201X年春季班大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)答案

1【單項選擇題】從到Vision就

.A、

把“想要〞變成“看得見〞B、

開始尋找豐富的資源C、

開始好好學(xué)習(xí)D、

埋頭專注于當前所做的事情我的答案：得：2

【單項選擇題】生涯的“以終為始〞的規(guī)劃是：?

A、

不達目的不罷休的精神動力?

B、

需要人設(shè)定一個固定的目標?

C、

從“未來愿景〞出發(fā)的當下定位?

D、

生涯開展的過程不能偏離自己的目標我的答案：得：3

【多項選擇題】生涯愿景是：?

A、

個人認同的未來?

B、

一個清晰的開展方案?

C、

能激發(fā)積極體驗的想像?

D、

擁有信心的期待我的答案：得：我們常說中國有三大產(chǎn)業(yè)，這三大產(chǎn)業(yè)分別是：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、效勞業(yè)一個組織里如你想要擁有更多的資獲得更大的資源分配權(quán)你好要進入這個核心層在三大產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)以農(nóng)業(yè)為農(nóng)業(yè)就是與自然資源接觸最密切的,比方說生產(chǎn)糧對檔.

.1【單項選擇題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、

第一產(chǎn)業(yè)B、

第二產(chǎn)業(yè)C、

第三產(chǎn)業(yè)D、

平均分布我的答案：得：2

【單項選擇題】中國有多少種職業(yè)？?

A、

三百六十種?

B、

九種?

C、

幾千種?

D、

無限我的答案：得：3

【多項選擇題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：?

A、

采礦業(yè)?

B、

制造業(yè)?

C、

電力?

D、

建筑業(yè)我的答案：ABCD得：師提到的關(guān)于職業(yè)世界的啟發(fā)是們需要較早的清楚職業(yè)世界的分類框架及同框架里的開展趨勢，然后結(jié)合自己的〔〕定位一個領(lǐng)域框架，并做好在過渡過程中的補充性的工作。錯檔.

.老師提到的關(guān)于職業(yè)世界的啟發(fā)是們需要較早的清楚職業(yè)世界的分類框架及同框架里的開展趨勢，然后結(jié)合自己的〔〕位一個領(lǐng)域框架，并做好在過渡過程中的補充性的工作。價1

【單項選擇題】生涯開展的路徑依賴是指：A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、

工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、

開展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、

開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。我的答案：得：2

【單項選擇題】專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標是：?

A、

職業(yè)的行業(yè)特點?

B、

本領(lǐng)域的核心技能要素?

C、

領(lǐng)域的門檻與難度?

D、

領(lǐng)域的收入水平與開展前景我的答案：得：3

【多項選擇題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：?

A、

學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作?

B、

無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力?

C、

跨學(xué)群就業(yè)，會付出高昂的本錢?

D、

畢業(yè)時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑開展我的答案：ACD檔.

.任何工作都有比擬光鮮的一面是定有一些大家并不喜歡的一面以果說你要最終做出一個選擇將在某一個領(lǐng)域里安身立命，最好的方式就是要對稱性的了解它的內(nèi)涵是什么。對只有變成Vision，就是愿景的選擇才會讓人有動力，僅僅在概念意義上的選擇不會讓人有動力。對生涯人物訪談指的是果對個領(lǐng)域可能感興趣么就與這個領(lǐng)域的人去做信息訪談與交流，讓他告訴你這個領(lǐng)域里獨特的東西。這是讓職業(yè)世界〔〕化的一個方式。對面選項中，不包含在生涯人物訪談的“三個三〞的是：A要談的對象要至少在此領(lǐng)域作三年B至要采訪符合條件的三個人C在談的過程中至少要有三類息D每人至少訪談三遍D1

【單項選擇題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？A、

提前找有利求職的關(guān)系B、

知道自己會掙多少錢C、

使人的決策更有確定感D、

了解怎么寫簡歷我的答案：得：2

【單項選擇題】對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史〞、“現(xiàn)在〞來〞三個維度去把握。其中“現(xiàn)在〞信息里最重要的是：?

A、

當前的收入狀況?

B、

當前的典型工作一天描述?

C、

這個工作的開展前景?

D、

這個工作的人際關(guān)系狀況我的答案：得：檔.

?

3【多項選擇題】工作的“未來〞信息是指：A、職業(yè)的未來開展路徑

.?

