銷售勞動合同范本5篇

PAGEPAGE10/185銷售勞動合同范本篇1甲方： 地址： 郵碼： 話： 法定代表人： 職務： 乙方： 房地產(chǎn)中介代理有限公司地址： 郵碼： 話： 法定代表人： 職務： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方(獨家)代理銷售甲方開發(fā)經(jīng)營或擁有的 第一條合作方式和范圍甲方指定乙方為在 (地區(qū))的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在 興建的 項目，該項目(別墅、寫字樓、公寓、住)，售面積共計 平方米。第二條合作期限年月日至年月在本合同有效代理期內(nèi)，甲方不得在 地區(qū)指定其他代理商第三條費用負擔本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發(fā)生前一次性到位。具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。第四條銷售價格銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為元/平方米，乙第五條代理傭金及支付乙方的代理傭金為所售的 項目價目表成交額的%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分甲乙雙方按五五比例分成代理傭金由甲方以民幣形式支付。甲方同意按下列方式支付代理傭金：3開具收據(jù)。乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。35款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金，由甲乙雙方五五分成。第六條甲方的責任甲方應向乙方提供以下文件和資料：(1(2)新開發(fā)建設(shè)項目，甲方應提供政府有關(guān)部門對開發(fā)建設(shè) 用地批準證書和規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證和開工證)和銷售 銷售許可證;舊有房地產(chǎn)，甲方應提供房屋所有權(quán)證書、國有土地使用權(quán)證書。(3)關(guān)于代售的項目所需的有關(guān)資料，包括：外形圖、平面圖、地理位置圖、室內(nèi)設(shè)備、建設(shè)標準、電器配備、樓層高度、面積、規(guī)格、價格、其他費用的估算等;數(shù)全部退給甲方;甲方正式委托乙方為 項目銷售(的獨家)代理的委托書以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內(nèi)向乙方交付齊全。甲方保證若客戶購買的 的實際情況與其提供的材料不符合或權(quán)不清，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負責。不發(fā)生誤訂。第七條乙方的責任在合同期內(nèi)，乙方應做以下工作：(1)制定推廣計劃書(包括市場定位、銷售對象、銷售計劃、廣告宣傳等等);(2)根據(jù)市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表;(3)按照甲乙雙方議定的條件，在委托期內(nèi)，進行廣告宣傳、策劃;(4)派送宣傳資料、售樓書;(5)在甲方的協(xié)助下，安排客戶實地考察并介紹項目、環(huán)境及情況;(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;賣合約，并收取定金;乙方不得超越甲方授權(quán)向客戶作出任何承諾。乙方在銷售過程中應根據(jù)甲方提供的 項目的特性和狀向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。4的代售房地產(chǎn)以外的任何其他活動。第八條合同的終止和變更按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方： 代表人(簽字)： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 銷售勞動合同范本篇2甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，或解除與乙方動合同： 1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務；2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務的50%；3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者；合同具有同等法律效力。十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 銷售勞動合同范本篇3單位勞動保障代碼甲方注冊登記地址郵編生產(chǎn)經(jīng)營地址聯(lián)系電話(人力資源部門)乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼居民身份證號碼現(xiàn)居住地址郵編住所電話手機號碼特別提示1非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》，建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動者，特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動合同書》。2、法定代表人和負責人，是指甲方注冊登記證上登記的人員。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口。3、三種不同的勞動合同期限，雙方只能選擇其中一種。4、工作崗位、工作地點等發(fā)生變動時，用人單位應當與勞動者協(xié)商變更勞動合同。5、實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。6、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班。7、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，應當按照《企業(yè)職工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。8、當用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、無固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C/年/月/實行試用期制度的，其中試用期為/個月，從/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)第二條工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。第三條工作內(nèi)容(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。內(nèi)容及要求履行勞動義務。期對商品庫存進行盤點，產(chǎn)生差異由乙方自行補差。的將追究其法律責任。(五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責任制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假AA、標準工時制。具體工作時間為B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。第五條勞動報酬(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列D條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資/元。