如何制作簡歷

關于如何制作簡歷第一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業(yè)HRM

其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了。

——遠大集團HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。——某外企人力資源主管第二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

平常簡歷

一份平常的簡歷第三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日第二部分簡歷本講要解決的問題：1.什么是簡歷2.用人單位篩選簡歷的標準3.如何制作簡歷4.三份典型簡歷第四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日一.什么是簡歷簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。我們認為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

第五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

1、人格品質很重要富士康企業(yè)集團案例：選才標準：選干標準：操守個性個性意愿意愿責任心責任心努力程度勤奮勤奮第六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的。”——“注意力經濟”的案例分析第七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

3、硬性指標要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。第八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。

第九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

5、總體印象重要

所學課程次要

簡歷內容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閱讀。第十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日二.用人單位篩選簡歷的標準

6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

第十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容

1．個人情況：姓名、聯(lián)系方式、教育背景……2．應聘職位

3、學習水平、獲獎情況……4．工作經歷、社會經驗……

5．個人的興趣、愛好

三.如何制作簡歷第十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容姓名與聯(lián)絡信息就業(yè)辦成都市建設北路二段四號電子科技大學主樓中134（610054）

jyzdzx@

028－83202289139-9999-9999

三.如何制作簡歷第十三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容教育背景“教育背景”對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息。時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。

2002.9至今就讀于電子科技大學通信與信息工程學院計算機通信專業(yè)，將于2006

年7月獲得工學學士學位。

三.如何制作簡歷第十四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容其他個人信息（別忘了添油加醋）英語水平：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“曾擔任XX團訪問的口譯”或“出席XX學術會議”等就很能表現(xiàn)你較強的英語溝通能力。

三.如何制作簡歷第十五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容其他個人信息（別忘了添油加醋）計算機水平：少用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分。

三.如何制作簡歷第十六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容獲獎情況：（用數字說話）

“獎學金”表明學?；蛘吣骋粓F體對你在學習工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數字說話，比如：連續(xù)四年獲得人民三等獎學金

三.如何制作簡歷第十七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容

應聘職位：要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的。同時還要體現(xiàn)出自己的自信！

三.如何制作簡歷第十八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容社會經驗：（挖掘再挖掘）

對于在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗。

三.如何制作簡歷第十九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容社會經驗：（挖掘再挖掘）細說家譜，干什么事兒的，因需而動，工作內容怎么寫，用“點句”（bulletpoint），避免用大段文字，點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

三.如何制作簡歷第二十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷基本內容社會經驗：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當干糧，校內實踐工作細節(jié)即使小也要放入“社會經驗”中，會填補工作經驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。

三.如何制作簡歷第二十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

注意：“深情款款”≠親和力“給我一個機會，我會還你一個驚喜”“本人團結同事，能吃苦耐勞”“讓我們風雨同舟”……“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”

三.如何制作簡歷第二十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷之外的賣點紙張簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差）

三.如何制作簡歷第二十三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷之外的賣點字體字體應當簡單、無裝飾而且容易閱讀。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內容最好用宋體。

三.如何制作簡歷第二十四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷之外的賣點字號一般最好用10磅字，即小五號，如果內容較少可以用五號。

Thisis10point這是小五

Thisis11point這是五號

Thisis12point這是小四

三.如何制作簡歷第二十五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷之外的賣點打印打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價格適中，效果好。墨跡簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。

三.如何制作簡歷第二十六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

簡歷之外的賣點查錯

“簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時間經歷邏輯通，信息精準要三思。不做假賬講實事，前后標點要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。

三.如何制作簡歷第二十七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

特別提醒：

三.如何制作簡歷！簡歷因單位不同

！英文簡歷和求職信因人因單位而異,如果有在國外工作過得朋友，請其修改.第二十八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

“包打天下”

四.兩份經典簡歷8年C語言6年編程序第二十九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

第三十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

典工的簡歷

四.兩份經典簡歷第三十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日

舒學的簡歷

四.兩份經典簡歷第三十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期日