九位一體管理實(shí)施辦法

word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯某某單位“九位一體”安全管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，努力構(gòu)建“九位一體”安全管理體系網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，全力推進(jìn)礦井本質(zhì)安全管理體系健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)礦黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的目標(biāo)機(jī)制，根據(jù)神華集團(tuán)本質(zhì)安全管理體系的要求,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本辦法。第二條成立礦“九位一體”安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：黨委書記工會(huì)主席副礦長(zhǎng)總工程師成員：各專業(yè)副總工程師各職能部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在煤礦工會(huì)，工會(huì)副主席擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“九位一體”組織、督導(dǎo)工作。第三條“九位一體”安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨委抓安全督察和宣教工作、行政抓安全管理全面工作、分管領(lǐng)導(dǎo)與安管部門抓業(yè)務(wù)保安與監(jiān)督工作、總工程師抓技術(shù)管理工作、工會(huì)抓群網(wǎng)、團(tuán)委抓青崗、紀(jì)委抓效能監(jiān)察、婦聯(lián)抓家屬協(xié)管、員工抓互相監(jiān)督工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、部署、檢查和督導(dǎo)，建立健全安全管理職責(zé)體系。第二章黨委抓安全督查和宣教工作第四條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委書記副組長(zhǎng)：黨委副書記成員：組宣科工作人員團(tuán)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組宣科，組宣科科長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)（一）黨員責(zé)任區(qū)管理職責(zé)1.黨員責(zé)任區(qū)管理主體是黨支部，責(zé)任主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是全體員工；2.黨員責(zé)任區(qū)一般設(shè)責(zé)任區(qū)主要責(zé)任人一名，必要情況下設(shè)次要責(zé)任人一名，負(fù)責(zé)黨員責(zé)任區(qū)的管理。責(zé)任區(qū)主要負(fù)責(zé)人每周對(duì)活動(dòng)情況以表格形式報(bào)所在黨支部，黨支部每月將所在黨支部各黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)情況，報(bào)組宣科，作為月度考核和年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；3.責(zé)任區(qū)黨員每月要向黨支部全面匯報(bào)責(zé)任區(qū)工作，及時(shí)反饋責(zé)任區(qū)員工的思想動(dòng)態(tài)；4.黨支部要在本單位黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)臵明顯的責(zé)任區(qū)管理考核牌板，明確責(zé)任人、責(zé)任范圍、創(chuàng)建目標(biāo)、職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式；5.黨支部負(fù)責(zé)人要以普通黨員的身份參加責(zé)任區(qū)工作，發(fā)揮好模范先鋒作用。預(yù)備黨員在正常預(yù)備期內(nèi)可以擔(dān)任責(zé)任黨員。入黨積極分子、共青團(tuán)員要積極協(xié)助、配合黨員責(zé)任區(qū)黨員做好責(zé)任區(qū)各項(xiàng)工作；6黨員責(zé)任區(qū)要緊緊圍繞區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開展活動(dòng)。（二）安全文化宣傳職責(zé)1.礦黨委組織組宣科擬訂安全文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，并做好組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)工作；2.指導(dǎo)各黨支部開展安全文化建設(shè)；3.調(diào)查研究在創(chuàng)建安全文化過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；4.協(xié)調(diào)安全文化建設(shè)與宣傳思想工作的關(guān)系；5.指導(dǎo)各黨支部開展群眾性安全文化建設(shè)，總結(jié)、推廣新典型、新經(jīng)驗(yàn)、新做法；6.做好安全文化建設(shè)的檢查、考核和評(píng)選工作；7.創(chuàng)新安全文化載體建設(shè)，拓寬安全文化建設(shè)渠道，擴(kuò)大安全文化建設(shè)覆蓋面；8.完成礦黨委交辦的其他工作任務(wù)。