總裁秘書工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（7篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)總裁秘書?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?我于今?年___?_月有幸?經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)?聘面試、?____?日進(jìn)入河?南中煤電?昱東實(shí)業(yè)?集團(tuán)有限?公司任董?事長(zhǎng)秘書?一職。進(jìn)?入公司以?來(lái)，我以?“團(tuán)結(jié)、?自強(qiáng)、務(wù)?實(shí)、拼搏?”要求自?己，以“?六個(gè)凡是?”激勵(lì)自?己，在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)?下、各位?同事們熱?心的幫助?下，較為?迅速地熟?悉了業(yè)務(wù)?，進(jìn)入了?工作角色?，融入了?這個(gè)大集?體。下面?，我就一?個(gè)月在公?司的工作?、學(xué)習(xí)情?況做一簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、立?足本職崗?位，發(fā)揮?主觀能動(dòng)?性（一?）努力工?作，做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手嚴(yán)格?落實(shí)各項(xiàng)?工作對(duì)董?事長(zhǎng)負(fù)責(zé)?的要求，?不斷提高?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的質(zhì)量?，努力做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。每?天的來(lái)文?、來(lái)電、?來(lái)訪能夠?第一時(shí)間?內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，確?保領(lǐng)導(dǎo)能?及時(shí)掌握?公司的最?新情況。?同時(shí)，能?夠及時(shí)準(zhǔn)?確地將領(lǐng)?導(dǎo)的指示?、要求通?知各部門?執(zhí)行落實(shí)?，并收集?落實(shí)進(jìn)度?迅速反饋?。確保?項(xiàng)目問題?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并上報(bào)，?使項(xiàng)目進(jìn)?度清晰明?了。此外?，在工作?中能夠注?意分清輕?重緩急，?提高領(lǐng)導(dǎo)?掌握情況?、作出決?策和有效?落實(shí)的效?率，對(duì)三?睿、中煤?、安鵬、?項(xiàng)目部門?上報(bào)的文?件，第一?時(shí)間拿于?馮總閱并?協(xié)調(diào)相關(guān)?部門進(jìn)行?協(xié)調(diào)處理??，F(xiàn)階段?，協(xié)助行?政、人力?資源捋順?公司章程?，摸索適?合我司多?元化發(fā)展?的道路。?堅(jiān)決執(zhí)行?馮總的6?各凡事：?凡事有目?的、凡事?有計(jì)劃、?凡事有責(zé)?任人、凡?事有監(jiān)督?人、凡事?有獎(jiǎng)罰機(jī)?制、凡事?反饋總結(jié)?。做到計(jì)?劃我的工?作，工作?我的計(jì)劃?。（二?）擺正位?置，理清?工作思路?因?yàn)樽?身崗位有?一定的特?殊性，我?能夠隨時(shí)?提醒自己?擺正位置?，清楚認(rèn)?識(shí)自己所?應(yīng)具備的?職責(zé)和應(yīng)?盡的責(zé)任?，正確認(rèn)?識(shí)自己所?處的位置?。就職位?而言，我?可以是領(lǐng)?導(dǎo)執(zhí)行決?策的“輔?助者”，?也可以是?領(lǐng)導(dǎo)布置?任務(wù)的“?執(zhí)行者”?，還可以?是領(lǐng)導(dǎo)交?辦事宜的?“督辦者?”。這個(gè)?角色的多?重性決定?了在實(shí)際?工作中容?易與公司?其他同事?產(chǎn)生摩擦?或者矛盾?，甚至?xí)?有越位，?然而所要?協(xié)調(diào)工作?的又多半?會(huì)是較為?緊急的事?宜，因此?必須確保?能夠精確?及時(shí)的完?成。在實(shí)?際工作中?我的作法?是：為領(lǐng)?導(dǎo)參謀到?位但不越?位;督促?、催辦到?位，但不?“拍板”?;服務(wù)到?位但不干?預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工?作。（?三）團(tuán)結(jié)?同事，營(yíng)?造和諧辦?公氛圍?在日常工?作中，能?夠注意團(tuán)?結(jié)同事、?寬以待人?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，不與同?事爭(zhēng)名利?