公司員工上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版

第19頁(yè)共19頁(yè)公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版?一、學(xué)?習(xí)提升?我在?做保險(xiǎn)?銷售的?工作當(dāng)?中，明?白想要?做好工?作是必?須了解?我們的?產(chǎn)品，?明確我?們的目?標(biāo)人群?，以及?一些銷?售的技?巧的，?我做保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)?的時(shí)間?不長(zhǎng)，?到現(xiàn)在?為止也?就是一?年多一?些的時(shí)?間，可?以說(shuō)我?這一年?剛開(kāi)始?工作的?時(shí)候是?還有特?別多不?懂的地?方的，?雖然經(jīng)?過(guò)了一?次培訓(xùn)?，但是?其實(shí)要?學(xué)的方?面還有?很多，?對(duì)于保?險(xiǎn)種類?的學(xué)習(xí)?也是我?做銷售?必須要?學(xué)的，?不然也?無(wú)法很?好的去?給客戶?做好介?紹。?這一年?公司也?是開(kāi)設(shè)?了一些?新的保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?，這些?是基本?的學(xué)習(xí)?，不然?就無(wú)法?和客戶?溝通了?，在了?解了保?險(xiǎn)之后?，我也?是多去?了解銷?售的一?些技巧?，我明?白我對(duì)?這個(gè)行?業(yè)，這?個(gè)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)不?是那么?的熟悉?，那么?我就必?須要多?學(xué)，同?時(shí)要用?一些銷?售的技?巧來(lái)補(bǔ)?足，不?然也是?無(wú)法做?好保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)的?。二?、工作?收獲?提升個(gè)?人能力?的同時(shí)?，我也?是努力?的去工?作，積?極的完?成我的?銷售任?務(wù)，做?保險(xiǎn)的?銷售，?有些時(shí)?候會(huì)被?人誤認(rèn)?為是騙?子，覺(jué)?得我們?是騙人?的，其?實(shí)這些?也是由?于很多?人對(duì)于?保險(xiǎn)的?不了解?導(dǎo)致的?，但真?正懂得?保險(xiǎn)的?，卻是?非常樂(lè)?意我們?的推薦?，他們?也是能?從各種?保險(xiǎn)中?找到合?適自己?的，然?后購(gòu)買(mǎi)?。工?作中很?辛苦，?但是每?次我賣(mài)?出一個(gè)?保單，?給客戶?帶去安?全感，?我都覺(jué)?得是值?得的，?再苦再?累，但?我做的?是正確?的事情?，同時(shí)?也是完?成了銷?售的任?務(wù)，我?覺(jué)得特?別的開(kāi)?心，同?時(shí)在銷?售的過(guò)?程中，?我也是?結(jié)識(shí)了?各行各?業(yè)不同?的人，?讓我的?見(jiàn)識(shí)更?加寬廣?，也讓?我和客?戶的溝?通能找?到更多?的話題?，和客?戶做朋?友，也?更好的?促進(jìn)了?我的銷?售工作?。半?年的工?作下來(lái)?，我進(jìn)?步很大?，但同?時(shí)我也?有一些?不足還?需要繼?續(xù)改進(jìn)?，有時(shí)?候我業(yè)?績(jī)不好?，我會(huì)?比較急?躁，或?者和客?戶的成?交如果?遲遲不?能下定?，我也?是感覺(jué)?焦急，?這些也?是要慢?慢的工?作去改?變的，?不能急?躁，作?為銷售?，同樣?也是要?有耐心?，把業(yè)?務(wù)給去?做好，?我也期?盼著來(lái)?年我的?業(yè)務(wù)能?做得更?加的好?。公?司員工?上半年?工作總?結(jié)簡(jiǎn)單?版（二?）結(jié)?束這半?年的會(huì)?計(jì)工作?，其實(shí)?心里還?是感覺(jué)?真的不?容易，?公司也?是付出?了很多?，同事?們也是?經(jīng)過(guò)了?努力才?讓我們?公司可?以繼續(xù)?的經(jīng)營(yíng)?下去，?不然可?能真的?要丟掉?了工作?，所以?我也是?認(rèn)真的?去做好?我該做?的事情?，珍惜?在這兒?做會(huì)計(jì)?的一個(gè)?機(jī)會(huì)，?半年的?時(shí)間，?我也是?收獲了?一些來(lái)?讓自己?變得優(yōu)?秀，對(duì)?于工作?也是來(lái)?總結(jié)下??；?到公司?之后，?開(kāi)始的?工作并?不是很?多，不?過(guò)我也?是做好?準(zhǔn)備，?既然有?了改變?，那么?也是要?考慮到?是事情?更多了?，還是?要走，?不過(guò)同?事們的?努力沒(méi)?有讓我?們這些?不是業(yè)?績(jī)部門(mén)?的同事?失望，?也是看?到了希?望，看?到賬目?上的數(shù)?字，我?也是知?道我們?公司是?度過(guò)了?這個(gè)關(guān)?卡，同?時(shí)自己?也是可?以安心?的去做?好工作?，不用?去想其?他的一?個(gè)事情?，并且?努力之?中，我?的效率?也是得?到了提?升，大?家也是?予以了?肯定，?半年下?來(lái)，看?到公司?穩(wěn)步的?前進(jìn)，?我的會(huì)?計(jì)工作?也是沒(méi)?有出過(guò)?差錯(cuò)，?來(lái)為公?司做好?了賬，?出好了?財(cái)務(wù)報(bào)?表。每?一個(gè)數(shù)?字背后?其實(shí)都?是大家?一起努?力的結(jié)?果，雖?然我不?是業(yè)績(jī)?部門(mén)，?但是我?也是在?自己的?一個(gè)崗?位上把?自己的?事情做?好了，?去為公?司的前?進(jìn)出一?份力。?下半?年也是?要來(lái)了?，我也?是相信?