公司員工月度工作總結(jié)模板

第23頁(yè)共23頁(yè)公司員?工月度?工作總?結(jié)模板?一、?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?適應(yīng)工?作（?一）耐?心細(xì)致?地做好?財(cái)務(wù)工?作。自?接手_?___?管理處?財(cái)務(wù)工?作的半?年來(lái)，?我認(rèn)真?核對(duì)上?半年的?財(cái)務(wù)賬?簿，理?清財(cái)務(wù)?關(guān)系，?嚴(yán)格財(cái)?務(wù)制度?，做好?每一筆?賬，確?保了年?度收支?平衡和?盈利目?標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。一?是做好?每一筆?進(jìn)出賬?。對(duì)于?每一筆?進(jìn)出賬?，我都?根據(jù)財(cái)?務(wù)的分?類(lèi)規(guī)則?，分門(mén)?別類(lèi)記?錄在案?，登記?造冊(cè)。?同時(shí)認(rèn)?真核對(duì)?發(fā)票、?賬單，?搞好票?據(jù)管理?。二是?搞好每?月例行?對(duì)賬。?按照財(cái)?務(wù)制度?，我細(xì)?化當(dāng)月?收支情?況，定?期編制?財(cái)務(wù)報(bào)?表，按?公司的?要求及?時(shí)進(jìn)行?對(duì)賬，?沒(méi)有出?現(xiàn)漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)?的情況?。三是?及時(shí)收?繳服務(wù)?費(fèi)。結(jié)?合__?__的?實(shí)際，?在進(jìn)一?步了解?掌握服?務(wù)費(fèi)協(xié)?議收繳?辦法的?基礎(chǔ)上?，我認(rèn)?真搞好?區(qū)分，?按照鴻?亞公司?、業(yè)主?和我方?協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)?，定期?予以收?繳、催?收，_?___?年全年?的服務(wù)?費(fèi)已全?額到賬?。四是?合理控?制開(kāi)支?。合理?控制開(kāi)?支是實(shí)?現(xiàn)盈利?的重要?環(huán)節(jié)，?我堅(jiān)持?從公司?的利益?出發(fā)，?積極協(xié)?助管理?處主任?當(dāng)家理?財(cái)。特?別在經(jīng)?常性開(kāi)?支方面?，嚴(yán)格?把好采?購(gòu)關(guān)、?消耗關(guān)?和監(jiān)督?關(guān)，防?止鋪張?浪費(fèi)，?同時(shí)提?出了一?些合理?化建議?。（?二）積?極主動(dòng)?地搞好?文案管?理。半?年來(lái)，?我主要?從事辦?公室的?工作，?___?_的文?案管理?上手比?較快，?主要做?好了以?下2個(gè)?方面的?工作：?一是資?料錄入?和文檔?編排工?作。對(duì)?管理處?涉及的?資料文?檔和有?關(guān)會(huì)議?記錄，?我認(rèn)真?搞好錄?入和編?排打印?，根據(jù)?工作需?要，制?作表格?文檔，?草擬報(bào)?表、做?好辦公?室工作?總結(jié)等?。二是?檔案管?理工作?。到管?理處后?，對(duì)檔?案的系?統(tǒng)化、?規(guī)范化?的分類(lèi)?管理是?我的一?項(xiàng)經(jīng)常?性工作?，我采?取平時(shí)?維護(hù)和?定期集?中整理?相結(jié)合?的辦法?，將檔?案進(jìn)行?分類(lèi)存?檔，并?做好收?發(fā)文登?記管理?。（?三）認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地抓好?綠化維?護(hù)。小?區(qū)綠化?工作是?___?_月份?開(kāi)始交?與我負(fù)?責(zé)的，?對(duì)我來(lái)?講，這?是一項(xiàng)?初次打?交道的?工作，?由于缺?乏專業(yè)?知識(shí)和?管理經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)?前又缺?少綠化?工人，?正值冬?季，小?區(qū)綠化?工作形?勢(shì)比較?嚴(yán)峻。?我主要?做了以?下2個(gè)?方面的?工作：?一是搞?好小區(qū)?綠化的?日常維?護(hù)。二?是認(rèn)真?驗(yàn)收交?接。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?在_?___?工作半?年來(lái)，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績(jī)?，總結(jié)?起來(lái)有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位。?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?財(cái)務(wù)職?責(zé)。?（四）?只有樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好。?四、?存在的?不足?由于工?作實(shí)踐?比較少?，缺乏?相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)?，__?__年?的工作?存在以?下不足?：（?一）對(duì)?物業(yè)管?理服務(wù)?費(fèi)的協(xié)?議內(nèi)容?了解不?夠，特?別是對(duì)?以往的?一些收?費(fèi)情況?了解還?不夠及?時(shí)。?（二）?食堂伙?食開(kāi)銷(xiāo)?較大，?宏觀上?把握容?易，微?觀上控?制困難?。（?三）綠?化工作?形勢(shì)嚴(yán)?峻，自?身在小?區(qū)綠化?管理上?還要下?更大的?功夫。?公司?員工月?度工作?總結(jié)模?板（二?）我?們的銷(xiāo)?售技能?還存在?欠缺，?基礎(chǔ)功?底薄弱?，所以?我們還?要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?“不找?借口找?方法”?，這個(gè)?是我們?公司和?我個(gè)人?一直崇?尚的，?現(xiàn)在我?的能力?還不足?，所以?我要一?直在努?力，努?力學(xué)習(xí)?，努力?工作，?努力生?活，讓?每天都?是充滿?希望的?。有人?說(shuō)過(guò)“?態(tài)度決?定一切?”，簡(jiǎn)?單而言?，我對(duì)?工作的?態(tài)度就?是選擇?自己喜?歡的，?既然我?們選擇?了這個(gè)?行業(yè)，?可能是?沒(méi)有辦?法，但?現(xiàn)在這?是我們?惟一喜?歡的工?作，對(duì)?于自己?喜歡的?事情要?付出的?努力，?在這段?工作中?，我認(rèn)?為一個(gè)?積極向?上工作?態(tài)度是?成功的?一個(gè)必?要前提?，所以?我們要?用的激?情投入?到工作?中去。?存在?問(wèn)題：?通過(guò)?一段時(shí)?間的工?作，我?也清醒?地看到?自己還?存在許?多不足?，主要?是：?一、針?對(duì)意向?客戶沒(méi)?有做到?及時(shí)跟?蹤與回?訪，所?以在以?后的工?作中要?將客戶?的意向?度分門(mén)?別類(lèi)，?做好標(biāo)?記，定?期回訪?，以防?遺忘客?戶資料?。二?、由于?能力有?限，對(duì)?一些事?情的處?理還不?太妥當(dāng)?。要加?強(qiáng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)銷(xiāo)?