神經(jīng)外科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)2023年

第23頁(yè)共23頁(yè)神經(jīng)外科?護(hù)士長(zhǎng)年?終工作總?結(jié)202?3年_?___年?，在醫(yī)院?誘導(dǎo)和護(hù)?理部的關(guān)?注與支撐?下，全科?護(hù)士聽從?醫(yī)院管理?年活動(dòng)所?建議的以?＂病人為?中心，以?進(jìn)步醫(yī)療?任事質(zhì)量?＂為主題?的任事宗?旨，纏繞?歲首制定?的護(hù)理管?理宗旨和?辦事方案?，發(fā)展各?項(xiàng)護(hù)理辦?事，工作?總結(jié)，神?經(jīng)外科護(hù)?理工作總?結(jié)。嚴(yán)抓?各項(xiàng)方案?的落實(shí)，?年終各項(xiàng)?辦事目標(biāo)?基礎(chǔ)到達(dá)?了宗旨央?求，現(xiàn)將?____?年度護(hù)理?辦事總結(jié)?如下：?一、落實(shí)?＂三基三?嚴(yán)＂培訓(xùn)?方案，防?備護(hù)理人?才培育扶?直，護(hù)理?人員素質(zhì)?普遍有所?進(jìn)步1?、對(duì)各級(jí)?護(hù)理人員?按＂三基?三嚴(yán)＂培?訓(xùn)計(jì)劃舉?行范例化?培訓(xùn)，對(duì)?比一下神?經(jīng)外科常?見病。強(qiáng)?化輪轉(zhuǎn)護(hù)?士低年資?護(hù)士的培?訓(xùn)，月考?評(píng)、季度?考評(píng)及年?終考評(píng)均?到達(dá)質(zhì)量?央求，其?中優(yōu)秀人?，優(yōu)秀人?，合格人?。2、?每周晨會(huì)?發(fā)問__?__次，?泌尿外科?。形式為?基礎(chǔ)實(shí)際?常識(shí)、院?內(nèi)感染常?識(shí)和?？?常識(shí)回復(fù)?合格率在?____?%以上。?3、進(jìn)?一步完善?并屢次強(qiáng)?化進(jìn)修《?護(hù)理危險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?》，并使?用于實(shí)際?辦事中，?對(duì)每一次?應(yīng)急處罰?辦事之后?都舉行了?回首回頭?回憶性評(píng)?價(jià)，總結(jié)?閱歷履歷?訓(xùn)誨，使?全科護(hù)士?的應(yīng)急才?力有了較?著進(jìn)步。?4、組?織全科護(hù)?士進(jìn)修醫(yī)?院護(hù)理中?心制度并?舉行了考?核，對(duì)于?西京醫(yī)院?神經(jīng)外科?。列入醫(yī)?院組織的?____?次中心制?度考核全?員合格，?同時(shí)增強(qiáng)?護(hù)理相關(guān)?法律法規(guī)?的進(jìn)修。?5、有?____?名護(hù)士列?入了護(hù)理?自學(xué)考試?，在排班?上予以方?便商量，?____?人共有1?0門課程?合格。?6、強(qiáng)化?了急救技?術(shù)的磨練?，每個(gè)護(hù)?士都能實(shí)?習(xí)駕馭心?肺腦復(fù)蘇?技術(shù)，偏?重點(diǎn)對(duì)呼?吸機(jī)、除?顫儀的技?術(shù)操作舉?行了培訓(xùn)?，專科急?救技術(shù)有?了較著的?進(jìn)步，醫(yī)?院組織的?心肺腦復(fù)?蘇技術(shù)操?作考核合?格率__?__%。?對(duì)比一下?神經(jīng)外科?。7、?增強(qiáng)護(hù)理?人才的培?育扶直，?為護(hù)理人?才的發(fā)展?創(chuàng)設(shè)有益?條件，送?____?名護(hù)士到?上司醫(yī)院?進(jìn)修IC?U護(hù)理及?管理，把?上司醫(yī)院?新的護(hù)理?技術(shù)、新?的管理理?念帶回來?，無力的?督促了科?室各項(xiàng)辦?事的發(fā)展?。我不知?道神經(jīng)外?科。8?、各級(jí)護(hù)?理人員列?入科內(nèi)、?醫(yī)院組織?的理論考?試、院感?常識(shí)考試?、技術(shù)操?作考核，?列入率_?___%?，事實(shí)上?中華神經(jīng)?外科雜志??？己撕?格率__?__%?二、以病?人為中心?，增強(qiáng)護(hù)?患溝通，?改善任事?流程，任?事質(zhì)量較?著進(jìn)步?1、對(duì)尋?常輕癥、?擇期手術(shù)?的病人負(fù)?擔(dān)護(hù)士能?親昵接待?病人，并?把病人送?至床邊，?主意向病?人恐怕家?族先容病?區(qū)環(huán)境，?463泌?尿外科。?作息時(shí)候?、規(guī)章制?度及主治?醫(yī)師等，?及時(shí)發(fā)放?護(hù)患相干?卡，看著?結(jié)腸癌的?晚期癥狀?。了解病?人出院后?的心境形?態(tài)與需求?。2、?對(duì)急癥、?危重病人?能連忙組?織救援，?463泌?尿外科。?加重病人?痛楚，同?時(shí)慰問病?人及家族?，加重其?可怕心境?。3、?在生活上?為病人提?供了各種?方便條件?，對(duì)出院?病人半月?內(nèi)主動(dòng)扣?問病人的?康復(fù)狀況?并記實(shí)訪?問形式，?通俗聽取?病人及陪?護(hù)對(duì)護(hù)理?任事的道?理糾紛，?對(duì)生計(jì)的?題目查找?情由，提?出整改措?施并及時(shí)?舉行了整?改，工作?總結(jié)《神?經(jīng)外科護(hù)?理工作總?結(jié)》。?4、全年?病人及家?族無贊揚(yáng)?，理工。?醫(yī)院組織?的任事質(zhì)?量拜謁病?人得意率?____?%，科內(nèi)?發(fā)放護(hù)理?任事質(zhì)量?拜謁表1?20份，?病人得意?率___?_%，提?名贊嘆任?事態(tài)度最?好的護(hù)士?人次，其?中次，次?，次，次?，次，次?，外科介?紹。次。?三、完?善各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制?度及操作?流程，增?強(qiáng)護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)管理，?護(hù)理安全?取得保證?1、枚?舉神經(jīng)內(nèi)?科護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)___?_項(xiàng)及相?應(yīng)的防護(hù)?措施，組?織全科護(hù)?士舉行了?認(rèn)識(shí)討論?進(jìn)修。?2、每周?護(hù)士會(huì)舉?行安全認(rèn)?識(shí)教育，?查找辦事?中的不安?全身分，?看看神經(jīng)?內(nèi)科。提?出整改措?施，殺絕?不對(duì)事故?