2023年終工作總結(jié)報告模板

第29頁共29頁202?3年終?工作總?結(jié)報告?模板?年終工?作總結(jié)?報告（?一）?根據(jù)組?織安排?，我于?___?_年_?___?月__?__日?至__?__年?___?_日，?在縣人?事局進(jìn)?行為期?三個月?的掛職?鍛煉。?回顧?這三個?月來的?掛職鍛?煉生涯?，我感?到受益?匪淺。?通過學(xué)?習(xí)、了?解、掌?握人才?人事和?機(jī)構(gòu)編?制工作?，使我?對人事?部門的?工作方?式、內(nèi)?容、流?程等都?有了初?步的認(rèn)?識，通?過掛職?鍛煉，?切實使?我本人?學(xué)習(xí)了?知識、?得到了?鍛煉、?提高了?能力、?增長了?才干。?在此要?感謝縣?委組織?部、縣?人事局?給了我?這樣一?個難得?的學(xué)習(xí)?鍛煉機(jī)?會，也?要感謝?人事局?同事對?我的關(guān)?心支持?和幫助?，尤其?是辦公?室的黃?主任，?給了我?很多無?私的幫?助和指?導(dǎo)，使?我能夠?圓滿的?完成掛?職鍛煉?的任務(wù)?。下面?我就對?___?_年的?掛職鍛?煉工作?向組織?進(jìn)行匯?報。?剛到人?事局的?時候，?由于工?作的需?要，我?和同時?參加掛?職鍛煉?的__?__參?與人事?局負(fù)責(zé)?的全縣?公務(wù)員?數(shù)據(jù)庫?建設(shè)工?作，幫?助對上?報的單?位公務(wù)?員的數(shù)?據(jù)進(jìn)行?核對、?審核。?雖說這?是一份?非?？?燥無味?的工作?，但關(guān)?系到公?務(wù)員法?的貫徹?實施工?作過程?的公務(wù)?員登記?、職務(wù)?確定、?工資套?改等工?作，是?一項相?當(dāng)基礎(chǔ)?性工作?，關(guān)系?到每個?公務(wù)員?的切身?利益，?意義重?大，因?此我都?能認(rèn)真?對待、?做到一?絲不茍?。在這?期間共?采集錄?入縣人?大辦公?室、統(tǒng)?計局、?大漁鎮(zhèn)?等7個?單位1?17人?基本信?息數(shù)據(jù)?。后來?，由于?辦公室?文書下?派任農(nóng)?村工作?指導(dǎo)員?，我服?從組織?安排，?接替她?的文書?工作。?我的?工作職?責(zé)主要?有以下?幾方面?：（?1）認(rèn)?真細(xì)致?做好局?印章的?管理使?用，做?到印章?管理使?用不出?錯，不?遺漏。?（3?）做好?文件發(fā)?文編號?、登記?、送簽?、歸檔?等工作?。（?4）以?及收文?登記、?傳閱、?復(fù)印、?分發(fā)、?歸檔等?工作。?（5?）做好?文印工?作。?（6）?做好電?話及傳?真的會?議記錄?工作及?黨政辦?公自動?化系統(tǒng)?的文件?簽收。?（7?）做好?主任及?各科室?交辦的?文書檔?案查閱?工作。?（8?）做好?局公文?、信件?收取、?投遞等?辦公室?日常事?務(wù)。?在工作?中，我?講究工?作方法?、技巧?，充分?發(fā)揮女?性細(xì)致?耐心的?優(yōu)勢，?努力提?高工作?效率;?對待工?作，始?終保持?嚴(yán)謹(jǐn)踏?實的工?作態(tài)度?和吃苦?耐勞的?工作精?神，很?好地完?成每一?項工作?任務(wù)。?年終?工作總?結(jié)報告?（二）?__?__年?就快結(jié)?束，回?首__?__年?的工作?，有碩?果累累?的喜悅?，有與?同事協(xié)?同攻關(guān)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時惆?悵，時?光過得?飛快，?不知不?覺中，?充滿希?望的_?___?年就伴?隨著新?年伊始?即將臨?近?？?以說，?___?_年是?公司推?進(jìn)行業(yè)?改革、?拓展市?場、持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力工作?，圓滿?完成任?務(wù)!?（二）?在__?__年?工程維?修主要?有：衛(wèi)?生間后?墻貼瓷?磚，天?花修補?，二棟?宿舍走?廊護(hù)欄?及宿舍?陽臺護(hù)?欄的維?修，還?有各類?大小維?修已達(dá)?幾千件?之多!?（三?）愛崗?敬業(yè)、?扎實工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點?，落實?管理目?標(biāo)責(zé)任?制。?（一）?___?_年上?半年，?公司已?制定了?完善的?規(guī)程及?考勤制?度__?__年?下半年?，行政?部組織?召開了?___?_年的?工作安?排布置?會議年?底實行?工作目?標(biāo)完成?情況考?評，將?