B、

提升了的職責對人的要求?

C、

當前職位的下一個目標?

D、

收入增長情況我的答案：得：職業(yè)生涯規(guī)劃是在操作層完成兩個層次的精細分類，第一是為自己內(nèi)在價值追求的精細的體察、感悟和把握，第二個層次就是對外在時機信息世界的精細的分類與把握。對所以說在求職的選擇中，首先要考慮“最肥〞的市場，因為其資源、資本和時機足夠密集。所以說在求職的選擇中，首先要考慮“最肥〞的市場，因為其資源、資本和時機足夠密集。對人的潛力往往是被環(huán)境的時機給激發(fā)出來的。而時機是：A、

別人所賜予的一種開展契機B、

只有期待，無法設(shè)計的東西C、

命運的垂青D、

在自己目標上有關(guān)聯(lián)的資源我的答案：得：2

【單項選擇題】行業(yè)開展的趨勢代表著時機空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼〞就是：?

A、

緊盯當前最有時機的領(lǐng)域?

B、

隨時跟進當前的最新開展?

C、

深入了解行業(yè)、職業(yè)的開展趨勢?

D、盡可能多地去參與社會實踐我的答案：得：3【多項選擇題】

檔.

.規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預(yù)測之后的未雨綢繆，所以?

A、

要選擇一個擁有“趨勢〞的專業(yè)?

B、

行業(yè)開展前瞻性要有所了解?

C、

要認真學(xué)習(xí)專業(yè)課?

D、

要與同學(xué)建立好關(guān)系我的答案：在職業(yè)選擇中，第一個選擇的角度，就是以〔〕為準的選擇，即第一個“取勢〞，就是所謂的人口年齡的結(jié)構(gòu)之勢。人口在韓非子的理念中，如要做成功一件事情，首先要做“勢〞，其次要做“市〞，最后再做“事〞

對1

【單項選擇題】“人怕入錯行〞主要是指：A、

所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、

沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、

沒有掙到如預(yù)期的回報D、

所入的行可能有害于社會我的答案：得：2

【單項選擇題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的效勞體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：?

A、

考慮當前的行業(yè)分類?

B、

把握人群的需求趨勢?

C、

能夠量己力而行?

D、

考慮其經(jīng)濟回報我的答案：得：3

【多項選擇題】職業(yè)選擇的“人口之勢〞是指：檔.

?

A、

人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求

.?

B、

特定年齡人群，有相似的消費類型?

C、

提供主流人群的核心需求效勞，就有前景的選擇?

D、

針對中國的“老齡化〞做一些職業(yè)準備我的答案：ABCD從政策的角度推論，未來中國的經(jīng)濟開展的勢能立場上，很大的開展時機都在新農(nóng)村建設(shè)、城鎮(zhèn)化等方面。對1

【單項選擇題】一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：A、

這里將會有越來越多的時機B、

這里會有越來越強的競爭C、

這個地區(qū)經(jīng)濟開展受限D(zhuǎn)、

這個地區(qū)的政策控制力度弱我的答案：得：2

【單項選擇題】一個越成熟的社會規(guī)么體系健全所以，隨著中國市場經(jīng)濟的開展人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：?

A、

及早進入社會?

B、

加強專業(yè)能力提升?

C、

提升關(guān)際技能?

D、

大學(xué)期間就去打工我的答案：得：3

【多項選擇題】在一個組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有開展空間。比方，對于小米，些是核心業(yè)務(wù)？?

A、

研發(fā)

檔.

?

B、

設(shè)計

.?

C、

客服?

D、

人力資源我的答案：得分]企內(nèi)部的職位分類，包括設(shè)、生產(chǎn)、研發(fā)、物流、銷售、財務(wù)、行政、人事和市場等對我們從五個角度來談取勢，這五個角度分別是：人口的年齡之勢、產(chǎn)業(yè)之勢、〔〕區(qū)域之勢和組織決策之勢。政之資源詛咒是指一個地區(qū)的自然資源越豐富，那么這個地區(qū)的開展就會越來越好。錯1

【單項選擇題】“專業(yè)對口〞宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：A、

只要獲得職業(yè)的價值即為對口B、

專業(yè)對口可以忽略不管C、

大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、

職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺我的答案：得：2

【單項選擇題】“先就業(yè)再擇業(yè)〞的最大問題是：?

A、

沒問題?