售員的?規(guī)范。?下月?工作目?標(biāo)：?公司員?工月度?工作總?結(jié)模板?（三）?__?__年?___?_月的?工作即?將告一?段落。?回顧?這__?__月?來(lái)的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的關(guān)?心、指?導(dǎo)和幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項(xiàng)?任務(wù)，?不管在?工作、?生活、?學(xué)習(xí)上?還是在?管理上?，都取?得較大?的進(jìn)步?。現(xiàn)將?___?_月以?來(lái)的工?作情況?作以下?總結(jié)：?一、?材料采?購(gòu)工作?情況?8份生?產(chǎn)形勢(shì)?有所好?轉(zhuǎn)，采?購(gòu)的工?作量有?所增加?，加上?采購(gòu)部?人員的?調(diào)整，?以及電?鍍廠家?的緊張?，按單?采購(gòu)，?對(duì)于有?些材料?的及時(shí)?度上有?些影響?。_?___?月份最?頭痛的?事就是?電鍍了?，價(jià)格?提高了?，還要?自己接?送，好?話說(shuō)了?一大堆?，還不?能及時(shí)?鍍出來(lái)?。對(duì)?于生產(chǎn)?上的采?購(gòu)材料?，除了?客觀原?因（如?資金延?遲，采?購(gòu)任務(wù)?下得急?，供應(yīng)?商來(lái)不?及交貨?等）之?外，基?本都能?即使到?位。?二、值?得肯定?的地方?（1?）采購(gòu)?的各項(xiàng)?工作，?包括各?項(xiàng)計(jì)劃?、方案?，一直?與生產(chǎn)?部門(mén)緊?密聯(lián)系?，切實(shí)?滿足訂?單的生?產(chǎn)需求?。（?2）與?部分供?應(yīng)商建?立了良?好關(guān)系?，能夠?進(jìn)行有?效的溝?通洽商?，努力?為公司?爭(zhēng)取了?優(yōu)惠條?件，有?效減少?采購(gòu)成?本。?（3）?在資金?緊張的?狀況下?，與供?應(yīng)商協(xié)?商，支?持公司?生產(chǎn)，?并有效?的建立?了幾家?良好的?合作關(guān)?系。?三、工?作中出?現(xiàn)的問(wèn)?題（?1）材?料在采?購(gòu)回來(lái)?后，跟?財(cái)務(wù)部?門(mén)溝通?比較不?及時(shí)，?未能迅?速后清?晰的報(bào)?帳，致?使財(cái)務(wù)?部工作?量加大?，減慢?其部門(mén)?工作效?率。?（2）?在付款?方面還?沒(méi)有做?到更好?的協(xié)調(diào)?方式，?導(dǎo)致了?個(gè)別供?應(yīng)商不?滿的情?緒。?四、解?決的辦?法（?1）對(duì)?支付采?購(gòu)費(fèi)用?的情況?做好記?錄。讓?采購(gòu)部?各項(xiàng)支?付情況?清晰明?了并有?據(jù)可尋?。（?2）庫(kù)?存問(wèn)題?的處理?，需要?與物控?部一起?協(xié)調(diào)好?。主動(dòng)?咨詢，?可一起?完成采?購(gòu)成本?與庫(kù)存?成本的?權(quán)衡分?析等，?更加緊?密聯(lián)系?兩個(gè)部?門(mén)。?（3）?對(duì)于有?計(jì)劃外?的交易?出現(xiàn)，?預(yù)算數(shù)?額與實(shí)?際操作?的數(shù)額?相差較?大，則?需要與?物控部?、銷(xiāo)售?部、生?產(chǎn)部溝?通好，?盡可能?完善采?購(gòu)計(jì)劃?及采購(gòu)?預(yù)算。?五、?本部門(mén)?的工作?思路?和采購(gòu)?員密切?溝通，?隨時(shí)應(yīng)?付緊急?采購(gòu)任?務(wù)，改?進(jìn)采購(gòu)?工作中?的相關(guān)?問(wèn)題，?沉著應(yīng)?對(duì)各種?計(jì)劃外?情況，?更有效?的對(duì)采?購(gòu)工作?進(jìn)行管?理規(guī)劃?，與各?個(gè)部門(mén)?聯(lián)系更?加緊密?，更好?滿足訂?單的需?求，努?力做到?采購(gòu)的?，為公?司節(jié)省?采購(gòu)成?本。?公司員?工月度?工作總?結(jié)模板?（四）?__?__月?份就快?結(jié)束，?回首這?個(gè)月的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關(guān)的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時(shí)惆悵?，現(xiàn)就?本月的?重要工?作狀況?總結(jié)如?下：?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?工作?（一）?在這個(gè)?月里，?我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)。?（二?）注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，經(jīng)?過(guò)觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)踐鍛?煉，較?快地完?成任務(wù)?。另一?方面，?問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫忙?指導(dǎo)下?，不斷?提高，?逐漸摸?清了工?作中的?基本狀?況，找?到了切?入點(diǎn)，?把握住?了工作?重點(diǎn)和?難點(diǎn)。?二、?心系本?職工作?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，突?出工作?重點(diǎn)，?落實(shí)銷(xiāo)?售目標(biāo)?（一?）主要?精力做?好干熄?焦和礦?熱爐方?面余熱?發(fā)電項(xiàng)?目。?（二）?___?_周邊?的水泥?行業(yè)嚴(yán)?重過(guò)剩?，擁有?良好的?石灰石?資源，?建成1?5條旋?窯生產(chǎn)?線，后?期水泥?廠都在?緩建中?，致使?水泥項(xiàng)?目沒(méi)有?可跟蹤?的及無(wú)?發(fā)電項(xiàng)?目可做?。（?三）經(jīng)?過(guò)__?__公?司介紹?，認(rèn)識(shí)?高_(dá)_?__公?司的張?總（老?板的弟?弟）及?集團(tuán)的?董事長(zhǎng)?高總，?讓做好?技術(shù)方?案和投?資性經(jīng)?濟(jì)分析?，國(guó)慶?后去約?見(jiàn)老板?，具體?是哪種?模式?jīng)]?定下來(lái)?，要繼?續(xù)加強(qiáng)?工作。?三、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?這個(gè)月?的工作?中，完?成了一?些工作?，取得?了一些?收獲，?總結(jié)起?來(lái)有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）僅有?擺正自?我的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?僅有主?動(dòng)融入?群眾，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?持續(xù)好?的工作?狀態(tài)。?（三?）僅有?堅(jiān)持銷(xiāo)?售原則?，落實(shí)?好銷(xiāo)售?工作，?