財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個人工作總結(jié)范文（18篇）

第44頁共44頁財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文?時間飛?逝，又?到年末?了。?回顧_?___?年的財(cái)?務(wù)工作?，財(cái)務(wù)?部在酒?店老總?的直接?領(lǐng)導(dǎo)及?集團(tuán)財(cái)?資管理?處的指?導(dǎo)下，?認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)?管理相?關(guān)條例?，按集?團(tuán)財(cái)資?管理處?要求實(shí)?事求是?，嚴(yán)以?律己，?圓滿完?成了_?___?年酒店?的財(cái)務(wù)?核算工?作及各?項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)的?完成。?積極有?效地為?酒店的?正常經(jīng)?營提供?了有力?的數(shù)據(jù)?保證。?促進(jìn)了?經(jīng)營的?順利完?成，為?經(jīng)營管?理提供?了依據(jù)?。主要?有以下?幾個方?面：?一、會?計(jì)基礎(chǔ)?工作方?面為?了確保?財(cái)務(wù)核?算在單?位的各?項(xiàng)工作?中發(fā)揮?準(zhǔn)確的?指導(dǎo)作?用，我?們在遵?守財(cái)務(wù)?制度的?前提下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?要求，?正確地?發(fā)揮會?計(jì)工作?的重要?性。總?結(jié)各方?面工作?的特點(diǎn)?，制定?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，扎實(shí)?地做好?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?，年初?以來，?我們把?會計(jì)基?礎(chǔ)學(xué)習(xí)?及集團(tuán)?下達(dá)的?各項(xiàng)計(jì)?劃、制?度相結(jié)?合，真?實(shí)有效?地把會?計(jì)核算?、會計(jì)?檔案管?理等幾?項(xiàng)重要?基礎(chǔ)工?作放到?了重要?工作日?程上來?，并按?照每月?份工作?計(jì)劃，?組織本?部門人?員按月?對會計(jì)?憑證進(jìn)?行了裝?訂歸檔?，按時?完成了?憑證的?裝訂工?作。嚴(yán)?格按照?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的?要求，?認(rèn)真登?記各類?賬簿及?臺帳，?部門內(nèi)?部、部?門之間?及時對?帳，做?到帳帳?相符、?帳實(shí)相?符。?二、會?計(jì)管理?方面?1、資?產(chǎn)管理?：我們?在按會?計(jì)制度?要求進(jìn)?行資產(chǎn)?管理的?基礎(chǔ)?上，更?加有條?不紊地?堅(jiān)持集?團(tuán)的各?項(xiàng)制度?，嚴(yán)格?執(zhí)行集?團(tuán)財(cái)資?管理處?部下發(fā)?的資產(chǎn)?管理辦?法及內(nèi)?部資產(chǎn)?調(diào)撥程?序。認(rèn)?真設(shè)置?整體資?產(chǎn)賬簿?，對帳?外資產(chǎn)?設(shè)置備?查登記?，要求?各部門?建立資?產(chǎn)管理?卡片建?全在用?資產(chǎn)臺?帳，并?將責(zé)任?落實(shí)到?個人，?堅(jiān)持每?月盤點(diǎn)?制度，?在人員?辦理辭?職手續(xù)?時，認(rèn)?真對其?所經(jīng)營?的資產(chǎn)?進(jìn)行審?核，做?到萬無?一失。?2、?債權(quán)債?務(wù)管理?：對酒?店債權(quán)?債務(wù)認(rèn)?真清理?，每月?及時催?促營銷?部收回?各項(xiàng)應(yīng)?收款項(xiàng)?。3?、監(jiān)督?職能：?加大監(jiān)?控力度?，主要?表現(xiàn)在?如下幾?個方面?：（?1）財(cái)?務(wù)監(jiān)控?從第一?環(huán)節(jié)做?起，即?從前臺?收銀到?日夜審?、出納?，每個?環(huán)節(jié)緊?密銜接?，相互?監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問?題，及?時上報(bào)?。（?2）對?日常采?購價格?進(jìn)行監(jiān)?督，制?定了每?月原材?料采購?及定價?制度（?菜價、?肉價、?干調(diào)、?冰鮮）?，酒水?及物料?購入均?采用簽?訂合同?的方式?議定價?格。對?供應(yīng)商?的進(jìn)貨?價格進(jìn)?行嚴(yán)格?控制，?同時加?強(qiáng)采購?的審批?報(bào)帳環(huán)?節(jié)及程?序管理?，從而?及時控?制和掌?握了購?進(jìn)物品?的質(zhì)量?與價格?，及時?了解市?場情況?及動態(tài)?。（?3）加?強(qiáng)客房?部成本?控制：?要求客?房部加?強(qiáng)對回?收物品?及客房?酒水的?管理，?對未用?的一次?性用品?及時回?收，建?立二次?回收臺?帳。?4、貨?幣資金?管理：?財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格遵?守集團(tuán)?財(cái)務(wù)規(guī)?定，由?會計(jì)人?員監(jiān)督?，定期?對出納?庫存現(xiàn)?金進(jìn)行?抽盤，?并由日?審定期?對前臺?收銀員?庫存現(xiàn)?金進(jìn)行?抽盤，?現(xiàn)金收?支能嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)制?度，做?到現(xiàn)金?管理無?差錯。?三、?對內(nèi)、?對外協(xié)?調(diào)方面?1、?對內(nèi)：?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)班子?控制成?本費(fèi)用?開支：?一、?編制費(fèi)?用預(yù)算?，為各?部門確?定費(fèi)用?使用上?限，督?促各部?門從一?點(diǎn)一滴?節(jié)省費(fèi)?用開支?;二?、合理?制定經(jīng)?營部門?收入、?成本、?毛利率?各項(xiàng)經(jīng)?營指標(biāo)?，及時?準(zhǔn)確地?向各級?領(lǐng)導(dǎo)提?供所需?要的經(jīng)?營數(shù)據(jù)?資料，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供了依?據(jù)。對?本部門?所屬的?收銀員?認(rèn)真教?育，督?促其盡?力配合?經(jīng)營部?門的工?作。?2、對?外：及?時了解?稅收及?各項(xiàng)法?規(guī)新動?向，主?動咨詢?稅收疑?難問題?。3?、及時?填制酒?店的納?稅申報(bào)?表，按?時申報(bào)?納稅，?遇到問?題及時?與集團(tuán)?財(cái)資管?理處進(jìn)?行溝通?并解決?。4?、按時?參加集?團(tuán)召開?的季度?例會，?根據(jù)集?團(tuán)財(cái)資?管理處?召開的?財(cái)務(wù)工?作會議?的工作?布署，?及時安?排對往?來的清?理及固?定資產(chǎn)?的管理?工作。?5、?積極配?合集團(tuán)?財(cái)資管?理處及?法規(guī)審?核處的?聯(lián)合檢?查工作?，做好?各項(xiàng)解?釋工作?。6?、對收?據(jù)及發(fā)?票的領(lǐng)?、用、?存進(jìn)行?登記，?并認(rèn)真?復(fù)核管?理。?7、參?加集團(tuán)?組織的?會計(jì)人?員繼續(xù)?教育的?培訓(xùn)，?不斷提?高自身?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?更好的?為企業(yè)?服務(wù)。?__?__年?是“十?二五”?的第一?年，也?是酒店?發(fā)展的?關(guān)鍵一?年，我?們將已?嶄新的?面貌迎?接一年?的工作?，在總?經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下?，結(jié)合?三星標(biāo)?準(zhǔn)，圍?繞“竭?盡全力?為酒店?前勤服?務(wù)，保?證酒店?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)”的?宗旨，?齊心協(xié)?力，團(tuán)?結(jié)一致?，為酒?店的美?好明天?共同努?力。在?___?_年，?財(cái)務(wù)部?將：?1、_?___?年財(cái)務(wù)?預(yù)算計(jì)?劃工作?。根據(jù)?集團(tuán)公?司及酒?店領(lǐng)導(dǎo)?班子的?工作要?求，結(jié)?合市場?情況，?在反復(fù)?研究歷?史資料?的基礎(chǔ)?上，綜?合衡，?統(tǒng)籌兼?顧，本?著計(jì)劃?指標(biāo)積?極開拓?穩(wěn)妥的?原則，?編制酒?店__?__年?財(cái)務(wù)預(yù)?算。并?且，根?據(jù)集團(tuán)?公司下?達(dá)的_?___?年任務(wù)?指標(biāo)，?層層分?解落實(shí)?，下達(dá)?到各部?門。同?時，為?了保證?任務(wù)指?標(biāo)的順?利完成?，財(cái)務(wù)?部對各?部門的?計(jì)劃任?務(wù)進(jìn)行?逐月檢?查和分?析，及?時發(fā)現(xiàn)?各部門?計(jì)劃任?務(wù)指標(biāo)?執(zhí)行中?存在的?問題，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)制?定經(jīng)營?決策提?供重要?依據(jù)。?2、?___?_年財(cái)?務(wù)決算?工作。?財(cái)務(wù)部?將根據(jù)?會計(jì)決?算工作?的要求?，高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求、?齊心協(xié)?力，認(rèn)?真保質(zhì)?保量地?完成會?計(jì)決算?幾十個?報(bào)表的?編制及?上報(bào)工?作，并?對會計(jì)?報(bào)表編?寫詳細(xì)?的報(bào)表?說明，?認(rèn)真完?成會計(jì)?決算工?作任務(wù)?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終個?人工作?總結(jié)范?文（二?）_?___?年畢業(yè)?于東北?財(cái)經(jīng)大?學(xué)財(cái)務(wù)?會計(jì)專?業(yè)，_?___?年透過?全國會?計(jì)師職?稱資格?考試并?取得了?相應(yīng)的?職稱證?書，_?___?年透過?國際a?cca?資格認(rèn)?證考試?，__?__年?透過遼?寧省財(cái)?經(jīng)類職?稱外語?考試，?___?_年_?___?月至今?在東北?大學(xué)工?商管理?學(xué)院攻?讀mb?a。?一、財(cái)?務(wù)管理?工作?___?_年_?___?月調(diào)至?沈陽市?___?_開發(fā)?中心做?財(cái)務(wù)工?作，同?年__?__月?成立沈?陽__?__公?司，擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部經(jīng)理?。當(dāng)時?新紀(jì)公?司的財(cái)?務(wù)人員?在三好?街辦公?，而生?產(chǎn)基地?在外地?，工作?溝通相?當(dāng)不方?便，為?了保證?公司的?生產(chǎn)正?常進(jìn)行?，公司?領(lǐng)導(dǎo)決?定將財(cái)?務(wù)部搬?到生產(chǎn)?基地辦?公，于?___?_年_?___?月__?__日?搬到生?產(chǎn)基地?辦公。?本人?業(yè)務(wù)潛?力的提?高與沈?陽__?__公?司的成?長是同?步的。?公司成?立伊始?，財(cái)務(wù)?人員少?、資金?嚴(yán)重不?足，整?個生產(chǎn)?車間正?在進(jìn)行?改良，?產(chǎn)品在?進(jìn)行試?生產(chǎn)階?段，項(xiàng)?目不能?適應(yīng)規(guī)?模生產(chǎn)?，限制?了企業(yè)?的發(fā)展?，當(dāng)時?整天都?在想怎?樣才能?將銀行?的貸款?及早到?位，幫?忙企業(yè)?運(yùn)作起?