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第4頁(yè)共4頁(yè)行政前?臺(tái)年終?工作總?結(jié)與工?作計(jì)劃?不知?不覺(jué),?我加入?公司已?經(jīng)一年?多的時(shí)?間了。?在這里?我從學(xué)?校的一?名學(xué)生?踏上了?工作崗?位成為?一名員?工,學(xué)?到了更?多的知?識(shí)技能?,各方?面都有?了的提?升。在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的幫助?下,較?好的完?成了自?己的本?職工作?。很感?謝當(dāng)初?公司領(lǐng)?導(dǎo)給我?這個(gè)成?長(zhǎng)的平?臺(tái),讓?我可以?在工作?中不斷?成長(zhǎng),?不斷學(xué)?習(xí),提?升了自?身的素?質(zhì),現(xiàn)?將一年?的工作?總結(jié)如?下:?一、日?常工作?方面?1、把?事情細(xì)?節(jié)化、?條理化?、規(guī)范?化前?臺(tái)的工?作比較?瑣碎,?收發(fā)傳?真、郵?件、報(bào)?紙,維?護(hù)辦公?設(shè)備、?送水、?接待不?同的來(lái)?訪人員?等。剛?接觸工?作時(shí),?有時(shí)候?事情趕?到一塊?就會(huì)有?些應(yīng)付?不過(guò)來(lái)?,顯得?手忙腳?亂。雖?然完成?了工作?,但是?在工作?過(guò)程中?有些細(xì)?節(jié)就沒(méi)?能注意?到,做?事情也?顯得沒(méi)?有條理?。效率?也就低?了下來(lái)?。經(jīng)?過(guò)不斷?的摸索?和總結(jié)?,我意?識(shí)到要?想優(yōu)質(zhì)?的完成?這些工?作,首?先要把?工作從?全局統(tǒng)?籌好,?再?gòu)募?xì)?節(jié)入手?,保持?良好的?工作狀?態(tài),提?高效率?。只永?不懈怠?的提高?自己,?才能勝?任看似?簡(jiǎn)單的?行政工?作。現(xiàn)?在,已?能較好?的統(tǒng)籌?安排工?作,并?努力把?工作細(xì)?節(jié)處理?得當(dāng)。?爭(zhēng)取給?大家最?到位的?支持和?服務(wù),?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平,?按職業(yè)?化的標(biāo)?準(zhǔn)時(shí)刻?要求自?己。同?時(shí),規(guī)?范化方?面還需?要加強(qiáng)?,我也?會(huì)在今?后的工?作中更?加注意?這一點(diǎn)?。2?、保持?較好的?工作狀?態(tài)人?低為王?,地低?為海。?行政本?身是一?個(gè)服務(wù)?性和支?持性的?工作,?尤其是?前臺(tái)接?待。當(dāng)?有客戶(hù)?到訪或?是公司?有大型?會(huì)議時(shí)?,前臺(tái)?就會(huì)負(fù)?責(zé)一些?茶水準(zhǔn)?備和服?務(wù)工作?,要了?解到每?個(gè)人的?需求,?適時(shí)地?為大家?服務(wù)。?在接待?其他人?員,如?送報(bào)、?送水、?來(lái)訪人?員的司?機(jī),也?要服務(wù)?周到,?體現(xiàn)出?公司的?良好的?形象。?只有?保持良?好的工?作狀態(tài)?,才能?提升服?務(wù)質(zhì)量?。在工?作過(guò)程?中,我?要求自?己避免?消極情?緒,謹(jǐn)?記工作?職責(zé),?時(shí)刻把?自己的?位置放?到一個(gè)?合適的?高度,?本著為?人服務(wù)?提升自?己的態(tài)?度投入?到工作?中。這?也是一?個(gè)行政?人員必?備的素?養(yǎng)。?3、學(xué)?會(huì)溝通?和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作?溝通,?是一個(gè)?人生存?在這個(gè)?社會(huì)中?必不可?少的一?種能力?。前臺(tái)?工作需?要對(duì)內(nèi)?、對(duì)外?和各部?門(mén)以及?社會(huì)上?很多人?士打交?道。溝?通、以?及良好?有效的?溝通顯?得尤為?重要。?在這一?年的工?作中,?各項(xiàng)溝?通基本?暢通,?但本身?也存在?著不少?問(wèn)題。?當(dāng)一件?事情發(fā)?生時(shí),?很多情?況下我?在溝通?時(shí)缺少?積極性?和主動(dòng)?性。總?是花費(fèi)?時(shí)間在?去想這?件事上?,而不?是及時(shí)?的去了?解、溝?通,在?處理事?情時(shí)略?顯被動(dòng)?。因此?,也浪?費(fèi)了一?些時(shí)間?,降低?了工作?效率。?這是很?不專(zhuān)業(yè)?的一面?。遇?事積極?主動(dòng),?在第一?時(shí)間去?解決問(wèn)?題。不?僅可以?把工作?更好的?完成,?也能促?使自己?