《做一名有契約精神的員工》讀后感

?做一名有契約精神的員工?讀后感

概要：不會獲得別人和團隊的尊重的，更不會成為企業(yè)最器重的人；一個沒有契約精神的企業(yè)是不會贏得員工和客戶的認可和尊重的，更無法獲得順利的開展。一個沒有契約精神的國家，是無法成為大國的。做一名有契約精神的員工，哪怕你非常普通，也會成為企業(yè)、團隊最需要的人，最受尊重的人，當然也會成為最成功、最受歡送、最優(yōu)秀的人。一個有契約精神的團隊必然是戰(zhàn)無不勝攻無不克的。要做一名有契約精神的員工，就要樹立起規(guī)那么意識，因為只有遵守規(guī)那么才能享有權(quán)利；要做一名有契約精神的員工，就要懂得站在企業(yè)的角度來想問題；要做一名有契約精神的員工，就要誠信自律，忠于企業(yè)；要做一名有契約精神的員工，就要注重每一個細節(jié)，將契約精神落實到細處；要做一名有契約精神的員工，就要盡職盡責，做好自己的每一份工作；要做一名有契約精神的員工，就要看中工作結(jié)果，懂得沒有結(jié)果的契約無異于一張廢紙；要做一名有契約精神員工，就要與團隊成員合作互助，讓企業(yè)成為一個偉大的契約團體。本書意在喚醒員工朋友心中潛藏的契約精神，并將其付諸理論，為企業(yè)帶來效益的同時收獲自己的輝煌事業(yè)。企業(yè)管理、工程管理中的契約精神，就是內(nèi)部成員之間擁有一種心理契約習慣，愿意按規(guī)那么辦事的習慣，做到這一點，那么管理就是一種習慣而已，非常簡單順暢；企業(yè)與社會各機構(gòu)之間的契約精神，假設(shè)均能遵守即成的規(guī)那么或契約，那么社會真正會和諧。契約精神是企業(yè)的真正核心競爭力，而心里契約更是管理團隊最好的凝聚劑，能激發(fā)出強大的團隊激情和動力！當然，在當今這個開展創(chuàng)新的社會，我們的企業(yè)不僅需要契約精

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?做一名有契約精神的員工?讀后感

中國一直以來是一個人情社會，受幾千年來歷史文化影響而建立起來的一整套行為準那么，無形中支配著大多數(shù)中國人。而這本書卻給了我們一個不同的視覺來觀察我們自己。

契約，指的是兩人以上互相訂立的在法律上具有約束力的協(xié)議。而契約精神，那么指由契約的訂立而生發(fā)出的一種契約負責的精神。契約精神提倡的是一種平等、尚法、守信并且被社會公認的行為規(guī)那么，是一種代表人類文明和進步的規(guī)那么。

沒有契約，就沒有文明；沒有契約的文明，不是真正的文明；但愿當代社會中得自然人和企業(yè)公民能把契約精神當成一種習慣，一種生活方式；因為沒有契約就沒有信譽，也就沒有和諧！

一個沒有契約精神的人，不會獲得別人和團隊的尊重的，更不會成為企業(yè)最器重的人；一個沒有契約精神的企業(yè)是不會贏得員工和客戶的認可和尊重的，更無法獲得順利的開展。一個沒有契約精神的國家，是無法成為大國的。

做一名有契約精神的員工，哪怕你非常普通，也會成為企業(yè)、團隊最需要的人，最受尊重的人，當然也會成為最成功、最受歡送、最優(yōu)秀的人。一個有契約精神的團隊必然是戰(zhàn)無不勝攻無不克的。

要做一名有契約精神的員工，就要樹立起規(guī)那么意識，因為只有遵守規(guī)那么才能享有權(quán)利；要做一名有契約精神的員工，就要懂得站在企業(yè)的角度來想問題；要做一名有契約精神的員工，就要誠信自律，忠于企業(yè)；要做一名有契約精神的員工，就要注重每一個細節(jié)，將契約精神落實到細處；要做一名有契約精神的員工，就要盡職盡責，做好自己的每一份工作；要做一名有契約精神的員工，就要看中工作結(jié)果，懂得沒有結(jié)果的契約無異于一張廢紙；要做一名有契約精神員工，就要與團隊成員合作互助，讓企業(yè)成為一個偉大的契約團體。

本書意在喚醒員工朋友心中潛藏的契約精神，并將其付諸理論，為企業(yè)帶來效益的同時收獲自己的輝煌事業(yè)。

企業(yè)管理、工程管理中的契約精神，就是內(nèi)部成員之間擁有一種心理契約習慣，愿意按規(guī)那么辦事的習慣，做到這一點，那么管理就是一種習慣而已，非常簡單順暢；企業(yè)與社會各機構(gòu)之間的契約精神，假設(shè)均能遵守即成的規(guī)那么或契約，那么社會真正會和諧。

契約精神是企業(yè)的真正核心競爭力，而心里契約更是管理團隊最好的凝聚劑，能激發(fā)出強大的團隊激情和動力！當然，在當今這個開展創(chuàng)新的社會，我們的企業(yè)不僅需要契約精神，更需要創(chuàng)新精神，不斷打破不符合社會開展及公司實際的舊有規(guī)那么，如此方能在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。

在平時的生活和工作中我們都需要這種契約精神。指導(dǎo)與下屬之間、同事之間、朋友之間、客戶與公司之間都需要有這種內(nèi)化為意識對契約的尊重。有了別人與人之間更多