關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知_第1頁
關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知_第2頁
關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知_第3頁
關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知_第4頁
關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

----------------------------關(guān)于加強(qiáng)壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)問題的通知2008-03-03保監(jiān)發(fā)〔〕號(hào)各人壽保險(xiǎn)公司、健康保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司:感謝閱讀為貫徹落實(shí)全保會(huì)精神,切實(shí)提高壽險(xiǎn)公司內(nèi)控水平,現(xiàn)就感謝閱讀進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)估工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:精品文檔放心下載一、評(píng)分規(guī)則內(nèi)部控制自我評(píng)估采取評(píng)分制,壽險(xiǎn)公司應(yīng)對(duì)每一項(xiàng)評(píng)估謝謝閱讀點(diǎn),從健全性、合理性、有效性三方面進(jìn)行評(píng)價(jià),具體評(píng)分規(guī)則謝謝閱讀細(xì)化并修改如下:(一)評(píng)估要點(diǎn)分值分配在對(duì)各評(píng)估點(diǎn)的健全性、合理性效性評(píng)分時(shí),應(yīng)根據(jù)公精品文檔放心下載司經(jīng)營實(shí)際將每一個(gè)評(píng)估點(diǎn)細(xì)化為若干評(píng)估要點(diǎn)按比例平均謝謝閱讀分配分值設(shè)某評(píng)估點(diǎn)的分值為w,某壽險(xiǎn)公司根據(jù)公司實(shí)際精品文檔放心下載將該評(píng)估點(diǎn)細(xì)化為n個(gè)評(píng)估要點(diǎn),則每個(gè)評(píng)估要點(diǎn)的分值為謝謝閱讀w/n。(二)健全性、合理性和有效性的比例分配感謝閱讀精選資料----------------------------感謝閱讀1、滿足健全性要求,即過程和風(fēng)險(xiǎn)被充分識(shí)別,且相關(guān)控感謝閱讀制措施被明確規(guī)定的,可獲得該項(xiàng)評(píng)估要點(diǎn)分值的;感謝閱讀2、在滿足前項(xiàng)的基礎(chǔ)上,控制措施合理的,可再獲得該項(xiàng)精品文檔放心下載評(píng)估要點(diǎn)分值的%;3、在滿足前兩項(xiàng)的基礎(chǔ)上,控制措施得到有效執(zhí)行的,可感謝閱讀再獲得該項(xiàng)評(píng)估要點(diǎn)分值的%。精品文檔放心下載(三)有效性評(píng)分的具體規(guī)則1、一般評(píng)估的有效性根據(jù)抽樣結(jié)果評(píng)分,具體規(guī)則如下:謝謝閱讀(1)如果在抽樣范圍內(nèi)未發(fā)生例外事項(xiàng),則該項(xiàng)目得滿分;感謝閱讀(2)如果在抽樣范圍內(nèi)發(fā)生1個(gè)例外事項(xiàng),應(yīng)擴(kuò)大一倍樣精品文檔放心下載本量進(jìn)行重新測(cè)試果增加后的樣本測(cè)試中沒有發(fā)現(xiàn)其他例外感謝閱讀事項(xiàng),則該項(xiàng)目可得總分的%。如果增加后的樣本測(cè)試中發(fā)精品文檔放心下載現(xiàn)了1個(gè)或多個(gè)例外事項(xiàng),則該項(xiàng)目不得分。謝謝閱讀(3)如果在抽樣范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)或以上的例外事項(xiàng),該項(xiàng)謝謝閱讀目不得分。2、特殊評(píng)估點(diǎn)有效性的賦分(1)內(nèi)部控制政策、內(nèi)部控制目標(biāo)有效性的賦分謝謝閱讀精選資料----------------------------感謝閱讀在對(duì)控制環(huán)境要素中的“內(nèi)部控制政策”和“內(nèi)部控制目標(biāo)”感謝閱讀這兩個(gè)評(píng)估點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)據(jù)其他所有評(píng)估點(diǎn)有效性的評(píng)分確精品文檔放心下載定此兩項(xiàng)評(píng)估點(diǎn)有效性的分值。