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?多方努?力下，?最后在?___?_年_?___?月將第?一筆貸?款撥到?公司的?帳戶上?。當(dāng)時?領(lǐng)導(dǎo)的?一句話?我至今?仍記憶?如初“?領(lǐng)導(dǎo)說?：趙會?計(jì)，這?但是一?千萬哪?，我說?，就是?一個億?，支出?也要按?照財(cái)務(wù)?的規(guī)定?去支出??！边@?說明我?們借款?的錢來?之不易?，在支?出方面?必須要?花得得?當(dāng)，盡?可能的?減少支?出，給?領(lǐng)導(dǎo)做?一個好?參謀。?建廠?初期，?財(cái)務(wù)規(guī)?模很小?，雖然?注冊資?金__?__萬?元，但?貨幣資?金到位?的只有?___?_萬元?。由于?注冊資?本股東?單位多?次變更?，直至?到__?__年?___?_月份?，透過?會計(jì)師?事務(wù)所?的驗(yàn)資?及評估?，確認(rèn)?了股東?單位的?出資額?及所占?比例，?這使財(cái)?務(wù)工作?的管理?得到了?進(jìn)一步?的規(guī)范?，__?__年?來公司?從小規(guī)?模企業(yè)?發(fā)展到?總資產(chǎn)?達(dá)__?__萬?元中型?企業(yè)。?從籌集?資金到?項(xiàng)目開?發(fā);從?固定資?產(chǎn)改良?到購買?土地、?新建廠?房;從?運(yùn)營資?本管理?到產(chǎn)品?生產(chǎn)、?市場開?發(fā)、產(chǎn)?品銷售?、回收?資金;?從審計(jì)?檢查到?財(cái)務(wù)決?算;從?對外報(bào)?表到國?家大企?業(yè)工委?的企業(yè)?基礎(chǔ)材?料的編?制，在?本人的?帶領(lǐng)下?，財(cái)務(wù)?做了超?多的工?作，個?性是，?沈陽_?___?公司被?沈陽市?國家稅?務(wù)局評?選為“?___?_年度?優(yōu)秀a?級納稅?戶”的?284?家企業(yè)?之一。?二、?業(yè)務(wù)方?面本?人自_?___?年開始?從事財(cái)?務(wù)工作?，擔(dān)任?過出納?員、記?帳員、?成本核?算員，?從事的?會計(jì)行?業(yè)有商?業(yè)，建?筑業(yè)，?科研事?業(yè)，工?業(yè)企業(yè)?的核算?，擔(dān)任?財(cái)務(wù)部?門主管?會計(jì)_?___?年，擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部門經(jīng)?理__?__年?。本人?完全利?用業(yè)余?時光參?加學(xué)習(xí)?會計(jì)知?識和考?試的，?目的是?不能影?響單位?的工作?，也為?了和本?部門人?員在業(yè)?務(wù)方面?共同提?高，以?最高的?業(yè)務(wù)水?平指導(dǎo)?本部門?人員的?工作，?無論是?審核原?始憑證?、制單?、記帳?、報(bào)表?、預(yù)算?、決算?上都指?導(dǎo)在先?，個性?是財(cái)務(wù)?軟件，?erp?系統(tǒng)更?要實(shí)行?規(guī)范化?，是為?了更好?地做好?公司的?財(cái)務(wù)工?作，為?公司的?經(jīng)營決?策帶給?及時，?準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)信?息。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?三）?作為財(cái)?務(wù)經(jīng)理?，這一?年來帶?領(lǐng)財(cái)務(wù)?部較好?的把工?作做好?了，現(xiàn)?在就這?___?_年財(cái)?務(wù)部的?一些工?作做下?總結(jié)。?一、?不斷提?高人員?素質(zhì)?1.建?立健全?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，奠定?會計(jì)出?納工作?的基矗?，今年?我根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)?展變化?和治理?的要求?，對責(zé)?任、制?度修舊?補(bǔ)新，?明確責(zé)?任、目?標(biāo)，并?按照缺?什么補(bǔ)?什么的?原則，?補(bǔ)充建?立了上?些新的?制度，?對支行?強(qiáng)化內(nèi)?控、防?范風(fēng)險(xiǎn)?起到了?積極的?作用，?非凡是?針對七?、__?__月?差錯率?高居不?下，及?時組織?、制訂?、出臺?了“_?___?制度”?，有效?地遏制?了風(fēng)險(xiǎn)?的蔓延?。2?.加強(qiáng)?監(jiān)督檢?查，做?好會計(jì)?出納工?作的保?證。年?內(nèi)一方?面加強(qiáng)?考核，?實(shí)行工?效掛鉤?的機(jī)制?，按月?考核差?錯率，?并督促?整改問?題，及?時消除?事故隱?患，解?決問題?。另一?方面，?加大檢?查力度?，改變?會計(jì)檢?查方式?，采取?定期、?不定期?，常規(guī)?與專項(xiàng)?檢查相?結(jié)合的?方式，?及時發(fā)?現(xiàn)工作?中的難?點(diǎn)、重?點(diǎn)，再?對癥下?藥，解?決問題?，有效?地防范?了經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)。?3.?以人為?本，加?強(qiáng)會計(jì)?、出納?專業(yè)人?員的素?質(zhì)培訓(xùn)?，進(jìn)一?步實(shí)現(xiàn)?了會計(jì)?、出納?工作的?規(guī)范化?治理。?年內(nèi)主?要做了?以下七?點(diǎn)工作?：（?1）主?動、積?極地抓?好服務(wù)?工作，?堅(jiān)持不?懈地搞?好優(yōu)質(zhì)?文明服?務(wù)，樹?立服務(wù)?意識;?（2?）堅(jiān)持?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度?，統(tǒng)一?學(xué)習(xí)新?文件，?從實(shí)際?操作出?發(fā)，將?碰到的?問題及?難點(diǎn)列?舉出來?，通過?研究討?論，尋?求解決?途徑;?（3?）堅(jiān)持?考核與?經(jīng)濟(jì)效?益指標(biāo)?掛鉤;?（4?）成立?了以骨?干為主?的結(jié)算?小組;?（5?）積極?地組織?柜員上?崗考試?;（?6）培?養(yǎng)一線?員工自?覺養(yǎng)成?對傳票?審查的?習(xí)慣;?（7?）開展?不定期?的技能?比武、?知識競?賽，加?強(qiáng)對員?工綜合?能力的?培養(yǎng)，?提高結(jié)?算工作?質(zhì)量和?效率，?二、?加強(qiáng)成?本意識?，提高?經(jīng)濟(jì)效?益1?、更好?的完成?年度財(cái)?務(wù)工作?，我嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度規(guī)定?，認(rèn)真?編制財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃，?及時完?整準(zhǔn)確?的進(jìn)行?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)資料?的報(bào)送?，并于?每季、?年末進(jìn)?行具體?地財(cái)務(wù)?分析;?在資產(chǎn)?購置上?做到了?先審批?后購置?，在固?定費(fèi)用?上，全?年準(zhǔn)確?的計(jì)算?計(jì)提并?上繳了?職工福?利費(fèi)、?工會經(jīng)?費(fèi)、職?工教育?經(jīng)費(fèi)、?養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、?醫(yī)藥保?險(xiǎn)金、?失業(yè)保?險(xiǎn)金、?住房公?積金、?固定資?產(chǎn)折舊?、長期?待攤資?產(chǎn)的攤?銷、應(yīng)?付利息?等，并?按照營?業(yè)費(fèi)用?子目規(guī)?范列支?。2?、費(fèi)用?支出實(shí)?行了專?戶、專?項(xiàng)治理?，在臨?時存款?科目中?設(shè)置了?營業(yè)費(fèi)?用專戶?，專門?核算營?業(yè)費(fèi)用?支出，?建立了?相應(yīng)的?手工臺?賬，實(shí)?行了一?支筆審?批制度?，嚴(yán)格?區(qū)分了?業(yè)務(wù)經(jīng)?營支出?資金和?費(fèi)用支?出資金?。在費(fèi)?用使用?上壓縮?了不必?要的開?支，厲?行節(jié)約?，用最?少的資?金獲得?最大利?潤。_?___?年開支?費(fèi)用總?額為_?___?萬元，?較上年?增加了?___?_萬元?，增幅?為__?__%?;實(shí)現(xiàn)?收入_?___?萬元，?較上年?增加_?___?萬元，?增幅為?___?_%。?從以上?的數(shù)據(jù)?可知，?收入的?增長速?度是費(fèi)?用增長?速度的?___?_倍。?在費(fèi)用?的治理?上，嚴(yán)?格費(fèi)用?指標(biāo)控?制，認(rèn)?真執(zhí)行?審批制?度，做?好日常?的賬務(wù)?處理，?并將費(fèi)?用使用?情況及?財(cái)務(wù)制?度中規(guī)?定比例?列支的?費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行?說明，?以便行?領(lǐng)導(dǎo)把?握費(fèi)用?開支去?向。全?年按總?部費(fèi)用?率的考?核標(biāo)準(zhǔn)?，支行?實(shí)際費(fèi)?用率為?___?_%，?節(jié)約費(fèi)?用__?__個?百分點(diǎn)?，費(fèi)用?總額沒?有突破?下達(dá)的?年度費(fèi)?用控制?指標(biāo)。?三、?恪盡職?守，切?實(shí)加強(qiáng)?自身建?設(shè)我?在抓好?治理的?同時，?切實(shí)注?重加強(qiáng)?自身建?設(shè)，增?強(qiáng)駕馭?工作能?力。一?是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?不斷增?強(qiáng)工作?的原則?性和預(yù)?見性。?二是堅(jiān)?持實(shí)事?求是的?作風(fēng)，?堅(jiān)持抵?制和反?對腐朽?消極現(xiàn)?象，在?實(shí)際工?作中，?積極幫?助解決?問題，?靠老老?實(shí)實(shí)的?做人態(tài)?度，兢?兢業(yè)業(yè)?的工作?態(tài)度，?實(shí)事求?是的科?學(xué)態(tài)度?，推動?各項(xiàng)工?作的開?展。三?是加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)合?作，不?搞個人?主義。?四、?明年工?作打算?1、?挖掘人?力資源?，調(diào)動?一切積?極因素?。立足?在現(xiàn)有?人員的?基礎(chǔ)上?，根據(jù)?目前人?員的知?識結(jié)構(gòu)?、素質(zhì)?況狀確?定培訓(xùn)?重點(diǎn)，?豐富培?訓(xùn)形式?，加大?培訓(xùn)力?度，非?凡是對?業(yè)務(wù)骨?干的專?項(xiàng)培訓(xùn)?。2?、降低?成本費(fèi)?用，促?進(jìn)效益?的穩(wěn)步?增長。?一是加?強(qiáng)成本?治理，?減少成?本性資?金流失?。二是?加強(qiáng)結(jié)?算治理?，最大?限度地?增加可?用資金?。三是?合理調(diào)?配資金?，提高?資金利?用率;?認(rèn)真匡?算資金?流量，?盡可能?地壓縮?無效資?金和低?效資金?占用，?力求收?益最大?化。四?是降低?費(fèi)用開?支，增?強(qiáng)盈利?水平。?五是準(zhǔn)?確做好?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測算?，為行?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終個?人工作?總結(jié)范?文（四?）作?為__?__集?團(tuán)子公?司__?__公?司財(cái)務(wù)?部__?__公?司關(guān)鍵?部門之?一，對?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平要求?應(yīng)不斷?提升，?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這一?年里全?體財(cái)務(wù)?部員工?