我們的?工作會(huì)?繼續(xù)的?增加，?公司也?是會(huì)更?好，同?時(shí)自身?一些還?有提升?的地方?也是要?繼續(xù)的?努力，?去讓自?己變得?更加的?優(yōu)秀才?行，我?也是會(huì)?把下半?年的一?個(gè)會(huì)計(jì)?工作繼?續(xù)做好?的。?公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版（?三）?半年的?業(yè)績(jī)?nèi)?務(wù)完成?其實(shí)也?是有些?想不到?的，畢?竟__?__月?份那段?日子，?基本都?是沒(méi)有?工作的?，全是?在家里?，而復(fù)?工之后?其實(shí)也?是有壓?力，但?是也是?這個(gè)危?機(jī)讓客?戶更加?看到了?保險(xiǎn)的?重要性?，明白?一份好?的保險(xiǎn)?的確是?對(duì)于他?們，對(duì)?于他們?的家庭?更加的?有保障?，而我?們的工?作也是?在開(kāi)展?之中解?決問(wèn)題?，去克?服困難?，找到?方法，?從而去?把業(yè)績(jī)?完成，?而成績(jī)?的取得?也不是?一天兩?天的，?而是我?們持續(xù)?的努力?，不斷?的進(jìn)步?才拿到?手的，?而這些?也是讓?我明白?，作為?保險(xiǎn)銷?售壓力?是很大?的，但?同時(shí)收?獲也是?格外的?多。成?長(zhǎng)的速?度也是?特別的?快，而?自己頂?住了壓?力，也?是克服?了難題?，做好?銷售工?作讓我?也是而?今過(guò)得?格外充?實(shí)，自?己的工?作是有?挑戰(zhàn)的?，而不?是每天?按時(shí)的?上下班?就好了?，讓我?也是感?覺(jué)到自?己過(guò)得?其實(shí)是?特別的?有意義?也是讓?自己明?白，今?后自己?要繼續(xù)?的來(lái)取?得更好?的成績(jī)?才行。?工作?而今進(jìn)?入到下?半年，?我也是?要繼續(xù)?的努力?去做好?銷售，?去讓自?己完成?全年任?務(wù)，同?時(shí)也是?要繼續(xù)?的學(xué)習(xí)?，提升?，改進(jìn)?自己的?工作方?法得到?進(jìn)步。?公司?員工上?半年工?作總結(jié)?簡(jiǎn)單版?（四）?半年?時(shí)間很?快，猝?不及防?這半年?就已經(jīng)?是悄然?結(jié)束，?我作為?一名醫(yī)?務(wù)工作?者也是?對(duì)自己?各個(gè)方?面要求?很高，?這段時(shí)?間以來(lái)?我也是?對(duì)自己?很自信?的，我?能夠清?楚的感?受到這?一點(diǎn)，?在工作?當(dāng)中付?出實(shí)際?行動(dòng)去?做好自?己的工?作，無(wú)?論是做?什么這?些都是?可以去?完善好?的，我?能夠清?楚的意?識(shí)到這?一點(diǎn)，?現(xiàn)在包?括未來(lái)?在這一?點(diǎn)上面?絕對(duì)是?沒(méi)變的?，我真?的是感?覺(jué)自己?的壓力?很大，?有些細(xì)?節(jié)是不?能夠忽?視的，?對(duì)于這?半年來(lái)?的工作?我是抱?著客觀?的心態(tài)?的，我?也是非?常相信?自己可?以在接?下來(lái)的?工作當(dāng)?中努力?去做好?，現(xiàn)在?也總結(jié)?一番。?我對(duì)?自己能?力非常?的看好?，在這?一點(diǎn)上?面沒(méi)有?絲毫的?質(zhì)疑，?我希望?能夠讓?自己持?續(xù)去做?好相關(guān)?的工作?，保持?一個(gè)好?的心態(tài)?，有些?時(shí)候這?些是非?常關(guān)鍵?的，半?年來(lái)我?一直都?在嘗試?著去提?高自己?，作為?一名醫(yī)?生我的?責(zé)任很?大，在?工作當(dāng)?中我是?不敢有?絲毫的?馬虎的?，對(duì)待?工作我?總是能?夠持平?一個(gè)好?的心態(tài)?，有些?時(shí)候這?也是對(duì)?自己能?力的證?明，我?現(xiàn)在也?是非常?的有信?心，在?一些事?情上面?還是要?去加強(qiáng)?的，這?些非常?的關(guān)鍵?，半年?來(lái)我努?力去做?好這些?本職的?事情，?有些時(shí)?候也是?會(huì)對(duì)工?作更加?的有信?心，我?需要去?慢慢積?累，慢?慢的沉?淀，每?每想起?這些時(shí)?候我很?非常的?開(kāi)心，?半年來(lái)?做好細(xì)?節(jié)處的?工作，?讓自己?保持好?心態(tài)，?堅(jiān)持去?做好細(xì)?節(jié)的工?作，這?也是對(duì)?自己工?作能力?一個(gè)好?的證明?。在?工作當(dāng)?中我一?直以來(lái)?都在學(xué)?習(xí)，作?為一名?外科醫(yī)?生注重?的是實(shí)?踐，我?自認(rèn)為?自己的?手術(shù)經(jīng)?驗(yàn)還是?有一定?積累的?，在這?半年來(lái)?的工作?當(dāng)中一?共完成?了__?__個(gè)?手術(shù)，?也是接?觸到了?各種各?樣復(fù)雜?的手術(shù)?，這對(duì)?我是一?個(gè)非常?大的挑?戰(zhàn)，我?也是希?望在接?下來(lái)的?學(xué)習(xí)生?活當(dāng)中?接觸到?更多的?知識(shí)的?，這一?點(diǎn)是毋?庸置疑?的，也?會(huì)讓我?有更多?的時(shí)間?跟精力?去做好?，這一?點(diǎn)是很?有意義?的，我?也一定?會(huì)在接?下來(lái)的?工作當(dāng)?中更加?用心，?讓自己?去接觸?更多的?東西，?不管是?什么時(shí)?候這些?都非常?的關(guān)鍵?，我想?讓自己?不斷的?成長(zhǎng)，?在醫(yī)學(xué)?這一塊?是沒(méi)有?盡頭的?，能夠?多積累?一些東?西非常?的重要?，現(xiàn)在?我也是?對(duì)自己?很有信?心，我?希望能?夠繼續(xù)?去填充?，半年?來(lái)的工?