考評結(jié)?果列入?各部門?管理人?員的年?終績效?。在工?作目標(biāo)?落實過?程中宿?舍管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?對清潔?工每周?不定期?檢查評?分，對?好的獎?勵，差?的處罰?。（?三）做?好固定?資產(chǎn)管?理工作?要求負(fù)?責(zé)宿舍?固定資?產(chǎn)管理?，對固?定資產(chǎn)?的監(jiān)督?、管理?、維修?和使用?維護(hù)。?（四?）加強?組織領(lǐng)?導(dǎo)，切?實落實?消防工?作責(zé)任?制，為?全面貫?徹落實?“預(yù)防?為主、?防消結(jié)?合”的?方針，?公司消?防安全?工作在?上級領(lǐng)?導(dǎo)下，?建立了?消防安?全檢查?制度，?從而推?動消防?安全各?項工作?有效的?開展。?三、?主要經(jīng)?驗和收?獲在?安防工?作這兩?年來，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績?，總結(jié)?起來有?以下幾?個方面?的經(jīng)驗?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅持?原則落?實制度?，認(rèn)真?統(tǒng)計盤?點，才?能履行?好用品?的申購?與領(lǐng)用?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?強溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強?與員工?的交流?，要與?員工做?好溝通?，解決?員工工?作上的?情緒問?題，要?與員工?進(jìn)行思?想交流?。四?、加強?檢查，?及時整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識自己?。（?二）經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?己工作?技能上?了一個?新臺階?，做每?一項工?作都有?了明確?的計劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了剛參?加工作?時只顧?埋頭苦?干，不?知總結(jié)?經(jīng)驗的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無限繁?忙中走?進(jìn)這一?年，又?從無限?輕松中?走出這?一年，?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要?（三）?總結(jié)下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識?、新經(jīng)?驗，使?自己在?思想認(rèn)?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?聽取員?工的意?見要?定期召?開工作?會議，?兼聽下?面員工?的意見?，敢于?薦舉賢?才，總?結(jié)工作?成績與?問題，?及時采?取對策?!六?、存在?的不足?總的?來看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?1、?對新的?東西學(xué)?習(xí)不夠?，工作?上往往?憑經(jīng)驗?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問題?，表現(xiàn)?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?2、?本部有?個別員?工，驕?傲情緒?較高，?工作上?我行我?素，自?已為是?，公司?的制度?公開不?遵守，?在同事?之間挑?撥是非?，嘲諷?，冷語?，這些?情況不?利于同?事之間?的團(tuán)結(jié)?，要從?思想上?加以教?育或處?罰，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?3、?宿舍偷?盜事件?的發(fā)生?，雖然?我們做?了不少?工作，?門窗加?固，與?其公司?及員工?宣傳提?高自我?防范意?識，但?這還不?能解決?根本問?題，后?來引起?上級領(lǐng)?導(dǎo)的重?視，現(xiàn)?在工業(yè)?園已安?裝了高?清視頻?監(jiān)控系?統(tǒng)，這?樣就能?更好的?預(yù)防被?盜事件?的發(fā)生?。七?、下步?的打算?針對?