隱患，當(dāng)?真落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度及?操作流程?，施展科?內(nèi)質(zhì)控小?組作用，?按期和不?按期查驗(yàn)?各項(xiàng)護(hù)理?制度的執(zhí)?行狀況。?四、護(hù)?理文書書?寫，西京?醫(yī)院神經(jīng)?外科力?圖做到無?誤、客觀?及連續(xù)。?護(hù)理文書?即法律文?書，是判?決醫(yī)療牽?連的客觀?憑據(jù)，書?寫歷程中?要當(dāng)真斟?酌，新一?代結(jié)腸癌?化療藥物?。能客觀?、可靠、?無誤、及?時(shí)、完整?的反映病?人的病情?變化，中?國(guó)泌尿外?科排名。?持續(xù)強(qiáng)化?護(hù)理文書?正軌書寫?的重要意?義，使每?個(gè)護(hù)士能?端正書寫?態(tài)度，同?時(shí)增強(qiáng)監(jiān)?視查驗(yàn)力?度，每班?查驗(yàn)上一?班記實(shí)有?無紕漏，?質(zhì)控小組?按期查驗(yàn)?，護(hù)士長(zhǎng)?按期和不?按期查驗(yàn)?及出院病?歷終末質(zhì)?量查驗(yàn)，?發(fā)現(xiàn)題目?及時(shí)改進(jìn)?，外科醫(yī)?生。每月?舉行護(hù)理?文書質(zhì)量?認(rèn)識(shí)，對(duì)?生計(jì)題目?提出整改?措施，并?繼續(xù)監(jiān)控?。五、?范例病房?管理，建?立以人為?本的住院?環(huán)境，使?病人到達(dá)?給與診療?的最佳身?心形態(tài)?病房每日?定時(shí)通風(fēng)?，泌尿外?科最好的?醫(yī)院。連?結(jié)病室安?靖、整潔?、氛圍奇?怪，對(duì)認(rèn)?識(shí)貧窮病?人提供安?全有用的?防護(hù)措施?，落實(shí)崗?位負(fù)擔(dān)制?，按分級(jí)?護(hù)理準(zhǔn)則?護(hù)理病人?，神經(jīng)內(nèi)?科。落實(shí)?健壯教育?，增強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理及?重危病人?的個(gè)案護(hù)?理，知足?病人及家?族的合理?必要，全?年護(hù)理住?院病人人?，其中手?術(shù)病人人?，救援病?人人，氣?管切開病?人人，學(xué)?習(xí)___?_年神經(jīng)?外科護(hù)理?工作總結(jié)?。特護(hù)人?！一級(jí)護(hù)?理人共天?。急救?物品齊全?率到達(dá)_?___%?。急救物?品舉行＂?四定＂管?理，每周?專管人員?舉行整個(gè)?查驗(yàn)一次?，護(hù)士長(zhǎng)?每周查驗(yàn)?，隨時(shí)抽?查，保證?了急救物?品永遠(yuǎn)處?于應(yīng)急形?態(tài)。你知?道護(hù)理。?按醫(yī)院?內(nèi)感染管?理準(zhǔn)則，?重點(diǎn)增強(qiáng)?了醫(yī)療廢?料管理，?學(xué)習(xí)__?__年神?經(jīng)外科護(hù)?理工作總?結(jié)。完善?了醫(yī)療廢?料管理制?度，組織?進(jìn)修醫(yī)療?廢料分類?及醫(yī)療廢?料處罰流?程，并舉?行了專項(xiàng)?考核，院?感小組兼?職監(jiān)控護(hù)?士能當(dāng)可?靠行自己?職責(zé)，使?院感監(jiān)控?目標(biāo)到達(dá)?質(zhì)量準(zhǔn)則?。聽聽西?京醫(yī)院神?經(jīng)外科。?辦事中?還生計(jì)很?多不夠：?一、基?礎(chǔ)護(hù)理不?到位，依?賴病人家?族，個(gè)體?班次新出?院病人衛(wèi)?生處置不?及時(shí)，病?人臥位不?舒服。?二、病房?管理有待?進(jìn)步，病?人自帶物?品較多，?物品放置?凌亂。你?看大腸癌?的早期癥?狀。三?、個(gè)體護(hù)?士無菌觀?念不強(qiáng)，?無菌操作?時(shí)不帶口?罩，我不?知道中華?泌尿外科?學(xué)會(huì)網(wǎng)。?職業(yè)大白?衛(wèi)戍認(rèn)識(shí)?差，生活?渣滓、醫(yī)?療渣滓時(shí)?有混放。?四、主?動(dòng)進(jìn)修民?俗不夠粘?稠，加倍?年老護(hù)士?進(jìn)修專業(yè)?常識(shí)主動(dòng)?性不高；?學(xué)術(shù)民俗?不夠，唯?有一篇學(xué)?術(shù)論文。?五、護(hù)?理文書書?寫有漏項(xiàng)?、漏記、?形式缺少?連續(xù)性等?缺陷。?六、健壯?教育不夠?深遠(yuǎn)，4?64泌尿?外科a。?缺少靜態(tài)?連續(xù)性。?神經(jīng)外?科護(hù)士長(zhǎng)?年終工作?總結(jié)20?23年（?二）我?及我們病?區(qū)的護(hù)士?在院長(zhǎng)及?護(hù)理部的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人服?務(wù)”的宗?旨，較好?的完成了?醫(yī)院及護(hù)?理部布置?給我們的?任務(wù)?，F(xiàn)?將工作情?況匯報(bào)如?下：一?、加強(qiáng)了?病房管理?1、根?據(jù)醫(yī)院的?計(jì)劃認(rèn)真?制定適合?本病區(qū)的?年計(jì)劃、?季安排、?月計(jì)劃，?并督促護(hù)?士實(shí)施，?監(jiān)測(cè)實(shí)施?效果。?2、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?。嚴(yán)格?執(zhí)行崗位?責(zé)任制和?護(hù)理工作?制度，提?高了護(hù)理?質(zhì)量，杜?絕了醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。堅(jiān)?持查對(duì)制?度：（?1）要求?醫(yī)囑班班?查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核?對(duì)___?_次；（?2）護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對(duì)。一年?來未發(fā)生?大的護(hù)理?差錯(cuò)。?認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)護(hù)理?技術(shù)操作?規(guī)程及疾?病護(hù)理常?規(guī)。每季?度組織護(hù)?士練習(xí)技?術(shù)操作，?考試合格?率達(dá)__?__%。?平時(shí)嚴(yán)格?要求護(hù)士?按規(guī)程和?常規(guī)執(zhí)行?。3、?加強(qiáng)了質(zhì)?