企業(yè)個人年度工作總結報告模板（7篇）

第14頁共14頁企業(yè)個人?年度工作?總結報告?模板在?忙忙碌碌?的生活中?，不知不?覺，一年?的時間就?這樣匆匆?的過去了?，對于我?而言，這?一年，是?我“轉型?”的一年?。作為?一名剛入?職___?_的新員?工，盡管?剛走進一?個新的工?作環(huán)境，?周圍的一?切都是陌?生的，但?我很快適?應了這的?環(huán)境和熟?悉了這份?工作，這?將是我職?業(yè)生涯的?一個騰飛?點，我對?此也十分?珍惜，盡?努力去做?好這一工?作。下面?就我入職?這一個月?的工作和?學習進行?下回顧和?總結。?一、虛心?請教、努?力學習?作為一名?剛入職的?新人來說?主要還是?以學習為?主，所以?來到部門?后我首先?的工作就?是看圖紙?，熟悉公?司產(chǎn)品的?結構，控?制流程，?在遇到不?明白的地?方時，我?就積極的?向領導和?同事請教?。二、?遵守制度?、服從安?排嚴格?遵守公司?的規(guī)章制?度，在這?段時間內?從未出現(xiàn)?遲到早退?現(xiàn)象。我?對領導的?安排是完?全的服從?，并不折?不扣的執(zhí)?行，對于?自己不會?的工作我?也主動的?去承擔，?爭取能夠?更多的為?領導和同?事分擔工?作，快速?的提高自?己，勝任?自己的崗?位。我始?終以一個?學徒的身?份向他們?請教工作?中的經(jīng)驗?。三、?辭舊迎新?，展望未?來通過?這段時間?的工作，?我發(fā)現(xiàn)了?自身存在?的很多缺?點與不足?。例如與?其他部門?同事溝通?少，在處?理上事情?上的方法?不夠成熟?，經(jīng)驗不?夠豐富，?做不到統(tǒng)?籌規(guī)劃。?展望__?__，除?了一如既?往地聽從?各級領導?安排，虛?心向各位?領導和同?事學習外?，還應該?加強與其?他部門同?事之間的?溝通交流?，通過不?斷的學習?和總結積?累自己的?工作經(jīng)驗?，逐步提?高自己的?工作能力?，更好的?為公司服?務?？?體來說，?我對__?__充滿?了希望，?希望在新?的一年里?，大家相?互共勉，?共同打造?美好的藍?海。企?業(yè)個人年?度工作總?結報告模?板（二）?要做好?前臺這個?崗位的話?，就要對?前臺工作?有重要性?的認識。?這個崗位?不單單體?現(xiàn)出公司?的形象;?還是外來?客戶對公?司的第一?形象。所?以，從前?臺迎客開?始，好的?開始是成?功的一半?。我覺得?，不管哪?一個崗位?，不管從?事哪一項?工作，都?是公司整?體組織結?構中的一?部分，都?是為了公?司的總體?目標而努?力。經(jīng)過?____?一年的酒?店前臺的?鍛煉，我?總結出來?以下幾點?：一、?注重與各?部門的協(xié)?調工作，?根據(jù)每日?房態(tài)進行?開房退房?工作酒?店就像一?個大家庭?，部門與?部門之間?在工作中?難免會發(fā)?生磨擦，?協(xié)調的好?壞在工作?中將受到?極大的影?響。前廳?部是整個?酒店的中?樞部門，?它同餐飲?、銷售、?客房等部?門都有著?緊密的工?作關系，?如出現(xiàn)問?題，我們?都要能主?動地和該?部門進行?協(xié)調解決?，避免事?情的惡化?，因為大?家的共同?目的都是?為了酒店?，不解決?和處理好?將對酒店?帶來一定?的負面影?響。二?、解決糾?紛，處理?問題，服?務至上?由于酒店?一些設備?老化造成?客人入住?時的一些?不便，時?常引起客?人投訴。?對于這些?出現(xiàn)的糾?紛和問題?，前廳部?沉著應對?，積極、?及時、妥?善地解決?。對于個?別客人的?刻意刁難?，我們也?做到了忍?耐的同時?，微笑的?賠不是，?時刻以維?護酒店的?名譽為前?提，盡量?使客人能?夠滿意。?在取得?成績的同?時，我們?也要深刻?地意識到?由于前廳?部人員的?流動性和?不專業(yè)性?，以及其?他一些原?因，我們?在工作中?仍然存在?著很多問?題。三?、微笑服?務的缺乏?總臺在?日常工作?中堅持做?好“三會?”，即遇?到客人時?，會微笑?、會問候?、會溝通?。服務需?要微笑，?只有始終?向客人投?以微笑，?服務才充?滿生機，?客人會感?受到我們?發(fā)自內心?的服務。?而當客人?一進入賓?館時，主?動、熱情?、親切地?稱呼客人?，一聲問?候與語言?的溝通更?拉近我們?與客人的?距離。但?我們的員?工還沒有?做到時刻?把微笑掛?在臉上，?有時給客?人開房也?不說普通?話。四?、銷售技?巧的缺乏?由于缺?乏專業(yè)素?養(yǎng)，我們?員工在客?房銷售技?巧方面還?有所欠缺?。前臺應?在酒店優(yōu)?惠政策的?同時，根?