辦公室年度工作計(jì)劃范文錦集8篇

第頁共頁辦公室年度工作方案范文錦集8篇辦公室年度工作方案范文錦集8篇辦公室年度工作方案篇1為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮好辦公室職能。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題，總結(jié)上半年工作經(jīng)歷及教訓(xùn)，特制訂以下方案。一、加大制度建立，做好各項(xiàng)制度的建立和完善工作。加強(qiáng)迫度建立，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營管理。制度建立、制度創(chuàng)新是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)根底性工作。在下半年的工作中，要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)展積極的完善、修訂。并積極推行，對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，對存在的問題提出處理意見和改良建議。二、積極做好來文、收文的處理工作。處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理，進(jìn)步工作效率，繼續(xù)做好檔案及時(shí)歸檔和標(biāo)準(zhǔn)管理。強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作，及時(shí)對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報(bào)，并對公文要求及時(shí)落實(shí)。三、組織好員工的培訓(xùn)、考核工作，進(jìn)一步進(jìn)步員工的素質(zhì)。首先，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》，并在學(xué)習(xí)完畢后組織員工進(jìn)展考試，以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲。第二，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后，將采取每名員工分別帶著學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí)。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成。四、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)考勤，嚴(yán)格請銷假制度。在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，對這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視，確保零失誤。另外，對于請銷假的問題，辦公室會加大檢查監(jiān)視力度，對于在工作期間外出辦事者，要寫好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可外出，否那么將視為休班。五、標(biāo)準(zhǔn)員工儀容儀表，樹立公司良好的形象。員工的著裝，精神相貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象。因此每個員工都要將這個問題重視起來。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理，要求每名員工只要待在辦公室，就必須穿著工作服。以上，是辦公室對xxx年下半年的一些工作設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的幫助。辦公室會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項(xiàng)工作，也相信辦公室會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。辦公室年度工作方案篇2古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作到達(dá)質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步進(jìn)步個人的才能，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和工作方案，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、個人根本情況我個性比擬開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原那么。無論在任何時(shí)候、做任何事，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個擅長學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話，在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。辦公室文秘一職，對我而言是一次時(shí)機(jī)，它可以充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時(shí)機(jī)。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。二、對工作崗位的認(rèn)識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。3、執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提早預(yù)測、積極主動地開展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。三、對將來工作的方案1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)〔1〕協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)?！?〕做好了各類信件的收發(fā)工作。〔3〕做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作?！?〕協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章?！?〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要?！?〕做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，〔7〕協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作?！?〕認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原那么，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)〔1〕做好領(lǐng)導(dǎo)效勞：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。辦公室年度工作方案篇3目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外，還包括如下職能，人力資、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，效勞一線，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項(xiàng)工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2xxx年度辦公室工作方案如下：一、工作目的1、強(qiáng)化、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)辦公室管理，營造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氣氛。2、重點(diǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建立及公司工作程序運(yùn)行等工作，督察工作落實(shí)情況。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等標(biāo)準(zhǔn)管理工作。6、做好后勤效勞工作。7、迎接各項(xiàng)檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂方案明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。8、重視做好接待工作，接待出效益，華美生財(cái)富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)。9、印章平安使用，無事故。10、做好人事工作。11、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。12、做好工會和黨支部工作。13、做好大事記的登記工作。14、做好報(bào)刊雜志的管理及分發(fā)工作。15、做好2xxx年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核。二、重點(diǎn)工作〔一〕嚴(yán)格按照檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案管理工作1、加強(qiáng)對公司檔案工作目的管理。