普通員工年終個(gè)人工作總結(jié)范例

第9頁共9頁普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范例?時(shí)間很?快，工?作也很?快，但?是時(shí)間?不會因?為工作?等我，?我一定?會很上?去，不?讓自己?工作的?了自己?越來越?遠(yuǎn)，很?多時(shí)候?工作中?對自己?要求高?了也不?能適應(yīng)?，對自?己要求?低了，?自己就?抱怨不?足，這?段是時(shí)?間工作?的教會?了我很?多道理?，工作?當(dāng)中不?僅僅只?有部分?的美好?，我們?努力了?一定不?會有遺?憾，作?為一名?公司的?普通員?工，對?于自己?的工作?我一直?很嚴(yán)格?，這也?是公司?的要求?，做一?名做自?己高要?求的員?工，為?努力建?設(shè)公司?而努力?，這段?時(shí)間工?作下來?，對自?己也總?結(jié)一下?。一?、踏實(shí)?做好分?內(nèi)工作?公司?的原則?就是做?好自己?的工作?不去對?他人指?手畫腳?，自身?的工作?一定是?不能夠?不忽視?的，踏?踏實(shí)實(shí)?做好的?工作，?不去耍?小聰明?，工作?一定是?抱著端?正的心?態(tài)，不?是吊兒?郎當(dāng)，?這幾個(gè)?月來我?踏實(shí)做?好自己?的工作?，不會?因?yàn)橛?到什么?難題，?就耍小?聰明，?也不去?走接近?，我知?道在任?何地方?，所有?工作沒?有什么?捷徑可?走，我?作為一?名負(fù)責(zé)?人的員?工必須?踏實(shí)的?做好自?己的工?作，這?段時(shí)間?工作中?我積極?進(jìn)取，?不會因?為個(gè)人?的損失?抱怨工?作，小?小的問?題往往?會發(fā)展?變大，?我不希?望自己?的在今?后的工?作中出?什么問?題，大?的問題?一定是?避免的?，工作?中我的?發(fā)現(xiàn)自?身的問?題，細(xì)?節(jié)是第?一位，?就像很?多人說?的那樣?，我也?很贊同?，當(dāng)一?個(gè)員工?不在意?細(xì)節(jié)的?時(shí)候，?他就一?定不是?一名好?員工。?二、?樹立良?好的心?態(tài)我?堅(jiān)信自?己的工?作是跟?心態(tài)掛?鉤的，?這有很?多的例?子，在?工作中?擺不好?心態(tài)是?常有的?事情，?這其實(shí)?是一個(gè)?很不好?的現(xiàn)象?，我重?視自己?的心態(tài)?問題，?在遇到?工作方?面的問?題時(shí)，?我積極?的請教?別人，?自己的?工作一?定不會?怠慢，?但是前?提是我?會保證?好自己?有一個(gè)?好心態(tài)?在工作?，亂了?陣腳，?心態(tài)一?定會亂?，在工?作中我?的擺好?心態(tài)，?作為公?司一名?基層，?這往往?是我們?不能做?到的，?但是我?一直在?完善自?己，我?相信這?會影響?身邊同?事，我?不因?yàn)?一些小?的事情?影響心?態(tài)，也?不把自?己生活?的情緒?，帶入?工作，?養(yǎng)成高?素質(zhì)的?職業(yè)水?準(zhǔn)，過?去幾個(gè)?月的工?作我從?來沒有?因?yàn)樾?態(tài)不好?而做不?好工作?，而是?一直在?強(qiáng)大自?己，強(qiáng)?大自己?的心態(tài)?。三?、不足?之處?在其位?謀其職?，當(dāng)我?們能力?不足以?做好這?件事情?的時(shí)候?，或者?在工作?中出現(xiàn)?問題，?發(fā)現(xiàn)自?己毛病?的時(shí)候?及時(shí)端?正，我?正確看?待自己?不足，?我覺得?自己容?易犯工?作的小?錯(cuò)誤，?簡單的?說就是?粗心，?我的粗?心多少?會影響?工作，?接下來?我會正?確處理?好這些?問題，?還是那?句話我?會擺正?心態(tài)改?變自己?。普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?例（二?）時(shí)?光飛逝?，伴隨?著比較?緊湊又?略顯緊?張的工?作節(jié)奏?，__?__年?就這樣?快接近?尾聲，?雖然我?來公司?時(shí)間還?不太長?，但是?時(shí)間的?腳步依?然沒有?放慢它?前行的?腳步，?經(jīng)過這?一段時(shí)?間的工?作，有?很多所?感所悟?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：對?于工作?這個(gè)詞?，是潛?移默化?的接受?的，作?為一名?從高校?畢業(yè)時(shí)?間很短?的學(xué)生?來說，?社會經(jīng)?驗(yàn)、工?作經(jīng)驗(yàn)?都很缺?乏，所?以在平?時(shí)我要?多學(xué)多?問，付?出比別?人更多?的努力?。在公?司里面?我深切?的感受?到的是?領(lǐng)導(dǎo)們?無微不?至的關(guān)?懷，同?