8月19日上午習(xí)題附有答案

8月19日上午習(xí)題[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________1.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，考核結(jié)果作為調(diào)整監(jiān)察官等級、工資以及監(jiān)察官（）的依據(jù)。*辭退(正確答案)獎懲(正確答案)免職(正確答案)撤職答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第三十八條第二款2.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官有下列表現(xiàn)之一的，給予獎勵：（）*履行監(jiān)督職責(zé)，成效顯著的(正確答案)在調(diào)查、處置職務(wù)違法和職務(wù)犯罪工作中，做出顯著成績和貢獻的(正確答案)提出有價值的監(jiān)察建議，對防止和消除重大風(fēng)險隱患效果顯著的(正確答案)研究監(jiān)察理論、總結(jié)監(jiān)察實踐經(jīng)驗成果突出，對監(jiān)察工作有指導(dǎo)作用的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十一條3.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官不得（），對于上述行為，辦理監(jiān)察事項的監(jiān)察官應(yīng)當(dāng)及時向上級報告。有關(guān)情況應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜浒浮?打聽案情(正確答案)過問案件(正確答案)說情干預(yù)(正確答案)申請回避答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十六條4.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，辦理監(jiān)察事項的監(jiān)察官有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，監(jiān)察對象、檢舉人、控告人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避，沒有主動申請回避的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法決定其回避。（）*是監(jiān)察對象或者檢舉人、控告人的近親屬的(正確答案)擔(dān)任過本案的證人的(正確答案)本人或者其近親屬與辦理的監(jiān)察事項有利害關(guān)系的(正確答案)有可能影響監(jiān)察事項公正處理的其他情形的。(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十七條5.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，控制監(jiān)察事項知悉范圍和時間，不得私自復(fù)制、攜帶問題線索和涉案資料，嚴(yán)禁泄露監(jiān)察工作秘密。（）*隱匿(正確答案)查閱(正確答案)摘抄(正確答案)留存(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十八條6.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官離任后，不得擔(dān)任原任職監(jiān)察機關(guān)辦理案件的訴訟代理人或者辦護人，但是作為當(dāng)事人的（）代理訴訟進行辯護的除外。*監(jiān)護人(正確答案)近親屬(正確答案)朋友同學(xué)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十九條第二款7.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官有下列行為之一的，依法給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）*貪污賄賂的(正確答案)不履行或者不正確履行監(jiān)督職責(zé)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置，造成惡劣影響的(正確答案)未經(jīng)批準(zhǔn)、授權(quán)處置問題線索，發(fā)現(xiàn)重大案情隱瞞不報，或者私自留存、處理涉案材料的(正確答案)利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的(正確答案)竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露舉報事項、舉報受理情況以及舉報人信息的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第五十二條8.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官有下列行為之一的，依法給予處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）*隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據(jù)案件材料的(正確答案)對被調(diào)查人或者涉案人員漏供諉供，或者侮辱、打罵虐待、體罰、變相體罰的(正確答案)違反規(guī)定采取調(diào)查措施或者處置涉案財物的(正確答案)違反規(guī)定發(fā)生辦案安全事故，或者發(fā)生安全事故后隱瞞不報、報告失實人處置不當(dāng)?shù)?正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第五十二條9.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，除規(guī)定情形外，不得將監(jiān)察官調(diào)離，該規(guī)定情形包括（）*按規(guī)定需要任職回避的(正確答案)按規(guī)定實行任職交流的(正確答案)因機構(gòu)、編制調(diào)整需要調(diào)整工作的(正確答案)因違紀(jì)違法不適合繼續(xù)從事監(jiān)察工作的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第五十五條10.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官的職業(yè)尊嚴(yán)和人身安全受法律保護。任何單位和個人不得對監(jiān)察官及其近親屬打擊報復(fù)。對監(jiān)察官及其近親屬實施滋事騷擾（）等違法犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)依法從嚴(yán)懲治。*報復(fù)陷害(正確答案)侮辱誹謗(正確答案)暴力侵害(正確答案)威脅恐嚇(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第五十七條11.《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官實行國家規(guī)定的工資制度，享受監(jiān)察官（）福利待遇。監(jiān)察官的工資及等級津貼制度，由國家另行規(guī)定。*補貼(正確答案)獎金(正確答案)保險(正確答案)等級津貼和其他津貼(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第六十條12.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（

）。*職務(wù)(正確答案)崗位等級(正確答案)職員等級(正確答案)職稱(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十條13.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，國有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（

）。*職務(wù)(正確答案)崗位等級(正確答案)薪酬待遇職稱(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十一條14.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以（

）。*警告(正確答案)記過(正確答案)記大過(正確答案)停職答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十二條15.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有下列情形之一的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定，或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)予以變更：（）*違反法定程序，影響案件公正處理的適用法律、法規(guī)確有錯誤的(正確答案)對違法行為的情節(jié)認定確有錯誤的(正確答案)政務(wù)處分不當(dāng)?shù)?正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十八條16.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以（