量管理?定期檢查?基礎(chǔ)護(hù)理?、護(hù)理文?件書寫、?健康教育?、技術(shù)操?作、急救?物品等，?不定時(shí)檢?查、指導(dǎo)?危重病人?的護(hù)理。?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率、?護(hù)理表格?書寫合格?率》__?__%，?急救物品?完好率達(dá)?____?%.二?、重視提?高護(hù)士整?體素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍繼?續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)?范及文明?用語(yǔ)，組?織護(hù)士學(xué)?習(xí)職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護(hù)士行?為規(guī)范教?育。提?高護(hù)士的?理論與技?術(shù)操作水?平：每月?組織護(hù)理?查房一次?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)四次，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?技術(shù)、先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、?臨床知識(shí)?、疑難病?例的護(hù)理?。組織?護(hù)理人員?加強(qiáng)第四?版三基理?論學(xué)習(xí)，?參加護(hù)理?部及科內(nèi)?每季度組?織的理論?考核，考?核合格率?達(dá)___?_%。在?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)的同?時(shí)，注重?操作技能?的提高，?根據(jù)護(hù)理?部計(jì)劃安?排，操作?考核始終?貫穿于日?常工作中?。每月?召開工休?會(huì)一次，?對(duì)每位出?院病人進(jìn)?行一次滿?意度調(diào)查?，征求病?人的意見?及建議，?并及時(shí)改?正。三?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?教學(xué)科研?鼓勵(lì)護(hù)?士參加夜?大、自學(xué)?考試。?組織護(hù)士?學(xué)習(xí)書寫?論文方面?的知識(shí)。?認(rèn)真做?好實(shí)習(xí)帶?教工作，?按要求制?定帶教計(jì)?劃，帶教?老師以身?作則，嚴(yán)?格管理，?保證帶教?質(zhì)量，實(shí)?習(xí)同學(xué)反?饋較好。?四、存?在的不足?護(hù)士的?論文科研?工作還需?要加強(qiáng)。?新護(hù)士?的急救技?術(shù)還需要?進(jìn)一步帶?教。病?房管理需?要進(jìn)一步?加強(qiáng)。?神經(jīng)外科?護(hù)士長(zhǎng)年?終工作總?結(jié)202?3年（三?）__?__年是?全國(guó)衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革?的一年，?一年來，?在院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)理院?長(zhǎng)及科護(hù)?士長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)、幫助?和指點(diǎn)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)?理工作，?完成了_?___年?護(hù)理計(jì)劃?____?%以上，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?一、認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?1、護(hù)?理部重申?了各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?如責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅(jiān)持了?查對(duì)制度?：（1?）要求醫(yī)?囑班班查?對(duì)，每周?護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)?____?次，并有?記錄；（?2）護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對(duì)；（3?）堅(jiān)持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護(hù)理差?錯(cuò)。3?、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及?顯微外科?護(hù)理常規(guī)?，堅(jiān)持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅(jiān)持床?頭交接班?制度及晨?間護(hù)理，?預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護(hù)?士長(zhǎng)管理?水平1?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)的記錄?與考核：?要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每?月___?_日前交?護(hù)理部進(jìn)?行考核，?并根據(jù)護(hù)?士長(zhǎng)訂出?的適合科?室的年計(jì)?劃、季安?排、月計(jì)?劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)?施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效?果，要求?護(hù)士長(zhǎng)把?每月工作?做一小結(jié)?，以利于?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開展工?作。2?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)制度：?按等級(jí)醫(yī)?院要求每?周召開護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?