人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2023年（5篇）

第12頁共12頁人力資源?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)20?23年?____?年___?_月__?__日，?我有幸來?到公司人?力資源部?從事人力?資源相關(guān)?工作，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在同事們?的熱情幫?助下，較?快熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡(jiǎn)要?小結(jié)如下?：一、?期間主要?學(xué)習(xí)1?、積極學(xué)?習(xí)公司規(guī)?章制度，?企業(yè)文化?，企業(yè)架?構(gòu)，以及?通過花名?冊(cè)盡快熟?悉公司各?主要部門?及人員情?況，這樣?有利于自?己盡快進(jìn)?入角色，?為以后開?展人力部?門相關(guān)工?作打下基?礎(chǔ)。2?、平時(shí)多?瀏覽公司?網(wǎng)頁和公?司產(chǎn)品，?有助于為?以后找到?合適人選?做準(zhǔn)備，?由于剛來?公司就面?臨著審計(jì)?人員的招?聘緊急工?作，在用?人部門及?自己上司?面試人員?時(shí)，自己?積極主動(dòng)?記筆記，?留意審計(jì)?人員招聘?時(shí)所需要?工作內(nèi)容?以及崗位?職責(zé)。?3、公司?的各個(gè)方?面的流程?比較完善?，專業(yè)程?度較高，?這也使得?自己嚴(yán)格?要求自己?，積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)有?關(guān)人力資?源方面知?識(shí)，如經(jīng)?常研讀《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?等。4?、來到公?司，由于?年齡較小?，跟著上?級(jí)及公司?其他同事?學(xué)到了很?多自己以?前未曾接?觸過的知?識(shí)和經(jīng)歷?，這讓自?己受益匪?淺，由于?自己與他?們相差甚?遠(yuǎn)，這更?使得自己?要加倍努?力提高自?己，爭(zhēng)取?做一名適?合公司需?要的人力?資源者。?二、開?展工作?由于剛來?公司時(shí)間?不太長(zhǎng)，?又恰逢年?底，一個(gè)?多月不長(zhǎng)?的時(shí)間里?，做的工?作也比較?瑣碎，現(xiàn)?將這一個(gè)?多月開展?的工作做?一下梳理?：1、?招聘工作?：剛來第?二天便開?始了緊張?的審計(jì)招?聘工作，?于是開始?了一邊學(xué)?習(xí)一邊招?聘審計(jì)，?一周的時(shí)?間里集中?打電話安?排面試，?由于我公?司行業(yè)的?特殊性，?審計(jì)需要?長(zhǎng)期出差?，這對(duì)招?聘來說壓?力不小，?但是還是?通過努力?無色了些?人選，最?后的審計(jì)?到崗人員?均以公司?熟人介紹?截止。為?人力部門?招聘工作?減少了不?少壓力。?通過這次?審計(jì)的招?聘，自己?從中也學(xué)?到了不少?網(wǎng)招的技?巧。2?、員工關(guān)?系管理：?一方面由?于公司成?立時(shí)間比?較長(zhǎng)，各?個(gè)規(guī)章制?度流程還?比較完善?，另一方?面由于公?司出了勞?動(dòng)合同糾?紛，所以?公司在這?方面的管?理還是比?較認(rèn)真謹(jǐn)?慎的。入?職以來辦?理總經(jīng)理?辦公室人?員___?_的辭退?工作，以?及新員工?____?、___?_勞動(dòng)合?同的簽訂?辦理。?3、其它?瑣碎工作?：為公司?員工辦理?異地就醫(yī)?審批、行?政文員崗?位職責(zé)制?定梳理?、培訓(xùn)簽?到表制作?、員工勞?動(dòng)合同到?期提醒臺(tái)?賬的建立?等。三?、即將工?作1、?由于剛來?面試時(shí)候?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?就說__?__年想?要開展培?訓(xùn)工作，?所以這也?將是自己?____?年開展工?作的重點(diǎn)?，爭(zhēng)取把?機(jī)關(guān)這邊?人員培訓(xùn)?工作搞起?來，培訓(xùn)?體系的建?立是一項(xiàng)?艱巨的任?務(wù)，希望?能在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下把這?項(xiàng)工作開?展好。?2、過了?農(nóng)歷年之?后___?_月份是?招聘高峰?期，公司?有些部門?也提出了?