做好職業(yè)規(guī)劃最終版

PAGE頁碼頁碼做好職業(yè)規(guī)劃最終版20____做好職業(yè)規(guī)劃精選做好職業(yè)規(guī)劃模板合集九篇指縫很寬，時間太瘦，靜靜從指縫間溜走，我們又將迎來全新的工作和生活，我想是時候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼，下面是我的做好職業(yè)規(guī)劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。做好職業(yè)規(guī)劃篇1最近連續(xù)發(fā)生的兩起導游逼游客購物事務令導游這個職業(yè)在人們心目中的印象大打折扣，不過這終歸是極少數(shù)人的行為。其實導游還是一些年輕人比較喜愛從事的職業(yè)之一，既能____，又能____，還能免-費領會到各地的名山大川?，F(xiàn)在有不少人認為導游是吃“青春飯”的。而很多旅行社在聘請____上也標明只要30歲以下的，在旅行社內(nèi)部干個五年八年的老導游都轉(zhuǎn)行當內(nèi)務了。從身體素養(yǎng)考慮，導游工作很辛苦，起早貪黑，跋山涉水，的確須要一個強健的體魄。不過除了要有一個強健的體魄外，淵博的學問以及豐富的閱歷才是最重要的，這點對于年輕人來說還是有肯定缺陷的。有一位導游告知記者：“很多人都說導游是吃‘青春飯’的，不行否認現(xiàn)在的狀況似乎做導游的確受年齡限制，尤其是女導游。但我覺得只要酷愛這一行，下決心干下去，還是能有一個較長的職業(yè)壽命的。像我們做全陪出去時，好些地接導游都是上了年紀的。因此我認為導游非但不是吃‘青春飯’的，正相反，它是吃‘年齡飯’的。”導游的職業(yè)規(guī)劃分三步走導游該如何實現(xiàn)職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展職場專家認為，導游的可以分成三步走：第一步，成為一名合格的導游在目前的導游隊伍中，除了部分經(jīng)正規(guī)培訓、注冊的專職導游外，大部分是來自其他行業(yè)的在職人員和學生。所以，若你想從事這一行，可抓緊考導游證書，并抓住一年幾次的旅游季節(jié)的聘請高峰，充分熬煉自己的實力，積累出良好的語言表達實力、學問內(nèi)涵以及行業(yè)閱歷，爭取進入正規(guī)旅行社從事____導游。若你已經(jīng)是一名合格的導游，則應苦練內(nèi)功，充分把握好每一次帶隊的機會，做到優(yōu)秀。另外，也可以參與一些導游大賽，提升自己的實力和業(yè)界知名度。其次步，成為有一技之長的導游優(yōu)秀的導游緊缺，有一技之長的導游更缺。目前正在從事導游工作的人才可以學習一技之長，提升自己的職業(yè)競爭力。比如境外游越來越熱，而各類境外旅游線路的開發(fā)人才特別稀有，從事導游工作的你，不妨多學習些旅游線路開發(fā)方面的學問并加強實踐，給自己的職業(yè)提升埋下伏筆。又如，如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導游人才特別稀有，多學一門外語，能給你的職業(yè)增加不少亮色。第三步，成為全能型的高級旅游人才目前旅行社對導游的要求已由以往簡潔的全陪、地陪升級到會設計旅游路途，全陪、地陪一身兼，這為導游制造了更高的進入門檻，也讓導游這一職業(yè)具有了更強的不行替代性。求職指導：職業(yè)女性35歲之前必需做好的十件事35歲是青春的后期，35歲以后是收獲的季節(jié)，假如你沒有資格說這句話，你將會憎恨自己。所以在35歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你最好把下面十件事做好。第一，學會本行業(yè)所須要的一切學問并有所發(fā)展。已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時，已經(jīng)成為零件行業(yè)的領袖，并且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應當再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之后就應當勃發(fā)了。其次，養(yǎng)成個人風格。在35歲以前，找出你所喜愛的，不論是衣著或是愛好，哪怕是別出心裁的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷變更，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業(yè)的高峰時，假如私人生活不開心，陷入感情危機，對你會產(chǎn)生很大的干擾，甚至會漸漸令你對別的事物失去愛好。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動蕩擔心的人有更大的機會獲得勝利。第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不愿做。假如你厭煩數(shù)字而喜愛創(chuàng)作，那就不要因為待遇高或聽從別人的期望而強迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前，肯定要投入你所寵愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之后必定會有一段郁郁不樂的日子。而且，真正的勝利可能因為活力的消退而丟失。第五，知道自己的特長。你應當知道自己擅長什么，并且清晰你所喜愛做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔當什么樣的角色，知道自己的特長對勝利都很重要。第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業(yè)世界里，你或許不會恒久在一個地方工作，或者恒久在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開拓其次職業(yè)，假如你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個平安的后盾。第七，建立人際關系網(wǎng)。假如到了35歲你仍未建立起堅固的人際關系網(wǎng)，那你就有麻煩了。這個人際關系網(wǎng)包括你的摯友、親人，最低限度包括全部可以相互幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來的，它須要幾年甚至十幾年的培育。一個人在事業(yè)上、生活上的勝利其實猶如一個政黨的勝利，你要有很多人散布在適當?shù)牡胤?，你可以依靠他們，他們也可以依靠你。第八，學會授權他人。很多人不愿或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是勝利的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，注定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得選擇合適的人并信任他們。第九，學會在什么時候三緘其口。因說話不當心而自毀前程的人，比因為任何其他緣由丟失勝利的人都多。