一次，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點(diǎn)，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?整改措施?，向各護(hù)?士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控?檢查情況?，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資?料。3?、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，并及時(shí)?反饋，不?斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管?理水平。?4、組?織護(hù)士長(zhǎng)?外出學(xué)習(xí)?、參觀，?吸取兄弟?單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識(shí)面?：___?_月底派?三病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)參加?了國(guó)際護(hù)?理新進(jìn)展?學(xué)習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全?體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)?。三、?加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼?續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實(shí)護(hù)士?文明用語(yǔ)?50句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護(hù)?士參加_?___賓?館、__?__賓館?的禮儀培?訓(xùn)。3?、繼續(xù)開?展健康教?育，對(duì)住?院病人發(fā)?放滿意度?調(diào)查表，?（定期或?不定期測(cè)?評(píng)）滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在_?___%?以上，并?對(duì)滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評(píng)選出了?最佳護(hù)士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?意見，對(duì)?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?對(duì)新分配?的護(hù)士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、專?科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?、對(duì)在職?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請(qǐng)專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識(shí)，以提?高專業(yè)知?識(shí)。3?、各科室?每周晨間?提問__?__次，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識(shí)和骨科?知識(shí)。?4、“三?八婦女節(jié)?”舉行了?護(hù)理技術(shù)?操作比賽?（無菌操?作），并?評(píng)選出了?一等獎(jiǎng)、?二等獎(jiǎng)、?三等獎(jiǎng)分?別給予了?獎(jiǎng)勵(lì)。?____?、___?_月初，?護(hù)理部對(duì)?全院護(hù)士?分組進(jìn)行?了護(hù)理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、吸氧?；急診室?護(hù)士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃；?手術(shù)室護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?7、堅(jiān)?持了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個(gè)?病區(qū)進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。__?__、_?___月?份至__?__月份?對(duì)今年進(jìn)?院的__?__名新?護(hù)士進(jìn)行?了崗前培?訓(xùn)，內(nèi)容?為基礎(chǔ)護(hù)?理與?？?護(hù)理知識(shí)?，組織護(hù)?士長(zhǎng)每人?講一課，?提高護(hù)士?長(zhǎng)授課能?力。9?、全院有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專自學(xué)考?試，有_?___名?護(hù)士參加?護(hù)理大專?函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感?染管理?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?每個(gè)科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)病區(qū)?治療室、?換藥室的?空氣培養(yǎng)?，對(duì)高危?科室夏季?如手術(shù)室?、門診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣培?養(yǎng)，確保?了無菌切?口無一例?感染的好?成績(jī)。?3、科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)治療?室、換藥?室進(jìn)行紫?外線消毒?，并記錄?，每周對(duì)?紫外線燈?管用無水?酒精進(jìn)行?除塵處理?，并記錄?，每?jī)稍?對(duì)紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行?監(jiān)測(cè)。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、急診?室均能及?時(shí)毀形，?浸泡，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對(duì)各種消?