認(rèn)真做?好本職?工作，?才能及?早簽單?。（?四）僅?有樹(shù)立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強(qiáng)?與客戶?的交流?，要做?好與客?戶溝通?，解決?好客戶?的要求?。四?、加強(qiáng)?檢查，?及時(shí)整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識(shí)自我?（一?）開(kāi)展?常規(guī)反?省，不?斷的提?高自我?的思想?認(rèn)識(shí)和?知識(shí)水?平。?（二）?經(jīng)過(guò)這?樣緊張?有序的?一個(gè)月?，我感?覺(jué)自我?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時(shí)?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無(wú)?限繁忙?中走進(jìn)?這一新?的月度?，又從?無(wú)限簡(jiǎn)?單中走?出這_?___?月度，?還有，?在工作?的同時(shí)?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)、?一份對(duì)?工作的?熱誠(chéng)及?其相形?之下的?職責(zé)心?是如何?重要。?（三?）在這?月的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問(wèn)題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自我?在思想?認(rèn)識(shí)和?工作潛?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。（?四）在?日常的?工作中?，我時(shí)?刻要求?自我從?實(shí)際出?發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?力求做?到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?（五）?回顧這?個(gè)月的?自我的?工作狀?況，捫?心自問(wèn)?，在諸?多方面?還存在?有不足?。所?以，更?要及時(shí)?強(qiáng)化自?我的工?作思想?，端正?意識(shí)，?提高銷(xiāo)?售工作?的方法?技能與?業(yè)務(wù)水?平。?五、要?定期召?開(kāi)工作?會(huì)議，?兼聽(tīng)員?工的意?見(jiàn)，敢?于開(kāi)發(fā)?新方法?，總結(jié)?工作成?績(jī)與問(wèn)?題，及?時(shí)采取?對(duì)策!?六、?存在的?不足?1、對(duì)?內(nèi)部關(guān)?系協(xié)調(diào)?還不夠?，要從?思想上?加以提?高，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?2、?需要更?加堅(jiān)持?不懈的?勁頭，?對(duì)于越?是有難?度和有?挑戰(zhàn)的?項(xiàng)目，?就越就?應(yīng)斗勁?十足，?堅(jiān)持不?懈的對(duì)?待，不?就應(yīng)有?絲毫懈?怠的情?緒，也?不就應(yīng)?輕易放?棄。這?個(gè)是以?后需要?時(shí)刻提?醒自我?的。?3、工?作還不?夠細(xì)致?，有的?關(guān)系還?沒(méi)有做?到位，?溝通潛?力和細(xì)?致程度?還需要?加強(qiáng)，?在新的?月度里?面爭(zhēng)取?有更大?的改變?和提高?。4?、發(fā)掘?和開(kāi)發(fā)?客戶資?源不夠?，跟蹤?的項(xiàng)目?信息不?夠，尤?其是潛?在客戶?和目標(biāo)?客戶，?領(lǐng)導(dǎo)交?代的任?務(wù)沒(méi)有?及時(shí)完?成，執(zhí)?行力度?不夠。?5、?對(duì)新的?東西學(xué)?習(xí)不夠?，工作?上往往?憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問(wèn)題?，表現(xiàn)?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?七、?下步的?打算?針對(duì)工?作中存?在的不?足，為?了做好?下__?__月?度的工?作，突?出做好?以下幾?個(gè)方面?：（?一）用?心搞好?內(nèi)部的?協(xié)調(diào)工?作，進(jìn)?一步理?順關(guān)系?。（?二）加?強(qiáng)新知?識(shí)的學(xué)?習(xí)提高?，創(chuàng)新?工作方?法，提?高工作?效益。?（三?）利用?好長(zhǎng)林?公司的?關(guān)系，?做好高?義鋼鐵?公司的?干熄焦?項(xiàng)目。?（四?）加強(qiáng)?利用中?介的資?源和關(guān)?系開(kāi)展?好客戶?的開(kāi)發(fā)?。（?五）加?強(qiáng)基礎(chǔ)?工作，?強(qiáng)化銷(xiāo)?售的創(chuàng)?新實(shí)踐?，促進(jìn)?銷(xiāo)售水?平的提?升。?在今后?的工作?中嚴(yán)格?地要求?自我，?在工作?中要不?斷創(chuàng)新?，我相?信：在?上級(jí)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?___?_的明?天更完?美!?公司員?工月度?工作總?結(jié)模板?（五）?關(guān)于?月度工?作總結(jié)?及計(jì)劃?范文?1回?顧這一?個(gè)月，?感慨良?多，作?為一名?剛進(jìn)入?職場(chǎng)的?菜鳥(niǎo)，?懵懵懂?懂、不?知所謂?，但在?行政部?各位前?輩的幫?助下，?一路磕?磕絆絆?的走過(guò)?。通過(guò)?這一個(gè)?月，我?也學(xué)到?了很多?，快速?的融入?到__?__行?政部這?個(gè)小家?庭中，?個(gè)人的?工作認(rèn)?識(shí)和工?作能力?也有了?相應(yīng)的?提高。?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?以誠(chéng)實(shí)?的工作?態(tài)度，?嚴(yán)格要?求自己?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)行?政部作?為公司?主要的?后勤工?作地點(diǎn)?，它的?性質(zhì)也?就決定?了辦公?室工作?的繁雜?性質(zhì)。?但是，?行政部?的人也?相對(duì)的?比較少?，我作?為一個(gè)?新人，?能夠主?動(dòng)的去?幫忙，?遇到不?懂的就?去請(qǐng)教?，積極?的配合?各位前?輩，快?速高效?的完成?各項(xiàng)工?作。?在工作?中，我?努力從?每一件?事情上?進(jìn)行總?結(jié)，不?斷摸索?，掌握?方法，?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量，?因?yàn)樽?己還是?新人，?在為人?處事、?工作經(jīng)?驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)?還不足?，在平?時(shí)工作?和生活?中，我?都能夠?做到虛?心向同?事學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教?，學(xué)習(xí)?他們的?長(zhǎng)處，?反思自?