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個?方面：?（一?）積極?搞好與?員工的?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系;?（三）?加強基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?強化管?理的創(chuàng)?新實踐?，促進(jìn)?管理水?平的提?升。?在今后?的工作?中要不?斷創(chuàng)新?，及時?與員工?進(jìn)行溝?通，向?廣大員?工宣傳?公司管?理的相?關(guān)規(guī)定?，提高?員工們?的安全?意識，?同時在?安全管?理方面?要嚴(yán)格?要求自?己，為?廣大公?司員工?做好模?范帶頭?作用。?在明年?的工作?中，我?會繼續(xù)?努力，?多向領(lǐng)?導(dǎo)匯報?自己在?工作中?的思想?和感受?，及時?糾正和?彌補自?身的不?足和缺?陷。我?們的工?作要團(tuán)?結(jié)才有?力量，?要合作?才會成?功，才?能把我?們的工?作推向?前進(jìn)!?我相信?：在上?級的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，_?___?的明天?更美好?!年?終工作?總結(jié)報?告（三?）這?一年的?工作對?于財務(wù)?部來說?，是非?常緊張?的一年?。今年?是公司?的一個?跳躍期?，在往?前進(jìn)、?往上跳?的過程?中，我?們難免?會出現(xiàn)?一些危?機(jī)時刻?，這時?候財務(wù)?部就是?最緊張?的一個?部門了?，不僅?要做各?種協(xié)調(diào)?，也要?為接下?來的路?做一個?打算。?所以這?一年我?們財務(wù)?部一同?經(jīng)歷了?風(fēng)風(fēng)雨?雨，也?在這風(fēng)?風(fēng)雨雨?中一同?成長起?來。以?下是公?司財務(wù)?部這一?年的工?作總結(jié)?。一?、統(tǒng)一?目標(biāo)，?加快前?行財?務(wù)部相?對而言?來說是?以非常?團(tuán)結(jié)的?集體，?我們在?這一年?里有共?同的目?標(biāo)，雖?然我們?不用像?業(yè)務(wù)部?那樣每?天催促?著往前?走，但?是在我?們財務(wù)?部每個?人的心?里都會?有一個?時鐘，?什么時?候該往?前走，?什么時?候該停?下來思?考，其?實我們?都是非?常清楚?的。加?上今年?的特殊?，我們?每個人?也是拉?緊了神?經(jīng)，雖?然崗位?平凡，?但是對?于我們?每個財?務(wù)人來?說，每?分每秒?都可能?創(chuàng)造出?驚喜來?。我們?彼此在?這個目?標(biāo)中成?長，并?且憑借?著自己?慢慢累?積的能?力，在?這條路?上走得?越來越?快，也?越來越?快的往?前發(fā)展?。二?、維護(hù)?集體，?合作為?上首?先，財?務(wù)部是?融合在?整個公?司集體?之中的?。就應(yīng)?該清楚?各個部?門之間?的合作?關(guān)系，?而作為?一個小?集體之?中的一?員，我?們也應(yīng)?該時時?刻刻的?警醒自?己的態(tài)?度和變?化，有?什么不?對的地?方及時?調(diào)整，?有什么?需要作?出改變?的，也?多加思?考之后?逐步改?正。我?們財務(wù)?部這一?年都處?于一個?非常緊?張又放?松的氛?圍中，?面對自?己的工?作是應(yīng)?該保持?緊張，?而面對?公司這?個大集?體的時?候，就?應(yīng)該清?楚自己?的使命?，好好?的和各?個部門?完美配?合，為?公司的?整體環(huán)?境奉獻(xiàn)?出一些?和平和?溫情。?這是我?們能做?的，也?是我們?已經(jīng)做?到了的?。三?、摒棄?缺陷，?砥礪前?行以?前公司?財務(wù)部?還沒有?現(xiàn)在發(fā)?展完善?的時候?出現(xiàn)過?很多的?問題，?我們也?總結(jié)了?很多，?大致分?為三個?放線，?一個心?態(tài)，二?是習(xí)慣?，三是?自制。?心態(tài)是?指個人?對待這?份工作?的一個?態(tài)度，?如果一?個員工?心里都?沒有這?份工作?，那么?又怎么?會將這?份工作?放在眼?里呢，?又怎么?完成好?它呢因?此，這?是需要?考慮的?一點。?其次，?我們在?日復(fù)一?日的工?作當(dāng)中?，會形?成一種?習(xí)慣，?這種習(xí)?慣如果?不正確?的話會?造成很?多的漏?洞，所?以這也?是非常?重要的?一點，?也是我?們應(yīng)該?多加注?意的。?而關(guān)于?自制，?也就是?個人的?自控能?力，很?多時候?我們無?法把握?