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項(xiàng)?工作都?扛下來?了。財(cái)?務(wù)部綜?合工作?能力相?比__?__邁?了一步?，回顧?即將過?去這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們工?作著重?于公司?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡責(zé)?任，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)發(fā)?揚(yáng)成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?工作做?如下總?結(jié)：?一、費(fèi)?用成本?方面管?理1?、規(guī)范?了庫存?材料核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫存?合理儲?備，減?少資金?占用，?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來?不論否?需要、?不論那?個部門?使用、?也不論?購進(jìn)數(shù)?量多少?都在購?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算，?模糊成?本。?2、在?原來基?礎(chǔ)上細(xì)?劃了成?本費(fèi)用?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用項(xiàng)目?管理，?分門別?類計(jì)算?每輛車?實(shí)際消?耗費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期運(yùn)輸?成本，?為運(yùn)輸?車輛績?效管理?提供參?考依據(jù)?。二?、會計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）認(rèn)?真執(zhí)行?《會計(jì)?法》，?進(jìn)一步?對財(cái)務(wù)?人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證，編?制嚴(yán)格?對原始?憑證合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會計(jì)檔?案管理?等，對?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?、結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部?門效益?。（?2）國?家財(cái)政?部門對?___?_公司?財(cái)務(wù)等?級評定?，第一?次我們?在無任?何前期?準(zhǔn)備前?提下突?然接受?檢查，?但__?__區(qū)?財(cái)政局?還對_?___?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?，給_?___?公司財(cái)?務(wù)等級?分?jǐn)?shù)也?評定有?史以來?分。?（3）?按規(guī)定?時間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要各?種類型?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時申報(bào)?各項(xiàng)稅?金，在?集團(tuán)公?司年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?檢查中?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對?分公司?以及營?業(yè)點(diǎn)收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核制?定相應(yīng)?財(cái)務(wù)制?度，統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中及?時溝通?、密切?聯(lián)系，?并注意?對們工?作提出?些指導(dǎo)?性意見?，與各?分公司?、營業(yè)?點(diǎn)核算?部門建?立了良?好合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，及時?、足額?地繳納?稅款。?積極配?合稅務(wù)?部門使?用新稅?收申報(bào)?軟件，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)問題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?（3?）在緊?張工作?之余加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個業(yè)務(wù)?全面、?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?，作為?一個管?理者對?下屬充?分做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長“?，充分?發(fā)揮主?觀能動?性及工?作積極?性，提?高團(tuán)隊(duì)?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者，要?想帶好?一個團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?情況下?大家都?能夠主?動承擔(dān)?工作。?新一?年意味?著新起?點(diǎn)、新?機(jī)遇、?新挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?更上一?層樓。?___?_我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?就足以?對公司?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)，?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對每?一崗位?、部門?每一項(xiàng)?具體業(yè)?務(wù)都建?立起一?套相應(yīng)?成本歸?集，并?將財(cái)務(wù)?管理觸?角延伸?到公司?各個經(jīng)?營領(lǐng)域?，通過?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動潛在?價值，?雖然精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是一件?極為復(fù)?雜事情?，其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易天?下大事?始于細(xì)?”。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?五）?轉(zhuǎn)眼間?又過了?一年，?回顧_?___?年，在?平凡而?繁細(xì)的?工作中?，付出?了許多?艱辛與?努力，?也有了?一些收?獲與喜?悅，重?要的是?豐富與?鍛煉了?自己，?在工作?中能夠?自覺的?服從領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力的做?好財(cái)務(wù)?部的各?項(xiàng)工作?，也較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?，但由?于財(cái)會?工作繁?事多、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此在?工作中?自己和?整個財(cái)?務(wù)部門?仍有許?多不足?，仍需?在今后?的工作?中不斷?地加以?完善，?結(jié)合具?體情況?，現(xiàn)將?全年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?的主要?工作?1、以?認(rèn)真的?工作的?態(tài)度及?時準(zhǔn)確?的完成?各月開?票、認(rèn)?證、記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?及時準(zhǔn)?確的填?報(bào)各類?月度、?季度、?年終賬?務(wù)報(bào)表?、并按?時向各?部門報(bào)?送，及?時準(zhǔn)確?的完成?了稅務(wù)?的申報(bào)?與繳納?，及時?且順利?的完成?了今年?280?萬的退?稅工作?。以及?對各類?會計(jì)檔?案進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。2?、以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?及時準(zhǔn)?確的核?簽公司?日常的?各類支?出，并?進(jìn)行費(fèi)?用明細(xì)?分類。?及時準(zhǔn)?確的根?據(jù)公司?的資金?情況和?經(jīng)營情?況進(jìn)行?“資金?預(yù)算”?并提出?合理的?建議，?以便讓?上層管?理者能?夠及時?的了解?公司的?資金情?況并采?取相對?應(yīng)的措?施。?3、對?公司各?種證件?的變更?及年檢?負(fù)責(zé)，?由于公?司正處?于發(fā)展?初期，?加上經(jīng)?營地址?的變更?，導(dǎo)致?公司的?各類證?件需要?發(fā)生相?應(yīng)的變?更，除?了今年?___?_月份?由于本?人工作?上的疏?忽對海?關(guān)部門?沒有及?時進(jìn)行?變更，?導(dǎo)致2?12單?的報(bào)關(guān)?沒能按?照正常?的報(bào)關(guān)?程序進(jìn)?行，好?在劉總?通過自?己的人?脈關(guān)系?及時采?用了其?它的報(bào)?關(guān)渠道?才沒有?造成不?必要的?損失，?在此做?自我檢?討，希?望自己?在以后?的工作?中能夠?更加嚴(yán)?謹(jǐn)以杜?絕類似?的情況?發(fā)生。?除此以?外其它?相關(guān)部?門的各?類證件?都做到?了及時?變更和?順利年?檢。?4、對?于上級?領(lǐng)導(dǎo)交?待的其?它臨時?工作能?夠及時?的完成?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定及新?的法規(guī)?政策，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地的?工作。?3、?努力做?到學(xué)以?致用，?融會貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?讓自己?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?三、?個人工?作中存?在的不?足盡?管自己?順利的?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但在?工作還?是有不?足之處?：謙于?財(cái)會工?作的繁?與雜，?日常忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?的工作?較多，?而深入?的探討?、思考?、研究?財(cái)務(wù)管?理的辦?法和工?作制度?較少，?導(dǎo)致在?工作上?廣度有?余，而?深度不?足。加?之財(cái)務(wù)?部門人?員的不?穩(wěn)定，?以致自?己對于?整個財(cái)?務(wù)部沒?有起到?很好的?統(tǒng)領(lǐng)作?用。?四、明?年的工?作構(gòu)想?及要點(diǎn)?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點(diǎn)：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作鏈?接，包?括收匯?管理，?應(yīng)付管?理，進(jìn)?出倉跟?進(jìn)等，?限度地?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?的職能?。三是?是準(zhǔn)確?做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?測算，?為上級?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終個?人工作?總結(jié)范?