安全管理知識培訓課件

1安全管理知識2對工作的認識1、安全工作者——企業(yè)的“白衣天使”。2、天使職責——保障生命與健康。3、安全技術(shù)——安全是一門特殊專業(yè)技術(shù)。4、安全管理——時時刻刻、方方面面。安全管理公式：責任×思維×能力＝成果。3第一部分概述一、管理：1）通過計劃組織、指揮及控制工作的過程來協(xié)調(diào)所有資源，以實現(xiàn)預定目標。2）就是通過對人的工作來達到工作的目標。3）管人、理事。管人要以人為本；理事，要找出科學規(guī)律，要講效率。4）指一定的組織者運用一定的職能和手段來協(xié)調(diào)他人勞動，使別人一起高效率地實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。4第一部分概述二、安全生產(chǎn)管理：1）是人們在生產(chǎn)過程中以安全問題為研究對象，進行計劃、組織、指揮、控制等活動。2）是企業(yè)管理的一個重要組成部分。它服從管理的基本原則，既遵循管理的普遍規(guī)律，又有其特殊性，具有特殊的原理和原則。5第一部分概述現(xiàn)代安全管理：是企業(yè)管理的一個重要組成部分，它遵循現(xiàn)代企業(yè)的管理原理和原則。重要特征：1）以人為中心的安全管理。2）強調(diào)系統(tǒng)的安全管理。6第一部分概述系統(tǒng)安全：是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應用系統(tǒng)安全工程和管理方法，辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取控制措施使其危險性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達到最佳的安全程度。系統(tǒng)安全的目標不是事故為0，而是最佳的安全程度。7第一部分概述三、基本原理：系統(tǒng)原理：人們在從事管理工作時，運用系統(tǒng)理論、觀點和方法，對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析，以達到管理的優(yōu)化目標。人本原理：在管理中把人的因素放在首位。預防原理：通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。強制原理：采取強制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產(chǎn)管理要求的約束，從而實現(xiàn)有效的安全生產(chǎn)管理。10第一部分概述五、安全生產(chǎn)的目的：就是通過管理手段，實現(xiàn)事故控制，消除隱患，減少損失的目的。使整個企業(yè)達到最佳的安全水平。為勞動者創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。11第一部分概述六、安全管理的主要目標：減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失，環(huán)境污染和其它損失。12第一部分概述七：安全管理的對象1）人的系統(tǒng)—運用法律、組織管理、控制人的不安全行為2）能量系統(tǒng)—控制能量，不使其意外釋放。3）危險源—通過危險源識別，建立危險源控制系統(tǒng)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。16第二部分基礎(chǔ)理論海因里希理論認為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故的直接原因，把事故的責任歸因于人的缺點。17第二部分基礎(chǔ)理論三、博德（F.BIRD）事故因果理論：博德在海因里希事故因果理論的基礎(chǔ)上，提出了安全管理是事故因果連鎖中一個最重要的因素。18第二部分基礎(chǔ)理論19第二部分基礎(chǔ)理論四、能量失控釋放理論：吉布森、哈登提出了解釋事故發(fā)生物理本質(zhì)的能量意外釋放論。調(diào)查傷亡事故原因發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)傷亡事故都是因為過量的能量，或干擾人體與外界正常能量交換的危險物質(zhì)的意外釋放引起的，并且這種過量能量或危險物質(zhì)的釋放都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成。這種理論指出任何造成傷害或損失的事故都是由能量傳遞失控引起的。人在生產(chǎn)活動中，是通過人體本身的作業(yè)活動，以能量傳遞與轉(zhuǎn)換來完成的。機器設(shè)備等在生產(chǎn)過程中，也是通過能量傳遞的形式來達到其作業(yè)目的。21第二部分基礎(chǔ)理論能量觀點的的事故因果連鎖管理失誤個人原因、環(huán)境原因不安全行為不安全狀態(tài)能量或危險物質(zhì)意外釋放事故22第二部分基礎(chǔ)理論系統(tǒng)安全理論：系統(tǒng)中存在的危險源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故發(fā)生就是消除控制系統(tǒng)中的危險源。23第二部分基礎(chǔ)理論第一類危險源：系統(tǒng)中存在的危險存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質(zhì)。第二類危險源：導致約束、限制能量措施失效或破壞的各種不安全因素。