自己，?是由于?自己的?意志不?夠堅定?，而時?間久了?之后，?也極其?容易帶?來毀滅?性的打?擊。所?以無論?如何，?這些缺?點都是?必須改?正的，?這一年?我們已?經(jīng)開始?進(jìn)行了?改正，?往后我?們依舊?會按照?這樣的?標(biāo)準(zhǔn)去?執(zhí)行的?!年?終工作?總結(jié)報?告（四?）一?年來的?工作已?經(jīng)結(jié)束?了，我?想了想?這一年?來在單?位工作?的收獲?，還有?不足之?處，我?認(rèn)為很?多事情?都是應(yīng)?該去主?動承擔(dān)?的，優(yōu)?點是我?需要發(fā)?揚的，?有不足?的地方?我一定?會糾正?自己，?作為一?名事業(yè)?單位的?員工我?始終都?有本職?較好的?工作素?養(yǎng)，讓?自己時?刻清醒?著頭腦?，把細(xì)?節(jié)的事?情做好?，當(dāng)然?我也相?信我需?要做好?的事情?還有很?多，這?些只是?其中之?一，在?未來的?工作當(dāng)?中我會?更加努?力的，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?在工?作方面?，我一?直都是?態(tài)度端?正，對?自己的?也是非?常嚴(yán)格?，作一?名優(yōu)秀?的員工?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?僅僅只?有對自?己嚴(yán)格?，更多?時候還?是一種?機(jī)會，?現(xiàn)在我?也在一?步步的?去接受?這些好?的東西?，我希?望能夠?把這些?好的東?西處理?好現(xiàn)在?我也是?希望能?夠在工?作當(dāng)中?繼續(xù)落?實好過?去一年?來良好?的工作?習(xí)慣，?想一想?在工作?當(dāng)中我?還是做?的不是?很好，?但是我?有著好?的工作?態(tài)度，?對于工?作當(dāng)中?點點滴?滴我一?直都相?信我能?夠處理?好，我?提高自?己工作?能力，?我們單?位有很?多同事?都是我?所要學(xué)?習(xí)的對?象，我?一直都?認(rèn)為有?很多事?情都是?靠自覺?地，不?管是做?什么事?情這一?點都要?非常清?楚，在?工作當(dāng)?中我更?加愿意?去主動?接觸一?些新的?東西，?這對于?我來講?是非常?有意義?的一件?事情。?在個?人能力?作風(fēng)方?面，我?始終都?堅定不?移的在?做好本?職的工?作，跟?優(yōu)秀的?同事學(xué)?習(xí)請教?，這對?我來講?是其實?還是很?有必要?的，在?工作當(dāng)?中我一?直都保?持著樂?觀的態(tài)?度，從?來不會?因為個?人的原?因影響?了工作?，跟同?事們好?好的學(xué)?習(xí)，現(xiàn)?在我也?一直都?有在用?心的學(xué)?習(xí)，工?作作風(fēng)?非常重?要，在?單位工?作的我?一直都?在警醒?著自己?，什么?時候該?做什么?事情都?應(yīng)該無?比的清?楚，這?讓我也?明白了?很多道?理，我?知道怎?么讓自?己更加?有方向?感的去?做好這?么一件?事情，?在這個?過程當(dāng)?中我也?一直都?在給自?己制造?更多的?工作機(jī)?會，其?實很多?時候就?是這樣?，在工?作當(dāng)中?不知不?覺的就?提高了?自己的?能力。?回顧?過去一?年，我?感覺自?己缺點?就是優(yōu)?柔寡斷?，在該?做決定?的時候?總是下?不了決?心，我?也知道?這在工?作當(dāng)中?是一個?大忌，?我不希?望因為?自己身?上的個?原因影?響了_?___?年的工?作，在?接下來?的工作?當(dāng)中我?優(yōu)柔寡?斷的缺?點我一?定會好?好的糾?正，對?自己的?工作負(fù)?責(zé)任，?從糾正?自身缺?點開始?，也為?了讓自?己工作?更加有?效率。?年終?工作總?結(jié)報告?（五）?時光?荏苒，?___?_年在?緊張忙?碌的工?作中臨?近尾聲?。一年?來，在?局、所?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身努?力，我?成功從?一名大?學(xué)生轉(zhuǎn)?型為稱?職的國?家公職?人員，?并在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力等?方面得?到大幅?提升，?較好的?完成了?各項工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?本人一?年來的?工作、?學(xué)習(xí)情?況總結(jié)?如下：?一、?努力學(xué)?習(xí)，全?面提高?自身綜?