2023單位部門工作總結(jié)5篇

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時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間緊急而又勞碌的一學(xué)期結(jié)束了。辦公室也隨著協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)而在漸漸進(jìn)步，在老師和大家的關(guān)懷和支持下，辦公室這一學(xué)期的工作進(jìn)展得順當(dāng)，并且一步步的踏入正軌。期間遇到了一些麻煩和障礙，品嘗過辛酸和喜悅。

本學(xué)期辦公室主要負(fù)責(zé)本社聯(lián)的日常事務(wù)，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時(shí)做好協(xié)調(diào)各部門工作，開會(huì)前的預(yù)備工作及通知，幫助其他部室開展活動(dòng)。

一、踏實(shí)工作，勇于開拓

校織心社已漸漸成為一支力氣雄厚的隊(duì)伍，幾十名組織成員加上更多的滿腔熱忱的高校生，時(shí)刻預(yù)備以更大的熱忱，為校內(nèi)里，社會(huì)上需要關(guān)心的人奉獻(xiàn)愛心。在短短的幾年時(shí)間里，我?？椥纳缇鸵呀?jīng)進(jìn)展成為一個(gè)大規(guī)模，有紀(jì)律的組織。在這個(gè)暖和的大家庭里，我們有固定的常規(guī)工作，有自己嚴(yán)格的規(guī)章制度，有幾十個(gè)真情熱忱的同伴，雖然在織心社的日子不長(zhǎng)，隨著日子的恍然消逝，“愛心奉獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心”卻已經(jīng)在我們心中化成了一種有組織、有紀(jì)律、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任感。我們始終以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為精神指導(dǎo)，在校內(nèi)里開展了豐富多彩的活動(dòng)，讓“織心社”真正走進(jìn)同學(xué)們的生活。此外，與學(xué)校團(tuán)委、同學(xué)會(huì)的通力合作，也使我們的活動(dòng)開展得有聲有色。校內(nèi)里，我們的成員無(wú)處不在，期盼著為你服務(wù)!

二、改善機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)

開學(xué)伊始，在織心社的內(nèi)部組織進(jìn)行了調(diào)整，使其更為合理、高效，使各部門的職責(zé)分工更為明確。?？椥纳绗F(xiàn)有辦公室、宣揚(yáng)部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、策劃部、活動(dòng)部六個(gè)部門。校織心社在逐步建立并完善人事檔案制度，為每一名內(nèi)部工作成員建立檔案，以便于量化管理。任期以來(lái)，我們始終把加強(qiáng)校織心社的建設(shè)和進(jìn)展放在重要位置上。

三、同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)并進(jìn)

在各項(xiàng)活動(dòng)和工作中，織心社干部并肩共進(jìn)，親密協(xié)作，到處以身作則，充分呈現(xiàn)了社聯(lián)的風(fēng)采。我們的隊(duì)伍浩大，各種資料數(shù)量多，工作繁瑣，但我們部門細(xì)心分類，勤勤懇懇，把檔案整理得有條不紊，使我們的工作得以順當(dāng)進(jìn)行。

外聯(lián)部活躍于校內(nèi)外，膽大心細(xì)，各種活動(dòng)少不了他們勝利外聯(lián)的協(xié)作。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部憑借較好的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為我們供應(yīng)了不行或缺的內(nèi)部資訊。

宣揚(yáng)部群策群力，設(shè)計(jì)新奇的宣揚(yáng)海報(bào)，力求讓我們的活動(dòng)得到更廣闊同學(xué)的關(guān)懷、關(guān)注。

策劃部寫出好的策劃，想出好的點(diǎn)子，為我們每一次活動(dòng)的順當(dāng)開展做出了許多的奉獻(xiàn)。

活動(dòng)部主動(dòng)參加到每次舉辦的活動(dòng)中，把活動(dòng)開展的有聲有色。

各部門之間互相協(xié)調(diào)，攜手前行，風(fēng)雨同路，留下了一個(gè)又一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的腳印。

四、探究自我，熟悉缺乏

在我們主動(dòng)開展工作，取得成果的同時(shí)我們還存在許多缺乏：

1、我們隊(duì)伍浩大，各部門在開展工作時(shí)，不能很好地調(diào)動(dòng)組織全體會(huì)員，因此一小部分會(huì)員因閑置而主動(dòng)性不高。

2、開展的活動(dòng)涉及面可以更寬，更多樣化，與其他高校長(zhǎng)期、穩(wěn)定的溝通合作也有待提高。

這些都是我們今后工作努力的方向。

校織心社是一個(gè)年輕的組織，由于年輕，她時(shí)刻表達(dá)出旺盛的生命力。但也是由于年輕，她許多時(shí)候會(huì)顯得稚嫩與殘缺。這株青嫩的草苗是要靠代代的成員用自己的心力汗水培育的。