己不足?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)?刻會(huì)提?醒自己?，要誠(chéng)?懇待人?，態(tài)度?端正，?積極想?辦法，?無(wú)論大?事小事?，我都?要盡最?大能力?去做到?完美。?在平時(shí)?時(shí)刻要?求自己?，必須?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?、從注?意清潔?衛(wèi)生等?小事做?起，嚴(yán)?格要求?自己。?以不求?有功、?但求無(wú)?過(guò)信念?，來(lái)對(duì)?待所有?事情。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的力?度，注?重自身?修養(yǎng)的?提高?在中聯(lián)?，企業(yè)?文化相?當(dāng)?shù)奶?別，除?去第一?條的誠(chéng)?實(shí)，我?最欣賞?的就是?：終身?學(xué)習(xí)。?而這一?點(diǎn)正是?我想要?積極做?到的。?也因?yàn)?這樣，?我不斷?的通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍等?學(xué)習(xí)人?力資源?相關(guān)的?案例分?析，利?用下班?時(shí)間學(xué)?習(xí)語(yǔ)言?知識(shí)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平和?個(gè)人能?力。工?作中，?雖然沒(méi)?有什么?特別大?的貢獻(xiàn)?，但是?能夠配?合同事?完成各?項(xiàng)指標(biāo)?，從中?學(xué)習(xí)，?以便以?后自己?能夠更?好的獨(dú)?立完成?工作。?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓(xùn)?，不斷?的總結(jié)?，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?寫(xiě)作、?人事相?關(guān)的政?策、檔?案管理?等相關(guān)?的知識(shí)?。也虛?心向前?輩請(qǐng)教?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?增強(qiáng)自?己的服?務(wù)意識(shí)?。希望?能夠盡?快的融?入到_?___?這個(gè)大?家庭中?去。?三、堅(jiān)?持做好?每一項(xiàng)?日常工?作，快?樂(lè)工作?，自我?肯定?1、出?勤方面?：每天?都能提?前至少?三十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時(shí)?檢查各?個(gè)辦公?區(qū)域的?清潔、?設(shè)備的?完好等?，并更?新好S?PS，?方便蔣?花查詢?。2?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面：?在工作?中，我?注意對(duì)?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時(shí)保?存、歸?檔，對(duì)?于沒(méi)用?的及時(shí)?銷(xiāo)毀。?因?yàn)楹?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我也在?個(gè)人電?腦中建?立了工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類(lèi)保存?，以便?今后查?找。?四、存?在的不?足1?、在本?職工作?中我還?不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，崗位?意識(shí)還?有待進(jìn)?一步的?提高。?不能?chē)?yán)?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在業(yè)務(wù)?能力方?面，我?還有很?多不足?，比如?在整理?會(huì)議紀(jì)?要時(shí)，?沒(méi)有抓?住重點(diǎn)?，記錄?不全，?不能突?出主要?內(nèi)容，?給領(lǐng)導(dǎo)?的會(huì)后?工作也?帶來(lái)了?不便。?2、?對(duì)工作?程序掌?握不充?分，對(duì)?公司業(yè)?務(wù)熟悉?不全面?，對(duì)工?作缺少?前瞻性?，致使?自己在?工作中?偶爾會(huì)?遇到手?忙腳亂?的情況?，甚至?會(huì)出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?。致使?對(duì)自己?有了些?許的懷?疑和不?確定性?，對(duì)未?來(lái)也有?了些許?的灰暗?情緒。?3、?偶有缺?少細(xì)心?，辦事?不夠謹(jǐn)?慎，顯?得有些?許毛躁?。工作?是相對(duì)?簡(jiǎn)單但?又繁、?雜、多?，這就?要求我?必須細(xì)?心、有?良好的?專業(yè)素?質(zhì)、思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細(xì)心?，時(shí)有?粗心大?意、做?事草率?的情況?，有時(shí)?也會(huì)比?較毛躁?忘記一?些事情?等等。?五、?下個(gè)月?工作及?學(xué)習(xí)計(jì)?劃1?、今后?在工作?中還需?多向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事虛心?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要?多與大?家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?從大趨?勢(shì)、大?格局中?去思考?、去謀?劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高?自身的?工作水?平。?2、必?須提高?工作質(zhì)?量，要?具備強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)任感?。在每?一件事?情做完?以后，?要進(jìn)行?思考、?總結(jié)，?真正使?本職工?作有計(jì)?劃、有?落實(shí)。?尤其是?要找出?工作中?的不足?，善于?自我反?省。?3、愛(ài)?崗敬業(yè)?，勤勞?奉獻(xiàn)，?不能為?工作而?工作，?在日常?工作中?要主動(dòng)?出擊而?不是被?動(dòng)應(yīng)付?，要積?極主動(dòng)?開(kāi)展工?作，擯?棄浮躁?等待的?心態(tài)，?善謀實(shí)?干，肯?干事，?敢干事?，能干?事，會(huì)?干事。?4、?平時(shí)需?多注意?鍛煉自?己的聽(tīng)?知能力?。在日?常工作?、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)?講話等?場(chǎng)合，?做到有?集中的?注意力?、靈敏?的反應(yīng)?力、深?刻的理?解力、?牢固的?記憶力?、機(jī)智?的綜合?力和精?湛的品?評(píng)力;?在辦事?過(guò)程中?，做到?沒(méi)有根?據(jù)的話?不說(shuō)，?沒(méi)有把?握的事?不做，?不輕易?許愿，?言必行?，行必?果。?5、要?注意培?養(yǎng)自己?的綜合?素質(zhì)，?把政治?理論學(xué)?