危險源與事故：第一類危險源的存在是事故發(fā)生的前提。第二類危險源的出現(xiàn)是第一類危險源導致事故的必要條件。24第二部分基礎(chǔ)理論系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖能量屏蔽失效能量釋放傷損害壞人失誤環(huán)境因素物的故障25第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、原則、方法一、安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)責任制與目標管理。組織保障：機構(gòu)和人員保障。安全生產(chǎn)投入與安全技術(shù)措施計劃。安全教育培訓。建設(shè)項目“三同時”安全檢查。勞動防護用品管理。系統(tǒng)安全評價。危險源辨識與監(jiān)控。職業(yè)危害與職業(yè)病管理。事故應急救援。事故的調(diào)查與處理。統(tǒng)計分析。OSH、ESH體系。26第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、原則、方法安全生產(chǎn)工作的分類：監(jiān)督檢查隱患整改技術(shù)改造宣傳教育安全評價事故預防應急處置調(diào)查處理應急體系應急響應恢復處置事故調(diào)查事故分析統(tǒng)計分析監(jiān)督舉報27第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則問題確認原因分析研究對策實施對策效果評價安全工作的步驟28第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則發(fā)現(xiàn)問題，即找出所研究的問題，“事后型”是指分析已存在的問題或事故，“事先型”則是指預防可能要出現(xiàn)的問題或事故。確認，是對所研究的問題進一步核查與認定，要查清何時、何人、何事、何條件等。原因分析，是解決問題的第一步，即尋求問題或事故的影響因素，對所有的影響因素進行歸類。并分析這些因素之間的相互關(guān)系。研究對策，根據(jù)原因分析與評價，針對性和提出解決問題、防止或預防事故的措施。實施對策，將所制定的措施付諸實踐并從人力、物力、組織等方面予以保證。評價，是對實施對策后的效果、措施的完善程度及合理性進行檢查與評定，并將評價結(jié)果反饋，以尋求最佳的實施對策。29第三部分安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容、方法、原則二、安全生產(chǎn)管理的原則：在生產(chǎn)管理原理的基礎(chǔ)上，指導安全生產(chǎn)活動的通用規(guī)則。運用系統(tǒng)原理的原則：動態(tài)相關(guān)性原則、整分合原則、反饋原則、封閉原則。運用人本原理的原則：動力原則、能級原則、激勵原則運用預防原理的原則：偶然損失的原則、因果關(guān)系原則、3E原則、本質(zhì)安全化原則。運用強制原理的原則：安全第一原則、監(jiān)督原則。30第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則三、安全生產(chǎn)的管理方法：1、6S管理（1）整理（SEIRI）：將工作場所中的任何物品，區(qū)分為必要的與不必要的，必要的留下，不必要的徹底清除。（2）整頓（SEITON）：必要的東西分門別類依規(guī)定的位置放置，擺放整齊，明確數(shù)量，懸掛標示。（3）清掃（SEISO）：清除工作場所內(nèi)的臟污，并防止臟污發(fā)生，保持工作場所干凈亮麗。31第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則（4）清潔(SEIKETSU)：將上面的3S實施制度化，規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及持續(xù)提升。（5）素養(yǎng)（SHITSUKE）：人人養(yǎng)成好習慣，依規(guī)定行事，培養(yǎng)積極進取精神。（6）安全（SAFETY）：就是消除事故隱患，落實安全措施，保證人生安全、設(shè)施安全和產(chǎn)品安全。32第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則2、“6S”管理“6S”管理，是一種管理方法，更是一種管理理念。安全——“5S”活動的必然結(jié)果。成功推行“6S”，兩大關(guān)鍵：制度標準化——員工知道怎么做！建立運行機制——員工主動按標準做！33第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則二、PDCA循環(huán)P（Plan）——計劃：確立方針目標，確定活動計劃；D（Do）——執(zhí)行：實地去做，實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容；C（Check）——檢查：總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，注意效果，找出問題；A（Action）——行動：對總結(jié)檢查的結(jié)果進行處理，成功的經(jīng)驗加以肯定并適當推廣、標注化；失敗的教訓加以總結(jié)，以免重現(xiàn)，未解決的問題放到下一個PDCA循環(huán)。34PDCA循環(huán)是有效進行任何一項