第三章行政領(lǐng)導(dǎo)抓安全管理第六條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副礦長(zhǎng)成員：安管科工作人員辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安管科，安管科科長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的決定、指示、條例、命令等，結(jié)合本礦情況制定措施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。抓好安全生產(chǎn)工作，對(duì)全礦的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全工作全面負(fù)責(zé)，及時(shí)組織召開安全辦公會(huì)議。負(fù)責(zé)建立、健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。在計(jì)劃、布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)重大事故隱患的整改，監(jiān)督檢查各單位隱患整改和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；督促檢查各副礦長(zhǎng)、總工程師、各副總工程師、各科隊(duì)安全責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安制的貫徹執(zhí)行情況，落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)如實(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告安全生產(chǎn)事故。定期向員工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況。第四章分管領(lǐng)導(dǎo)與安管部門抓業(yè)務(wù)保安與監(jiān)督第八條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副礦長(zhǎng)成員：各專業(yè)副總各職能部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安管科，安管科科長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第九條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”、《安全生產(chǎn)法》和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、會(huì)議精神，依照煤礦“三大規(guī)程”和有關(guān)安全的法律、法規(guī)有效地開展安全監(jiān)察工作。參加礦長(zhǎng)主持召開的安全辦公例會(huì)，提出當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的問題和建議。參與審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、措施、礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案、礦井安全施工計(jì)劃。參與制定并監(jiān)督檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制和各類安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施裝臵和安全儀器、儀表的正常使用。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查各種不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)部門、區(qū)隊(duì)及時(shí)整改。負(fù)責(zé)組織定期或不定期的安全大檢查和本安體系檢查，對(duì)查出的問題認(rèn)真監(jiān)督有關(guān)單位或個(gè)人落實(shí)整改。每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)煤礦階段內(nèi)存在的問題及隱患提出整改意見和防范措施，平衡解決安全生產(chǎn)中存在的各類問題。（八）貫徹執(zhí)行抓生產(chǎn)必須先抓安全的原則，在組織生產(chǎn)過程中，要認(rèn)真研究解決安全方面存在的問題。嚴(yán)格落實(shí)“三不生產(chǎn)”原則，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，必須先安全后生產(chǎn)。針對(duì)集團(tuán)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和礦黨委的有關(guān)安全決定和指示，必須召集有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究制定具體措施，組織貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)安全隱患的排查和整改工作，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，必須認(rèn)真對(duì)待，指定專人限期整改。對(duì)重大事故隱患應(yīng)立即組織有關(guān)部門制定措施，并親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。協(xié)助礦長(zhǎng)處理重大安全問題、各類未遂事故組織追查、分析、總結(jié)教訓(xùn)，制定防范措施。及時(shí)組織事故調(diào)查，分析原因，追究責(zé)任。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第五章總工程師抓技術(shù)管理第十條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：總工程師成員：生產(chǎn)技術(shù)科工作人員地測(cè)科工作人員通風(fēng)科工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)科，生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日?？