文（六?）_?___?年__?__月?份的工?作即將?告一段?落，可?能是這?個月的?天數(shù)比?別的月?都少的?原因吧?，覺得?一眨眼?這個月?就過去?了，回?顧一下?這個月?來的工?作，主?要是日?常工作?及__?__年?度的年?報(bào)工作?。首先?說一下?日常工?作：?1.審?核和調(diào)?整了以?前完成?的賬目?，及時?改正一?些賬務(wù)?上的錯?誤2?.配合?銷售部?門做好?銷售結(jié)?算開票?，督促?銷售貨?款及時?回籠，?合理使?用資金?3.?根據(jù)會?計(jì)制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)?際情況?，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核?算，及?時進(jìn)行?記賬、?登帳、?編制各?種會計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)?表;做?好財(cái)務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實(shí)相符?，支出?考慮合?理性，?做到出?有憑，?入有據(jù)?;在做?好本職?工作的?同時，?處理好?同其他?部門的?協(xié)調(diào)關(guān)?系。?這個月?最最重?要的工?作就是?___?_年度?帳的審?計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工?作。對?于我來?說，這?項(xiàng)工作?給我的?壓力很?大，這?個審計(jì)?過程的?順利與?否，直?接證明?了這一?年來我?們在財(cái)?務(wù)工作?上的成?績，值?得欣慰?的是，?沒有什?么大問?題，只?有一些?數(shù)據(jù)需?要核實(shí)?證明一?下就可?以了，?連給我?們做審?計(jì)的注?冊會計(jì)?師也夸?我們今?年的帳?比去年?的做的?清楚多?了，基?本上沒?有什么?問題了?。這對?于我們?來說就?是最大?的鼓舞?和信心?。再有?就是統(tǒng)?計(jì)局的?年報(bào)工?作，以?前的統(tǒng)?計(jì)申報(bào)?工作是?會計(jì)公?司負(fù)責(zé)?上報(bào)的?，我們?自己沒?有接觸?過這種?報(bào)表，?所以今?年的統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?對于我?們來說?也是一?個挑戰(zhàn)?，每一?個數(shù)字?都要查?幾遍，?算幾遍?，不會?的，不?懂得也?及時向?統(tǒng)計(jì)局?商調(diào)隊(duì)?的老師?請教，?在我們?的共同?努力下?終于全?部審核?通過。?下面?是總結(jié)?的一些?關(guān)于財(cái)?務(wù)上面?的問題?：由于?新來的?實(shí)習(xí)生?是在年?底進(jìn)入?我們公?司的，?臨近年?關(guān)，所?以沒有?把工作?具體的?分工到?個人，?這也就?造成了?有些事?，做完?之后沒?有人整?理、記?錄，甚?至出現(xiàn)?問題沒?有人承?擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象?。所以?，在這?個月，?我們重?新分配?了一下?工作，?定人定?崗，每?個人每?天必須?上交詳?細(xì)的工?作記錄?，避免?此現(xiàn)象?的再次?產(chǎn)生。?還有就?是做事?情粗心?，財(cái)務(wù)?工作最?重要的?就是要?有細(xì)心?，其次?是用心?，再者?就是耐?心，如?果是因?為自己?不細(xì)心?的結(jié)果?而感到?委屈的?話，大?可不必?，只要?做到以?后耐心?的用心?仔細(xì)對?待每一?件工作?就好了?。在?這里也?對給大?家?guī)?麻煩的?同事說?聲抱歉?，人總?是會犯?一些錯?誤，希?望大家?再給一?次機(jī)會?，讓我?們慢慢?成長起?來。下?月公司?財(cái)務(wù)部?的重點(diǎn)?工作主?要是加?強(qiáng)對新?員工的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以?及完善?本部門?組織機(jī)?能，細(xì)?化各員?工工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作內(nèi)容?具體落?實(shí)到人?，定時?定量完?成，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，圓滿?完成公?司交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?新的_?___?月又開?始了，?財(cái)務(wù)部?還有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?這些應(yīng)?該是以?后財(cái)務(wù)?要重點(diǎn)?思考和?解決的?問題，?也是每?一位安?都人如?何提高?自我、?服務(wù)企?業(yè)所要?思考和?改進(jìn)的?必修課?。作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們在公?司加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為等?方面還?應(yīng)盡更?大的義?務(wù)與責(zé)?任。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?七）?___?_全年?連鎖超?市財(cái)務(wù)?工作在?圍繞公?司春節(jié)?集訓(xùn)所?提出的?“連鎖?超市軟?件全面?升級、?管理升?級、超?市全年?實(shí)現(xiàn)銷?售1個?億”的?目標(biāo)開?展工作?;結(jié)合?劉總在?財(cái)務(wù)工?作會議?上部署?全年重?點(diǎn)工作?精神，?實(shí)現(xiàn)了?銷售、?利潤雙?豐收。?現(xiàn)將全?年工作?匯報(bào)如?下：?一、連?鎖超市?商品管?理軟件?全面升?級連?鎖超市?經(jīng)過_?___?年全年?的快速?發(fā)展，?發(fā)現(xiàn)有?些具體?問題原?有的業(yè)?務(wù)系統(tǒng)?軟件已?無法解?決，如?：不同?門店不?能制定?不同的?售價、?同一商?品不能?實(shí)現(xiàn)不?同供應(yīng)?商不同?進(jìn)價等?等。根?據(jù)實(shí)際?現(xiàn)狀，?公司決?定對超?市軟件?進(jìn)行全?面升級?，春節(jié)?集訓(xùn)后?迅速安?排了連?鎖超市?業(yè)務(wù)與?財(cái)務(wù)以?及信息?部相關(guān)?人員到?外地進(jìn)?行了實(shí)?地考察?，對連?鎖超市?經(jīng)營模?式以及?超市所?使用軟?件進(jìn)行?了解。?在__?__月?初對超?市軟件?升級做?了前期?大量準(zhǔn)?備工作?后于_?___?月底對?業(yè)務(wù)系?統(tǒng)全面?切換;?切換后?運(yùn)行到?現(xiàn)在基?本達(dá)到?了我們?的預(yù)期?要求;?原系統(tǒng)?無法解?決的問?題，現(xiàn)?已基本?解決。?如：不?同門店?可以制?定不同?的售價?、同一?商品可?以實(shí)現(xiàn)?不同供?應(yīng)商不?同進(jìn)價?等。?我們利?用軟件?的先進(jìn)?功能，?對進(jìn)銷?存各個?環(huán)節(jié)提?高了分?析能力?和加大?了管理?手段。?如：通?過價格?帶分析?確定每?一個價?格帶在?銷售中?所占比?重，這?樣能確?定每個?門店周?邊消費(fèi)?水平，?為門店?組織商?品價格?定位提?供了比?較有效?的參?考數(shù)據(jù)?。（城?南新區(qū)?店在今?年__?__月?份時通?過價格?帶分析?后，發(fā)?現(xiàn)__?__元?銷售比?重占到?全月銷?售的2?7.4?0%，?門店與?業(yè)務(wù)協(xié)?商后，?從中天?街調(diào)撥?一批特?價為_?___?元的卷?提紙（?中天街?銷售已?趨于疲?軟），?兩天即?搶購一?空。?通過大?半年的?正常運(yùn)?行，連?鎖超市?軟件升?級工作?已在全?體連鎖?超市同?仁的共?同努力?下，取?得了圓?滿成功?。二?、連鎖?超市財(cái)?務(wù)管理?全面升?級為?了使連?鎖超市?財(cái)務(wù)管?理工作?更加正?規(guī)化、?制度化?、科學(xué)?化;針?對超市?財(cái)務(wù)管?理薄弱?環(huán)節(jié)及?部分店?長微機(jī)?操作能?力較弱?等現(xiàn)象?，我們?規(guī)范了?各門店?電腦操?作流程?，相應(yīng)?出臺了?各種管?理制度?，并匯?編成《?關(guān)于規(guī)?范東方?連鎖超?市商品?流轉(zhuǎn)重?點(diǎn)環(huán)節(jié)?的管理?規(guī)定》?的制度?來進(jìn)行?規(guī)范;?并嚴(yán)格?按管理?規(guī)定執(zhí)?行，特?別對以?下幾方?面加強(qiáng)?了控管?。1?、單據(jù)?流程更?加規(guī)范?、正規(guī)?化;針?對連鎖?超市業(yè)?態(tài)特殊?性，為?使企業(yè)?利潤不?得流失?，我們?相應(yīng)推?出了《?商品新?增條碼?審批表?》、《?連鎖超?市團(tuán)購?出庫單?》、《?連鎖超?市價格?執(zhí)行審?批表》?、《連?鎖超市?堆碼、?端頭申?報(bào)表》?，通過?用單據(jù)?流程對?各個環(huán)?節(jié)的監(jiān)?管，業(yè)?務(wù)部門?操作不?再存在?隨意性?，如：?1）商?品條碼?新增必?須見到?手續(xù)完?善單后?方可錄?入，不?存在一?個電話?即將條?碼新增?;2）?規(guī)定所?有團(tuán)購?商品出?庫必須?填寫團(tuán)?購出庫?單（注?明本次?團(tuán)購的?毛利、?經(jīng)辦人?及收款?時間）?后，收?貨組方?可發(fā)貨?，否則?一律不?予出貨?，填明?團(tuán)購出?庫單的?好處在?于柜臺?團(tuán)購商?品都有?依據(jù)可?查，不?可能再?存在因?為無法?劃清團(tuán)?購責(zé)任?人而造?給公司?造成損?失;3?）所有?堆碼端?頭按地?理位置?排列序?號填寫?堆碼端?頭申報(bào)?表，在?申報(bào)表?上注明?使用時?間及扣?收費(fèi)用?等情況?，通過?用堆碼?端頭申?報(bào)表近?一年的?管理，?今年堆?碼端頭?費(fèi)用收?取比去?年增加?近__?__萬?元。?2、銷?售環(huán)節(jié)?管理。?要求各?門店按?公司銷?售管理?環(huán)節(jié)執(zhí)?行并針?對連鎖?超市特?殊性實(shí)?行模糊?收銀法?，門店?做好收?銀員銷?售登記?工作并?按收銀?員上交?銷貨款?上報(bào)財(cái)?務(wù)科，?凡是違?例者都?作了相?應(yīng)處罰?;堅(jiān)持?每兩月?對門店?銷貨款?進(jìn)行盤?點(diǎn)，檢?查是否?存在短?款、挪?用銷貨?款等現(xiàn)?象。由?于我們?平時檢?查力度?較大，?至今未?發(fā)現(xiàn)有?門店挪?用銷貨?款現(xiàn)象?。對于?打折促?銷根據(jù)?廠方所?提供的?要求來?制定限?時限量?促銷活?動，活?動結(jié)束?后電腦?自動生?成退補(bǔ)?單扣收?。3?、及時?與業(yè)務(wù)?部門搞?好溝通?工作。?每周六?下午5?：30?參加業(yè)?務(wù)部門?召開的?門店店?長溝通?會議，?對于本?周各門?店所遇?到的財(cái)?務(wù)方面?新問題?在會議?上及時?解決，?對于自?已無法?解決不?了的請?示領(lǐng)導(dǎo)?后在下?次會議?上解答?。在溝?通會議?上，指?出門店?管理薄?弱環(huán)節(jié)?并嚴(yán)格?按公司?的管理?規(guī)定執(zhí)?行;使?各門店?在財(cái)務(wù)?的指導(dǎo)?下有秩?的開展?工作。?4、?搞好盤?點(diǎn)工作?。嚴(yán)格?加強(qiáng)平?時對商?品進(jìn)貨?出貨工?作監(jiān)管?，要求?各收貨?員和收?銀員必?須按條?碼收貨?和出貨?，加強(qiáng)?防損人?員防損?意識，?做到嚴(yán)?禁賒銷?，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)賒?銷嚴(yán)格?按公司?制度進(jìn)?行處罰?;凡是?團(tuán)購掛?帳者，?在盤點(diǎn)?前團(tuán)購?款未收?回者，?將團(tuán)購?欠帳掛?團(tuán)購經(jīng)?辦人個?人欠款?等，嚴(yán)?