在公司廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

在公司廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們:今天,公司召開(kāi)廉政建設(shè)工作會(huì)議,主要是深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨群工作和紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議精神,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),分析形勢(shì),查找不足,吸取教訓(xùn),重敲警鐘,認(rèn)真貫徹《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》,在公司全體干部職工中大張旗鼓開(kāi)展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作,為實(shí)現(xiàn)全年時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成過(guò)半,構(gòu)建和諧企業(yè),建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面,我講三個(gè)方面。一、著眼于構(gòu)建和諧企業(yè),深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉的極端重要性廉政是和諧的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。廉政是每一位員工的立身之本、創(chuàng)業(yè)之基,是一項(xiàng)任何時(shí)候都不能放松的全員工程。近年來(lái),公司高度重視黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè),建立健全了廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和制度體系,開(kāi)展了黨風(fēng)行風(fēng)廉政警示教育等系列活動(dòng),促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)、公司改革發(fā)展的新任務(wù),對(duì)廉政建設(shè)提出了新的要求,廉政建設(shè)面臨新的考驗(yàn)。最近,公司發(fā)生了涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪、涉嫌經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的事件。事情雖然源于多年以前,但暴露在今天;問(wèn)題雖然出現(xiàn)在極個(gè)別的干部身上,但影響的卻是形象的整體,在公司內(nèi)外產(chǎn)生了極不好的影響。事情的出現(xiàn),與公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好局面格格不入,與擁有良好工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)的黨員干部整體形象極不相稱(chēng),暴露了廉政建設(shè)的一些薄弱環(huán)節(jié),反映了部分黨員干部思想建設(shè)的滑坡、反腐倡廉意志的衰退。事情出現(xiàn)在我們身邊熟悉的人身上,為我們提供了一面活生生的教材,給每一個(gè)人敲響了警鐘。我們必須高度警覺(jué),深省反思,引以為憾,引以為恥,引以為戒。公司絕大多數(shù)黨員干部是好的,在各自崗位上發(fā)揮了骨干帶頭作用,但整體發(fā)展不平衡。有的對(duì)廉政建設(shè)不夠重視,黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位;有的黨員干部廉潔自律意識(shí)差,放松自我管理,抵不住誘惑,經(jīng)不起考驗(yàn),對(duì)廉政建設(shè)規(guī)章制度不是不知,而是頂風(fēng)而上、明知故犯;有的缺乏紀(jì)律觀念和大局意識(shí),說(shuō)話不負(fù)責(zé)任,辦事不講原則,患得患失,左顧右盼,只講索取,不講奉獻(xiàn);有的缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí),作風(fēng)漂浮,推諉扯皮,缺乏實(shí)干精神;有的艱苦奮斗精神淡化、艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)弱化,貪圖享受,不肯吃苦;有的法制觀念淡薄,甚至走向違法犯罪的道路。上述問(wèn)題的存在,追根求源,是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,而根本上還是一個(gè)責(zé)任問(wèn)題。這些問(wèn)題的發(fā)生,就是放松了對(duì)自我的嚴(yán)格要求,放松了對(duì)自我世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,有些單位放松了對(duì)干部職工的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。盡管出現(xiàn)在局部、個(gè)別人身上,但危害很大,必須引起我們高度重視,認(rèn)真加以解決。中央作出建設(shè)“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署,其中蘊(yùn)涵著對(duì)廉政建設(shè)的深層要求。公司提出和諧強(qiáng)企,就是要努力彈奏廉政勤政的和諧之音,勁吹廉政勤政的和煦之風(fēng),把廉政建設(shè)作為構(gòu)筑和諧企業(yè)的重要內(nèi)容、重要途徑、重要保障、重要目標(biāo)。公司上下要從對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,從中吸取教訓(xùn),深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)的極端重要性、任務(wù)的艱巨性和長(zhǎng)期性。要充分認(rèn)識(shí)到,全員加強(qiáng)廉政建設(shè),是增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的需要,是建設(shè)政治強(qiáng)、素質(zhì)硬的干部職工隊(duì)伍的需要,是構(gòu)筑和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)員工身心和諧、家庭和諧、人企和諧,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要。