要學會保持緘默而且看起來機靈--別人自然以為你知道的比實際還多。第十，對人要忠誠。假如你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以后，你會作為一個可以信任的人收到忠誠的回報。求職指導：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。當年比爾·蓋次高校沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去____合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是找尋歡樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和愛好支點。假如立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲得高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個學問更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。假如立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獲得的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程須要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。假如是立足愛好支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘卻疲乏，甚至感到生命變得絢麗多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動力。不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實行合適的策略去獲得。結合內(nèi)外部因素確定支點職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展狀況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如實力、專業(yè)學問、愛好、性格等。依據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。假如目前學問、閱歷及實力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或歡樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感愛好的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響勝利概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價。可通過專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度適時變更職業(yè)規(guī)劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲得高薪，但學問及技術含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀。或者以愛好支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風光 的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、學問快速更新的時代，只有依據(jù)實際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生存支點與發(fā)展支點結合考慮，或者將發(fā)展支點與愛好支點結合考慮等等。支點復合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應當先從單一支點起步，隨著學問、技能、閱歷等的積累，再逐步采納復合支點。職業(yè)規(guī)劃應當始終伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是接著努力，還是滿意現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在接著發(fā)展的支點上呢？人生的目標在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。求職指導：高薪白領的職業(yè)規(guī)劃高薪白領阿盛：31歲，聞名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。職業(yè)困惑：一個對公司很重要的客戶始終對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面指責我做得不好，我當時很生氣，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯，又很遲疑。假如走，又該選擇哪行呢？我始終希望從事市場工作，但是自己適合嗎？另外，或許是受了許多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想始終只靠工作來賺錢，希望不工作的時候也有收入，實現(xiàn)財務自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)？首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。擅長察言觀色，比較簡單體察別人的心理感受與需求，簡單被人接受，所以你與已往服務的多數(shù)客戶關系都相當不錯。你不喜愛求別人，膽怯 被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合做銷售，特殊是主動型的銷售工作，包括直銷。但并不是說全部的銷售工作你都不適合，你適合以服務的方式進行銷售，因為對于已有的客戶，你很能夠站在對方的角度替對方考慮，而且你很注意與客戶和諧的關系，能夠服務好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實現(xiàn)銷售。你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感愛好。地產(chǎn)經(jīng)紀人的銷售方式基本是為上門顧客物色和舉薦，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購買，且服務工作多是由客戶服務部門接手進行，對于你這樣擅長服務客戶的傳統(tǒng)主義者明顯不能發(fā)揮優(yōu)勢。至于化妝品德業(yè)，因為化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式，一種是走日化線，即常規(guī)的快速消費品的市場渠道；另一種是專業(yè)線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過服務美容機構的方式來促進重復購買。