B、

路徑依賴?

C、

應(yīng)該鼓勵?

D、

效率低我的答案：得：3

【多項選擇題】“富不過三代〞主要是因為：?

A、

過多資源使人喪失了自我潛力開發(fā)的動力?

B、

資源誘惑而失去開拓新領(lǐng)域的創(chuàng)新精神檔.

?

C、

固守“資源〞領(lǐng)域，而失去開展的時機

.?

D、

上天的公平的，會用無形的手調(diào)節(jié)以維持公平我的答案：得：我們在做自己的生涯定位與選擇的時候盡少糾結(jié)于我們已經(jīng)付出的本錢是接面向未來看到我們的價值取向明勢能的領(lǐng)域取勢和如何提升自己的能力才是職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)有的開展姿態(tài)與立場。對生涯規(guī)劃最核心的局部就是個人的〔價值〕是否明了清楚。1

【單項選擇題】向更多人表達你的目標與需求，會：A、

樹立更多的競爭對手B、

成為別人打擊的對象C、

被別人嘲笑D、

得到更多的資源/信息我的答案：得：2

【單項選擇題】“時機垂青有準備的頭腦〞的前提是：?

A、

自己成長環(huán)境里是否時機豐富?

B、

你關(guān)于自己的開展是否有頭腦?

C、

清晰自己期望獲得什么樣的時機?

D、

你有沒有去主動尋找時機我的答案：得：3

【多項選擇題】與開展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里更易獲得，因為?

A、

弱關(guān)系網(wǎng)更廣檔.

?

B、

彼此利害沖突小

.?

C、

需求更多元?

D、

牛人更多我的答案：得：解決問題的兩種解是“病癥解〞和“杠桿解〞。對“病癥解〞就是使病癥減小或者消失。對如果面對所有的問題都采用“病癥解〞，有可能帶來其他“后遺癥〞。對1

【單項選擇題】解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、

給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B、

大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、

建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系D、

更好地開展經(jīng)濟以提升更多崗位我的答案：得：2

【單項選擇題】如果一個人不喜歡自己當前的專業(yè)，那么對其進行“病癥解〞會是怎么樣的？?

A、

了解“不喜歡〞的根源，以應(yīng)對?

B、

引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣?

C、

去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)?

D、

從細化的能力提升入手去應(yīng)對我的答案：得：3

【多項選擇題】杠桿解，就是從病癥挖掘其中蘊藏的真正問題，然后去解決問題。所以?

A、

杠桿解可能會比擬慢一些?

B、

有時可能無法立即找到真正問題

檔.

C、

從更大的視野入手思考問題

.檔.

?

D、

其結(jié)果的持久性會更強一些

.我的答案：ABCD得：簡化與上癮這種類型就是最強的病癥解模式。對1

【單項選擇題】人們之所以習(xí)慣于使用“病癥解〞，是因為？A、

病癥消退往往讓人認為問題解決了B、

病癥解都比擬容易操作C、

病癥代表著問題的本質(zhì)D、

病癥解方面研究成果比擬多我的答案：得：2

【單項選擇題】以下哪些是杠桿解?

A、

一個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。?

B、

每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束?

C、

認真分別自己求職中不到位的地方，加以完善?

D、

一得病就想用“更好〞的藥我的答案：得：3

【多項選擇題】簡化的解決經(jīng)常會導(dǎo)致上癮，那是因為？?

A、

簡化的方案往往容易成癮?

B、

簡化的方法比擬簡單容易使用?

C、

簡化的方式往往對病癥影響迅速?

D、

解決方法成為問題的一局部我的答案：得：]因很多的時候我們不由自主就會把事情的焦點放在比擬短期的一個價值或者利益訴求方面，所以會出現(xiàn)忙盲茫的況。對檔.

1

【單項選擇題】

.大學(xué)期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？A、

入職后可能“上手快〞，但“后勁缺乏〞B、

沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、

過早地“社會化〞不利于人成長D、

獲得短期利益，而失去長期價值我的答案：得：2

【多項選擇題】當今社會通行一個“忙〞病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：?

A、

大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠目標?

B、

越忙，人會越忽略長遠目標?

C、

越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙?

D、

工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完〞事情上我的答案：得：3

【多項選擇題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因為：?

A、

整體不等于局部之和?

B、

角色本位缺乏以支撐全體?