廣大干部職工要切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的責(zé)任感、壓力感、緊迫感,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、良好的精神面貌、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、廉政勤政的道德風(fēng)尚,圓滿完成上半年任務(wù),確?！八膫€(gè)安全”、“四個(gè)穩(wěn)定”。二、著眼于干部職工的培養(yǎng)和建設(shè),不斷強(qiáng)化反腐倡廉的全員意志反腐倡廉,是思想的斗爭(zhēng)、素質(zhì)的考驗(yàn)、意志的較量。加強(qiáng)廉政建設(shè),是對(duì)每一名干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步的深切關(guān)愛(ài)。這是公司廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn),也是現(xiàn)代廉政文化的核心所在?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉;民不服吾能而服吾公”。深刻詮釋了廉政奉公的文化魅力。堅(jiān)強(qiáng)意志來(lái)源于堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)。要堅(jiān)持以人為本、人企合一,加強(qiáng)廉政文化建設(shè),始終把作風(fēng)建設(shè)作為廉政建設(shè)的根本任務(wù),教育黨員干部以堅(jiān)不可摧的意志、矢志不渝的毅力,筑牢反腐倡廉的堅(jiān)固防線,以赤誠(chéng)之心、辛勞之力、廉政之風(fēng)、創(chuàng)造之功,為公司創(chuàng)新發(fā)展竭盡所能。全員守信,強(qiáng)化反腐倡廉的思想意志。思想開(kāi)啟智慧,理論指導(dǎo)行動(dòng)。誠(chéng)信友愛(ài)是社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要標(biāo)志,誠(chéng)實(shí)守信是共產(chǎn)黨人的本色,是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,更是廉政勤政的思想保證。腐敗就是對(duì)誠(chéng)信、道德的悖離。加強(qiáng)廉政建設(shè),必須把思想政治教育、誠(chéng)信教育、道德教育擺在突出位置。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)持××的工作思路,堅(jiān)持文化統(tǒng)領(lǐng)全局、精細(xì)統(tǒng)籌管理、執(zhí)行統(tǒng)一行動(dòng),遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德,作到思想更新,政治過(guò)硬,令行禁止,政令暢通,把誠(chéng)實(shí)守信、反腐倡廉作為全員的道德規(guī)范、政治意志。全員守責(zé),強(qiáng)化反腐倡廉的表率意志。公司干部職工身處不同崗位,但反腐倡廉的責(zé)任是共同的,黨員干部的責(zé)任尤為重大而突出?！捌渖碚?不令則行;其身不正,有令不從”。一個(gè)單位風(fēng)氣好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在守責(zé)。作為黨員干部,也只有在認(rèn)真履行職責(zé)之中,才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、表率作用。廣大職工特別是黨員干部要視崗位為天職,視責(zé)任為命令,盡一份勤政責(zé)任,保一方廉政平安。堅(jiān)持嚴(yán)以律己,廉潔自律,克己奉公,管好自己,作好表率,靠榜樣和人格的力量,影響職工,帶好隊(duì)伍。要樹(shù)立大局觀念,堅(jiān)持嚴(yán)格按照制度、規(guī)定辦事,凡事要從有利于事業(yè)、有利于工作出發(fā),建設(shè)廉政奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作的各級(jí)班子,發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力。把守土有責(zé)、反腐倡廉作為黨員干部的表率體現(xiàn)、廣大干部職工的集體意志。全員守法,強(qiáng)化反腐倡廉的自覺(jué)意志。守法,就是遵紀(jì)守法,依法辦事。守法是現(xiàn)代社會(huì)成員的基本行為準(zhǔn)則。人心系于制度,風(fēng)氣正于法律。要強(qiáng)化全員法制意識(shí),黨員干部必須帶頭學(xué)法,帶頭守法,帶頭用法,帶頭遵守局規(guī)局紀(jì),自覺(jué)維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的前提和保證,紀(jì)律建設(shè)一刻都不能放松。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”要求,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則,量力而行,講求實(shí)效。把遵紀(jì)守法、反腐倡廉作為每一名干部職工的自覺(jué)意志。三、著眼于實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo),不斷提升反腐倡廉的防控水平今年以來(lái),公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、快速發(fā)展,安全生產(chǎn)保持良好穩(wěn)定,各項(xiàng)指標(biāo)高效運(yùn)行。進(jìn)入5月份是實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、全年任務(wù)完成過(guò)半的關(guān)鍵時(shí)期,生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù)緊迫而繁重。公司上下要以開(kāi)展“反腐倡廉警示教育月”活動(dòng)為契機(jī),深入推進(jìn)反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作,加強(qiáng)教育、健全制度、超前防范、標(biāo)本兼治、綜合治理,提高廉政建設(shè)的防控水平,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,確保全年奮斗目標(biāo)的全面完成。嚴(yán)抓“六個(gè)落實(shí)”:嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。各單位要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程,堅(jiān)定不移地把本單位反腐倡廉工作組織好、落實(shí)好。堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),“一崗雙責(zé)”的原則,把“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任制一級(jí)一級(jí)落到實(shí)處,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。