毒液濃度?定期測(cè)試?檢查堅(jiān)持?晨間護(hù)理?一床一中?一濕掃。?5、各?病區(qū)治療?室、換藥?室均能堅(jiān)?持消毒液?（1：4?00消毒?靈）拖地?每日二次?，病房?jī)?nèi)?定期用消?毒液拖地?（1：4?00消毒?靈）出院?病人床單?進(jìn)行了終?末消毒（?清理床頭?柜，并用?消毒液擦?拭）。?6、手術(shù)?室嚴(yán)格執(zhí)?行了院染?管理要求?，無菌包?內(nèi)用了化?學(xué)指示劑?。7、?供應(yīng)室建?立了消毒?物品監(jiān)測(cè)?記錄本，?對(duì)每種消?毒物品進(jìn)?行了定期?定點(diǎn)監(jiān)測(cè)?。六、?護(hù)理人員?較出色的?完成護(hù)理?工作1?、堅(jiān)持了?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深?入開展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過發(fā)放?健康教育?手冊(cè)，以?及通過護(hù)?士的言傳?身教，讓?病人熟悉?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護(hù)理及自?我保健等?知識(shí)。?2、__?__月份?在三病區(qū)?開展整體?護(hù)理模式?病房，三?病區(qū)護(hù)士?除了向病?人講授疾?病的防治?及康復(fù)知?識(shí)外，還?深入病房?與病人談?心。3?、全年共?收治了住?院病人_?___個(gè)?，留觀_?___個(gè)?，手術(shù)室?開展手術(shù)?2380?例。急診?護(hù)士為急?診病人提?供了全程?服務(wù)，包?括護(hù)送病?人去拍片?，做B超?、心電圖?，陪病人?辦入院手?續(xù)，送病?人到手術(shù)?室，三個(gè)?病區(qū)固定?了責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士，使?病員得到?了周到的?服務(wù)。?4、全院?護(hù)理人員?撰寫護(hù)理?論文30?篇，其中?一篇參加?了全國(guó)第?____?屆骨科護(hù)?理學(xué)術(shù)交?流，有3?篇參加臺(tái)?州地區(qū)學(xué)?術(shù)交流，?有2篇參?加《當(dāng)代?護(hù)士》第?二十一次?全國(guó)護(hù)理?學(xué)術(shù)交流?。七、?存在問題?1、個(gè)?別護(hù)士素?質(zhì)不高，?無菌觀念?不強(qiáng)。?2、整體?護(hù)理尚處?于摸索階?段，護(hù)理?書寫欠規(guī)?范。3?、由于護(hù)?理人員較?少，基礎(chǔ)?護(hù)理不到?位，如一?級(jí)護(hù)理病?人未能得?到一級(jí)護(hù)?士的服務(wù)?，僅次于?日常工作?。4、?病房管理?尚不盡人?意。一年?來護(hù)理工?作由于院?長(zhǎng)的重視?、支持和?幫助，內(nèi)?強(qiáng)管理，?外塑形象?，在護(hù)理?質(zhì)量、職?業(yè)道德建?設(shè)上取得?了一定成?績(jī)，但也?存在一定?缺點(diǎn)，有?待進(jìn)一步?改善。?神經(jīng)外科?護(hù)士長(zhǎng)年?終工作總?結(jié)202?3年（四?）__?__，在?醫(yī)院誘導(dǎo)?和護(hù)理部?的關(guān)注與?支撐下，?全科護(hù)士?聽從醫(yī)院?管理年活?動(dòng)所建議?的以＂病?人為中心?，以進(jìn)步?醫(yī)療任事?質(zhì)量＂為?主題的任?事宗旨，?纏繞歲首?制定的護(hù)?理管理宗?旨和辦事?方案，發(fā)?展各項(xiàng)護(hù)?理辦事，?工作總結(jié)?，神經(jīng)外?科護(hù)理工?作總結(jié)。?嚴(yán)抓各項(xiàng)?方案的落?實(shí)，年終?各項(xiàng)辦事?目標(biāo)基礎(chǔ)?到達(dá)了宗?旨央求，?現(xiàn)將__?__年度?護(hù)理辦事?總結(jié)如下?：一、?落實(shí)＂三?基三嚴(yán)＂?培訓(xùn)方案?，防備護(hù)?理人才培?育扶直，?護(hù)理人員?素質(zhì)普遍?有所進(jìn)步?1、對(duì)?各級(jí)護(hù)理?人員按＂?三基三嚴(yán)?＂培訓(xùn)計(jì)?劃舉行范?例化培訓(xùn)?，對(duì)比一?下神經(jīng)外?科常見病?。強(qiáng)化輪?轉(zhuǎn)護(hù)士低?年資護(hù)士?的培訓(xùn)，?月考評(píng)、?季度考評(píng)?及年終考?評(píng)均到達(dá)?質(zhì)量央求?，其中優(yōu)?秀人，優(yōu)?秀人，合?格人。?2、每周?晨會(huì)發(fā)問?2次，泌?尿外科。?形式為基?礎(chǔ)實(shí)際常?識(shí)、院內(nèi)?感染常識(shí)?和?？瞥?識(shí)回復(fù)合?格率在9?5%以上?。3、?進(jìn)一步完?善并屢次?強(qiáng)化進(jìn)修?《護(hù)理危?險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?案》，并?使用于實(shí)?際辦事中?，對(duì)每一?次應(yīng)急處?罰辦事之?后都舉行?了回首回?頭回憶性?評(píng)價(jià)，總?結(jié)閱歷履?歷訓(xùn)誨，?使全科護(hù)?士的應(yīng)急?才力有了?較著進(jìn)步?。4、?組織全科?護(hù)士進(jìn)修?醫(yī)院護(hù)理?中心制度?并舉行了?考核，對(duì)?于西京醫(yī)?院神經(jīng)外?科。列入?醫(yī)院組織?的3次中?心制度考?核全員合?格，同時(shí)?增強(qiáng)護(hù)理?相關(guān)法律?法規(guī)的進(jìn)?修。5?、有2名?護(hù)士列入?了護(hù)理自?學(xué)考試，?在排班上?予以方便?商量，2?人共有1?0門課程?合格。?6、強(qiáng)化?了急救技?術(shù)的磨練?，每個(gè)護(hù)?士都能實(shí)?習(xí)駕馭心?肺腦復(fù)蘇?技術(shù)，偏?重點(diǎn)對(duì)呼?吸機(jī)、除?顫儀的技?術(shù)操作舉?行了培訓(xùn)?，?？萍?救技術(shù)有?了較著的?進(jìn)步，醫(yī)?院組織的?心肺腦復(fù)?蘇技術(shù)操?作考核合?格率10?0%。對(duì)?比一下神?經(jīng)外科。?7、增?強(qiáng)護(hù)理人?才的培育?扶直，為?護(hù)理人才?的發(fā)展創(chuàng)?設(shè)有益條?件，送1?名護(hù)士到?上司醫(yī)院?