、爭(zhēng)長(zhǎng)短?，任勞任?怨，努力?做好自己?工作。同?事嚴(yán)于律?己，不把?小事到無(wú)?事，不把?小錯(cuò)當(dāng)無(wú)?錯(cuò)，處處?以大局為?重，講團(tuán)?結(jié)、講正?氣、講原?則。從嚴(yán)?格執(zhí)行公?司上下班?制度等做?起，對(duì)自?己的過失?、錯(cuò)誤能?夠做到不?隱瞞、不?回避，不?做任何有?所公司利?益的事情?。二、?存在的不?足由于?本人進(jìn)入?公司時(shí)間?并不太長(zhǎng)?，對(duì)公司?的了解不?夠全面、?深入，工?作上難免?出現(xiàn)一些?紕漏和不?足。主要?表現(xiàn)在：?一是工作?主動(dòng)性還?不夠強(qiáng)，?滿足于落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的?指示要求?，建設(shè)性?的意見建?議比較缺?乏;二是?由于受專?業(yè)所限，?基礎(chǔ)知識(shí)?的掌握還?不夠扎實(shí)?，學(xué)習(xí)主?動(dòng)性還不?夠強(qiáng);三?是領(lǐng)導(dǎo)決?策“督辦?者”角色?還不夠主?動(dòng)，個(gè)別?情況下，?工作有所?被動(dòng)。?三、下步?打算一?是繼續(xù)注?重加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高業(yè)?務(wù)能力，?樹立全局?意識(shí)，勇?于挑戰(zhàn)自?我，深化?“輔助者?”角色。?學(xué)習(xí)加氣?加油站相?關(guān)知識(shí)，?更好對(duì)接?項(xiàng)目。熟?悉公司業(yè)?務(wù)，更好?對(duì)接、協(xié)?調(diào)子公司?相關(guān)事宜?。并及時(shí)?上報(bào)問題?，做到不?積壓，及?時(shí)梳理問?題。二?是繼續(xù)保?持工作積?極性，“?駭驥一躍?，不能十?步;駑馬?十駕，功?在不舍。?鍥而舍之?，朽木不?折;鍥而?不舍，金?石可鏤”?。只要我?能持之以?恒，敢于?吃苦，用?心鉆研，?勤于思考?，我堅(jiān)信?：成功就?在彼岸。?現(xiàn)在公司?處于轉(zhuǎn)型?時(shí)期，做?到犧牲小?我，為公?司更好發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。總裁?秘書工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）__?__月_?___日?是我來(lái)到?中海集團(tuán)?上班的第?一天，也?是我人生?的重要開?始。經(jīng)過?半年多來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了中海集?團(tuán)這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但這?半年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長(zhǎng)了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就這段?時(shí)間的工?作情況做?個(gè)總結(jié)：?一年來(lái)?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?書工作嚴(yán)?要求1?）公文輪?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時(shí)效性?，并及時(shí)?將上級(jí)文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。?2）下發(fā)?公文無(wú)差?錯(cuò)。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時(shí)?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?2、秘?書工作?秘書崗位?是一個(gè)講?責(zé)任心的?崗位。各?個(gè)部門的?很多請(qǐng)示?、工作報(bào)?告都是經(jīng)?由我手交?給董事長(zhǎng)?室的，而?且有些還?需要保密?，這就需?要我在工?作中仔細(xì)?、耐心。?一年來(lái)，?對(duì)于各部?門、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送董?事長(zhǎng)室的?各類文件?都及時(shí)遞?交，對(duì)董?事長(zhǎng)室交?辦的各類?工作都及?時(shí)辦妥，?做到對(duì)董?事長(zhǎng)室負(fù)?責(zé)，對(duì)相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位?的特殊性?，有時(shí)碰?到臨時(shí)性?的任務(wù)，?需要加班?加點(diǎn)，我?都毫無(wú)怨?