）政務(wù)處分。*從輕減輕(正確答案)免予(正確答案)不予(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十二條二款17.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：（）*因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的(正確答案)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的(正確答案)犯罪情節(jié)輕微，未造成不良影響因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十四條18.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：（）*散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的(正確答案)參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的(正確答案)拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的(正確答案)參加民族分裂活動的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十八條19.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職：（）*違反民主集中制原則，個人或者少數(shù)人決定重大事項的(正確答案)拒不執(zhí)行、擅自改變集體作出的重大決定的(正確答案)拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的(正確答案)參與賭博的答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十條20.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：（）*貪污賄賂的(正確答案)利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的(正確答案)縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的(正確答案)違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補貼、獎金的答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十三條21.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以降級或者撤職：（）*在選拔任用、錄用等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的(正確答案)弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位(正確答案)對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進行壓制(正確答案)誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責(zé)任追究等不良影響的(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條22.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公務(wù)員以及參照《中中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（）*職務(wù)(正確答案)職級(正確答案)銜級(正確答案)級別(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十九條23.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其進行（），免予或者不予政務(wù)處分。*談話提醒(正確答案)批評教育(正確答案)責(zé)令檢查(正確答案)予以誡勉(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十二條24.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行的，對（）依法給予政務(wù)處分。*負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)直接責(zé)任人員直接責(zé)任人員中的公職人員(正確答案)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十條25.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，對各級監(jiān)察委員會派駐到國有企業(yè)的監(jiān)察機構(gòu)工作人員、監(jiān)察專員，以及國有企業(yè)中其他依法行使監(jiān)察權(quán)的監(jiān)察機構(gòu)工作人員的監(jiān)督管理，不按照本法執(zhí)行，由國家另行規(guī)定。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第三條：參照執(zhí)行本法有關(guān)規(guī)定26.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官應(yīng)當(dāng)忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、清正廉潔，做嚴(yán)格自律、作風(fēng)優(yōu)良、拒腐防變的表率。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四條27.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全對監(jiān)察官的監(jiān)督制度和機制，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第七條第二款28.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官依法履行職責(zé)受法律保護，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第八條29.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，對公職人員開展廉政政教育是監(jiān)察官依法履行的職責(zé)之一。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第九條第一款30.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，具備高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷是擔(dān)任監(jiān)察官應(yīng)當(dāng)具備的條件之一。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十二條：高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷31.國家監(jiān)察委員會副主任、委員由國家監(jiān)察委員會主任提請全國人民代表大會常務(wù)委員會任免。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十九條第一款32.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，地方各級監(jiān)察委員會主任由上一級人民代表大會常務(wù)委員會選舉和罷免。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十九條第二款：地方各級監(jiān)察委員會主任由本級人民代表大會選舉和罷免33.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，地方各級監(jiān)察委員會副主任、委員由本級人民代表大會選舉和罷免。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十九條第二款：地方各級監(jiān)察委員會副主任、委員由監(jiān)察委員會主任提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任免。34.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官因工作需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限批準(zhǔn)，但是不得領(lǐng)取兼職報酬。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第二十二條第二款35.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官等級晉升采取按期晉升和擇優(yōu)選升相結(jié)合的方式，特別優(yōu)秀或者作出特別貢獻的，可以提前選升。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第二十七條第二款36.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官的等級設(shè)置、確定和晉升的具體辦法，由國家另行規(guī)定。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第二十八條37.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，國家加強監(jiān)察學(xué)科建設(shè)，鼓勵具備條件的普通高等學(xué)校設(shè)置監(jiān)察專業(yè)或者開設(shè)監(jiān)察課程，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)監(jiān)察官后備人才，提高監(jiān)察官的專業(yè)能力。（）[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第三十二條38.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官有依法應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的，應(yīng)當(dāng)先由其本人寫出辭退申請，再免去其職務(wù)。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第三十五條：監(jiān)察官有依法應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序免去其職務(wù)。39.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察官法》規(guī)定，監(jiān)察官離任后.不得擔(dān)任原任職監(jiān)察機關(guān)辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，也不得作為當(dāng)事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟、進行辯護。（）[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國監(jiān)察官法》第四十九條：監(jiān)察官離任后.不得擔(dān)任原任職監(jiān)察機關(guān)辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟、進行辯護的除外。40.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員被開除，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十條41.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并向社會公布。