用人需求?，明年來?了緊急工?作是招聘?行政文員?、會(huì)計(jì)、?企業(yè)文化?，這對(duì)自?己來說是?個(gè)不小的?挑戰(zhàn)，有?壓力才有?動(dòng)力，希?望通過自?己的努力?加上用人?部門的配?合爭(zhēng)取早?日找到合?適人選。?四、總?結(jié)由于?自己以前?所待規(guī)模?、行業(yè)與?現(xiàn)在公司?均有區(qū)別?，自己做?事風(fēng)格還?處在原有?公司單位?里的固有?思維，這?多少影響?著自己，?通過領(lǐng)導(dǎo)?的指正，?在慢慢改?正學(xué)習(xí)中?，希望通?過公司領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?及自己的?努力，能?盡快轉(zhuǎn)正?，爭(zhēng)取為?公司人力?資源方面?發(fā)展做出?自己的貢?獻(xiàn)。人?力資源轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)202?3年（二?）回顧?這三個(gè)月?來的工作?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫助下，?嚴(yán)格要求?自己，按?照公司的?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過試?用期的學(xué)?習(xí)與工作?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、主?要做的工?作1、?學(xué)習(xí)法務(wù)?部門主要?功能、職?責(zé)，熟悉?本部門業(yè)?務(wù)。2?、從事法?務(wù)常務(wù)性?的合同審?核、匯總?，輔助部?門主管和?同事處理?日常性法?務(wù)業(yè)務(wù)?3、整理?、修訂規(guī)?范的法律?范本，供?待集團(tuán)參?考、使用?。二、?工作以來?得到的提?升1、?辦公能力?、合同審?查能力、?文檔整理?能力不斷?提升。?2、通過?對(duì)企業(yè)往?年法律文?檔的學(xué)習(xí)?，對(duì)公司?各方面情?況有了進(jìn)?一步了解?；對(duì)集團(tuán)?辦公室業(yè)?務(wù)處理流?程有了進(jìn)?一步熟悉?。3、?通過這段?時(shí)間的工?作歷練，?培養(yǎng)了主?動(dòng)工作意?識(shí)，提高?了工作積?極性，鍛?煉了工作?能力，提?升了工作?熱情。?三、工作?中存在的?問題三?個(gè)月來，?本人能敬?業(yè)愛崗，?取得了一?些成績(jī)，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：1?、法務(wù)專?員對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，缺乏實(shí)?踐中的工?作知識(shí)，?在開展具?體工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時(shí)?還覺得不?知所措。?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高；2?、對(duì)集團(tuán)?各部門的?工作情況?缺乏全面?具體的了?解，從而?影響到相?關(guān)法律文?本的制作?。有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?；3、?自己的理?論水平還?不太適應(yīng)?公司工作?的要求，?還應(yīng)繼續(xù)?加強(qiáng)理論?文化的學(xué)?習(xí)。辦事?效率不夠?快，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會(huì)不夠?到位。?四、對(duì)未?來的計(jì)劃?在以后?的工作時(shí)?間里，我?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力量?。我想?我應(yīng)努力?做到：?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?。努力學(xué)?習(xí)與集團(tuán)?相關(guān)的法?律專業(yè)知?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)集團(tuán)發(fā)?展脈絡(luò)、?走向的了?解，加強(qiáng)?周圍環(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解、學(xué)習(xí)?