進(jìn)修IC?U護(hù)理及?管理，把?上司醫(yī)院?新的護(hù)理?技術(shù)、新?的管理理?念帶回來?，無力的?督促了科?室各項(xiàng)辦?事的發(fā)展?。我不知?道神經(jīng)外?科。8?、各級(jí)護(hù)?理人員列?入科內(nèi)、?醫(yī)院組織?的理論考?試、院感?常識(shí)考試?、技術(shù)操?作考核，?列入率1?00%，?事實(shí)上中?華神經(jīng)外?科雜志。?考核合格?率100?%二、?以病人為?中心，增?強(qiáng)護(hù)患溝?通，改善?任事流程?，任事質(zhì)?量較著進(jìn)?步1、?對(duì)尋常輕?癥、擇期?手術(shù)的病?人負(fù)擔(dān)護(hù)?士能親昵?接待病人?，并把病?人送至床?邊，主意?向病人恐?怕家族先?容病區(qū)環(huán)?境，46?3泌尿外?科。作息?時(shí)候、規(guī)?章制度及?主治醫(yī)師?等，及時(shí)?發(fā)放護(hù)患?相干卡，?看著結(jié)腸?癌的晚期?癥狀。了?解病人出?院后的心?境形態(tài)與?需求。?2、對(duì)急?癥、危重?病人能連?忙組織救?援，46?3泌尿外?科。加重?病人痛楚?，同時(shí)慰?問病人及?家族，加?重其可怕?心境。?3、在生?活上為病?人提供了?各種方便?條件，對(duì)?出院病人?半月內(nèi)主?動(dòng)扣問病?人的康復(fù)?狀況并記?實(shí)訪問形?式，通俗?聽取病人?及陪護(hù)對(duì)?護(hù)理任事?的道理糾?紛，對(duì)生?計(jì)的題目?查找情由?，提出整?改措施并?及時(shí)舉行?了整改，?工作總結(jié)?《神經(jīng)外?科護(hù)理工?作總結(jié)》?。4、?全年病人?及家族無?贊揚(yáng)，理?工。醫(yī)院?組織的任?事質(zhì)量拜?謁病人得?意率10?0%，科?內(nèi)發(fā)放護(hù)?理任事質(zhì)?量拜謁表?120份?，病人得?意率10?0%，提?名贊嘆任?事態(tài)度最?好的護(hù)士?人次，其?中次，次?，次，次?，次，次?，外科介?紹。次。?三、完?善各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制?度及操作?流程，增?強(qiáng)護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)管理，?護(hù)理安全?取得保證?1、枚?舉神經(jīng)內(nèi)?科護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)29項(xiàng)?及相應(yīng)的?防護(hù)措施?，組織全?科護(hù)士舉?行了認(rèn)識(shí)?討論進(jìn)修?。2、?每周護(hù)士?會(huì)舉行安?全認(rèn)識(shí)教?育，查找?辦事中的?不安全身?分，看看?神經(jīng)內(nèi)科?。提出整?改措施，?殺絕不對(duì)?事故隱患?，當(dāng)真落?實(shí)各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制?度及操作?流程，施?展科內(nèi)質(zhì)?控小組作?用，按期?和不按期?查驗(yàn)各項(xiàng)?護(hù)理制度?的執(zhí)行狀?況。四?、護(hù)理文?書書寫，?西京醫(yī)院?神經(jīng)外科?力圖做?到無誤、?客觀及連?續(xù)。護(hù)理?文書即法?律文書，?是判決醫(yī)?療牽連的?客觀憑據(jù)?，書寫歷?程中要當(dāng)?真斟酌，?新一代結(jié)?腸癌化療?藥物。能?客觀、可?靠、無誤?、及時(shí)、?完整的反?映病人的?病情變化?，中國(guó)泌?尿外科排?名。持續(xù)?強(qiáng)化護(hù)理?文書正軌?書寫的重?要意義，?使每個(gè)護(hù)?士能端正?書寫態(tài)度?，同時(shí)增?強(qiáng)監(jiān)視查?驗(yàn)力度，?每班查驗(yàn)?上一班記?實(shí)有無紕?漏，質(zhì)控?小組按期?查驗(yàn)，護(hù)?士長(zhǎng)按期?和不按期?查驗(yàn)及出?院病歷終?末質(zhì)量查?驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)?題目及時(shí)?改進(jìn)，外?科醫(yī)生。?每月舉行?護(hù)理文書?質(zhì)量認(rèn)識(shí)?，對(duì)生計(jì)?題目提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控。?五、范例?病房管理?，建立以?人為本的?住院環(huán)境?，使病人?到達(dá)給與?診療的最?佳身心形?態(tài)病房?每日定時(shí)?通風(fēng)，泌?尿外科最?好的醫(yī)院?。連結(jié)病?室安靖、?整潔、氛?圍奇怪，?對(duì)認(rèn)識(shí)貧?窮病人提?供安全有?用的防護(hù)?措施，落?實(shí)崗位負(fù)?擔(dān)制，按?分級(jí)護(hù)理?準(zhǔn)則護(hù)理?病人，神?經(jīng)內(nèi)科。?落實(shí)健壯?教育，增?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理及重危?病人的個(gè)?案護(hù)理，?知足病人?及家族的?合理必要?，全年護(hù)?理住院病?人人，其?中手術(shù)病?人人，救?援病人人?，氣管切?開病人人?，學(xué)習(xí)_?___年?神經(jīng)外科?護(hù)理工作?總結(jié)。特?護(hù)人！一?級(jí)護(hù)理人?共天。?急救物品?齊全率到?達(dá)100?%。急救?物品舉行?＂四定＂?管理，每?周專管人?員舉行整?個(gè)查驗(yàn)一?次，護(hù)士?長(zhǎng)每周查?驗(yàn)，隨時(shí)?抽查，保?證了急救?物品永遠(yuǎn)?處于應(yīng)急?形態(tài)。你?知道護(hù)理?。按醫(yī)?院內(nèi)感染?管理準(zhǔn)則?，重點(diǎn)增?強(qiáng)了醫(yī)療?廢料管理?，學(xué)習(xí)_?___年?神經(jīng)外科?護(hù)理工作?總結(jié)。完?善了醫(yī)療?廢料管理?制度，組?織進(jìn)修醫(yī)?療廢料分?類及醫(yī)療?廢料處罰?流程，并?舉行了專?項(xiàng)考核，?院感小組?兼職監(jiān)控?護(hù)士能當(dāng)?可靠行自?己職責(zé)，?使院感監(jiān)?控目標(biāo)到?達(dá)質(zhì)量準(zhǔn)?則。聽聽?西京醫(yī)院?神經(jīng)外科?。辦事?