己斯芾砉ぷ鳌５谑粭l領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)（一）對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在抓好礦井技術(shù)管理的前提下，具體負(fù)責(zé)礦井建設(shè)、設(shè)備安裝、“一通三防”等工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和制度辦事。主持審批或組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案、安全技術(shù)措施、地質(zhì)報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、各工種的崗位責(zé)任制以及安全技術(shù)方面的規(guī)章制度等，并對(duì)上述文件負(fù)安全技術(shù)責(zé)任。協(xié)助礦長(zhǎng)向上級(jí)提出年度技術(shù)改造、設(shè)備更新、科技攻關(guān)等專項(xiàng)資金建議計(jì)劃。掌握煤礦安全與質(zhì)量動(dòng)態(tài)，參加礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議，參加礦本安體系的驗(yàn)收考核和工程質(zhì)量驗(yàn)收工作，及時(shí)解決安全質(zhì)量中的技術(shù)問題。對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，要從技術(shù)上提出防范措施，協(xié)助礦長(zhǎng)組織有關(guān)科隊(duì)或個(gè)人認(rèn)真整改。當(dāng)發(fā)生重大生產(chǎn)和安全事故時(shí)協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。負(fù)責(zé)組織解決和處理頂板、通風(fēng)、瓦斯、防火、防塵、防治水、機(jī)電設(shè)備防爆等為重點(diǎn)的安全技術(shù)問題，并提出相應(yīng)的技術(shù)措施。負(fù)責(zé)煤礦新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，提高礦井對(duì)自然災(zāi)害等預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、監(jiān)測(cè)手段，增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力。指導(dǎo)員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)教育工作，參加員工的技術(shù)考核及晉升工作。督促檢查煤礦“三大規(guī)程”和其它安全技術(shù)文件的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)和其它違章行為，有權(quán)停止危及安全或未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)計(jì)的工程施工，并責(zé)令整改，并參與追查處理。對(duì)發(fā)生的傷亡和非傷亡事故，組織人員進(jìn)行技術(shù)鑒定，并完善和制定有效的防范措施。負(fù)責(zé)事故隱患治理、審核危險(xiǎn)性較大場(chǎng)所的事故應(yīng)急預(yù)案等方面的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)組織指揮對(duì)重大事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并組織制定技術(shù)防范措施，保證各項(xiàng)制度的落實(shí)。第六章工會(huì)抓群網(wǎng)第十二條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：工會(huì)主席副組長(zhǎng)：工會(huì)副主席成員：工會(huì)工作人員各區(qū)隊(duì)工會(huì)主席、群監(jiān)小組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，工會(huì)副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第十三條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查的職責(zé)是教育、維護(hù)、監(jiān)督、檢查。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，互相配合，建立群眾監(jiān)督檢查員工作聯(lián)系制度。制定統(tǒng)一的安全監(jiān)督檢查員作業(yè)檢查表，其主要內(nèi)容包括日期、班時(shí)、地點(diǎn)、事由、處理意見、處理結(jié)果、安全監(jiān)督檢查員和責(zé)任人簽名等。安全監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)的所有隱患或不安全行為均必需在班后及時(shí)認(rèn)真填寫記錄，并將此作為對(duì)安全監(jiān)督檢查員工作業(yè)績(jī)考核的主要依據(jù)。工會(huì)負(fù)責(zé)人每周定期查看簽名。建立健全安全監(jiān)督檢查員安全信息跟蹤制度，即安全監(jiān)督檢查員自己對(duì)查出的事故隱患未及時(shí)解決的，按程序匯報(bào)后，要對(duì)其落實(shí)情況和整改效果進(jìn)行跟蹤復(fù)查，直至徹底解決。各區(qū)隊(duì)群監(jiān)組組長(zhǎng)每天收集安全監(jiān)督檢查員煤礦作業(yè)檢查表，并在當(dāng)月月底前上報(bào)工會(huì)。