C、

目標設(shè)計不合理是最重要原因?

D、

過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題我的答案：得分目標侵蝕是指當在朝著一個方向努力的過程中，目標在一點點不斷的下降，被侵蝕了。對當我們在定一個移動性的目標的時候，不會引起目標侵蝕。錯1

【單項選擇題】

檔.

.目標侵蝕的核心原因是？A、

目標經(jīng)常過于宏大B、

我們總改變目標期望C、

制訂目標的人不是執(zhí)行者D、

目標定的不合理我的答案：得：2

【多項選擇題】以下哪些是“目標侵蝕〞的表現(xiàn)？?

A、

開始方案每天走發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少?

B、

準備學(xué)習(xí)一個新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了?

C、

遇事不順時，立即想到的就是“其實這樣也還可以了〞?

D、

從開始的健壯為目標，慢慢降低為健康，再到少病我的答案：ABCD得：3

【多項選擇題】溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕〞現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：?

A、

開始時知道目標是跳出去?

B、

最后就無力跳出熱水了?

C、

慢慢就降低為期待水溫別再升高?

D、

青蛙缺乏足夠的前瞻性方案我的答案：得：們在了解自己的核心訴求之后就一定能夠抓住應(yīng)該抓住的時機這是回歸根本點的內(nèi)涵。錯回歸根本點，指的就是我們在思考問題的時候要反思我們的〔〕目標1

【單項選擇題】生涯根本點就是：A、獲得生涯快樂感

檔.

B、

獲得別人支持

.C、

獲得更多財富D、

獲得高社會地位我的答案：得：2

【多項選擇題】回歸根本點是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：?

A、

行事之前先明確期望目標是什么?

B、

只要抓住了主矛盾，其它無所謂?

C、

根本點清晰了，行動才有指向?

D、

只有找到根本點才不會出現(xiàn)問題我的答案：得分3

【多項選擇題】公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯根本目標訴求。因為：?

A、

目標奠定能力指向與相關(guān)成果?

B、

堅決的目標會成為文化的一局部?

C、

目標為引導(dǎo)方向整合資源?

D、

生涯目標是非常個人化的事情我的答案：得：我們之所以視孔子為一個圣人為他在立身自己的價值追求時聚焦于片段的小的利益訴求。錯]只在我們看到事情的全局邊的時候們才有可能回到細節(jié)一更能回歸根本點的事情。對1

【單項選擇題】生涯規(guī)劃如果“到一個工作范疇考慮“生幸福與開展〞范疇考慮是非常不同的。A、

前者更傾向于病癥解

檔.

B、

想太遠可能更讓人痛苦

.C、

幸福不是可以規(guī)劃的事D、

行動才是生涯開展的關(guān)鍵我的答案：得：2

【多項選擇題】如果擴大時間范圍可以看到中第二產(chǎn)業(yè)勞動力需求一直在增高第產(chǎn)業(yè)勞動力需求在下降。從而可知：?

A、

大學(xué)生就業(yè)難?

B、

中國是制造業(yè)大國?

C、

中國人的效勞意識弱?

D、

中國進入工業(yè)化時代我的答案：得分3

【多項選擇題】病癥解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以?

A、

杠桿解往往更持久?

B、

病癥解的長遠效應(yīng)缺乏?

C、

杠桿解起作用比擬慢?

D、

病癥解往往立即起作用我的答案：得分在確定自己的根本點的目標之后，我們同時還要清楚事物的開展節(jié)奏，并且基于這樣的節(jié)奏在恰當?shù)臅r間做恰當?shù)氖虑?。?

【單項選擇題】事物的開展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)〞就是讓人：A、

要有一個較長的結(jié)果等待期準備檔.

B、

不能過早決策，而要等待結(jié)果

.C、

有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)D、

經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預(yù)期我的答案：得：2

【多項選擇題】“差之毫厘，謬以千里〞就是因為有一個時間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：?

A、

非常慎重地執(zhí)行?

B、

與時俱進?

C、

最好進行長遠考慮?

D、

要隨機應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整我的答案：得分3

【多項選擇題】一個正強化的循環(huán)體，往往會演化成指數(shù)級增長。因為：?

A、

增長數(shù)據(jù)會越來越大?

B、

這就是指數(shù)增長的標準?

C、

自循環(huán)引起自強化?

