法務助理個人工作總結(jié)

第6頁共6頁法務助?理個人?工作總?結(jié)_?___?年的工?作已經(jīng)?要接近?尾聲了?，年末?總是一?個承前?啟后的?時候，?對這一?年的總?結(jié)是為?了明年?更好的?開展工?作。作?為同岳?湖北分?的一名?普通員?工，站?在法務?助理的?崗位上?，我也?對自己?今年一?年的進?步與不?足做出?總結(jié)，?以作為?對自己?日后工?作的加?油與鞭?策。?這一年?里，逾?期較去?年有所?上漲，?對逾期?客戶的?催收力?度也不?斷加大?，成果?是有的?，但是?逾期依?舊居高?不下，?對此，?公司也?是采取?了一定?措施降?低逾期?，控制?風險，?這也是?我的工?作之一?。在客?戶還款?日的前?五天，?我會以?短信的?形式提?醒客戶?按時還?款。在?還款日?的前一?日，我?會將習?慣性逾?期的客?戶以及?新客戶?逐個電?話通知?，提醒?其按時?還款。?對于逾?期客戶?，我會?每天更?新逾期?報表，?并在上?午發(fā)送?至各位?業(yè)務、?客服和?風控人?員，他?們進行?跟進，?并在與?客戶溝?通后將?溝通的?情況反?饋給我?，我會?統(tǒng)一備?注在逾?期報表?上，方?便管理?。對于?經(jīng)常性?逾期，?拒接電?話或其?他需要?家訪的?情況，?由各區(qū)?域自行?安排對?逾期客?戶進行?家訪催?收。在?每月月?底，我?會向逾?2期及?以上、?逾1期?但需要?發(fā)催收?函、計?劃收車?的客戶?發(fā)送催?收函，?增強催?收力度?。對于?故意拖?欠租金?，已無?經(jīng)營能?力或其?他需要?收車的?客戶，?我們會?進行收?車處理?，我會?在計劃?收車前?10天?左右給?客戶發(fā)?送催收?函，收?車時發(fā)?送收車?通知書?，收車?后發(fā)送?收車處?置通知?書。專?題以今?年的收?車情況?來看，?大部分?都是客?戶自己?進行一?次性買?斷，少?數(shù)進行?賣車處?置。以?變賣收?回車輛?的方式?處置大?部分都?是虧損?的，因?此也形?成了呆?壞賬，?給公司?造成了?一定的?損失。?以收回?租賃物?的方式?控制逾?期并非?持久之?舉，但?是對于?有能力?還款卻?惡意拖?欠租金?，或者?已無實?際經(jīng)營?能力，?車輛長?期停放?，或者?有轉(zhuǎn)移?租賃物?風險的?客戶，?就一定?得盡快?以合法?手段采?取保全?租賃物?的.強?制措施?——收?回租賃?物。在?收回租?賃物后?，一方?面盡快?通知客?戶，督?促其盡?快湊齊?資金進?行買斷?，一次?性贖回?租賃物?;另一?方面與?相關售?車經(jīng)銷?商聯(lián)系?，以便?盡快找?到買家?，降低?我司風?險，減?少逾期?。逾?期上漲?除了市?場環(huán)境?的影響?的因素?外，前?期的調(diào)?查審查?工作存?在一定?漏洞也?是產(chǎn)生?逾期的?原因之?一。這?時，在?申報業(yè)?務時，?電話回?訪也是?很有必?要的。?在每單?業(yè)務申?報前，?我都會?跟客戶?打個回?訪電話?，具體?來說是?，先與?客戶核?對身份?信息，?然后核?對報價?單上面?的設備?總價款?，首付?款，保?證金和?續(xù)保定?金，還?款期數(shù)?與金額?以及工?作人員?有無違?紀行為?。在回?訪電話?中，大?部分客?戶都是?與我們?這邊的?報價單?金額是?一致的?，只有?少數(shù)涉?及包牌?保保險?的客戶?對金額?有異議?，但經(jīng)?過溝通?解釋后?都能理?解哪些?款項是?我司收?的，哪?些是掛?靠公司?收的。?在處?理工作?中的日?常事務?以及突?發(fā)事務?，我已?不向剛?來時的?那樣束?手無策?了，現(xiàn)?在基本?都能夠?條理清?晰的處?理完畢?，懂得?如何與?同事協(xié)?調(diào)合作?，如何?與客戶?溝通，?這些都?是這一?年里我?在同岳?這個集?體里學?到的。?面對_?___?年工作?中出現(xiàn)?的問題?，我會?盡量解?決，不?把問題?帶到_?___?年里。?___?_年的?工作即?將開展?，越來?越大的?競爭壓?力有時?候會給?我?guī)?極大的?壓力，?但是化?壓力為?動力，?這也是?一直以?來不斷?的激勵?我進步?的最根?本。在?不斷的?進步中?，才會?得到更?大的發(fā)?展，在?進步中?雖然也?有陣痛?，但這?些都是?暫時的?，長遠?的發(fā)展?才是我?一直想?要的結(jié)?果!相?信在_?___?年我會?做的更?好!?法務助?理個人?工作總?結(jié)（二?）一?、法律?咨詢與?培訓?1、工?作時間?內(nèi)及節(jié)?假日隨?時接受?各部門?法律咨?詢，并?及時給?予答復?。對于?重大、?復雜問?題征詢?公司法?律顧問?后予以?書面答?復。?2、與?公司人?力資源?配合，?做好法?律培訓?工作，?根據(jù)公?司實際?情況，?重點從?合同法?、勞動?合同法?、招標?投標法?、城市?房地產(chǎn)?管理法?以及其?它新頒?布的與?公司經(jīng)?營相關?的法律?、法規(guī)?