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十六條:一定范圍內(nèi)公布42.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員被開除的，自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十六條43.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三條:監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分44.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的，可以免予政務(wù)處分。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十一條:從輕或者減輕45.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，予以降級；情節(jié)較重的，予以撤職。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十條第一款:違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。46.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十條第二款47.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，作出政務(wù)處分決定后，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據(jù)進行核實，記錄在案。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十三條48.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)中國人民政治協(xié)商會議各級委員會全體會議或者其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依章程免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十條49.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的政務(wù)處分決定不服的，可以依法向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十五條：可以依法向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審50.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十七條：政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原政務(wù)處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)重新作出決定51.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原政務(wù)處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)重新作出決定。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十七條52.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，公職人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)監(jiān)察機關(guān)同意，不得出境、辭去公職。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十二條53.公職人員梁某在疫情防控工作中存在弄虛作假、誤導(dǎo)、欺騙群眾行為，造成了不良后果，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，只能予以降級或者撤職處分。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十九條應(yīng)視情節(jié)輕重，予以警告直至開除的處分54.公職人員顧某吸食、注射毒品，情節(jié)較重，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，應(yīng)予以警告、記過或者記大過處分。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十條：應(yīng)予以撤職或開除處分55.公職人員單某在公共場所打架，違反《治安管理處罰法》，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，可以視情節(jié)輕重給予警告處分。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四十條：應(yīng)予以撤職或開除處分56.公職人員李某以賄賂手段破壞選舉，情節(jié)較重，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定，予以降級或者撤職。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條57.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，為了加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在（）的重要要求，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系。[單選題]*平時(正確答案)日常偶爾長期答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第一條：“為了加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，促進事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長進步，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法?！?8.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對公務(wù)員的平時考核中堅持注重考核公務(wù)員的（）。[單選題]*工作能力工作實績(正確答案)思想政治工作作風(fēng)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第三條：“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)，堅持注重實績、獎懲分明，堅持分級分類、簡便易行?！?9.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，（）承擔(dān)公務(wù)員考核主體責(zé)任。[單選題]*黨委（黨組）(正確答案)機關(guān)黨委組織部門人事部門答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第四條：“公務(wù)員平時考核由其所在機關(guān)組織實施，作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任?！?。60.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，下列（）部門不屬于公務(wù)員考核具體承擔(dān)部門。[單選題]*人事部某縣縣委組織部某省人事廳辦公室(正確答案)某市人事局答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第四條：“公務(wù)員平時考核由其所在機關(guān)組織實施，作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任?！薄?1.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核結(jié)果不包括（）。[單選題]*好較好合格(正確答案)較差答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。”62.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對評為（）等次的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公示，以聽取群眾的意見和建議。[單選題]*好(正確答案)較好一般較差答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“評定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公開?！?。63.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核好等次人數(shù)，最多不超過百分之（）。[單選題]*四十(正確答案)三十二十五二十答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)?！?4.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為（）等次。[單選題]*優(yōu)秀(正確答案)好較好合格答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十二條：“當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次?！?5.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善（），提高工作效能。[單選題]*工作機制(正確答案)規(guī)章制度工作明細責(zé)任清單答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十三條：機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善工作機制，提高工作效能。66.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核（），參加考核，不確定等次。[單選題]*六個月周期一半(正確答案)180天三個月答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的，參加考核，不確定等次?！?7.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員援派或者掛職期間，由（）進行平時考核。