大學后勤集團員工獎懲管理規(guī)定

大學后勤集團員工獎懲管理規(guī)定為加強員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，保障各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第一條 本規(guī)定適用于全體員工。第二條 員工的獎勵分為以下三種：（一）嘉獎：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，部門主任批準，并報人力資源部備案。獎勵100元的現(xiàn)金或紀念品。（二）表彰：由員工所在部門主任書面提出，分管領導批準，并報人力資源部備案。獎勵200元的現(xiàn)金或紀念品，頒發(fā)由分管領導簽署的榮譽證書。（三）特別獎：由員工所在行業(yè)（單位）書面提出，總經(jīng)理辦公會評議后，由總經(jīng)理批準，并報人力資源部備案。獎勵500元的現(xiàn)金或紀念品，頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的榮譽證書。（四）有下列情形之一者，給予嘉獎：1、品性端正，工作努力者。2、培訓考核，成績優(yōu)秀者。3、熱心服務，有具體事例者。4、有顯著的好人好事，足為集團榮譽者。5、在艱苦條件下工作，足為楷模者。6、節(jié)能降耗，卓有成效者。7、檢舉違規(guī)或損害集團利益者。8、發(fā)現(xiàn)職責外的事故，予以速報或妥善處理防止損害者。（五）有下列情形之一者，給予表彰：1、對生產(chǎn)或管理制度提出改進建議，經(jīng)采納實施，卓有成效者。2、遇有災難，勇于負責，處理得當者。3、遇有意外或災害，奮不顧身，不避危難，損失減少者。4、保障校園安全，冒險執(zhí)行任務，確有功績者。5、維護集團重大利益，避免重大損失者。6、有其他重大功績者。（六）有下列情形之一者，授予特別獎：1、研究創(chuàng)新，對集團有貢獻者，并使綜合成本降低，利潤增加較大者。2、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進工作，業(yè)績突出者。3、熱情為用戶服務，經(jīng)常得到用戶書面表揚者，為集團贏得很高信譽，成績突出者。4、工作考核獲得集團以上各項先進者。5、對有其他特殊貢獻，足為全集團表率者。第三條 員工的懲罰分為以下五種：（一）口頭警告：由部門經(jīng)理直接向員工提出。（二）通報批評：有主管或部門經(jīng)理書面提出，上級部門主任批準后執(zhí)行。（三）記過：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，上級部門主任批準，報行業(yè)（單位）辦公室執(zhí)行。并下達通知，受記過者同時扣發(fā)當月獎金。（四）降級：部門（副）經(jīng)理以上管理人員由總經(jīng)理辦公會審定后執(zhí)行，其中部門（副）經(jīng)理由所在行業(yè)（單位）下達通知，部門（副）主任由人力資源部下達通知。其他人員由所在行業(yè)（單位）分管領導批準后執(zhí)行。（五）辭退：部門副經(jīng)理以上管理人員和大學生由所在行業(yè)（單位）書面提出，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究同意后執(zhí)行。其他人員，由所屬部門書面提出，分管領導批準后執(zhí)行，報人力資源部備案。（六）有下列情形之一者，予以警告或批評：1、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。2、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。3、因個人過失致發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。4、妨害工作或團體秩序，情節(jié)輕微者。5、不服從主管合理指導，情節(jié)輕微者。6、不按規(guī)定穿著或佩帶上班者。7、不能適時完成重大或特殊交辦任務者。8、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成者。9、對同事惡意侮辱或誣害、偽證，制造事端者。10、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。11、因疏忽導致機器設備物品材料遭受損失或傷及他人， 情節(jié)輕微者。12、未經(jīng)許可攜帶外人到食堂內(nèi)部參觀者。13、集團另文規(guī)定其他應受處罰或批評的行為。（七）有下列情形之一者，予以記過：1、擅離職守，致集團較大損失者。2、損毀集團財物，造成較大損失者。3、怠慢工作擅自變更工作方法，使集團蒙受較大損失者。4、一個月內(nèi)受到批評超過三次者。5、一個月內(nèi)曠工累計達二日者。6、儀器、設備、車輛等安全性要求較高的工具，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。7、道德行為不合社會規(guī)范，影響集團聲譽者。8、其他重大違反規(guī)定者。（八）有下列情形之一者，予以降級：1、未經(jīng)許可，兼營與本集團同類業(yè)務或在外兼營事務，影響本集團公務者。2、一年中記過二次者。3、 散播不利于集團謠言或挑撥集團與員工的感情，實際影響較輕者。4、在工作場所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。（九）有下列情形之一者，予以辭退：1、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團體秩序者。2、毆打同仁，或相互斗毆者。3、在集團內(nèi)賭博者。4、偷竊集團或同事財物經(jīng)查屬實者。5、無故損毀集團財物，損失重大，或毀、涂改集團重要文件者。6、在集團服務期間，受刑事處分者。7、一年中已降級二次者。8、全月累計曠工三天以上或一年累計曠工達十五天者。9、煽動怠工或罷工者。10、吸食毒品或有其他嚴重不良嗜好者。11、偽造或盜用集團印章者。12、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。13、利用集團名義在外招搖撞騙，使集團名譽受損害者。14、參加非法組織者。15、有不良行為，道德敗壞，嚴重影響集團聲