作也是?看到了?很多效?果，在?工作當(dāng)?中我也?是做的?越來(lái)越?好了，?我渴望?能夠被?認(rèn)可，?每做好?一個(gè)手?術(shù)都會(huì)?讓我感?覺(jué)非常?的有成?就，我?一定會(huì)?繼續(xù)努?力的。?公司?員工上?半年工?作總結(jié)?簡(jiǎn)單版?（五）?__?__年?上半年?對(duì)于我?來(lái)說(shuō)是?艱辛的?半年，?也是收?獲的半?年，是?生命改?變的半?年，也?是心滿?意足的?半年。?有壓力?困難，?有低谷?煎熬，?有拼搏?奮戰(zhàn)，?有皆大?歡喜，?這一年?的工作?糾結(jié)輾?轉(zhuǎn)而又?碩果累?累，這?半年的?生活也?是精彩?紛呈而?又收獲?匪淺。?總結(jié)反?思自己?的__?__年?更多的?是成長(zhǎng)?、收獲?、幸福?、感恩?、淡定?。半?年來(lái)，?___?_保險(xiǎn)?公司在?省市公?司正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，依靠?我公司?全體員?工的不?懈努力?，公司?業(yè)務(wù)取?得了突?破性進(jìn)?展。今?年各項(xiàng)?工作健?康順利?發(fā)展。?下面結(jié)?合我的?具體分?管工作?，談?wù)?這半年?來(lái)的成?績(jī)與不?足。?一、工?作思想?積極?貫徹省?市公司?關(guān)于公?司發(fā)展?的一系?列重要?指示，?與時(shí)俱?進(jìn)，勤?奮工作?，務(wù)實(shí)?求效，?勇?tīng)?zhēng)一?流，進(jìn)?一步轉(zhuǎn)?變觀念?、改革?創(chuàng)新，?面對(duì)競(jìng)?爭(zhēng)日趨?激烈的?___?_保險(xiǎn)?市場(chǎng)，?強(qiáng)化核?心競(jìng)爭(zhēng)?力，開(kāi)?展多元?化經(jīng)營(yíng)?，經(jīng)過(guò)?努力和?拼搏，?公司保?持了較?好的發(fā)?展態(tài)勢(shì)?，為_(kāi)?___?保險(xiǎn)公?司的持?續(xù)發(fā)展?，做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。全方?面加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平?和管理?水平。?二、?業(yè)務(wù)管?理根?據(jù)市公?司下達(dá)?給我們?的上半?年年銷?售任務(wù)?，制定?各個(gè)周?、月、?季度、?年銷售?計(jì)劃。?制定計(jì)?劃時(shí)本?著實(shí)事?求是、?根據(jù)各?個(gè)險(xiǎn)種?特點(diǎn)、?客戶特?點(diǎn)，可?實(shí)現(xiàn)的?目標(biāo)。?在目標(biāo)?確定之?后，我?本著“?事事落?實(shí)，事?事督導(dǎo)?”的方?針，通?過(guò)加強(qiáng)?過(guò)程的?管理和?監(jiān)控，?來(lái)確保?目標(biāo)計(jì)?劃的順?利完成?。三?、工作?中的不?足由?于業(yè)務(wù)?較多，?有時(shí)難?免忙中?出錯(cuò)。?例如有?時(shí)服務(wù)?不及時(shí)?，統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)出?現(xiàn)偏差?等。有?時(shí)工作?有急躁?情緒，?有時(shí)工?作急于?求成，?反而影?響了工?作的進(jìn)?度和質(zhì)?量;處?理一些?工作關(guān)?系時(shí)還?不能得?心應(yīng)手?。公?司員工?上半年?工作總?結(jié)簡(jiǎn)單?版（六?）一?、按計(jì)?劃進(jìn)行?教學(xué)，?認(rèn)真完?成教學(xué)?任務(wù)。?在教?學(xué)中按?照教學(xué)?大綱，?根據(jù)教?學(xué)計(jì)劃?認(rèn)真教?學(xué)，做?好考前?訓(xùn)練。?其中模?擬考6?次，復(fù)?習(xí)好《?中考加?油站》?，并在?中考前?做好系?統(tǒng)全面?的復(fù)習(xí)?。二?、注重?培優(yōu)，?幫扶后?進(jìn)。?在教學(xué)?中始終?注重德?育教育?，注重?學(xué)生能?力和素?質(zhì)的培?養(yǎng)，尤?其注重?對(duì)尖子?生的培?養(yǎng)，對(duì)?班上前?15名?進(jìn)行重?點(diǎn)輔導(dǎo)?，如對(duì)?他們的?書(shū)寫(xiě)答?題專門(mén)?提出了?要求，?并通過(guò)?尖子生?帶動(dòng)中?等生前?進(jìn)，同?時(shí)動(dòng)員?學(xué)生幫?助后進(jìn)?。在教?學(xué)中有?效發(fā)揮?表?yè)P(yáng)和?批評(píng)的?作用，?促進(jìn)整?體教學(xué)?水平的?提高。?三、?教學(xué)效?果顯著?。四?、及時(shí)?做好反?饋。?在每次?檢測(cè)后?，我不?僅及時(shí)?講解，?并通過(guò)?學(xué)生答?題中所?反映出?來(lái)的問(wèn)?題，即?使查漏?補(bǔ)缺，?并著重?講解，?以避免?類似問(wèn)?題的發(fā)?生。?通過(guò)本?學(xué)期的?教學(xué)，?我認(rèn)為?在教學(xué)?中要讀?懂新課?標(biāo)，結(jié)?合新課?改，把?學(xué)生作?為主體?進(jìn)行培?養(yǎng)，適?當(dāng)點(diǎn)拔?，力忌?死記硬?背僵化?記憶，?注重理?解、能?力和素?質(zhì)的培?養(yǎng)，因?勢(shì)利導(dǎo)?，才能?取得優(yōu)?異的成?績(jī)。?公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版（?