，要對(duì)集?團(tuán)的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)?前情況做?到心中有?數(shù)；2?、本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào)；真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?；3、?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?4、不?斷改進(jìn)法?務(wù)部門對(duì)?集團(tuán)其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。5、?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。五?、小結(jié)?就總體的?工作感受?來說，我?覺得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的。是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛?以及工作?條件在不?斷改善給?了我工作?的動(dòng)力。?其次是同?事間的友?情關(guān)懷以?及協(xié)作互?助給了我?工作的舒?暢感和踏?實(shí)感。再?次就是集?團(tuán)營(yíng)造的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。六、?下階段主?要工作計(jì)?劃1、?盡快整理?出規(guī)范、?完整的法?律合同范?本。2?、對(duì)公司?往年的訴?訟、合同?資料進(jìn)行?精細(xì)化學(xué)?習(xí)，借助?于此，加?快對(duì)公司?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的熟悉進(jìn)?程。3?、進(jìn)一步?鍛煉相關(guān)?法律能力?，使之得?到快速提?升，適當(dāng)?分擔(dān)部門?主管的業(yè)?務(wù)壓力。?人力資?源轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)2?023年?（三）?時(shí)間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間，我?在集團(tuán)即?將度過三?個(gè)月的時(shí)?光。在分?管副總裁?的悉心關(guān)?懷與指導(dǎo)?下，在部?門所有同?事以及相?關(guān)部門同?事的配合?下，我經(jīng)?歷了從對(duì)?集團(tuán)的初?窺門徑到?順利融入?這個(gè)大家?庭的心路?歷程。這?是我人生?中彌足珍?貴的經(jīng)歷?，也給我?留下了美?好而難忘?的回憶。?現(xiàn)將三?個(gè)月來的?工作與感?受總結(jié)如?下：一?、工作總?結(jié)剛進(jìn)?入公司，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的安排是?從招聘與?培訓(xùn)兩個(gè)?模塊入手?來開展工?作。在招?聘方面，?通過學(xué)習(xí)?公司招聘?制度與流?程，我感?覺到公司?目前在招?聘方面應(yīng)?該說較為?完善，目?前需要做?的就是認(rèn)?真執(zhí)行，?腳踏實(shí)地?去做。當(dāng)?時(shí)存在的?問題主要?有兩個(gè)：?一是儲(chǔ)?備干部的?招聘，按?照計(jì)劃時(shí)?間，第四?期儲(chǔ)備干?部___?_月上旬?就要報(bào)到?上班，但?____?月初還沒?有確定幾?個(gè)，時(shí)間?緊迫，離?預(yù)定目標(biāo)?還相差很?多。二?是關(guān)鍵崗?位的招聘?，遇到了?許多問題?，進(jìn)展緩?慢。針對(duì)?上述情況?，我與招?聘組同事?一起，重?新梳理了?崗位需求?，明確了?招聘進(jìn)展?計(jì)劃，并?能對(duì)招聘?組人員進(jìn)?行了合理?分工，尤?其對(duì)工作?的細(xì)致性?與效率進(jìn)?行了嚴(yán)格?要求。?經(jīng)過大家?共同努力?，終于在?____?月初完成?了儲(chǔ)備學(xué)?員的招聘?；關(guān)鍵崗?位招聘方?面，也逐?步取得突?破，經(jīng)過?我們篩選?與初步面?試把關(guān)后?，推薦到?輪船事業(yè)?部、物流?公司、汽?車事業(yè)部?等有效簡(jiǎn)?歷___?_余份，?并完成了?物流副總?與車管部?長(zhǎng)崗位人?員的招聘?。