個人財(cái)務(wù)工作總結(jié)模板（5篇）

第22頁共22頁個人財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?模板光?陰如梭，?今年的工?作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷?史，今天?站在這個?發(fā)言席上?，我多想?驕傲自豪?地說一聲?：“一份?耕壇一份?收獲，我?沒有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然?而，近階?段的工作?檢查與倉?庫管理員?的理論考?試的結(jié)果?，讓我切?切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)?管理的許?多薄弱之?處，作為?財(cái)務(wù)部的?主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，我?負(fù)有不可?推卸的責(zé)?任?！皠?wù)?實(shí)、求實(shí)?、抓落實(shí)?”，對照?公司的精?益管理高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有?先調(diào)整自?己的理念?，徹底轉(zhuǎn)?變觀念，?從全新的?角度審視?和重整自?身工作，?才能讓各?項(xiàng)工作真?正落實(shí)到?實(shí)處，下?面本人查?找問題如?下：其?一、年初?至今，財(cái)?務(wù)部整個?條線人員?一直沒有?得到過穩(wěn)?定，大事?小事，壓?在身上，?往往重視?了這頭卻?忽視了那?頭，有點(diǎn)?頭輕腳重?沒能全方?位地進(jìn)行?管理;?其二、人?員的不夠?穩(wěn)定使工?作進(jìn)入疲?勞狀態(tài)，?惡性循環(huán)?，導(dǎo)致工?作思路不?清晰，忽?略了管理?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三、主?觀上思想?有過動搖?，未給自?己加壓，?沒有真正?進(jìn)入角色?;其四?、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理?，與各級?領(lǐng)導(dǎo)、各?個部門之?間缺乏溝?通;其?五、工作?思路上沒?有創(chuàng)新意?識，比如?目標(biāo)管理?思路上不?清晰，績?效管理上?力度不夠?，出現(xiàn)問?題后處理?力度不夠?;以?上幾點(diǎn)是?我部門與?個人存在?的最主要?的問題根?源，財(cái)務(wù)?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，“當(dāng)?好家、理?好財(cái)，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?我財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的?職責(zé)。在?公司加強(qiáng)?管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為、提高?企業(yè)競爭?力等等方?面我們負(fù)?有很大的?義務(wù)與責(zé)?任。只有?不斷的反?省與總結(jié)?，管理工?作才能得?到提高!??！安?找不足趕?先進(jìn)，立?足根本爭?先進(jìn)”，?時值潤發(fā)?集團(tuán)提出?“樹標(biāo)兵?、學(xué)先進(jìn)?、促發(fā)展?、爭效益?”活動、?潤發(fā)機(jī)械?又一度成?為整個集?團(tuán)的標(biāo)兵?企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)?與本公司?進(jìn)行對口?紅旗競賽?”的今天?，作為個?人我們要?實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人?身價值，?企業(yè)的興?衰直接關(guān)?系到個人?的榮辱，?作為財(cái)務(wù)?管理部門?，為公司?實(shí)現(xiàn)共同?的目標(biāo)我?們要添磚?加瓦，學(xué)?習(xí)潤機(jī)的?六種精神?：艱苦創(chuàng)?業(yè)精神、?改革創(chuàng)新?精神、拓?展市場精?神、精益?管理精神?、永不滿?足精神、?顧全大局?精神。我?們要把這?六種精神?貫穿于具?體的工作?中中去，?下半年工?作作為財(cái)?務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對于?“如何提?高自我，?服務(wù)于企?業(yè)”這門?必修課，?我將不斷?地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完善?自我，把?“學(xué)習(xí)先?進(jìn)、趕超?先進(jìn)、爭?當(dāng)先進(jìn)”?融入到工?作中去，?重點(diǎn)將放?在加強(qiáng)倉?庫管理與?財(cái)務(wù)分析?這二塊，?下面就工?作計(jì)劃與?思路向大?會作一匯?報：一?、完善公?司內(nèi)部管?理制度;?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確?分工的職?責(zé)，加強(qiáng)?責(zé)任考核?;內(nèi)部?管理制度?通過將近?一年多來?的實(shí)施，?仍然有許?多不合理?的地方，?為使企業(yè)?的管理制?度更趨于?完善，財(cái)?務(wù)部將結(jié)?合集團(tuán)管?理的要求?，與有關(guān)?部門進(jìn)行?修正。?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工?職責(zé),按?照年初簽?定的責(zé)任?合同,組?織落實(shí)強(qiáng)?化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間?相互信任?,遇事不?推諉,搞?好通力協(xié)?助,對分?管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考?核力度,?做到獎罰?分明;?二、針對?此次突擊?檢查與倉?庫管理員?的業(yè)務(wù)理?論考試，?合理調(diào)整?組合人力?資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn)力度與?倉庫管理?檢查監(jiān)督?力度;?今年以來?,人事方?面至今一?直未得到?穩(wěn)定,財(cái)?務(wù)部門的?力量相對?比較薄弱?,通過近?期突擊檢?查工作與?倉庫管理?員的突擊?考試,我?們將根據(jù)?庫房各位?管理人員?的特點(diǎn),?一方面將?對人員重?新組合搭?配,進(jìn)行?高效有序?的組織，?另一方面?繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn),讓?每一位倉?庫管理人?員都要做?到對各庫?的業(yè)務(wù)熟?