假如職位是副總經(jīng)理就更適合，因為一方面服務客戶是你的優(yōu)勢，你的性格又是能夠讓老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客戶交給你。加上你可以不必干脆管轄一大幫人，但可以臨時叫任何人為你做事，又不用擔憂下面的人不好管。但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務不穩(wěn)定，而你是一個典型的傳統(tǒng)主義者：不喜愛冒險、喜愛安逸穩(wěn)定的生活。所以假如跳槽就必需選擇該行業(yè)的領先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境卻擔心穩(wěn)；而領先企業(yè)的高職位的資格要求比較高，所以不是最佳選擇。你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務推動重復購買的，剛好是最適合你的崗位，同時，這個公司的實力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最終建議你最好現(xiàn)在不要跳槽，接著留在公司是最佳選擇。當然假如留在公司，就要努力解決與那個重要客戶的關系問題。首先，做好自己的工作，同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人，簡單將別人對一件事的指責當作是對你個人的指責、當作是不喜愛你的表現(xiàn)。你要學會時時提示自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜愛我。然后花時間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當?shù)姆绞教崾灸莻€客戶假如覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對于情感型的你來說，施加壓力的方式會使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，假如你感覺他不喜愛你，你就很難開展工作，你喜愛在和諧的氣氛下工作。對于來自下屬的挑戰(zhàn)，我們認為不要有太多的擔憂。因為你很有責任感，又很能順服上司的領導，上司經(jīng)常信任、重用這樣的人。所以你不必擔憂上司會不喜愛自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業(yè)務水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的緣由。至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn)，但你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！做好職業(yè)規(guī)劃篇2“市場營銷專業(yè)詳細有些什么課程？”、“你們學校的學風很好，可以詳細講講嗎？”在本報和____教化局聯(lián)合實行的陽光高考詢問會上，記者發(fā)覺，相比以往詢問會考生家長“普遍撒網(wǎng)”，今年焦點放在了“重點捕魚”上，提問涉及到目標院校各個方面的狀況，很有針對性，各個考生在選擇專業(yè)的時候都做好了職業(yè)規(guī)劃。在接受采訪中，招生老師、中美溝通專家和美國教授，也給了自己的建議。美國教授美國中學生首先選專業(yè)來自____外國語職業(yè)學院做文化溝通的美國巴布·威爾教授介紹說，美國中學畢業(yè)生填報志愿時，考慮的第一因素是這個學校是否有自己感愛好的專業(yè)，學生往往會憑自己的愛好而選擇所學的專業(yè)；其次是就業(yè)，學生想在畢業(yè)之后，能夠得到一份好的工作；第三是學校是否供應獎學金、助學金和勤工儉學的機會；第四是高校老師的教學狀況；另外，學校與家庭住址的遠近也是選擇學校考慮的一個主要因素。美國每年有6次SAT考試，相當于中國的全國高考。學生以最好的一次成果作為申報成果，假如分數(shù)考得越高，被志向的學校錄用的幾率就越大。除高考的分數(shù)以外，畢業(yè)生必需擁有參與課外活動的證明。比如做過哪些行業(yè)的志愿者，參與過哪些社會活動以及俱樂部活動證明等等。高校入學前必需做一份中學畢業(yè)生家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查，假如家庭狀況不太好的學生，可以申請高校獎學金以及銀行貸款等等。另外在美國，許多中學畢業(yè)生選擇先讀2年的城市學院，再進4年制高校讀2年，因為在城市學院和4年制高校的教學質(zhì)量、學歷學位都是一樣的。招生老師本科選學校探討生選專業(yè)____高校____招生組曹永紅老師表示，學生、老師、家長都做足了功課，問的問題針對性很強，詢問的分數(shù)基本符合學校要求。“最好的狀況當然是好專業(yè)加好學校；假如做不到，那么，我的建議是，本科生選學校，探討生選專業(yè)，博士生選導師。終歸，本科生的可塑性強，而好學?？梢怨粋€更好的平臺。對于本科生而言，應當先考慮學校。實行平行志愿，不確定性增加了，我們現(xiàn)在不能保證到了哪個分數(shù)就肯定錄用。但是，我們對全部的志愿一視同仁，技術層面不影響錄用狀況。當然，我們也希望，考生和學校能夠‘一見鐘情’?！辈苡兰t老師表示。教化家致力文化溝通促進評價體系改____外國語職業(yè)學院校長劉國憲先后在美國哈德圣學院、美國費利-狄更生高校從事英語教學工作，曾任美國圣路易市城市學院終身教授、國際溝通到處長、校長特殊助理。在中美基礎教化的問題上，劉國憲就當下高考進行中美對比：美國的中學有著敏捷的學制，嚴格的要求，任何家庭背景的學生都可以在任何時候申請美國的高校，申請學校不僅僅以高考成果為主，平常成果、課外活動、自述以及義工證明都占比例；在強調(diào)學問教化的同時，學校同時抓素養(yǎng)教化、學前教化和愛國主義教化。而中國統(tǒng)一的高校入學考試，將很大一部分學生束縛在書本式教化的范圍內(nèi)，不僅禁錮了學生應有的敏捷思維，還失去了教化本身的意義。我國的教化系統(tǒng)可以從西方國家得到啟示和借鑒，從而得到完善。無論你在學校多么叱咤風云，無論你有多么豐富的實習經(jīng)驗，當正式進入一家單位，就猶如你第一天走進學校一樣，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過，有一點不同，職場學習可沒有課程表，也沒有班主任和任課老師，但你要學的東西，卻更加困難。學什么：行業(yè)特性、公司流程、職責“首先是你的看法。作為新人，你對工作是不熟識的，但你不能希望別人主動來教你，而是要盡快地主動學習，要有虛心的看法?！蹦持肆Y源專家說，“然后，你要了解公司的流程，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度親密相關，包括如何發(fā)郵件、是否要抄送、匯報材料用PPT還是word等等；其次，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責、渠道、工具、聯(lián)系人等等?！