工作的合符邏輯的工作程序三個特點：大環(huán)帶小環(huán)；階梯式上升；科學管理方法的綜合應用35第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則三、

80/20法則：20%的人口擁有80%財富。在因和果，努力和收獲之間，普遍存在著不平衡關(guān)系，典型的情況是：80%的收獲來自20%的努力；其他80%的努力只帶來20%的結(jié)果。在投入與產(chǎn)出，努力與收獲，原因與結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系，關(guān)鍵的少數(shù)，往往是決定整個組織的效率、產(chǎn)出、盈虧和成敗的主要因素。36

80/20法則給我們的啟示：

專注于真正重要的20%的事件。關(guān)鍵的事件，決定我們的工作成效；關(guān)鍵的時間，決定我們的工作效率；關(guān)鍵的歲月，決定我們的生命大目標；37四、奧卡姆剃刀定律奧卡姆剃刀定律：如無必要，勿增實體。奧卡姆剃刀定律告訴我們一種思維和解決問題的方法：——問題到底是什么？——問題的根源在哪里？——解決方案是什么？38第三部分安全生產(chǎn)管理主要內(nèi)容、方法、原則把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。人們在處理事情時，要把握事情的主要實質(zhì)，把握主流，解決最根本的問題。尤其要順應自然，不要把事情人為地復雜化，這樣才能把事情處理好。39奧卡姆剃刀定律給我們的啟示:讓事情保持簡單!自然界選擇最短的道路!簡單管理就是企業(yè)運作過程中,準確找到并把握事物規(guī)律,去偽存真,由此及彼,將一個個復雜的工作簡單化,然后加以高效解決。服從可以變得“簡單”程序可以變得“簡單”劃分權(quán)責可以變得“簡單”將文化上升到員工的自覺行為，就可以變得簡單。40第四部分安全管理知識數(shù)字安全管理（管理知識）41安全管理之“一”：42安全第一，預防為主，綜合治理；“一把手”是安全生產(chǎn)第一負責人；一個年度目標：力爭實現(xiàn)零死亡。43安全管理之“二”：44兩個主體：企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體；政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體。兩個責任制：企業(yè)法定代表人負責制；政府首長負責制。兩種方法：安全質(zhì)量標準化；站立式安全講話。45兩大理念：“嚴、細、實、慎”安全管理理念；“自警”、“自律”、“自醒”的安全文化理念46“嚴、細、實、慎”安全管理理念嚴——嚴明的管理制度，嚴格的管理規(guī)范，嚴肅的“四不放過”，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

細——精細的管理要求，細節(jié)的高度重視，細密的管理流程；

實——各項制度落實，工作務求實效，管理基礎(chǔ)扎實；

慎——科學的思維方式，慎重的工作態(tài)度，標準的管理行為，系統(tǒng)的控制模式。

47“自警”、“自律”、“自醒”的安全文化理念自律——我會安全；自警——自我安全；自醒——人人安全。48安全管理之“三”：49三項工作原則：分級管理，分線負責；把握重點，抓住關(guān)鍵；典型引路，全面提高。三同時：新建、擴建、改建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

三違是造成事故的原因。50三種控制途徑：職業(yè)健康安全管理體系提出的控制重大危險源的途徑，即：目標方案、運行控制、應急準備和響應。三大對策體系：事前預防體系、事中應急救援體系、事后處理對策體系。三項控制要素：人、機、環(huán)（境）。51安全管理之“四”：52四不放過：

原因不清不放過；責任者沒有受到處理不放過；防范措施未落實不放過；群眾未受到教育不放過。四種措施：

職業(yè)健康安全管理體系運行風險控制的措施，即：消除、降低、規(guī)避、減弱。53四項義務（從業(yè)人員）：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務；接受安全生產(chǎn)教育和培訓的義務；對事故隱患或其它不安全因素進行報告的義務；服從管理的義務。即：自律遵規(guī)，自覺學習、危險報告。54四項原則（事故調(diào)查處理）：實事求是，尊重科學的原則；