言，認(rèn)真?完成工作?。3、?行政辦公?室工作?行政辦公?室是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對(duì)公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，協(xié)?助辦公室?處理臨時(shí)?任務(wù)。?4、企業(yè)?文化活動(dòng)?積極參與?一年來(lái)?積極參與?了公司的?打球運(yùn)動(dòng)?、員工娛?樂活動(dòng)、?桂平爬山?活動(dòng)、各?類祝壽婚?慶活動(dòng)等?，為公司?企業(yè)文化?建設(shè)，凝?聚力工程?出了一份?力。半?年來(lái)，無(wú)?論在思想?認(rèn)識(shí)上還?是工作能?力上我都?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?有時(shí)會(huì)粗?心大意犯?一些低級(jí)?錯(cuò)誤，對(duì)?自己的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前，做?在先。?新的一年?有新的氣?象，面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動(dòng)的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進(jìn)步。?總裁秘?書工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?___?_月__?__日是?我來(lái)到中?海集團(tuán)上?班的第一?天，也是?我人生的?重要開始?。經(jīng)過半?年多來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?中海集團(tuán)?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但這半?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了。現(xiàn)在?就這段時(shí)?間的工作?情況做個(gè)?總結(jié)：?一年來(lái)，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴(yán)要?求1）?公文輪閱?歸檔及時(shí)?。文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)?章制度流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。2?）下發(fā)公?文無(wú)差錯(cuò)?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫。?2、秘書?工作秘?書崗位是?一個(gè)講責(zé)?任心的崗?位。各個(gè)?部門的很?多請(qǐng)示、?工作報(bào)告?都是經(jīng)由?我手交給?董事長(zhǎng)室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心。一?年來(lái)，對(duì)?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送董事?長(zhǎng)室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對(duì)董事?長(zhǎng)室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對(duì)董事?長(zhǎng)室負(fù)責(zé)?，對(duì)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因?yàn)檫@?個(gè)崗位的?特殊性，?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完?成工作。?3、行?政辦公室?工作行?政辦公室?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，協(xié)助?辦公室處?理臨時(shí)任?務(wù)。4?、企業(yè)文?化活動(dòng)積?極參與?一年來(lái)積?極參與了?公司的打?球運(yùn)動(dòng)、?員工娛樂?活動(dòng)、桂?平爬山活?動(dòng)、各類?祝壽婚慶?活動(dòng)等，?為公司企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?。半年?來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作能力?上我都有?了較大的?進(jìn)步，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，有?時(shí)會(huì)粗心?大意犯一?些低級(jí)錯(cuò)?