D、

因為基數(shù)會越來越大我的答案：得分狀解的角度有簡化、戰(zhàn)略區(qū)隔、目標侵蝕等。對1

【單項選擇題】如果不喜歡自己的當前專業(yè)，以下哪些行為是病癥解？A、

分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補B、

逃避難題，開始多多參加社團C、

重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標D、

重新投入學(xué)習(xí)，堅信長遠的回報

檔.

.我的答案：得：2

【多項選擇題】對于未來開展充滿迷茫時，以下哪些是病癥解？?

A、

通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情?

B、

沉浸到當前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去?

C、

暫時不想這些問題?

D、

進行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己我的答案：得：3

【多項選擇題】求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些？?

A、

重新思考自己當前最想要的是什么?

B、

對于求職與生涯而言，當前受挫意味著什么?

C、

求職受挫肯定是自己的問題?

D、

可能還沒有找到適宜的方法我的答案：得分職業(yè)決策里面，我們所做的決策是環(huán)環(huán)相扣的。對【單項選擇題】字母記憶游戲表達出〔〕A、

決策的重要性B、

記憶的重要性C、

語言的重要性D、

游戲的重要性我的答案：得：2

【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標的過程。檔.

√√×.√√×我的答案：行業(yè)有朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)，為了選擇朝陽行業(yè)，我們需要經(jīng)常關(guān)注一些行業(yè)開展的報告。對職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學(xué)家〔〕理論A、

凱恩B、

凱恩斯C、

亞當斯密D、

達爾文我的答案：得：2

【單項選擇題】下面哪項不是職業(yè)決策的特點？〔〕?

A、

職業(yè)選項非常多?

B、

每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息?

C、

重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響?

D、

正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：得：3

【判斷題】決策意味著時機，也意味著風險?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】選項越多，人的選擇越困難。我的答案：得：5

【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前?！病硻n.

×√××.×√××我的答案：得：職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學(xué)家〔〕理論A、

凱恩B、

凱恩斯C、

亞當斯密D、

達爾文我的答案：得：2

【單項選擇題】下面哪項不是職業(yè)決策的特點？〔〕?

A、

職業(yè)選項非常多?

B、

每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息?

C、

重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響?

D、

正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：得：3

【判斷題】決策意味著時機，也意味著風險?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】選項越多，人的選擇越困難。我的答案：得：5

【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前?！病澄业拇鸢福旱茫簺Q策有八種類型，以下哪個選項不包含在決策類型里？獨立型檔.

√√.√√1決風格的分類包括〔〕A、

隨意者B、

最優(yōu)化者C、

任意者D、

滿意者我的答案：得分2

【判斷題】在做選擇的過程中優(yōu)型的人追求最優(yōu)解意的人那么依照滿意那么止的原那么我的答案：得：3

【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越傾向于滿意型決策風格越，越傾向于最優(yōu)化型決策風格。我的答案：得：信息加工金字塔模型的整個內(nèi)容的下面兩局部是〔自我〕的認知和〔職業(yè)〕的認知【單項選擇題】下面哪個不屬于制定目標的ＳＭＡＲＴ原那么A、

明確的B、

可到達的C、

價值性D、

周全的我的答案：得：2

【單項選擇題】如何才能讓我們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標？A、

可以將其分解成一小段一小段

檔.

××√××√?

B、

可以指定非常詳細的方案

.?

C、

可以將目標變小?

D、

只要努力就可以我的答案：得：3

【判斷題】在職業(yè)開展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要?！病澄业拇鸢福旱茫?【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：得：職業(yè)工作者是通過創(chuàng)造價值滿足他人需求并獲得相應(yīng)的價值回報的角色。對求職的過程指的是通過更好的扮演〔〕的角色從而獲得扮演其他角色時的價值支持。工作者Employability在職業(yè)規(guī)劃中被為就業(yè)力的是一個人在一定的時間內(nèi)找到并維持住一個工作的能力。這里的一定間，一般是5〕個月左右。我們在評價一個求職者的就業(yè)力時，一般分為〕個維度進行評價?！締雾椷x擇題】就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的工程是？A、

加強對自己選擇的認定性B、

爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C、

更廣泛的實踐磨煉D、

主動與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：得：2【多項選擇題】

檔.

.就業(yè)力由哪幾個維組成？?

A、

生涯的自我認同?

B、

人力資本?

C、

社會資本?