背诉@些細微環(huán)節(jié)，新人也不應忽視宏觀上的學習。各個行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性，新人應當快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢，剛好了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)。校內(nèi)和職場是完全不同的環(huán)境，剛入職場的高校生新人，也須要對社會現(xiàn)狀有所相識，這包括有意識地在人際關系、公共關系、團隊協(xié)作等各方面熬煉自己。怎么學：視察細微環(huán)節(jié)、向前輩學、寫作業(yè)職業(yè)專家說：“新人剛進公司，就要像林黛玉初進賈府一樣，留意視察。你可以不說話，不參加，但要留意視察細微環(huán)節(jié)，看看別人是怎么做的；其次，要自學。比如，完成一天工作后，發(fā)覺自己的EXCEL表格用得不嫻熟，下班回家就要找資料學習一下，多練習幾次，盡快嫻熟起來；再次，向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事，先自己找找答案，實在解決不了的，再找同事不太忙的時候去請教；結交摯友圈子，特殊是同行業(yè)的摯友，和他們溝通，向他們學習。”留意啥：心態(tài)平和、不找借口職場新人在學習中，要留意虛心地溝通?！疤厥馐且恍┍鄙蠌V的畢業(yè)生，在高校里積累了不少社會實踐閱歷，于是會覺得自己很懂，實際工作起來還是會眼高手低。還有些學生，過于虛心謹慎，表現(xiàn)得不太自信，比如在溝通中很驚慌，這也會讓同事覺得不太舒適?！甭殘鰧＜姨崾菊f，新人的心態(tài)要平和，對老同事禮貌、敬重就可以，沒有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題，不要問一些太簡潔或者工作外的問題，也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽擱同事的工作，也會讓人覺得你不太會支配工作時間。他還提示新人：“不要給自己太多的借口，比如‘我不會’、‘我不懂’、‘我是新來的’等等，許多新人做不好事情，恒久都找理由，這些理由其實就是阻礙你學習和進步的借口?！卑咐?“沒做過”也能做好高校畢業(yè)的小A和小B同時成為一家人力資源企業(yè)的試用員工。公司要策劃一個推廣活動，經(jīng)理將策劃思路各發(fā)了一份給他們，要求其次天下班前交出方案。其次天，小A的方案不僅包括活動的策劃流程和內(nèi)容，還列出了一些其他類似推廣活動中的亮點，也寫出了自己在做這個策劃案中的幾點困惑。小B也按時交了作業(yè)，可是既沒有策劃方案的形式，更談不上內(nèi)容――只是在三點策劃思路下各寫了一段話。兩個月試用期滿后，小A升為正式員工，而且頗受大家喜愛，小B則被“請走”了。點評：作為新人，小A和小B都沒寫過策劃方案。姑且不論小A的策劃案內(nèi)容如何，單從形式上看，已經(jīng)是能博得領導的好感――用了心思，花了功夫。最好的是，他自己先去想方法做，再提出了自己的問題，這樣的新人，誰都樂意教。而小B就是另一個典型――不會又不學不問，這并不須要別人教，而是完全沒有動腦筋。這樣的新人，假如不剛好調(diào)整，很難在職場生存下去。案例2帶著問題去聽去看小強應用化學本科專業(yè)畢業(yè)后，被一家農(nóng)藥企業(yè)錄用，支配在專利申請部門工作。對于專利，小強完全是個門外漢。從進專利部的第一天，小強就設置了幾個問題――“什么叫專利？”、“專利是怎么做的？”、“我們單位有哪些專利？”、“這些專利是怎么來的？”、“目前中國專利的狀況如何？”平常工作中，他就圍繞這些問題多聽多看，很快就對專利市場有所了解。一年后，他已經(jīng)是國內(nèi)專利部的部長助理。點評：多聽多看是新人學習的一個重要途徑。最好是帶著問題去聽去看，這樣會更有收獲。不管我們進入什么行業(yè)，都要快速了解行業(yè)的狀況和特性，并且酷愛這個行業(yè)，不要總抱著“這不是我喜愛的行業(yè)，我不會許久做下去”的心態(tài)。案例3先做小事再做大事四年前，小東是一名計算機專業(yè)的專科生，從____旁邊的農(nóng)村到____闖天下。他進了一家公司的____部。小東工作很能吃苦，把技術總監(jiān)看成老師，可是技術總監(jiān)是一個挺有特性的人，不太看得上技術不好的小東。小東也不氣餒，每天早早來上班，下班后和同事一起加班，總是搶著去叫外賣、跑腿，慢慢得到了同事的認可。后來，他寫出了一個類似支付寶的支付系統(tǒng)，讓技術總監(jiān)對他刮目相看。現(xiàn)在，他已經(jīng)是公司旗下幾個門戶網(wǎng)站的技術總監(jiān)。點評：學校不好沒關系，技術不行也沒關系，關鍵是肯學肯干。最好是先做出來，然后請老同事提看法，這樣同事們才會認可你，也才情愿教你。另外，多做一些看上去和本職工作關系不大的小事，也會有意想不到的好效果哦。新人偷師心計：1.多做一些看似微乎其微的小事。比如提早到辦公室，幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等，讓老同事對你留下好印象，想要偷師更簡單。2.到處留心皆學問。剛到一個新環(huán)境，尤其要多留心，多視察同事們怎么做、怎么說，盡量向他們靠攏，不要把自己孤立。做事要有自己的想法，要多想一兩步。3.請教問題時，找準時機。不要旁敲側擊，干脆表明，“我有一個問題不太清晰，想向您請教?！?.保持低調(diào)。不要因為自己的名牌高校、校友師兄等就過于張揚，特殊是不要對老同事表現(xiàn)出不服氣，不要對工作表現(xiàn)得不感愛好?！拔乙粋€月的收入是1300元，房租就是600元，近一半收入都給了房東了?！?月份剛剛畢業(yè)參與工作的小李無奈地表示，現(xiàn)在的房租已是他的一大負擔，更別說高不行及的房價了。隨后，記者從省會各大房屋中介了解到，隨著畢業(yè)季的到來，租房價格也有不同程度地上漲，兩室、三室戶型的房子租金大多都漲了200元。育才街____師大旁邊兩室的房源租金大約到了1100—1200元，三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右，而且房源還比較稀缺?！敖衲攴课葑饨饍r格有明顯提升，市區(qū)內(nèi)的兩居室月租金普遍都漲了二三百元。適合剛畢業(yè)生的高校生的房子并不多?！币环课葜薪楣ぷ魅藛T表示，也正因為如此，這些剛入職場的高校生租房的熱點區(qū)域除了高校周邊外，____要比____更受歡迎。因為____的老社區(qū)、單位公寓較多，房租相對便宜?！案鶕?jù)往年來看，過了8月，一些沒有找到合適房子的高校生才會把目光轉(zhuǎn)向市中心區(qū)域?！痹撊藛T說。而____房屋租金節(jié)節(jié)攀升的緣由，多家二手房中介負責人表示，這主要是因為房價、物價上漲，生活成本增加，干脆拉動了租金價格的上漲。而且現(xiàn)在許多人租房子都要求設備齊全，如夏季租房空調(diào)幾乎是必選項。房主配齊這些設備后成本增加，租金自然上調(diào)。