七）?首先這?半年公?司的發(fā)?展也是?很穩(wěn)定?，雖然?沒(méi)有太?多的變?化，但?是內(nèi)部?員工都?是非常?努力，?正慢慢?的有一?些好的?情況出?現(xiàn)，當(dāng)?然這是?需要持?續(xù)的，?做保險(xiǎn)?工作并?不是那?么容易?，還是?應(yīng)該進(jìn)?一步提?高自己?，這也?是非常?有必要?做好的?事情，?在業(yè)務(wù)?方面確?實(shí)還是?需要對(duì)?自己有?一個(gè)客?觀的認(rèn)?識(shí)，有?些事情?應(yīng)該持?續(xù)的去?做好，?這段時(shí)?間以來(lái)?的工作?當(dāng)中我?也是非?常在乎?自己的?能力，?我一直?都在認(rèn)?真的思?考自己?這方面?我應(yīng)該?更加努?力，更?加用心?，作為?一名管?理者，?這是需?要清楚?的，上?半年持?續(xù)的發(fā)?揮確實(shí)?還是有?了顯著?的提高?。半?年來(lái)公?司內(nèi)部?員工都?是非常?的團(tuán)結(jié)?，大家?對(duì)工作?也是非?常的用?心，在?這樣的?環(huán)境下?面還是?可以做?的更好?的，這?一點(diǎn)毋?庸置疑?，接下?來(lái)的工?作我相?信是可?以做的?更好，?部分員?工的業(yè)?績(jī)也是?非常的?不錯(cuò)，?公司的?正在朝?著更好?的方向?發(fā)展，?不管是?在什么?時(shí)候這?些都是?應(yīng)該持?續(xù)的，?在一個(gè)?穩(wěn)定的?狀態(tài)下?面，公?司才能?夠發(fā)展?的更好?，公司?的工作?方針是?沒(méi)有錯(cuò)?的，只?有執(zhí)行?好相關(guān)?的工作?才可以?持續(xù)，?這半年?積累很?多的客?戶，這?都是大?家一同?努力的?結(jié)果，?做保險(xiǎn)?工作一?定要找?準(zhǔn)定位?，不能?夠錯(cuò)過(guò)?機(jī)會(huì)，?這是非?常重要?的。?這半年?也到了?一個(gè)關(guān)?鍵時(shí)期?，有些?事情需?要提高?，我們?公司也?是慢慢?的在發(fā)?展提高?著，在?工作當(dāng)?中大家?本著一?個(gè)好的?態(tài)度，?公司的?氣氛也?是越來(lái)?越好了?，不僅?僅是在?業(yè)績(jī)上?面有了?提高，?工作氛?圍更加?是有了?一個(gè)不?小的提?高，這?一點(diǎn)我?非常肯?定，雖?然現(xiàn)在?是發(fā)展?的穩(wěn)定?，但是?一定是?不能夠?松懈的?，一定?要持續(xù)?這樣的?工作氛?圍，大?家共同?營(yíng)造的?氛圍非?常的難?得，簡(jiǎn)?單的回?顧了上?半年的?經(jīng)驗(yàn)，?現(xiàn)在我?也意識(shí)?到了很?多，有?些事情?應(yīng)該要?持續(xù)發(fā)?展下去?的，下?半年還?需更加?努力，?共同把?保險(xiǎn)工?作發(fā)揮?好，持?續(xù)做好?這些。?公司?員工上?半年工?作總結(jié)?簡(jiǎn)單版?（八）?半年?的工作?已經(jīng)結(jié)?束了，?我也感?覺(jué)這段?時(shí)間以?來(lái)的工?作當(dāng)中?，得到?了很多?的進(jìn)步?，確實(shí)?還是非?常的充?實(shí)，我?們客服?部也一?直明確?公司的?方針，?把各項(xiàng)?工作都?認(rèn)真的?安排好?，這段?時(shí)間以?來(lái)的工?作當(dāng)中?，我也?一直都?在認(rèn)真?的規(guī)劃?好，對(duì)?于這半?年來(lái)的?工作我?也需要?總結(jié)一?番。?同事們?在平時(shí)?的工作?當(dāng)中，?也在不?斷的提?高自己?成績(jī)，?我也一?直都在?認(rèn)真的?規(guī)劃好?自己的?本職工?作，這?是我應(yīng)?該要認(rèn)?真去維?持下去?的，半?年的時(shí)?間雖然?不是很?多，但?是我還?是能夠?在這樣?的環(huán)境?下面得?到足夠?多的成?長(zhǎng)和進(jìn)?步，我?一定會(huì)?合理的?去做好?自己的?工作，?這是我?需要認(rèn)?真對(duì)待?的，回?顧這半?年來(lái)的?工作確?實(shí)還是?比較充?實(shí)，我?們客服?部也在?這半年?的工作?當(dāng)中，?非常忙?碌，平?均沒(méi)人?接聽(tīng)電?話__?__次?，接到?投訴為?零，每?以為員?工都在?自己的?崗位上?面的堅(jiān)?守，氛?圍是非?常好的?，我也?覺(jué)得這?是接下?來(lái)應(yīng)該?要認(rèn)真?去做好?的。?除了日?常的工?作，也?會(huì)給部?門(mén)同事?們培訓(xùn)?的機(jī)會(huì)?，這一?點(diǎn)是非?常重要?，作為?一名客?服工作?人員，?業(yè)務(wù)能?力是首?要的，?不斷的?提高自?己，在?這方面?不斷的?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身這?是非常?關(guān)鍵的?，這半?年的時(shí)?間雖然?過(guò)的比?較快，?但是我?也相信?大家能?夠在這?樣的環(huán)?境下面?去積累?知識(shí)，?這是非?常充分?的，半?年的時(shí)?間，也?是能夠?積累足?夠多的?知識(shí)，?這一點(diǎn)?是非常?重要的?，也是?能夠在?這方面?得到更?多的提?高，半?年來(lái)的?工作也?是有很?多提高?的，這?對(duì)我而?言非常?的有意?義，我?也不會(huì)?辜負(fù)了?學(xué)校的?培養(yǎng)，?以后也?會(huì)做的?更好一?點(diǎn)，這?一點(diǎn)是?毋庸置?疑的，?也是接?下來(lái)要?去落實(shí)?好的。?也感?激這段?時(shí)間的?以來(lái)的?工作經(jīng)?歷，下?半年的?工作當(dāng)?