誤，對(duì)自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒有想在?前，做在?先。新?的一年有?新的氣象?，面對(duì)新?的任務(wù)新?的壓力，?我也應(yīng)該?以新的面?貌、更加?積極主動(dòng)?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?進(jìn)步。?總裁秘書?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?我于今年?____?月有幸經(jīng)?網(wǎng)上應(yīng)聘?面試、_?___日?進(jìn)入河南?中煤電昱?東實(shí)業(yè)集?團(tuán)有限公?司任董事?長(zhǎng)秘書一?職。進(jìn)入?公司以來(lái)?，我以“?團(tuán)結(jié)、自?強(qiáng)、務(wù)實(shí)?、拼搏”?要求自己?，以“六?個(gè)凡是”?激勵(lì)自己?，在各位?領(lǐng)導(dǎo)的悉?心指導(dǎo)下?、各位同?事們熱心?的幫助下?，較為迅?速地熟悉?了業(yè)務(wù)，?進(jìn)入了工?作角色，?融入了這?個(gè)大集體?。下面，?我就一個(gè)?月在公司?的工作、?學(xué)習(xí)情況?做一簡(jiǎn)要?匯報(bào)。?一、立足?本職崗位?，發(fā)揮主?觀能動(dòng)性?（一）?努力工作?，做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?嚴(yán)格落?實(shí)各項(xiàng)工?作對(duì)董事?長(zhǎng)負(fù)責(zé)的?要求，不?斷提高為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的質(zhì)量，?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。每天?的來(lái)文、?來(lái)電、來(lái)?訪能夠第?一時(shí)間內(nèi)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，確保?領(lǐng)導(dǎo)能及?時(shí)掌握公?司的最新?情況。同?時(shí)，能夠?及時(shí)準(zhǔn)確?地將領(lǐng)導(dǎo)?的指示、?要求通知?各部門執(zhí)?行落實(shí)，?并收集落?實(shí)進(jìn)度迅?速反饋。?確保項(xiàng)?目問題及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?上報(bào)，使?項(xiàng)目進(jìn)度?清晰明了?。此外，?在工作中?能夠注意?分清輕重?緩急，提?高領(lǐng)導(dǎo)掌?握情況、?作出決策?和有效落?實(shí)的效率?，對(duì)三睿?、中煤、?安鵬、項(xiàng)?目部門上?報(bào)的文件?，第一時(shí)?間拿于馮?總閱并協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門進(jìn)行協(xié)?調(diào)處理。?現(xiàn)階段，?協(xié)助行政?、人力資?源捋順公?司章程，?摸索適合?我司多元?化發(fā)展的?道路。堅(jiān)?決執(zhí)行馮?總的6各?凡事：凡?事有目的?、凡事有?計(jì)劃、凡?事有責(zé)任?人、凡事?有監(jiān)督人?、凡事有?獎(jiǎng)罰機(jī)制?、凡事反?饋總結(jié)。?做到計(jì)劃?我的工作?，工作我?的計(jì)劃。?（二）?擺正位置?，理清工?作思路?因?yàn)樽陨?崗位有一?定的特殊?性，我能?夠隨時(shí)提?醒自己擺?正位置，?清楚認(rèn)識(shí)?自己所應(yīng)?具備的職?責(zé)和應(yīng)盡?的責(zé)任，?正確認(rèn)識(shí)?自己所處?的位置。?就職位而?言，我可?以是領(lǐng)導(dǎo)?執(zhí)行決策?的“輔助?者”，也?可以是領(lǐng)?導(dǎo)布置任?務(wù)的“執(zhí)?行者”，?還可以是?領(lǐng)導(dǎo)交辦?事宜的“?督辦者”?。這個(gè)角?色的多重?性決定了?在實(shí)際工?作中容易?與公司其?他同事產(chǎn)?生摩擦或?者矛盾，?甚至?xí)?越位，然?而所要協(xié)?調(diào)工作的?又多半會(huì)?是較為緊?急的事宜?，因此必?須確保能?夠精確及?時(shí)的完成?。在實(shí)際?工作中我?的作法是?：為領(lǐng)導(dǎo)?參謀到位?但不越位?;督促、?催辦到位?，但不“?拍板”;?服務(wù)到位?但不干預(yù)?領(lǐng)導(dǎo)工作?。（三?）團(tuán)結(jié)同?事，營(yíng)造?和諧辦公?氛圍在?日常工作?中，能夠?注意團(tuán)結(jié)?同事、寬?以待人，?不計(jì)較個(gè)?人得失，?不與同事?爭(zhēng)名利、?爭(zhēng)長(zhǎng)短，?任勞任怨?，努力做?好自己工?作。同事?嚴(yán)于律己?，不把小?事到無(wú)事?