做好職業(yè)規(guī)劃篇3避開做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃。職場“閑人”顧名思義，就是不知道自己能夠干什么，想要干什么，就導致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”，其實只要做好職業(yè)規(guī)劃，又何愁會做職業(yè)“閑人”呢職業(yè)規(guī)劃師提示職場“閑人”們，要找尋走出當前職業(yè)逆境的突破口，有三個策略可行：“悠然”之際找事忙假如短暫沒有很好跳槽機會，或者認為轉(zhuǎn)型的時機還未到，那么當前要做的就是充溢那些空閑的時間，找事干，讓自己忙起來?？梢砸罁?jù)自己的職業(yè)定位，有安排地參與一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓，可以是提升個人專業(yè)技術實力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合實力的培訓，還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識，參與求職及職業(yè)規(guī)劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。另外，可以主動擴大自己的工作范圍，主動擔當一些自己力所能及的工作?？此剖翘嫠朔謸ぷ?，實則為自己贏得珍貴的工作經(jīng)驗，也向老板呈現(xiàn)了個人的實力，為將來爭取更大的工作平臺?！斑吘墶敝险覚C會“閑”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值，得不到同事和上級的承認，產(chǎn)生職業(yè)乏累感。職業(yè)規(guī)劃師認為，要主動擺脫這種狀態(tài)，“閑”人應當找機會來表達自己不希望被忽視的愿望，發(fā)出自己的聲音。比如，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)理想和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的實力，包括多與同事溝通，打開人脈等。不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望變更的閑職，且真的干得不快樂，發(fā)揮不了自己的特長，建議還是要堅決棄之，結合個人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和熬煉個人實力的新平臺。一項調(diào)查顯示，有七成以上的受訪者認為志向工作的首要標準是“做自己喜愛并且有成就感的事，付出越多，得到越多”?？梢娬业竭m合自己的工作，充溢地工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數(shù)人想要的。盡管累到極點時，許多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢，可事實上，一旦真的“閑”下來，立刻又會陷入恐慌的危機。職場“閑人”想要盡快讓自己勞碌起來，認清自己，精確定位，盤活個人所具備的潛力和資源，規(guī)劃長遠才是關鍵?！盎煦纭敝畷r找方向這些覺得苦悶的“職場閑人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本緣由是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路，始終無____確推斷適合自己的職業(yè)方向。不喜愛、沒____，不適合、不順當，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。不僅如此，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人，終日渾渾噩噩，工作實力差強人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步，深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔。欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即主動行動，做好精確的職業(yè)定位：1.理性____，調(diào)整心態(tài)首先要理智客觀地諦視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都照實地擺出來，理性____目前工作不如意的深層緣由。2.找準定位，遠離混沌通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內(nèi)心的想法，學會調(diào)整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標。3.____利弊，揚長避短找出自己的職業(yè)愛好所在，同時把自己過往的學問和閱歷重新梳理，激活潛在的價值。避開做職場“閑人”就應當做好職業(yè)規(guī)劃，上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助，希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的逆境。做好職業(yè)規(guī)劃篇4凡事講究個方式方法。正所謂志同道不同，成才的路也就不同。曾有人問我，為何不做房地產(chǎn)改行做室內(nèi)設計？我的回答很中肯，我說假如接著在建筑圈混，那幾十年后，依我的性格，我最多不過是個靜默無聞小建筑師，估計我一輩子熬不出個名堂，因為建筑行業(yè)，水太深，人才太多，無論我再怎么努力，也冒不出我來。而做室內(nèi)設計就不同了，行業(yè)起點低，水淺，人才少，只要稍比別人努力，三五年就可以成才了。用我老家的話說，那叫出欄率高，出膘快。選了室內(nèi)設計這行，就能顯出你來嗎？顯不出來，你沒見那搞設計的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路，那就不能跟在別人屁股后面學，先不講能不能超過人家，先問問自己，憑你現(xiàn)在的作為？怎么著才能趕上人家？所以，我們要懂得另辟奚徑，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路，再加上點頭腦和悟性，那好了，你就為自己選了一條光明大道。這是戰(zhàn)略問題，也是職業(yè)規(guī)劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應當怎么走,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.公司新聘請來的設計師，我都會問，你最擅長什么？最想做什么？你希望公司往什么方向培育你比如，有的設計師說，我要做家裝，我要做簡約風格設計，對一些已經(jīng)入行的，或者造詣頗深的我就不說什么了，但對有潛質(zhì)的，我常會問，你做簡約，某某某也做簡約，你問問自己什么時候能趕上她的水平，假如趕不上，你如何在公司立足？更不要說在本地嶄露頭腳了。