據(jù)市場行?情和當日?的入住情?況靈活掌?握房價。?前臺還應?和保安提?前做好溝?通，加深?配合默契?，堅持“?只要到前?臺的客人?，我們都?要想盡辦?法讓客人?住下來”?的宗旨，?由前臺喊?高價格，?若客人嫌?房價太貴?轉身離開?時，保安?應配合上?前主動降?價留住客?人。五?、財務交?賬的漏洞?由于前?臺開房流?程都是手?寫完成，?其中人為?可操作性?大;電腦?程序也因?為可以人?為的隨意?修改而無?法查出實?際開房數(shù)?量和價格?;這其中?就存在著?很大的漏?洞。所幸?我們的員?工從不搞?小動作，?從中貪腐?金錢。但?以防萬一?，前臺財?務的漏洞?應盡快想?方設法的?補起來。?為了進?一步提高?我們的工?作質量，?配合銷售?部完成銷?售任務，?提高酒店?的散客房?銷售價格?，更加妥?善地處理?各種問題?，讓每一?個客人都?能乘興而?來，滿意?而歸，我?們還需不?停地努力?，做到更?好!企?業(yè)個人年?度工作總?結報告模?板（三）?轉眼間?，一年的?時間又飛?逝而過，?充滿期望?的___?_就要到?來了。走?過___?_，再回?首，思考?亦多，感?慨亦多，?收獲亦多??！懊Σ?收獲著，?累并歡樂?著”成了?心曲的主?旋律，常?鳴耳盼。?工作以?來，在公?司領導的?精心培育?和教導下?，經(jīng)過自?身的不斷?努力，無?論是思想?上、學習?上還是工?作上，都?取得了長?足的發(fā)展?和巨大的?收獲，這?和領導的?關心以及?身邊同事?的幫忙是?分不開的?，在今后?的工作中?我會繼續(xù)?努力，再?接再厲，?嚴格要求?自我，不?斷求實創(chuàng)?新，不斷?磨煉自我?，盡我所?能把工作?做好，爭?取取得更?大的成績?。在工?作中，對?照相關標?準，嚴于?律己，較?好的完成?各項工作?任務;能?夠遵守紀?律，團結?同事，務?真求實，?樂觀上進?，始終堅?持嚴謹認?真的工作?態(tài)度和一?絲不茍的?工作作風?，勤勤懇?懇，任勞?任怨。在?完成本職?工作的同?時，對其?他部門要?求協(xié)助的?事情都能?耐心、及?時完成，?給予幫忙?。對自身?不懂的問?題和知識?能虛心聽?取同事們?的提議，?與同事相?互溝通、?相互交流?。在領導?和同事們?的幫忙下?，扎實工?作，進取?進取，努?力提高自?身水平，?履行好崗?位職責，?嚴格要求?自我，認?真完成領?導交辦的?各項工作?任務。?一年來的?工作雖然?取得了必?須的成績?，但也存?在一些不?足，有時?對人處事?的態(tài)度口?氣不好，?學習、服?務上還不?夠，和有?經(jīng)驗的同?事比較還?有必須差?距，資料?上缺少縱?深挖掘的?延伸，在?今后工作?中，我必?須認真總?結經(jīng)驗，?克服不足?，向其他?同事學習?，努力把?工作做得?更好。?近年來，?公司的各?項規(guī)章制?度得到改?善或進一?步的完善?，本人能?夠進取響?應公司的?各項規(guī)章?制度，以?公司的各?項規(guī)章制?度為準則?加強工作?職責感，?及時做好?本人的各?項本職工?作，為企?業(yè)做好本?人力所能?及的服務?工作。?在企業(yè)不?斷改革的?推動下，?我認識到?不被淘汰?就要不斷?學習，更?新理念，?提高自我?的素質和?業(yè)務技術?水平，以?適應新的?形勢的需?要。發(fā)揚?孜孜不倦?的進取精?神。加強?學習，勇?于實踐，?博覽群書?，在向書?本學習的?同時注意?收集各類?信息，廣?泛吸取各?種“營養(yǎng)?”;同時?，講究>?學習方法?，端正學?習態(tài)度，?提高學習?效率，努?力培養(yǎng)自?我具有扎?實的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點、踏?實的工作?作風。力?求把工作?做得更好?，樹立科?室的良好?形象。?新的一年?里我要加?緊學習，?更好的充?實自我，?以飽滿的?精神狀態(tài)?來迎接新?時期的挑?戰(zhàn)。明年?會有更多?的機會和?競爭在等?著我，我?心里已在?暗暗的為?自我鼓勁?。在競爭?中站穩(wěn)腳?步，取長?補短，爭?取獲得更?好的工作?成績。?最終我期?望在公司?能有更好?的發(fā)展，?也期望我?們公司能?夠做大做?強，獨樹?一幟。在?建筑行業(yè)?成為常青?樹!企?業(yè)個人年?度工作總?結報告模?板（四）?回顧這?億年來的?工作，我?在公司領?導及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過一年來?的學習與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將一年來?