悉,真正?做到駕熟?就輕,文?化素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管理?水平都要?有質(zhì)的提?高,今年?____?月電腦真?正聯(lián)網(wǎng),?管理員的?電腦操作?水平還有?待于進(jìn)一?步提高,?我們將在?這方面加?強(qiáng)培訓(xùn),?使每一位?管理人員?都能熟悉?電腦、掌?握電腦操?作，扎扎?實(shí)實(shí)提高?每個管理?員的業(yè)務(wù)?管理水平?，會議之?后我們將?嚴(yán)格對倉?庫管理員?實(shí)施目標(biāo)?管理與績?效管理，?確定目標(biāo)?，達(dá)成目?標(biāo)，加強(qiáng)?考核監(jiān)督?力度，與?工資掛勾?，真正做?到獎罰分?明。四?、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職能?部門的作?用：作?為財(cái)務(wù)部?的責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，既是?一名財(cái)務(wù)?工作人員?，也是財(cái)?務(wù)管理制?度的組織?者，要有?嚴(yán)謹(jǐn)、廉?潔的工作?作風(fēng)和認(rèn)?真細(xì)致的?工作態(tài)度?，對條線?人員要積?極引導(dǎo)，?做到上行?下效，幫?助條線人?員解決問?題，充分?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的合作精?神，學(xué)先?進(jìn)、趕先?進(jìn)、超先?進(jìn)，在條?線中展開?競賽活動?，發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的力量?，擰成一?股繩，勁?往一處使?;在堅(jiān)持?原則的同?時，我們?堅(jiān)持“三?個滿意二?個放心”?，三個滿?意是“讓?客戶滿意?、讓員工?滿意、讓?各部門主?管領(lǐng)導(dǎo)滿?意”，二?個放心是?“讓集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)?放心，讓?公司的老?總與各級?領(lǐng)導(dǎo)放心?”;五?、加大各?項(xiàng)費(fèi)用控?制力度，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的核?算與監(jiān)督?職能;?今年是精?益管理年?、效益滿?意年、科?技創(chuàng)新年?，我們將?繼續(xù)加強(qiáng)?各項(xiàng)費(fèi)用?的控制，?行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能?，審核控?制好各項(xiàng)?開支，在?財(cái)務(wù)核算?工作中盡?心盡職，?認(rèn)真處理?審核每一?筆業(yè)務(wù);?六、搞?好財(cái)務(wù)分?析，為領(lǐng)?導(dǎo)提供有?效的參考?依據(jù);?我知道合?理高效的?財(cái)務(wù)分析?思路與方?法，是?企業(yè)管理?和決策水?平提高的?重要途徑?，并將使?我們的工?作事半功?倍，在企?業(yè)成本分?析上向沈?科學(xué)習(xí)、?向車間的?老師傅學(xué)?習(xí)、向書?本學(xué)習(xí)，?為企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營?銷售，做?好保本點(diǎn)?與規(guī)模效?益、銷售?定價分析?等等，量?化分析具?體的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財(cái)務(wù)?信息支持?;七、?加強(qiáng)應(yīng)收?款催收管?理力度，?控制好庫?存材料與?產(chǎn)品，提?高資金的?運(yùn)行質(zhì)量?,合理控?制資金的?使用：?公司發(fā)展?至今，生?產(chǎn)資金的?籌集，一?直是個頭?痛的問題?，大家都?知道資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點(diǎn)是物資?采購量大?、生產(chǎn)批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財(cái)務(wù)?的一個主?要職能，?良好的銀?企關(guān)系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶，目?前我們只?能在應(yīng)收?款管理與?庫存管理?上進(jìn)行控?制，壓縮?庫存，合?理生產(chǎn)，?控制資金?的流向,?使庫存原?輔材料在?保證生產(chǎn)?的同時控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下,財(cái)務(wù)?部將從采?購材料與?產(chǎn)成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運(yùn)?作;八?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎金?的核算工?作：今?年公司對?各部門都?簽訂了責(zé)?任合同，?我財(cái)務(wù)部?將繼續(xù)嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致而?認(rèn)真地按?照責(zé)任合?同嚴(yán)格審?核結(jié)算工?資，并組?織資金確?保工資的?發(fā)放;?以上工作?是我財(cái)務(wù)?部下半年?的主要工?作，還有?與集團(tuán)搞?好過渡銜?接、廢品?的管理、?規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序?等一系列?工作都是?我財(cái)務(wù)的?一些本職?工作，“?查找不足?趕先進(jìn)，?立足根?本爭先進(jìn)?”，這不?是句空話?，號角之?聲響起我?們就要付?諸與行動?，利用團(tuán)?隊(duì)精神集?思廣益，?財(cái)務(wù)條線?所有人員?重點(diǎn)思考?如何在管?理上創(chuàng)新?，如何在?實(shí)施成本?控制上做?文章!總?之，今后?的工作中?，還是年?初責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)會議上?的那句話?：我將不?斷地總結(jié)?與反省，?不斷地鞭?策自己并?充實(shí)能量?，提高自?身素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水平?，以適應(yīng)?時代和企?業(yè)的發(fā)展?，與各位?共同進(jìn)步?，與公司?共同成長?。最后?祝公司興?旺發(fā)達(dá)，?蒸蒸日上?!以上?發(fā)言，如?有不當(dāng)，?請?jiān)谧?各位領(lǐng)導(dǎo)?批評指正?!辦公?室財(cái)務(wù)人?員個人財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)辦公?室財(cái)務(wù)人?員個人財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)我于?____?月___?_日進(jìn)入?網(wǎng)院