回顧過去，是前輩們一步一步堅(jiān)實(shí)的腳印在風(fēng)雨中前進(jìn)。把握如今，在問題中踏實(shí)求進(jìn)。

展望將來(lái)，在盼望中奮勇向前，把織心社的旗幟傳接下去!?？椥纳缃宕嗽俅纬兄Z，我們會(huì)以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，連續(xù)為同學(xué)們、為需要我們關(guān)心的伴侶們伸出援手。在此，也向始終對(duì)織心社賜予關(guān)懷、支持的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們致以崇高的敬意!

2023單位部門工作總結(jié)2

在過去有20__年里，1～9月份我負(fù)責(zé)廠里的生產(chǎn)管理，在此過程中做了一些實(shí)際工作，一些地方做的較好，但也存在諸多的缺乏和問題?，F(xiàn)將我的工作做個(gè)簡(jiǎn)要小結(jié)：

一、工作總結(jié)

1、1～9月共完成產(chǎn)量7635噸，同比去年增加了1136噸，月平均產(chǎn)量增加127噸。__年產(chǎn)品主要特點(diǎn)是重鋼產(chǎn)量比重較去年有較大增加，工程多，構(gòu)件類型多。特殊是今年克服了華置廣場(chǎng)工程“L”箱型柱難題，在進(jìn)度上質(zhì)量上賜予了甲方充分的保證。在材料掌握上較去年有較大提高，特殊是重鋼材料損耗同比有所降下低，基本上沒有人為鋪張輔材的現(xiàn)象。

2、在平安上堅(jiān)持每周一召開平安生產(chǎn)員工大會(huì)，宣講平安學(xué)問。準(zhǔn)時(shí)排解機(jī)械設(shè)備平安隱患，對(duì)故障設(shè)備準(zhǔn)時(shí)搶修。__年發(fā)生重傷事故一起，輕傷事故多起，未完成公司的目標(biāo)任務(wù)。員工遵守紀(jì)律上、按要求按規(guī)程操作上較去年有所提高，但平安形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。

3、在現(xiàn)場(chǎng)管理上主要對(duì)車間型材、臨時(shí)不用的邊余料進(jìn)行了清理整頓，去除了三、四跨車間成品堆場(chǎng)區(qū)的廢舊物品，拓寬了構(gòu)件堆放面積。重新對(duì)平安通道和工位進(jìn)行了標(biāo)識(shí)劃線，加強(qiáng)了車間清潔衛(wèi)生工作，對(duì)構(gòu)件的碼放作了規(guī)范要求，車間整體形象較去年有較大改觀。

4、在員工隊(duì)伍建設(shè)上，定期召開工段長(zhǎng)和員工會(huì)議，加強(qiáng)與員工的溝通，了解員工對(duì)我們的看法和建議，加強(qiáng)了對(duì)員工的思想素養(yǎng)教育工作及工藝技術(shù)的指導(dǎo)工作。在1～9的生產(chǎn)中，員工穩(wěn)定，工作熱忱，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)。

二、工作中存在的缺乏

1、在執(zhí)行制度的力度上不夠，還須加強(qiáng)和落實(shí)。

2、對(duì)消失問題沒有準(zhǔn)時(shí)處理和追究到位。

三、新的一年工作展望

在堅(jiān)持的公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格要求，明確崗位職責(zé)，做好本職工作。主動(dòng)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，互相協(xié)作好工作，為公司制造一個(gè)和諧、有效的工作環(huán)境奉獻(xiàn)出我們的一份力氣。

2023單位部門工作總結(jié)3

來(lái)到公司已經(jīng)有一年的時(shí)間了，自從來(lái)到公司后始終從事行政工作，一年過去，回顧一年的經(jīng)受，對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作看法

在工作中工作看法特別重要，我在公司做行政工作，對(duì)待行政工作的看法，我始終保持，仔細(xì)細(xì)心，做好每一件事情，不由于自己從事行政工作就此輕視他，也不由于自己對(duì)這個(gè)崗位有閱歷就不仔細(xì)對(duì)待，工作是需要不斷努力才能夠做好的，行政工作也是一樣的，心中工作中每一次工作詳情我都不會(huì)忽視，留意自己所做的是否好。對(duì)待工作我從來(lái)不會(huì)敷衍了事，更不會(huì)，偷工減料，由于假如行政工作沒做好，對(duì)其他部門工作造成影響將會(huì)后果不堪設(shè)想，我既然來(lái)到了紀(jì)要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，我的工作不但是在為公司在做事更是在為自己在做。