于是乎，公司里專攻地中海風格的，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風格的，還有用心于中式古典的設計師?？傊總€人都有自己的特色.路選好了，剩下來就該考慮怎么走了，怎么走得更快。許多設計師都簡單犯這樣的毛病，路走了沒幾天，就不用心了，今兒干干這個,明兒學學那個,今日學學工裝，明天學學美術，反正我是在學,只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見進步呢為此我總是說，既然要做一行，那就只做它，只學它，這年頭想干點兒事原來就難，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能勝利，更何況是三天打魚兩天曬網(wǎng)呢。（詳見我的文章《____、專注、學習》），我曾經(jīng)這樣比方，你在匆忙趕路，卻發(fā)覺路邊的風景很美，鮮花很好，于是你停下腳步來觀賞花，而此時別人已經(jīng)又走到了你的前面，要我說，還不如，最多只是欣賞一下路上的美景，最好是心無旁騖，一心一意，等你把別人遠遠地落在了身后，那時再騰出時間來觀賞一下美景，屆時你會發(fā)覺，景還是那樣的景，心境卻早已不同。條條大路通羅馬，問題在于你要怎么去？做飛機，開車還是步行。這是個策略問題對于設計師來說，不僅要走路，還要學會包裝和營銷自己。有時間不妨拿出時間和精力來參與一下____宣揚和設計競賽。走出自己的小圈子，讓眼界更開闊一些，讓舞臺更大一些，你也就會發(fā)覺你會有不一樣的收獲。而這就猶如坐飛機去羅馬和步行去羅馬一樣，那一個效果好不言而喻。更何況____營銷已經(jīng)被證明是特別行之有效的途徑。做好職業(yè)規(guī)劃篇5你有沒有這種感覺，當你極目遠眺的下一秒，便起先為腳下的路迷茫；期盼騰飛的翅膀，在現(xiàn)實的面前總有點不知所措。那么，怎么樣找到你自己傾心想為之奮斗的事業(yè)？又如何去勝利規(guī)劃乃至實現(xiàn)它，而使自己少走彎路，截彎取直呢？職業(yè)顧問給了我們下面一些建議：一、明確方向，做好職業(yè)定位如今許多工作的人都會在問這樣的問題；“我應當去做什么樣的工作呢？我真的不知道什么樣的工作適合自己??！”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。沒有給自己以后的職業(yè)發(fā)展做一個清楚明確的定位。俗話說：方向不明，無以為動。職業(yè)方向不明確導致不少人成了職場上的弱勢群體。如何選擇職業(yè)，這個問題始終困擾著他們。那么如何找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向是他們所面臨的根本問題。職業(yè)顧問建議：感到迷失的人應當在此對職業(yè)類型和個人的實力，狀況做出綜合____的基礎上，了解職業(yè)種類、特性和要求，以及行業(yè)和崗位之間的關聯(lián)性，依據(jù)對自己的外在實力以及自己性格的相識和對職業(yè)的了解，合理設計職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。二、正確____，了解自我喜好一份好工作究竟是外在的“三高”（高薪、高位、高發(fā)展）呢？還是自己喜愛、適合的呢？職場中人，尤其是剛畢業(yè)的高校生肯定不要只重視高薪、高職位、高發(fā)展，而忽視了內(nèi)心追求，不考慮工作是否自己喜愛、是否能做就盲目應聘。這樣的選擇只會帶來短暫的功利，最終會因經(jīng)不起職業(yè)持續(xù)性的考驗而放棄。為了避開這樣，我們就要從自身動身，正確____，依據(jù)自己的喜好，找到一個可以長期發(fā)展的工作。三、利用優(yōu)勢，最大化的“揚長”每個人都有自己最擅長的地方。在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長”，這樣才能安家立命、建功立業(yè)。探討勝利人士的奮斗史會發(fā)覺，他們都擅長利用自己的特長，都是把優(yōu)勢發(fā)揮得淋淳盡致才獲得勝利的。所以，要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特殊是在選擇創(chuàng)業(yè)時，假如沒有____自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著性子去做，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時，那么你就會不行避開的用自己的短處來打拼，失利就成了必定。四、樹立志向，有詳細的實現(xiàn)目標在職場中，當一個人不知道自己要實現(xiàn)什么時，就會迷失工作方向，胡亂做著各種能做的工作。沒有志向的人是最可悲的，他們在職場中找拼，付出了精力、時間，卻不知道為了什么而努力，即使是一時的加薪升職，帶來的只是短暫的滿意，總是找不到歸宿和方向，心靈的空寂是恒久不行用一時的工作來滿意的，所以，這種人是職場上的最大弱勢群體。要想避開這一切的發(fā)生，那么，我們就要有備無患，給自己樹立一個明確的目標，給自己的職業(yè)世俗里一個目標，一邊更好的向前發(fā)展。五、做好職業(yè)規(guī)劃，分階段發(fā)展許多從高校剛出來的學生，在畢業(yè)之際沒有做好職業(yè)規(guī)劃，所以不清晰畢業(yè)后應當去干什么工作，當然也有不少人，工作了幾年之后依舊對自己的將來，對自己的職場發(fā)展感到迷茫。我們說人生短短幾十年，時間一晃即過，所以職場中最忌諱的還是靠著自己大致的一些想法去嘗試，或者根本在沒有職業(yè)定位的基礎上自己去多做一些工作，再去選擇自己的合適的工作，這樣的做法是極其被動而且太志向化，往往當你回過頭來意識到問題的時候已經(jīng)離你的同齡人越來越遠。而要做好職業(yè)定位與規(guī)劃對于自己來說最難的還是對于職場的不了解，終歸個人的經(jīng)驗是有限的，不行能去把各行各業(yè)都做過一遍再去選擇自己最吻合的崗位，時間經(jīng)驗也都是不準許的。10年，20年之后你都還沒找到自己吻合的崗位，那么你損失的就不僅僅是時間，也損失了自己的社會價值。所以職業(yè)顧問建議，假如你當前正處在職業(yè)的迷茫期，看不清將來的職業(yè)發(fā)展，那么就停止你嘗試的步伐，不妨來聽聽專業(yè)的力氣給你的建議，目標有了，才能一步步的走，踏踏實實的發(fā)展，這樣提升的空間也就更大。首席專家____：現(xiàn)在許多人都會存在對自己職業(yè)發(fā)展迷茫困惑的問題，而他們困惑的緣由就是自己都不知道以后該茹赫然走自己的職場道路，該選擇什么樣的平臺做長遠的發(fā)展，自己又能夠找到什么樣的平臺切入，這些沒有解決的話就會始終處在迷茫階段，而時間拖的越長，對自己就越不利，對于這樣的人，還是須要趕快明確自己將來的職業(yè)發(fā)展道路最為重要。做好職業(yè)規(guī)劃篇6穿梭于都市之中，在辦公室里每天忙得不行開交，可是收入?yún)s不高，而積蓄也不多，職場升遷更是“沒戲”，職場人稱這類人為“窮忙族”?！