D、

個人適應(yīng)力我的答案：ABCD得：3

【多項選擇題】社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和時機空間。所以建立社會資本，需要：?

A、

更充分的自我表達?

B、

主動去與有資源的人建立關(guān)系?

C、

更廣泛且有效地與人合作?

D、

隨時反思當前交往的人有什么用我的答案：得分1

【單項選擇題】求職不是賣白菜，因為A、

人與白菜是不同的B、

人更會用技巧C、

求職是個交易D、

求職是雙向選擇我的答案：得：2

【單項選擇題】職業(yè)生涯開展中最重要的動力來源就是：?

A、

工作滿足個人的生涯認同?

B、

所從事的是積極正向的事業(yè)

檔.

?

C、

有足夠的物質(zhì)鼓勵

.?

D、

有良好的工作團隊我的答案：得：3【多項選擇題】如果工作可以提供人個人認同的價值滿足。那么：?

A、

人會有更高的工作滿意度?

B、

人會更愿意主動投入到當前工作?

C、

人就會成為工作的附庸?

D、

更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：得：適應(yīng)力強指的是在與環(huán)境互動的過程中，能夠以最快的速度適應(yīng)新環(huán)境的工作模式對在求職的三點式準備中，“三點〞指的是：A價點B特點C差點D支點所謂求職中的“差異點〞是指：A、

與別人不同的地方B、

簡歷撰寫的針對性C、

與目標崗位有更好的吻合度D、

足夠多的人的認可我的答案：得：2

【多項選擇題】一個有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個核心特點，分別是：檔.

?

A、

滿足用戶需求

.?

B、

具有同類相較獨特性?

C、

更好的外觀?

D、

足夠的信任度我的答案：得：3

【多項選擇題】求職中的“支撐點〞就是：?

A、

充分的KST證據(jù)?

B、

實習(xí)實踐經(jīng)歷?

C、

重要他人的推薦?

D、

自己的底氣我的答案：ABD在人際關(guān)系中，〔一度關(guān)系〕指的是有直接互動的兩個人之間的關(guān)系可以稱之為資本或者人脈的兩個人彼此之間有某種對等的價值互動。對求職成功率最高的方法是通過社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)展示自己的才華。對1

【單項選擇題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、

人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、

性別、年齡等無法修改只能認命C、

在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、

要更關(guān)注社會資本我的答案：得：2

【多項選擇題】“要成功就要與成功者為伍〞這句話說明了“社會資本〞的重要性。所以?

A、

社會資本是求職成敗的關(guān)鍵?

B、

進入資源圈是非常重要的

檔.

?

C、

建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)

.?

D、

社會資本就是關(guān)系能力我的答案：得：3【多項選擇題】社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：?

A、

網(wǎng)絡(luò)里的人的層次?

B、

個人在這個空間的地位?

C、

只能寄望于父輩的積累?

D、

交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABD企業(yè)在開展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：A、

有內(nèi)部關(guān)系B、

盡早去實習(xí)C、

盡早了解需求D、

充分的能力磨煉我的答案：得：2

【單項選擇題】什么是“內(nèi)部招聘〞？?

A、

從內(nèi)部招人?

B、

由內(nèi)部提出需求?

C、

內(nèi)部推薦的招聘?

D、有關(guān)系的招聘我的答案：得：3【多項選擇題】

檔.

.求職時獲得推薦有什么好處？?

A、

形成信任背書?

B、

使招聘方更效率?

C、

直接與決策人對接?

D、

降低對方招聘本錢我的答案：ABCD得：招聘成功率最高的方式是“變成組織的熟人〞，我們可以通過實習(xí)的方式來實現(xiàn)。對SocialCapital是一個網(wǎng)絡(luò)，是一種〔〕型網(wǎng)絡(luò)。在強弱關(guān)系的比照中，強關(guān)系里面的資源會更廣泛。錯有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：

無方向A、

可以立即獲得面試時機B、

迅速提升招聘單位的信任C、

會獲得更高的工資回報D、

會獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：得：2

【單項選擇題】求職方法中，成功率最高的方法是通____?

A、

人才中介?

B、

校園招聘?

C、

招聘廣告?

D、

人際資源我的答案：得：3

【多項選擇題】求職中制作“求職名片〞有什么好處？?

A、

廣泛展示“我能做什么〞的信息?

B、

這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)

檔.

?

C、

獲得更大人際圈的信息發(fā)布

.?