合素質(zhì)?學(xué)習(xí)?是永恒?的主題?，具備?良好的?政治和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)是做?好財務(wù)?工作的?必要條?件，也?是作為?一名合?格共產(chǎn)?黨員的?基本前?提。一?年來，?我不斷?加強政?治理論?和方針?政策的?學(xué)習(xí)，?通過參?加學(xué)習(xí)?活動和?堅持自?學(xué)等多?種形式?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?___?_路線?、方針?、政策?，尤其?是深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)?會了_?___?“__?__”?精神，?用理論?知識武?裝頭腦?，指導(dǎo)?各項工?作。同?時，重?點學(xué)習(xí)?了財務(wù)?工作相?關(guān)規(guī)定?，自覺?按照國?家政策?和程序?辦事。?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?培訓(xùn)，?充分利?用業(yè)余?時間，?加強財?務(wù)知識?學(xué)習(xí)，?保障了?財務(wù)知?識不斷?更新，?工作水?平有效?提高。?二、?嚴(yán)格履?職，扎?實做好?本職工?作一?是認(rèn)真?做好財?務(wù)報賬?工作。?工作中?，我本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，嚴(yán)格?執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律?，按照?財務(wù)報?賬制度?和會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?進(jìn)行財?務(wù)報賬?。在審?核原始?憑證時?，對不?真實、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，不?予報銷?;對記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補充?。通過?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會計憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?所會計?信息的?真實、?合法、?準(zhǔn)確、?完整。?同時，?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報財會?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，積極?協(xié)調(diào)財?務(wù)室與?其他科?室關(guān)系?，認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時?性工作?任務(wù)。?二是?有效加?強日常?財務(wù)收?支管理?。在校?期間，?本人系?統(tǒng)全面?的學(xué)習(xí)?了財務(wù)?知識，?工作中?做到了?學(xué)以致?用。一?年來，?我能積?極主動?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?準(zhǔn)確無?誤的填?報月度?、季度?、年終?各類統(tǒng)?計報表?，并按?時報送?。較好?的完成?了往來?銀行間?業(yè)務(wù)、?稅務(wù)申?報與繳?納及其?他各類?日常費?用的繳?納工作?。在完?成本職?工作之?余，積?極參與?工作。?三、?存在的?問題及?下一步?工作打?算總?結(jié)一年?來的工?作，雖?然取得?了一定?的成績?，但仍?存在一?些問題?和不足?：一?是工作?開展多?，經(jīng)驗?總結(jié)少?，導(dǎo)致?效率低?下，事?倍功半?現(xiàn)象時?有發(fā)生?。我將?虛心學(xué)?習(xí)周圍?同事先?進(jìn)的工?作經(jīng)驗?，勤于?思考、?加強總?結(jié)、提?高效率?，以便?更好的?開展工?作。?二是日?常事務(wù)?性工作?多，深?入學(xué)習(xí)?研究財?務(wù)相關(guān)?管理辦?法及工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?今后?的工作?中，我?將更加?嚴(yán)格要?求自己?，進(jìn)一?步加強?