，?在各位同?事的關(guān)心?、幫助下?，使我很?快的熟悉?了工作環(huán)?境進(jìn)入了?工作狀態(tài)?，在此我?深深的感?謝每一位?給予我?guī)?助和關(guān)心?的同事。?一、思?想政治覺?悟__?__年中?我堅(jiān)持以?____?、___?_，__?__，_?___和?____?為指導(dǎo)，?自覺加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，___?_，認(rèn)真?學(xué)習(xí)了_?___員?保持先進(jìn)?性教育，?____?報告及_?___會?精神，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務(wù)工?作水平。?加強(qiáng)服務(wù)?創(chuàng)新意識?，遵紀(jì)守?法，熟悉?掌握財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。無?遲到早退?現(xiàn)象，熱?愛勞動，?積極參加?我院組織?的各項(xiàng)文?體活動。?工作積極?主動，勤?奮努力，?不計(jì)較個?人得失，?盡職盡責(zé)?，努力做?好本職工?作，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻(xiàn)?。二、?完成工作?情況1?、與教材?組同事共?同對__?__年全?年各學(xué)習(xí)?中心上繳?的教材費(fèi)?進(jìn)行了核?對、統(tǒng)計(jì)?及清算；?2、在?董老師的?指導(dǎo)下對?部分學(xué)習(xí)?中心上繳?的學(xué)費(fèi)進(jìn)?行了匯總?、校對了?學(xué)習(xí)中心?交費(fèi)名單?并編制了?匯總表；?3、電?話督促部?分托欠學(xué)?費(fèi)，財(cái)務(wù)?手續(xù)不全?的學(xué)習(xí)中?心按時、?及時的上?繳學(xué)費(fèi)、?學(xué)生交費(fèi)?名單及留?成發(fā)票；?4、與?榆林函授?部的財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人聯(lián)?系，完成?了對該學(xué)?習(xí)中心0?2-__?__年度?的學(xué)費(fèi)、?教材費(fèi)的?全面核對?，并編制?了學(xué)費(fèi)匯?總表；使?其交費(fèi)狀?況清晰化?；5、?參加并順?利完成了?我院組織?的___?_年秋季?課程考試?福建莆田?及泉州的?巡考工作?；6、?為了便于?打印學(xué)生?交費(fèi)發(fā)票?在董老師?及財(cái)務(wù)處?于老師的?指導(dǎo)下，?順利的完?成了對0?51、0?52招生?的各層次?、各專業(yè)?的學(xué)生信?息進(jìn)行初?始化；?7、及時?發(fā)放了秋?季課程考?試的差旅?費(fèi)、巡考?費(fèi)及補(bǔ)助?；熟悉了?我院的財(cái)?務(wù)規(guī)章及?報銷制度?；8、?參加并順?利完成了?我院組織?的高職學(xué)?院及全日?制學(xué)生學(xué)?費(fèi)的收繳?工作；做?到了正確?、準(zhǔn)確的?收費(fèi)及開?具收費(fèi)發(fā)?票；9?、參加了?我院組織?的第四次?校外學(xué)習(xí)?中心會議?的籌備工?作；1?0、結(jié)合?福建各學(xué)?習(xí)點(diǎn)記賬?匯總表與?學(xué)習(xí)點(diǎn)老?師及時聯(lián)?系，清算?出了福建?各學(xué)習(xí)點(diǎn)?031各?層次學(xué)生?的交費(fèi)情?況，及時?收取福建?各學(xué)習(xí)點(diǎn)?托欠的學(xué)?費(fèi)及報名?費(fèi)，做到?了031?批次福建?學(xué)習(xí)中心?的帳目清?楚、準(zhǔn)確?；11?、及時準(zhǔn)?確的打印?了本年度?各學(xué)習(xí)中?心學(xué)生的?交費(fèi)發(fā)票?并加蓋學(xué)??；?qū)W院?公章進(jìn)行?了分類，?計(jì)___?_萬多人?次，在孫?老師的幫?助下，使?發(fā)票能在?學(xué)習(xí)中心?要求的時?間內(nèi)送達(dá)?該學(xué)習(xí)中?心；1?2、年底?，完成了?對___?_年各學(xué)?習(xí)中心上?繳的報名?費(fèi)及教材?費(fèi)進(jìn)行了?全面的核?對匯總，?對已交及?未交報名?費(fèi)、教材?費(fèi)的學(xué)習(xí)?中心進(jìn)行?了分類，?并對各已?交費(fèi)的學(xué)?習(xí)中心交?費(fèi)金額進(jìn)?行了匯總?。將我院?的交費(fèi)金?額匯總與?學(xué)校財(cái)務(wù)?處已記賬?金額進(jìn)行?核對并調(diào)?整，編制?了核對表?；13?、在喬老?師的幫助?下每月能?按時的完?成工資表?的編制，?積極與校?財(cái)務(wù)老師?聯(lián)系保證?工資每月?按時發(fā)放?；14?、完成了?開發(fā)中心?人員各月?基效的全?年累計(jì)；?15、?處理日常?臨時性工?作；三?、工作過?程中的思?考回顧?本年度工?作，讓我?了解到了?事業(yè)會計(jì)?與商業(yè)企?業(yè)會計(jì)的?不同財(cái)務(wù)?處理方法?，豐富了?我的財(cái)務(wù)?知識，同?時更深刻?的認(rèn)識到?自己知識?掌握的不?全面性。?例如：商?業(yè)會計(jì)與?事業(yè)會計(jì)?的財(cái)務(wù)處?理方法中?存在一些?差別，我?在處理現(xiàn)?在業(yè)務(wù)中?仍然沿用?以前的一?些方式方?法，給現(xiàn)?在工作就?造成了不?必要的麻?煩，要走?一些彎路?，因此，?要在以后?的工作中?努力的去?學(xué)習(xí)掌握?新的財(cái)務(wù)?處理及做?帳的方式?方法，以?做到事半?功倍，提?高工作效?率；因?yàn)?工作的需?要，對計(jì)?算機(jī)的使?用更加熟?練，并能?熟練應(yīng)用?于財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)中。使?得我在計(jì)?算機(jī)的應(yīng)?用方面有?了很大的?提高。?在各位同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?各項(xiàng)工作?均圓滿完?成。使得?我在思想?上、學(xué)習(xí)?上、工作?上取得了?新的進(jìn)步?，但我也?認(rèn)識到自?己的不足?之處，理?論知識水?平還比較?低，現(xiàn)代?辦公技能?還不強(qiáng)。?今后，我?一定認(rèn)真?克服缺點(diǎn)?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，自覺?把自己置?于各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的監(jiān)督之?下，刻苦?學(xué)習(xí)、勤?奮工作，?做一名合?格的網(wǎng)院?員工，為?學(xué)院的發(fā)?展貢獻(xiàn)出?自己一點(diǎn)?微薄的力?量。在?工作的過?程中我有?一點(diǎn)不成?熟的看法?：1、?職責(zé)與分?工的更加?明確化；?這樣可以?使工作更?加程序化?，提高工?作效率，?避免工作?中重復(fù)勞?動；2?、能夠按?期進(jìn)行員?工培訓(xùn)，?提高員工?的專業(yè)素?質(zhì)，加強(qiáng)?服務(wù)意識?；在新?的一年里?，我將以?嶄新的精?神面貌和?工作態(tài)度?去對待我?的工作，?再接再厲?，更上一?層樓。