[單選題]*接收單位(正確答案)任職單位共同主管上一級單位人事部門答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“公務(wù)員援派或者掛職期間，由接收單位進行平時考核。”68.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以向（）反映。[單選題]*上級黨委本級黨委機關(guān)組織（人事）部門(正確答案)機關(guān)紀(jì)檢部門答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以向機關(guān)組織（人事）部門反映?！?9.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，（）。[單選題]*依規(guī)依紀(jì)作出處理(正確答案)進行通報進行責(zé)任追究經(jīng)濟處罰答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十五條：“嚴(yán)格考核工作紀(jì)律。嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為。對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理。”70.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，（）以上公務(wù)員主管部門可以根據(jù)平時考核工作開展情況，調(diào)整本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例，調(diào)整后比例最高不超過35%。[單選題]*鄉(xiāng)級縣級(正確答案)市級省級答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十六條：“縣級以上公務(wù)員主管部門可以根據(jù)平時考核工作開展情況，調(diào)整本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例，調(diào)整后比例最高不超過35%?！?1.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員考核的知事識人體系主要包括（）。*日?？己?正確答案)定期考核分類考核(正確答案)近距離考核(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第一條“為了加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，促進事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長進步，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。”72.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核，是指各級機關(guān)按照干部管理權(quán)限，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的（）。*了解(正確答案)考核核實(正確答案)評價(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第二條“本辦法所稱公務(wù)員平時考核，是指各級機關(guān)按照干部管理權(quán)限，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的了解、核實和評價?！?3.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員的管理，堅持（）并重的原則。*嚴(yán)管和厚愛結(jié)合(正確答案)獎懲制度激勵和約束(正確答案)德才兼?zhèn)浯鸢附馕觯汗珓?wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第三條“公務(wù)員平時考核堅持黨管干部原則，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)，堅持注重實績、獎懲分明，堅持分級分類、簡便易行?！?4.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核由其所在機關(guān)組織實施，作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，（）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任,（）承擔(dān)具體工作責(zé)任。*黨委（黨組）(正確答案)辦公室組織（人事）部門(正確答案)紀(jì)檢部門答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第四條第一款“公務(wù)員平時考核由其所在機關(guān)組織實施，作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。”75.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員主管部門負責(zé)公務(wù)員平時考核工作的（）。*業(yè)務(wù)指導(dǎo)(正確答案)行政管理綜合管理(正確答案)監(jiān)督檢查(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第四條“”公務(wù)員主管部門負責(zé)公務(wù)員平時考核工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查。”76.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)突出考核（）情況。*服務(wù)質(zhì)效服務(wù)態(tài)度(正確答案)服務(wù)質(zhì)量(正確答案)服務(wù)承諾兌現(xiàn)(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第五條“對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾辦實事解難事的實效，關(guān)注群眾獲得感滿意度?！?7.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，以下是公務(wù)員平時考核程序的有（）。*個人小結(jié)(正確答案)審核評鑒(正確答案)結(jié)果反饋(正確答案)予以公示答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第七條“公務(wù)員平時考核一般按照下列程序進行：（一）個人小結(jié)。（二）審核評鑒。（三）結(jié)果反饋。”78.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）4個等次。*好(正確答案)較好(正確答案)一般(正確答案)較差(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條“公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。”79.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，以下哪幾項說法是正確的（）。*在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵(正確答案)機關(guān)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，提出評定平時考核結(jié)果等次的標(biāo)準(zhǔn)，對考核工作進行督促檢查，及時掌握平時考核情況。(正確答案)公務(wù)員在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排，或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為較差等次。(正確答案)好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條“公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。評定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公開。好等次名額應(yīng)當(dāng)向基層一線和艱苦崗位公務(wù)員傾斜。第九條機關(guān)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，提出評定平時考核結(jié)果等次的標(biāo)準(zhǔn)，對考核工作進行督促檢查，及時掌握平時考核情況。第十條公務(wù)員在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵?！?0.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員在（）時,當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵。*急難險重任務(wù)(正確答案)處理復(fù)雜問題(正確答案)應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的(正確答案)工作實績突出答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十條“”公務(wù)員在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵?！?1.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，根據(jù)考核結(jié)果有針對性地加強（），營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。*激勵約束、培養(yǎng)教育(正確答案)鼓勵先進、鞭策落后(正確答案)履行職責(zé)、廉政勤政培訓(xùn)教育、實踐鍛煉答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十一條“強化平時考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果有針對性地加強激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍?！?2.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，在（）等方面優(yōu)先考慮。*選拔任用(正確答案)職務(wù)職級晉升(正確答案)評先獎優(yōu)(正確答案)選拔晉升答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十一條“強化平時考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果有針對性地加強激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。