新一線城市中小企業(yè)工人生命質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因素分析,人力資源管理論文

新一線城市中小企業(yè)工人生命質(zhì)量現(xiàn)在狀況及影響因素分析,人力資源管理論文內(nèi)容摘要：了解新一線城市中小企業(yè)〔smallandmediumsizedenterprises,SMEs〕工人生命質(zhì)量〔QualityofLife,QOL〕現(xiàn)在狀況并分析其影響因素，為提高工人的QOL、制定衛(wèi)生保健相關(guān)政策提供參考根據(jù)，為新一線城市開展SMEs工人的健康促進工作提供建議。以新一線城市SMEs工人為研究對象，由受過培訓的調(diào)查人員統(tǒng)一發(fā)放和回收調(diào)查問卷。調(diào)查工具包括：自編一般情況調(diào)查問卷和中文版SF-36(TheShortForm-36HealthSurvey,SF-36)健康調(diào)查量表。使用Epidata3.0軟件建立數(shù)據(jù)庫并整理數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)計軟件SPSS19.0對資料進行量表信度評價、統(tǒng)計描繪敘述、獨立樣本t檢驗、單因素方差分析和多元回歸分析。多元回歸分析結(jié)果顯示：影響新一線城市SMEs生命質(zhì)量的因素主要有年齡、能否與家人同住、能否患慢性病、能否吸煙。新一線城市SMEs的工人生命質(zhì)量存在問題，工人的生命質(zhì)量應該成為社會關(guān)注的重點。本文關(guān)鍵詞語：生命質(zhì)量;新一線城市;中小企業(yè);影響因素;社會經(jīng)濟發(fā)展、當代健康觀念的轉(zhuǎn)變以及健康中國2030規(guī)劃綱要的提出,生命質(zhì)量〔QualityofLife,QOL〕成為社會關(guān)注的焦點。QOL是評估健康的重要指標及衡量國家經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文明程度的重要標志。一、對象和方式方法〔一〕對象對象為年齡18周歲、對本研究知情同意的新一線城市SMEs工人?！捕痴{(diào)查方式方法對新一線城市符合SMEs標準的工廠進行隨機抽樣調(diào)查,共抽取1000名工人,由受過培訓的調(diào)查人員現(xiàn)場發(fā)放問卷,工人填寫后收回。〔三〕調(diào)查工具自編設(shè)計的一般情況調(diào)查表以及中文版SF-36健康調(diào)查量表。二、研究內(nèi)容新一線城市SMEs工人一般情況分析,包括工人的性別、年齡、婚姻情況、能否與家人同住、能否吸煙、能否進行體育鍛煉、能否患有慢性疾病的情況。三、結(jié)果〔一〕新一線城市SMEs工人調(diào)查問卷一般情況研究共發(fā)放問卷1000份,回收問卷938份,總體回收率93.80%,華而不實有效問卷為847份,有效回收率為90.30%?！捕砈F-36量表信度分析經(jīng)統(tǒng)計分析,SF-36量表的總Cronbach系數(shù)為0.821,信度較好。表1大連不同人口學特征SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域得分〔xs)*p0.05;**p0.01;***p0.001〔三〕新一線城市SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域的QOL得分PCS包括：PF、RP、BP、GH4個維度,通過獨立樣本t檢驗和單因素方差分析得到新一線城市SMEs工人的性別、吸煙、體育鍛煉、患慢性病、年齡、婚姻狀況的各維度得分平均值和標準差情況如表1所示?！菜摹承乱痪€城市SMEs工人心理綜合領(lǐng)域的QOL得分MCS包括：VT、SF、RE、MH4個維度,通過獨立樣本t檢驗和單因素方差分析得到新一線城市SMEs工人的性別、與家人同住情況、吸煙、體育鍛煉、患慢性病、年齡、婚姻狀況各維度得分平均值和標準差情況如表2所示?！参濉承乱痪€城市SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域得分的影響因素分析通過單因素分析,得出性別、年齡、婚姻狀況、能否與家人同住、吸煙、體育鍛煉和能否患慢性病對PCS得分有統(tǒng)計學意義〔P0.05〕。以PCS得分為因變量,以這13個變量為自變量,華而不實多分類變量進行啞變量化處理,采用進入法〔enter〕建立多元回歸模型,結(jié)果如表3所示。經(jīng)總體回歸效應的假設(shè)檢驗〔方差分析〕,F值=15.305,P0.001,即用年齡、能否患慢性疾病、吸煙情況這3個變量構(gòu)成的回歸方程解釋新一線城市不同人口學特征SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域得分的差異是有統(tǒng)計學意義的。