員工正式勞動合同（6份范本）

員工正式勞動合同（6份范本）名目第1篇員工正式聘用勞動合同第2篇話務員員工正式勞動合同第3篇美容院員工正式勞動合同第4篇員工正式聘用勞動合同通用版第5篇員工正式勞動合同第6篇員工正式勞動合同書

【第1篇】員工正式聘用勞動合同

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換狀況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟進展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

【第2篇】話務員員工正式勞動合同

2023話務員員工正式勞動甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開頭，至__年__月__日終止。本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

二、工作內容

第一條乙方同意在甲方從事____工作;

其次條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是績效考核合格。

三、勞動酬勞及福利

第一條甲方于每月__號以現(xiàn)金形式支付乙方上月實際出勤工資，工資__/月，獎金__/月，獎金甲方視乙方績效考核狀況發(fā)放，年終將視公司贏利狀況發(fā)放年終獎。

四、勞動愛護和勞動條件

第一條因**公司行業(yè)特別性，工作時間為每周六天，早晨__至晚上__，中午如有特別事情，找到合適替補人員，可外出辦事，時間為12：00至14：00。正常休息時間為周六或周日，由公司調配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)大事假期間需協(xié)作公司調配回公司完成任務，不得推委。如需請假，將按公司有關請假制度執(zhí)行。

其次條工作期間，甲方為乙方購買___險，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。

乙方如經過甲方外派培訓，乙方必需無條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時間比例償還甲方為其培訓產生的費用;

乙方合同期限內，手機必需24小時開機，以便公司聯(lián)系。

五、勞動紀律

第一條乙方應遵守甲方制定的工作制度，工作仔細負責，不遲到、早退，、曠工。

乙方應廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財務之過，如有發(fā)覺需補償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴峻，送交法辦。

乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處。

上班期間不得做私事。

第五條乙方應敬重公司領導，聽從領導工作支配。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

其次條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、因本業(yè)務、技術水公平緣由，經考核不能勝任崗位要求。

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、公司經營業(yè)務和經營管理范圍調整、變化。

5、因身體健康狀況不相宜崗位要求，長病假難以履行崗位責任。

6、合同期滿。

7、被依法追究刑事責任的。

第四條乙方要解除本合同，應提前三十日通知甲方，做好全部交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。

員工自動離職，一律不發(fā)工資。

本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

【第3篇】美容院員工正式勞動合同

2023美容院員工正式勞動單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雙方依據(jù)“公平自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求

(1)乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動酬勞

(1)固定工資____元/月。

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調整稅由乙方負擔。

(5)按公司經營狀況及員工對業(yè)務嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經營狀況變化，調整經營任務，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1)乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2)乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對甲方利益造成損害的。

3)乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6)借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作不合作，損人利已。

7)對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8)兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有下列狀況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)若甲方因不行預見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同商定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約擔當?shù)馁r償責任。乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中商定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和競業(yè)禁止

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)隱秘，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方賜予甲方造成經濟損失或工作患病破壞，乙方應擔當賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十一、本合同自簽訂之日起生效。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

十三、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：_______年____月____日

乙方(簽字)：

【第4篇】員工正式聘用勞動合同通用版

訂立合同書人：

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：____________

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司

(三)甲方在內地省份機構及境外機構

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄

2.乙方工作職務(或工種)變換狀況

3.甲方盈利狀況

4.勞務市場供需狀況及社會經濟進展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關

訂立合同書人

甲方：____________

簽約代表人：____________(簽字)

職稱：____________

乙方(姓名)：____________(簽字)

身份證號碼：____________

戶口所在地地址：___________

聯(lián)絡方式：____________

【第5篇】員工正式勞動合同

2023員工正式勞動甲方：__________________________________

法定代表人或托付代理人：_________________

甲方地址：_______________________________

乙方：__________________________________

文化程度：_______________________________

性別：__________________________________

誕生日期：_______________________________

居民身份證號碼：_________________________

郵政編碼：_______________________________

家庭住址：______________________________

所屬街道辦事處：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中試用期____個月本合同___終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據(jù)申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、____工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家或北京市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。

五、

保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇_______________________________________

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營

發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

【第6篇】員工正式勞動合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開頭，至__年__月__日終止。本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

二、工作內容

第一條乙方同意在甲方從事____工作;

其次條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是績效考核合格。

三、勞動酬勞及福利

第一條甲方于每月__號以現(xiàn)金形式支付乙方上月實際出勤工資，工資__/月，獎金__/月，獎金甲方視乙方績效考核狀況發(fā)放，年終將視公司贏利狀況發(fā)放年終獎。

四、勞動愛