二、增添工作技能

我雖然有肯定的工作閱歷但是相對(duì)而言我的工作閱歷還是缺乏的，自己的閱歷不夠，在在工作的過程中也會(huì)遇到許多的問題，為此我常常的通過各種渠道，各種方式，來(lái)學(xué)習(xí)，我常常向老人請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們工作的閱歷，學(xué)習(xí)他們的工作方式，體會(huì)這些工作方式并自己去嘗試去領(lǐng)悟，不斷在實(shí)際的工作中去運(yùn)用，對(duì)各種理論學(xué)問加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握各種理論基礎(chǔ)，只有把這些理論學(xué)好吃透這才能讓我在工作的過勝利得心應(yīng)手，公司里面的許多技能培訓(xùn)也常常參與，開拓自己的學(xué)問面，豐富自己的學(xué)問技能，通過一次次的實(shí)際工作，在失敗中總結(jié)，在勝利中分析，專心去學(xué)，去練習(xí)，把自己把握的理論完全轉(zhuǎn)化，從而提升自己的技能，讓其融合。

三、分析問題解決問題

在工作中常常會(huì)遇到問題，我一道這些問題，并不會(huì)一下子就向領(lǐng)導(dǎo)，向其他同事請(qǐng)。教我會(huì)先自己去討論一遍去，分析這些問題的緣由，想方法把問題理清，分析透徹，抓住問題的關(guān)鍵所在，并把這是問題做好統(tǒng)計(jì)，嘗試自己解決問題，通過自己的學(xué)問解決，然后就是通過網(wǎng)絡(luò)想查詢，方法，這樣可以讓自己對(duì)這個(gè)問題印象深刻，假如還是解決不了就會(huì)向其他同事尋求關(guān)心，當(dāng)同事解決了這問題之后我就會(huì)向他們學(xué)習(xí)，然后在分析解決之道，總結(jié)并把這些方法統(tǒng)計(jì)下來(lái)，這也是以防遺忘，再好的記性也不如把他登記來(lái)。

四、在工作中給自己定目標(biāo)

想要做好工作并不是光靠想就能做好的還要給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，我給自己設(shè)定了多個(gè)短期目標(biāo)，和每日工作打算，通過對(duì)工作打算的堅(jiān)持，以短期目標(biāo)為點(diǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)完成自己的工作，這樣可以很好的減輕工作壓力，讓工作變得簡(jiǎn)單且能夠快速的完成這樣讓我在工作過程中沒有消失工作亂套的現(xiàn)象，使得工作井井有條的進(jìn)行了下去。

一年時(shí)間已經(jīng)過去，在下一年我將會(huì)努力的去做好自己的工作，不斷的完善自己的不住吸取閱歷，讓下一年更好。

2023單位部門工作總結(jié)4

就業(yè)部是今年剛成立的部門，它的面貌對(duì)于我們來(lái)說是全新的，所以在這一年中我們是懷揣著探究與創(chuàng)新的心態(tài)來(lái)完善這個(gè)部門，將它做大做強(qiáng)。就業(yè)對(duì)于高校生來(lái)說，本身就有一種親切感，由于它是我們幾年高校生涯的歸宿，是我們走向社會(huì)的起點(diǎn)。因此，我們對(duì)它賜予了無(wú)窮的盼望與幻想。一個(gè)新的事物，它的生命力是最旺盛的，但是它也給了我們迷茫，我們不得不在探究中發(fā)掘它的方方面面，讓它能更好的為土木系服務(wù)。

我們部門今年的工作如下：

1、就業(yè)部也有一個(gè)日常工作，收集就業(yè)信息，并將其交到招生就業(yè)處。這項(xiàng)工作我們部門支配全部干事參加收集，有專人將其整理并送到招就處。

2、在上一學(xué)年中，本部門策劃并組織了“就業(yè)溝通會(huì)”，勝利邀請(qǐng)了06屆的學(xué)長(zhǎng)們回校與我們溝通他們走入社會(huì)的閱歷，同時(shí)也給了我們一個(gè)明確的方向，一個(gè)奮斗的決心與士氣。

3、在我院召開雙選會(huì)的時(shí)候，我們部門主動(dòng)響應(yīng)招就處的支配，做好土木系的雙選會(huì)工作，并且我們部門借助這次機(jī)會(huì)，做了一次“雙選會(huì)就業(yè)問卷調(diào)查”活動(dòng)，它為土木系的學(xué)子供應(yīng)了一個(gè)明確的就業(yè)信息，正確了他們的就業(yè)方向，讓他們樹立了正確的就業(yè)觀。