華而不實,SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域得分與患慢性病和吸煙呈正相關(guān),與年齡呈負相關(guān)。〔六〕新一線城市SMEs工人心理綜合領(lǐng)域得分的影響因素分析通過單因素分析,得出性別、年齡、婚姻狀況、吸煙、能否與家人同住、體育鍛煉和能否患慢性病對MCS有統(tǒng)計學意義〔P0.05〕。以MCS為因變量,以這13個變量為自變量,對多分類變量進行啞變量化處理,采用進入法〔enter〕,建立多元回歸模型,結(jié)果如表4所示。經(jīng)總體回歸效應的假設(shè)檢驗〔方差分析〕,F值=3.156,P0.001,即用吸煙情況這個變量構(gòu)成的回歸方程解釋新一線城市不同人口學特征SMEs工人心理綜合領(lǐng)域得分的差異是有統(tǒng)計學意義的。華而不實,SMEs工人心理綜合領(lǐng)域得分與吸煙呈正相關(guān)。表2大連不同人口學特征SMEs工人心理綜合領(lǐng)域得分〔xs)*p0.05;**p0.01;***p0.001四、討論〔一〕新一線城市SMEs工人的軀體健康情況通過單因素分析和多元回歸分析,結(jié)果顯示：SMEs工人的PCS得分與患慢性病和吸煙呈正相關(guān),與年齡、能否與家人同住呈負相關(guān)。工廠管理者和有關(guān)部門需要加強對SMEs工人的健康教育,如健康知識講座、海報宣傳等。通過讓工人們樹立健康生活的意識,改變不良行為生活方式,倡導合理飲食、控制體重、適當運動、限鹽、控煙、心理平衡的健康生活方式,來改善SMEs工人的健康狀況,增進衛(wèi)生保健觀念。除此之外,新一線城市衛(wèi)生部門應該注意提高這些患慢性病工人的疾病知曉率、治療率和控制率,完善相關(guān)的衛(wèi)生政策,加強慢性病患者的分級管理和規(guī)范治療,幫助其積極主動地進行疾病控制。綜上所述,新一線城市中小企業(yè)工人生命質(zhì)量存在問題,工人的生命質(zhì)量應該成為社會關(guān)注的重點。建議企業(yè)加強健康教育的宣傳力度,提高工人加強鍛煉的自主意識,并通過加強監(jiān)督提升企業(yè)職業(yè)健康體檢的執(zhí)行力度,保障企業(yè)工人的身心健康。表3大連市不同人口學特征SMEs工人軀體綜合領(lǐng)域得分的影響因素分析**p0.05;**p0.01;***p0.001；，標準回歸系數(shù)；a：對照組=b：對照組=文盲；c：對照組=未婚；d：對照組=1000表4大連市不同人口學特征SMEs工人心理綜合領(lǐng)域得分的影響因素分析*p0.05;**p0.01;***p0.001；，標準回歸系數(shù)；a：對照組=青年〔45歲〕；b：對照組=文盲；c：對照組=未婚；d：對照組=1000以下為參考文獻[1]陳倩.劉東盤,王雙雙,等某市城區(qū)居民生命質(zhì)量調(diào)查與分析[J],中國當代醫(yī)生,2021,55(34):132-135.[2]RichardHO,GraemeHG,LewEA,etal.Qualityoflifeassessmentinthecommunitydwellingelderly:ValidationoftheAssessmentofQualityofLife(AQOL)InstrumentandcomparisonwiththeSF.-36.JClinEpidemiol,2003,56(2):138-47.[3]WolinskyFD,MillerDK,AndresenEM,etal.Health-relatedqualityoflifeinmiddle-agedAfricanAmericans.JGerontolBPsycholSciSocSci,2004,59(2):S118-23.[4]李鵑,王宏,汪洋生命質(zhì)量在社會醫(yī)學領(lǐng)域的研究進展[J].中國社會醫(yī)學雜志,2018.27(2):65-67.[5]尹德雯,黃振榮，李宗杰健康教育在噪聲作業(yè)工人職業(yè)健康檢查中的應用[J]中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2021,33(6):19-21.[6]劉林立,睢罡，劉王軒健康教育與健康促進對蓄電池企業(yè)作業(yè)工人職業(yè)衛(wèi)生行為干涉效果觀察[J].中國醫(yī)藥科學,2021.7(8):254-256.[7]唐詠梅,陳旭,田珍榛,等.鋼鐵高溫作業(yè)工人營養(yǎng)健康教育干涉效果分析[J].中國職業(yè)醫(yī)學2021,44(4):450-455.[8]張金榮,鄭應芳,繆宏基,等環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)健康素養(yǎng)狀況調(diào)查與健康教育對策[J].中國衛(wèi)生標準管理,2021,8(7):7-10.9]林秋月,丘叢璽,李燕茹，等廣州市某港口碼頭高