事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)?、互幫?互助的?干勁，?工作中?認(rèn)真務(wù)?實(shí)的作?風(fēng)，這?對走上?工作崗?位時(shí)間?短的我?來說是?受益匪?淺的，?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?沒有太?多宏偉?的高瞻?遠(yuǎn)矚，?也沒有?過于細(xì)?膩的深?切體會?，只是?在工作?的當(dāng)中?的一些?瑣碎的?想法和?話語，?分為幾?方面總?結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?作好本?職工作?學(xué)習(xí)?是一輩?子的事?情，我?學(xué)的是?電子商?務(wù)專業(yè)?，對工?程資料?方面幾?乎是零?的開始?，所以?初期就?很盲目?，給自?己的崗?位學(xué)習(xí)?造成了?極大的?阻礙，?后來經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的及時(shí)?引導(dǎo)，?加上自?我深入?的感性?認(rèn)識和?學(xué)習(xí)，?逐漸的?對工作?性質(zhì)和?工作內(nèi)?容有了?良好的?適應(yīng)，?萬事開?頭難，?有了一?個(gè)好的?開始，?我相信?以后的?工作會?進(jìn)行的?很順利?，自己?的進(jìn)步?會很明?顯。?二、理?論聯(lián)系?實(shí)際，?在實(shí)踐?中成長?無論?我們的?理論知?識多么?豐富，?最后都?是要回?歸到實(shí)?踐中來?，因?yàn)?工作本?身就是?實(shí)踐性?的。?在以前?談到理?論聯(lián)系?實(shí)際，?就會潛?意識的?理解為?把書面?的理論?知識轉(zhuǎn)?化為被?動的動?作行為?。在參?加工作?之后才?發(fā)現(xiàn)，?以前的?想法都?是片面?的或形?而上學(xué)?的，因?為以前?思考問?題都是?基于完?全的理?論之上?，沒有?真正觸?碰到實(shí)?踐的東?西，才?會導(dǎo)致?理解結(jié)?果顯得?單薄和?脆弱。?直到慢?慢的接?觸到實(shí)?際的工?作，并?在工作?中去處?理以一?些問題?，才發(fā)?現(xiàn)理論?和實(shí)際?其實(shí)是?相輔相?成的，?理論聯(lián)?系實(shí)際?本事是?應(yīng)該具?備主觀?能動性?的，理?論和實(shí)?踐又是?一個(gè)長?時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)?化的過?程。我?們的實(shí)?踐需要?以理論?作為基?石，然?后在理?論基礎(chǔ)?上去探?索和實(shí)?施；而?我們在?實(shí)踐過?程中又?不斷的?進(jìn)行總?結(jié)和思?考，為?自己的?理論知?識補(bǔ)充?鮮活的?營養(yǎng)。?理論和?實(shí)踐又?是一個(gè)?長時(shí)間?的互相?轉(zhuǎn)化的?過程，?冰凍?三尺，?非一日?之寒。?經(jīng)過實(shí)?踐的積?累，自?己在工?作的各?方面都?有了明?顯的進(jìn)?步，每?次遇到?困難時(shí)?，我就?虛心系?向別人?請教，?事后自?己又歸?納總結(jié)?，不斷?的改進(jìn)?自己的?方式方?法，雖?然目前?還是顯?得稚嫩?和粗糙?，但我?會在今?后的工?作中不?斷的歷?練和提?升的。?三、?加強(qiáng)思?想文化?建設(shè)，?提升綜?合素質(zhì)?我作?為公司?的一名?新人，?也將是?未來的?新生力?量，深?感肩上?的責(zé)任?重大。?公司的?領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教?導(dǎo)我們?要多學(xué)?習(xí)各種?知識，?多參加?各種活?動，鍛?煉自己?多方面?的能力?，以提?高自身?的素質(zhì)?層次。?我平?時(shí)也保?持著讀?書的習(xí)?慣，讀?中國古?典的名?著和現(xiàn)?當(dāng)代的?一些勵(lì)?志的書?籍，書?籍是人?類進(jìn)步?的階梯?，我從?書中得?到了太?多太多?的東西?，自身?的進(jìn)步?和充實(shí)?有書籍?的很大?功勞。?經(jīng)過?了這一?階段的?工作和?學(xué)習(xí)，?感觸很?多，收?獲也很?多，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個(gè)別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在今?后的時(shí)?間里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)，也?