具體計(jì)算公式如下:精品文檔放心下載內(nèi)部控制政策(內(nèi)部控制目標(biāo))的有效性得分=內(nèi)部控制政精品文檔放心下載策(內(nèi)部控制目標(biāo))有效性的滿分×除內(nèi)部控制政策和內(nèi)部控制感謝閱讀目標(biāo)外的其他所有評(píng)估點(diǎn)的有效性實(shí)際得分占其他所有評(píng)估點(diǎn)謝謝閱讀有效性滿分的比例(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效性的賦分感謝閱讀在對(duì)財(cái)務(wù)控制中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度這個(gè)評(píng)估點(diǎn)有效性進(jìn)行評(píng)分精品文檔放心下載時(shí),要根據(jù)財(cái)務(wù)控制中其他評(píng)估點(diǎn)有效性的評(píng)分計(jì)算相應(yīng)分值。精品文檔放心下載計(jì)算公式如下:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的有效性得分=財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效性的滿分×財(cái)務(wù)控制中除財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以外的其他評(píng)估點(diǎn)的有效性實(shí)際得感謝閱讀分占其他評(píng)估點(diǎn)有效性滿分的比例謝謝閱讀(四)法人機(jī)構(gòu)評(píng)分匯總對(duì)法人機(jī)構(gòu)各評(píng)估點(diǎn)進(jìn)行評(píng)分時(shí)充分考慮總公司與分支謝謝閱讀機(jī)構(gòu)內(nèi)控評(píng)價(jià)的結(jié)果,匯總計(jì)算。在匯總計(jì)算法人機(jī)構(gòu)評(píng)分時(shí),精品文檔放心下載分三種情況分別處理。1、只適用于法人機(jī)構(gòu)的評(píng)估點(diǎn)的評(píng)分匯總謝謝閱讀精選資料----------------------------精品文檔放心下載適用于法人機(jī)構(gòu)但不適用分支機(jī)構(gòu)的評(píng)估點(diǎn),如產(chǎn)品開發(fā)、精品文檔放心下載投資決策等。法人機(jī)構(gòu)評(píng)分即為總公司評(píng)分。謝謝閱讀2、只適用于分支機(jī)構(gòu)的評(píng)估點(diǎn)的評(píng)分匯總謝謝閱讀不適用于法人機(jī)構(gòu)但適用于分支機(jī)構(gòu)的評(píng)估點(diǎn)對(duì)分支機(jī)感謝閱讀構(gòu)的管控,不并入法人機(jī)構(gòu)的評(píng)分。感謝閱讀3、對(duì)法人機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)同時(shí)適用的評(píng)估點(diǎn)的評(píng)分匯總感謝閱讀對(duì)法人機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)同時(shí)適用的評(píng)估點(diǎn),分為兩種情況:謝謝閱讀(1)該評(píng)估點(diǎn)不僅同時(shí)適用法人機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu),同時(shí)該精品文檔放心下載評(píng)估點(diǎn)的分值一樣。在匯總計(jì)算法人機(jī)構(gòu)評(píng)分時(shí),總公司所得分感謝閱讀值占總分值的有分支機(jī)構(gòu)的平均得分占總分值的%,謝謝閱讀具體計(jì)算公式如下:匯總后的分?jǐn)?shù)=總公司評(píng)分×50%各分支機(jī)構(gòu)該項(xiàng)得分感謝閱讀之和/分支機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù))×50%(2)雖然該評(píng)估點(diǎn)同時(shí)適用法人機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu),但該評(píng)謝謝閱讀估點(diǎn)在法人機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)中所占的分值不同對(duì)分支機(jī)構(gòu)該感謝閱讀評(píng)估點(diǎn)的得分進(jìn)行調(diào)整其在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)評(píng)分中的比例調(diào)至精品文檔放心下載與法人機(jī)構(gòu)的相同,再進(jìn)行匯總按照總公司的所得分值占總感謝閱讀分值的%,所有分支機(jī)構(gòu)調(diào)整后的得分相加后除以分支機(jī)構(gòu)謝謝閱讀的個(gè)數(shù)后再乘以%。