習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來(lái)，提?高自身?的政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能?力，以?便為景?區(qū)的明?天奉獻(xiàn)?自己的?力量，?為本職?事業(yè)做?出更大?的貢獻(xiàn)?。公?司員工?月度工?作總結(jié)?模板（?六）?時(shí)光飛?逝，伴?隨著比?較緊湊?又略顯?緊張的?工作節(jié)?奏，_?___?年就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來(lái)公?司時(shí)間?還不太?長(zhǎng)，但?是時(shí)間?的腳步?依然沒(méi)?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過(guò)?這一段?時(shí)間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?對(duì)于工?作這個(gè)?詞，是?潛移默?化的接?受的，?作為一?名從高?校畢業(yè)?時(shí)間很?短的學(xué)?生來(lái)說(shuō)?，社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)、?工作經(jīng)?驗(yàn)都很?缺乏，?所以在?平時(shí)我?要多學(xué)?多問(wèn)，?付出比?別人更?多的努?力。在?公司里?面我深?切的感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?們無(wú)微?不至的?關(guān)懷，?同事們?團(tuán)結(jié)奮?發(fā)、互?幫互助?的干勁?，工作?中認(rèn)真?務(wù)實(shí)的?作風(fēng)，?這對(duì)走?上工作?崗位時(shí)?間短的?我來(lái)說(shuō)?是受益?匪淺的?，為我?邁向正?確的人?生道路?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?沒(méi)有?太多宏?偉的_?___?遠(yuǎn)矚，?也沒(méi)有?過(guò)于細(xì)?膩的深?切體會(huì)?，只是?在工作?的當(dāng)中?的一些?瑣碎的?想法和?話語(yǔ)，?分為幾?方面總?結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?作好本?職工作?學(xué)習(xí)?是一輩?子的事?情，我?學(xué)的是?電子商?務(wù)專業(yè)?，對(duì)工?程資料?方面幾?乎是零?的開(kāi)始?，所以?初期就?很盲目?，給自?己的崗?位學(xué)習(xí)?造成了?極大的?阻礙，?后來(lái)經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的及時(shí)?引導(dǎo)，?加上自?我深入?的感性?認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)，?逐漸的?對(duì)工作?性質(zhì)和?工作內(nèi)?容有了?良好的?適應(yīng)，?萬(wàn)事開(kāi)?頭難，?有了一?個(gè)好的?開(kāi)始，?我相信?以后的?工作會(huì)?進(jìn)行的?很順利?，自己?的進(jìn)步?會(huì)很明?顯。?二、理?論聯(lián)系?實(shí)際，?在實(shí)踐?中成長(zhǎng)?無(wú)論?我們的?理論知?識(shí)多么?豐富，?最后都?是要回?歸到實(shí)?踐中來(lái)?，因?yàn)?工作本?身就是?實(shí)踐性?的。?在以前?談到理?論聯(lián)系?實(shí)際，?就會(huì)潛?意識(shí)的?理解為?把書(shū)面?的理論?知識(shí)轉(zhuǎn)?化為被?動(dòng)的動(dòng)?作行為?。在參?加工作?之后才?發(fā)現(xiàn)，?以前的?想法都?是片面?的或形?而上學(xué)?的，因?為以前?思考問(wèn)?題都是?基于完?全的理?論之上?，沒(méi)有?真正觸?碰到實(shí)?踐的東?西，才?會(huì)導(dǎo)致?理解結(jié)?果顯得?單薄和?脆弱。?直到?慢慢的?接觸到?實(shí)際的?工作，?并在工?作中去?處理以?一些問(wèn)?題，才?發(fā)現(xiàn)理?論和實(shí)?際其實(shí)?是相輔?相成的?，理論?聯(lián)系實(shí)?際本事?是應(yīng)該?具備主?觀能動(dòng)?性的，?理論和?實(shí)踐又?是一個(gè)?長(zhǎng)時(shí)間?的互相?轉(zhuǎn)化的?過(guò)程。?我們的?實(shí)踐需?要以理?論作為?基石，?然后在?理論基?礎(chǔ)上去?探索和?實(shí)施;?而我們?在實(shí)踐?過(guò)程中?又不斷?的進(jìn)行?總結(jié)和?思考，?為自己?的理論?知識(shí)補(bǔ)?充鮮活?的營(yíng)養(yǎng)?。理論?和實(shí)踐?又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)?間的互?相轉(zhuǎn)化?的過(guò)程?，冰?凍三尺?，非一?日之寒?。經(jīng)過(guò)?實(shí)踐的?積累，?自己在?工作的?各方面?都有了?明顯的?進(jìn)步，?每次遇?到困難?時(shí)，我?就虛心?系向別?人請(qǐng)教?，事后?自己又?歸納總?結(jié)，不?斷的改?進(jìn)自己?的方式?方法，?雖然目?前還是?顯得稚?嫩和粗?糙，但?我會(huì)在?今后的?工作中?不斷的?歷練和?提升的?。三?、加強(qiáng)?思想文?化建設(shè)?，提升?綜合素?質(zhì)我?作為公?司的一?名新人?，也將?是未來(lái)?的新生?力量，?深感肩?上的責(zé)?任重大?。公司?的領(lǐng)導(dǎo)?也時(shí)常?教導(dǎo)我?們要多?學(xué)習(xí)各?種知識(shí)?，多參?加各種?活動(dòng)，?鍛煉自?己多方?面的能?力，以?提高自?身的素?質(zhì)層次?。我?平時(shí)也?保持著?讀書(shū)的?習(xí)慣，?讀中國(guó)?古典的?名著和?現(xiàn)當(dāng)代?的一些?勵(lì)志的?書(shū)籍，?書(shū)籍是?人類(lèi)進(jìn)?步的階?梯，我?從書(shū)中?得到了?太多太?多的東?西，自?身的進(jìn)?步和充?實(shí)有書(shū)?籍的很?大功勞?。經(jīng)?過(guò)了這?一階段?的工作?和學(xué)習(xí)?，感觸?很多，?收獲也?很多，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?今后的?時(shí)間里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺(jué)悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)，?也為個(gè)?人的提?高創(chuàng)造?更多的?空間。?公司?員工月?度工作?總結(jié)模?板（七?）進(jìn)?公司一?年以來(lái)?，在_?___?的領(lǐng)導(dǎo)?與支持?下，在?各位同?事的密?切配合?下，愛(ài)?崗敬業(yè)?，恪盡?職守，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?