D、

投入產(chǎn)出比比擬高我的答案：得：企業(yè)在招聘人才時一般有兩種篩選的方法：〔〕和〔〕A優(yōu)B排C隨D劣在求職的過程中有兩種路徑，一種是正規(guī)的人力資源的步驟，我們稱之為“劣汰〞，另一種是直接向負責人展示核心能力，我們稱之為“優(yōu)勝〞。對1

【單項選擇題】招聘中，“學(xué)歷〞是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以A、

選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的時機B、

大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、

大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D、

更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)時機的保障我的答案：得：2

【多項選擇題】用人局部的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝〞，而人事局部更多關(guān)注“劣汰〞，因為：?

A、

雇員的業(yè)績對用人部門影響更大?

B、

人事部門的篩選標準清晰可操作?

C、

人事局部是通過過程標準化工作?

D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)我的答案：得分3【多項選擇題】

檔.

.如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么：?

A、

其K方面優(yōu)勢缺乏?

B、

這很容易獲得工作時機?

C、

S方面有優(yōu)勢?

D、

求職時需要找時機展示我的答案：ACD求職過程中呈現(xiàn)禮儀的目的是為了呈現(xiàn)求職者自身職業(yè)化的樣子。對求職過程中的職業(yè)化禮儀指的是在求職過程中求職者需要展現(xiàn)〔〕的儀式化狀態(tài)。內(nèi)一致所謂職業(yè)化，指的是求職者看上去“像個工作的樣子〞業(yè)的樣子〞“事情追求完美的樣子〞。對求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、

沒有什么大的作用B、

純粹是包裝而來的C、

呈現(xiàn)一種整體印象D、

可能會給人帶來誤導(dǎo)我的答案：得：2

【單項選擇題】以下哪一項為哪一項正確的，關(guān)于第一印象的描述？?

A、

第一印象一般都不太準確?

B、

第一印象根本是不能改變的?

C、

人們接觸時間有限，往往憑第一印象?

D、

容貌很容易影響人的判斷我的答案：得：3

【多項選擇題】第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：?

A、

以貌取人

檔.

?

B、

經(jīng)驗多了就準確了

.?

C、

評價本錢低?

D、

啟動直覺判斷我的答案：我們在求職投遞簡歷的過程中節(jié)時間可以在多種選擇時同時群發(fā)給各個招聘者錯我們在投遞簡歷的過程中如果將簡歷以附件的形式發(fā)送文里不需要填寫其他內(nèi)容錯簡歷應(yīng)該簡而有〔方向性〕，目標要清楚精準，且與對方企業(yè)的招聘信息有吻合性。1

【單項選擇題】關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項為哪一項錯誤的？A、

照片可以建立自己的“形象〞B、

照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性C、

需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、

照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：得：2

【單項選擇題】簡歷就如同“人〞一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人〞的印象，所以：?

A、

簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄?

B、

要使用標準化的簡歷模板?

C、

簡歷要呈現(xiàn)出“簡〞的內(nèi)涵?

D、

爭取通過簡歷獲得工作時機我的答案：得：3

【多項選擇題】簡歷呈現(xiàn)了一個人品)方面細節(jié)，比方：?

A、

如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象?

B、

過多的“藝術(shù)〞化設(shè)計會偏離簡歷的目標?

C、

簡歷上最好不使用照片

檔.

.?

D、

所寫內(nèi)容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD男士西裝一般有兩?？圩樱聲r，應(yīng)解開最下方那顆。對1

【單項選擇題】接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？A、

雙手接過B、

在名片上做標記C、

花幾秒鐘閱讀D、

立即插到口袋里我的答案：得：2

【多項選擇題】名片禮儀要注意的事項有：?

A、

不能涂改名片?

B、

雙手托遞交換?

C、

不留私宅?

D、

無公信頭銜不列我的答案：ABCD得：3

【多項選擇題】第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些考前須知？?

A、

與對的手虎口相對?

B、

雙手握對方單手?

C、

力度適當檔.

?