積極做好檔案材料的搜集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案標(biāo)準(zhǔn)完備。2、加強(qiáng)對文書檔案的管理。做好文書資料的搜集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的詳細(xì)要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時(shí)整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化。做到便于查找，平安存放?！捕臣訌?qiáng)宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)一步進(jìn)步職工的思想道德素質(zhì)為核心，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容，及時(shí)搜集時(shí)事資料，做到宣傳工作的時(shí)效性。并對各項(xiàng)宣傳資料及時(shí)搜集、整理、歸檔?！踩嘲才艜h，作好記錄及會務(wù)效勞工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時(shí)下發(fā)紀(jì)要。做好重大節(jié)日慶賀活動以及承辦各項(xiàng)活動的準(zhǔn)備工作和組織工作，及時(shí)出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結(jié)。〔四〕做好文件的各種登記處理工作1、做好承受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。及時(shí)收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)審閱意見，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門或人員辦理。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。2、負(fù)責(zé)本公司文字材料的起草工作，通知、方案、總結(jié)、匯報(bào)等，把好保密關(guān)。3、及時(shí)傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。〔五〕制度的執(zhí)行者，做好制度落實(shí)的監(jiān)視工作1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。2、做好公司制度落實(shí)的監(jiān)視檢查工作，維護(hù)公司制度的嚴(yán)肅性。〔六〕開展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作1、按公司總體方案，本年度將著力做好普法工作，進(jìn)一步加大公司法制建立的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識，開方法制宣傳專欄、板報(bào)、培訓(xùn)等活動；催促公司全體員工掌握理解法律法規(guī)知識，進(jìn)步法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好氣氛。2、配合平安科繼續(xù)加強(qiáng)平安案例的定期培訓(xùn)工作。每周一次，做到不參培的必須補(bǔ)課?！财摺诚麓罅庾龊闷髽I(yè)宣傳及企業(yè)的維護(hù)工作1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴(yán)格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂稿件簽發(fā)單，按程序慎重發(fā)稿。2、做好企業(yè)的維護(hù)工作，按排專人負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)的維護(hù)，確保為企業(yè)宣傳做好效勞?！舶恕匙龊煤笄谛诠ぷ?、做好后勤報(bào)務(wù)工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強(qiáng)化效勞意識，加強(qiáng)日常監(jiān)視和管理，真正為效勞于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。2、加強(qiáng)車輛管理，降低運(yùn)行本錢，強(qiáng)化駕駛員平安意識和效勞意識，嚴(yán)格一日三檢，進(jìn)步設(shè)備完好率?！簿拧臣訌?qiáng)印章管理和平安使用1、印章專人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行申請和使用流程。2、加強(qiáng)印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)視，慎重用印。〔十〕做好人力資工作1、按時(shí)完好出勤核對造列工資2、按時(shí)完成每月社保申報(bào)、核對。3、及時(shí)做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。4、洞察人員的思想，及時(shí)糾正和做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日常考勤和培訓(xùn)及會議的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報(bào)。嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴(yán)格執(zhí)行本公司的請假程序。〔十一〕做好接待工作1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié)，經(jīng)常。經(jīng)常性開展了培訓(xùn)效勞。2、制訂詳細(xì)的接待管理方法，約束接待人員，做到效勞注重細(xì)節(jié)，效勞出效益，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識?！彩匙龊镁W(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)平安，辦公順利1、每周對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺。2、每月進(jìn)展一次運(yùn)行測試和備份。3、每半年進(jìn)展一次資料拷貝?！彩忱^續(xù)做好工會及黨支部工作落實(shí)分工，詳細(xì)事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽(yù)并繼續(xù)前進(jìn)。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動，加強(qiáng)宣傳?！彩摹橙ε浜系V山二期勘探工作認(rèn)真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料準(zhǔn)備等效勞和協(xié)助工作。三、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作方案，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團(tuán)拜工作；2、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)通報(bào)；3、為組織召開2xxx年職工大會議做準(zhǔn)備。2月份1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的撤除歸位工作。2、做好春節(jié)平安值班及宣傳、監(jiān)視檢查工作。3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。3月份：1、根據(jù)公司工作重點(diǎn)，將新一年工作任務(wù)落實(shí)到各部門。2、加強(qiáng)公司檔案管理工作，及時(shí)搜集20xx年檔案資料進(jìn)展整理、歸檔；3、結(jié)合工會和黨支部組織開展慶賀“三八”婦女節(jié)活動；4月份：1、繼續(xù)做好公司檔案目的管理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、催促和落實(shí)培訓(xùn)工作情況；5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、堅(jiān)持每月開展平安大檢查工作。6月份：1、對上半年工作進(jìn)展全面工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)半年各項(xiàng)工作資料；辦公室年度工作方案篇4很榮幸效勞于我院這個團(tuán)隊(duì)。鑒于鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞的特殊性，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為。作為我院辦公室的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往的工作經(jīng)歷，結(jié)合我院實(shí)際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并闡述如下：一對我院協(xié)管工作的理解由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生效勞工作是一個新惹事物，目前沒有好的參照形式，所以我院協(xié)管辦公室要廣泛搜集資料，制定好比擬成熟管理形式和規(guī)劃，做好我院院長的得力助手。