“四不放過”原則；公正、公開原則；分級管轄原則。55四不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害；監(jiān)督他人不被傷害。56四大安全原理：系統(tǒng)原理；人本原理；預防原理；強制原理。運用系統(tǒng)原理的原則：動態(tài)相關(guān)性原則；整分和原則；反饋原則；封閉原則。運用人本原理的原則：動力原則；能級原則；激勵原則。運用預防原理的原則：偶然損失原則；因果關(guān)系原則；3E原則；本質(zhì)安全化原則。運用強制原理的原則：安全第一原則；監(jiān)督原則。57安全管理之“五”：58五同時：企業(yè)單位的領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作59五大支撐體系：信息支撐體系；法制支撐體系；技術(shù)支撐體系；教育培訓體系；應急救援體系。五方運行機制：政府監(jiān)督與指導；企業(yè)實施與保障；員工權(quán)益與自律；社會監(jiān)督與參與；中介支持與服務。現(xiàn)行安全管理體制。60五項權(quán)力（從業(yè)人員）：有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作提出建議；有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章和強令冒險作業(yè)；有權(quán)在緊急情況時停止作業(yè)或撒離作業(yè)場所；有權(quán)向本單位提出賠償要求。61安全生產(chǎn)五要素：安全文化；安全法制；安全責任；安全科技；安全投入。安全文化是安全生產(chǎn)的根本；安全法制是保障安全生產(chǎn)的有力武器；安全責任是安全生產(chǎn)的靈魂；安全科技是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段；安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。62安全管理之“六”：63六項培訓內(nèi)容（安全生產(chǎn)管理人員）：1．國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2．安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3．傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法；4．應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；5．國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6．典型事故應和急救援案例分析。安全生產(chǎn)管理人員必須按照國家規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)培訓考核合格并取得安全培訓合格證后，方可任職。每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。64六項職責（主要負責人）：1．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；2．組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；4．督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；5．組織制訂并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；6．及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。主要負責人是單位安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面負責。65“6S”管理：

整理；整頓；清掃；清潔；素養(yǎng)；安全。66安全管理之“七”：67七項工作（生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理）：

1．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。包含制度建設(shè)、ESH體系建設(shè)；2．建立本單位安全生產(chǎn)組織保障體系；3．安全生產(chǎn)投入與安全技術(shù)措施計劃；4．安全生產(chǎn)教育培訓；5．建設(shè)項目“三同時”；6．安全生產(chǎn)檢查；7．勞動防護用品管理68安全管理之“八”：69八查八看:（一）查會議記錄，看領(lǐng)導意識。（二）查相關(guān)計劃，看法規(guī)落實。（三）查整改計劃，看工作實效。（四）查制度建設(shè)，看責任落實。（五）查基層記錄，看日常管理。（六）查應急預案，看重點部位。（七）查培訓資料，看人員素質(zhì)。（八）查現(xiàn)場狀態(tài)，看運行受控。

70安全管理之“九”71站立式安全講話“九結(jié)合”

72安全管理之“十”十項教育：1、三級教育2、特種作業(yè)人員培訓教育3、中層及中層以上干部教育4、班組長教育5、變換工種教育6、“四新”教育7、職業(yè)健康教育8、全員教育9、復工教育10、安全管理人員教育73吊索具管理標準化