培訓(xùn)?方面，因?其他原因?，目前公?司還沒有?建立完整?的制度與?流程，因?此，我參?與的工作?主要有三?部分：?一是學(xué)習(xí)?與了解集?團(tuán)的培訓(xùn)?現(xiàn)狀，全?面了解集?團(tuán)各層次?人員的培?訓(xùn)需求，?一步步建?立集團(tuán)的?培訓(xùn)制度?。二是?日常培訓(xùn)?工作的安?排，重點(diǎn)?在于第四?期儲(chǔ)備干?部的培訓(xùn)?安排與跟?進(jìn)。因?yàn)?第四期儲(chǔ)?備干部剛?剛走出校?門，經(jīng)歷?著從一名?在校生到?一個(gè)職業(yè)?人的轉(zhuǎn)變?，心態(tài)上?較為起伏?不定。?因此，對(duì)?他們的培?訓(xùn)除了一?些基地工?作技能以?外，更重?要的是思?想與心態(tài)?方面的引?導(dǎo)教育，?以促使其?盡快適應(yīng)?基地工作?與生活，?融入集團(tuán)?這個(gè)大家?庭。第?三是網(wǎng)絡(luò)?課程的選?擇等。?目前，培?訓(xùn)管理制?度正在進(jìn)?行草擬，?第四期儲(chǔ)?備干部已?順利完成?前兩個(gè)階?段的培訓(xùn)?工作，第?三階段在?____?基地的培?訓(xùn)工作已?做了充分?安排。這?些工作都?在有條不?紊的開展?中。二?、對(duì)集團(tuán)?文化的理?解與感悟?三個(gè)月?來，分管?副總裁幾?次和我講?到，同事?之間應(yīng)該?兄弟姐妹?般相處，?讓我感觸?頗深。通?過學(xué)習(xí)與?了解，讓?我感受到?集團(tuán)是個(gè)?很厚重的?有社會(huì)責(zé)?任感的企?業(yè)。從內(nèi)?部關(guān)系來?說，感覺?部門間、?員工間關(guān)?系非常河?蟹，大家?生活上互?相關(guān)心幫?助，工作?上各盡所?能，配合?默契，人?與人之間?平等真誠?相待，親?如一家人?。而從?集團(tuán)經(jīng)營(yíng)?與業(yè)務(wù)來?看，集團(tuán)?不但在本?領(lǐng)域做到?了國(guó)內(nèi)領(lǐng)?先地位，?成功在_?___上?市，建立?____?多個(gè)生產(chǎn)?基地，而?且還多種?經(jīng)營(yíng)，涉?足房地產(chǎn)?、物流運(yùn)?輸、電子?等行業(yè)，?真正做到?了集團(tuán)化?經(jīng)營(yíng)。根?據(jù)安排，?我還去了?多個(gè)下屬?公司與基?地進(jìn)行參?觀學(xué)習(xí)，?初步了解?了集團(tuán)經(jīng)?營(yíng)管理情?況。去?年___?_地震后?，集團(tuán)慷?慨解囊，?累計(jì)捐款?八千多萬?元人民幣?；而前不?久臺(tái)風(fēng)“?____?”使__?__遭受?了___?_年來最?嚴(yán)重的災(zāi)?害，集團(tuán)?同樣毫不?猶豫伸出?援助之手?，捐款五?百萬元給?災(zāi)區(qū)同胞?，充分展?示了一個(gè)?企業(yè)強(qiáng)烈?的社會(huì)責(zé)?任感，奉?獻(xiàn)了一片?愛心。?三、下部?工作打算?根據(jù)部?門分工安?排，我以?后開始主?持部門工?作，主要?計(jì)劃如下?：1、?招聘：短?期目標(biāo)在?關(guān)鍵崗位?需求梳理?與招聘具?體實(shí)施上?，目前集?團(tuán)需求的?主要崗位?是：營(yíng)銷?副總、質(zhì)?量管理部?福部長(zhǎng)、?輪船事業(yè)?部經(jīng)理、?專用車事?業(yè)部經(jīng)理?、房地產(chǎn)?事業(yè)部經(jīng)?理、車場(chǎng)?場(chǎng)長(zhǎng)、銷?售區(qū)域經(jīng)?理等八個(gè)?崗位，目?標(biāo)是__?__月底?前力爭(zhēng)保?質(zhì)保量到?位。持續(xù)?關(guān)注細(xì)節(jié)?，把工作?做深做細(xì)?，與相關(guān)?部門做到?充分溝通?。中長(zhǎng)期?目標(biāo)在招?聘渠道拓?展、核心?人才儲(chǔ)備?、集團(tuán)人?才梯隊(duì)建?設(shè)、招聘?筆試題庫?的建立完?善、面試?測(cè)評(píng)工具?的合理引?進(jìn)等。?2、培訓(xùn)?：短期目?標(biāo)在第四?期儲(chǔ)備學(xué)?員的第三?階段的培?訓(xùn)安排與?實(shí)施、部?門內(nèi)部培?訓(xùn)的安排?與實(shí)施，?力爭(zhēng)課程?合適，環(huán)?節(jié)緊扣，?過程跟進(jìn)?，讓儲(chǔ)備?學(xué)員盡快?在心態(tài)方?面得以穩(wěn)?定，融入?公司文化?，并有效?