具體公式如下:謝謝閱讀精選資料----------------------------謝謝閱讀匯總后的分?jǐn)?shù)=法人機(jī)構(gòu)×50%+(各分支機(jī)構(gòu)調(diào)整后的得感謝閱讀分之和/分支機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù))×50%假設(shè)某評(píng)估點(diǎn)同樣適用于法人機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)人機(jī)構(gòu)的感謝閱讀滿分分值為A,分支機(jī)構(gòu)的滿分分值為B,一分支機(jī)構(gòu)該項(xiàng)評(píng)估精品文檔放心下載點(diǎn)的實(shí)際得分為X,則該分支機(jī)構(gòu)該項(xiàng)評(píng)估點(diǎn)調(diào)整后的得分為:感謝閱讀A/B×X。(五)評(píng)分注意點(diǎn)在對(duì)每個(gè)評(píng)估點(diǎn)和評(píng)估要點(diǎn)的健全性理性與有效性得分謝謝閱讀進(jìn)行計(jì)算時(shí),應(yīng)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位最后加總時(shí),得精品文檔放心下載到的總分應(yīng)四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。謝謝閱讀二、評(píng)估要求(一)2007年12月31日前成立的人壽保險(xiǎn)公司、健康保謝謝閱讀險(xiǎn)公司、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)精品文檔放心下載辦法》的要求認(rèn)真開展內(nèi)部控制自我評(píng)估工作,撰寫內(nèi)部控制自謝謝閱讀我評(píng)估報(bào)告,確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀和完整。感謝閱讀(二)公司應(yīng)妥善保管內(nèi)部控制自我評(píng)估過程中形成的評(píng)估謝謝閱讀檔案,并至少保存三年。(三)內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括如下內(nèi)容:感謝閱讀精選資料----------------------------謝謝閱讀1、2007年度內(nèi)部控制評(píng)估工作基本情況謝謝閱讀2、2007年度內(nèi)部控制評(píng)估結(jié)果概述謝謝閱讀分項(xiàng)說明控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝精品文檔放心下載通、監(jiān)督各部分的匯總得分。3、2007年度內(nèi)部控制情況(1)基本情況(2)存在的內(nèi)部控制缺陷4、2008年度改善內(nèi)部控制的計(jì)劃謝謝閱讀(四)內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告應(yīng)采用A4紙制作。封面應(yīng)載謝謝閱讀明公司法定名稱、“內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告”字樣以及報(bào)告期年謝謝閱讀份司法定代表人應(yīng)在法人機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告上簽字感謝閱讀并加蓋公章支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理應(yīng)在分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)謝謝閱讀告上簽字并加蓋公章。(五)公司應(yīng)當(dāng)向保監(jiān)會(huì)和分支機(jī)構(gòu)所在地保監(jiān)局報(bào)送內(nèi)部感謝閱讀控制評(píng)估報(bào)告、內(nèi)部控制評(píng)估表年度內(nèi)部控制缺陷改進(jìn)情況精品文檔放心下載表(詳見附件一)、本年度內(nèi)部控制缺陷改進(jìn)計(jì)劃表(詳見附件精品文檔放心下載二)的紙質(zhì)文本和Word或PDF電子文本。感謝閱讀精選資料----------------------------精品文檔放心下載電子文本可采用郵寄光盤或發(fā)送電子郵件謝謝閱讀()的方式報(bào)送。精品文檔放心下載(六)公司應(yīng)在08年4月日前向中國保監(jiān)會(huì)人身保謝謝閱讀險(xiǎn)監(jiān)管部報(bào)送經(jīng)董事會(huì)審議的法人機(jī)構(gòu)2007年度內(nèi)部控制自我精品文檔放心下載評(píng)估報(bào)告各地保監(jiān)局報(bào)送分支機(jī)構(gòu)07年度內(nèi)部控制自我精品文檔放心下載評(píng)估報(bào)告于客觀原因確實(shí)無法在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)送報(bào)告的,應(yīng)謝謝閱讀至少提前15天以書面申請(qǐng)的方式向我會(huì)或當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局申請(qǐng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論