4、在本學(xué)年度，我們策劃并組織了一次以學(xué)問競(jìng)答為主線，以消遣方式為輔線的學(xué)問競(jìng)賽“一站究竟”，它不僅豐富了同學(xué)的高校生活，而且起到了寓教于樂的效果，它讓不愛學(xué)習(xí)的同學(xué)開頭愛學(xué)習(xí)了。這是本部門的首創(chuàng)的活動(dòng)，盼望它能夠不斷地完善和發(fā)揚(yáng)下去，為土木系增加光榮。

回顧過去的一年，盡管很勞碌，工作也做了一些，但有很多缺乏和圓滿之處。將來(lái)的就業(yè)部還是一個(gè)有待進(jìn)展的部門，我們要以做好工作為基石，大膽創(chuàng)新為前提，為同學(xué)服務(wù)為目標(biāo)，堅(jiān)持自己的風(fēng)格，堅(jiān)持自己的決心，制造就業(yè)部的美妙明天。

2023單位部門工作總結(jié)5

20__年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，牛年對(duì)我們公司來(lái)說是極不尋常的一年，尤其是10月中旬發(fā)生的大客戶集體“南遷”突發(fā)大事，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)結(jié)算管理工作的很多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)結(jié)算部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不行推卸的責(zé)任。一切為客戶著想，一切為一線服務(wù)絕不是一句空口號(hào)，唯有先調(diào)整自己的管理理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)查找問題如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)結(jié)算部整個(gè)條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭重腳輕沒能全方位地進(jìn)行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，信息不對(duì)稱，忽視了與一線員工的協(xié)調(diào)、溝通。

其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。

其四、忽視了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比方目標(biāo)管理思路上不清楚，績(jī)效管理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠。

以上幾點(diǎn)是財(cái)務(wù)結(jié)算部與我個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)結(jié)算部作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，照實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況以及收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面的情報(bào)，以便更好地服務(wù)于客戶，服務(wù)企業(yè)”是我們財(cái)務(wù)結(jié)算部應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高服務(wù)水平、增添企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。因此，只有不斷的反省與總結(jié)，部門管理工作才能不斷得到提高!

面對(duì)企業(yè)眼前存在的種種困難，作為部門負(fù)責(zé)人，必需立足于崗位職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任心，企業(yè)的興衰成敗直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱;作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、拓展市場(chǎng)、精益管理、永不滿意、顧全大局。我們要把這種精神貫穿于詳細(xì)的工作中中去，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把一切為客戶服務(wù)、一切為一線服務(wù)融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)服務(wù)與財(cái)務(wù)管理這兩塊，下面就工作打算與思路詳細(xì)匯報(bào)如下：

一、完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)結(jié)算管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)落實(shí)責(zé)任考核。

部門內(nèi)部管理制度通過將近一年多來(lái)的實(shí)施，雖經(jīng)不斷完善，仍舊有很多不合理的地方，為使部門的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合總經(jīng)理室的詳細(xì)要求，與有關(guān)部門共同進(jìn)行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，根據(jù)年初總經(jīng)理室簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明。

二、針對(duì)此次客戶南遷突發(fā)大事，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，合理調(diào)整組合人力資源，加強(qiáng)部門分散力，連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與部門管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來(lái)，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)結(jié)算部的力氣相對(duì)比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與部門班組長(zhǎng)以上人員等突擊考核培訓(xùn)，我們依據(jù)部門現(xiàn)有各崗位人員的特點(diǎn)，重新對(duì)各班人員組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織;另一方面連續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，讓每一位結(jié)算員、收款員都要做到對(duì)新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)熟識(shí)，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。今年_月新系統(tǒng)正式投入使用，各崗位的操作水平尤其是新員工的業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位操作員都能夠嫻熟把握新系統(tǒng)，降低過失，削減客戶排隊(duì)等候時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)提高服務(wù)水平。

我們將針對(duì)此次大事，嚴(yán)格對(duì)班組長(zhǎng)以上人員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，一切為客戶著想，當(dāng)天的問題當(dāng)天必需解決，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用：

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和仔細(xì)細(xì)致的工作看法，對(duì)各崗位人員要主動(dòng)引導(dǎo)，做到上行下效，關(guān)心員工解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，綻開競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿足二個(gè)放心”，三個(gè)滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿足”，二個(gè)放心是“讓客戶放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”。

四、加大各項(xiàng)費(fèi)用掌握力度，充分發(fā)揮財(cái)