?公司會?計(jì)個人財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)時光?荏苒、歲?月如梭。?一年的工?作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷?史，回首?這一年來?的財(cái)務(wù)工?作，雖然?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?與磨礪。?____?年是我結(jié)?束崗位實(shí)?習(xí)，正式?從事會計(jì)?工作的第?一年。在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事?們的幫助?下，我不?斷鞏固、?不斷學(xué)習(xí)?相關(guān)財(cái)務(wù)?實(shí)務(wù)知識?，時刻注?意將理論?知識和財(cái)?務(wù)實(shí)踐結(jié)?合起來，?個人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?很大提高?，順利地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)賦予的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，圓?滿地履行?了崗位所?賦予的職?責(zé)。這?一年來，?我主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)本?級資金結(jié)?算中心的?相關(guān)工作?，現(xiàn)我將?這一年的?思想、工?作情況匯?報如下：?一、思?想方面?在思想方?面，我深?入學(xué)習(xí)了?中鐵物資?集團(tuán)的企?業(yè)理念，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到日常的?工作生活?中，做到?了與人為?善，和睦?相處。?在大學(xué)時?，我就已?經(jīng)通過了?高級黨課?的學(xué)習(xí)，?但是當(dāng)時?我仍然覺?得自己在?思想的進(jìn)?步程度上?沒能達(dá)到?一個__?___的?標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)?在，經(jīng)過?這一年多?來的工作?與學(xué)習(xí)，?我不斷的?思考，不?斷地總結(jié)?，這使我?的思想政?治覺悟和?道德品質(zhì)?修養(yǎng)得到?了進(jìn)一步?提高，增?強(qiáng)了在思?想上、政?治上同_?___保?持一致的?自覺性，?提高了對?學(xué)習(xí)是第?一要務(wù)的?認(rèn)識，有?效地增強(qiáng)?了工作的?系統(tǒng)性、?預(yù)見性和?創(chuàng)造性，?為更加嚴(yán)?謹(jǐn)更加踏?實(shí)地做好?會計(jì)工作?打下了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?二、工?作方面?1、資金?預(yù)算及臺?賬__?__年，?集團(tuán)資金?流日漸緊?張，這要?求我們資?金中心更?加及時準(zhǔn)?確的匯總?所屬子公?司資金預(yù)?算數(shù)據(jù)。?每旬旬?末，我都?按時提醒?所屬的_?___家?子公司上?報旬資金?預(yù)算，月?初上報資?金臺賬，?在收到資?金預(yù)算后?按照資金?中心的規(guī)?定進(jìn)行撥?款并及時?作好記錄?，在收到?臺賬后及?時分析匯?總銀行賬?戶統(tǒng)計(jì)表?、銀行授?信統(tǒng)計(jì)表?、銀承及?保函統(tǒng)計(jì)?表等相關(guān)?表格，努?力確保集?團(tuán)賬戶管?理的有效?性，授信?情況的準(zhǔn)?確性。?2、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?銀行授信?及擔(dān)保工?作今年?，我主要?協(xié)助了胡?部長完成?了集團(tuán)本?級中信、?民生、交?行、招行?、農(nóng)行的?銀行授信?工作，同?時的為子?公司的核?保提供相?關(guān)資料及?服務(wù)，盡?量保證不?耽誤各子?公司對授?信額度的?使用。?3、浪潮?資金管理?系統(tǒng)的錄?入與維護(hù)?今年上?半年，股?份公司資?金中心正?式啟動了?浪潮資金?管理系統(tǒng)?，這對資?金中心票?據(jù)和保函?的管理提?出了新的?要求。?由于浪潮?資金管理?系統(tǒng)是一?套動態(tài)的?局域網(wǎng)式?管理系統(tǒng)?，原有的?管理方式?已經(jīng)不再?適用，為?了避免信?息的滯后?性，領(lǐng)導(dǎo)?要求我負(fù)?責(zé)集團(tuán)本?級票據(jù)和?保函的錄?入和維護(hù)?，同時要?求我按時?督促各所?屬成員單?位專門的?負(fù)責(zé)人員?實(shí)時的將?票據(jù)及保?函情況錄?入浪潮資?金管理系?統(tǒng)，并從?系統(tǒng)終端?對各成員?單位的銀?承保函信?息進(jìn)行實(shí)?時掌握，?對錄入進(jìn)?度進(jìn)行實(shí)?時監(jiān)督。?4、e?rp軟件?上線及資?金中心資?金費(fèi)用模?塊的應(yīng)用?___?_年初，?經(jīng)過集團(tuán)?公司財(cái)務(wù)?部全體員?工的努力?，神州數(shù)?碼erp?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?一體化軟?件正式上?線。對于?erp軟?件的應(yīng)用?，我主要?負(fù)責(zé)子公?司及部門?資金占用?費(fèi)核算的?相關(guān)工作?。在培訓(xùn)?和實(shí)施過?程當(dāng)中，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)新軟件?的規(guī)范操?作流程，?錄入開賬?數(shù)據(jù)，核?對賬目數(shù)?據(jù)的正確?性。為完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的任務(wù)?，我們加?班加點(diǎn)，?