的工作情?況總結。?一、辦?公室的日?常管理工?作辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領域。?作為辦公?室的負責?人，自己?清醒地認?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領導下?的綜合管?理機構，?是承上啟?下、溝通?內外、協(xié)?調左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、提供調?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?，數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關系?，辦理公?司有關證?件。成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在部?門工作多?年，部門?熟、人際?關系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?證書、項?目立項手?續(xù)產(chǎn)權證?產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調作用?。2、?及時了解?情況，為?領導決策?提供依據(jù)?。作為企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于的拆?遷和我公?司開發(fā)進?度有密切?關聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到、?拆遷辦等?單位，積?極和有關?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進度?、問題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領導在?最短時間?內掌握了?及拆遷工?作的進展?，并在此?基礎上進?一步安排?交付工作?。3、?積極響應?公司號召?，深入開?展市場調?研工作。?根據(jù)公司?（號辦公?會議精神?要求，我?針對目前?房地產(chǎn)的?發(fā)展情況?及房屋租?售價格、?市場需求?、發(fā)展趨?勢等做了?詳細的市?場調查。?先后到土?地、建設?、房管部?門詳細了?解近年房?地產(chǎn)開發(fā)?各項數(shù)據(jù)?指標，走?訪了一些?商業(yè)部門?如，又到?花園、花?園、小區(qū)?調查這些?物業(yè)的租?售情況。?就號地塊?區(qū)位優(yōu)勢?提出“商?業(yè)為主、?住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌?兼顧”開?發(fā)個人設?想。4?、認真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?和報告等?文字工作?，負責辦?公會議的?記錄、整?理和會議?紀要提煉?，并負責?對會議有?關決議的?實施。認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領導在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達貫徹?公司有關?會議、文?件、批示?精神。?5、落實?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實?公司的勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，根據(jù)?人事管理?制度與聘?用員工簽?訂了勞動?合同，按?照有關規(guī)?定，到勞?動管理部?門辦好繳?納社保（?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、醫(yī)療?保險）的?各項手續(xù)?。體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂;?6、切?實抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預算審?批制度，?組織落實?公司辦公?設施、宿?舍用品、?勞保福利?等商品的?采購、調?配和實物?管理工作?。辦公室?裝修完畢?后，在月?份按照審?批權限完?成了購置?