網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理二十一世紀(jì)，請(qǐng)及時(shí)改變您的人力資源管理體系本次研討會(huì)的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項(xiàng)及過(guò)程★了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)，在線(xiàn)評(píng)估，在線(xiàn)培訓(xùn)等操作

★體會(huì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理對(duì)企業(yè)成功的重要性日新月異的商務(wù)環(huán)境一體化經(jīng)濟(jì)@和e的時(shí)代電子商務(wù)先鋒知識(shí)經(jīng)濟(jì)因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)精通者信息精英注意力經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)離您多遠(yuǎn)呢？上網(wǎng)沒(méi)有能上網(wǎng)嗎有沒(méi)有外部網(wǎng)有沒(méi)有電腦有沒(méi)有局域網(wǎng)局域網(wǎng)的功能發(fā)揮出來(lái)了嗎？上網(wǎng)干什么？？？上網(wǎng)能干什么？？？有沒(méi)有試過(guò)網(wǎng)上購(gòu)物有個(gè)人主頁(yè)沒(méi)有有email沒(méi)有個(gè)人企業(yè)網(wǎng)絡(luò)還能做什么？網(wǎng)站與員工與顧客的關(guān)系怎樣？有公司主頁(yè)嗎？網(wǎng)頁(yè)或網(wǎng)站的功能怎樣？上網(wǎng)還干什么？聊天，交友，寫(xiě)信，上班？！企業(yè)價(jià)值鏈的改變研究消費(fèi)需求生產(chǎn)運(yùn)輸供應(yīng)銷(xiāo)售顧客服務(wù)分銷(xiāo)渠道企業(yè)價(jià)值鏈中的增值：DELL的直銷(xiāo)B-B，B-C，C-C只有“人”才能給企業(yè)增添價(jià)值信息流，資金流，物流的變化信息流的分布決定了企業(yè)的組織架構(gòu)資金流的安全性，高效性物流成為電子商務(wù)企業(yè)飛速發(fā)展的瓶頸企業(yè)的組織架構(gòu)，人員構(gòu)成必須適應(yīng)以上變化知識(shí)的傳播才是力量-----知識(shí)管理知識(shí)就是力量知識(shí)的傳播才是力量知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素只有不斷地應(yīng)用和更新知識(shí)，才能富有和成長(zhǎng)。如何更好地積累，儲(chǔ)存和共享知識(shí)？轉(zhuǎn)化個(gè)人知識(shí)為組織知識(shí)工作場(chǎng)所的改變無(wú)國(guó)界的工作場(chǎng)所，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作的組織（虛擬員工與虛擬經(jīng)理）團(tuán)隊(duì)，工作組，資源利用，互相學(xué)習(xí)的組織知識(shí)資產(chǎn)，人員資產(chǎn)管理共享服務(wù)中心，戰(zhàn)略性利用外部資源數(shù)據(jù)，信息和知識(shí)的區(qū)別，知識(shí)管理VirtualHR人力資源管理系統(tǒng)角色的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事檔案管理(數(shù)據(jù)存儲(chǔ)）事務(wù)人力資源戰(zhàn)略管理外部資源利用，共享服務(wù)的基礎(chǔ)為其他部門(mén)服務(wù)交易處理知識(shí)管理知識(shí)遞送知識(shí)與戰(zhàn)略分析1990198019602000人力資源服務(wù)的演化：從優(yōu)化到創(chuàng)新企業(yè)的戰(zhàn)略家員工的支持者改變的代理者企業(yè)的顧問(wèn)HRM：卓越績(jī)效中心HRM：事務(wù)處理中心HRM：公司業(yè)務(wù)伙伴事務(wù)處理招聘與上崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)總體報(bào)酬績(jī)效評(píng)價(jià)創(chuàng)新優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管管理INTERNET------顧客關(guān)系INTRANET------員工關(guān)系外部網(wǎng)---------供應(yīng)應(yīng)商--分銷(xiāo)銷(xiāo)商—合合作作伙伴關(guān)系人力資源管理理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)結(jié)合：在線(xiàn)人力資源源管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管管理人力資源管理理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)結(jié)合：在線(xiàn)人力資源源管理你的人力資源源系統(tǒng)是否支支持新的人力資源源管理策略CIOCIO與知識(shí)總裁的的角色管理部門(mén)實(shí)際運(yùn)作部門(mén)門(mén)決策部門(mén)知識(shí)總裁CEOCIOCTOCOO網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人人力資源規(guī)劃劃企業(yè)的人才結(jié)結(jié)構(gòu)，知識(shí)結(jié)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)結(jié)構(gòu)人力資源政策策以顧問(wèn)為導(dǎo)向向的組織結(jié)構(gòu)構(gòu)（新的部門(mén)門(mén)，部門(mén)重要要性的改變））職務(wù)革命與信信息分配（新新的職位，新新的工作內(nèi)容容）網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)力市市場(chǎng)及吸引，，留住人才策策略在線(xiàn)評(píng)估與在在線(xiàn)培訓(xùn)薪酬福利設(shè)計(jì)計(jì)原則網(wǎng)絡(luò)環(huán)境招聘聘戰(zhàn)略（招聘聘渠道分析））哪種渠道最佳佳？人才網(wǎng)站公司主頁(yè)發(fā)布布專(zhuān)業(yè)的站點(diǎn)發(fā)發(fā)布BBS尋找聊天室尋找個(gè)人主頁(yè)頁(yè)網(wǎng)上獵頭自己做獵頭網(wǎng)上招聘方式電子面試與在線(xiàn)測(cè)評(píng)＠OICQ＠ICQ＠聊天室＠IVR（（InteractiveVoiceResponse)＠NETMEETING＠視像面試（異異地）＠在線(xiàn)測(cè)評(píng)OA系統(tǒng)與人人力資源管理理的結(jié)合公司內(nèi)部網(wǎng)的的規(guī)劃（OA系統(tǒng)與工作流流）無(wú)紙辦公公室規(guī)章與制度的的宣傳，查詢(xún)?cè)兏鞑块T(mén)的任務(wù)務(wù)，主管介紹紹，新人介紹紹，總經(jīng)理的的話(huà)等公告欄與討論論欄的使用公文處理流程程工作報(bào)告的處處理在線(xiàn)報(bào)表體系系在線(xiàn)查詢(xún)與更更新在線(xiàn)薪酬福利利申請(qǐng)內(nèi)部征才在線(xiàn)評(píng)估與在在線(xiàn)職業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)計(jì)劃在線(xiàn)評(píng)估在線(xiàn)職業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)在線(xiàn)培訓(xùn)與企企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)知識(shí)共享在線(xiàn)培訓(xùn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)知識(shí)意見(jiàn)技巧技能商業(yè)流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)政策專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)管理有效地連接““知道者”和和“需要知道道者”認(rèn)知員工的綜綜合技能，經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)；；及時(shí)地為合合適的人提供供所需的知識(shí)識(shí)轉(zhuǎn)化個(gè)人知識(shí)識(shí)為組織知識(shí)識(shí)確保知識(shí)為每每個(gè)人運(yùn)用創(chuàng)造一個(gè)不斷斷學(xué)習(xí)的企業(yè)業(yè)（學(xué)習(xí)型組組織）：一個(gè)個(gè)能不斷獲取取，發(fā)展和積積累知識(shí)以增增加人力資源源服務(wù)價(jià)值的的企業(yè)。在線(xiàn)人力資源源診斷與分析析員工需求調(diào)查查培訓(xùn)