獻。?材料?會計個?人工作?總結(jié)模?板（七?）從?道德素?質(zhì)講，?會計工?作的特?殊性使?其可接?觸到大?量的共?有財產(chǎn)?，所以?作為會?計人員?一定要?把握好?自己辦?事的尺?度，首?先自己?要做到?安分守?己，其?次對于?他人的?威脅，?誘惑，?和指使?要做到?堅決不?從。如?何挽救?道德的?缺失，?將個人?素質(zhì)提?高到一?個新的?層面上?來，是?每一個?會計人?員都要?努力思?考的問?題。只?有會計?人員自?身的道?德素質(zhì)?提高，?才能夠?走好職?業(yè)生涯?的每一?步，只?有會計?人員全?體道德?素質(zhì)提?高，會?計行業(yè)?才能夠?得到更?深的發(fā)?展，市?場經(jīng)濟?的優(yōu)勢?才能夠?發(fā)揮得?更好。?作為?一個會?計人員?要有嚴?謹?shù)墓?作態(tài)度?。材?料會計?個人工?作總結(jié)?模板（?八）?時光荏?苒，_?___?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?時間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過?一個年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?。財務(wù)?工作二?十余年?，也寫?了近二?十份的?年終總?結(jié)，按?說，我?們每個?追求進?步的人?，免不?了會在?年終歲?首對自?己進行?一番盤?點。這?也是對?自己的?一種鞭?策吧。?作為?___?_集團?子公司?的__?__公?司，財?務(wù)部是?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對內(nèi)?財務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計及財?政等機?關(guān)的各?項檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項工作?都扛下?來了。?財務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_又邁?進了一?步。?回顧即?將過去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，緊跟?公司各?項工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)?揚成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個?方面：?一、?費用成?本方面?的管理?1、?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?，嚴格?控制材?料庫存?的合理?儲備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個?