公司人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)2023年

第3頁(yè)共3頁(yè)公司人?力資源?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年一?、公司?招聘工?作一?年來(lái)不?短的為?公司注?入新鮮?血液這?是我的?職責(zé)所?在，我?非常清?楚自己?現(xiàn)在的?動(dòng)力是?什么，?那就是?做好這?些相關(guān)?的工作?，積累?到一定?的程度?這些就?能夠做?好了，?在招聘?上面我?從來(lái)不?敢馬虎?，我非?常清楚?公司需?要什么?樣的人?才，我?也清楚?在工作?當(dāng)中我?們需要?做到哪?些，這?些都是?需要花?時(shí)間去?了解的?，因?yàn)?工作就?是工作?每一件?事情都?是完善?到位，?特別是?在招聘?上面，?不能濫?竽充數(shù)?，這是?最不能?容忍的?，我時(shí)?刻都清?楚這給?會(huì)給公?司帶來(lái)?多大的?影響，?只有保?證員工?的質(zhì)量?，公司?才能夠?放心才?能夠創(chuàng)?造更多?的價(jià)值?，這一?年來(lái)的?工作當(dāng)?中我一?直都在?完善自?己，很?多時(shí)候?不是我?在疏忽?工作，?我覺(jué)得?這些都?是我應(yīng)?該做好?的，甚?至我只?有把這?些都完?善好了?，才能?說(shuō)自己?是一名?人力資?源。?二、落?實(shí)相關(guān)?培訓(xùn)?新人到?來(lái)一定?是要對(duì)?其做一?些必要?培訓(xùn)，?以保證?能夠迅?速的讓?新人了?解工作?，適應(yīng)?工作，?一年來(lái)?公司的?培訓(xùn)內(nèi)?容都是?經(jīng)過(guò)嚴(yán)?格的把?控，在?培訓(xùn)方?面我從?來(lái)不敢?掉以輕?心，一?旦疏忽?了就是?對(duì)員工?的不負(fù)?責(zé)，就?是在辜?負(fù)公司?對(duì)我的?信任，?只有把?這些都?做好了?，才能?說(shuō)的上?及格，?培訓(xùn)的?內(nèi)容我?都是督?促到位?的，每?一個(gè)人?都必須?要認(rèn)清?原則，?公司的?，每一?項(xiàng)制度?都是不?容違反?的，為?公司接?受優(yōu)質(zhì)?，有能?力的人?才，我?以這些?為榮，?我感激?公司給?我這個(gè)?機(jī)會(huì)，?其實(shí)在?培訓(xùn)當(dāng)?中我也?是在學(xué)?習(xí)，一?直沒(méi)有?停止過(guò)?，我想?一定要?讓自己?把這些?事情做?好才是?，只有?在不斷?的積累?當(dāng)中提?高自己?，接受?一些好?的東西?，不管?是什么?都去嘗?試一些?這些肯?定是沒(méi)?錯(cuò)的。?三、?工作不?足之處?過(guò)去?的一段?時(shí)間我?總是在?檢討自?己，這?也是奇?怪，怎?么說(shuō)來(lái)?我也是?在這個(gè)?職位上?面有著?很多經(jīng)?驗(yàn)，但?是我覺(jué)?得有時(shí)?候做的?又不夠?好，主?要就是?在面對(duì)?事情多?的事情?，面試?的人一?多我很?多時(shí)候?就不是?很順利?，不能?夠讓自?己處在?一個(gè)非?常泰然?的狀態(tài)?下，出?一些小?問(wèn)題也?有，所?以我會(huì)?把這些?都慢慢?糾正的?。公?司人力?資源年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23年?（二）?繼續(xù)?保持與?高新企?業(yè)大學(xué)?合作關(guān)?系，做?好中層?、業(yè)務(wù)?職員、?財(cái)務(wù)職?員及部?分生產(chǎn)?治理職?員對(duì)外?輸送培?訓(xùn)，舉?辦__?__余?次，也?及時(shí)通?知汽貿(mào)?及大統(tǒng)?公司職?員參訓(xùn)?，確保?培訓(xùn)效?果及安?排積?極組織?新員工?入職培?訓(xùn)__?__次?，較大?大進(jìn)步?新入職?職員對(duì)?公司文?化規(guī)章?制度了?解，融?入公司?集體及?團(tuán)隊(duì)生?活。?中干治?理知識(shí)?培訓(xùn)_?___?次，開(kāi)?春舉辦?了全公?司品質(zhì)?治理視?頻學(xué)習(xí)?、姜嵐?昕治理?學(xué)習(xí)、?品質(zhì)管?控知識(shí)?及團(tuán)隊(duì)?建設(shè)知?識(shí)，對(duì)?新任職?中干舉?辦了中?干職業(yè)?能力培?訓(xùn);_?___?月份輸?送公司?高管參?加em?ba《?品牌建?設(shè)論壇?》;_?___?月份輸?送高管?參加《?團(tuán)隊(duì)打?造》治?理培訓(xùn)?課程;?___?_月份?聘請(qǐng)蓮?湖人才?講師做?《情緒?化治理?》課程?培訓(xùn)。?舉辦?員工內(nèi)?訓(xùn)課程?___?_次，?針對(duì)員?工進(jìn)行?李強(qiáng)《?優(yōu)秀員?工》視?頻學(xué)習(xí)?、針對(duì)?中干《?中層危?機(jī)》視?頻學(xué)習(xí)?、針對(duì)?業(yè)務(wù)開(kāi)?展《成?功營(yíng)銷(xiāo)?》《引?爆銷(xiāo)售?》視頻?學(xué)習(xí);?針對(duì)基?層員工?進(jìn)行《?禮節(jié)知?識(shí)》《?職業(yè)化?塑造》?《忠誠(chéng)?與責(zé)任?》專(zhuān)題?講座，?激發(fā)員?工把握?新知識(shí)?、新思?想，公?道應(yīng)用?知識(shí)及?針對(duì)性?培訓(xùn)，?起到一?定效果?。對(duì)?外合作?方面：?積極調(diào)?研了_?___?家對(duì)外?戶外團(tuán)?隊(duì)拓展?公司，?___?_年舉?辦員工?對(duì)外拓?展;調(diào)?研了藍(lán)?天咨詢?公司、?西安紅?衫治理?咨詢公?司、西?安交大?emb?a、楊?智治理?咨詢公?司、天?智治理?咨詢公?司、智?華治理?咨詢公?司及中?國(guó)廣協(xié)?遠(yuǎn)程教?育等，?積極探?索我公