不定期組織群眾監(jiān)督檢查員開展各項(xiàng)活動(dòng)。如安全檢查、事故分析、現(xiàn)身說法等。在接到群眾監(jiān)督檢查員的投訴時(shí)，要認(rèn)真做好調(diào)查處理工作，維護(hù)其合法權(quán)益。監(jiān)督和督促相關(guān)職能科室為群眾監(jiān)督檢查員履行職責(zé)提供必要的工作條件、工作經(jīng)費(fèi)、防護(hù)用品和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。工會(huì)要建立群眾監(jiān)督檢查員臺(tái)賬。對(duì)煤礦安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的安全群眾監(jiān)督檢查員要及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第七章團(tuán)委抓青崗第十四條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委副書記副組長(zhǎng)：團(tuán)委副書記成員：團(tuán)委工作人員各區(qū)隊(duì)團(tuán)支部書記、青監(jiān)崗長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)委，團(tuán)委副書記任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第十五條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)在安全生產(chǎn)過程中及時(shí)制止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為；制止無效，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門反映；特殊情況可隨時(shí)、直接向安管部門或值班礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。做到自身無不安全行為、無工傷、無事故，保證完成青年安全監(jiān)督崗交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。青監(jiān)崗員要協(xié)助班組長(zhǎng)抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄。青監(jiān)崗員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并可能危及員工生命安全時(shí)，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。對(duì)本單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報(bào)復(fù)青年安全監(jiān)督崗崗員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向煤礦團(tuán)委或安管部門舉報(bào)、投訴。青監(jiān)崗員應(yīng)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督檢查能力。各區(qū)隊(duì)青監(jiān)崗崗長(zhǎng)每天收集青監(jiān)崗員煤礦作業(yè)檢查表，并在當(dāng)月月底前上報(bào)團(tuán)委。不定期組織青監(jiān)崗員開展各項(xiàng)活動(dòng)。如安全檢查、事故分析、現(xiàn)身說法等。團(tuán)委要建立青監(jiān)崗員臺(tái)賬。對(duì)煤礦安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的青監(jiān)崗員要及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第八章紀(jì)委抓效能監(jiān)察第十六條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：紀(jì)委書記副組長(zhǎng)：紀(jì)檢監(jiān)察科科長(zhǎng)成員：紀(jì)檢監(jiān)察科工作人員各區(qū)隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察科，紀(jì)檢監(jiān)察科科長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日?？己斯芾砉ぷ?。第十七條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察科要對(duì)黨員干部履行安全崗位職責(zé)、跟班上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并對(duì)安全責(zé)任事故進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)煤礦安全管理制度、技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)安全生產(chǎn)過程中的腐敗現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查、處理，對(duì)安全教育工作實(shí)施監(jiān)察。紀(jì)檢監(jiān)察科應(yīng)建立安全信息卡，及時(shí)了解和掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工遵章守紀(jì)、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)和糾正。紀(jì)檢監(jiān)察科要做好安全紀(jì)檢監(jiān)察員的日常管理和年度考核工作，定期聽取匯報(bào)，支持他們的工作，對(duì)成績(jī)突出的應(yīng)及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)配備1—3名安全生產(chǎn)紀(jì)檢監(jiān)察員。