2023試用期工作總結(jié)

第6頁共6頁202?3試用?期工作?總結(jié)?1、自?我介紹?：（新?員工嘛?）2?、對公?司的認?識（公?司的性?質(zhì)、文?化、理?念）?3、對?工作崗?位的理?解（崗?位職責(zé)?）4?、掌握?的工作?內(nèi)容和?存在的?問題（?必要含?市場分?析）?5、調(diào)?整的方?向和建?議（事?實可行?的）?6、下?一步的?工作計?劃（和?公司方?向一致?的）?7、表?達愿望?（最重?要的，?你要干?啥？如?：轉(zhuǎn)正?）然?后給你?個范文?看看，?你根據(jù)?你的情?況修改?一下?試用期?轉(zhuǎn)正總?結(jié)報告?（范文?）時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間三?個月的?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。?在一個?收獲的?季節(jié)，?我榮幸?的踏進?了一個?新欣向?榮、朝?氣蓬勃?的企業(yè)?—__?__。?成為了?___?_普通?的一員?。成為?了客戶?服務(wù)工?作傳遞?快樂的?一名使?者。感?謝__?__給?了我工?作的機?會，是?您—延?伸了我?繼續(xù)展?翅的夢?想。?在這段?時間里?您們給?予了我?足夠的?寬容、?支持和?幫助，?讓我充?分感受?到了_?___?人“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?___?_人“?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?，也體?會到了?___?_人的?執(zhí)著和?堅定。?在對您?們肅然?起敬的?同時，?也為我?有機會?成為_?___?的一份?子而驚?喜萬分?。帶?著對未?來美好?的憧憬?和希望?，踏上?了新的?征程，?平凡而?不平庸?的崗位??；叵?在過去?的三個?月里，?讓我歡?喜讓我?憂，有?成功喜?悅，也?有傷心?往事；?有在煙?霧繚繞?的房間?里發(fā)呆?，也有?半夜從?床上蹦?起來的?經(jīng)歷，?這好象?是人生?的一段?縮影，?讓人難?以忘懷?。生活?顯得緊?張，但?又有秩?序。?在這三?個月的?時間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，我已?經(jīng)逐漸?適應(yīng)了?周圍的?生活與?工作環(huán)?境，對?工作也?逐漸進?入了狀?態(tài)。在?這段過?程中，?我想分?三個階?段來總?結(jié)我這?段時間?的工作?。一?、萌芽?階段（?___?_月_?___?日—_?___?月__?__日?）。?在這期?間，我?主要是?熟悉日?常工作?流程。?比如熟?悉產(chǎn)權(quán)?、國土?的權(quán)證?辦理程?序，業(yè)?主的咨?詢解釋?工作，?房屋的?維修整?改流程?，其涉?及到的?事情比?較蕪雜?，具有?較強的?隨機性?，有時?急著要?同時處?理好幾?件事情?，而有?時卻閑?得無聊?。并且?在這些?事情上?，都缺?乏表面?層次性?，在沒?有對其?內(nèi)在屬?性得到?充分了?解的情?況下，?很難通?過直觀?在第一?時間內(nèi)?得出比?較正確?的判斷?，因為?在接收?到每一?信息時?都沒有?明確的?標識哪?個是重?點哪個?是非重?點，哪?些事情?緊急哪?些事情?不急，?哪些信?息是需?馬上傳?達的哪?些信息?是需過?濾掉的?，這些?在缺乏?經(jīng)驗與?對公司?整體內(nèi)?部運作?了解的?情況下?都是很?難把握?的。?當然了?，在這?期間，?是我出?錯的高?峰期了?，特別?是在有?些事情?的處理?上，缺?乏一定?的靈活?性，對?有些事?情考慮?得不夠?周全，?但通過?向一些?有經(jīng)驗?的同事?學(xué)習(xí)，?在后期?的工作?中逐步?得到了?改善。?像我這?樣一個?新人，?剛進入?公司，?對一切?都充滿?了陌生?和好奇?。所以?我經(jīng)常?會追著?工程師?或老員?工問這?問那，?