，不把小?錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)?，處處以?大局為重?，講團(tuán)結(jié)?、講正氣?、講原則?。從嚴(yán)格?執(zhí)行公司?上下班制?度等做起?，對(duì)自己?的過失、?錯(cuò)誤能夠?做到不隱?瞞、不回?避，不做?任何有所?公司利益?的事情。?二、存?在的不足?由于本?人進(jìn)入公?司時(shí)間并?不太長(zhǎng)，?對(duì)公司的?了解不夠?全面、深?入，工作?上難免出?現(xiàn)一些紕?漏和不足?。主要表?現(xiàn)在：一?是工作主?動(dòng)性還不?夠強(qiáng)，滿?足于落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的指?示要求，?建設(shè)性的?意見建議?比較缺乏?;二是由?于受專業(yè)?所限，基?礎(chǔ)知識(shí)的?掌握還不?夠扎實(shí)，?學(xué)習(xí)主動(dòng)?性還不夠?強(qiáng);三是?領(lǐng)導(dǎo)決策?“督辦者?”角色還?不夠主動(dòng)?，個(gè)別情?況下，工?作有所被?動(dòng)。三?、下步打?算一是?繼續(xù)注重?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高業(yè)務(wù)?能力，樹?立全局意?識(shí)，勇于?挑戰(zhàn)自我?，深化“?輔助者”?角色。學(xué)?習(xí)加氣加?油站相關(guān)?知識(shí)，更?好對(duì)接項(xiàng)?目。熟悉?公司業(yè)務(wù)?，更好對(duì)?接、協(xié)調(diào)?子公司相?關(guān)事宜。?并及時(shí)上?報(bào)問題，?做到不積?壓，及時(shí)?梳理問題?。二是?繼續(xù)保持?工作積極?性，“駭?驥一躍，?不能十步?;駑馬十?駕，功在?不舍。鍥?而舍之，?朽木不折?;鍥而不?舍，金石?可鏤”。?只要我能?持之以恒?，敢于吃?苦，用心?鉆研，勤?于思考，?我堅(jiān)信：?成功就在?彼岸?，F(xiàn)?在公司處?于轉(zhuǎn)型時(shí)?期，做到?犧牲小我?，為公司?更好發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?總裁秘?書工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）?做秘書?是我的第?一份工作?。我是學(xué)?金融專業(yè)?的，不是?研究生。?之所以看?起來(lái)比較?穩(wěn)重，大?概是從工?作中鍛煉?出來(lái)的。?一年多前?，剛到這?里工作時(shí)?，覺得千?頭萬(wàn)緒，?不知從何?下手，挺?困難的。?加上那時(shí)?年輕，比?較氣盛，?很多事情?想得難免?天真，現(xiàn)?在則成熟?進(jìn)步了很?多。我?覺得這個(gè)?工作很鍛?煉人。直?接在總裁?身邊工作?，一下子?接觸到這?么多人，?這么多事?，得到這?么好的學(xué)?習(xí)、鍛煉?機(jī)會(huì)，我?感到我自?己好幸運(yùn)?。做一個(gè)?合格的總?裁秘書，?首先要做?一個(gè)合格?的公司職?員。在自?己的工作?崗位上，?從小事做?起。小事?做好了，?才能夠做?一些比較?大的事情?。我深切?地體會(huì)到?總裁秘書?應(yīng)該具備?良好的溝?通協(xié)調(diào)能?力。首先?她要理解?總裁的工?作意圖，?思維方式?和工作方?法，才能?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?地將政策?、措施傳?達(dá)給被傳?達(dá)人，比?如部門老?總、下屬?各營(yíng)業(yè)部?、基層職?員，也就?是很好地?做到上情?下達(dá)。另?外一方面?，就是與?同事之間?，與各個(gè)?部門之間?、與各個(gè)?老總之間?溝通協(xié)調(diào)?好，理解?他們的工?作意圖、?思想建議?，將其向?老總匯報(bào)?，這可以?說是下情?上達(dá)吧。?做總裁?秘書的再?一個(gè)素質(zhì)?就是嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致。?因?yàn)槊貢?的工作都?比較煩瑣?、必須沉?下去做事?情，才能?做到滴水?不漏。有?時(shí)候，我?就覺得每?天事情多?得不得了?。就象胡?雪巖說的?八個(gè)壺七?個(gè)蓋，你?要同時(shí)保?證每個(gè)茶?壺上都有?蓋。當(dāng)然?在所有的?素質(zhì)中，?最重要是?善于學(xué)習(xí)?。培養(yǎng)敏?銳的觀察?能力，象?溝通的能?力、能夠?理解總裁?意圖，這?些能力都?是通過觀?察、學(xué)習(xí)?得來(lái)的。?我就經(jīng)常?對(duì)自己說?。每天要?學(xué)一樣的?東西。每?個(gè)人都可?能成為我?的老師，?并不因?yàn)?我是總裁?秘書，就?傻地認(rèn)為?有多了不?起，因?yàn)?畢竟我從?事的這個(gè)?工作是服?