提升部門?與經(jīng)營(yíng)單?位人力資?源人員的?專業(yè)技能?。中長(zhǎng)期?目標(biāo)在于?基于崗位?勝任度的?培訓(xùn)制度?與體系的?建立健全?、網(wǎng)絡(luò)商?學(xué)院的建?立與發(fā)展?、內(nèi)部培?訓(xùn)師隊(duì)伍?的建立、?集團(tuán)培訓(xùn)?教材的編?寫與完善?等。3?、帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)與下屬?培養(yǎng)方面?：對(duì)于團(tuán)?隊(duì)下屬的?管理，除?工作方面?從嚴(yán)要求?，制訂較?高的工作?標(biāo)準(zhǔn)外，?更多合理?設(shè)置目標(biāo)?，有效傳?幫帶，讓?下屬人員?能力與素?質(zhì)盡快提?升，做到?都能獨(dú)當(dāng)?一面。生?活方面，?給予更多?關(guān)心，盡?量幫助解?除他們的?后顧之憂?。4、?其他方面?：根據(jù)集?團(tuán)與部門?的工作需?要，全力?配合分管?副總裁開?展相關(guān)工?作，尤其?在部門內(nèi)?部績(jī)效考?核試行與?部門內(nèi)部?相關(guān)活動(dòng)?組織與工?作氛圍營(yíng)?造等方面?。另外，?有針對(duì)性?學(xué)習(xí)了解?集團(tuán)其他?模塊的工?作，提升?自己全面?管理與綜?合能力。?通過三?個(gè)月的工?作與學(xué)習(xí)?了解，盡?管我對(duì)集?團(tuán)的戰(zhàn)略?規(guī)劃與經(jīng)?營(yíng)情況情?況掌握與?了解還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠，?還有許多?需要學(xué)習(xí)?提高的地?方，但已?深深愛上?了這個(gè)大?家庭，非?常珍惜在?集團(tuán)工作?的機(jī)會(huì)。?希望能與?集團(tuán)共成?長(zhǎng)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)與?同事學(xué)習(xí)?，不斷提?升自我，?并結(jié)合自?己過去的?經(jīng)驗(yàn)，不?懈努力，?踏實(shí)敬業(yè)?，和部門?同事一起?，提高人?力資源管?理水平，?共同推動(dòng)?集團(tuán)發(fā)展?。人力?資源轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?2023?年（四）?1、積?極學(xué)習(xí)公?司規(guī)章制?度，企業(yè)?文化，企?業(yè)架構(gòu)，?以及通過?花名冊(cè)盡?快熟悉公?司各主要?部門及人?員情況，?這樣有利?于自己盡?快進(jìn)入角?色，為以?后開展人?力部門相?關(guān)工作打?下基礎(chǔ)。?2、平?時(shí)多瀏覽?公司網(wǎng)頁?和公司產(chǎn)?品，有助?于為以后?找到合適?人選做準(zhǔn)?備，由于?剛來公司?就面臨著?審計(jì)人員?的招聘緊?急工作，?在用人部?門及自己?上司面試?人員時(shí)，?自己積極?主動(dòng)記筆?記，留意?審計(jì)人員?招聘時(shí)所?需要工作?內(nèi)容以及?崗位職責(zé)?。3、?公司的各?個(gè)方面的?流程比較?完善，專?業(yè)程度較?高，這也?使得自己?嚴(yán)格要求?自己，積?極主動(dòng)學(xué)?習(xí)有關(guān)人?力資源方?面知識(shí)，?如經(jīng)常研?讀《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》等。?4、來?到公司，?由于年齡?較小，跟?著上級(jí)及?公司其他?同事學(xué)到?了很多自?己以前未?曾接觸過?的知識(shí)和?經(jīng)歷，這?讓自己受?益匪淺，?由于自己?與他們相?差甚遠(yuǎn)，?這更使得?自己要加?倍努力提?高自己，?爭(zhēng)取做一?名適合公?司需要的?人力資源?者。二?、開展工?作由于?剛來公司?時(shí)間不太?長(zhǎng)，又恰?逢年底，?一個(gè)多月?不長(zhǎng)的時(shí)?間里，做?的工作也?比較瑣碎?，現(xiàn)將這?一個(gè)多月?開展的工?作做一下?梳理：?1、招聘?工作：剛?來第二天?便開始了?緊張的審?計(jì)招聘工?作，于是?開始了一?邊學(xué)習(xí)一?邊招聘審?計(jì)，一周?的時(shí)間里?集中打電?話安排面?試，由于?我公司行?業(yè)的特殊?性，審計(jì)?需要長(zhǎng)期?出差，這?對(duì)招聘來?說壓力不?小，但是?