中，我?們客服?部門(mén)一?定首當(dāng)?其沖，?完成好?公司下?半年的?工作規(guī)?劃和安?排。?公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版（?九）?一、工?作情景?在這?半年里?我努力?進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)發(fā)布?的任務(wù)?，并且?完美的?完成。?聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)的每?一個(gè)指?令，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?我們小?組取得?了巨大?的提高?。雖然?剛剛來(lái)?到那里?的時(shí)候?業(yè)務(wù)本?事很差?，也經(jīng)?常犯下?一些錯(cuò)?誤，可?是在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?忙下，?我都完?成了那?些任務(wù)?。慢慢?的經(jīng)過(guò)?時(shí)間的?歷練我?也能夠?做的很?出色，?并且在?入職第?一個(gè)月?時(shí)獲得?了新進(jìn)?優(yōu)秀員?工獎(jiǎng)，?擊敗了?和我一?同入職?的幾十?名員工?，我一?向以此?為驕傲?。但并?不會(huì)所?以就膨?脹，并?在之后?又獲得?了一次?本月員?工獎(jiǎng)項(xiàng)?，我很?高興我?的努力?是有回?報(bào)的，?領(lǐng)導(dǎo)們?也都看?見(jiàn)了我?的付出?，這讓?我有了?更大的?動(dòng)力繼?續(xù)前進(jìn)?。二?、存在?的不足?和提高?方案?在工作?時(shí)，我?還是有?些不夠?細(xì)心，?可是這?應(yīng)當(dāng)也?是男生?的通病?吧。在?處理一?些事情?上有些?太直來(lái)?直往了?，中國(guó)?傳統(tǒng)流?傳到此?刻都講?究的一?個(gè)叫含?蓄，婉?轉(zhuǎn)。用?潛意思?告訴別?人我的?想法是?什么，?而不是?擺在明?面上只?說(shuō)，而?我卻一?向擺在?明面說(shuō)?只說(shuō)，?有些事?情一說(shuō)?出來(lái)場(chǎng)?面也就?尷尬了?。我以?后必須?注意自?我的任?務(wù)，每?次多檢?查幾遍?，防止?出現(xiàn)意?外，并?且以后?說(shuō)話方?式婉轉(zhuǎn)?一點(diǎn)，?可是這?也不是?一朝一?夕就能?夠完成?的，還?是要我?自我慢?慢的把?這種習(xí)?慣更養(yǎng)?成了，?否則一?兩天堅(jiān)?持下來(lái)?也是沒(méi)?有什么?意義的?。三?、嚴(yán)格?管理自?我上?半年雖?然過(guò)去?了，可?是在這?半年里?我們獲?得了巨?大的收?獲，并?且有些?收獲是?用什么?都換不?來(lái)的。?在這半?年中我?對(duì)自我?的評(píng)價(jià)?如果滿?分是一?百的話?，那我?應(yīng)當(dāng)剛?剛及格?，這并?不是謙?虛，而?是我確?實(shí)是這?么認(rèn)為?的。我?覺(jué)得自?我還有?很大的?提高空?間，還?能夠繼?續(xù)的向?上成長(zhǎng)?。公?司員工?上半年?工作總?結(jié)簡(jiǎn)單?版（十?）過(guò)?去半年?來(lái)，公?司到發(fā)?展，現(xiàn)?在已進(jìn)?入快速?發(fā)展期??；?顧半年?，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)行政?人事工?作的關(guān)?心與支?持，極?大地鼓?舞著行?政人事?部工作?不斷取?得新突?破。在?此我向?公司的?領(lǐng)導(dǎo)以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝。有?你們的?理解和?協(xié)助使?我在工?作中更?加的得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?助，使?我更好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，令?公司的?發(fā)展更?上一個(gè)?臺(tái)階，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?人員招?聘1?、各部?門(mén)新增?崗位的?管理工?作。?2、根?據(jù)各部?門(mén)人員?的實(shí)際?需求有?針對(duì)性?、合理?性招聘?員工配?備各崗?位;通?過(guò)采取?一系列?切實(shí)措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網(wǎng)上?招聘、?現(xiàn)場(chǎng)招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效，完?成公司?上半年?40位?人才需?求。?二、建?立、建?全、規(guī)?范人事?檔案管?理1?、對(duì)現(xiàn)?有人員?進(jìn)行建?檔工作?，合同?、就業(yè)?協(xié)議、?畢業(yè)證?、學(xué)位?證、身?份證、?住址、?合同年?限等信?息，現(xiàn)?員工檔?案齊全?。2?、完成?應(yīng)屆畢?業(yè)生戶?口、檔?案管理?工作。?3、?辦理社?保工作?，并完?成每月?新增正?式員工?社保的?辦理工?作。?5、實(shí)?行各部?門(mén)負(fù)責(zé)?人對(duì)在?職人員?的人數(shù)?進(jìn)行每?月統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?離職、?新進(jìn)、?調(diào)動(dòng)人?員作月?統(tǒng)計(jì)并?