要按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制業(yè)績(jī)考核辦法》,進(jìn)一步分解考核內(nèi)容,明確考核標(biāo)準(zhǔn),抓好責(zé)任考核。要采取單位自查、日常檢查和年度考核等方式,形成常態(tài)檢查考核機(jī)制。對(duì)工作、責(zé)任不到位,發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題或發(fā)生重大問(wèn)題造成惡劣影響的,加大責(zé)任追究力度。嚴(yán)抓《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》的落實(shí)。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,是黨的十六大和十六屆四中全會(huì)作出的重大戰(zhàn)略決策,是新時(shí)期從源頭上防治腐敗的根本舉措。公司各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《實(shí)施綱要》、集團(tuán)公司《實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上,把學(xué)習(xí)貫徹公司《實(shí)施辦法》,作為反腐倡廉工作的重要任務(wù)抓緊抓好。把學(xué)習(xí)《實(shí)施辦法》,作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè),建立反腐倡廉宣教“大格局”,推動(dòng)廉政文化進(jìn)單位、進(jìn)班組、進(jìn)家庭,在公司內(nèi)部形成以廉為榮、以貪可恥的良好風(fēng)尚,有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,保證公司健康發(fā)展。要加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),具有公司特點(diǎn),結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、易于操作的制度體系,是懲治和預(yù)防腐敗的重要保證。按照《實(shí)施辦法》的要求,修訂完善制度程序?qū)彶?、黨員干部廉潔自律激勵(lì)等規(guī)章制度,搞好工作制度與監(jiān)督制度的銜接,明確對(duì)工作制度運(yùn)行的重點(diǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)和監(jiān)督方式,使懲防體系無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不作用于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過(guò)程。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督,形成靠制度管人、監(jiān)督到位的監(jiān)督機(jī)制。要加大“科技防腐”的工作力度。根據(jù)集團(tuán)公司安排,運(yùn)行好網(wǎng)上反腐倡廉工作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上舉報(bào)、網(wǎng)上投訴,網(wǎng)上信訪,發(fā)揮erp監(jiān)控系統(tǒng)作用,加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)督和程序監(jiān)督。嚴(yán)抓黨紀(jì)政紀(jì)教育的落實(shí)。各單位要把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位,進(jìn)一步加大反腐倡廉工作的宣傳力度,通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育等有效途徑,加強(qiáng)黨紀(jì)和廉潔自律教育。要加強(qiáng)“反腐倡廉警示教育月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織,加大宣傳,統(tǒng)籌安排,整體推進(jìn),突出加強(qiáng)對(duì)黨員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和“管人、管錢(qián)、管物、管工程”等重點(diǎn)崗位人員的教育,確保教育活動(dòng)思想認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任壓力到位、工作措施到位、目標(biāo)成效到位。要把階段性的強(qiáng)化教育與經(jīng)?；男麄鹘逃Y(jié)合起來(lái),增強(qiáng)廉政教育的引導(dǎo)、警示、輻射、滲透功能。突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》,做到依法經(jīng)營(yíng),廉潔從業(yè)。堅(jiān)持用身邊的事教育身邊的人,以案說(shuō)法,警鐘長(zhǎng)鳴。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、節(jié)儉從事、樸素生活的作風(fēng),樹(shù)立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。廣大黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),筑牢拒腐防變“堤防”。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,自重、自警、自省、自勵(lì),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀和權(quán)力觀,提高抵御腐朽思想等各種誘惑的能力。嚴(yán)抓反“嫌疑腐敗”工作的落實(shí)。一是著眼教育,立足防范。認(rèn)真執(zhí)行公司《關(guān)于認(rèn)定和處置嫌疑腐敗行為的暫行規(guī)定》,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工以法治企意識(shí)和廉潔自律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行廉政帳號(hào)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕和防止違反制度和程序可能引發(fā)腐敗的行為。二是嚴(yán)守規(guī)定,執(zhí)行到位。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于資金管理的各項(xiàng)規(guī)定,保證資金安全。