對平時考核結(jié)果為好等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式及時予以表揚，可以按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎勵。對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。”83.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》規(guī)定，有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次（）。*干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，拈輕怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿動真碰硬，不擔(dān)當(dāng)不作為的(正確答案)政治立場不夠堅定受到上級黨委和政府通報批評，責(zé)令檢查的(正確答案)大是大非面前立場不堅定答案解析：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例第三十三條84.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職或者不稱職的。（）*當(dāng)年平時考核結(jié)果較好等次累計次數(shù)超過一半的當(dāng)年平時考核結(jié)果一般等次累計次數(shù)超過一半的(正確答案)當(dāng)年平時考核結(jié)果較差等次累計次數(shù)超過一半的(正確答案)當(dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十二條“當(dāng)年平時考核結(jié)果一般、較差等次累計次數(shù)超過一半的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職或者不稱職等次。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次?！?5.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為（）的重要參考，完善工作機制，提高工作效能。*優(yōu)化內(nèi)部職能(正確答案)績效考評人員管理人員配置(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十三條“機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善工作機制，提高工作效能?！?6.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，在考核工作中，要（）等行為。對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理。*嚴(yán)格考核工作紀(jì)律(正確答案)嚴(yán)肅查處徇私舞弊(正確答案)嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)(正確答案)嚴(yán)肅查處弄虛作假答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十五條“嚴(yán)格考核工作紀(jì)律、嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為。對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理?！?7.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展平時考核，提高考核工作（）。*信息化水平智能化水平(正確答案)力求簡便快捷(正確答案)防止繁瑣操作(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十七條“機關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展平時考核，提高考核工作智能化水平，力求簡便快捷，防止繁瑣操作?！?8.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，為了加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第一條：“為了加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，促進事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長進步，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。”89.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核，是指各級機關(guān)按照干部管理權(quán)限，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的了解、考察和評價。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第二條：“本辦法所稱公務(wù)員平時考核，是指各級機關(guān)按照干部管理權(quán)限，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的了解、核實和評價?！?0.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，組織（人事）部門承擔(dān)考核工作主體責(zé)任。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第四條：“公務(wù)員平時考核由其所在機關(guān)組織實施，作為加強公務(wù)員日常管理的重要抓手，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任?！?1.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾辦實事解難事的實效，關(guān)注群眾獲得感滿意度。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第五條：“公務(wù)員平時考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時了解公務(wù)員德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等。對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾辦實事解難事的實效，關(guān)注群眾獲得感滿意度。”92.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核一般按照下列程序進行：個人總結(jié)、審核評鑒、結(jié)果反饋、予以公示。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第五條：“公務(wù)員平時考核一般按照下列程序進行：（一）個人小結(jié)。（二）審核評鑒。（三）結(jié)果反饋?！?3.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員考核可以把有沒有臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第六條：“機關(guān)可以結(jié)合職能職責(zé)和工作任務(wù)，區(qū)分不同類別、層級和職位公務(wù)員特點，設(shè)置考核指標(biāo)。注重制定量化指標(biāo)，加強對公務(wù)員完成工作的數(shù)量和質(zhì)量的考核。不得簡單將有沒有臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，不得簡單以留痕多少評判工作好壞，防止過度留痕?！?4.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和隊伍特點，合理確定公務(wù)員平時考核周期，確保達到考核效果，減輕公務(wù)員負擔(dān)，防止搞形式、走過場。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第七條：“公務(wù)員平時考核一般按照下列程序進行：（一）個人小結(jié)。公務(wù)員對照機關(guān)要求、職責(zé)任務(wù)或者考核指標(biāo)，如實對本人工作表現(xiàn)情況進行簡要小結(jié)，以書面或者口頭匯報形式報主管領(lǐng)導(dǎo)。（二）審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員的個人小結(jié)進行審核，提出考核結(jié)果等次建議，由同級主要領(lǐng)導(dǎo)審定，也可以由領(lǐng)導(dǎo)班子或者機關(guān)組織（人事）部門審定。審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等情況，吸收運用績效管理等成果，根據(jù)需要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，綜合研判，實事求是確定考核結(jié)果，防止簡單依據(jù)個人小結(jié)對公務(wù)員作出評價。對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，可以在一定范圍內(nèi)開展服務(wù)對象評議。（三）結(jié)果反饋。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者機關(guān)組織（人事）部門采取適當(dāng)方式，及時向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。機關(guān)根據(jù)工作性質(zhì)和隊伍特點，合理確定公務(wù)員平時考核周期，確保達到考核效果，減輕公務(wù)員負擔(dān)，防止搞形式、走過場。機關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員平時考核周期報同級公務(wù)員主管部門同意后組織實施?！?5.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員考核審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等情況。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第七條：“公務(wù)員平時考核一般按照下列程序進行：（二）審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員的個人小結(jié)進行審核，提出考核結(jié)果等次建議，由同級主要領(lǐng)導(dǎo)審定，也可以由領(lǐng)導(dǎo)班子或者機關(guān)組織（人事）部門審定。