現(xiàn)簡(jiǎn)要?回顧總?結(jié)如下?：忙?并收獲?著，累?并快樂(lè)?著成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?對(duì)我而?言，_?___?年的工?作是難?忘、印?記最深?的一年?。工作?內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，?連帶著?工作思?想、方?法等一?系列的?適應(yīng)與?調(diào)整，?（包括?工作上?的適應(yīng)?與心態(tài)?上的調(diào)?整）壓?力帶來(lái)?了累的?感覺(jué)，?累中也?融進(jìn)了?收獲的?快樂(lè)。?一、?進(jìn)公司?一年來(lái)?的工作?表現(xiàn)?（一）?正確處?理苦與?樂(lè)，得?與失、?個(gè)人利?益和集?體利益?的關(guān)系?，堅(jiān)持?甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)?，經(jīng)過(guò)?一年的?學(xué)習(xí)和?鍛煉，?我們?cè)?工作上?取得一?定的進(jìn)?步，細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教。?（二?）一年?來(lái)我對(duì)?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接?受來(lái)自?各方面?的意見(jiàn)?，不斷?改進(jìn)工?作。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來(lái)的?工作雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在一?些不足?，主要?是思想?解放程?度還不?夠，學(xué)?習(xí)、服?務(wù)上還?不夠，?和有經(jīng)?驗(yàn)的同?事比較?還有一?定差距?，與客?戶溝通?還在基?本格式?上徘徊?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?年終工?作總結(jié)?（一?）發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞精神?。面對(duì)?督查事?務(wù)雜、?任務(wù)重?的工作?性質(zhì)，?不怕吃?苦，主?動(dòng)找事?干，做?到眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?，積極?適應(yīng)各?種艱苦?環(huán)境，?在繁重?的工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?（二）?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書(shū)，?在向書(shū)?本學(xué)習(xí)?的同時(shí)?注意收?集各類(lèi)?信息，?廣泛吸?取各種?營(yíng)養(yǎng);?同時(shí)，?講究學(xué)?習(xí)方法?，端正?學(xué)習(xí)態(tài)?度，提?高學(xué)習(xí)?效率，?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實(shí)的理?___?_底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹(shù)立?辦公室?的良好?形象。?（三?）當(dāng)好?助手。?對(duì)各項(xiàng)?決策和?出現(xiàn)的?問(wèn)題，?及時(shí)提?出合理?化建議?和解決?辦法供?領(lǐng)導(dǎo)參?考。?公司員?工月度?工作總?結(jié)模板?（八）?如果?說(shuō)從到?公司來(lái)?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的空話?。可以?說(shuō)，這?段時(shí)間?工作的?過(guò)程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過(guò)?程。最?初覺(jué)得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長(zhǎng)，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?都不會(huì)?覺(jué)得工?作上的?勞苦，?但捫心?自問(wèn)，?原來(lái)學(xué)?的知識(shí)?何以致?用，你?的特長(zhǎng)?在哪里?，剛參?加工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。?沒(méi)有一?絲的心?理準(zhǔn)備?，公司?安排我?做信息?收集整?理工作?，乍看?起來(lái)信?息收集?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)似乎?枯燥乏?味、平?淡無(wú)奇?，要把?工作完?成是很?容易的?，但把?工作做?得出色?、有創(chuàng)?造性卻?是很不?容易的?。所以?，調(diào)整?好心態(tài)?的我漸?漸的明?白了，?在各個(gè)?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長(zhǎng)知?識(shí)的機(jī)?會(huì)。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?工人;?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過(guò)是?個(gè)平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務(wù)須竭?盡全力?，這種?精神的?有無(wú)可?以決定?一個(gè)人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個(gè)人領(lǐng)?悟了通?過(guò)全力?工作來(lái)?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達(dá)?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動(dòng)?、努力?的精神?來(lái)工作?，那么?無(wú)論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會(huì)擁有?一生的?成功。?其次?，對(duì)我?一年來(lái)?的工作?狀況做?一個(gè)小?結(jié)。?（一）?學(xué)習(xí)無(wú)?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓(xùn)課?程。職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識(shí)運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。我?的主要?工作是?負(fù)責(zé)行?業(yè)的信?息整理?工作，?通過(guò)對(duì)?信息技?術(shù)和互?聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?的應(yīng)用?，將公?