案F忙族”一窮二忙上網(wǎng)搜尋，記者看到網(wǎng)上有網(wǎng)友列出了一份“窮忙菜單”：1、一周工作超過54小時，但看不到前途；2、一年內(nèi)未曾加薪；3、三年內(nèi)未曾升職；4、薪水很低，到月底總是很艱難；5、積蓄少，無力置產(chǎn)；6、工資不低，但花錢很大手筆；7、收入不低，但內(nèi)心沒有平安感；8、忙得團團轉(zhuǎn)，一停下來就有罪惡感；9、白天工作，晚上回到家還得工作；10、老是安排干一番事業(yè)，但總是忙不完手里的事情。為工作日夜奔忙，為了生計成天擔憂，為車房、子女的教化費費盡心機，面對這些難題，職場“窮忙族”們很是苦痛和困惑。因為窮和忙，好像與財寶已經(jīng)絕緣了。大家都知道，進入學問經(jīng)濟時代，須要在職場中打拼的同時不斷汲取新知，并駕馭肯定的理財學問將自己的資產(chǎn)進行投資增值，必要時通過充電加強專業(yè)實力，升遷才能更快速；而“窮忙族”還停留在勞動時代，忙于處理一些閑雜工作，對企業(yè)的發(fā)展貢獻不大，薪資水準無法和付出成正比，他們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己，到最終形成惡性循環(huán)。由于沒有很好將自己的職場生涯進行合理規(guī)劃，導致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮，越窮則越要忙”。兩大“藥方”根治“窮忙族”“窮忙族”的兩大難題便是窮和忙，要想擺脫這樣的窘境，沒方法依靠別人，只能靠自己。職場專家支招，這樣的職場一族須要從理念上進行一次洗心革面的更新。綜合職場專家和心理專家的看法，專家給想告辭“窮忙族”的職場人士兩大建議。一是在職場中客觀評價自身實力，做到知足常樂?？梢院V定自己的工作目標，但同時也要知道，身在職場總有人力所不能及的事情，不要定下高標準為自己平添苦惱。二是仔細做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。制定明確的人生和工作目標，目標和實際狀況基本相符，近期目標和長遠目標相結合，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃有的放矢地實現(xiàn)目標。重要的是在工作中也要保持終身學習的觀念，學習理財學問然后科學理財。做好職業(yè)規(guī)劃篇7關于職業(yè)規(guī)劃，觀點五花八門，指導書籍琳瑯滿目。其實，當面對的選擇多了，反而不知道那種最適合自己。所以，在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，最為須要的是要了解自己須要什么，從哪里起先，駕馭好與自己休戚相關的7個關鍵點就可以了。1、從專業(yè)選擇起先這一階段是一個人完成基礎的中學或初中學習，打算進入高校或職業(yè)學校，選擇某一特定專業(yè)學習，為今后做職業(yè)打算的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)打算階段。這是個人職業(yè)生涯的起步階段，是確定能否贏在起點的重要階段，是人生的第一個轉(zhuǎn)折點。雖然一個人最初選擇的專業(yè)并不代表他將來的職業(yè)，但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上的有針對的選擇，會為人一生的事業(yè)奠定基礎，假如你將來的職業(yè)和所學專業(yè)一樣的話，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途，其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初中學階段的學生，就必需起先規(guī)劃自己的職業(yè)生涯其核心就是依據(jù)自己的現(xiàn)狀，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上高校。對個人而言，既符合自己的實力特點、為自己愛好所在，又是社會所須要的專業(yè)方向是較為志向的選擇。在選擇的過程中，應弄清晰下列問題。2、想干什么？將來希望干什么？西方有一句諺語說：假如你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，確立一個詳細的職業(yè)目標和專業(yè)方向，清晰地知道自己將來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件。做到這一點的關鍵就是認清自己，找到自己的興奮點和愛好所在。俗話說愛好是人最初的動力，是最好的老師，是勝利之母，從事一項感愛好的工作本身就能給人以滿意感，職業(yè)生涯也會從今變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執(zhí)著成為世界矚目的球星；對經(jīng)商有著劇烈愛好的北大方正公司集團總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明，深厚的職業(yè)愛好是一個人事業(yè)騰飛的引擎，而對愛好的無悔追求是事業(yè)勝利的巨大推動力。對于處在職業(yè)打算階段的初中學畢業(yè)生來說，雖然其愛好會隨著年齡增長漸漸清楚，但愛好不穩(wěn)定的因素還是存在的'，所以處在這一階段的中學生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下，找出自己的真正愛好所在，據(jù)此選擇專業(yè)方向。3、干什么？適合干什么？僅憑愛好選擇是不全面的，感愛好的事情并不代表其有實力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀，央視名主持白巖松、水均益，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的愛好和幻想，但從事這些職業(yè)所必備的特性實力特征確定了不是只有愛好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因為不同實力優(yōu)勢的人適合學習的專業(yè)和將來從事的職業(yè)是有所區(qū)分的，如空間實力強的人適合于從事機械制造、工程設計、建筑等理工科的專業(yè)和藝術方面的專業(yè)，以及與這些專業(yè)相對應的職業(yè)；言語實力強的人適合于學習語言文學、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應的職業(yè)，愛因斯坦因思索方式偏向直覺，就沒有選擇數(shù)學而是選擇了更須要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向；____衛(wèi)視聞名節(jié)目主持人李湘，幼時曾因嘴巴過快，說話太多而被當成主要的缺點受到家長的指責，但恰恰是這一特點加之不懈的追求，使她成為優(yōu)秀的消遣節(jié)目主持人。在這方面，每個人都有自己的實力優(yōu)勢和特性特征，有自己的長項、弱項，只有在充分相識自己的前提下，才能恰當?shù)剡x擇好適合自己的學業(yè)和專業(yè)方向。4、社會需求什么？在明確自己想干、能干的專業(yè)領域和事業(yè)方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和將來發(fā)展前景等外在因素這是專業(yè)選擇是否勝利的基本保證。