審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等情況，吸收運用績效管理等成果，根據(jù)需要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，綜合研判，實事求是確定考核結(jié)果，防止簡單依據(jù)個人小結(jié)對公務(wù)員作出評價。對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，可以在一定范圍內(nèi)開展服務(wù)對象評議。”96.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核結(jié)果評定為好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的50%以內(nèi)。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“公務(wù)員平時考核結(jié)果評定為好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)?！?7.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核結(jié)果評定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公開。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“公務(wù)員平時考核結(jié)果評定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公開。。”98.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第八條：“公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個等次。好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機關(guān)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。評定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)范圍內(nèi)公開。好等次名額應(yīng)當(dāng)向基層一線和艱苦崗位公務(wù)員傾斜?！?9.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)組織（人事）部門可以不結(jié)合實際，提出評定平時考核結(jié)果等次的標(biāo)準(zhǔn)，對考核工作進行督促檢查，及時掌握平時考核情況。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第九條：“機關(guān)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，提出評定平時考核結(jié)果等次的標(biāo)準(zhǔn)，對考核工作進行督促檢查，及時掌握平時考核情況?！?00.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十條：“公務(wù)員在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時給予獎勵?！?01.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排，或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，取消當(dāng)期平時考核。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十條公務(wù)員在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排，或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為較差等次。102.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員考核根據(jù)考核結(jié)果有針對性地加強激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十一條：“強化平時考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果有針對性地加強激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍?！?03.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對平時考核結(jié)果為好等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式及時予以表揚，但不可以直接給予物質(zhì)獎勵。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十一條：“對平時考核結(jié)果為好等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式及時予以表揚，可以按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎勵。對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)等方面優(yōu)先考慮?！?04.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，在平時考核時發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問題的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十一條：“對平時考核結(jié)果為一般等次的公務(wù)員，及時談話提醒。對平時考核結(jié)果為較差等次的公務(wù)員，及時批評教育，必要時進行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問題的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形，幫助引導(dǎo)公務(wù)員查找分析原因，制定整改措施，激發(fā)自我完善的內(nèi)生動力，為其改進提高創(chuàng)造條件。”105.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十二條：“平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核結(jié)果好等次較多且無一般、較差等次的公務(wù)員中產(chǎn)生。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。”106.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，當(dāng)年平時考核結(jié)果一般、較差等次累計次數(shù)超過一半的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十二條：“當(dāng)年平時考核結(jié)果一般、較差等次累計次數(shù)超過一半的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職或者不稱職等次。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次?！?07.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，平時考核結(jié)果記入公務(wù)員年度考核登記表。對年度考核為良好等次的公務(wù)員進行公示時，應(yīng)當(dāng)公示其當(dāng)年平時考核結(jié)果等次。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十二條：“平時考核結(jié)果記入公務(wù)員年度考核登記表。對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員進行公示時，應(yīng)當(dāng)公示其當(dāng)年平時考核結(jié)果等次。”108.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善工作機制，提高工作效能。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十三條：“機關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時考核發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善工作機制，提高工作效能。”109.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，對無正當(dāng)理由不參加的，或者在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查，經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核。對無正當(dāng)理由不參加的，或者在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次?！?10.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以向機關(guān)紀(jì)檢部門反映。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以向機關(guān)組織（人事）部門反映?！?11.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，派出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抽調(diào)參加專項工作的公務(wù)員，其平時考核由接收機關(guān)根據(jù)實際情況合理安排。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“派出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抽調(diào)參加專項工作的公務(wù)員，其平時考核由所在機關(guān)根據(jù)實際情況合理安排?！?12.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，公務(wù)員援派或者掛職期間，由接收單位進行平時考核。