企業(yè)聘用員工合同1500字

企業(yè)聘用員工合同1500字_企業(yè)聘用員工合同

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企業(yè)員工聘用合同

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企業(yè)聘用員工合同2023.12.16企業(yè)聘用員工合同|聘用員工合同|

企業(yè)聘用員工合同1500字精選。

現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，合同便是維權(quán)的重要方式。簽訂合同的環(huán)節(jié)是我們每一個(gè)人都不行無視的。合同的訴訟時(shí)效需要留意哪些風(fēng)險(xiǎn)？或許以下內(nèi)容“企業(yè)聘用員工合同”合你胃口！供大家參考借鑒，盼望可以幫忙到有需要的朋友。

企業(yè)聘用員工合同(篇1)

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學(xué)歷：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得擅自更改。

第一條

甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

其次條

公司將為乙方供應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個(gè)月，公司也將保存依據(jù)乙方工作表現(xiàn)賜予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條

乙方的工作酬勞將在此聘用協(xié)議完畢時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

第四條

雙方可依據(jù)公司實(shí)際狀況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。

第五條

本協(xié)議期間甲方為乙方上意外損害保險(xiǎn)，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

第六條

乙方需遵守公司有關(guān)治理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

第七條

本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司印章)

___年___月___日

乙方(簽字)：

___年___月___日

企業(yè)聘用員工合同(篇2)

甲方(聘用單位)：

一、合同有效期限

簽訂期限為___年，從______年___月___日至______年___

二、工作崗位及職責(zé)要求

2、職責(zé)要求：

(1)乙方必需承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及本養(yǎng)生

會(huì)所的制度，努力做好工作;

(2)依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位;

(3)乙方必需嚴(yán)守本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)章制度。

三、勞動(dòng)酬勞

(1)固定工資____元/月;

(2)績(jī)效工資____元/月;

(3)補(bǔ)貼共____元/月;

(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)局部，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元;

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X___12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金___元;

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān);

(7)按本養(yǎng)生會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及員工對(duì)業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所得業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬;

(8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資;

(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、辭退均須以書面形式知會(huì)本養(yǎng)生會(huì)所并征得本養(yǎng)生會(huì)所同意;

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)

(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定賜予帶薪年假：

A、工作滿一年以上未滿三年者：每年___日;

B、工作滿三年以上未滿五年者：每年___日;

C、工作滿五年以上未滿十年者：每年___日;

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過___日。

(2)乙方因病，實(shí)行規(guī)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養(yǎng)生會(huì)所制定的詳細(xì)方法處理。

(3)乙方請(qǐng)事假，須有正值理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(4)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

1、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

3、有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

(1)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

(2)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方利益造成損害的;

(3)乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

4、不按本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)定的銷售方式及違反本養(yǎng)生會(huì)所的核定價(jià)格進(jìn)展銷售活動(dòng)。

5、借故不參加本養(yǎng)生會(huì)所的大型對(duì)外活動(dòng)，不聽從本養(yǎng)生會(huì)所的工作安排，工作不合作，損人利已。

6、對(duì)外的銷售活動(dòng)中有意損害本養(yǎng)生會(huì)所的形象，私自向客戶提出本養(yǎng)生會(huì)所合約外的任何個(gè)人要求。

7、兼任本養(yǎng)生會(huì)所外的任何職務(wù)及銷售本養(yǎng)生會(huì)所外的任何產(chǎn)品。

8、不按本養(yǎng)生會(huì)所制度定期以書面形式向直屬上司照實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

六、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)峻財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方;

(4)勞動(dòng)合同商定的解除條件的。

七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。___乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用;WWw.Jht868.CoM

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)勞動(dòng)合同及其附件中商定的押金其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱秘，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途;

(2)在本養(yǎng)生會(huì)所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將本養(yǎng)生會(huì)所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作患病破壞，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十一、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會(huì)所員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。

十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業(yè)聘用員工合同(篇3)

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日乙方(簽名)：________________

________年________月________日

企業(yè)聘用員工合同(篇4)

合同編號(hào)：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/“。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

聘用單位(下稱“甲方“)：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人(下稱“乙方“)：性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

畢業(yè)院校：專業(yè)：

學(xué)制：職稱：

緊急狀況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系人：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。詳細(xì)合同期限應(yīng)依據(jù)工程施工進(jìn)展?fàn)顩r確定。

(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方可依據(jù)工作需要以及乙方工作力量，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展合理安排和調(diào)整。

第三條、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(詳細(xì)工作時(shí)間安排工程部治理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)工程治理人員的工作制按工程部要求執(zhí)行(工程部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特別緣由可以有4天的事假，但必需提前請(qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。

(二)請(qǐng)休假

乙方的各種請(qǐng)休假，必需嚴(yán)格根據(jù)甲方請(qǐng)休假的規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)規(guī)定為《休假治理制度》。

第四條、勞動(dòng)酬勞

(一)、乙方試用期的工資為：元/月。

(二)、試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，詳細(xì)如下：

1、月薪工資。月薪工資由根本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅局部由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作規(guī)劃以及特別狀況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完本錢職工作范圍需要的加班，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩局部發(fā)放。詳細(xì)規(guī)定如下：

每月發(fā)放的工資局部分為：

1、根本工資：人民幣元。

每月16日-25日發(fā)放上月根本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期完畢。

2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過人民幣元，與根本工資同時(shí)間發(fā)放。)

(三)、若乙方無任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。詳細(xì)如下：

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，聽從甲方治理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方依據(jù)嚴(yán)峻程度，可實(shí)行一次性罰款措施并可酌情打算是否開除。

2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

3、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必需對(duì)所把握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息肯定保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、乙方因合同終止或其他緣由離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回全部業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

6、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)劃生育政策。

第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定及施工質(zhì)量治理規(guī)定的;

(四)因責(zé)任事故或治理責(zé)任造成5000元以上損失的。

(五)主要工程負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)峻拖延工期，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

(六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。

(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

(八)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(九)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

(十)、被依法追究刑事責(zé)任的。

(十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

二、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更合同條款的，必需提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。

(六)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;

4、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

(七)符合以下條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿，任何一方不同意連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;

2、合同商定的終止條件消失的;

3、乙方到達(dá)法定退休條件的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(九)有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1、合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商全都續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

(十)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

(二)當(dāng)事人一方無故違反合同商定時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

(三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(四)其他違約責(zé)任：

1、因一方過錯(cuò)給對(duì)方造成損失的，過錯(cuò)方應(yīng)全額賠償損失;

2、工程負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度，因治理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的，工程負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)擔(dān)當(dāng)治理責(zé)任。

3、。

第九條、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條、其他

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：(公章)乙方：

簽約代表人：

企業(yè)聘用員工合同(篇5)

甲方：______

乙方：______

第一條試用期及錄用

甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為