家庭保姆雇傭協(xié)議

帶孩子保姆合同協(xié)議書雇主（甲方）：身份證號碼：家政員（乙方）：身份證號碼：甲乙雙方在平等、友好的協(xié)商基礎(chǔ)上，就乙方服務(wù)甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：乙方給甲方帶孩子（重點(diǎn)）乙方給甲方孩子做飯，有時給大人做飯做家務(wù)（洗孩子衣物、家居清潔）甲方安排的其他工作具體內(nèi)容和要求略甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方給乙方明確的工作安排和要求。（2）甲方安排乙方每周一天休息，法定假日休息。甲方臨時有事，需要和乙方協(xié)商進(jìn)行倒休。（3）甲方每月月底支付乙方工資。甲方給乙方上五險一金。（4）甲方支付乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（）元/月；甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可以不低于半年時間增加工資。（5）甲方需要平等、友善對待乙方。）個月告知（6）如果甲方終止協(xié)議，需要提前（乙方。）個月告知乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方要認(rèn)真完成甲方的工作內(nèi)容和要求。（2）乙方的工作時間是：早（）到晚（）。（3）乙方對甲方的工作內(nèi)容和要求有疑問、有不同意見，可以與甲方溝通、協(xié)商。（4）如果乙方終止協(xié)議，需要提前（）個月告知甲方。具體實(shí)踐中其他問題未能包含在協(xié)議中，雙方本著友好協(xié)商的原則溝通解決。本協(xié)議具有法律效應(yīng)，一式（）份，雙方各持（）份。甲方（簽字）及日期、電話：乙方（簽字）及日期、電話：家庭保姆雇傭協(xié)議甲方（雇主）：身份證號碼：電話：地址：乙方（雇員）：身份證號：電話：地址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個月休息天，具體休息時間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。乙方每月服務(wù)費(fèi)用為：（）元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實(shí)說明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的；⑵乙方在家政服務(wù)過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的；⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的；甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過失而給甲方造成的損失。乙方：乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。乙方必須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心、做好家務(wù)。乙方應(yīng)講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、日用品）不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應(yīng)到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時與甲方溝通，不能擅自離崗；乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。本合同自雙方簽字時生效。在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）及日期、聯(lián)系電話：乙方（簽字）及日期、聯(lián)系電話：帶孩子保姆合同協(xié)議書甲方（雇主）：身份證號碼：乙方（雇員）：身份證號：根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容看護(hù)小孩；清洗小孩衣物；家務(wù)（室內(nèi)保潔）。做飯二、服務(wù)時間全天24小時。乙方每月可休息4天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費(fèi)用甲方按月付給乙方工資，試用期（）元（一個月），第二個月工資（）元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵或提高工資待遇。（特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。）四、甲萬權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。五、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；乙方工作期間，如因其過錯造成甲方人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。六、合同的生效本合同自雙方簽字時生效。本合同一式2份，雙方各執(zhí)1份。甲方（簽字）及日期、聯(lián)系電話：乙方（簽字）及日期、聯(lián)系電話：帶孩子保姆合同協(xié)議書甲方：身份證號：乙方：身份證號：經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下:一.甲方聘請乙方為私家保姆主要從事甲方孩子看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。二.乙方工作時間與地點(diǎn)每周一至周六至，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前（）個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過（）天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。三?工資待遇甲方按月支付乙方工資，每月（）元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方提供午餐或午餐費(fèi)用。乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。本協(xié)議一式份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)份，協(xié)議自（）年（）月（）日起生效，至（）年（）月（）日終止。甲方簽字及日期、聯(lián)系電話：乙方簽字及日期、聯(lián)系電話：看護(hù)幼兒住家保姆聘用協(xié)議書甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：1.照看孩子（讓寶寶健康快樂成長），接送孩子上學(xué)放學(xué)；抱孩子前應(yīng)該先洗手，對孩子說話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠；跟孩子說話時應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴；照顧孩子進(jìn)餐（包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等），孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)行消毒（即用開水清洗，奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘）;保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應(yīng)給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上罩方可接觸子。要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呼吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同。2.做家務(wù)（日常家務(wù)），做飯（家庭飯菜），做清潔（日常整理）。每天早上必須拖地一次及抹家私一次（家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺。陽臺等）；每天做倆頓飯（即中飯及晚飯），每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應(yīng)該擺放整齊，保持清潔明亮。孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進(jìn)行，如果是小孩睡覺時做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩；甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報酬。（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。甲方按月付給乙方工資，試用期（）元（一個月），第二個月工資（）元/月。每月1至2號發(fā)上月工資；甲方不得苛扣、拖欠乙方工資（雙方約定的保證金除外），乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。（特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。）乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務(wù)費(fèi)用1元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性12元保證金。如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任（將扣除當(dāng)月工資）；如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。住家保姆：早7：30-晚上孩子睡覺后，最退不超過22:30。不住家保姆：早7：30—晚8：30。甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當(dāng)月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續(xù)休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。春節(jié)連續(xù)休息不能超過10天。若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：（1）在重大節(jié)假日（五一，十一，春節(jié)）期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費(fèi)或休假；（2）工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報XX家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為（）年（）月（）日起到（）年（）月（）日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名及日期、聯(lián)系電話：乙方簽名及日期、聯(lián)系電話：聘請幼兒看護(hù)保姆服務(wù)協(xié)議書甲方（雇主）：身份證號碼：乙方（保姆）：身份證號碼：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容:看護(hù)小孩；在上班時間內(nèi)24小時陪伴在小孩周圍，管理好小孩的衣食住行及陪伴小孩散步，嚴(yán)加看管不得受到傷害及丟失小孩。接送小孩上學(xué)及放學(xué)，清洗小孩衣物，做好中晚餐工作和整個一樓衛(wèi)生。及不確定臨時派遣工作。日常工作完成，剩余時間不得隨意出外。（陪伴小孩散步及臨時派遣工作除外）二、服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用為15元/月。包吃包住。一月二天休息。三、雇主責(zé)任試用期五天無工資；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主不要，雇主要結(jié)算工資30元每天給保姆，保姆要交還雇主物品。保姆不做無條件不記付工資。試用期過后，月工資按人民幣方式結(jié)定時足額算給保姆；保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。