結(jié)合我單?位的實(shí)際?業(yè)務(wù)情況?，提出各?種需求，?不斷完善?該軟件對?我單位的?實(shí)用性，?提高財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)工作?之效率。?由于新軟?件剛開始?實(shí)施，很?多報表取?數(shù)不是很?穩(wěn)定，這?就需要實(shí)?時關(guān)注報?表數(shù)據(jù)的?正確性，?及時核對?，及時發(fā)?現(xiàn)問題，?及時解決?。另外，?在處理集?團(tuán)本級業(yè)?務(wù)的同時?，我也協(xié)?助子公司?同事了解?erp各?個模塊的?操作，對?大家提出?的需求和?問題匯總?，及時協(xié)?助予以解?決。5?、其它日?常工作?（1）、?票據(jù)通的?錄入每?日錄入票?據(jù)通的銀?行日記賬?，保證及?時記賬并?及時核對?各銀行余?額是否與?賬面金額?一致。同?時，我定?期向銀行?索要銀行?對賬單，?資金中心?日記賬要?與中信網(wǎng)?銀對賬系?統(tǒng)和交行?、民生、?建行等銀?行的對賬?單核對余?額。（?2）、誠?合保險的?日常工作?底，股?份公司的?保險資源?集中管理?工作進(jìn)入?了實(shí)質(zhì)性?操作階段?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成誠?合保險的?日常工作?也成為了?我日常的?一項(xiàng)主要?工作。在?工作中，?我及時聯(lián)?系___?_家子公?司的相關(guān)?負(fù)責(zé)人員?，將股份?公司及集?團(tuán)公司的?相關(guān)精神?進(jìn)行傳達(dá)?，對各子?公司的機(jī)?動車輛保?險信息進(jìn)?行匯總更?新。同時?，對于本?部的保險?管理，我?主要負(fù)責(zé)?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成人身?意外傷害?保險及機(jī)?動車輛統(tǒng)?一保險的?上險、繳?款通知書?的報送等?工作。?（3）、?日常資料?的歸檔及?整理每?日工作結(jié)?束后，我?能及時對?保管留存?的資料進(jìn)?行重新整?理，分門?別類，裝?訂成冊，?擺放整齊?，便于查?找。在完?成本職工?作的基礎(chǔ)?上，我也?積極配合?協(xié)助其他?同事的工?作，努力?讓我們財(cái)?務(wù)的工作?做到更好?。三、?____?年工作計(jì)?劃__?__年即?將過去，?____?年即將來?臨。新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)。?隨著集團(tuán)?公司的快?速發(fā)展，?業(yè)務(wù)量不?斷加大，?新業(yè)務(wù)也?不斷發(fā)生?。我發(fā)現(xiàn)?僅僅了解?資金中心?的相關(guān)工?作是肯定?不夠的。?明年，我?在完成好?資金中心?的工作的?基礎(chǔ)上，?也希望能?學(xué)習(xí)和熟?悉其它科?室的日常?工作，了?解財(cái)務(wù)進(jìn)?銷存的核?算管理及?財(cái)務(wù)報表?的相關(guān)知?識是我下?一步的努?力方向，?這需要我?在新的一?年里更加?努力地去?摸索、學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?。總之?，我將繼?續(xù)保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真的?工作態(tài)度?和一絲不?茍的工作?作風(fēng)，同?時不斷提?高對自己?的要求，?努力為_?___年?的財(cái)務(wù)工?作獻(xiàn)出自?己的一份?力量。?____?月公司個?人財(cái)務(wù)工?作總結(jié)范?文我于?____?年___?_月畢業(yè)?于___?_財(cái)經(jīng)學(xué)?院，同年?____?月分配到?____?公司一直?工作到現(xiàn)?在，從事?會計(jì)工作?____?年。一?.不斷學(xué)?習(xí)，更新?知識我?____?年___?_月從_?___財(cái)?經(jīng)學(xué)院財(cái)?政金融系?工業(yè)會計(jì)?專業(yè)畢業(yè)?。在校期?間系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)了經(jīng)?濟(jì)、財(cái)會?基礎(chǔ)理論?和專業(yè)知?識，還學(xué)?習(xí)了英語?。工作以?后除了運(yùn)?用我所學(xué)?到的理論?知識指導(dǎo)?工作以外?，還有針?對性地自?學(xué)了“工?業(yè)企業(yè)經(jīng)?營管理”?、“工業(yè)?企業(yè)會計(jì)?”等有關(guān)?專業(yè)知識?。___?_年，我?參加了_?___工?業(yè)部同_?___工?學(xué)院共同?舉辦的會?計(jì)干部訓(xùn)?練班，專?門學(xué)習(xí)、?研究了現(xiàn)?代管理方?法的理論?和實(shí)，并?把管理會?計(jì)、經(jīng)營?決策、長?期投資決?策和技術(shù)?經(jīng)濟(jì)預(yù)測?作為重點(diǎn)?，進(jìn)行了?系統(tǒng)的研?究。通過?學(xué)習(xí)，豐?富了知識?，開闊了?眼界，使?我的預(yù)測?、決策能?力進(jìn)一步?提高。_?___年?，我還參?加了一次?市經(jīng)委舉?辦的現(xiàn)代?化管理學(xué)?習(xí)班，學(xué)?習(xí)的課程?有：《價?值工程》?、《ab?c管理法?》、《目?標(biāo)成本管?理》、《?市場預(yù)測?》和《經(jīng)?營決策》?共計(jì)5門?課程。經(jīng)?考試獲得?結(jié)業(yè)證書?。通過自?學(xué)和多次?參加培訓(xùn)?，使我比?較系統(tǒng)地?掌握了財(cái)?務(wù)會計(jì)理?論知識和?現(xiàn)人化管?理知識，?____?年___?_月我參?加全國會?計(jì)專業(yè)技?術(shù)統(tǒng)一考?試取得會?計(jì)師資格?。我的?外語，主?要是在大?學(xué)讀書時?打下的基?礎(chǔ)。畢業(yè)?以后又繼?續(xù)自修，?目前已達(dá)?到借助詞?典可筆譯?一般資料?的水平。?____?年___?_月我通?過了全國?職稱外語?（英語一?人文綜合?類b級）?的統(tǒng)一考?試。二?.業(yè)務(wù)能?力在逐步?提高我?到___?_公司后?，先在車?間參加勞?動鍛煉一?年，以后?留在車間?做核算員?。從此便?開始了我?的會計(jì)工?作。從_?___年?____?月到__?__年_?___月?，我一直?在財(cái)務(wù)科?做生產(chǎn)費(fèi)?用審核與?核算、往?來結(jié)算、?固定資產(chǎn)?核算、成?本核算、?利潤核算?以及總賬?核算和編?制會計(jì)報?表等工作?。__?__年_?___月?我開始擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)，由副?