假如所選擇的專業(yè)自己既感愛好又符合實力要求，但社會沒有需求或需求極少，將來就業(yè)機會渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場改變發(fā)展的不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡潔的事情，因而在選擇專業(yè)時，應綜合權衡、統(tǒng)籌考慮，正確____處理好專業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等沖突，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。5、職業(yè)選擇三點論這一階段是一個人完成高?；蚵殬I(yè)學校專業(yè)的學習，打算選擇職業(yè)的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)選擇期。這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，它是人生事業(yè)發(fā)展的起點。如何起步，干脆關系到今后的成敗。俗話說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，后半句指的就是職業(yè)定位。只有弄清晰了市場須要什么，自己想干什么，自己能干什么等等這些問題，才能定位自己的職業(yè)方向，從而找到自己喜愛的工作。好高騖遠，只會是一事無成；自暴自棄，終將懊悔終身。這一階段生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是在充分做好自我評價和內(nèi)外環(huán)境____的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)——與自己愛好、實力匹配，與所學專業(yè)領域方向一樣、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的志向職業(yè)。6、重新諦視重新諦視、評估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標。由于年齡、資格以及社會發(fā)展改變等緣由，最初選擇專業(yè)時制定的職業(yè)目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果，經(jīng)過幾年專業(yè)學習，對自己進行再一次的職業(yè)定位，設立階段性的職業(yè)發(fā)展目標是必要的。三大砝碼：正確處理好志向職業(yè)與現(xiàn)實需求，以及個人職業(yè)目標與高薪高福利職業(yè)之間的沖突，以利于熬煉自己，充分發(fā)揮自身的潛能，有利于個人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè)。一般而言，最初在勝利進行職業(yè)生涯規(guī)劃基礎上經(jīng)過慎重、理智選擇的專業(yè)，與幾年后重新諦視、評估的職業(yè)目標，其可選擇的職業(yè)方向應當是基本一樣或差距不大的，因而，初涉職場，應選擇能與自己職業(yè)方向一樣，有利于實現(xiàn)自己近期或長遠職業(yè)目標的工作。假如一個人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符，那么他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標，短期的目標很簡單產(chǎn)生短期的行為，最終導致失敗。因此要信任從事自己相對實力最強、愛好最大，同時社會也須要的職業(yè)是最能使自己成長、進步的職業(yè)，也是最簡單使自己獲得勝利的事業(yè)。7、小事情，大目標擅長從小事、從最詳細的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、詳細事與自己的最終職業(yè)目標一樣，有利于個人職業(yè)目標的實現(xiàn)，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。一件大事是由一千件小事組成的。就詳細而言，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最終的結果完全不同，是因為做大事的人所做的每一件小事和所定的目標都親密相關，一千件小事的完成便意味著目標的達成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒有關聯(lián)的、無序的，最終即使做完了幾千件小事，也一事（大事）無成。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事（行為）所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。同樣是管理專業(yè)畢業(yè)的兩個人，一個選擇高薪水的機關白領職業(yè)，另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業(yè)務員職業(yè)，在一般人看來，白領的工作比業(yè)務員的要好，但從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看，結果就不那么簡潔了。假如特性實力特征適合一般的機關白領職業(yè)而個人職業(yè)發(fā)展目標也是追求穩(wěn)定和舒適，選擇機關白領的職業(yè)是志向的；但對于追求富有挑戰(zhàn)性工作，愛好和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關，只會失去大好的熬煉機會，而選擇做市場銷售，從最基礎的小事也是最艱難的事情做起，雖然短暫難一點，但從長遠看，既可以熬煉實力又能積累珍貴的閱歷，應當說是為邁向高層奠定基礎的必要過程，是實現(xiàn)長遠職業(yè)目標的最好開端。做好職業(yè)規(guī)劃篇8你工作時心情開心嗎？現(xiàn)在的工作崗位有讓你發(fā)展的足夠空間嗎？行走職場，不妨對我們的工作也進行一次“體檢”吧。銷售類小翔在一家公司做銷售工作已經(jīng)快5年了，據(jù)他講解并描述，他的工作性質(zhì)致使他常常在國內(nèi)國外飛來飛去，即便是“回落”到地上也是有加不完的班、陪不完的客戶。這樣工作到現(xiàn)在只要應酬時間一長就會感到頭疼，行業(yè)的潛規(guī)則更是令他身心俱疲。專家點評：做銷售工作的員工就是靠銷售業(yè)績生活，領到的薪水也與銷售的業(yè)績分不開。不管是國內(nèi)市場還是國外業(yè)務，金融、房產(chǎn)、制造、醫(yī)藥、快銷、培訓等行業(yè)，銷售人員始終都要受“業(yè)績”這個緊箍咒所控，沒有業(yè)績的人就必定會被快速清理出局。銷售人員假如對當前的工作狀態(tài)不滿足，有必要抽時間仔細梳理一下自己的問題，找出身心俱疲的真正緣由。文員類李霞在一家公司擔當行政助理，她在這家公司工作了6年，沒想到公司突然宣布因為內(nèi)部合并要進行一次大裁員。這些天她四處投簡歷，卻發(fā)覺30歲的自己，大專文憑，又沒有獨特的技能和專長，根