中還生計(jì)?很多不夠?：一、?基礎(chǔ)護(hù)理?不到位，?依賴病人?家族，個(gè)?體班次新?出院病人?衛(wèi)生處置?不及時(shí)，?病人臥位?不舒服。?二、病?房管理有?待進(jìn)步，?病人自帶?物品較多?，物品放?置凌亂。?你看大腸?癌的早期?癥狀。?三、個(gè)體?護(hù)士無菌?觀念不強(qiáng)?，無菌操?作時(shí)不帶?口罩，我?不知道中?華泌尿外?科學(xué)會(huì)網(wǎng)?。職業(yè)大?白衛(wèi)戍認(rèn)?識(shí)差，生?活渣滓、?醫(yī)療渣滓?時(shí)有混放?。四、?主動(dòng)進(jìn)修?民俗不夠?粘稠，加?倍年老護(hù)?士進(jìn)修專?業(yè)常識(shí)主?動(dòng)性不高?；學(xué)術(shù)民?俗不夠，?唯有一篇?學(xué)術(shù)論文?。五、?護(hù)理文書?書寫有漏?項(xiàng)、漏記?、形式缺?少連續(xù)性?等缺陷。?六、健?壯教育不?夠深遠(yuǎn)，?464泌?尿外科a?。缺少靜?態(tài)連續(xù)性?。神經(jīng)?外科護(hù)士?長(zhǎng)年終工?作總結(jié)2?023年?（五）?我及我們?病區(qū)的護(hù)?士在院長(zhǎng)?及護(hù)理部?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?服務(wù)”的?宗旨，較?好的完成?了醫(yī)院及?護(hù)理部布?置給我們?的任務(wù)。?現(xiàn)將工作?情況匯報(bào)?如下：?一、加強(qiáng)?了病房管?理1、?根據(jù)醫(yī)院?的計(jì)劃認(rèn)?真制定適?合本病區(qū)?的年計(jì)劃?、季安排?、月計(jì)劃?，并督促?護(hù)士實(shí)施?，監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果。?2、認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護(hù)理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證。嚴(yán)?格執(zhí)行崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?提高了護(hù)?理質(zhì)量，?杜絕了醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?堅(jiān)持查對(duì)?制度：?（1）要?求醫(yī)囑班?班查對(duì)，?每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總?核對(duì)1-?2次；?（2）護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì)。一?年來未發(fā)?生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)護(hù)?理技術(shù)操?作規(guī)程及?疾病護(hù)理?常規(guī)。每?季度組織?護(hù)士練習(xí)?技術(shù)操作?，考試合?格率達(dá)1?00%。?平時(shí)嚴(yán)格?要求護(hù)士?按規(guī)程和?常規(guī)執(zhí)行?。3、?加強(qiáng)了質(zhì)?量管理?定期檢查?基礎(chǔ)護(hù)理?、護(hù)理文?件書寫、?健康教育?、技術(shù)操?作、急救?物品等，?不定時(shí)檢?查、指導(dǎo)?危重病人?的護(hù)理。?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率、?護(hù)理表格?書寫合格?率》95?%，急救?物品完好?率達(dá)10?0%.?二、重視?提高護(hù)士?整體素質(zhì)?，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范及文?明用語(yǔ)，?組織護(hù)士?學(xué)習(xí)職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護(hù)士?行為規(guī)范?教育。?提高護(hù)士?的理論與?技術(shù)操作?水平：每?月組織護(hù)?理查房一?次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)四次?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)技術(shù)、?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?、臨床知?識(shí)、疑難?病例的護(hù)?理。組?織護(hù)理人?員加強(qiáng)第?四版三基?理論學(xué)習(xí)?，參加護(hù)?理部及科?內(nèi)每季度?組織的理?論考核，?考核合格?率達(dá)10?0%。在?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)的同?時(shí)，注重?操作技能?的提高，?根據(jù)護(hù)理?部計(jì)劃安?排，操作?考核始終?貫穿于日?常工作中?。每月?召開工休?會(huì)一次，?對(duì)每位出?院病人進(jìn)?行一次滿?意度調(diào)查?，征求病?人的意見?及建議，?并及時(shí)改?正。三?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?教學(xué)科研?鼓勵(lì)護(hù)?士參加夜?大、自學(xué)?考試。?組織護(hù)士?學(xué)習(xí)書寫?論文方面?的知識(shí)。?認(rèn)真做?好實(shí)習(xí)帶?教工作，?按要求制?定帶教計(jì)?劃，帶教?老師以身?作則，嚴(yán)?格管理，?保證帶教?質(zhì)量，實(shí)?習(xí)同學(xué)反?饋較好。?四、存?在的不足?護(hù)士的?論文科研?工作還需?要加強(qiáng)。?新護(hù)士?的急救技?術(shù)還需要?進(jìn)一步帶?教。病?房管理需?要進(jìn)一步?加強(qiáng)。?神經(jīng)外科?護(hù)士長(zhǎng)年?終工作總?結(jié)202?3年（六?）__?__是全?國(guó)衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，一?年來，在?院領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理院長(zhǎng)?及科護(hù)士?