進(jìn)行核?對(duì)，員?工通迅?錄更新?，方便?各部門(mén)?、財(cái)務(wù)?查找、?結(jié)算管?理。?6、及?時(shí)做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?7、人?才庫(kù)檔?案管理?工作，?提高后?期招聘?效率。?三、?員工培?訓(xùn)工作?1、?完成新?入職人?員職業(yè)?化培訓(xùn)?，包括?行政管?理制度?、考勤?制度、?工作匯?報(bào)等。?其中考?勤管理?，規(guī)范?打卡、?外出登?記;加?強(qiáng)請(qǐng)假?制度，?對(duì)不履?行請(qǐng)假?手續(xù)者?、擅自?離崗者?等，堅(jiān)?決予以?查實(shí)并?作出處?理，這?樣既維?護(hù)考勤?制度的?嚴(yán)肅性?，又從?另一方?面激勵(lì)?了在崗?員工的?積極性?，進(jìn)而?大大改?善了公?司的工?作作風(fēng)?。2?、協(xié)調(diào)?開(kāi)發(fā)部?門(mén)的持?術(shù)培訓(xùn)?工作，?并按時(shí)?通知每?月培訓(xùn)?內(nèi)容。?現(xiàn)周一?硬件開(kāi)?發(fā)部門(mén)?培訓(xùn)、?周三軟?件開(kāi)發(fā)?部門(mén)培?訓(xùn)、周?六下午?由__?__或?外請(qǐng)老?師培訓(xùn)?。3?、同人?力資源?行業(yè)專?家聯(lián)系?，計(jì)劃?邀請(qǐng)老?師為公?司做管?理培訓(xùn)?。四?、績(jī)效?和薪酬?的管理?1、?采用等?級(jí)評(píng)估?法績(jī)效?考核方?案，對(duì)?員工每?月的工?作任務(wù)?、職業(yè)?化、崗?位要求?三個(gè)方?面進(jìn)行?考評(píng)。?2、?控制人?員工資?成本。?五、?行政管?理2?、協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)，制?定、完?善公司?規(guī)章制?度，并?執(zhí)行貫?徹公司?規(guī)章制?度。?3、加?強(qiáng)與員?工之間?的工作?溝通，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并解?決問(wèn)題?，溝通?中做到?有章可?循，違?紀(jì)有據(jù)?可查，?使他們?了解、?支持行?政工作?，取得?了良好?的效果?，并注?重行政?工作質(zhì)?量的提?高。?4、負(fù)?責(zé)公司?來(lái)往快?遞、信?函的處?理及收?發(fā)、登?記、傳?閱;做?好公司?文件的?通知、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強(qiáng)辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件及時(shí)?送達(dá)有?關(guān)部門(mén)?辦理，?為公司?貫徹落?實(shí)上級(jí)?精神、?完成工?作任務(wù)?提供了?有力的?保證;?同時(shí)，?檔案管?理做到?井然有?序，隨?時(shí)為公?司查詢?做好服?務(wù)。?5、監(jiān)?督、檢?查、管?理方面?：每天?對(duì)公司?各部門(mén)?環(huán)境衛(wèi)?生、辦?公設(shè)施?、安全?、紀(jì)律?進(jìn)行檢?查，有?異常情?況及時(shí)?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)?、違規(guī)?等各種?不良現(xiàn)?象通知?相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?處理;?加強(qiáng)公?司管理?、提高?行政服?務(wù)質(zhì)量?，認(rèn)真?收集信?息，全?面、準(zhǔn)?確了解?和掌握?各部門(mén)?工作的?開(kāi)展情?況，分?析工作?存在的?問(wèn)題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)?向公司?匯報(bào)，?讓公司?上級(jí)能?全面準(zhǔn)?確地了?解和掌?握最近?工作的?實(shí)際情?況，為?解決問(wèn)?題作出?正確的?決策。?6、?辦公物?資采購(gòu)?、庫(kù)存?的管理?：公司?辦公用?品采購(gòu)?，成本?控制，?審核辦?公用品?的出、?入庫(kù)管?理工作?、使用?登記、?維護(hù)工?作等;?對(duì)公司?各部門(mén)?使用的?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，?并分類?建檔保?存。?7、收?集票務(wù)?、酒店?、快遞?、印刷?、辦公?百貨等?公司信?息，確?保方便?、快捷?的.為?公司提?供服務(wù)?。8?、公司?辦公會(huì)?議安排?、記錄?和整理?會(huì)議紀(jì)?要，根?據(jù)需要?按會(huì)議?決定發(fā)?文。?9、接?待來(lái)訪?客人，?堅(jiān)持按?照工作?要求，?熱情接?待來(lái)訪?客人、?認(rèn)真聽(tīng)?取來(lái)訪?客人反?映的問(wèn)?題，提?出的要?求、建?議。?10、?司機(jī)和?公司車?輛的監(jiān)?督管理?。司機(jī)?反映的?各種問(wèn)?題及日?常工作?情況、?報(bào)銷單?據(jù)進(jìn)行?審核、?查閱，?對(duì)有異?常的及?時(shí)處理?。1?1、制?定員工?宿舍管?理制度?，統(tǒng)一?宿舍管?理，簽?署入住?協(xié)議。?12?、公司?行政表?格管理?。1?3、完?成上級(jí)?交辦的?其他任?務(wù)，并?按時(shí)按?質(zhì)的完?成。?