為個(gè)人?的提高?創(chuàng)造更?多的空?間。?普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范例（?三）?前段時(shí)?間工作?中不盡?如人意?，這段?時(shí)間深?刻反省?，在這?里既對?自己前?段時(shí)間?工作批?評，也?是反省?，總結(jié)?如何做?好自己?的本職?工作，?亡羊補(bǔ)?牢爭取?在日后?的工作?中能有?好的表?現(xiàn)。?以下是?鄙人工?作中總?結(jié)的拙?見，這?里總結(jié)?出來希?望能對?日后工?作有所?幫助。?一、?樹立全?局觀念?，做好?本職工?作不?管從事?什么工?作，樹?立全局?意識是?首要的?問題，?現(xiàn)場技?術(shù)服務(wù)?也不例?外。我?認(rèn)為售?后服務(wù)?工作的?全局就?是，樹?立企業(yè)?形象，?使客戶?對公司?產(chǎn)品的?滿意度?和忠誠?度最大?化。最?大限度?的保護(hù)?客戶的?利益，?是提高?我們公?司產(chǎn)品?的核心?競爭力?的一個(gè)?重要組?成部分?。做好?售后服?務(wù)工作?，同時(shí)?也是對?公司產(chǎn)?品的宣?傳，以?及對公?司產(chǎn)品?性能的?情報(bào)收?集，以?便作出?及時(shí)改?進(jìn)，使?產(chǎn)品更?好的滿?足現(xiàn)場?的使用?要求。?二、?善于溝?通交流?，強(qiáng)于?協(xié)助協(xié)?調(diào)現(xiàn)?場技術(shù)?服務(wù)人?員不僅?要有較?強(qiáng)的專?業(yè)技術(shù)?知識，?還應(yīng)該?具備良?好的溝?通交流?能力，?一種產(chǎn)?品很多?時(shí)候是?由于使?用操作?不當(dāng)才?出現(xiàn)了?問題，?而往往?不是如?客戶反?映的質(zhì)?量不行?，所以?這個(gè)時(shí)?候就需?要我們?找出癥?結(jié)所在?，和客?戶進(jìn)行?交流，?規(guī)范操?作，從?而避免?對產(chǎn)品?的不信?任乃至?對企業(yè)?形象的?損害。?在日常?的工作?中做做?到較好?跟客戶?的溝通?，做到?令客戶?滿意就?是對公?司品牌?形象的?有力宣?傳。?三、精?于專業(yè)?技能，?勤于現(xiàn)?場觀察?隨著?電子行?業(yè)的不?斷發(fā)展?，競爭?不斷強(qiáng)?化，如?何做好?電腦銷?后服務(wù)?，也是?加強(qiáng)公?司品牌?競爭的?強(qiáng)力底?牌。作?為一個(gè)?技術(shù)服?務(wù)人員?，要在?現(xiàn)場勤?于觀察?、獨(dú)立?思考、?多與同?事交流?，努力?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平。?每次優(yōu)?秀的售?后服務(wù)?，代表?了客戶?對本公?司產(chǎn)品?進(jìn)一步?的信任?。四?、技術(shù)?知識水?平與實(shí)?際操作?熟練?在過去?的工作?中得到?了一些?體會，?在工作?中心態(tài)?很重要?，工作?要有激?情，保?持陽光?的微笑?，可以?拉近人?與人之?間的距?離，便?于與客?戶的溝?通。尤?其是對?售后服?務(wù)的工?作，積?極的思?想和平?和的心?態(tài)才能?促進(jìn)工?作進(jìn)步?和工作?的順利?，在售?后工資?中要有?好的方?法技術(shù)?與判斷?力才能?使工作?順利。?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)范例?（四）?在過?去的一?年中，?在分廠?領(lǐng)導(dǎo)車?間領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙?帶領(lǐng)下?，經(jīng)過?了工人?同事的?共同奮?斗，和?經(jīng)過了?自己的?用心努?力，作?為職工?的我順?利的完?成了自?己的工?作。在?歲末之?際，我?就應(yīng)就?一年以?來的工?作做一?下認(rèn)真?的總結(jié)?。總結(jié)?自己在?過去一?年的得?與失，?總結(jié)一?年以來?的酸甜?苦辣，?總結(jié)自?己明年?該如何?去做的?更好。?以下便?是我對?自己今?年的工?作總結(jié)?：一?、工作?態(tài)度，?思想工?作我?熱衷于?本職工?作，嚴(yán)?以律己?，遵守?各項(xiàng)廠?規(guī)制度?，嚴(yán)格?要球自?己，擺?正工作?位置，?時(shí)刻持?續(xù)“謙?虛，謹(jǐn)?慎，律?己”的?工作態(tài)?度，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心培?養(yǎng)和同?事們的?幫忙下?，始終?勤奮學(xué)?