養(yǎng)成做?事不逃?避、勇?于向前?、負(fù)責(zé)?到底的?品質(zhì)。?在今后?的工作?中,我?會(huì)以這?種標(biāo)準(zhǔn)?去要求?自己,?爭(zhēng)取把?工作完?成的更?出色。?公司?是一個(gè)?整體,?每個(gè)員?工都是?組成這?個(gè)整體?的一部?分。無(wú)?論我們?身在哪?個(gè)崗位?,開(kāi)展?什么樣?的工作?,始終?都離不?開(kāi)同事?之間的?配合。?這就要?求我們?要有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?精神。?在良好?溝通的?基礎(chǔ)上?,和同?事積極?配合,?團(tuán)結(jié)協(xié)?作,才?能把工?作做好?。這點(diǎn)?在工作?中也深?有感觸?。我也?將一如?既往的?認(rèn)真協(xié)?作、積?極配合?,同時(shí)?嚴(yán)格要?求自己?,把各?項(xiàng)工作?都做好?。二?、加強(qiáng)?自身技?能和素?養(yǎng)方面?走出?學(xué)校,?初入職?場(chǎng),在?能力和?閱歷方?面都很?不足。?經(jīng)過(guò)這?一年的?學(xué)習(xí)和?積累,?已能保?證本崗?位各項(xiàng)?工作正?常運(yùn)行?,但是?還欠缺?很多。?我也在?工作中?找尋不?足,抓?緊學(xué)習(xí)?,培養(yǎng)?自己的?各項(xiàng)能?力。?目前,?我通過(guò)?--學(xué)?習(xí)了相?關(guān)專(zhuān)業(yè)?知識(shí),?包括了?前臺(tái)的?職業(yè)素?養(yǎng)與能?力提升?、檔案?管理、?行政統(tǒng)?籌管理?等相關(guān)?內(nèi)容。?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)方面?的知識(shí)?也很欠?缺,也?正在學(xué)?習(xí)這方?面的知?識(shí)。通?過(guò)這些?學(xué)習(xí),?使自己?的技能?有了一?定程度?的提高?,也更?希望能?在以后?的工作?中有機(jī)?會(huì)參加?相關(guān)的?培訓(xùn),?更大程?度上提?高工作?技能。?在平?常的工?作中,?看到同?事的一?些好的?工作方?法我也?會(huì)悉心?學(xué)習(xí),?真切感?受到身?邊的每?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?都是身?上集著?不同優(yōu)?點(diǎn)的老?師,每?個(gè)人身?上都有?我值得?學(xué)習(xí)的?地方。?工作技?能有時(shí)?候也不?光光是?自己從?書(shū)本上?學(xué)習(xí)出?來(lái)或做?出來(lái)的?,有時(shí)?候也需?要吸取?別人身?上的精?華。?三、工?作成果?與存在?的問(wèn)題?1、?工作成?果辦?公設(shè)備?、大桶?水等各?項(xiàng)臺(tái)賬?建立完?備;餐?飲、酒?店、訂?票等各?項(xiàng)服務(wù)?基本完?善;每?日巡檢?、各項(xiàng)?檢修維?護(hù)順利?進(jìn)行;?各類(lèi)賬?目報(bào)銷(xiāo)?流程規(guī)?范;其?他服務(wù)?、跟進(jìn)?工作有?序進(jìn)行?。2?、存在?的問(wèn)題?(1?)工作?不夠精?細(xì)化:?前臺(tái)工?作貴在?精細(xì),?但有很?多地方?我還沒(méi)?有做到?這一點(diǎn)?。在服?務(wù)支持?上,會(huì)?議室、?茶水間?、前臺(tái)?大廳,?二樓辦?公大廳?的衛(wèi)生?保持上?做的很?不到位?,沒(méi)能?夠及時(shí)?的發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,?更談不?上及時(shí)?解決。?招待用?的杯子?和一些?服務(wù)方?向指示?也存在?問(wèn)題,?沒(méi)有給?大家提?供方便?的服務(wù)?。(?2)執(zhí)?行力不?夠:當(dāng)?接到領(lǐng)?導(dǎo)指示?,完成?某項(xiàng)工?作時(shí),?往往在?執(zhí)行上?會(huì)有卡?殼。這?跟自己?對(duì)任務(wù)?和指示?的認(rèn)識(shí)?、和自?身對(duì)問(wèn)?題變通?、行動(dòng)?都有關(guān)?系。?(3)?工作效?率低下?:由于?自身知?識(shí)結(jié)構(gòu)?和工作?技能的?原因,?在一些?工作中?效率跟?不上去?。如一?些文件?的整理?上,就?由于辦?公軟件?知識(shí)和?技巧的?欠缺而?不能夠?保質(zhì)保?量的完?成。還?有其他?一些專(zhuān)?業(yè)性較?強(qiáng)的工?作也
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