科長逐級?晉升到副?處長。在?這段時間?里，我從?管理入手?，不斷完?善規(guī)章制?度建設(shè)，?主持修訂?了《成本?管理制度?》、《流?動資金管?理制度》?、《固定?資產(chǎn)管理?辦法》、?《材料核?算辦法》?等制度，?并參與了?《崗位責(zé)?任制》、?《經(jīng)營承?包責(zé)任制?》和《經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核辦法?》等制度?的制定。?在技術(shù)改?造指揮部?財(cái)務(wù)科工?作時，還?制定了《?技改建設(shè)?資金管理?辦法》、?《工程結(jié)?算審定辦?法》等。?同時，又?在廠內(nèi)劃?小核算單?位實(shí)行廠?內(nèi)貨幣結(jié)?算辦法，?將房產(chǎn)、?物資、醫(yī)?院等部門?劃為獨(dú)立?核算單位?，僅物資?處獨(dú)立核?算以來，?即為企業(yè)?增加收益?____?萬元。?____?公司屬大?型企業(yè)，?財(cái)會業(yè)務(wù)?比較復(fù)雜?。作為財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?當(dāng)遇到工?作中的疑?難問題而?向領(lǐng)導(dǎo)提?出決策意?見時，既?要嚴(yán)肅認(rèn)?真地執(zhí)行?政策法令?和制度，?又不能脫?離企業(yè)的?具體條件?和實(shí)際可?能，其難?度是可以?想見的。?但這些年?我在領(lǐng)導(dǎo)?崗位上沒?有發(fā)生過?大的失誤?。___?_年面對?原、燃材?料漲價的?不利情況?，我經(jīng)過?調(diào)查研究?，具體算?了兩筆賬?，提出了?向管理要?效益的意?見，通過?提高勞動?生產(chǎn)率，?增加產(chǎn)品?產(chǎn)量，使?工資總額?降低，同?時采取成?本控制目?標(biāo)責(zé)任制?，降低廢?品率，節(jié)?約原材料?。意見被?領(lǐng)導(dǎo)采納?實(shí)施后，?由于克服?了眾多減?利因素，?使當(dāng)年實(shí)?現(xiàn)利潤總?額仍比上?年增長_?___%?。在推行?現(xiàn)代化管?理方法方?面，我重?點(diǎn)抓了目?標(biāo)成本，?并建立了?各種保證?體系。由?于按目標(biāo)?成本組織?核算，增?強(qiáng)了內(nèi)部?消化能力?。___?_年利潤?總額比上?年增長_?___%?。___?_年我提?議在廠內(nèi)?建立微型?電子計(jì)算?機(jī)局部網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)，?經(jīng)過國家?、省、市?三級主管?部門和市?電子辦共?同進(jìn)行技?術(shù)鑒定，?得到專家?們的一致?肯定。?總之，我?這___?_年的專?業(yè)工作，?是從做具?體工作開?始逐步擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)，由低?到高循序?漸進(jìn)的。?隨著時間?的推移和?工作崗位?的變化，?工作經(jīng)驗(yàn)?逐漸豐富?，業(yè)務(wù)能?力逐步提?高，已具?備主持、?領(lǐng)導(dǎo)一個?較大型企?業(yè)財(cái)務(wù)會?計(jì)管理工?作的實(shí)際?能力。?三.在我?工作過的?各個崗位?上都取得?了一定成?績，做出?了一定貢?獻(xiàn)。從?參加工作?到現(xiàn)在，?不管是做?具體工作?還是擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?，我都是?努力地工?作。由于?工作成績?突出，從?____?年到現(xiàn)在?，我三次?被評為公?司先進(jìn)工?作者。_?___年?由于在全?廠推行目?標(biāo)成本，?建立各種?保證體系?，取得了?顯著的經(jīng)?濟(jì)效益，?受到了上?級部門的?表揚(yáng)。在?企業(yè)建立?微型電子?計(jì)算機(jī)局?部網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)，獲得?了市經(jīng)委?和市企業(yè)?管理協(xié)會?授予的工?業(yè)企業(yè)現(xiàn)?代化管理?成果二等?獎。_?___年?以來，我?結(jié)合工作?實(shí)際撰寫?了多篇文?章，在全?國性刊物?和省級刊?物上發(fā)表?的有__?__篇（?見《論著?目錄調(diào)查?表》），?其中《推?行目標(biāo)成?本不斷提?高經(jīng)濟(jì)效?益》一篇?被省財(cái)政?廳和省會?計(jì)學(xué)會評?為優(yōu)秀論?文，頒發(fā)?了證書。?本人編寫?的《工業(yè)?會計(jì)核算?》一書，?已由__?__出版?社正式出?版發(fā)行。?除了撰?寫論文，?我還應(yīng)邀?擔(dān)任專業(yè)?方面的授?課工作。?____?年市經(jīng)委?舉辦了有?____?人參加的?廠長短期?學(xué)習(xí)班，?我自編教?材講授了?“怎樣抓?財(cái)務(wù)會計(jì)?工作”課?，為廠長?們抓好財(cái)?務(wù)會計(jì)工?作提供了?思路，大?家反映較?好。四?.認(rèn)真貫?徹法規(guī)制?度，維護(hù)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行法?規(guī)制度，?是每個會?計(jì)人員的?職責(zé)。十?多年來我?除了嚴(yán)格?執(zhí)行法規(guī)?制度以外?，還注意?抑制違反?法規(guī)制度?和財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的行為?;注意處?理好堅(jiān)持?原則同靈?活變通的?關(guān)系，做?到既把好?監(jiān)督關(guān)，?又實(shí)事求?是地解決?實(shí)際問題?。在每年?一次的財(cái)?務(wù)稅收大?檢查期間?，都組織?自查，查?出問題主?動糾正。?從___?_年以來?，公司在?有關(guān)部門?的多次審?計(jì)中均未?有偷稅、?漏稅、罰?款等情況?。十多?年的工作?實(shí)踐，使?我常常體?會到：作?為一名財(cái)?會人員，?要做好財(cái)?務(wù)會計(jì)工?作，除必?須堅(jiān)持原?則，自覺?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律外，?還應(yīng)堅(jiān)持?不斷學(xué)習(xí)?，以提高?自己的業(yè)?務(wù)能力和?工作水平?，更好地?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)。個?人財(cái)務(wù)工?作總結(jié)模?板（二）?今年以?來，我們?財(cái)務(wù)審計(jì)?科在上級?各部門的?關(guān)心支持?和經(jīng)信委?黨委的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，圍繞年?初制定的?目標(biāo)任務(wù)?