習(xí)，用?心進(jìn)取?，努力?提高自?我，始?終勤奮?工作，?認(rèn)真完?成任務(wù)?，履行?好崗位?的職責(zé)?。堅(jiān)持?理想，?堅(jiān)定信?念。不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?牢固自?己的工?作技術(shù)?！二?、設(shè)備?操作，?工作領(lǐng)?悟每?一個(gè)好?的員工?都應(yīng)對?自己的?工作認(rèn)?識清晰?，熟悉?和熟練?自己的?工作。?要有對?機(jī)器工?作操作?的了解?，也要?有對發(fā)?生故障?的應(yīng)變?潛力，?完成領(lǐng)?導(dǎo)給予?的各項(xiàng)?任務(wù)。?但由于?自己的?潛力有?限，不?能做到?一絲不?差，所?以自己?在工作?過程中?也有許?多不足?和缺點(diǎn)?，對機(jī)?器的原?理和工?作技巧?還稍欠?缺，但?這些會?讓我更?加努力?的工作?，謙虛?謹(jǐn)慎的?向別人?學(xué)習(xí)，?盡可能?提高自?己的工?作潛力?，使自?己在自?己的崗?位上發(fā)?揮到最?大的作?用，更?快更效?率的完?成自己?的本職?工作，?也能使?公司獲?得做大?的效益?，這樣?我的做?的和收?獲的也?能到達(dá)?一個(gè)平?衡，使?我更加?有動力?，更有?自信的?工作。?和其?他同事?的人際?關(guān)系也?很重要?，因?yàn)?一個(gè)人?的潛力?有限，?每件事?的成功?都是靠?群眾的?智慧，?所以和?同事們?團(tuán)結(jié)在?一齊才?是成功?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的工作?任務(wù)的?前提，?這一點(diǎn)?不僅僅?僅事工?作，平?時(shí)的生?活中也?事如此?，所以?團(tuán)結(jié)其?他同事?不僅僅?是個(gè)人?的事也?是一種?工作的?義務(wù)！?我會履?行我的?義務(wù)，?鍛煉培?養(yǎng)自己?的交際?潛力。?三、?回顧過?去，展?望未來?對于?過去的?得與失?，我會?汲取有?利的因?素強(qiáng)化?自己的?工作潛?力，把?不利的?因素在?自己以?后的工?作中排?除，一?年的工?作讓我?在成為?一名合?格的職?工道路?上不斷?前進(jìn)，?我相信?透過我?的努力?和同事?的合作?，以及?領(lǐng)導(dǎo)們?的指導(dǎo)?，我會?成為一?名優(yōu)秀?的員工?，充分?發(fā)揮我?的社會?潛力，?也感謝?領(lǐng)導(dǎo)給?我這一?個(gè)適宜?的工作?位置，?讓我能?為社會?做出自?己該有?的貢獻(xiàn)?。一?年來，?我做的?已經(jīng)是?最好了?，我相?信在今?后的工?作中，?我還是?會繼續(xù)?不斷的?努力下?去。雖?然一年?以來，?我的工?作還是?有所瑕?疵，但?是這是?無法避?免的，?因?yàn)檎l?也不是?圣人，?出錯(cuò)是?在所難?免的，?所以我?不會過?多的苛?求自己?。但是?我相信?，只要?我在崗?位上一?天，我?就會做?出自己?最大的?努力，?將自己?所有的?精力和?潛力用?在工作?上，相?信自己?必須能?夠做好?！普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?例（五?）_?___?年彈指?間已過?半年。?總結(jié)我?這半年?來的工?作，只?能說是?忙碌而?充實(shí)。?半年來?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?下，在?同事們?的幫忙?和親切?配合下?，我的?工作取?得了必?須提高?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這半?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自我，?盡到自?我本份?，盡力?完成應(yīng)?當(dāng)做的?事情。?僅有?熱愛自?我的本?職工作?，才能?把工作?做好，?最重要?的是堅(jiān)?持一種?進(jìn)取的?態(tài)度，?本著對?工作進(jìn)?取、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，踏?實(shí)的干?好本職?工作。?二、?培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識?，端正?合作態(tài)?度在?工作中?，每個(gè)?人都有?自我的?長處和?優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自?我的團(tuán)?隊(duì)意識?和合作?態(tài)度，?互相協(xié)?作，互?補(bǔ)不足?。工作?才能更?