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“公務(wù)員援派或者掛職期間，由接收單位進行平時考核?！?13.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的，不參加考核。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的，參加考核，不確定等次?！?14.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，病、事假累計時間超過考核周期一半的，參加考核，不確定等次。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十四條：“病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的，參加考核，不確定等次?！?15.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為。對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十五條：“嚴(yán)格考核工作紀(jì)律。嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為。對于不按照規(guī)定組織開展平時考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理?！?16.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，縣級以上公務(wù)員主管部門可以根據(jù)平時考核工作開展情況，調(diào)整本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例，調(diào)整后比例最高不超過25%。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十六條：“縣級以上公務(wù)員主管部門可以根據(jù)平時考核工作開展情況，調(diào)整本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例，調(diào)整后比例最高不超過35%。”117.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，機關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展平時考核，提高考核工作智能化水平，力求簡便快捷，防止繁瑣操作。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十七條：“機關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展平時考核，提高考核工作智能化水平，力求簡便快捷，防止繁瑣操作。”118.根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》規(guī)定，參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工勤人員的工作人員的平時考核，參照《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》執(zhí)行。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：公務(wù)員平時考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定2019年11月26日發(fā)布），第十八條：“參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）除工勤人員以外的工作人員的平時考核，參照本辦法執(zhí)行?！?19.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在查辦案件中對價格不明、價格有爭議的涉案財物應(yīng)當(dāng)向（）提出價格認定。[單選題]*市場監(jiān)管部門市場知名的價格認定機構(gòu)人民政府價格主管部門設(shè)立的價格認定機構(gòu)(正確答案)由紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況認定答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第二條第二款規(guī)定，本辦法所稱價格認定，是指紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在查辦案件中，對價格不明、價格有爭議的涉案財物，向人民政府價格主管部門設(shè)立的價格認證機構(gòu)（以下簡稱價格認證機構(gòu)）提出價格認定，由價格認證機構(gòu)依法對涉案財物的價格進行測算，并作出認定結(jié)論的行為。120.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，涉紀(jì)案財物包括（）、家具、電器、交通工具、通信工具、有價證券等。[單選題]*房地產(chǎn)、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品(正確答案)金銀珠寶、文物、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品文物、藝術(shù)品答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第二條第三款規(guī)定，本辦法所稱價格認定，是指紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在查辦案件中，對價格不明、價格有爭議的涉案財物，向人民政府價格主管部門設(shè)立的價格認證機構(gòu)（以下簡稱價格認證機構(gòu)）提出價格認定，由價格認證機構(gòu)依法對涉案財物的價格進行測算，并作出認定結(jié)論的行為。121.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則，按照規(guī)定的程序進行。[單選題]*依法、公正、合理依法、公正、科學(xué)、合理依法、公正、科學(xué)依法、公正、科學(xué)、合理、保密(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第三條規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，應(yīng)當(dāng)遵循依法、公正、科學(xué)、合理、保密的原則，按照規(guī)定的程序進行。122.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員和價格認證機構(gòu)工作人員在價格認定工作中應(yīng)當(dāng)遵守（）、法規(guī)和紀(jì)律，不得泄露國家秘密、工作秘密，以及因工作掌握的商業(yè)秘密和個人隱私。[單選題]*國家秘密工作秘密保密法律(正確答案)個人隱私答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第四條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員和價格認證機構(gòu)工作人員在價格認定工作中應(yīng)當(dāng)遵守保密法律、法規(guī)和紀(jì)律，不得泄露國家秘密、工作秘密，以及因工作掌握的商業(yè)秘密和個人隱私。123.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和價格認證機構(gòu)發(fā)現(xiàn)其所屬人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形,可以（）。[單選題]*要求其回避自行回避直接決定該人員回避(正確答案)主動回避答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第五條第二款規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和價格認證機構(gòu)發(fā)現(xiàn)其所屬人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以直接決定該人員回避。124.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，在價格認定過程中，需要對涉案財物先行作出（）的，價格認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出。[單選題]*價格認定協(xié)助書勘驗、調(diào)查價格報告中止價格認定通知書技術(shù)、質(zhì)量檢測報告(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第八條在價格認定過程中，需要對涉案財物先行作出技術(shù)、質(zhì)量檢測報告的，價格認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)檢測機構(gòu)進行技術(shù)、質(zhì)量檢測；必要時，價格認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極予以配合。125.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，價格認證機構(gòu)對留存的涉案財物應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得（）和私自使用。[單選題]*調(diào)換、滅失(正確答案)留存滅失調(diào)換答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第十二條第二款規(guī)定，價格認證機構(gòu)對留存的涉案財物應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得調(diào)換、滅失和私自使用。價格認定工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將涉案財物退回紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。126.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，案件被調(diào)查人對涉案財物價格認定結(jié)論有異議的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論書之日起（）日內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出。