（眉山工廠）購置商品化管理程序化使用規(guī)范化74吊索具管理標準化購置商品化管理程序化使用規(guī)范化吊索具標識規(guī)范壓套鋼絲繩優(yōu)點鋼絲繩型號代號吊索具資質(zhì)申購入廠入庫驗收以舊換新統(tǒng)一銷毀指揮信號規(guī)范捆扎吊運合理檢查監(jiān)督臺帳用完存架上鎖75壓套鋼絲繩WAFφ-LWBFφ-L76壓套鋼絲繩標識廠家代號出廠編號使用單位代號規(guī)格繩徑×繩長工作載荷77吊具標注示例：78鋼絲繩管理流程圖報廢、注銷報廢、注銷、銷毀開始使用單位需求計劃生產(chǎn)廠家資質(zhì)審查現(xiàn)場檢查結(jié)束未通過通過合格不合格工藝技術(shù)部采購計劃班組領(lǐng)用繼續(xù)使用報廢工藝技術(shù)部采購、驗收 、入庫、入臺帳車間領(lǐng)取、入臺帳安全監(jiān)察、工藝技術(shù)檢查、日常巡查，單位周檢、日常檢查，班組自查等79鋼絲繩管理程序健全吊索具管理制度；吊索具發(fā)放、使用、報廢、檢查、考核記錄真實。80鋼絲繩管理程序使用前檢查、使用中相互督查、使用完檢查并上鎖81鋼絲繩管理程序鋼絲繩管理程序鋼絲繩報廢后實行以舊換新，返庫后統(tǒng)一銷毀，防止流失。82鋼絲繩管理程序吊索具日常管理實行誰使用、誰檢查、誰負責的原則。使用單位、安全管理部、工藝技術(shù)部對吊索具使用、管理進行定期、不定期的檢查、監(jiān)督、考核。83吊運作業(yè)行為要求根據(jù)起吊物重量選用工作載荷大于吊起物重量的鋼絲繩（載重表、套上標識）84第五部分職業(yè)危害、職業(yè)病預防1、我國職業(yè)病危害的基本情況：2000年11718例，比1999年上升14.5%,塵肺77.7%，慢性中毒10.2%，急性中毒6.7%，其它5.4%，2001年底，塵肺累積發(fā)生569129例，死亡135951人，每年有10000新病例出現(xiàn)，有5000人死亡。85第五部分職業(yè)危害、職業(yè)病預防2、職業(yè)危害的來源：按其來源：生產(chǎn)工藝過程勞動過程作業(yè)環(huán)境86第五部分職業(yè)危害、職業(yè)病預防3、職業(yè)危害的分類：按其性質(zhì)：物理因素化學因素生物因素其它因素87第五部分職業(yè)危害、職業(yè)病預防4、職業(yè)病的預防：職業(yè)健康檢查采用先進工藝改善作業(yè)環(huán)境加強勞動保護88個人的幾點體會1、安全管理要符合法律，并與企業(yè)自身的管理相結(jié)合。2、安全管理要與企業(yè)的各項管理相聯(lián)接，實現(xiàn)全員管理。3、體系是一種方法，不是一種證書。4、不斷學習、不斷提高。5、《安全生產(chǎn)責任制》，《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任制考核實施細則》《重大安全事故責任追究規(guī)定》一定要落實。89《安全生產(chǎn)責任制》是安全生產(chǎn)制度體系的核心，明確和告訴各級各類人員在安全生產(chǎn)中應負的職責?！堵殬I(yè)健康安全工作經(jīng)濟責任制考核實施細則》；《重大安全事故責任追究規(guī)定》是確保責任制落實的基本制度，沒有這兩個制度，履行安全生產(chǎn)責任制將變成一句空話。三個管理制度是企業(yè)職業(yè)健康安全的基本制度、基礎(chǔ)制度。三個制度是提高安全意識，營造安全氛圍，規(guī)范安全秩序的保證。90工作關(guān)注點：高度重視特種設(shè)備、特種作業(yè)。吊索具管理：危險品管理：危險性作業(yè)：關(guān)鍵時間作業(yè)：91

謝謝大家！

祝大家工作順利、身體健康！常用公文參考模版常用公文參考模版—通知【指示性通知】關(guān)于XXXXXX（擬采取措施）的通知XXXX（主送單位）：根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），為了XXXXXX（目的主旨），經(jīng)研究，決定XXXXXX（擬采取的措施）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、XXXXXX

二、XXXXXX……（通知的具體內(nèi)容）

XXXXXX（提出希望和要求）（印章）

XXXX年X月X日【周知性通知】關(guān)于成立XXXX（機構(gòu)）的通知XXXX（主送單位）：為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），決定成立XXXXXX（機構(gòu)），負責XXXXXX工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、XXXX（機構(gòu)）的人員組成

XXXXXX。、XXXX（機構(gòu)）的主要職責

XXXXXX。

XXXX（機構(gòu)）下設(shè)辦公室，負責XXXXXX工作

XXXXXX（其他需要說明的事項）

XXXX年X月X日常用公文參考模版—通報【表彰通報》關(guān)于表彰XXX（集體或個人）的通報XXXX（主送單位）：

XXXXXX（表彰獎勵對象的先進事跡）。XXXXXX（產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神）。為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），經(jīng)XXXXXX研究，決定對XXX等予以通報表彰。希望XXXXXX（號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望）。（公章）

