家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議

家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議為約定雙方的工作分派、工作責(zé)任、利潤(rùn)分派、公司制度的遵守等事項(xiàng)，公司特制定以下條款：全職業(yè)務(wù)員工作責(zé)任事項(xiàng)：全職業(yè)務(wù)員須向公司提供具體的個(gè)人資料并填寫全職入職表。入職期間不滿七天工作日，自動(dòng)離職或公司辭退，公司不予發(fā)放工資。離職需提前十五天提交離職申請(qǐng)表，且在離職前做好交接工作，否則不予離職。如未按正常程序辦理離職，公司有權(quán)不予發(fā)放工資及提成。在職期間，須熟悉了解公司的各項(xiàng)操作流程，遵守公司基本制度管理?xiàng)l例，服從公司各個(gè)部門的工作安排，以免向外推銷、介紹、操作等犯錯(cuò)，給公司導(dǎo)致?lián)p失。不得私自以公司名義向客戶收取款項(xiàng)及做一些違法活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，將追究其法律責(zé)任，收取款項(xiàng)必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)人員審批登記在冊(cè)。在職期間,不得泄露公司商業(yè)機(jī)密以及客戶信息，拷貝復(fù)制公司任何資料文獻(xiàn)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自運(yùn)用資源及物品做出損害公司利益的事項(xiàng)，經(jīng)核算，作盜竊行為解決；情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任，停止發(fā)放工資及提成，并作開除解決。在開展業(yè)務(wù)過程中，自行承擔(dān)一切費(fèi)用，重要涉及客戶送禮、公關(guān)費(fèi)、食宿費(fèi)等。在職期間，不得私自與公司設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理及公司其別人員單獨(dú)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，罰款1000-5000元，并自動(dòng)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。在職期間，不得兼職其他公司業(yè)務(wù)，或做一些損害公司利益事項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元，我公司將有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。在職期間，從事打架斗毆、聚眾滋事等任何違法違紀(jì)行為，均與公司無任何關(guān)系，所有責(zé)任由業(yè)務(wù)員自負(fù)。在職期間，業(yè)務(wù)員不得傳播公司負(fù)面信息，若影響公司信譽(yù)及形象者，情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。公司工作責(zé)任事項(xiàng)全力配合業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作需要，提供設(shè)計(jì)師跟單，項(xiàng)目經(jīng)理施工管理，財(cái)務(wù)做結(jié)算工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的提成方式及領(lǐng)取時(shí)間約定，不得隨意更改提成方式，拖欠提成。公司操作及提成方式如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議。業(yè)務(wù)員信息歸屬及特殊情況解決條例業(yè)務(wù)員信息是由第三方介紹的，假如第三方需要業(yè)務(wù)提成，則由該業(yè)務(wù)員同第三方自行協(xié)商解決，如單量過多可以和公司協(xié)商，公司視情況采用措施。業(yè)務(wù)員之間轉(zhuǎn)接客戶，假如業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)接該單，該單所產(chǎn)生的提成可由兩人自行協(xié)商解決或平分解決。業(yè)務(wù)員在職期間，客戶回頭單若無跟進(jìn)回訪無論介紹給我公司的某位成員則都與該業(yè)務(wù)員無關(guān)，具體事宜可雙方協(xié)商。業(yè)務(wù)員電話預(yù)約要把客戶約到接待為準(zhǔn)，有特殊情況沒在崗位的，要預(yù)先交代給同事（如業(yè)務(wù)經(jīng)理，設(shè)計(jì)師等）幫你接待，則可算個(gè)人信息。業(yè)務(wù)員同時(shí)預(yù)約了同一個(gè)客戶的情況，當(dāng)客戶要過來時(shí)一起接待配合工作，則兩者可平分該單提成（特殊情況特殊解決）。業(yè)務(wù)員連串信息（如：某業(yè)務(wù)員帶來一家客戶過來正在談的過程中該客戶又打電話約了他的朋友過來也有房子要裝修）則是屬于該業(yè)務(wù)員的信息。公司對(duì)業(yè)務(wù)員的客戶則有保護(hù)期，保護(hù)期為15天，15天過后如新一個(gè)業(yè)務(wù)員帶客戶來公司，則客戶的歸屬權(quán)屬于新業(yè)務(wù)員，雙方可以達(dá)成合作協(xié)議；客戶的信息登記則以誰(shuí)先登記為準(zhǔn)。（特殊情況特殊解決）業(yè)務(wù)員合作信息（如：若兩個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)撞客，可一起合作跟進(jìn)為兩個(gè)人合作單，提成平分。業(yè)務(wù)員在公司門口接待的客戶算公司上門單。公司把上門客戶或公司回頭客戶信息給到業(yè)務(wù)經(jīng)理去進(jìn)行跟單，無論業(yè)務(wù)經(jīng)理安排誰(shuí)接手跟單都可提取該單1%的提成。業(yè)務(wù)員在離職前要把信息向業(yè)務(wù)經(jīng)理交接登記為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)員離職后個(gè)人信息如自己繼續(xù)在跟單的情況下可算個(gè)人提成，（離職前的信息在離職后簽的單以在職業(yè)務(wù)提成計(jì)算方式計(jì)算，離職后的信息簽單以兼職提成計(jì)算。業(yè)務(wù)員薪資計(jì)算及規(guī)定全職業(yè)務(wù)員保底薪為1000元，五條有效信息（設(shè)計(jì)師見過兩次面或到訪公司為有效信息），5條有效信息，少一條扣50元，底薪每月10號(hào)發(fā)放。