[單選題]*73(正確答案)105答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第二十條第二款規(guī)定，案件被調(diào)查人對結(jié)論有異議的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論書之日起3日內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)具體情況決定是否向價格認證機構(gòu)提出重新認定、復(fù)核裁定或者再次復(fù)核裁定。127.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，價格認證機構(gòu)對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物進行價格認定不收費，該項經(jīng)費由（）預(yù)算安排。[單選題]*同級財政(正確答案)本級財政上級財政紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第二十三條價格認證機構(gòu)對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物進行價格認定不收費，該項經(jīng)費由同級財政預(yù)算安排。128.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)向價格認證機構(gòu)提出對涉案財物進行價格認定的，應(yīng)當(dāng)提供價格認定協(xié)助書以及（）。[單選題]*涉案財物涉案人員信息價格認定所必需的材料(正確答案)涉案財物清單答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》第七條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)向價格認證機構(gòu)提出對涉案財物進行價格認定的，應(yīng)當(dāng)出具價格認定協(xié)助書以及價格認定所必需的材料。129.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，價格認定機構(gòu)受理協(xié)助請求后，應(yīng)當(dāng)指派（）以上價格認定人員共同進行價格認定。[單選題]*一名兩名(正確答案)三名四名答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》第十條價格認定機構(gòu)受理協(xié)助請求后，應(yīng)當(dāng)指派兩名以上價格認定人員共同進行價格認定。130.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，因不可抗力或者其他原因致使價格認定暫時無法進行的，應(yīng)當(dāng)（）價格認定。[單選題]*終止暫緩中止(正確答案)延長答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》第十五條因不可抗力或者其他原因致使價格認定暫時無法進行的，應(yīng)當(dāng)中止價格認定；確實無法進行的，應(yīng)當(dāng)終止價格認定131.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對價格認定結(jié)論有異議的，可以向（）提出重新認定。[單選題]*國務(wù)院價格主管部門設(shè)立的價格認證機構(gòu)其他價格認證機構(gòu)上一級價格認證機構(gòu)原價格認證機構(gòu)(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》第十八條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對價格認定結(jié)論有異議的，可以向原價格認證機構(gòu)提出重新認定，也可以直接向價格認定結(jié)論書中告知的復(fù)核裁定受理機構(gòu)提出復(fù)核裁定。132.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員違反《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的，對（）依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。[單選題]*直接責(zé)任人員有關(guān)責(zé)任人員(正確答案)主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主要責(zé)任人答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》第二十一條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員違反本辦法，構(gòu)成違紀(jì)的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。133.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，價格認證機構(gòu)接到價格認定（）和相關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)予以受理。經(jīng)審查認為內(nèi)容不完整的，應(yīng)及時向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)予以補充。[單選題]*協(xié)助書(正確答案)檢查通知書立案通知書調(diào)查函答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第九條價格認證機構(gòu)接到價格認定協(xié)助書和相關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)予以受理。經(jīng)審查認為內(nèi)容不完整的，應(yīng)及時向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)予以補充。134.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)增加與原價格認定有關(guān)的內(nèi)容時，可以向（）提出補充價格認定。[單選題]*市場監(jiān)督管理局稅務(wù)局原價格認證機構(gòu)(正確答案)價格認證機構(gòu)答案解析：關(guān)于印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》的通知135.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，對重新認定仍有異議的，應(yīng)當(dāng)向復(fù)核裁定受理機構(gòu)提出（）。[單選題]*復(fù)核裁定(正確答案)行政訴訟重新認定再次復(fù)核答案解析：關(guān)于印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》的通知136.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，價格認定人員應(yīng)當(dāng)對需要進行價格認定的涉案財物進行（）。[單選題]*查驗勘驗(正確答案)檢驗查看答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》價格認定人員應(yīng)當(dāng)對需要進行價格認定的涉案財物進行勘驗137.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，保證查辦案件工作的順利進行，根據(jù)（）、（）、（）等法律法規(guī)，制定本辦法。*《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》(正確答案)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》(正確答案)《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國價格法》(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第一條的規(guī)定，為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，保證查辦案件工作的順利進行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國價格法》等法律法規(guī)，制定本辦法。138.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，應(yīng)當(dāng)遵循（）、（）、（）、合理、（）的原則，按照規(guī)定的程序進行。*依法(正確答案)公正(正確答案)科學(xué)(正確答案)保密(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第三條規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作，應(yīng)當(dāng)遵循依法、公正、科學(xué)、合理、保密的原則，按照規(guī)定的程序進行。139.《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員和價格認證機構(gòu)工作人員在價格認定工作中應(yīng)當(dāng)遵守保密法律、法規(guī)和紀(jì)律，不得泄露（）、（），以及因工作掌握的（）和（）。*國家秘密(正確答案)工作秘密(正確答案)商業(yè)秘密(正確答案)個人隱私(正確答案)答案解析：《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕35號）第四條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員和價格認證機構(gòu)工作人員在價格認定工作中應(yīng)當(dāng)遵守保密法律、法規(guī)和紀(jì)律，不得泄露國家秘密、工作秘密，以及因工作掌握的商業(yè)秘密和個人隱私。140.根據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件涉案財物價格認定工作暫行辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，案件被調(diào)查人以及與價格認定事項有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：*被調(diào)查人近親屬的(正確答案)辦理的價格認定事項與本人有利害關(guān)系的(正確答案)與辦理的價格認定事項有其他關(guān)系，可能影響價格認定工作公正進行的(正確答案)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和價格認證機構(gòu)發(fā)現(xiàn)其所屬人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以直接