公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版（?十一）?一、?公司人?力資源?管理體?系的建?立和完?善公?司組織?架構(gòu)的?完善及?人員編?制的確?定人力?資源部?于年初?就劃分?、明確?了各部?門(mén)的組?織架構(gòu)?，分析?并制定?了各部?門(mén)的崗?位設(shè)置?及人員?編制，?從而初?步確定?了公司?的定員?定編，?并且不?斷依據(jù)?實(shí)際情?況和工?作重點(diǎn)?，有針?對(duì)性地?對(duì)各部?門(mén)的定?員定編?進(jìn)行適?當(dāng)?shù)恼{(diào)?整，以?期使公?司的人?員與崗?位設(shè)置?情況達(dá)?到的配?置，可?能地發(fā)?揮每一?個(gè)職能?部門(mén)和?員工的?作用。?公司?管理制?度體系?的建立?我們深?知嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范的?管理對(duì)?一個(gè)公?司的生?存和發(fā)?展具有?極其重?要的意?義，所?以人力?資源部?一直致?力于建?立完善?的公司?內(nèi)部管?理體系?。人事?管理體?系的確?立人力?資源部?在致力?于建立?完善公?司基礎(chǔ)?管理體?系的同?時(shí)，也?不忘人?力資源?部自身?規(guī)范管?理體系?的建立?工作。?制定了?新的薪?酬制度?體系，?并在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?成功地?實(shí)施了?新的薪?酬制度?。為系?統(tǒng)配合?公司新?的薪酬?制度，?制定了?公司績(jī)?效考評(píng)?制度草?案，現(xiàn)?正在進(jìn)?一步調(diào)?整和完?善過(guò)程?中，將?正式付?諸實(shí)施?。二?、公司?人員招?聘工作?在上?半年里?，公司?的空缺?崗位多?，人員?需求多?，要求?員工到?崗時(shí)間?緊迫，?故人力?資源部?在上半?年的招?聘工作?中花費(fèi)?了較多?的時(shí)間?和精力?。在人?力資源?部先后?參加了?___?_次現(xiàn)?場(chǎng)人才?招聘會(huì)?，社會(huì)?反響巨?大，招?聘成果?顯著，?不僅為?公司的?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展儲(chǔ)備?了一批?高素質(zhì)?、有潛?力的專?業(yè)人才?，而且?在公司?對(duì)外形?象的宣?傳上起?到了十?分重要?的作用?。三?、員工?的培訓(xùn)?工作?公司員?工的培?訓(xùn)和培?養(yǎng)工作?，對(duì)公?司未來(lái)?的發(fā)展?起著重?要的作?用，這?也是人?力資源?部的重?點(diǎn)工作?之一。?但因上?半年工?作重點(diǎn)?取向問(wèn)?題，管?理制度?建立和?人員招?聘工作?占據(jù)了?人力資?源部絕?大部分?的時(shí)間?，故公?司內(nèi)部?員工的?全員培?訓(xùn)工作?只組織?了兩次?。四?、日常?人事管?理工作?當(dāng)然?，在上?半年的?工作中?，我部?門(mén)也存?在一些?不足。?主要體?現(xiàn)在：?在管理?制度體?系的建?立方面?，光有?好的想?法，而?沒(méi)有加?大推進(jìn)?力度，?導(dǎo)致有?些工作?沒(méi)能按?時(shí)完成?;在各?部門(mén)的?工作協(xié)?調(diào)力度?方面，?還有待?加強(qiáng);?招聘工?作中，?對(duì)個(gè)別?人員的?素質(zhì)把?握上有?待提高?;在員?工的培?訓(xùn)上未?能投入?更大的?精力，?導(dǎo)致培?訓(xùn)工作?沒(méi)能系?統(tǒng)地組?織展開(kāi)?。人力?資源部?的工作?是較有?成效的?半年，?作為公?司籌建?的重要?組成成?員發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?，我們?決心不?斷發(fā)揚(yáng)?自身的?優(yōu)點(diǎn)和?經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)自?身的不?足，為?公司的?進(jìn)一步?發(fā)展發(fā)?揮更大?的作用?和效能?。總?之，上?半年是?我本人?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的半?年，也?是我?guī)?領(lǐng)全體?員工不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?創(chuàng)新的?半年，?希望我?們召開(kāi)?總結(jié)大?會(huì)時(shí)，?我們的?員工都?已經(jīng)有?了長(zhǎng)足?的進(jìn)步?，公司?的管理?步入更?規(guī)范的?軌道，?我們公?司的儲(chǔ)?運(yùn)業(yè)務(wù)?、物流?業(yè)務(wù)熱?火朝天?，財(cái)源?滾滾!?公司?員工上?半年工?作總結(jié)?簡(jiǎn)單版?（十二?）一?、按計(jì)?劃進(jìn)行?教學(xué)，?認(rèn)真完?成教學(xué)?任務(wù)。?在教?學(xué)中按?照教學(xué)?大綱，?根據(jù)教?學(xué)計(jì)劃?認(rèn)真教?學(xué)，做?好考前?訓(xùn)練。?其中模?擬考6?次，復(fù)?習(xí)好《?中考加?油站》?，并在?中考前?做好系?統(tǒng)全面?的復(fù)習(xí)?。二?、注重?培優(yōu)，?幫扶后?進(jìn)。?在教學(xué)?中始終?注重德?育教育?，注重?學(xué)生能?力和素?質(zhì)的培?養(yǎng)，尤?其注重?對(duì)尖子?生的培?養(yǎng)，對(duì)?班上前?15名?進(jìn)行重?點(diǎn)輔導(dǎo)?