如業(yè)務(wù)員入職第二個(gè)月一條有效信息也沒有，則底薪減半。如連續(xù)兩個(gè)月沒有一條信息則屬自動(dòng)離職，公司不給予發(fā)放第二個(gè)月底薪；提成發(fā)放方式：當(dāng)月月20號(hào)前簽單客戶（簽單日期以簽協(xié)議且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn)），則次月10號(hào)發(fā)放；每月20號(hào)后簽單客戶(簽單日期以簽協(xié)議且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn))，則隔月10號(hào)發(fā)放；每單提成半途可提取提成的60%,剩余提成結(jié)算完畢后結(jié)清(10號(hào)前結(jié)清當(dāng)月發(fā)放,10號(hào)后結(jié)清次月發(fā)放)。當(dāng)客戶因素終止協(xié)議，提成按收款總額結(jié)算。如純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)的單就將按照設(shè)計(jì)費(fèi)的10%提取。底薪制業(yè)務(wù)員薪資待遇=底薪+提成+津貼+個(gè)人月績(jī)獎(jiǎng)金+年終個(gè)人獎(jiǎng)金裝修工程提成計(jì)算條例：家裝工程客戶提成事項(xiàng)：月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)≤50000元】：提成結(jié)算總額3%；月業(yè)績(jī)總額【50000元<業(yè)績(jī)≤100000元】：提成結(jié)算總額3.5%；月業(yè)績(jī)總額【100000元<業(yè)績(jī)≤202300元】：提成結(jié)算總額4%；協(xié)議價(jià)【202300元<業(yè)績(jī)≤300000元】：提成結(jié)算總額4.5%；協(xié)議價(jià)【業(yè)績(jī)>300000元】：提成結(jié)算總額5%；公裝工程提成事項(xiàng)：月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)≤50000元】：提成結(jié)算總額3%；月業(yè)績(jī)總額【50000元<業(yè)績(jī)≤100000元】：提成結(jié)算總額3.5%；月業(yè)績(jī)總額【100000元<業(yè)績(jī)≤202300元】：提成結(jié)算總額4%；月業(yè)績(jī)總額【202300元<業(yè)績(jī)≤300000元】：提成結(jié)算總額4.5%；月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)>300000元】：提成結(jié)算總額5%；主材客戶提成事項(xiàng)：月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)≤50000元】：提成結(jié)算總額3%；月業(yè)績(jī)總額【50000元<業(yè)績(jī)≤100000元】：提成結(jié)算總額3.5%；月業(yè)績(jī)總額【100000元<業(yè)績(jī)≤202300元】：提成結(jié)算總額4%；月業(yè)績(jī)總額【202300元<業(yè)績(jī)≤300000元】：提成結(jié)算總額4.5%；月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)>300000元】：提成結(jié)算總額5%；備注：屬公司統(tǒng)一舉辦樓盤活動(dòng)或團(tuán)購(gòu)單，業(yè)務(wù)提成比例降1%，具體公司將會(huì)另行告知；附加：當(dāng)月團(tuán)裝單不封頂，凡是（出租房）、（團(tuán)購(gòu)單2個(gè)以上）、（9折以下）、(客戶填寫團(tuán)裝優(yōu)惠券享受團(tuán)裝優(yōu)惠的)單提成統(tǒng)一是3%；特殊單成交的提成特殊解決，具體公司另行告知；業(yè)務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)條例個(gè)人組織10套以上（含10套）團(tuán)購(gòu)簽單任一樓盤，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元；公司主攻新樓盤簽訂首套樣板房，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元，簽訂第二套獎(jiǎng)勵(lì)300元，簽訂第三套獎(jiǎng)勵(lì)200元，合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)上限為1000元；個(gè)人月累計(jì)簽工程3單（業(yè)績(jī)≥180000元），獎(jiǎng)勵(lì)300元；個(gè)人月累計(jì)簽工程4單（業(yè)績(jī)≥240000元），獎(jiǎng)勵(lì)500元；個(gè)人月累計(jì)簽工程5單（業(yè)績(jī)≥300000元），獎(jiǎng)勵(lì)800元；個(gè)人月累計(jì)簽工程6單以上（業(yè)績(jī)≥400000元），獎(jiǎng)勵(lì)1000元；個(gè)人月累計(jì)來訪公司客戶最多獎(jiǎng)：200元（8個(gè)有效客戶以上）；個(gè)人月累計(jì)全勤獎(jiǎng)：100元；名單客戶獎(jiǎng)：第一單：獎(jiǎng)勵(lì)50元，第二單：100元，以此類推；伯樂獎(jiǎng)：入職第一個(gè)月個(gè)人開一單獎(jiǎng)勵(lì)100元，兩單獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此類推；主材月銷售總額≥100000元（不含裝修工程），公司獎(jiǎng)勵(lì)200元；主材月銷售總額≥150000元（不含裝修工程），公司獎(jiǎng)勵(lì)300元；主材月銷售總額≥202300元（不含裝修工程），公司獎(jiǎng)勵(lì)500元；主材月銷售總額≥300000元（不含裝修工程），公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元；協(xié)議期限自________年_______月_______日起至_________年________月________日止，協(xié)議期滿自動(dòng)終止協(xié)議，協(xié)議終止后需重新續(xù)簽。本協(xié)議雙方自愿簽訂，協(xié)議一式兩份，業(yè)務(wù)員與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，本協(xié)