安全生產(chǎn)紀(jì)檢監(jiān)察員的聘任由各黨支部在黨員或非黨員群眾中推薦，經(jīng)所在區(qū)隊(duì)黨政研究，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察科備案。安全生產(chǎn)紀(jì)檢監(jiān)察員的職責(zé)1.履行紀(jì)檢監(jiān)察部門安全生產(chǎn)職責(zé)，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察、安全管理部門提供信息，反映情況。2.參與安全事故調(diào)查處理，列席科隊(duì)（班組）安全生產(chǎn)會(huì)議。3.對(duì)本單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報(bào)復(fù)專兼職安全監(jiān)督人員履行職責(zé)的行為，有權(quán)制止，并向礦紀(jì)檢監(jiān)察科上報(bào)，協(xié)助查處。第九章婦聯(lián)抓家屬協(xié)管第十八條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：工會(huì)主席副組長(zhǎng)：工會(huì)副主席成員：工會(huì)工作人員各區(qū)隊(duì)工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，工會(huì)副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常考核管理工作。第十九條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)女職工家屬協(xié)管員的職責(zé)1.組織家屬協(xié)管員與“不安全行為”員工家屬談心，共同說服教育“不安全行為”員工，杜絕違章作業(yè)。2.組織家屬協(xié)管員定期或不定期到井口為一線員工服務(wù)，如送茶水、縫補(bǔ)工作服、釘鈕扣等。3.開展形式多樣的安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)。4.組織家屬下井體驗(yàn)生活，開展形式多樣的慰問活動(dòng)，召開家屬座談會(huì)，教育家屬支持、理解親人工作，確保安全生產(chǎn)。5.組織家屬圍繞安全生產(chǎn)自編自演文藝節(jié)目。家協(xié)組織的管理職責(zé)1.家屬協(xié)管會(huì)要抓好基層協(xié)管員的組織，思想建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作規(guī)劃，實(shí)行目標(biāo)化管理，并制定切實(shí)可行的協(xié)管工作考核細(xì)則。2.全面掌握本單位員工隊(duì)伍狀況和家屬隊(duì)伍狀況，下達(dá)工作任務(wù)。3.向員工和家屬宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳煤礦三大規(guī)程和集團(tuán)公司、煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施。對(duì)家屬進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)教育，提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺性。4.開展形式多樣的“安全送溫暖”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)當(dāng)好后勤兵，為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。5.每年對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)和工作水平。6.定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、講評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十章員工抓互相監(jiān)督第二十條成立組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：黨委書記副書記副礦長(zhǎng)總工程師成員：各職能部門負(fù)責(zé)人各區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，工會(huì)副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常管理工作。第二十一條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)通過宣傳教育，提升員工對(duì)抓安全互相監(jiān)督工作的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)；指導(dǎo)并監(jiān)督各單位組織員工簽訂安全自保、互保、聯(lián)保目標(biāo)管理責(zé)任書；建立安全舉報(bào)制度，設(shè)立員工參與安全監(jiān)督工作的舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，倡導(dǎo)鼓勵(lì)員工對(duì)全礦施工作業(yè)范圍內(nèi)所有存在的安全隱患、人員不安全行為及管理人員、安檢員、瓦檢員上崗情況進(jìn)行舉報(bào)；協(xié)同安管部門進(jìn)行對(duì)員工舉報(bào)情況進(jìn)行查處通報(bào)；定期組織開展評(píng)比活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以精神和物質(zhì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十一章考核及注意事項(xiàng)第二十二條各考核小組按照本《辦法》要求及職責(zé)分工，制定本部門工作實(shí)施方案和考核辦法。