公司人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁共4頁公司人事?助理轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范文在?剛進(jìn)入公?司的時(shí)候?，我擔(dān)任?的是人事?助理，在?經(jīng)歷了三?個(gè)月試用?期的磨練?，我已經(jīng)?是一名合?格的人事?助理了，?至少我通?過自己的?努力最終?得以轉(zhuǎn)正?，這是令?我感到喜?悅與滿足?的。為了?在以后的?工作中得?到更好的?發(fā)揮，也?為了對(duì)自?己在公司?這么久以?來做出的?成績(jī)做一?個(gè)簡(jiǎn)單的?梳理，我?特地對(duì)轉(zhuǎn)?正期間的?工作做了?一個(gè)工作?總結(jié)。?一、人事?助理的工?作內(nèi)容?首先我先?簡(jiǎn)要介紹?一下人事?助理的工?作內(nèi)容，?我是在公?司的人事?部門進(jìn)行?工作，主?要是協(xié)助?人事經(jīng)理?對(duì)部門進(jìn)?行管理，?然后是對(duì)?新員工進(jìn)?行培訓(xùn)，?統(tǒng)計(jì)每天?的考勤記?錄并匯總?后發(fā)給經(jīng)?理。有時(shí)?會(huì)指導(dǎo)其?他人事的?工作，在?前臺(tái)的時(shí)?候會(huì)負(fù)責(zé)?接聽客戶?電話，將?其資料記?錄并安排?拜訪時(shí)間?。有時(shí)部?門的辦公?用品不足?的時(shí)候我?會(huì)負(fù)責(zé)與?后勤部門?進(jìn)行交涉?并進(jìn)行補(bǔ)?充，員工?的離職與?入職手續(xù)?雖然不是?我的主要?工作，但?我會(huì)整理?他們的資?料并錄入?資料庫，?有時(shí)還會(huì)?兼任員工?的面試官?。二、?轉(zhuǎn)正期間?的工作成?就轉(zhuǎn)正?期間我有?效分擔(dān)了?人事經(jīng)理?的工作，?辦理了1?3名員工?的入職手?續(xù)，整理?了51位?員工的資?料，除此?之外我還?安排了2?1名客戶?的拜訪。?中途有2?名員工因?病請(qǐng)假，?我為他們?辦理了相?關(guān)的手續(xù)?，最近幾?個(gè)月的資?料我都整?理好并錄?入資料庫?，除此之?外還備份?一份上交?給辦公室?。進(jìn)行了?一次公司?的登山活?動(dòng)。三?、轉(zhuǎn)正期?間的不足?作為人?事助理，?在轉(zhuǎn)正期?間也有做?得不夠好?的地方，?首先是普?通話不怎?么標(biāo)準(zhǔn)，?這個(gè)狀況?在工作一?段時(shí)間以?后已經(jīng)得?到了很好?的改善，?但不得不?說前期的?時(shí)候還是?給我造成?了一定的?困擾。進(jìn)?行員工培?訓(xùn)的時(shí)候?沒有做到?盡善盡美?，極個(gè)別?員工對(duì)工?作還是不?怎么熟練?。員工資?料沒有及?時(shí)上交給?辦公室，?因此給大?家的工作?造成了些?許困擾。?四、轉(zhuǎn)?正后的心?得體會(huì)?盡管已經(jīng)?成功轉(zhuǎn)正?，但我知?道屬于自?己的征程?才剛剛開?始而已，?千萬不能?夠因此而?止步不前?。時(shí)代都?是發(fā)展變?化的，而?且助理也?不止我一?人，如果?我因此而?松懈的話?，那么我?很快就會(huì)?被后來者?給超越，?因此我應(yīng)?該多多學(xué)?習(xí)，對(duì)待?工作要刻?苦認(rèn)真，?最重要的?是每天都?要進(jìn)步一?點(diǎn)點(diǎn)。?以上便是?作為人事?助理的我?在轉(zhuǎn)正期?間的工作?總結(jié)，雖?然還有做?的不夠好?的地方，?但我相信?隨著時(shí)間?的積累，?一些小毛?病還是能?夠改掉的?。公司?人事助理?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（二）?在公司的?所有部門?里，我最?青睞的部?門就是這?個(gè)公司的?人事部門?，人事部?門是給公?司提供源?源不斷的?新生力量?的一個(gè)部?門。所以?在我看到?我們公司?的人事部?要招聘員?工時(shí)，我?連想都沒?有想就過?來進(jìn)行面?試了。我?最終在人?事部里面?試上了公?司的人事?助理這份?工作，現(xiàn)?在我也已?經(jīng)度過了?在人事部?的實(shí)習(xí)期?，正式轉(zhuǎn)?正成為了?我們公司?人事部一?名正式的?人事助理?。現(xiàn)在回?想我轉(zhuǎn)正?前的人事?助理工作?，我對(duì)試?用期間在?人事助理?的工作做?出總結(jié)。?在我轉(zhuǎn)?正前的相?關(guān)助理工?作中，監(jiān)?督我們公?司所有工?作人員的?考勤情況?是我助理?的主要工?作內(nèi)容之?一。這是?我在人事?助理這份?工作中的?一部分工?作內(nèi)容，?不僅要在?平時(shí)嚴(yán)格?監(jiān)督我們?公司人員?的考勤情?況。同時(shí)?在每個(gè)月?月末我還?要將我們?公司人員?的考勤情?況做成相?應(yīng)的表格?，對(duì)他們?這個(gè)月的?考勤情況?進(jìn)行歸納?，然后將?每個(gè)部門?人員的考?勤表送給?相應(yīng)的部?門，讓他?們檢閱下?我的考勤?表是否有?出現(xiàn)不對(duì)?的地方，?核實(shí)他們?部門自己?的員工考?勤表。最?后在這方?面的工作?就是，根?據(jù)他們的?考勤情況?，給他們?的工資做?出相應(yīng)的?變動(dòng)。我?在人事助?理的這方?面工作中?做的很是?不錯(cuò)，我?在轉(zhuǎn)正前?期間我對(duì)?我們公司?人員的考?勤情況工?沒有出現(xiàn)?過錯(cuò)誤。?在我轉(zhuǎn)?正前的相?關(guān)助理工?作中，我?以人事助?理的身份?參加了我?們?nèi)耸虏?對(duì)我們?nèi)?力資源管?理的有關(guān)?制度的決?策。假如?公司的人?員工作想?要管理的?好，就必?須要有一?個(gè)很好的?員工工作?相關(guān)管理?條例。只?有一個(gè)好?的人員管?理制度，?才會(huì)讓我?們公司有?更多工作?能力強(qiáng)的?員工，也?會(huì)給公司?提供更多?為公司奉?獻(xiàn)力量的?好員工。?其中我對(duì)?我們這次?人事部員?工工作相?關(guān)管理?xiàng)l?例也提供?了很多符?合我們公?司人員基?本情況的?補(bǔ)充意見?，讓公司?能過更加?科學(xué)合理?的管理我?們的員工?，讓從新?制定后的?員工工作?相關(guān)管理?條例相比?于以前變?得更加完?善和有作?用。在?我的轉(zhuǎn)正?前的人事?助理工作?中，我還?積極參與?了我們公?司員工的?團(tuán)建、相?關(guān)文化活?動(dòng)等的組?織策劃。?在轉(zhuǎn)正前?，我參與?組織的公?司員工文?化活動(dòng)就?有去農(nóng)業(yè)?基地參觀?游覽