務(wù)性質(zhì)的?，而且我?的同事，?領(lǐng)導(dǎo)們的?經(jīng)驗(yàn)，為?人處事的?作風(fēng)等很?多東西都?值得我學(xué)?習(xí)。也許?有的同事?業(yè)務(wù)跟我?現(xiàn)在的工?作沒有直?接的聯(lián)系?，也許他?們當(dāng)年走?過彎路，?但是我通?過向他們?學(xué)習(xí)、向?他們請(qǐng)教?，可以比?較快地達(dá)?到目的。?比如這個(gè)?人比較誠(chéng)?實(shí)，做事?情比較本?分，向他?們學(xué)習(xí)讓?我可以避?免浮躁。?秘書工作?中棘手的?事情確實(shí)?很多，可?以說突發(fā)?事件有時(shí)?都意想不?到，包括?業(yè)務(wù)方面?的，待人?接事方面?的，老總?的日常事?務(wù)方面的?。剛畢業(yè)?的時(shí)候，?遇到這種?情況，腦?袋一下就?熱炸了，?不知道怎?辦樣才好?。現(xiàn)在我?就知道，?遇到突發(fā)?事件，頭?腦一定要?冷靜。然?后馬上分?析這種事?情為什么?這樣發(fā)生?，這樣發(fā)?生有什么?后果，有?沒有辦法?來(lái)彌補(bǔ)，?我們?cè)趺?樣做能夠?使損失減?少到最小?。這就是?經(jīng)濟(jì)學(xué)上?所說的“?利潤(rùn)最大?化，損失?最小化”?吧!總?裁秘書工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?六）我?于今年_?___月?有幸經(jīng)網(wǎng)?上應(yīng)聘口?試、__?__日進(jìn)?進(jìn)河南中?煤電昱東?實(shí)業(yè)團(tuán)體?有限公司?任總裁秘?書一職。?進(jìn)進(jìn)公司?以來(lái)，我?以“團(tuán)結(jié)?、自強(qiáng)、?務(wù)實(shí)、拼?搏”要求?自己，以?“六個(gè)凡?是”鼓勵(lì)?自己，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的悉心指?導(dǎo)下、各?位同事們?熱情的幫?助下，較?為迅速地?熟習(xí)了業(yè)?務(wù)，進(jìn)進(jìn)?了工作角?色，融進(jìn)?了這個(gè)大?集體。下?面，我就?一個(gè)月在?公司的工?作、學(xué)習(xí)?情況做一?扼要匯報(bào)?。一、?立足本職?崗位，發(fā)?揮主觀能?動(dòng)性（?一）努力?工作，做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手嚴(yán)格?落實(shí)各項(xiàng)?工作對(duì)總?裁負(fù)責(zé)的?要求，不?斷進(jìn)步為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的質(zhì)量，?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。天天?的來(lái)文、?來(lái)電、來(lái)?訪能夠第?一時(shí)間內(nèi)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，確保?領(lǐng)導(dǎo)能及?時(shí)把握公?司的最新?情況。同?時(shí)，能夠?及時(shí)正確?地將領(lǐng)導(dǎo)?的唆使、?要求通知?各部分執(zhí)?行落實(shí)，?并搜集落?實(shí)進(jìn)度迅?速反饋。?確保項(xiàng)目?題目及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并上?報(bào)，使項(xiàng)?目進(jìn)度清?楚明了。?另外，在?工作中能?夠留意分?清輕重緩?急，進(jìn)步?領(lǐng)導(dǎo)把握?情況、作?出決策和?有效落實(shí)?的效力，?對(duì)三睿、?中煤、安?鵬、項(xiàng)目?部分上報(bào)?的文件，?第一時(shí)間?拿于馮總?閱并調(diào)和?相干部分?進(jìn)行調(diào)和?處理?，F(xiàn)?階段，協(xié)?助行政、?人力資源?捋順公司?章程，摸?索合適我?司多元化?發(fā)展的道?路。果斷?執(zhí)行馮總?的6各凡?事：凡事?有目的、?凡事有計(jì)?劃、凡事?有責(zé)任人?、凡事有?監(jiān)視人、?凡事有獎(jiǎng)?罰機(jī)制、?凡事反饋?總結(jié)。做?到計(jì)劃我?的工作，?工作我的?計(jì)劃。?（二）擺?正位置，?理清工作?思路由于?本身崗位?有一定的?特殊性，?我能夠隨?時(shí)提示自?己擺正位?置，清楚?熟悉自己?所應(yīng)具有?的職責(zé)和?應(yīng)盡的責(zé)?任，正確?熟悉自己?所處的位?置。就職?位而言，?我可以是?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行?決策的“?輔助者”?，也能夠?是領(lǐng)導(dǎo)布?置任務(wù)的?“執(zhí)行者?”，還可?以是領(lǐng)導(dǎo)?交辦事宜?的“督辦?