第二十三條各考核小組按照本《辦法》做好日常管理和考核工作，并于每月3日前對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)上月度工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查考核結(jié)果下發(fā)相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改，同時(shí)以書面形式報(bào)“九位一體”管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二十四條“九位一體”管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各考核小組工作開展情況，每季度進(jìn)行一次考核：對(duì)不開展檢查考核工作的責(zé)任部門，每次罰款1000元，對(duì)考核工作不認(rèn)真不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任部門，每次罰款500元，對(duì)工作開展較好的責(zé)任部門，建議給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條本《辦法》由礦工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，原《某某單位“九位一體”安全管理實(shí)施方案》（號(hào)）文件廢止。word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯word文檔可自由復(fù)制編輯序號(hào)序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值扣分原因?qū)嵉梅指郊?：某某單位“九位一體”綜合考評(píng)表是否把九個(gè)方面的資料收集整理在了一起，沒資料收集有收集整理的扣2分，是否進(jìn)行了重復(fù)勞動(dòng)， 10 整理重復(fù)考核的，弄虛作假的扣2分。通過舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，組織主題演講。安全文化建設(shè)，黨員身邊“三無”活動(dòng)及四強(qiáng)四優(yōu)、黨委抓督黨員先鋒模范崗、黨員紅旗責(zé)任區(qū)等的創(chuàng)建， 10 查和宣教通過各種會(huì)議、牌板、宣傳欄等形式廣泛宣傳教育，提高全員對(duì)本質(zhì)安全的認(rèn)識(shí)。通過制定安全管理目標(biāo)，下發(fā)安全管理制度，行政抓全分解安全管理責(zé)任，簽訂安全管理責(zé)任書，組10 面管理織安全隱患排查，實(shí)施處分獎(jiǎng)罰等行政手段，全面抓好安全管理。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的工作思路，分管領(lǐng)與安監(jiān)部導(dǎo)全面負(fù)責(zé)分管單位及責(zé)任范圍內(nèi)的安全管門抓業(yè)務(wù)理和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)工作.業(yè)務(wù)部門按照管理范圍和10保安與監(jiān)管理職責(zé)，對(duì)照《本質(zhì)安全管理體系考核評(píng)分督檢查標(biāo)準(zhǔn)》，逐條檢查，落實(shí)整改?？偣こ處熆偣こ處焽?yán)把各類作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施等審批抓技術(shù)管和執(zhí)行工作，保證各項(xiàng)安全技術(shù)措施落實(shí)到10 理位。工會(huì)抓群根據(jù)群網(wǎng)管理制度，制度工作目標(biāo)和方式，發(fā)10 網(wǎng)揮安全管理群眾管理監(jiān)督作用。通過在青工中開展“青年安全示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)和青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”團(tuán)委抓青和“小改小革”活動(dòng)，使青年員工融入礦井安 10 崗全管理，形成“爭(zhēng)當(dāng)紅哨兵，抓安全建功”的良好氛圍。紀(jì)檢抓效通過員工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、處罰執(zhí)行監(jiān)督等手段，有10 能監(jiān)察效監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)情況。通過家屬協(xié)管機(jī)構(gòu)，走訪員工家庭，做好“不婦聯(lián)抓家安全行為”人員的安全幫教和思想轉(zhuǎn)化工作， 10 屬協(xié)管做牢“第二道防線”，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。通過建立安全舉報(bào)制度，“不安全行為”舉報(bào)員工互相獎(jiǎng)勵(lì)制度等各種激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)廣大員工參與10 監(jiān)督 安全管理的主動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)安全管理群防群治。某某單位基層區(qū)隊(duì)群眾安全監(jiān)督檢查工作考核細(xì)則考考核項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容考核辦法分值得分扣分原因組織1機(jī)構(gòu)健全，有專人負(fù)責(zé)。組織不健全扣1～2分。2領(lǐng)導(dǎo) 工作有計(jì)劃、有措施、有部署、2(10分) 有落實(shí)、有檢查。從區(qū)（科）隊(duì)到班組廣泛開展家3協(xié)活動(dòng)。