《培訓講義效果評估表》(匯總)

附件六培訓效評估表》培訓效果評表課程名稱：講師：上課時間：***講師部分滿意度調(diào)查，請客觀評價。講姓

師名

表達能力課件準備(分分(滿分20分

針對性(分分

教學方法(分分)

達成目標(分30分)

其它

總分***課程部分滿意度調(diào)查，請客觀評價。1．為本次培訓內(nèi)容如何

eq\o\ac(□,非)A常補充受益

eq\o\ac(□,基)B本合簡單應用

eq\o\ac(□,不)C合求無收獲2．為培訓形式如何

eq\o\ac(□,生)A\精彩流互動

eq\o\ac(□,比)B較動有一定吸引力eq\o\ac(□,呆)板不吸引人3．為講師表達清晰準確嗎A晰

eq\o\ac(□,一)B般

eq\o\ac(□,模)C糊完整4．為培訓時間安排如何5．為培訓師準備如何

eq\o\ac(□,時)A間/長適中eq\o\ac(□,充)A分

eq\o\ac(□,較)B為合理eq\o\ac(□,良)B好備

eq\o\ac(□,給)C予整eq\o\ac(□,倉)C促經(jīng)常出錯6．為培訓氛圍效果如何活保學效7．達到您設定的期望了嗎A到過預期

eq\o\ac(□,不)B是很好需要改進eq\o\ac(□,基)B本到預期

eq\o\ac(□,氛)C圍差eq\o\ac(□,沒)C有到預期8．培訓的組織您滿意嗎

eq\o\ac(□,滿)A意

eq\o\ac(□,一)B般

eq\o\ac(□,不)C滿1

您為次培還增哪方的程您培師授還在些面高11.從次程到哪知點您夠哪內(nèi)應到實工中如應可提您方工品？升百比計多？公期著優(yōu)的作現(xiàn)公司學評表姓

培課

評時評價項目對課程的體印象對師授課平的評對程內(nèi)容評對動交

評價內(nèi)容□優(yōu)良□中□差本課程最有效的一點是什么？______________________________________________________________本課程哪一點最沒有幫助？______________________________________________________________□優(yōu)良□中□差□優(yōu)良□中□差□優(yōu)良□中□差2

流評對程計劃評對訓形式評對材講義評對室設施評意與建議

□優(yōu)良□中□差□優(yōu)良□中□差□優(yōu)良□中□差□優(yōu)良□中□差（1是否滿足了您的愿望如果是種度？如果沒有，為什么？______________________________________________________________（2）您認為您從本課程學到了么？______________________________________________________________（3）您認為應如何改進此類培課程？______________________________________________________________（4）您認為有必要提出的批評建議：______________________________________________________________內(nèi)培評表分準講員教學態(tài)度對內(nèi)容掌握情況講員表達能力講員制作報告資料培訓報告收獲

非常認真20非常豐富20非常生動20非常詳實20收獲很大20

比較認真10分比較深入10分比較清晰10分比較認真10分有收獲10分

一般5一般5一般5一般5一般5

差0差0差0差0沒學到0講評：評數(shù)總員講評標講師等級薪酬待遇標準

內(nèi)部培訓評分1次分90分以下初級內(nèi)部講師50元小時

內(nèi)部培訓評分次80分上90分以下中級內(nèi)部講師80小時

開發(fā)特色培訓課程中級內(nèi)部講師80小時

內(nèi)部培訓3次90分以上高級內(nèi)部講師120/小時3

附10內(nèi)部培訓評估講員講員教態(tài)度

報告內(nèi)：非常認比較認真

一般

報告時：差對內(nèi)容握情

非常豐

比較深

一般

差況講員表能力講員制報告

非常生非常詳

比較清比較認

一般一般

差差資料培訓報收獲

收獲很

有收獲

一般

沒學到對培訓告的意見和議：培訓項目名稱：

培訓效果估表培訓講師

記錄編號：培訓時間：評估項目

評估項目

最低分特征

得分分差好

最高分特征本培訓您工自我評估

作度或作方法作改進的幫助作用您培訓程的接收程度

沒有絲毫幫助接收很差，對課程不清楚，培訓需求仍然存在

（1（6（1（6

幫助很大很有收獲，對課程清楚明了，很大程度上滿足了培訓需求參加本次培訓的收獲大小程度

什么收獲也沒有

（1收很，出期（6標課程評估

課內(nèi)容否符合您的要求課內(nèi)容實際工作的指導作用

課程內(nèi)容對培訓需求無針對性，與培訓主題無關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低對實際工作無指導作用

（1（6（1（6

課程內(nèi)容完全針對培訓需求，緊扣培訓主題，對課程內(nèi)容滿意度高對實際工作非常有幫助講師評估

課準備充分程度課講述精彩程度授講師表達能力

準備不充分，對課程很不（1熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章（6課堂講述平淡無味，欠缺（1培訓技巧，沒有吸引力（6口齒不清，語言交流有障（1礙，無輔助性身體語言（6

準備非常充分，對課程相當熟悉，具系統(tǒng)性，條理清晰課堂講述非常精彩，培訓技巧高，具有很強的吸引力口齒清楚，語言流利，輔助性身體語言豐富且有幫助4

授講師表及精神面貌

精神面貌很差，對參加培（1訓人員產(chǎn)生負面影響（6

儀表得體，精神面貌上佳，能積極影響參加培訓人員您對本次課程的總體評價

授課講師準備不充分，課堂講述很差，很難接收，培訓效果很差

（1（6

授課講師準備充分，課堂講述非常精彩，易于接收，培訓效果很好參加本次培訓您的收獲是什么？您認為此類培訓哪些方面尚需提？您對公司培訓有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！

總經(jīng)理辦公室培授內(nèi)效調(diào)表培訓師情況課程內(nèi)容時間地點請按以下內(nèi)容出你的看法1．課是否有講授必要：非常eq\o\ac(□,要)尚可□、不必要□2．課內(nèi)容是否滿意：很滿eq\o\ac(□,意)、一eq\o\ac(□,般)不滿意□3．是聽懂了課程內(nèi)容：清eq\o\ac(□,楚)、似懂非懂□、不eq\o\ac(□,懂)4．授方式如何：很好eq\o\ac(□,、)eq\o\ac(□,)可eq\o\ac(□,)不□5．聽感覺效果如何：很充eq\o\ac(□,實)、一eq\o\ac(□,般)空洞□6．你感興趣的地方是：①②③7．當重點講授的地方是：5

①②③8．認為需要改進的工作有哪：①②③...填表人：內(nèi)培課意調(diào)表課程名組織部說明:1.請在你認可的選項上打勾。

年培訓時：姓名可不填）

月

日2.請你給予真實的反映批評幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。序號12345678

評估項培訓目標已達到？教師講解技巧如何？是否鼓勵學員參與課堂教學？是否很好地回答學員的提問？講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？知識面是否寬廣？所講內(nèi)容是否切題？培訓內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？6

差中好1234567□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

910

培訓內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？培訓內(nèi)容能應用到崗位上？

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