其中，試用期月工資/元。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九的工資報酬。D8020%基本工資做為全年績效考核，在年底根據(jù)績效考20%績效工資。15提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)月標準為/。第六條社會保險和福利(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。提高乙方的職業(yè)技能。第八條勞動合同履行和變更合同的履行。行。的，雙方應當簽字確認。第九條勞動合同解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的;2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4同無法履行的。優(yōu)先招用乙方。1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`;5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的，應當向乙方說明理由。(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付乙方工資的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。事先告知甲方。(十)甲方單方解除勞動合同的，應當事先將理由通知工會。(十一)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。第十條雙方約定的其它事項協(xié)議等其他約定條款。的全部費用開支。甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金，具體評選辦法另定。(五)對于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作，并與甲方簽訂一個承諾的補充協(xié)議。(六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯對甲方造成的損失須全額賠償。第十一條法律責任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律效力，雙方應當依法履行勞動合同。勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已償金。任。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義承擔賠償責任。第十二條其它事項解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：年月日銷售勞動合同范本篇4委托方：（以下簡稱甲方）受托方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代理甲方開發(fā)的房產(chǎn)項目（以下簡稱“該項目”）銷售事宜訂立如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、代理銷售項目基本情況：1、項目名稱：2、項目地點：，一至：二3、項目內(nèi)容：米層高住宅共套，面積約平米；以上共計套，總面積約平方米。二、代理銷售概況：1、代銷模式：地區(qū)獨家銷售代理2、代銷期限：代理銷售期限為一年，自年月日至年月日，合同到期未續(xù)簽，按合同終止處理。三、銷售進度（面積）界定：銷售進度（面積）以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準，未交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進度（面積），房屋面積合并計算。四、銷售價格控制：1、甲方負責該項目總體價格的統(tǒng)一制定（附銷售價格表一份），乙方應嚴格差額損失。27:3（70%，30%）傭金一同結(jié)算。五、定金：1、乙方應依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣萬元。2530.3‰支付違先期已支付的定金。六、傭金結(jié)算及定金退還12.0%20%的溢價款分成與當期傭金一同支付。乙方應提供相應款額的有效稅務發(fā)票。2、購房者一次性付款的，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款，視為以一次性付款方式成交。3、購房者按揭貸款的，按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指定賬戶，視為以按揭貸款方式成交。4、具備以上任一標準的，視為該套房屋成交，該套房屋的銷售面積應計入乙方的銷售進度作為支付傭金的依據(jù)。5、傭金結(jié)算方式：630于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。七、甲方的權(quán)利義務：1、甲方應向乙方提供以下真實、合法有效的售房所需文件：營業(yè)執(zhí)照副本復印件稅務登記證規(guī)劃臨時許可證施工許可證商品房銷售（預售）許可證國有土地使用權(quán)證2品房及配套設(shè)施交付標準等資料，乙方代銷須以此為依據(jù)。3工作等，負責收取并向甲方遞交須由甲方確認的匯報材料。4、甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權(quán)清晰、合法有效，沒有權(quán)利瑕疵，否則因與此有關(guān)的權(quán)屬及債權(quán)債務糾紛給乙方造成損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。5、甲方負責銷售通道的施工建設(shè)及銷售通道兩側(cè)基本喬灌木綠化工作。負責與施工方溝通協(xié)調(diào)以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋，甲方均應按交房標準制作一個精裝示范樣板間。6、甲方負責售樓中心上方廣告牌的報建工作，并負責銷售中心內(nèi)外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設(shè)計制作。乙方負責在其他發(fā)布類媒體（報紙、網(wǎng)站等）的廣告及宣傳品（樓書、項目推介書等）的設(shè)計、制作、發(fā)布，并承擔有關(guān)可簽署或?qū)ν獍l(fā)布。7、甲方負責為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設(shè)施及設(shè)備，包括：辦公設(shè)備（打印機、復印機、傳真機、固定電話、文件柜），辦公電腦由自行配備。甲方:乙方(應聘方):法定代表人:身份證號:公司地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:一、合同期限二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2工作部門和工作崗位。3三、雙方責任和義務1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為23、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動報酬福利待遇。1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。23、崗位津貼計算方法:業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元;4、業(yè)務提成計算方法:546、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三