認(rèn)真落實(shí)招標(biāo)管理各項(xiàng)規(guī)定和《招標(biāo)工作監(jiān)督辦法》,加強(qiáng)物資采購(gòu)的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格基建工程和合同管理。三是關(guān)口前移,超前防范。認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng),按照自查、互查、重點(diǎn)排查和信訪舉報(bào)等方法,對(duì)照檢查的重點(diǎn),查找在廉潔自律、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格管理、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的問(wèn)題與不足,制訂措施,堵塞漏洞。堅(jiān)決查處違反制度和程序規(guī)定的行為。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,對(duì)發(fā)生“嫌疑腐敗”行為的人員,嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定。四是建立紀(jì)、監(jiān)、審聯(lián)動(dòng)機(jī)制,明確分工,協(xié)調(diào)配合,形成反“嫌疑腐敗”的合力。業(yè)務(wù)部門(mén)要各負(fù)其責(zé),結(jié)合職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn),找準(zhǔn)本部門(mén)工作易發(fā)多發(fā)問(wèn)題的主要環(huán)節(jié),有針對(duì)性地提出預(yù)防和治理措施,提高反“嫌疑腐敗”的工作水平,逐步形成全過(guò)程、全方位、全員參與的新機(jī)制。嚴(yán)抓廉政監(jiān)督的落實(shí)。從嚴(yán)治黨,必須全面貫穿于黨的思想、政治、作風(fēng)、紀(jì)律和組織、制度建設(shè),切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)廣大干部職工的教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,對(duì)黨員干部尤其要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。一是充分發(fā)揮好紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)等監(jiān)督部門(mén)的職能作用,突出“管人、管錢(qián)、管物、管工程”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),改進(jìn)監(jiān)督方式,拓寬監(jiān)督渠道,認(rèn)真開(kāi)展好事前、事中監(jiān)督,在主動(dòng)監(jiān)督上下功夫,在防范上下功夫。特別重視加強(qiáng)審計(jì)建設(shè),建立組織嚴(yán)密、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、界面清晰、分工協(xié)作的審計(jì)組織體系,堅(jiān)持開(kāi)展常規(guī)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),全面開(kāi)展管理審計(jì),發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。二是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員的交流輪崗,逐步實(shí)現(xiàn)輪崗交流規(guī)范化文秘114版權(quán)所有、制度化。認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度,按系統(tǒng)、分層次進(jìn)行廉政談話。建立廉政巡視制度,超前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,防患于未然。重視關(guān)注干部職工的“社交圈”、“生活圈”,加強(qiáng)8小時(shí)以外的自律與他律。堅(jiān)持發(fā)動(dòng)和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,不斷深化廠務(wù)公開(kāi)工作,保證職工參與民主監(jiān)督的有效性。三是以加強(qiáng)管理、堵塞漏洞、提高效能為目的,緊緊圍繞公司的中心任務(wù),重點(diǎn)開(kāi)展成本管理和控制、重大設(shè)備物資采購(gòu)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)效能監(jiān)察工作。嚴(yán)抓當(dāng)前各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。反腐倡廉工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一個(gè)勤政、廉政的行為過(guò)程,也是與公司各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)的過(guò)程。廣大干部職工要著眼于全年目標(biāo),干事創(chuàng)業(yè),廉政勤政。一是堅(jiān)持預(yù)防為主、安全第一,強(qiáng)化安全生產(chǎn)可控、在控管理。雷雨季節(jié)來(lái)臨,要超前做好防汛工作,加強(qiáng)夏季負(fù)荷預(yù)測(cè),完善迎峰度夏方案。二是加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)工程的組織協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)度。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、大修更改工程管理,提高設(shè)備健康穩(wěn)定運(yùn)行水平,為確保全市電力供應(yīng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三是加強(qiáng)電力需求側(cè)管理,千方百計(jì)開(kāi)拓市場(chǎng),加強(qiáng)大項(xiàng)目跟蹤服務(wù),努力提高市場(chǎng)占有率。加強(qiáng)電價(jià)調(diào)整政策的宣傳貫徹,爭(zhēng)取社會(huì)各界理解,確保執(zhí)行到位。抓好電費(fèi)回收工作。四是深入開(kāi)展同業(yè)對(duì)標(biāo),選準(zhǔn)標(biāo)桿,持續(xù)改進(jìn),敢于超越,追求卓越,形成良性循環(huán),提升精細(xì)化管理水平。五是圍繞“三大支柱”,內(nèi)強(qiáng)管理,外拓市場(chǎng),確保多種產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、效益持續(xù)同步增長(zhǎng)。六