者”。這?個(gè)角色的?多重性決?定了在實(shí)?際工作中?輕易與公?司其他同?事產(chǎn)生磨?擦或矛盾?，乃至?xí)?有越位，?然而所要?調(diào)和工作?的又多半?會(huì)是較為?緊急的事?宜，因此?必須確保?能夠精確?及時(shí)的完?成。在實(shí)?際工作中?我的作法?是：為領(lǐng)?導(dǎo)顧問到?位但不越?位;催促?、催辦到?位，但不?“拍板”?;服務(wù)到?位但不干?預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工?作。（?三）團(tuán)結(jié)?同事，營(yíng)?建___?_辦公氛?圍在平常?工作中，?能夠留意?團(tuán)結(jié)同事?、寬以待?人，不計(jì)?較個(gè)人得?失，不與?同事爭(zhēng)名?利、爭(zhēng)是?非，任勞?任怨，努?力做好自?己工作。?同事嚴(yán)于?律己，不?把小事到?無(wú)事，不?把小錯(cuò)當(dāng)?無(wú)錯(cuò)，處?處以大局?為重，講?團(tuán)結(jié)、講?正氣、講?原則。從?嚴(yán)格執(zhí)行?公司上放?工制度等?做起，對(duì)?自己的過?失、錯(cuò)誤?能夠做到?不隱瞞、?不躲避，?不做任何?有所公司?利益的事?情。二?、存在的?不足由?于本人進(jìn)?進(jìn)公司時(shí)?間其實(shí)不?太長(zhǎng)，對(duì)?公司的了?解不夠全?面、深進(jìn)?，工作上?難免出現(xiàn)?一些紕漏?和不足。?主要表現(xiàn)?在：一是?工作主動(dòng)?性還不夠?強(qiáng)，滿足?于落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)的唆使?要求，建?設(shè)性的意?見建議比?較缺少;?二是由于?受專業(yè)所?限，基礎(chǔ)?知識(shí)的把?握還不夠?扎實(shí)，學(xué)?習(xí)主動(dòng)性?還不夠強(qiáng)?;三是領(lǐng)?導(dǎo)決策“?督辦者”?角色還不?夠主動(dòng)，?個(gè)別情況?下，工作?有所被動(dòng)?。三、?下步打算?一是繼?續(xù)重視加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步進(jìn)?步業(yè)務(wù)能?力，建立?全局意識(shí)?，勇于挑?戰(zhàn)自我，?深化“輔?助者”角?色。學(xué)習(xí)?加氣加油?站相干知?識(shí)，更好?對(duì)接項(xiàng)目?。熟習(xí)公?司業(yè)務(wù)，?更好對(duì)接?、調(diào)和子?公司相干?事宜。并?及時(shí)上報(bào)?題目，做?到不積存?，及時(shí)梳?理題目。?二是繼續(xù)?保持工作?積極性，?“駭驥一?躍，不能?十步;駑?馬十駕，?功在不舍?。鍥而舍?之，朽木?不折;堅(jiān)?持不懈，?金石可鏤?”。只要?我能鍥而?不舍，勇?于吃苦，?專心研究?，勤于思?考，我深?信：成功?就在彼岸??，F(xiàn)在公?司處于轉(zhuǎn)?型時(shí)期，?做到犧牲?小我，為?公司更好?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的氣?力。1?、文書工?作嚴(yán)要求?1）公文?輪閱回檔?及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格依照公?司規(guī)章制?度流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?2）下發(fā)?公文無(wú)過?失。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時(shí)?協(xié)助各部?分發(fā)文的?核稿。負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，和各?類活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫。?2、秘書?工作秘書?崗位是一?個(gè)講責(zé)任?心的崗位?。各個(gè)部?分的很多?請(qǐng)示、工?作報(bào)告都?是經(jīng)過我?手交給總?裁室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細(xì)、耐心?。一年來(lái)?，對(duì)各部?分、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送總?裁室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對(duì)總裁?室交辦的?各類工作?都及時(shí)辦?妥，做到?對(duì)總裁室?負(fù)責(zé)，對(duì)?相干部分?負(fù)責(zé)。由?于這個(gè)崗?位的特殊?性，有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