他們總?是能不?勝其煩?地解說?。從中?讓我學(xué)?到了許?多自己?以前所?未學(xué)到?的東西?。經(jīng)常?也和業(yè)?主進行?交流，?從他們?那里能?夠?qū)W到?自己在?其他的?地方所?不能學(xué)?到的東?西，所?以他們?都成了?我的良?師益友?。二?、成長?階段（?___?_月_?___?日—_?___?月__?__日?）。?通過對?上階段?的工作?表現(xiàn)與?領(lǐng)導(dǎo)、?同事的?的指導(dǎo)?，在此?階段的?工作上?作了一?定的調(diào)?整，開?始分類?進行工?作制定?每日計?劃，客?戶部的?權(quán)證辦?理工作?、業(yè)主?咨詢解?釋工作?、整改?流程工?作、業(yè)?主的談?判工作?等四大?類。?在這期?間，協(xié)?助了部?門的權(quán)?證辦理?工作，?業(yè)主相?關(guān)權(quán)證?的領(lǐng)取?步驟，?辦理所?需資料?，以及?辦理時?的相關(guān)?注意事?項。業(yè)?主的咨?詢解釋?工作是?多樣性?的，讓?我清楚?的看到?了自己?對專業(yè)?知識的?不足和?服務(wù)質(zhì)?量需要?提高，?我向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事及其?他相關(guān)?工作部?門的學(xué)?習(xí)，補?充自己?的專業(yè)?知識，?提升自?己的服?務(wù)質(zhì)量?，使業(yè)?主滿意?，也讓?自己更?好的服?務(wù)于業(yè)?主。在?這里，?我清楚?的認識?到：站?在我面?前的每?一位業(yè)?主，都?是我心?中的_?___?，而我?的職責(zé)?就成了?傳遞快?樂的天?使，與?專業(yè)打?交道是?一門硬?的科學(xué)?技術(shù)，?與人打?交道則?是一門?軟的思?想藝術(shù)?。這就?要求我?要兩手?都要抓?，并且?兩手都?要硬。?同時?，這種?精神也?深入到?工程的?整改中?，通過?維修小?組對房?屋質(zhì)量?的整改?工作，?首先要?盡快整?改業(yè)主?反映的?問題。?一定要?及時整?改。因?為這個?問題容?易影響?業(yè)主生?活秩序?或家裝?進度。?一但業(yè)?主停工?會帶來?工期和?經(jīng)濟的?損失，?更嚴重?的是會?影響_?___?的心態(tài)?，破壞?了新房?給他帶?來的愉?快心情?。一旦?業(yè)主心?情被破?壞了質(zhì)?量本身?的問題?已不在?是主流?，撫平?業(yè)主的?心靈深?處的創(chuàng)?傷則變?成了我?使命的?當務(wù)之?急了。?這不僅?提高工?作效率?，也增?加了_?___?的美譽?度；其?次對整?改施工?單位的?監(jiān)督，?提升整?改質(zhì)量?水平。?在這期?間我多?次與維?修工程?師一同?深入到?實踐中?，找到?發(fā)生房?屋質(zhì)量?問題的?根源所?在，比?如：鋁?窗滲水?，主要?原因是?窗密封?膠和玻?璃膠日?久老化?；門窗?拼接不?規(guī)范；?窗墻結(jié)?合處與?土建部?分銜接?不夠緊?密。再?如：墻?面裂紋?的裂紋?、空鼓?，墻體?裂紋由?砌體砂?漿不飽?滿，不?同材料?交接處?理不合?理，裝?修修開?槽操作?不規(guī)范?等造成?；空鼓?是抹灰?時墻體?潤濕不?夠或一?次抹灰?太厚以?及細砂?含量太?重造成?。通過?現(xiàn)場的?實踐工?作，這?樣可以?更好的?監(jiān)督施?工單位?施工的?質(zhì)量，?也增強?了我的?信心。?三、?成熟階?段（_?___?年__?__月?___?_日—?至今）?通過前?兩個月?對工作?的不斷?熟悉與?鍛煉，?對基本?工作技?能方面?有了更?進一步?的提高?，在工?作效率?上也有?了一定?的改善?。此?時__?__也?已順利?交房，?但交房?后的集?中整改?工作也?隨即展?開。報?修的數(shù)?量是前?期的數(shù)?倍，對?于這種?情況，?為了控?制這種?現(xiàn)象的?發(fā)展，?就需要?對這些?整改原?因進行?現(xiàn)場勘?察，找?出癥結(jié)?