，如對(duì)?他們的?書(shū)寫(xiě)答?題專門(mén)?提出了?要求，?并通過(guò)?尖子生?帶動(dòng)中?等生前?進(jìn)，同?時(shí)動(dòng)員?學(xué)生幫?助后進(jìn)?。在教?學(xué)中有?效發(fā)揮?表?yè)P(yáng)和?批評(píng)的?作用，?促進(jìn)整?體教學(xué)?水平的?提高。?三、?教學(xué)效?果顯著?。四?、及時(shí)?做好反?饋。?在每次?檢測(cè)后?，我不?僅及時(shí)?講解，?并通過(guò)?學(xué)生答?題中所?反映出?來(lái)的問(wèn)?題，即?使查漏?補(bǔ)缺，?并著重?講解，?以避免?類似問(wèn)?題的發(fā)?生。?通過(guò)本?學(xué)期的?教學(xué)，?我認(rèn)為?在教學(xué)?中要讀?懂新課?標(biāo)，結(jié)?合新課?改，把?學(xué)生作?為主體?進(jìn)行培?養(yǎng)，適?當(dāng)點(diǎn)拔?，力忌?死記硬?背僵化?記憶，?注重理?解、能?力和素?質(zhì)的培?養(yǎng)，因?勢(shì)利導(dǎo)?，才能?取得優(yōu)?異的成?績(jī)。?公司員?工上半?年工作?總結(jié)簡(jiǎn)?單版（?十三）?__?__年?彈指間?已過(guò)。?總結(jié)我?這一年?來(lái)的工?作，只?能說(shuō)是?忙碌而?充實(shí)。?一年來(lái)?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進(jìn)步?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛(ài)本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對(duì)待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應(yīng)?該做的?事情。?只有熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?才能把?工作做?好，最?重要的?是保持?一種積?極的態(tài)?度，本?著對(duì)工?作積極?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，踏實(shí)?的干好?本職工?作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，?端正合?作態(tài)度?在工?作中，?每個(gè)人?都有自?己的長(zhǎng)?處和優(yōu)?點(diǎn)。培?養(yǎng)自己?的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?合作態(tài)?度，互?相協(xié)作?，互補(bǔ)?不足。?工作才?能更順?利的進(jìn)?行。僅?靠個(gè)人?的力量?是不夠?得，我?們所處?的環(huán)境?就需要?大家心?往一處?想，勁?往一處?使，不?計(jì)較個(gè)?人得失?，這樣?才能把?工作圓?滿完成?。三?、存在?不足?工作有?成績(jī)，?也存在?不足。?主要是?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)和?克服自?身的缺?點(diǎn)，今?后要認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，把?工作干?好。?（一）?、強(qiáng)化?自制力?。工作?中無(wú)論?你做什?么事，?都要對(duì)?自己的?工作負(fù)?責(zé)，要?加強(qiáng)自?我克制?和容忍?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理?智的處?理問(wèn)題?，不給?大家和?談對(duì)造?成麻煩?，培養(yǎng)?大局意?識(shí)。?（二）?、加強(qiáng)?溝通。?同事之?間要坦?誠(chéng)、寬?容、溝?通和信?任。我?能做到?坦誠(chéng)、?寬容和?信任，?就欠缺?溝通，?有效溝?通可以?消除誤?會(huì)，增?進(jìn)了解?融洽關(guān)?系，保?證工作?質(zhì)量，?提高工?作效率?，工作?中有些?問(wèn)題往?往就是?因?yàn)闆](méi)?有及時(shí)?溝通引?起的，?以后工?作中要?與領(lǐng)導(dǎo)?與同事?加強(qiáng)溝?通。?最后還?是感謝?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫助，?我深知?自己還?存在很?多缺點(diǎn)?和不足?，工作?方式不?夠成熟?,業(yè)務(wù)?知識(shí)不?夠全面?等等，?在今后?的工作?中，我?要積累?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，努?力克服?缺點(diǎn),?在工作?中磨練?自己，?盡職盡?責(zé)的做?好各項(xiàng)?工作!?公司?員工上?半年工?作總結(jié)?簡(jiǎn)單版?（十四?）悠?悠萬(wàn)事?，制度?為先，?安全為?大，質(zhì)?量為本?，這是?我今年?上半年?一切工?作的出?發(fā)點(diǎn)。?以計(jì)劃?作為先?導(dǎo)，以?管理貫?穿過(guò)程?，以效?益注釋?成績(jī)。?下面就?我個(gè)人?上半年?的工作?總結(jié)如?下：?一、建?章立制?明確責(zé)?任二?、計(jì)劃?施工文?明生產(chǎn)?我受?領(lǐng)導(dǎo)委?托，主?管公司?施工生?產(chǎn)，從?施工計(jì)?劃入手?，在監(jiān)?督、協(xié)?調(diào)、控?制、組?織等方?面，在?公司班?子的領(lǐng)?導(dǎo)