在我看來協(xié)管辦公室的工作是一個集體管理與效勞相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為我院無條件效勞的'義務(wù)。工作范圍廣而雜，它的工作成效直接關(guān)系到整個我院整體運(yùn)作。二整體的工作思路〔1〕詳細(xì)事務(wù)上，以行政工作為主，制定完善的相關(guān)制度，加強(qiáng)辦公物品的管理，資料檔案管理，會議管理，職工的生活福利，公共衛(wèi)生平安管理。作為一個新成立的部門，所有的事物都要從現(xiàn)實(shí)規(guī)劃進(jìn)展，只要有完善的規(guī)劃制度，所有的工作才能有條不紊穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)?！?〕加強(qiáng)溝通，親密各部門工作聯(lián)絡(luò)，主動與上級各部門溝通，充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及搜集整理下級部門各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，我的工作原那么是務(wù)必真誠、謙虛?！?〕積極配合好我院財(cái)務(wù)人員做好我院固定資產(chǎn)管理工作。杜絕因管理不善造成固定資產(chǎn)的損壞或喪失等不良現(xiàn)象發(fā)生?！?〕完善辦公室耗材控管，辦公室定期回收其他部門的廢舊打印紙，并進(jìn)展可利用與不可利用的分類，立起節(jié)儉節(jié)約的工作作風(fēng)?！?〕加大內(nèi)部職工業(yè)務(wù)才能和素質(zhì)培訓(xùn)，爭取對有培養(yǎng)前途的年輕醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展輪崗培訓(xùn)，進(jìn)步我院的整體工作才能及業(yè)務(wù)程度?！?〕對我院的各團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)、工作才能、工作效率、工作成績、模范作用，信任度等進(jìn)展德、智、能，勤綜合評議，評議結(jié)果將作為年度給各隊(duì)績效評價(jià)參考提供有效根據(jù)之一?！?〕認(rèn)真完善履行辦公室的各項(xiàng)職能，加大執(zhí)行力度，按照我院制度定的目的管理制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，做好會議記錄，并做好各項(xiàng)文件、資料、報(bào)刊，雜志的收發(fā)與存檔，為我院年度績效考核提供有效根據(jù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。認(rèn)真做好我院院長的得力助手。①接待上級各級領(lǐng)導(dǎo)的各種上訪咨詢?nèi)藛T等。②做好我院內(nèi)外所屬范圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持榮譽(yù)，再拿大獎。③關(guān)心職工生活，做好后勤效勞。④積極做好醫(yī)患關(guān)系及各種涉及我院衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作的糾紛等，及時(shí)化解矛盾。⑤做好我院的各種宣傳與準(zhǔn)備工作〔標(biāo)牌、畫欄、匾，資料等〕辦公室年度工作方案篇5學(xué)校辦公室是學(xué)校行政管理的職能部門。貫徹執(zhí)行上級及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。負(fù)責(zé)校行政工作綜合方案、日常行政事務(wù)管理。本學(xué)期辦公室將以學(xué)?？傮w工作目的為中心，在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，辦公室的職能，努力做好以下幾個方面的工作。一、指導(dǎo)思想以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位”為目的，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建立，努力進(jìn)步素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成績效勞。二、常規(guī)工作1、及時(shí)下載教育網(wǎng)上文件、通知、工作安排等并登記。根據(jù)文件內(nèi)容交分管校長閱示后，再予以校長批示。根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)交處室辦理或通知相關(guān)老師完成相關(guān)工作，辦公室且做好催辦督辦工作。做好文件的上傳下達(dá)工作并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好接聽、打印文件、會議記錄、會議召集、會場布置、會議資料的準(zhǔn)備、會議接待、攝像報(bào)道等相關(guān)工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。3、認(rèn)真做好接待工作。辦公室人員要隨時(shí)做好接待準(zhǔn)備，主動接待來客來訪，詢問相關(guān)來訪事宜并做好解釋、解決、匯報(bào)工作，并根據(jù)來訪者需要聯(lián)絡(luò)分管校長、校長，如有必要須全程跟蹤接待，并做好相關(guān)報(bào)道及檔案建立工作。對于來訪者，需及時(shí)接聽、做好記錄、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、完善工作。4、按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)及學(xué)?？记趨R總工作，落實(shí)學(xué)校職稱評聘、年度考核、臨聘人員工作。搜集整理學(xué)?？记谟涊d材料、核查、統(tǒng)計(jì)、并報(bào)分管校長及校長做公示、更正以確定完好無誤報(bào)財(cái)務(wù)室兌現(xiàn)。要認(rèn)真研讀上級文件，制定相關(guān)工作方案，請示校長并公示上報(bào)建檔完成職稱評聘工作及年度考核工作。樹立效勞意識，公正公平是其根本原那么。對于臨聘人員，理解其根本情況，擬定合同樣表，報(bào)告請示并組織落實(shí)好此項(xiàng)工作。5、提早做好開學(xué)和學(xué)期完畢前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作方案、總結(jié)。此外應(yīng)認(rèn)真落實(shí)播音、報(bào)刊信件的收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及綜合辦公樓的衛(wèi)生工作。要力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。6、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目的。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。7、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室年度工作方案篇6作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：一、對企業(yè)管理工作的理解企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資管理。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與效勞相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營效勞的義務(wù)，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關(guān)系到整個公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門。在詳細(xì)事務(wù)上：是指以行政工作為主，詳細(xì)包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及到出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、平安衛(wèi)生等。二、整體的工作思路1、行政方面(1)作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)展規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的根底，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目的是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成親密配合使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。(2)加強(qiáng)溝通，親密各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及搜集整理下級部門各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，我的工作原那么是務(wù)必真誠、謙虛。