格保證?盤點(diǎn)時?做到帳?實(shí)相符?。通過?對商品?進(jìn)貨出?貨管理?，現(xiàn)在?門店盤?點(diǎn)工作?大有改?觀，剛?開始每?月盤點(diǎn)?基本都?是通宵?并且盤?點(diǎn)效果?不明顯?，有時?還要幾?天進(jìn)行?查詢核?對方可?報(bào)帳且?帳實(shí)還?不一定?相符，?通過加?強(qiáng)管理?，現(xiàn)在?當(dāng)天晚?上盤點(diǎn)?當(dāng)天即?可上報(bào)?盤點(diǎn)結(jié)?果。堅(jiān)?持每月?對各門?店進(jìn)行?定時或?不定時?抽盤，?對抽盤?結(jié)果出?入較大?的，及?時請示?上級領(lǐng)?導(dǎo)后對?該門店?進(jìn)行監(jiān)?盤。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?八）?___?_第_?___?季度，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和各?部分經(jīng)?理的通?力合作?及各位?同仁的?全力支?持下，?美滿完?成財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?工作的?同時，?配合各?部分調(diào)?和工作?，做出?以下總?結(jié)：?一、出?具各項(xiàng)?財(cái)務(wù)報(bào)?表及?時報(bào)送?各項(xiàng)對?外會計(jì)?報(bào)表，?及時完?成各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。根?據(jù)各單?位的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?完成情?況，對?各單位?的預(yù)算?的執(zhí)行?與完成?情況進(jìn)?行月度?與季度?分析，?配合績?效考核?出具正?確無誤?的財(cái)務(wù)?信息，?財(cái)務(wù)部?在__?__月?下旬協(xié)?助公司?領(lǐng)導(dǎo)召?開了預(yù)?算分析?會議，?就各考?核單位?預(yù)算完?成情況?提供了?參考信?息和考?核分析?意見。?二、?債權(quán)債?務(wù)的清?算清?算了財(cái)?務(wù)賬上?長時間?掛帳的?應(yīng)收款?項(xiàng)和應(yīng)?付款項(xiàng)?，對年?度支付?的款項(xiàng)?未收回?發(fā)票進(jìn)?帳的業(yè)?務(wù)，財(cái)?務(wù)職員?與經(jīng)辦?職員溝?通協(xié)商?追回大?部份發(fā)?票，并?完善了?進(jìn)賬手?續(xù)，對?中油堅(jiān)?盛極個?別長時?間追繳?而未完?善手續(xù)?的發(fā)票?，財(cái)務(wù)?部發(fā)出?了追繳?通知，?并要求?經(jīng)辦職?員將所?欠發(fā)票?限期交?于財(cái)務(wù)?部，否?則追究?相干責(zé)?任。?三、本?錢用度?控制，?梗塞漏?洞對?財(cái)務(wù)核?算進(jìn)行?了內(nèi)部?稽核，?發(fā)現(xiàn)_?___?的會計(jì)?科目使?用有個?別科目?不符合?財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?，有個?別用度?報(bào)銷不?符合用?度報(bào)銷?規(guī)定，?沒有經(jīng)?過公司?董事長?審批，?財(cái)務(wù)對?倉庫的?監(jiān)控不?是很到?位。而?財(cái)務(wù)處?理都較?規(guī)范，?暫時沒?有發(fā)現(xiàn)?特殊題?目。加?強(qiáng)單據(jù)?的審核?，對各?項(xiàng)用度?支出建?立支出?數(shù)據(jù)庫?，對超?越預(yù)算?的支出?及時提?示各單?位辦理?預(yù)算調(diào)?劑申請?，發(fā)現(xiàn)?分歧理?的支出?則必須?經(jīng)過審?計(jì)程序?，及時?糾正不?符合財(cái)?務(wù)手續(xù)?的事項(xiàng)?，規(guī)避?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。?四、做?好稅務(wù)?籌劃和?財(cái)務(wù)規(guī)?劃在?團(tuán)體各?單位之?間根據(jù)?配比和?權(quán)責(zé)發(fā)?生制公?道分配?各項(xiàng)發(fā)?票，并?根據(jù)油?品行業(yè)?的特點(diǎn)?建立了?稅負(fù)平?衡表，?通過電?子表格?的分析?手法，?平衡稅?負(fù)指標(biāo)?；完善?發(fā)票進(jìn)?賬手續(xù)?，依照?規(guī)定開?具發(fā)票?，公道?規(guī)避稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。根據(jù)?醫(yī)院的?減免稅?政策，?組織預(yù)?備三年?免稅期?的減免?稅材料?，申辦?地稅減?免；預(yù)?備__?__醫(yī)?院的減?免稅資?料，補(bǔ)?齊各項(xiàng)?基建合?同、工?程竣工?結(jié)算資?料，通?過和實(shí)?力雄厚?的稅務(wù)?師事務(wù)?所溝通?與協(xié)作?，對公?司的股?權(quán)架構(gòu)?、資產(chǎn)?結(jié)構(gòu)作?了初步?規(guī)劃。?五、?配合相?干部分?處理相?干的事?務(wù)配?合資產(chǎn)?部做好?每個月?盤點(diǎn)計(jì)?劃，安?排好財(cái)?務(wù)職員?進(jìn)行實(shí)?地盤點(diǎn)?工作。?配合資?金部公?道安排?各項(xiàng)資?金的收?付。配?合審計(jì)?部每個?月的審?計(jì)例行?檢查，?對出具?的審計(jì)?報(bào)告及?時出具?審計(jì)整?改意見?對公道?的建議?作出對?應(yīng)的財(cái)?務(wù)處理?。財(cái)務(wù)?部肩負(fù)?著監(jiān)視?和服務(wù)?的重要?職能。?所謂監(jiān)?視就是?維護(hù)團(tuán)?體公司?的利益?，監(jiān)視?團(tuán)體公?司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作?，調(diào)控?各項(xiàng)用?度的公?道支出?，保證?財(cái)務(wù)物?質(zhì)的安?全；服?務(wù)就是?服務(wù)于?團(tuán)體與?下屬各?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶；?以增進(jìn)?各公司?開辟市?嘗增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤?化。監(jiān)?視與服?務(wù)是同?一的，?監(jiān)視增?進(jìn)服務(wù)?，服務(wù)?為了更?好的監(jiān)?視。?六、培?訓(xùn)進(jìn)步?職員的?業(yè)務(wù)水?平隨?著我公?司業(yè)務(wù)?量的增?大，工?作的側(cè)?重點(diǎn)和?基本點(diǎn)?也在改?變，因?此財(cái)務(wù)?工作不?能停留?在簡單?的算賬?、報(bào)賬?等會計(jì)?核算上?，應(yīng)不?斷更新?知識，?不斷進(jìn)?步理論?水平。?結(jié)合本?行業(yè)財(cái)?務(wù)工作?的特點(diǎn)?，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、查?找不足?，保證?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的正確?、及時?、完全?，為領(lǐng)?導(dǎo)及時?、正確?、完全?的提供?財(cái)務(wù)信?息。通?過學(xué)習(xí)?，職稱?考試，?進(jìn)一步?了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?管理制?度，曉?得了企?業(yè)財(cái)會?職員的?工作要?求，進(jìn)?一步激?起了干?好財(cái)務(wù)?工作的?主動性?與積極?性七?、以考?核為手?段，促?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?水平的?進(jìn)步?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深進(jìn)?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?步增強(qiáng)?。今年?，公司?為加大?責(zé)任制?考核力?度，保?證責(zé)任?制的貫?徹落實(shí)?，制定?了責(zé)任?狀考核?辦法，?細(xì)化了?各項(xiàng)指?標(biāo)和平?常工作?的考核?。在此?基礎(chǔ)上?，我們?也加大?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，從粘?貼票據(jù)?、裝訂?憑證、?簽字齊?全、印?章保管?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?。具?體制定?了《貨?幣資金?管理辦?法》等?，將內(nèi)?控與內(nèi)?審相結(jié)?合。在?今年的?財(cái)務(wù)管?理工作?中，最?重要的?一點(diǎn)就?是借助?公司的?考核體?系，將?管理的?要求與?重點(diǎn)，?納進(jìn)工?作質(zhì)量?與方針?目標(biāo)考?核。將?用度預(yù)?算通過?月份考?核與工?資掛鉤?，全面?進(jìn)步了?財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量?。遵紀(jì)?遵法，?實(shí)事求?是的體?現(xiàn)財(cái)務(wù)?經(jīng)營成?果，做?到誠信?納稅。?并榮獲?赤峰市?地稅局?頒發(fā)的?所得稅?“百佳?誠信納?稅人”?獎。?財(cái)務(wù)部?分既是?一個監(jiān)?視部分?又是一?個服務(wù)?部分，?要建立?誠佩服?務(wù)的理?念。作?為財(cái)務(wù)?職員，?我們在?公司加?強(qiáng)管理?，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為，進(jìn)?步企業(yè)?競爭力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任.?我們將?不斷地?總結(jié)和?檢討，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長！?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?九）?轉(zhuǎn)眼間?又過了?一年，?回顧這?一年，?在平凡?而繁細(xì)?的工作?中，付?出了許?多艱辛?與努力?，也有?了一些?收獲與?喜悅，?重要的?是豐富?與鍛煉?了自己?，在工?作中能?夠自覺?的服從?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力的?做好財(cái)?務(wù)部的?各項(xiàng)工?作，也?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作，但?由于財(cái)?會工作?繁事多?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?在工作?中自己?和整個?財(cái)務(wù)部?門仍有?許多不?足，仍?需在今?后的工?作中不?斷地加?以完善?，結(jié)合?具體情?況，現(xiàn)?將全年?的工作?總結(jié)如?下：?個人總?結(jié)部分?：一?、完成?的主要?工作：?1、?以認(rèn)真?的工作?的態(tài)度?及時準(zhǔn)?確的完?成各月?開票、?認(rèn)證、?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時?準(zhǔn)確的?填報(bào)各?類月度?、季度?、年終?賬務(wù)報(bào)?表、并?按時向?各部門?報(bào)送，?及時準(zhǔn)?確的完?成了稅?務(wù)的申?報(bào)與繳?納，及?時且順?利的完?成了今?年28?0萬的?退稅工?作。以?及對各?類會計(jì)?檔案進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?2、以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度及時?