辦公用品?、通訊、?復印機、?電腦等設?備的配置?工作。切?實做好公?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù)，嚴格?按照程序?核定使用?標準;?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務工作。?董事會在?召開期間?，認真做?好會場布?置、食宿?安排工作?。落實好?各種會議?的會前準?備、會議?資料等工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己一年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?一年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務，熱?愛本職工?作，認真?努力貫徹?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務素質?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一年來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對我而?言是一個?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟跨越?式發(fā)展，?貢獻自己?應該貢獻?的力量。?我想我應?努力做到?：第一?，加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?房產(chǎn)專業(yè)?知識和相?關法律常?識。加強?對房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡?、走向的?了解，加?強周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學?習，要對?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設，加強?管理，團?結一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。企?業(yè)個人年?度工作總?結報告模?板（五）?___?_就要過?去了，在?這里員工?____?向各位領?導問好，?祝大家新?年快樂!?如下是我?對___?_的總結?報告：?一、對_?___的?認識和問?題與工作?改進與措?施及努力?方向（?1）對_?___的?認識和問?題珍惜?我們同事?之間彼此?的緣份和?友誼，然?而從這些?系列的震?驚與傷痛?和這次出?差讓我感?覺自己又?成長了不?少，從一?個不善于?溝通和交?流變的活?潑開朗了?許多，從?而使我在?工作上與?同事之間?的溝通交?流中深刻?的認識到?自已的不?足，總是?在工作上?固執(zhí)己見?，不聽從?大家給與?的有效意?見和見解?，與同事?之間心理?上的不友?好等造成?了工作效?率底、工?作效率差?等一系列?的工作嚴?重問題。?（2）?工作改進?與措施及?努力方向?當我認?識到自已?工作上的?錯誤與不?足時，認?識到這系?列的錯誤?給自已工?作上帶來?的嚴重后?果，我以?決心努力?改進，在?工作上與?同事以一?種謙虛認?真的態(tài)度?多多交流?溝通學習?，取長補?短，多聽?取大家的?有效意見?和見解，?與同事之?間建立友?好關系，?以便提高?自已的工?作效率，?將自已的?本職工作?做的更好?，對工作?嚴肅認真?，按時到?崗，工作?上聽從領?導按排。?休息時間?做到勞逸?結合，與?同事搞好?團結。?一年多來?的工作實?踐使我體?會到，干?好辦公室?工作并不?是一件容?易的事情?，要干好?工作就要?首先清楚?自己所處?的位置，?清楚自己?所應具備?的職責和?應盡的責?任。按照?分工，擺?正位置，?做到不越?位，不離?任、不超?位，嚴格?遵守職責?，完成本?職工作。?只有把位?置任準，?把職責搞?清，團結?同志、誠?懇待人，?腳踏實地?，忠于職?守、勤奮?工作，一?步一個腳?印，從小?事做起，?老老實實?做人，認?認真真工?作，才能?完成好本?職工作，?進而創(chuàng)造?性地開展?工作。?二、個人?職責我?到貴公司?上班有一?年多了，?這一年多?是我人生?旅途中的?最難忘的?一程，期?間在同志?們的關心?支持下我?很快容入?這個集體?當中，和?大家一樣?成為貴公?司的普通?員工，做?好錄入工?作，幾月?份公司進?行學習培?