，堅(jiān)持團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?任勞任怨?，努力工?作，盡力?完成了上?級部門及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。具體?表現(xiàn)在以?下各方面?：1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，提高綜?合素質(zhì)。?工業(yè)系統(tǒng)?財(cái)務(wù)工作?涉及面廣?，工作任?務(wù)重，服?務(wù)對象多?，但我們?財(cái)務(wù)科全?體同志沒?有因工作?忙而放松?對政治理?論及業(yè)務(wù)?技能的學(xué)?習(xí)，而是?嚴(yán)格要求?自己，積?極參加上?級部門及?經(jīng)信委組?織的政治?學(xué)習(xí)和各?項(xiàng)政治活?動。并能?結(jié)合自身?的工作崗?位特點(diǎn)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹《會?計(jì)法》和?國家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)?，依法履?行會計(jì)核?算和會計(jì)?監(jiān)督的職?責(zé)。遵紀(jì)?守法，熱?愛本職工?作，維護(hù)?國家利益?，保證財(cái)?產(chǎn)資金安?全，平時?能結(jié)合形?勢，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識?及新會計(jì)?制度、新?會計(jì)準(zhǔn)則?的學(xué)習(xí)，?提高綜合?素質(zhì)以適?應(yīng)工業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的?需要。?2、認(rèn)真?審核匯總?報表，提?高會計(jì)信?息質(zhì)量。?能認(rèn)真細(xì)?致、及時?地做好近?____?家企業(yè)的?財(cái)務(wù)報表?匯總和上?報工作，?為了確保?報表的全?面、準(zhǔn)確?、及時、?清晰，對?所有的基?層報表一?一進(jìn)行認(rèn)?真審核。?發(fā)現(xiàn)問題?及時與企?業(yè)聯(lián)系，?指出差錯?，耐心指?導(dǎo)，對個?別報送不?及時的單?位，總是?不厭其煩?的催報，?力求資料?的完整性?，為領(lǐng)導(dǎo)?和上級決?策提供了?依據(jù)。?3、合理?編制收支?預(yù)算，及?時報送財(cái)?務(wù)收支信?息。為了?合理編制?經(jīng)信委各?部門（全?額行政、?參照公務(wù)?員管理的?行政、全?額事業(yè)、?自收自支?事業(yè)、企?業(yè)性質(zhì)人?員等等）?的收支預(yù)?算，我們?按照上級?財(cái)政部門?及經(jīng)信委?領(lǐng)導(dǎo)對會?計(jì)預(yù)決算?的要求，?既要總結(jié)?分析上年?度預(yù)算執(zhí)?行情況，?找出影響?本期預(yù)算?的各種因?素，又要?客觀分析?本年度有?關(guān)政策（?調(diào)資、工?改等情況?）及本系?統(tǒng)收取管?理費(fèi)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效?益等相關(guān)?情況對預(yù)?算的影響?，使預(yù)算?更加切合?實(shí)際，領(lǐng)?導(dǎo)心中有?數(shù)，利于?操作，發(fā)?揮其在財(cái)?務(wù)管理中?的積極作?用，平時?月、季、?年及時做?好機(jī)關(guān)的?財(cái)務(wù)結(jié)算?工作，按?時報送財(cái)?務(wù)收支信?息。4?、積極籌?措資金，?確保機(jī)關(guān)?工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。從?經(jīng)信委的?整體情況?看，人員?性質(zhì)多樣?化（公務(wù)?員、行政?、全額事?業(yè)、自收?自支事業(yè)?、企業(yè)等?性質(zhì)），?資金渠道?也多樣化?，有財(cái)政?撥款、有?補(bǔ)助收入?、有管理?費(fèi)收入等?，我們根?據(jù)委里的?自身特點(diǎn)?及領(lǐng)導(dǎo)要?求，積極?籌措資金?，特別是?總公司的?收入來源?，主要是?收取企業(yè)?的管理費(fèi)?，隨著改?制的不斷?深入，本?系統(tǒng)大部?分企業(yè)公?轉(zhuǎn)民營，?加上部分?企業(yè)受市?場行情影?響，資金?困難，面?臨倒閉、?破產(chǎn)，從?而增加了?收取的難?度。加上?招商引資?力度加大?，使許多?外地大型?企業(yè)參與?控股，也?使我們的?管理費(fèi)收?繳增加了?難度。但?我們根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的要?求，針對?企業(yè)的實(shí)?際情況，?與企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)商，?采取溝通?，了解、?多跑、多?講、多磨?等辦法，?在經(jīng)信委?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下?，以及各?科室部門?的關(guān)心和?幫助，今?年較好地?完成了收?取任務(wù)，?確保了機(jī)?關(guān)工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。個人?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)模板?（三）?時間流逝?，轉(zhuǎn)眼之?間我來_?___公?司計(jì)財(cái)部?工作馬上?就兩個月?了。雖然?時間很短?，但是這?段時間在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?同事們的?幫助下，?我在工作?上收獲頗?豐。下面?我將近兩?個月年來?自己的工?作情況總?結(jié)如下：?一、嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格要求?，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同事。自?到公司上?班以來，?我能嚴(yán)格?要求自己?，每天按?時上下班?，正確處?理好工作?與私事的?關(guān)系，從?不因個人?原因請假?或耽誤公?司的正常?工作;同?時我認(rèn)真?學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;團(tuán)結(jié)同?事，積極?合作;?二、能夠?做好本職?財(cái)務(wù)工作?。作為一?名房地產(chǎn)?企業(yè)成本?會計(jì)，我?深知成本?管理是財(cái)?務(wù)工作中?重要的一?項(xiàng)工作內(nèi)?容，在前?任成本會?計(jì)王霆的?