重視并加強(qiáng)對(duì)煤礦安全群眾監(jiān)1督檢查員的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)管理制度。組織本單位安全群眾監(jiān)督檢查組 2員開展安全檢查等各項(xiàng)活動(dòng)。做好本單位安全群眾監(jiān)督檢查織3員的日?？己撕湍甓瓤己恕＜訌?qiáng)對(duì)煤礦安全群眾監(jiān)督檢查職4員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。接受本單位安全群眾監(jiān)督檢查責(zé)員的投訴，認(rèn)真做好調(diào)查處理工作，維護(hù)其合法權(quán)益。(30布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰分)的同時(shí)布臵、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰礦安全群眾監(jiān)督檢查員。建立煤礦安全群眾監(jiān)督檢查員7名冊(cè)。管 享受津貼者必須達(dá)到法定工作1理 日或單位規(guī)定工作日。與 享受津貼者所在班組當(dāng)月不發(fā)考 2生輕傷以上事故和重大未遂事核 故并有效制止不安全行為。（30 所在單位當(dāng)月發(fā)生重傷事故津分） 3貼減發(fā)一半，發(fā)生死亡事故取消 當(dāng)月津貼。聘用群監(jiān)員要符合有關(guān)規(guī)定。其津貼管理要公開、透明。它重點(diǎn)人、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)工種的幫（30 教工作分） 4員工對(duì)家屬協(xié)管工作的滿意度被考核單位實(shí)得分：負(fù)責(zé)人簽字：有一項(xiàng)不落實(shí)扣0.5分 3 無記錄或記錄不全扣1～4分5 制度不健全，無記錄或記錄不4 全各扣1分不組織活動(dòng)，無記錄或記錄不4 全各扣1分無考核，沒有考核記錄或考核4 記錄不全各扣1分 視工作情況扣分 4 對(duì)投訴不主動(dòng)扣2分。效果不4 明確扣1分。 缺一項(xiàng)扣0.5分 4 未按規(guī)定建立名冊(cè)或記載不6 清的各扣1分不按規(guī)定執(zhí)行扣1～3分 10 班組當(dāng)月發(fā)生輕傷以上事故10 和重大未遂事故不得分當(dāng)月發(fā)生重傷事故扣4～910 分，發(fā)生死亡事故不得分一項(xiàng)不符合要求扣1～2分6 沒有津貼臺(tái)賬或記錄不清各6 扣1～3分不開展幫教工作或效果不好8 的各扣1～4分滿意度低于60%不得分，以 10 90%為準(zhǔn)，每少10%扣1～2分考核人簽字：某某單位群眾監(jiān)督檢查員考核細(xì)則項(xiàng)項(xiàng)目姓名履行職責(zé)(20分)隱患整改(20分)安全事故(30分)信息反饋(20分)出勤與幫教(10分)群監(jiān)員履行職責(zé)不到位扣10～15分，不安全行為一次不得分。安全隱患不反饋扣10分，整改不徹底扣10分，不整改不得分。所在班組發(fā)生輕傷以上人身事故不得分，當(dāng)班發(fā)生機(jī)械、質(zhì)量事故根據(jù)情節(jié)扣10-20分，信息反饋不及時(shí)1次扣5分，達(dá)不到規(guī)定次數(shù)扣10分，整改落實(shí)情況執(zhí)行不好扣5分，聯(lián)檢制度執(zhí)行不好扣10分，抓不安全行為一次獎(jiǎng)20分群監(jiān)員出勤不夠規(guī)定天數(shù)扣5分，對(duì)不安全行為人員幫教沒記錄，無效果扣5分。備注某某單位家協(xié)組織工作考核細(xì)則考核項(xiàng)目序考核內(nèi)容號(hào)分得扣分考核辦法值分原因 組織1機(jī)構(gòu)健全，有專人負(fù)責(zé)。 組織不健全扣1～2分。2 領(lǐng)導(dǎo) 2有計(jì)劃、措施、部署、落實(shí)、檢查。有一項(xiàng)不落實(shí)扣0.5分 3 (10 分)3從區(qū)隊(duì)到班組廣泛開展家協(xié)活動(dòng)。 無記錄或不全扣1～4分5 實(shí)行目標(biāo)化管理，并制定切實(shí)可行的無細(xì)則，記錄不全各扣4協(xié)管工作競(jìng)賽考核細(xì)則。1～2分。全面掌握一線員工隊(duì)伍狀況和家屬隊(duì)視工作情況扣分 4 伍狀況，下達(dá)工作任務(wù)。 組 對(duì)家屬進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)教育，提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安職責(zé)不明確扣0.5～4分。4 織 全管理工作的自覺性。 認(rèn)真組織簽訂“安全公約”“安全聯(lián)保職 4會(huì)同書”，開展形式多樣的“安全送溫視活動(dòng)情況扣分 4 暖”活動(dòng)， 責(zé) 建立“安全信息聯(lián)系卡”，及時(shí)了解一未開展安全活動(dòng)扣1分。線員工遵章守紀(jì)情況，發(fā)現(xiàn)隱患立即 4 效果不明確扣0.5分。 (30 反饋。 分) 每年對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，執(zhí)行不好扣1分 4 不斷提高其業(yè)務(wù)和工作水平。定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、講評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的宣講單位和優(yōu)缺一項(xiàng)工作扣0.5～4分6 秀個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。享受津貼者必須達(dá)到法定工作日或單管 1 不按規(guī)定執(zhí)行扣1～3分10 位規(guī)定工作日。理享受津貼者所在班組當(dāng)月不發(fā)生輕傷班組當(dāng)月發(fā)生輕傷以上與以上事故和重大未遂事故并有效制止事故和重大未遂事故不 10 考不安全行為