(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸大的語言，卻直接表達(dá)了公司的工作理念與管理形式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建立主要包括以下兩個方面：①組織構(gòu)造明晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織構(gòu)造，并制定戰(zhàn)略目的，從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。②注重企業(yè)形象建立。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神相貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建立需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原那么，要可以表達(dá)出公司的自身特點(diǎn)、開展方向、管理形式等，真正的使企業(yè)文化浸透到每個角落，深化到人心。2、人力資方面人力資方面將根據(jù)企業(yè)的開展規(guī)劃，通過企業(yè)將來的人力資的需求和供應(yīng)狀況的分析，對組織架構(gòu)、職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資管理政策、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)展一系列的工作開展。用合理的本錢換來員工最高的工作積極性，以進(jìn)步工作效率完成公司目的開展任務(wù)。(1)組織架構(gòu)和人員裝備?？紤]到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：慎重招聘、滿足需求。(2)人員考核與教育培訓(xùn)?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有鼓勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面進(jìn)步公司的整體人才構(gòu)造。(3)員工福利與鼓勵。方案制訂鼓勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等。3、完善福利工程。三、中長期方案主要是在各項(xiàng)制度的完善與企業(yè)文化的建立上。1、認(rèn)真履行辦公室的各項(xiàng)職能，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令，加大執(zhí)行力度，做到政令通暢。2、加強(qiáng)方案管理，修改并完善有關(guān)考核制度，并形成完好的體系，嚴(yán)格監(jiān)視考核，著實(shí)進(jìn)步工作效率。按目的責(zé)任制考核工作要求定期對各部門工作完成情況進(jìn)展檢查。3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目的和實(shí)際經(jīng)營情況，提煉企業(yè)文化精華，編制企業(yè)文化建立綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步施行，最終使公司的各項(xiàng)工作步入正規(guī)化、科學(xué)化的管理程度。這一點(diǎn)需要在日常的工作中經(jīng)過分析與評估，在公司所有的工作在正常軌道中加以建立。辦公室年度工作方案篇7一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞新學(xué)期學(xué)校工作的總體思路，以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，樹立以人為本的理念，以促進(jìn)學(xué)生開展、老師開展、學(xué)校開展為根本，堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生效勞為宗旨，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力進(jìn)步自身素質(zhì)，改良工作方法，進(jìn)步工作效率，與辦公室的領(lǐng)導(dǎo)、同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，有目的、有條理、高效率地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)佳績而效勞。二、工作目的1.在校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目的的精神開展各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原那么、實(shí)事求是、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。2.按照部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，把自己擔(dān)負(fù)的工作及時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成。3.統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，全面、細(xì)致地完成好自己應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，認(rèn)真處理、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。4.做好文件、通知的上傳下達(dá)工作。做好文件、通知的承受、傳送及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和存檔工作。對接聽、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失，力求及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。三、根本情況辦公室工作事情多、雜、繁、重，工作人員又少，所以本學(xué)期我要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)做好自己份內(nèi)的工作。同時(shí)，不管工作多么繁雜，多么辛苦，都要扎扎實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，結(jié)實(shí)樹立效勞意識，與辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事一道，精誠合作，互幫互助，高質(zhì)量完成辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師可以安心、放心地搞管理搞教學(xué)。四、主要工作及詳細(xì)措施(一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,堅(jiān)持"嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“認(rèn)真、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原那么開展各項(xiàng)工作。(二)協(xié)助辦公室主任做好老師職稱評聘工作。(三)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和進(jìn)步專項(xiàng)業(yè)務(wù)程度認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任,進(jìn)步工作效率，在工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。(四)做好教職工考勤工作1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、簽退考勤和升旗、政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤情況做到逐日統(tǒng)計(jì)，逐月匯總公示。2.嚴(yán)格請銷假制度。老師請假務(wù)必持假條請假，半天以上必須得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。(五)會議安排協(xié)助辦公室主作認(rèn)真做好每周例會和各項(xiàng)臨時(shí)性會議的組織工作事宜，及時(shí)出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)日放假安排等通知。(六)做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性工作。五、詳細(xì)工作1.認(rèn)真做好常態(tài)化的老師請銷假登記工作，逐日通過郵箱向教育局人事科報(bào)送老師請銷假情況，一月一統(tǒng)計(jì)，于下一個月第一周在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)展公示。假如有請15天以上的，及時(shí)到教育局人事科報(bào)備。2.認(rèn)真做好全國老師信息系統(tǒng)內(nèi)老師信息的即時(shí)補(bǔ)充與更新。3.協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好新聘老師與聘期期滿的老師續(xù)聘的相關(guān)工作。4.對老師需要?dú)w檔的資料及時(shí)到教育