D、

上下三下

.我的答案：得：男士站立的時候要求與女士不同，雙腳要與肩平齊，雙手自然下垂或者直接背后。對在兩個人互動的中間，有障礙物就是內(nèi)斂狀態(tài)，沒有障礙物就是開放狀態(tài)。對面試過程中坐在椅子上時，女生要坐在椅子的前1/3，士要坐在椅子的3/4。錯1

【單項選擇題】面試的時候聽到面試官的提問，需要：A、

毫無猶豫地答復(fù)B、

稍作思考再答復(fù)C、

直接指出簡歷內(nèi)容D、

請面試官再做更詳細解釋我的答案：得：2

【多項選擇題】面試交流的時候最好與對方保持45度的身，因為?

A、

防止被觀察的壓力感?

B、

沉默思考的時候防止目光無所適從?

C、

防止過強的壓迫感?

D、

這樣顯得比擬有型我的答案：得分3

【多項選擇題】面試約見為何要提前一段時間到達目的地？?

A、

可以熟悉場景，防止慌亂?

B、

提交處理非重要的事情(如上廁所?

C、

防止路上堵車而耽誤面試?

D、

與單位的接待人員交流時機

檔.

.我的答案：得：在參加面試時，一般要求面試者在約定的時間準時到達面試地點。錯心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，在多人等待面試過程中，最有優(yōu)勢的舉止是〔〕。保持站立在溝通中，眼神接觸的一般原那么是眼睛在對方的額頭局部的三角區(qū)掃視。對給面試官留下好印象的第一標準，就是讓面試官感覺面試者是一個“可信的人〞。對1

【單項選擇題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是：A、

一刻不離地注視著對方的眼睛B、

注視著對方的額頭思考和表達C、

關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)D、

盯著自己的簡歷，顯得有底氣我的答案：得：2

【多項選擇題】面試中答復(fù)以下問題，更好傳送可信性的特征是：?

A、

拿出實在的證據(jù)?

B、

較少小動作?

C、

多用肯定的措辭?

D、

前后表述一致我的答案：ABCD得：3

【多項選擇題】面試中答復(fù)關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：?

A、

用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材?

B、

用STAR方式?

C、

直接陳述相關(guān)能力?

D、

拿出成果材料我的答案：得分面試者需要展現(xiàn)自己的優(yōu)點，在高階的互動中，需要面試者將自身優(yōu)點分散講出。對檔.

.]面過程中，為了使溝通更加效果，我們需要盡可能多的運用肢體語言。錯1

【單項選擇題】聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點頭回應(yīng)。點頭應(yīng)該：A、

點頭一下說明聽到了即可B、

比擬緩慢地點頭三下C、

快速高頻點頭以示認可D、

不認可的事情直接搖頭表示我的答案：得：2

【單項選擇題】求職時要“像個大學(xué)生的樣兒〞指的是：?

A、

要充分準備，做到無可挑剔?

B、

要把自己的缺點與做適當?shù)匕b?

C、

以“求教〞的角色，尋求包容?

D、

以誠相待，即使還存在一些缺乏我的答案：得：3【多項選擇題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點時最好要：?

A、

多多益善?

B、

有素材與證據(jù)?

C、

要與求職目標關(guān)聯(lián)?

D、

不能一次性說完我的答案：BCD職業(yè)化的內(nèi)涵包括勤勉、專業(yè)、追求完美。對做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。錯檔.

×√×.×√×在制作簡歷時應(yīng)該突出重點、關(guān)鍵字，方便閱讀增加面試時機。對1

【單項選擇題】根據(jù)HR看歷方式，什么特點的簡歷更容易勝出？A、

形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配B、

聲情并茂，語言生動感人C、

包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、

手寫的，一看就非常真誠我的答案：得：2

【多項選擇題】HR看歷有什特點？?

A、

時間極其珍貴，平均到鐘看一份?

B、

初篩有底線，需要到達根本標準?

C、

視線停留時間短，喜歡重點突出的簡歷?

D、

喜歡詳細分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢我的答案：得分3

【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。我的答案：得：4

【判斷題】在制作簡歷時應(yīng)該突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱，增加面試時機。我的答案：得：5

【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，時機更多了。我的答案：得：制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注。錯張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試時機對用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR還沒有準備好進入職場的印象。對1

【多項選擇題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？檔.

√×√√√×√√A、

用大段的文字寫自我評價

.B、

為了多寫一些經(jīng)歷，每個經(jīng)歷都只用簡單的標題展示C、

發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文命名為“我的簡歷〞，郵件名為“我的簡歷〞D、

最好只用一頁紙我的答案：得：2

【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試時機。我的答案：得：3

【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理精美生活照，以增加