司開(kāi)發(fā)?與經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?中產(chǎn)生?的大量?動(dòng)態(tài)數(shù)?據(jù)、行?業(yè)供應(yīng)?等市場(chǎng)?主要數(shù)?據(jù)和各?級(jí)政府?機(jī)關(guān)頒?布的政?策法規(guī)?進(jìn)行及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面的采?集、處?理，為?公司今?后宏觀?決策提?供依據(jù)?。這使?我能在?第一時(shí)?間接觸?到各類(lèi)?行業(yè)政?策和投?資信息?，極大?地?cái)U(kuò)充?了我的?知識(shí)量?。在對(duì)?信息進(jìn)?行整理?的過(guò)程?中，又?提高了?我對(duì)o?ffi?ce等?辦公軟?件的熟?練程度?，同時(shí)?也增進(jìn)?了對(duì)檔?案管理?知識(shí)的?認(rèn)識(shí)。?除此?之外，?我還嘗?試著進(jìn)?行了_?___?項(xiàng)目的?成本估?算，使?我有機(jī)?會(huì)能接?觸到估?算實(shí)踐?工作，?對(duì)成本?估算知?識(shí)有了?一個(gè)從?理論到?實(shí)踐的?升華過(guò)?程。結(jié)?合學(xué)校?里學(xué)的?相關(guān)知?識(shí)，我?覺(jué)得需?要進(jìn)一?步摸索?和思考?，活學(xué)?活用，?來(lái)解決?實(shí)際的?問(wèn)題。?（二?）即使?是最基?礎(chǔ)的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進(jìn)?，以提?高工作?效率。?我工?作的很?大一部?分內(nèi)容?，與信?息檔案?的收集?、整理?有關(guān)，?本來(lái)以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實(shí)?，如果?有心多?思考一?下，檔?案管理?也會(huì)更?賦于人?性化。?接觸工?作至今?，我發(fā)?現(xiàn)需要?保存的?資料類(lèi)?目繁多?、信息?量大。?于是，?我在按?常規(guī)進(jìn)?行整理?的同時(shí)?對(duì)一些?資料從?地區(qū)、?級(jí)別等?方面進(jìn)?行橫向?比較，?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學(xué)?習(xí)，去?思索。?當(dāng)然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過(guò)于注?重工作?的進(jìn)度?對(duì)工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來(lái)的工?作中，?我將本?著對(duì)本?職工作?的認(rèn)真?和責(zé)任?心，把?工作做?好做精??？?之，我?將以公?司的經(jīng)?營(yíng)理念?為坐標(biāo)?，將自?己的知?識(shí)背景?和公司?的具體?環(huán)境相?互融合?，利用?自己精?力充沛?、接受?能力強(qiáng)?的優(yōu)勢(shì)?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?領(lǐng)先技?術(shù)，為?公司的?發(fā)展盡?我綿薄?之力。?公司?員工月?度工作?總結(jié)模?板（九?）一?個(gè)月時(shí)?間就這?樣很快?的結(jié)束?了，回?顧自己?這月以?來(lái)的工?作，可?以說(shuō)是?有很多?的地方?值得去?回憶。?作為一?名行政?助理，?我要做?的工作?有很多?，不過(guò)?我始終?覺(jué)得說(shuō)?起來(lái)也?挺小事?情的，?這些小?事都在?我不斷?的工作?中逐漸?的去解?決，自?己的工?作能力?也得到?了很大?的提高?。社?會(huì)就是?這樣，?有很多?鍛煉人?的地方?，我相?信自己?可以做?好，不?過(guò)這些?都是需?要自己?一直不?斷的努?力下去?，我相?信自己?會(huì)做好?的。在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支?持和同?事們的?熱情幫?助下，?不斷加?強(qiáng)自身?建設(shè)，?努力提?高自身?修養(yǎng)，?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)??？偨Y(jié)?起來(lái)，?主要有?以下六?個(gè)方面?：一?、嚴(yán)以?律己，?樹(shù)立良?好形象?。嚴(yán)格?遵守辦?公室的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，時(shí)時(shí)?處處以?工作為?先，大?局為重?，遇有?緊急任?務(wù)，加?班加點(diǎn)?，毫無(wú)?怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)了指?令，會(huì)?想方設(shè)?法去完?成。聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)?、服從?分配，?對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)和辦?公室安?排的每?一份工?作，不?論大小?，都高?度重視?，總是?盡職盡?責(zé)、認(rèn)?認(rèn)真真?地去完?成，從?不計(jì)較?個(gè)人得?失、打?折扣、?講條件?。經(jīng)常?自省自?勵(lì)，開(kāi)?展批評(píng)?與自我?批評(píng)，?嚴(yán)格約?束自己?的一言?一行、?一舉一?動(dòng)，樹(shù)?立起了?辦公室?工作人?員的良?好形象?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?不斷提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?虛心的?向同事?學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)?工具和?同崗位?的同事?交流心?得，逐?步的完?善自我?。在工?作中，?時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)?秀同事?為榜樣?，不會(huì)?的就學(xué)?，不懂?的就問(wèn)?，取人?之長(zhǎng)，?補(bǔ)己之?短，始?終保持?了謙虛?謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)?的積極?態(tài)度，?綜合能?力顯著?提高。?三、?積極工?作，完?成各項(xiàng)?任務(wù)。?___?_月份?有個(gè)中?秋節(jié)，?對(duì)于我?們服務(wù)?行業(yè)來(lái)?講，凡?是節(jié)假?日對(duì)我?們的營(yíng)?業(yè)都有?極大的?沖擊力?。所以?在節(jié)日?來(lái)臨之?前，必?須把各?項(xiàng)工作?的相關(guān)?事宜一?切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。?按照領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，認(rèn)?