XXXX年X月X日【批評通報》關(guān)于XXXXXX問題的通報XXXX（主送單位）：

XXXXXX（通報XXXX違規(guī)違紀的事實和做法）。經(jīng)查，XXXXXX（調(diào)查結(jié)果）。為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），經(jīng)研究，XXXXXX（對通報對象的結(jié)論和處理意見）。

XXXXXX（警示教育和杜絕措施）。（公章）

XXXX年X月X日常用公文參考模版—通報【情況通報》關(guān)于XXXXXX情況的通報XXXX（主送單位）：

XXXX年X月X日，XXXX（單位）在XXXX（地點）發(fā)生XXXXXX事故（或事件）。XXXXXX（事故或事件的性質(zhì)）。為XXXXXX（目的），進一步加強XXXXXX工作，防止此類事故（事件）的發(fā)生，現(xiàn)將XXXXXX事故（事件）情況通報如下：一、XXXXXX（事故或事件的原因分析）。二、XXXXXX（對有關(guān)單位和人員的處理情況）。三、XXXXXX（應吸取的教訓和擬采取的措施等）。（公章）

XXXX年X月X日常用公文參考模版—報告【工作報告】XXXX（單位）關(guān)于XXXXX工作情況的報告XXXX（主送單位）：根據(jù)XXXXXX要求（或XXX以來），我們XXXXXX（概述工作背景或基本情況），對XXXXXX工作進行了認真總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、XXXXXX（工作基本情況）。二、XXXXXX（主要做法和成績）。三、XXXXXX（存在的問題和擬采取的措施）。四、下一步工作安排和思路。特此報告。（公章）

XXXX年X月X日【答復上級詢問和交辦事項的報告】關(guān)于XXXXXX有關(guān)情況的報告XXXX（主送單位）：根據(jù)XXXXXX要求（或根據(jù)XXX批示精神，或根據(jù)傳來的《XXXXXX》要求），我們對XXXXXX情況進行了認真研究（或我們對XXXXXX問題進行了調(diào)查核實）?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、XXXXXX（事件的過程、原因等）二、XXXXXX（經(jīng)調(diào)查核實的情況或處理的依據(jù)、結(jié)果等）。三、XXXXXX（下一步擬采取的措施）特此報告。（公章）

XXXX年X月X日常用公文參考模版—請示（簽報）【請求批準的請示》XXXX（單位）關(guān)于XXXX（事由）的請示XXXX（主送單位）：為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），我單位擬XXXXXX（意圖主旨）。現(xiàn)將有關(guān)情況和意見報告如下：一、XXXXXX（基本情況）。二、XXXXXX（請示事項的必要性、可行性及其意義）。三、XXXXXX（具體方案和請示事項）（聯(lián)系人：XXX，電話）妥否，請批示。

【請求解決問題的請示》XXX（單位）關(guān)于請求協(xié)調(diào)解決XXXXXX問題的請示XXXX（主送單位）：目前，我公司XXXXXX（遇到的問題或困難）。為了XXXXXX（目的），根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），現(xiàn)就XXXXXX（意圖主旨）請示如下：一、XXXXXX（問題的由來）。二、XXXX（問題的不利影響）。三、XXXXXX（解決問題的積極意義）。四、XXXXXX（請示內(nèi)容，即請求協(xié)調(diào)解決的問題及解決問題的有關(guān)建議）。妥否，請批示。

常用公文參考模版—批復關(guān)于XXXX有關(guān)問題的批復XXXX（主送單位）：你公司《關(guān)于XXXX的請示》（文號）收悉。根據(jù)XXXXXX（依據(jù)），經(jīng)研究，同意你們關(guān)于XXXXXX（主旨）。請你們在XXXXXX工作中切實加強領(lǐng)導，確保XXXXXX。（公章）

XXXX年X月X日關(guān)于XXXXXX有關(guān)問題的批復XXXX（主送單位）：你公司《關(guān)于XXXX的請示》（文號）收悉。鑒于XXXXXX，根據(jù)XXXXXX的有關(guān)規(guī)定（依據(jù)），現(xiàn)就XXXXXX（主旨）有關(guān)問題批復如下：一、原則同意XXXXXX。二、XXXXXX（具體要求）。請你們XXXXXX（提出進一步做好此項工作的要求，以及從長遠或整體上提出有關(guān)要求。）（公章）

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