準(zhǔn)確的?核簽公?司日常?的各類?支出，?并進(jìn)行?費(fèi)用明?細(xì)分類?。及時?準(zhǔn)確的?根據(jù)公?司的資?金情況?和經(jīng)營?情況進(jìn)?行“資?金預(yù)算?”并提?出合理?的建議?，以便?讓上層?管理者?能夠及?時的了?解公司?的資金?情況并?采取相?對應(yīng)的?措施。?3、?對公司?各種證?件的變?更及年?檢負(fù)責(zé)?，由于?公司正?處于發(fā)?展初期?，加上?經(jīng)營地?址的變?更，導(dǎo)?致公司?的各類?證件需?要發(fā)生?相應(yīng)的?變更，?除了今?年__?__月?份由于?本人工?作上的?疏忽對?海關(guān)部?門沒有?及時進(jìn)?行變更?，導(dǎo)致?212?單的報(bào)?關(guān)沒能?按照正?常的報(bào)?關(guān)程序?進(jìn)行，?好在劉?總通過?自己的?人脈關(guān)?系及時?采用了?其它的?報(bào)關(guān)渠?道才沒?有造成?不必要?的損失?，在此?做自我?檢討，?希望自?己在以?后的工?作中能?夠更加?嚴(yán)謹(jǐn)以?杜絕類?似的情?況發(fā)生?。除此?以外其?它相關(guān)?部門的?各類證?件都做?到了及?時變更?和順利?年檢。?4、?對于上?級領(lǐng)導(dǎo)?交待的?其它臨?時工作?能夠及?時的完?成。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定及?新的法?規(guī)政策?，自覺?按照國?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?的工作?。3?、努力?做到學(xué)?以致用?，融會?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，讓自?己“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。三?、個人?工作中?存在的?不足?盡管自?己順利?的完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?在工作?還是有?不足之?處：謙?于財(cái)會?工作的?繁與雜?，日常?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性的工?作較多?，而深?入的探?討、思?考、研?究財(cái)務(wù)?管理的?辦法和?工作制?度較少?，導(dǎo)致?在工作?上廣度?有余，?而深度?不足。?加之財(cái)?務(wù)部門?人員的?不穩(wěn)定?，以致?自己對?于整個?財(cái)務(wù)部?沒有起?到很好?的統(tǒng)領(lǐng)?作用。?四、?明年的?工作構(gòu)?想及要?點(diǎn)：?希望自?己在新?的一年?里，逐?步學(xué)習(xí)?運(yùn)用科?學(xué)的方?法，加?強(qiáng)對本?部門的?管理，?提高本?部門的?工作效?率，以?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。主?要有以?下三點(diǎn)?：一是?加強(qiáng)本?部門的?成本核?算與管?理，二?是加強(qiáng)?與各部?門的工?作鏈接?，包括?收匯管?理，應(yīng)?付管理?，進(jìn)出?倉跟進(jìn)?等，最?大限度?地發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?門的職?能。三?是是準(zhǔn)?確做好?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測算?，為上?級領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?第二部?分財(cái)務(wù)?部門的?總結(jié)?大家都?知道財(cái)?務(wù)部的?工作較?為繁瑣?，就算?到年終?，仍不?能停歇?手中的?工作，?加之一?直以來?人手較?少和頻?煩的人?員變動?，從而?使財(cái)務(wù)?部的管?理工作?達(dá)不到?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，但?在__?__年?財(cái)務(wù)部?通過大?家的努?力，整?體的人?員架構(gòu)?、工作?秩序和?職能管?理已向?前邁出?了一大?步。以?下是對?本部門?做的一?個工作?總結(jié)：?1、?出納崗?位：人?員已穩(wěn)?定，除?了日常?按時準(zhǔn)?確的付?款/及?時的登?賬/和?日清月?結(jié)外，?還建立?了按月?費(fèi)用支?出的分?類歸集?表，按?月收匯?明細(xì)表?及匯總?表，及?時了解?收匯情?況并對?差異進(jìn)?行備注?。2?、成本?崗位：?這是本?年新增?的一個?崗位，?目前主?要是成?本審核?、核算?、及控?制工作?，實(shí)行?按訂單?號乃至?套件號?進(jìn)行成?本臺帳?的核算?與控制?，對各?訂單的?實(shí)際成?本負(fù)責(zé)?，為相?關(guān)部門?提供及?時有用?的信息?，這也?是一個?同時要?與各部?門鏈接?的崗位?，新增?這一個?崗位后?，建立?了各供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?臺賬和?每月的?供應(yīng)商?對賬表?，使得?今年在?業(yè)務(wù)量?番一翻?的情況?下仍能?很好的?完成各?應(yīng)付賬?款所需?的數(shù)據(jù)?及發(fā)票?跟蹤到?位的情?況，但?也許是?由于各?種因素?的存在?，導(dǎo)致?今年的?成本核?算沒能?達(dá)到預(yù)?計(jì)的效?果，希?望在新?的一年?里各部?門能夠?積極的?配合財(cái)?務(wù)部門?成本核?算的工?作，共?同為成?本所反?映的真?實(shí)性及?時性出?一份力?，同時?作為成?本崗位?的核算?者也應(yīng)?該不斷?地鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，從?而達(dá)到?一個企?業(yè)成本?核算的?真正意?義。?3、總?賬崗位?：在前?面的個?人總結(jié)?里已做?總結(jié)，?再此處?就不再?贅訴。?4、?財(cái)務(wù)部?門：總?的來說?本年度?財(cái)務(wù)部?門算是?友好妥?善了地?處理對?內(nèi)對外?的各項(xiàng)?工作鏈?接，包?括與工?商/稅?務(wù)/銀?行等外?圍部門?都建立?了良好?的關(guān)系?。總?之，今?年的工?作即將?轉(zhuǎn)瞬成?為歷史?。也希?望財(cái)務(wù)?部那些?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作也隨?著__?__年?的逝去?而成為?歷史，?在新的?一年到?來之際?，讓我?們?yōu)樽?己加油?，為部?門加油?，為公?司加油?，共同?進(jìn)步，?共同成?長。?最后，?我再一?次衷心?感謝身?邊的每?一位同?事，有?了你們?這樣好?的同事?，我相?信我們?的公司?明天會?更好!?再一次?衷心感?謝公司?，在這?片熱土?上，我?們將收?獲無限?的希望?!!!?財(cái)務(wù)?經(jīng)理年?終個人?工作總?結(jié)范文?（十）?在4?s店，?作為新?入行的?財(cái)務(wù)人?員，除?了掌握?好公司?費(fèi)用開?支標(biāo)準(zhǔn)?外，重?點(diǎn)是如?何做好?公司的?財(cái)務(wù)監(jiān)?管工作?，有幾?點(diǎn)重要?的關(guān)健?點(diǎn)建議?你注意?：一?、存貨?管理，?財(cái)務(wù)人?員一定?要對公?司的服?務(wù)管理?軟件非?常了解?，幾個?重要數(shù)?據(jù)要明?確其意?義，明?確獲得?途徑，?主要是?庫存?zhèn)?件，監(jiān)?督好備?件的入?出庫過?程，對?于存貨?管理軟?件應(yīng)熟?悉其功?能，對?于一些?比較特?殊的入?出庫需?要在財(cái)?務(wù)的監(jiān)?督下進(jìn)?行，4?s店財(cái)?務(wù)工作?重點(diǎn)。?財(cái)務(wù)上?的庫存?備件一?定要與?庫房內(nèi)?實(shí)物價?值相符?。二?、服務(wù)?收入管?理，公?司每月?的服務(wù)?收入一?定要與?服務(wù)軟?件系統(tǒng)?的數(shù)字?相符，?一定要?慎重進(jìn)?行反結(jié)?算，并?確保反?結(jié)算是?在財(cái)務(wù)?的監(jiān)督?下。且?反結(jié)算?只能是?由財(cái)務(wù)?結(jié)算人?員進(jìn)行?，不對?其他人?員授權(quán)?。以?上是兩?個最容?易出問?題的地?方。?三、整?車銷售?收入的?管理，?確保每?一筆銷?售都形?成訂單?，且訂?單上一?定反映?真實(shí)的?銷售價?格，有?關(guān)贈送?保險(xiǎn)、?精品的?一定要?在定單?上反映?出來，?公司的?銷售價?格政策?要在財(cái)?務(wù)備案?，超出?授權(quán)的?要由有?關(guān)負(fù)責(zé)?人員在?定單上?簽字確?認(rèn).?四、加?強(qiáng)供應(yīng)?商的管?理，4?s店一?般對于?客戶管?理不需?要財(cái)務(wù)?人員關(guān)?注，因?為一般?這都有?現(xiàn)在的?管理模?式，往?往取決?于生產(chǎn)?廠商的?要求。?備件、?精品的?采購由?于財(cái)務(wù)?人員并?不懂得?有關(guān)專?業(yè)知識?，似乎?很難對?此加以?監(jiān)管，?但這又?是非常?重要的?需要監(jiān)?管的地?方，初?期簡單?的方法?是，要?求采購?部門將?供應(yīng)商?檔案提?交，必?要時可?進(jìn)行適?當(dāng)抽查?，試調(diào)?，分析?主要消?耗品的?供應(yīng)價?格是否?與市場?價格同?步，當(dāng)?然這項(xiàng)?工作是?需要管?理層介?入才有?較好效?果。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?十一）?__?__年?在全行?員工忙?碌緊張?的工作?中又臨?近歲尾?。年終?是最繁?忙的時?候，同?時也是?我們心?里最塌?實(shí)的時?候。因?為回首?這一年?的工作?，我們?會計(jì)出?納部的?每一名?員工都?有自已?的收獲?，都沒?有碌碌?無為、?荒度時?間。盡?管職位?分工不?同，但?大家都?在盡最?大努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)。時?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個年度?之坎，?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將今年?的工作?做如下?簡要回?顧和工?作總結(jié)?今年?我在財(cái)?務(wù)部從?事出納?工作，?主要負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付，?票據(jù)印?章管理?，開具?發(fā)票和?銀行間?的結(jié)算?業(yè)務(wù)，?剛剛開?始工作?時我簡?單的認(rèn)?為出納?工作好?像很簡?單，不?過是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票?，填填?支票，?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作，但?是當(dāng)我?真正投?入工作?，我才?知道我?對出納?工作的?認(rèn)識和?了解是?錯誤的?，出納?工作不?僅責(zé)任?重大，?而且有?不少學(xué)?問和技?術(shù)問題?，需要?理論與?實(shí)踐相?結(jié)合才?能掌握?.在平?時的工?作中我?能嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，做?到日清?月結(jié)，?定期向?會計(jì)核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時匯?報(bào)及時?處理，?根據(jù)會?計(jì)提供?的憑證?及時發(fā)?放工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?，堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?有關(guān)原?始單據(jù)?，不符?