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本文格式為Word版,下載可任意編輯——用愛心暖化后進生暖遍全美愛心事件后進生愛心
教導學家陶行知先生曾說過:誰不愛學生,誰就不能教導好學生。而后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,我們教導者就務必將濃濃的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。
一、以誠相待,取得信任。
后進生的自尊心強,他們長期受到老師的冷落,一般都很敏感,而內(nèi)心卻渴望得到老師的信任,所以,假設他們犯錯了,老師確定要心平氣和,和他們以誠相待,不能動不動就當眾批評,挖苦或體罰他們,傷到他們的自尊心。相反,假設老師用誠懇去與他們溝通和交流,讓他們感受到自己的自尊和價值,從而產(chǎn)生“老師信任我,我確定要做好”的想法,這樣就可降低后進生轉(zhuǎn)化的難度,取得他們的信任。
二、以愛澆灌,滋潤心靈
在班集體中,理應營造一種對等、和諧、友愛的空氣,讓后進生感到集體的和暖,找到自己的一席之地。課堂中,老師激勵后進生踴躍發(fā)言,讓他們把留神力集中到課堂中沒時間“開小差”,安置座位時,堅持好中差搭配,讓優(yōu)秀學生扶助后進生,他們犯錯時應課下批評,養(yǎng)護他們的自尊心。有進步時,誠懇誠意表揚他們,為他們欣喜。經(jīng)常找他們談話,關愛他們的內(nèi)心,滋潤他們的心靈。
三、彌漫細心、等待轉(zhuǎn)化
后進生能有轉(zhuǎn)化是很慢的,理應對他們彌漫細心,努力等待。他們意志薄弱,極易反復無常,當他們有不良行為展現(xiàn)反復時,老師應客觀地分析理由細心扶助他們改正錯誤,讓他們不斷進步。
例如,我們班就有一個叫張小龍的男生,行為散漫,愛說話,勞績也差。但我對他特別照應,經(jīng)常找他談心,他在第一學期就有明顯進步。當我暗自欣喜時,他參與了一次群體校外上網(wǎng)事情,在學校影響特別惡劣,當時我簡直不想管他了,但我冷靜一想,他這樣一個后進生的轉(zhuǎn)化怎么能那么輕易呢?于是我就找他談心,報告他,老師同學都沒放棄他,為了關愛你的老師同學,用實際行動來證明自己知錯就改,剛好,不久學校舉辦體育比賽,而他積極練習,一舉為我們班爭得短跑第一名,我就在班里不斷表揚他,同學們都對他投來敬仰的目光,他趴在桌子上幸福的笑了。之后的期末復習中,他表現(xiàn)優(yōu)秀,學習積極努力,勞績也有了很大的進步,讓我特別欣慰。
后進生是有好多缺乏,但他們身上也有閃光點,老師應抓住他們的優(yōu)點,挖掘身上的潛能,多多表揚,四處施愛。不斷的關愛和
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