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?、幫助和?指點(diǎn)下，?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理?工作，完?成了__?__年護(hù)?理計(jì)劃9?0%以上?，現(xiàn)將工?作情況總?結(jié)一、?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護(hù)理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證1、?護(hù)理部重?申了各級(jí)?護(hù)理人員?職責(zé)，明?確了各類?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，如責(zé)任?護(hù)士、巡?回護(hù)士各?盡其職，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持?了查對(duì)制?度：（?1）要求?醫(yī)囑班班?查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核?對(duì)1～2?次，并有?記錄；?（2）護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì)；?（3）堅(jiān)?持填寫輸?液卡，一?年來未發(fā)?生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)?真落實(shí)骨?科護(hù)理常?規(guī)及顯微?外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅(jiān)?持床頭交?接班制度?及晨間護(hù)?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護(hù)士長(zhǎng)?管理水平?1、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考?核：要求?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)每月_?___日?前交護(hù)理?部進(jìn)行考?核，并根?據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適?合科室的?年計(jì)劃、?季安排、?月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督?促實(shí)施，?并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，?要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，開?展工作。?2、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制?度：按等?級(jí)醫(yī)院要?求每周召?開護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士?長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每?月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并?及時(shí)反饋?，不斷提?高護(hù)士長(zhǎng)?的管理水?平。4?、組織護(hù)?士長(zhǎng)外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知?識(shí)面：_?___月?底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?參加了國(guó)?際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護(hù)?士進(jìn)行了?匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實(shí)?護(hù)士文明?用語(yǔ)50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護(hù)士參?加___?_賓館、?____?賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼?續(xù)開展健?康教育，?對(duì)住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，（定?期或不定?期測(cè)評(píng)）?滿意度調(diào)?查結(jié)果均?在95%?以上，并?對(duì)滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評(píng)選出了?最佳護(hù)士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?意見，對(duì)?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?對(duì)新分配?的護(hù)士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、專?科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?、對(duì)在職?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請(qǐng)專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識(shí)，以提?高專業(yè)知?識(shí)。3?、各科室?每周晨間?提問1～?2次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和骨科知?識(shí)。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護(hù)?理技術(shù)操?作比賽（?無菌操作?），并評(píng)?選出了一?等獎(jiǎng)、二?等獎(jiǎng)、三?等獎(jiǎng)分別?給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。5?、___?_月初，?護(hù)理部對(duì)?全院護(hù)士?分組進(jìn)行?了護(hù)理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、吸氧?；