要求的?一律不?付款，?嚴(yán)格保?管有關(guān)?印章，?空白支?票，空?白收據(jù)?，庫存?現(xiàn)金的?完整及?安全，?及時掌?握銀行?存款余?額，不?簽發(fā)空?頭支票?和遠(yuǎn)期?支票，?月末關(guān)?帳后盤?點(diǎn)現(xiàn)金?流量及?銀行存?款明細(xì)?，并認(rèn)?真裝訂?當(dāng)月原?始憑證?，每月?及時傳?遞銀行?原始單?據(jù)和各?收付單?據(jù)，配?合會計(jì)?做好各?項(xiàng)帳務(wù)?處理及?各地市?資金下?撥款，?嚴(yán)格控?制?？?專用和?銀行帳?戶的使?用.?以上是?我今年?工作以?來的一?些體會?和認(rèn)識?，也是?我在工?作中將?理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)?踐的一?個過程?，在以?后的工?作中我?將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?政策法?規(guī)和業(yè)?務(wù)知識?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)安?全意識?，維護(hù)?個人安?全和公?司的利?益不受?到損失?，做好?自己的?本職工?作，和?公司全?體員工?一起共?同發(fā)展?，新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓??；?顧一年?的工作?，自己?感到仍?有不少?不足之?處1?、只是?滿足自?身任務(wù)?的完成?，工作?開拓不?夠大膽?等;?2、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?提高不?快，對?新的業(yè)?務(wù)知識?學(xué)的還?不夠、?不透;?3、?本職工?作與其?他同行?相比還?有差距?，創(chuàng)新?意識不?強(qiáng)。?以上是?我部_?___?年全年?的個人?工作總?結(jié)，向?全行領(lǐng)?導(dǎo)及員?工作以?匯報(bào)。?這一年?中的所?有成績?都只代?表過去?，所有?教訓(xùn)和?不足我?們每個?人都牢?記在心?，努力?改進(jìn)。?工作是?日復(fù)一?日的，?看似反?復(fù)枯燥?，但我?們相信?“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?造就不?凡”。?有今天?的積累?，就有?明天的?輝煌。?財(cái)務(wù)?經(jīng)理年?終個人?工作總?結(jié)范文?（十二?）作?為一名?財(cái)務(wù)主?管，一?年多來?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?的支持?下，經(jīng)?過財(cái)務(wù)?全體成?員的共?同努力?，我們?全體財(cái)?務(wù)人員?嚴(yán)于律?己，嚴(yán)?格管理?，在財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?全面預(yù)?算管理?，參與?經(jīng)營決?策，發(fā)?揮支撐?服務(wù)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)檢查?及組織?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)等方?面做了?許多踏?實(shí)的工?作，完?成了既?定的目?標(biāo)，達(dá)?到了預(yù)?期效果?。履?行職務(wù)?情況：?作為財(cái)?務(wù)部總?監(jiān)的工?作目的?是組織?公司財(cái)?務(wù)人員?認(rèn)真貫?策執(zhí)行?國家財(cái)?經(jīng)法規(guī)?、政策?，組織?做好日?常財(cái)務(wù)?核算、?財(cái)務(wù)監(jiān)?督工作?，按時?完成上?級下達(dá)?的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)指?標(biāo)和工?作任務(wù)?。我的?工作職?責(zé)是：?1、?貫徹執(zhí)?行國家?財(cái)經(jīng)政?策和會?計(jì)制度?，完成?上級交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。2?、組織?做好會?計(jì)核算?和監(jiān)督?，建立?健全收?入稽核?制度。?3、?建立健?全固定?資產(chǎn)管?理制度?，組織?資產(chǎn)清?查工作?。管好?貨幣資?金和其?他流動?資產(chǎn)，?檢查資?金管理?，確保?資金安?全，負(fù)?責(zé)稅務(wù)?檢查、?各種審?計(jì)協(xié)調(diào)?工作。?4、?對月報(bào)?、季報(bào)?、年報(bào)?的真實(shí)?合法性?負(fù)責(zé)。?作為財(cái)?務(wù)總監(jiān)?我是這?樣開展?工作的?：元月?份，正?值財(cái)務(wù)?決算期?間，我?認(rèn)真總?結(jié)去年?的財(cái)務(wù)?工作，?并為_?___?訂下了?財(cái)務(wù)工?作設(shè)想?。對各?類會計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類歸?檔。督?促下屬?財(cái)務(wù)人?員完成?了__?__第?四季度?的五金?匯繳任?務(wù)。認(rèn)?真辦理?了銀行?往來詢?證函。?作決算?報(bào)表前?，對財(cái)?務(wù)專用?電腦進(jìn)?行了全?面的維?護(hù)、管?理，對?財(cái)務(wù)專?用軟件?進(jìn)行了?清理、?殺毒和?備份。?5、?經(jīng)營活?動方面?產(chǎn)生的?業(yè)務(wù)招?待等相?關(guān)費(fèi)用?，進(jìn)行?了嚴(yán)格?把關(guān)。?下面?就完成?公司財(cái)?務(wù)部部?置工作?及主動?匯報(bào)工?作情況?;1?、按照?要求每?月書面?向公司?財(cái)務(wù)部?匯報(bào)了?本單位?財(cái)務(wù)工?作情況?;2?、對于?本單位?的重大?問題都?及時書?面或電?話向公?司財(cái)務(wù)?部匯報(bào)?。3?、按要?求及時?完成了?公司財(cái)?務(wù)部部?置的各?項(xiàng)工作?。4?、協(xié)調(diào)?工作情?況方面?，我認(rèn)?為基本?做到了?這三點(diǎn)?：①?我認(rèn)真?遵守勞?動紀(jì)律?，工作?出勤率?為10?0%。?②認(rèn)?真參與?本單位?的經(jīng)濟(jì)?合同簽?訂、定?額工資?分配、?工資制?度改革?等，并?提出了?一些加?強(qiáng)管理?等方面?的建議?，取得?了良好?的效果?。③?在平時?工作中?，主動?與單位?相關(guān)部?門協(xié)調(diào)?工作，?促進(jìn)了?財(cái)務(wù)工?作及各?項(xiàng)管理?工作的?正常開?展。?以上就?是本人?一年多?來所獲?得的一?點(diǎn)成績?和經(jīng)驗(yàn)?，是自?己主觀?努力的?結(jié)果，?也是和?與我一?起工作?的同志?們共同?配合結(jié)?果。在?這里我?對多年?來一直?重用和?支持我?工作的?公司領(lǐng)?導(dǎo)和職?工表示?衷心的?感謝，?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?對我工?作的高?度信任?，才讓?我有了?施展才?華的工?作平臺?，使我?能為盈?眾的發(fā)?展和繁?榮做出?一點(diǎn)貢?獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?十三）?轉(zhuǎn)眼?間又過?了一年?，回顧?這一年?，在平?凡而繁?細(xì)的工?作中，?付出了?許多艱?辛與努?力，也?有了一?些收獲?與喜悅?，重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己，在?工作中?能夠自?覺的服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?的做好?財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)?工作，?也較好?地完成?了各項(xiàng)?工作，?但由于?財(cái)會工?作繁事?多、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此在工?作中自?己和整?個財(cái)務(wù)?部門仍?有許多?不足，?仍需在?今后的?工作中?不斷地?加以完?善，結(jié)?合具體?情況，?現(xiàn)將全?年的工?作總結(jié)?如下：?個人?總結(jié)部?分：?一、完?成的主?要工作?：1?、以認(rèn)?真的工?作的態(tài)?度及時?準(zhǔn)確的?完成各?月開票?、認(rèn)證?、記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，及?時準(zhǔn)確?的填報(bào)?各類月?度、季?度、年?終賬務(wù)?報(bào)表、?并按時?向各部?門報(bào)送?，及時?準(zhǔn)確的?完成了?稅務(wù)的?申報(bào)與?繳納，?及時且?順利的?完成了?今年2?80萬?的退稅?工作。?以及對?各類會?計(jì)檔案?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?2、?以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?態(tài)度及?時準(zhǔn)確?的核簽?公司日?常的各?類支出?，并進(jìn)?行費(fèi)用?明細(xì)分?類。及?時準(zhǔn)確?的根據(jù)?公司的?資金情?況和經(jīng)?營情況?進(jìn)行“?資金預(yù)?算”并?提出合?理的建?議，以?便讓上?層管理?者能夠?及時的?了解公?司的資?金情況?并采取?相對應(yīng)?的措施?。3?、對公?司各種?證件的?變更及?年檢負(fù)?責(zé)，由?于公司?正處于?發(fā)展初?期，加?上經(jīng)營?地址的?變更，?導(dǎo)致公?司的各?類證件?需要發(fā)?生相應(yīng)?的變更?，除了?今年_?___?月份由?于本人?工作上?的疏忽?對海關(guān)?部門沒?有及時?進(jìn)行變?更，導(dǎo)?致單的?報(bào)關(guān)沒?能按照?正常的?報(bào)關(guān)程?序進(jìn)行?，好在?劉總通?過自己?的人脈?關(guān)系及?時采用?了其它?的報(bào)關(guān)?渠道才?沒有造?成不必?要的損?失，在?此做自?我檢討?，希望?自己在?以后的?工作中?能夠更?加嚴(yán)謹(jǐn)?以杜絕?類似的?情況發(fā)?生。除?此以外?其它相?關(guān)部門?的各類?證件都?做到了?及時變?更和順?利年檢?。4?、對于?上級領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其它?臨時工?作能夠?及時的?完成。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?及新的?法規(guī)政?策，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地的工?作。?3、努?力做到?學(xué)以致?用，融?會貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，讓?自己“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、個?人工作?中存在?的不足?盡管?自己順?利的完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但在工?作還是?有不足?之處：?謙于財(cái)?會工作?的繁與?雜，日?常忙于?應(yīng)付事?務(wù)性的?工作較?多，而?深入的?探討、?思考、?研究財(cái)?務(wù)管理?的辦法?和工作?制度較?少，導(dǎo)?致在工?作上廣?度有余?，而深?度不足?。加之?財(cái)務(wù)部?門人員?的不穩(wěn)?定，以?致自己?對于整?個財(cái)務(wù)?部沒有?起到很?好的統(tǒng)?領(lǐng)作用?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點(diǎn)：?