還是通過?努力無色?了些人選?，最后的?審計(jì)到崗?人員均以?公司熟人?介紹截止?。為人力?部門招聘?工作減少?了不少壓?力。通過?這次審計(jì)?的招聘，?自己從中?也學(xué)到了?不少網(wǎng)招?的技巧。?2、員?工關(guān)系管?理：一方?面由于公?司成立時(shí)?間比較長(zhǎng)?，各個(gè)規(guī)?章制度流?程還比較?完善，另?一方面由?于公司出?了勞動(dòng)合?同糾紛，?所以公司?在這方面?的管理還?是比較認(rèn)?真謹(jǐn)慎的?。入職以?來辦理總?經(jīng)理辦公?室人員_?___的?辭退工作?，以及新?員工__?__、_?___勞?動(dòng)合同的?簽訂辦理?。3、?其它瑣碎?工作：為?公司員工?辦理異地?就醫(yī)審批?、行政文?員崗位職?責(zé)制定?梳理、培?訓(xùn)簽到表?制作、員?工勞動(dòng)合?同到期提?醒臺(tái)賬的?建立等。?4、三?、即將工?作1、?由于剛來?面試時(shí)候?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?就說__?__年想?要開展培?訓(xùn)工作，?所以這也?將是自己?____?年開展工?作的重點(diǎn)?，爭(zhēng)取把?機(jī)關(guān)這邊?人員培訓(xùn)?工作搞起?來，培訓(xùn)?體系的建?立是一項(xiàng)?艱巨的任?務(wù)，希望?能在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下把這?項(xiàng)工作開?展好。?2、過了?農(nóng)歷年之?后___?_月份是?招聘高峰?期，公司?有些部門?也提出了?用人需求?，明年來?了緊急工?作是招聘?行政文員?、會(huì)計(jì)、?企業(yè)文化?，這對(duì)自?己來說是?個(gè)不小的?挑戰(zhàn)，有?壓力才有?動(dòng)力，希?望通過自?己的努力?加上用人?部門的配?合爭(zhēng)取早?日找到合?適人選。?三、總?結(jié)由于?自己以前?所待規(guī)模?、行業(yè)與?現(xiàn)在公司?均有區(qū)別?，自己做?事風(fēng)格還?處在原有?公司單位?里的固有?思維，這?多少影響?著自己，?通過領(lǐng)導(dǎo)?的指正，?在慢慢改?正學(xué)習(xí)中?，希望通?過公司領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?及自己的?努力，能?盡快轉(zhuǎn)正?，爭(zhēng)取為?公司人力?資源方面?發(fā)展做出?自己的貢?獻(xiàn)。人?力資源轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)202?3年（五?）加入?公司已經(jīng)?快有__?__個(gè)月?了，任人?力資源助?理一職，?雖然之前?對(duì)相關(guān)工?作有去了?解，但“?不在其位?，不謀其?政”很多?事情都是?跟想象不?一樣。這?段時(shí)間，?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?給予我工?作上足夠?的支持、?理解和幫?助，對(duì)我?工作和生?活上的指?導(dǎo)，讓我?很快熟悉?公司環(huán)境?，理解公?司文化及?各項(xiàng)管理?制度，從?而很快融?入這個(gè)溫?馨的集體?。我主?要的工作?職責(zé)是：?1、_?___。?2、_?___。?3、_?___。?4、_?___。?除此之外?，協(xié)助部?門經(jīng)理安?排的其他?工作?，F(xiàn)?將試用期?工作與感?受總結(jié)如?下。一?、思想上?與公司保?持一致?本人認(rèn)為?只有從思?想上對(duì)公?司認(rèn)同，?從心底接?受公司，?與公司時(shí)?刻保持一?致，積極?上進(jìn)，才?能更好地?、更快地?融入新的?環(huán)境中。?所以，在?我進(jìn)入公?司以來，?便加強(qiáng)對(duì)?公司企業(yè)?文化、經(jīng)?營(yíng)模式、?規(guī)章制度?的學(xué)習(xí)，?把公司每?月兩次例?會(huì)的會(huì)議?精神貫徹?在日常工?作當(dāng)中，?認(rèn)真而富?有激情地?開展本職?務(wù)各項(xiàng)工?作。二?、不斷學(xué)?習(xí)，提高?自身綜合?素質(zhì)對(duì)?于本人來?說，人力?資源與建?筑是我接?觸的一個(gè)?全新的行?業(yè)，所涉?及的絕大?部分知識(shí)?都是全新?的，這個(gè)?更加要求?我不斷學(xué)?習(xí)，了解?行業(yè)特征?、工作特?性，才能?