訓并使用?軟件畫圖?。在今年?成立公司?后，使我?們在工作?中學到了?更多的知?識，并很?快的運用?到工作中?。在此感?謝公司領?導給我的?機會讓我?向美工發(fā)?展。三?、工作感?悟歲首?年終，我?靜心回顧?這半年的?工作生活?，收獲頗?豐。在工?作這一年?來，在領?導的關心?和幫助下?，在全體?同志們的?支持配合?下，我服?從工作安?排，加強?學習鍛煉?，認真履?行職責，?全方面提?高完善了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質，較好?的完成了?各項目標?任務。雖?然工作上?經(jīng)歷了很?多困難，?但對我來?說每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺到自?己逐漸成?熟了。我?相信每個?人都懷揣?著一個夢?想，夢想?引領我們?奮發(fā)進取?，踏平坎?坷，品味?成功。天?高任鳥飛?，海闊憑?魚躍，我?的夢想那?就是與公?司一起飛?翔。在工?作中，我?毫無怨言?，勇敢地?經(jīng)受著每?一次工作?中的困難?和壓力，?用堅定的?意志，執(zhí)?著地追求?著夢想。?我不去想?是否能夠?成功，我?不去想未?來是平坦?還是泥濘?，只要熱?愛工作，?一切會在?意料之中?。四、?____?的工作展?望及自已?的發(fā)展方?向（1?）___?_的工作?展望新?的一年給?了我們新?的機遇和?挑戰(zhàn)，抓?住機遇，?只爭朝夕?，在工作?中以“從?嚴、從細?、從實”?的標準要?求自己，?不斷學習?業(yè)務，提?高個人綜?合素質，?為公司的?輝煌而努?力。不斷?加強個人?修養(yǎng)，自?覺加強學?習，努力?提高工作?水平，適?應新形勢?下本職工?作的需要?，揚長避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅，?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。（2?）___?_的發(fā)展?方向努?力學好專?業(yè)知識，?利用空余?時間學習?與相關知?識，盡可?能的早日?成為一名?合格的員?工。企?業(yè)個人年?度工作總?結報告模?板（六）?剛進入?公司才一?個月，還?是個新人?，作為公?司的新人?，雖然只?有一個月?的工作，?但是我還?是在公司?學到許多?。能夠進?入公司工?作，是我?的榮幸，?特別感謝?公司的領?導和同事?對我的關?照?，F(xiàn)在?一個月已?經(jīng)過去了?，我也來?對自己一?個月的工?作做如下?的總結：?一、努?力且認真?工作我?從進入公?司，我就?知道自己?是個完全?的新人，?很多事情?都不懂，?因此我一?開始就定?位好自己?的位置，?努力的向?公司里的?人學習，?認真的做?自己的工?作。對于?公司領導?讓我做的?工作，我?會認真按?時完成，?盡量的按?照領導要?求做好。?在職的這?____?月里，我?每天在自?己的崗位?上勤奮的?做事，在?工作上遇?到不懂和?不會的，?就會積極?向他人詢?問，找到?解決辦法?，盡量不?給他人造?成麻煩，?也不給公?司帶去不?便。作為?新員工，?自己認真?工作總是?不會錯的?，一個月?里我也完?成了公司?給我的那?份工作，?雖然沒有?公司老員?工那樣做?得好，但?是我可以?跟上他們?的工作進?度，不拖?大家的后?腿。二?、不斷的?學習吸收?經(jīng)驗在?公司自己?就是個沒?有經(jīng)驗的?新人，因?此我都會?向同事學?習，跟著?他們在旁?邊學習，?不錯過一?絲提高能?力的機會?。每次開?會我都會?努力做好?筆記，向?大家借鑒?筆記學習?。在工作?中，如果?有遇到自?己難解決?的問題，?我會先去?網(wǎng)上查找?相關的信?息，把有?助于解決?的方法記?錄下來，?如果在網(wǎng)?上實在找?不到，就?會謙虛的?問同事，?從同事那?吸收經(jīng)驗?，認真的?去學習他?人在處理?問題上的?做法。我?本身要負?責的就是?辦公室的?工作，所?以初入職?場，個人?的辦公能?力不是很?強，這我?一直知道?，所以我?在本月里?有去搜索?這類的課?，學習新?的辦公技?巧，尤其?是做表之?類的技能?。三、?工作不足?一個月?來，我在?工作中，?也慢慢的?發(fā)現(xiàn)自己?有很多不?足。尤其?是自己在?為人處世?方面，由?于內斂的?性格，讓?自己很難?融入到集?體中去，?自己渴望?可以跟大?家有更好?的相處模?式，但是?性格太過?于的膽小?，只跟公?司一小部?分的人有?比較深的?來往。但?這已經(jīng)是