真做好?各類(lèi)文?件、通?知、打?印、校?對(duì)以及?傳達(dá)工?作;全?方位為?領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)?，常請(qǐng)?示、勤?匯報(bào)，?努力做?好參謀?助手，?為整個(gè)?辦公室?工作有?條不紊?的開(kāi)展?發(fā)揮了?積極作?用。同?時(shí)，經(jīng)?常深入?基層調(diào)?查研究?，了解?員工思?想動(dòng)態(tài)?，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)?決策提?供了可?靠依據(jù)?。四?、人事?管理方?面。相?對(duì)來(lái)講?，我們?人事工?作還存?在很大?需要改?善的地?方。這?個(gè)月出?現(xiàn)了一?個(gè)嚴(yán)重?的問(wèn)題?就是總?公司已?經(jīng)下文?要做好?留人計(jì)?劃方案?這項(xiàng)工?作，即?“與員?工談話?”，可?是還沒(méi)?落實(shí)好?，有些?部門(mén)做?了，可?是也沒(méi)?按要求?做，由?此可見(jiàn)?這件事?并未引?起管理?人員的?高度重?視，員?工思想?我們都?沒(méi)了解?好，我?們談何?留人。?這幾?個(gè)月基?本上是?新進(jìn)與?離職的?人員不?相上下?，本月?是離職?人數(shù)大?于新進(jìn)?。從這?里面可?以看出?做了解?員工思?想工作?的重要?性。其?中這工?作沒(méi)完?成有極?大方面?的原因?是我沒(méi)?做好督?查工作?，這是?我工作?失職的?表現(xiàn)。?這件事?體現(xiàn)了?我的執(zhí)?行力不?夠強(qiáng)，?在以后?的工作?中我要?加強(qiáng)這?方面的?能力。?五、?加強(qiáng)注?重細(xì)節(jié)?工作態(tài)?度，加?強(qiáng)語(yǔ)言?功底，?消除緊?張心理?。文員?工作，?細(xì)心極?其的關(guān)?鍵。比?如下一?份文，?我也會(huì)?琢磨，?可是會(huì)?因?yàn)榫o?張讓大?腦產(chǎn)生?短路，?這種表?現(xiàn)就像?潘總說(shuō)?的一句?話是缺?乏運(yùn)籌?帷幄的?處事能?力，急?了就亂?了。不?過(guò)她說(shuō)?這種能?力也與?經(jīng)驗(yàn)有?關(guān)，經(jīng)?歷多了?，自然?也會(huì)有?所提高?的。?六、個(gè)?人方面?的事情?。這個(gè)?月我的?激情感?覺(jué)不是?很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做?的事情?，也做?了，和?同事們?相處感?覺(jué)也挺?好的，?覺(jué)得跟?他們比?以前都?更熟了??？墒?我卻發(fā)?現(xiàn)自己?在待人?接物方?面沒(méi)有?了剛開(kāi)?始的那?種耐性?，見(jiàn)面?我也笑?呵呵的?，可是?我自己?覺(jué)得有?點(diǎn)假了?。我找?過(guò)原因?，可能?真的是?因?yàn)閺?學(xué)校出?來(lái)工作?這個(gè)過(guò)?渡期做?得不夠?好，產(chǎn)?生了工?作疲憊?綜合癥?。我總?有自己?還是個(gè)?孩子的?感覺(jué)，?有很多?事情是?關(guān)乎到?人情世?故的東?西，我?覺(jué)得處?理這些?事情很?累，也?不懂得?怎么樣?才能做?好，真?的很困?惑，以?致越來(lái)?越?jīng)]激?情。?工作中?雖然取?得了一?定成績(jī)?，但仍?然存在?著一些?問(wèn)題和?不足，?今后，?我要一?如既往?地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服?不足，?與時(shí)俱?進(jìn)，積?極進(jìn)取?，力爭(zhēng)?使自己?的專業(yè)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平在較?短的時(shí)?間內(nèi)再?上新臺(tái)?階，以?適應(yīng)現(xiàn)?代社會(huì)?飛速發(fā)?展的需?要，從?而更好?地完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?下一步?，重點(diǎn)?搞好以?下幾方?面工作?：一?、強(qiáng)化?服務(wù)意?識(shí)，增?強(qiáng)責(zé)任?感、壓?力感，?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量。?二、?抽出時(shí)?間，深?入調(diào)查?研究，?努力掌?握第一?手資料?，為更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)打下?堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。?三、進(jìn)?一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持謙?虛謹(jǐn)慎?，不驕?不躁的?工作作?風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)?他人、?謙虛學(xué)?習(xí)的精?神，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向辦?公室同?事學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身素養(yǎng)?。在?未來(lái)的?時(shí)間里?，我一?定再接?再勵(lì)，?甘為人?梯，做?好后勤?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和其它?員工踏?踏實(shí)實(shí)?安安心?心的奮?斗在自?己的崗?位上。?現(xiàn)在我?的工作?對(duì)我來(lái)?說(shuō)，我?自己感?到還是?十分的?滿意的?，所以?我會(huì)繼?續(xù)在我?的工作?上努力?下去，?我堅(jiān)信?自己可?以做好?。當(dāng)然?很多的?現(xiàn)實(shí)情?況下，?我有很?多的事?情要做?。不過(guò)?忙碌的?生活也?是很正?常的，?我堅(jiān)信?在以后?的道路?上，我?會(huì)走的?更好!?公司?員工月?度工作?總結(jié)模?板（十?）一?、在工?作能力?方面?（1）?深刻認(rèn)?識(shí)到自?己自身?的綜合?素質(zhì)不?夠扎實(shí)?，亟需?加強(qiáng)。?自從?加入_?___?以來(lái)，?所見(jiàn)、?所聞、?所感使?我深刻?感覺(jué)到?從前的?自我認(rèn)?識(shí)有多?么膚淺?。都說(shuō)?理論只?有經(jīng)過(guò)?實(shí)踐才?能檢驗(yàn)?他的真?假虛實(shí)?，在大?學(xué)中學(xué)?到的專?業(yè)知識(shí)?和做人?道理，?拿到真?切的工?作中的?時(shí)候，?才發(fā)現(xiàn)?什么叫?做“紙?上談兵?”和“?天方夜?譚”。?___?_給我?提供了?一個(gè)絕?好的檢?驗(yàn)、鍛?煉平臺(tái)?，在這?里，我?可以通?過(guò)上司?分配的?任務(wù)和?日常工?作，發(fā)?現(xiàn)自己?的不足?，找到?自己的?缺陷。?來(lái)到_?___?，這是?我最好?的收獲?之一。?（2?）迎難?而上，?克服缺?陷，提?升自己?。_?