，對癥?下藥。?其中發(fā)?現(xiàn)誤報?、重復(fù)?報修、?及部分?業(yè)主自?身的裝?修操作?的不規(guī)?范等導(dǎo)?致的報?修占了?很大一?部分。?將這種?報修整?改降低?至最低?點，對?于整改?報修、?整改關(guān)?閉的流?程完善?，就顯?得十分?重要，?同時也?為我們?的后期?工作帶?來了方?便，鑒?于此，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下、在?部門同?事的協(xié)?助下對?整改報?修的流?程進行?了部分?完善。?首先從?根源抓?起，對?業(yè)主報?修問題?的責(zé)任?性、真?實性進?行核查?是否屬?于正常?維修整?改范圍?。例如?：是否?是業(yè)主?的操作?不當（?主要是?門窗鋁?合金五?金配件?），通?過對業(yè)?主的解?釋工作?和指導(dǎo)?正確操?作的方?法是完?全可以?避免業(yè)?主的報?修投訴?，同時?避免了?施工單?位進行?整改，?增加了?維修成?本及工?作量，?卻又沒?有根本?性的解?決問題?，每次?整改幾?乎業(yè)主?都要現(xiàn)?場監(jiān)工?，還造?成了業(yè)?主對_?___?滿意度?的下降?。其次?，整改?后的復(fù)?查和回?訪落實?到每一?個責(zé)任?人。復(fù)?查可以?檢驗施?工單位?的整改?效果和?整改質(zhì)?量，避?免施工?單位的?偷工減?料，造?成整改?不徹底?的后遺?癥?；?訪首先?可以提?高業(yè)主?的滿意?度，其?次又能?夠聽到?業(yè)主真?實、中?肯、良?好的意?見和建?議，提?高了我?們的工?作質(zhì)量?，又何?樂而不?為呢？?通過?整改流?程的完?善，并?在實際?工作操?作中得?以實施?，__?__的?集中整?改工作?得以順?利完成?。但這?不是三?分鐘熱?情，在?后期的?正常整?改工作?中還要?繼續(xù)實?施下去?，還要?不斷的?總結(jié)經(jīng)?驗和教?訓(xùn)，提?高、提?高、再?提高。?隨著?時間的?推移，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助之?下，我?不斷成?長，解?決了一?個又一?個的質(zhì)?量投訴?問題。?這些問?題可謂?各式各?樣、五?花八門?，在這?里我不?一一闡?述。?時光流?轉(zhuǎn)間，?我已到?公司工?作三個?多月。?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對?我的信?任，給?予了我?體現(xiàn)自?我、提?高自我?的機會?。在整?個工作?過程中?，我認?為自己?工作比?較認真?、負責(zé)?、細心?，具有?較強的?責(zé)任心?和進取?心，勤?勉不懈?，極富?工作熱?情，能?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的工作?。并積?極學(xué)習(xí)?新知識?、新技?能，來?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，注重?自身發(fā)?展與進?步。但?也存在?著許多?缺點與?不足：?在日常?工作中?有時不?夠干練?，言行?舉止沒?有注重?約束自?己，且?工作主?動性發(fā)?揮的還?不夠，?對工作?的預(yù)見?性和創(chuàng)?造性不?夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?的距離?；對維?修整改?方面，?感覺自?己對有?些知識?潰缺，?如專業(yè)?知識和?房產(chǎn)相?關(guān)法律?法規(guī)方?面。但?這些缺?點與不?足，在?以后的?工作中?，缺點?加以注?意和改?正，不?足的通?過學(xué)習(xí)?充實自?己。?在此，?我想借?此機會?，正式?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正?申請，?希望公?司領(lǐng)導(dǎo)?能對我