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點(diǎn)：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作鏈?接，包?括收匯?管理，?應(yīng)付管?理，進(jìn)?出倉跟?進(jìn)等，?最大限?度地發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門的?職能。?三是是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測?算，為?上級領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?第二?部分財(cái)?務(wù)部門?的總結(jié)?大家?都知道?財(cái)務(wù)部?的工作?較為繁?瑣，就?算到年?終，仍?不能停?歇手中?的工作?，加之?一直以?來人手?較少和?頻煩的?人員變?動，從?而使財(cái)?務(wù)部的?管理工?作達(dá)不?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?但在_?___?年財(cái)務(wù)?部通過?大家的?努力，?整體的?人員架?構(gòu)、工?作秩序?和職能?管理已?向前邁?出了一?大步。?以下是?對本部?門做的?一個工?作總結(jié)?：1?、出納?崗位：?人員已?穩(wěn)定，?除了日?常按時?準(zhǔn)確的?付款/?及時的?登賬/?和日清?月結(jié)外?，還建?立了按?月費(fèi)用?支出的?分類歸?集表，?按月收?匯明細(xì)?表及匯?總表，?及時了?解收匯?情況并?對差異?進(jìn)行備?注。?2、成?本崗位?：這是?本年新?增的一?個崗位?，目前?主要是?成本審?核、核?算、及?控制工?作，實(shí)?行按訂?單號乃?至套件?號進(jìn)行?成本臺?帳的核?算與控?制，對?各訂單?的實(shí)際?成本負(fù)?責(zé)，為?相關(guān)部?門提供?及時有?用的信?息，這?也是一?個同時?要與各?部門鏈?接的崗?位，新?增這一?個崗位?后，建?立了各?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款臺賬?和每月?的供應(yīng)?商對賬?表，使?得今年?在業(yè)務(wù)?量番一?翻的情?況下仍?能很好?的完成?各應(yīng)付?賬款所?需的數(shù)?據(jù)及發(fā)?票跟蹤?到位的?情況，?但也許?是由于?各種因?素的存?在，導(dǎo)?致今年?的成本?核算沒?能達(dá)到?預(yù)計(jì)的?效果，?希望在?新的一?年里各?部門能?夠積極?的配合?財(cái)務(wù)部?門成本?核算的?工作，?共同為?成本所?反映的?真實(shí)性?及時性?出一份?力，同?時作為?成本崗?位的核?算者也?應(yīng)該不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?從而達(dá)?到一個?企業(yè)成?本核算?的真正?意義。?3、?總賬崗?位：在?前面的?個人總?結(jié)里已?做總結(jié)?，再此?處就不?再贅訴?。4?、財(cái)務(wù)?部門：?總的來?說本年?度財(cái)務(wù)?部門算?是友好?妥善了?地處理?對內(nèi)對?外的各?項(xiàng)工作?鏈接，?包括與?工商/?稅務(wù)/?銀行等?外圍部?門都建?立了良?好的關(guān)?系。?總之，?今年的?工作即?將轉(zhuǎn)瞬?成為歷?史。也?希望財(cái)?務(wù)部那?些應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作也?隨著_?___?年的逝?去而成?為歷史?，在新?的一年?到來之?際，讓?我們?yōu)?自己加?油，為?部門加?油，為?公司加?油，共?同進(jìn)步?，共同?成長。?最后?，我再?一次衷?心感謝?身邊的?每一位?同事，?有了你?們這樣?好的同?事，我?相信我?們的公?司明天?會更好?!再一?次衷心?感謝公?司，在?這片熱?土上，?我們將?收獲無?限的希?望!?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個人工?作總結(jié)?范文（?十四）?__?__年?___?_月調(diào)?至沈陽?市開發(fā)?中心做?財(cái)務(wù)工?作，同?年__?__月?成立沈?陽__?__公?司，擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部經(jīng)理?。當(dāng)時?新紀(jì)公?司的財(cái)?務(wù)人員?在三好?街辦公?，而生?產(chǎn)基地?在外地?，工作?溝通相?當(dāng)不方?便，為?了保證?公司的?生產(chǎn)正?常進(jìn)行?，公司?領(lǐng)導(dǎo)決?定將財(cái)?務(wù)部搬?到生產(chǎn)?基地辦?公，于?___?_年_?___?月__?__日?搬到生?產(chǎn)基地?辦公。?本人?業(yè)務(wù)能?力的提?高與沈?陽__?__公?司的成?長是同?步的。?公司成?立伊始?，財(cái)務(wù)?人員少?、資金?嚴(yán)重不?足，整?個生產(chǎn)?車間正?在進(jìn)行?改良，?產(chǎn)品在?進(jìn)行試?生產(chǎn)階?段，項(xiàng)?目不能?適應(yīng)規(guī)?模生產(chǎn)?，限制?了企業(yè)?的發(fā)展?，當(dāng)時?整天都?在想怎?樣才能?將銀行?的貸款?及早到?位，幫?助企業(yè)?運(yùn)作起?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?多方努?力下，?終于在?___?_月將?第一筆?貸款撥?到公司?的帳戶?上。當(dāng)?時領(lǐng)導(dǎo)?的一句?話我至?今仍記?憶如初?“領(lǐng)導(dǎo)?說：趙?會計(jì)，?這可是?一千萬?哪，我?說，就?是一個?億，支?出也要?按照財(cái)?務(wù)的規(guī)?定去支?出?！?這說明?我們借?款的錢?來之不?易，在?支出方?面一定?要花得?得當(dāng)，?盡可能?的減少?支出，?給領(lǐng)導(dǎo)?做一個?好參謀?。建?廠初期?，財(cái)務(wù)?規(guī)模很?小，雖?然注冊?資金_?___?萬元，?但貨幣?資金到?位的只?有__?__萬?元。由?于注冊?資本股?東單位?多次變?更，直?至到_?___?年__?__月?份，通?過會計(jì)?師事務(wù)?所的驗(yàn)?資及評?估，確?認(rèn)了股?東單位?的出資?額及所?占比例?，這使?財(cái)務(wù)工?作的管?理得到?了進(jìn)一?步的規(guī)?范，_?___?年來公?司從小?規(guī)模企?業(yè)發(fā)展?到總資?產(chǎn)達(dá)_?___?萬元中?型企業(yè)?。從籌?集資金?到項(xiàng)目?開發(fā);?從固定?資產(chǎn)改?良到購?買土地?、新建?廠房;?從運(yùn)營?資本管?理到產(chǎn)?品生產(chǎn)?、市場?開發(fā)、?產(chǎn)品銷?售、回?收資金?;從審?計(jì)檢查?到財(cái)務(wù)?決算;?從對外?報(bào)表到?國家大?企業(yè)工?委的企?業(yè)基礎(chǔ)?材料的?編制，?在本人?的帶領(lǐng)?下，財(cái)?務(wù)做了?大量的?工作，?特別是?，沈陽?___?_公司?被沈陽?市國家?稅務(wù)局?評選為?“__?__年?度優(yōu)秀?a級納?稅戶”?的28?4家企?業(yè)之一?。二?、業(yè)務(wù)?方面?本人自?___?_年開?始從事?財(cái)務(wù)工?作，擔(dān)?任過出?納員、?記帳員?、成本?核算員?，從事?的會計(jì)?行業(yè)有?商業(yè)，?建筑業(yè)?，科研?事業(yè)，?工業(yè)企?業(yè)的核?算，擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部門主?管會計(jì)?___?_，擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部門經(jīng)?理__?__年?。本人?完全利?用業(yè)余?時間參?加學(xué)習(xí)?會計(jì)知?識和考?試的，?目的是?不能影?響單位?的工作?，也為?了和本?部門人?員在業(yè)?務(wù)方面?共同提?高，以?最高的?業(yè)務(wù)水?平指導(dǎo)?本部門?人員的?工作，?無論是?審核原?始憑證?、制單?、記帳?、報(bào)表?、預(yù)算?、決算?上都指?導(dǎo)在先?，特別?是財(cái)務(wù)?軟件，?erp?系統(tǒng)更?要實(shí)行?規(guī)范化?，是為?了更好?地做好?公司的?財(cái)務(wù)工?作，為?公司的?經(jīng)營決?策提供?及時，?準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)信?息。?自從擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部經(jīng)理?以來，?服從領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，聽?從領(lǐng)導(dǎo)?的指揮?，縱向?責(zé)任明?晰，橫?向積極?努力協(xié)?調(diào)，按?照公司?的規(guī)章?制度辦?事。在?資金的?管理上?：工程?項(xiàng)目按?計(jì)劃、?合同列?支生產(chǎn)?經(jīng)營按?生產(chǎn)計(jì)?劃列支?;日常?零星開?資按領(lǐng)?導(dǎo)在e?rp系?統(tǒng)審批?計(jì)劃列?支。?總之，?我從事?20多?年的財(cái)?務(wù)工作?，我認(rèn)?為沈陽?___?_公司?在財(cái)務(wù)?管理方?面的制?度很規(guī)?范，主?管領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)很?及時，?這都是?我學(xué)習(xí)?的地方?。多年?來，會?計(jì)職業(yè)?時刻提?醒我，?一定要?恪守會?計(jì)人員?的職業(yè)?道德，?按照《?會計(jì)法?》和《?稅法》?的有關(guān)?規(guī)定，?并結(jié)合?本公司?的實(shí)際?情況，?積極參?加并做?好會計(jì)?人員的?繼續(xù)教?育工作?，共同?提高財(cái)?務(wù)人員?的業(yè)務(wù)?水平，?做好公?司的財(cái)?務(wù)管理?工作，?以最優(yōu)?的方案?為領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營?決策提?供及時?、準(zhǔn)確?的經(jīng)濟(jì)?信息，?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀。?三、協(xié)?調(diào)、配?合好各?部門的?工作，?做好服?務(wù)工作?財(cái)務(wù)?對一個?公司來?講，是?一個核?心部門?，日常?工作比?較繁瑣?，涉及?部門比?較廣，?在收支?款項(xiàng)、?查詢信?息等方?面必然?要接觸?很多人?，我作?為部門?經(jīng)理：?從我做?起，嚴(yán)?格要求?財(cái)務(wù)人?員按照?公司的?規(guī)章制?度辦事?，微笑?服務(wù)，?對不符?合手續(xù)?的業(yè)務(wù)?一定做?好解釋?，這是?我們一?貫要求?的工作?作風(fēng)和?服務(wù)宗?旨，在?月末報(bào)?表過程?中，需?要對各?部門的?上報(bào)信?息進(jìn)行?核對，?這就更?要求我?做好配?合、協(xié)?調(diào)工作?，這也?是我的?重要工?作內(nèi)容?之一。?四、?對財(cái)務(wù)?工作的?設(shè)想?在近_?___?年財(cái)務(wù)?經(jīng)理的?實(shí)踐工?作中，?我深深?感受到?企業(yè)制?度規(guī)范?化的重?要性，?除了發(fā)?揮財(cái)務(wù)?監(jiān)督，?服務(wù)職?能外，?工作的?責(zé)任心?，事業(yè)?心業(yè)務(wù)?能力也?是非常?重要的?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終個?人工作?總結(jié)范?文（十?五）?歲月如?梭，_?___?年已經(jīng)?悄然過?去，這?一年里?在店領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?