指導(dǎo)下，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)我公司?成本管理?流程，主?要包括紙?版合同的?接收歸檔?、日常付?款的審批?、賬務(wù)處?理、產(chǎn)值?的處理等?，特別是?合同付款?審核工作?，是否在?本月資金?計(jì)劃內(nèi)、?是否符合?合同付款?條件，審?核一定要?細(xì)心嚴(yán)格?，付款信?息、產(chǎn)值?信息等相?關(guān)內(nèi)容及?時登記合?同臺賬，?保證領(lǐng)導(dǎo)?看到的是?最新的數(shù)?據(jù);三?、合同印?花稅稅金?計(jì)提工作?。每月月?末能夠及?時把本月?收到的新?合同按類?別計(jì)提印?花稅，報?給稅務(wù)會?計(jì)馬昱，?確保稅金?及時繳納?;四、?做好其他?日常事務(wù)?。已批未?付準(zhǔn)確管?理，每天?早上把最?新的數(shù)據(jù)?匯總完畢?后報給出?納，其他?各項(xiàng)報表?及時更新?。兩個?月來，我?盡管圍繞?自身工作?職責(zé)做了?一定的努?力，取得?了一定的?成績，但?我知道這?與公司的?要求和期?望相比還?存在差距?，在工作?中也存在?不足之處?。主要表?現(xiàn)在：?一、自己?來公司時?間短，一?些情況還?不熟悉，?很多工作?不能及時?做出反應(yīng)?，做出讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?的結(jié)果。?我相信隨?著工作的?深入，我?會做得更?好。二?、自身的?業(yè)務(wù)知識?和能力還?有欠缺，?需要不斷?地學(xué)習(xí)和?提高。?針對上述?不足，今?后的工作?中，我會?不斷加強(qiáng)?財(cái)務(wù)專業(yè)?知識學(xué)習(xí)?，提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，在?細(xì)節(jié)方面?完善自己?，嚴(yán)格要?求自己，?更好的做?好本職工?作。最?后，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們一直?以來對我?的關(guān)心和?幫助。希?望在我成?為公司一?名正式員?工之后能?更好的一?起工作，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，共同努?力，為公?司的發(fā)展?而努力。?個人財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)模板（?四）_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時候?，同時也?是我們心?里最塌實(shí)?的時候。?因?yàn)榛厥?這一年的?工作，我?們會計(jì)出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?最大努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報：一?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量，貫徹?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對市行?傳達(dá)的每?一個文件?、通知都?認(rèn)真貫徹?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯事故。?二、加?強(qiáng)日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?并事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時?請假。?在安全防?范方面，?對柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫保管?;對重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對于市行?要求上報?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時上報?;隨時提?高警惕，?杜絕詐騙??？傊?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補(bǔ)牢的?無用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過?柜員考試?今年是?對全行職?工個人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個職工?掉隊(duì)，我?會計(jì)出納?部，為了?使每個員?工順利的?通過考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個員工在?考試期間?，經(jīng)?；?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭分奪?秒的看書?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時刻，?我們看到?了員工們?的可愛之?處。四?、全員拼?“新百日?會戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會戰(zhàn)?”的各項(xiàng)?指標(biāo)下達(dá)?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時間?積極的行?動起來，?配合行里?完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖?然“新百?日會戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對個人?客戶的，?但是我部?員工只要?有機(jī)會就?向來辦業(yè)?務(wù)的客戶?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務(wù)?問世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項(xiàng)?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻(xiàn)。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動力，當(dāng)?我們正視?這個問題?的同時，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會戰(zhàn)”當(dāng)?成一個活?動去積極?的參與。?五、積?累經(jīng)驗(yàn)及?時總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實(shí)效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢必會對?我行