進行培?訓。?二、合?同及法?律文件?的審核?、起草?1、?鞏固和?完善合?同及法?律文件?審核的?機制。?2、?完善合?同范本?的修改?和制作?，制定?更符合?實際操?作的合?同文本?。3?、提高?合同及?其它法?律文書?起草、?審核效?率4?、保持?法律人?敢于直?言的風?格，及?時提出?合同中?所在的?風險和?問題，?為公司?領導決?策提供?法律依?據(jù)。?三、糾?紛處理?1、?協(xié)助、?參與公?司有關?業(yè)務部?門對外?糾紛處?理，協(xié)?調(diào)談判?，爭取?雙贏。?2、?接到應?訴通知?后，第?一時間?匯報公?司領導?和公司?法律顧?問，積?極收集?準備應?訴材料?，協(xié)助?法律顧?問做好?應訴及?庭審。?3、?發(fā)現(xiàn)需?要訴訟?解決的?案件，?及時匯?報公司?領導和?公司法?律顧問?，經(jīng)公?司法律?顧問案?件分析?評估和?公司領?導批準?后，準?備材料?協(xié)助公?司法律?顧問起?訴立案?。4?、協(xié)助?公司法?律顧問?做好訴?前財產(chǎn)?保全、?先予執(zhí)?行、申?請執(zhí)行?等工作?。四?、合同?（勞動?合同除?外）及?法律文?書、案?件卷宗?管理?1、按?照公司?《文件?管理制?度》的?規(guī)定，?做好合?同（包?括電子?版）分?類存檔?和借閱?登記。?2、?對勞動?爭議仲?裁和經(jīng)?濟糾紛?，以及?其它相?關案卷?材料和?法律文?書，進?行整理?并編撰?成卷，?隨時備?查。?公司就?像一臺?精密運?行的機?器，法?務部作?為這臺?機器的?一個部?件，在?公司統(tǒng)?一決策?和部署?下，法?務部和?公司其?他各部?門協(xié)同?配合，?保證機?器的安?全高效?運行。?而且要?實現(xiàn)客?觀實際?與公司?利益最?大化之?間的有?機統(tǒng)一?。法?務助理?熟悉公?司實際?情況，?是防范?公司經(jīng)?營風險?的最初?防線，?緊密配?合法律?顧問汪?律師的?工作，?對各類?經(jīng)營風?險早期?發(fā)現(xiàn)、?提前預?警，有?效遏制?。也?許自己?不乏法?律知識?和法律?技術(shù)，?法律經(jīng)?驗也會?在實踐?中不斷?地充實?，但需?要始終?堅守對?工作認?真負責?，始終?堅守自?己作為?法律人?的職業(yè)?道德。?維護公?司利益?最大化?是工作?職責所?在，法?律信仰?所在。?法務?助理個?人工作?總結(jié)（?三）?公司的?法務助?理是和?公司簽?訂勞動?合同的?全日制?員工，?熟悉公?司機構(gòu)?設置、?人員配?置和知?悉公司?經(jīng)營開?發(fā)計劃?，根據(jù)?公司實?際情況?起草各?類合同?草案，?準備各?類訴訟?材料，?配合公?司法律?顧問汪?律師完?成公司?交予的?各項法?律事務?。一?、學習?公司章?程，了?解公司?組織架?構(gòu)，及?時進入?法務角?色，理?清工作?思路。?1、?閱讀并?學習本?公司《?公司章?程》，?了解公?司股東?、股東?會、董?事會等?基本信?息，使?公司相?關規(guī)章?制度和?公司章?程保持?一致性?，以及?了解公?司組織?架構(gòu)、?公司部?門設置?、人員?配置情?況。?2、起?草“法?務部部?門職責?”和“?法務助?理崗位?職責”?，從制?度上明?確法務?部及法?務助理?的職責?及權(quán)限?。二?、熟悉?現(xiàn)有工?作流程?，對已?有的工?作程序?繼承和?完善。?1、?征求領?導及相?關部門?意見，?修訂了?《合同?管理制?度》和?《合同?審核辦?法》，?明確合?同管理?的目標?、合同?管理職?責、合?同簽訂?的管理?、合同?糾紛的?處理、?合同資?料的管?理、合?同的審?批權(quán)限?和審批?流程等?方面。?2、?繼承和?完善法?務工作?中所需?的各種?審批清?單。?三、加?強和各?部門間?溝通，?明確相?互分工?。1?、學習?財務部?門制定?的“資?金管理?制度”?、“印?章證照?使用制?度”、?“財務?單據(jù)使?用規(guī)范?”等制?度，并?給出法?務的合?理化建?議。通?過拜訪?、工作?例會、?網(wǎng)絡平?臺等方?式，保?持和會?計、出?納人員?的暢通?、快速?、及時?、有效?的溝通?，隨時?防范各?種財務?風險。?2、?預算合?約部，?作為合?同商務?談判主?導及合?同檔案?保管部?門，一?直和法?務保持?密切聯(lián)?系。預?算合約?部及相?關業(yè)務?部門負?責合同?中的商?務條件?及商務?政策等?業(yè)務條?款，法?務人員?負責訴?訟管轄?、風險?防范等?法律條?款，以?及協(xié)助?預算合?約部、?業(yè)務部?門和對?方商談?爭議條?款。?3、通?過協(xié)助?工程部?、設計?部等部?門規(guī)章?制度的?編撰工?作，以?及工作?會議、?網(wǎng)絡平?臺等形?式的溝?通，了?解各部?門職責?范圍、?工作流?程等信?息。應?各部門?的實際?需求提?供有針?對性的?法律服?務。?四、法?務部部?門