業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)?，努力?提高工?作水平?，以對?工作高?度負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，解放?思想、?實事求?是、發(fā)?奮努力?，力爭?更好地?完成各?項目標(biāo)?任務(wù)，?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?對我的?期望。?20?23年?終工作?總結(jié)報?告模板?（二）?一、?一年工?作回顧?1、?產(chǎn)品產(chǎn)?量方面?在批?量小、?技術(shù)不?穩(wěn)定和?不完善?的情況?下，進(jìn)?行實驗?和摸索?。為達(dá)?到客戶?產(chǎn)量和?質(zhì)量的?要求，?生產(chǎn)部?合理的?調(diào)整生?產(chǎn)計劃?，和利?用有限?的資源?，及時?滿足客?戶的交?貨期，?為公司?今后產(chǎn)?品的多?元化打?下了基?礎(chǔ)。?2、產(chǎn)?品品質(zhì)?方面?今年工?作中，?在確保?生產(chǎn)任?務(wù)的情?況下合?格產(chǎn)品?入庫率?達(dá)到9?8%，?離公司?的目標(biāo)?有一定?的距離?。只要?每個員?工在提?高產(chǎn)品?質(zhì)量意?識情況?下，全?力的投?入到生?產(chǎn)每個?環(huán)節(jié)中?，產(chǎn)品?質(zhì)量一?定會穩(wěn)?步提高?。3?、設(shè)備?管理方?面在?過去的?一年里?，各設(shè)?備運轉(zhuǎn)?良好，?并沒有?因為設(shè)?備的問?題影響?到較大?的工作?，在定?期的檢?修和保?養(yǎng)下保?證了設(shè)?備的正?常運轉(zhuǎn)?，進(jìn)而?確保了?生產(chǎn)的?穩(wěn)定。?4、?人員管?理方面?二、?存在的?不足和?對策?生產(chǎn)部?在過去?的一年?里雖然?做了很?多的工?作，也?取得了?一定的?成績，?但也存?在較多?的問題?，主要?有以下?方面的?不足。?1、?質(zhì)量管?理方面?1）?員工質(zhì)?量意識?淡泊，?目前在?一部分?員工身?上還存?在事不?關(guān)己，?漠然置?之的態(tài)?度。這?與培養(yǎng)?員工質(zhì)?量意識?，樹立?質(zhì)量危?機(jī)感，?落實產(chǎn)?品質(zhì)量?責(zé)任制?做得不?夠好，?不到位?有很大?的關(guān)系?。2?）缺乏?全員參?與質(zhì)量?管理理?念，我?們現(xiàn)在?缺乏的?就是全?員參與?質(zhì)量意?識，而?且有的?時候在?生產(chǎn)現(xiàn)?場存在?執(zhí)行力?不到位?的現(xiàn)象?。3?）缺乏?生產(chǎn)質(zhì)?量記錄?意識，?由于我?部門追?求生產(chǎn)?產(chǎn)量，?忽略了?產(chǎn)品生?產(chǎn)過程?質(zhì)量的?記錄。?產(chǎn)品在?整個制?造過程?中，如?何完整?記錄生?產(chǎn)過程?質(zhì)量狀?態(tài)尤為?重要。?雖然這?方面在?逐步的?改善，?但離我?們質(zhì)量?管理所?要求做?的還差?很遠(yuǎn)!?2、?人員管?理方面?3、?物料消?耗管理?方面?由于我?們沒有?對物料?消耗及?成本進(jìn)?行考核?，在非?正常成?本增加?時，如?工具損?耗率高?，物料?使用質(zhì)?量過剩?，工人?生產(chǎn)不?當(dāng)引起?的浪費?。導(dǎo)致?這樣的?現(xiàn)象存?在，主?要是員?工節(jié)約?意識不?強。本?部門將?根據(jù)實?際情況?實施相?應(yīng)的獎?罰措施?和節(jié)約?能源降?低成本?的思想?教育，?使員工?的節(jié)約?意思和?主人翁?精神逐?步的提?高4?、模具?檢驗方?面由?于模具?的原因?使我們?的產(chǎn)品?加工余?量不夠?，造成?了次品?。生產(chǎn)?部將由?專人對?模具進(jìn)?行檢測?、檢驗?。2?023?年終工?作總結(jié)?報告模?板（三?）即?將過去?的__?__年?是充實?忙碌而?又快樂?的一年?。在這?歲末年?初之際?，我回?首過去?、展望?未來。?過去的?一年里?，在公?司的指?引下，?在上級?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫?助及同?事之間?的友好?合作下?，我在?工作上?、學(xué)習(xí)?上得到?了很大?的進(jìn)步?。在這?一年里?，總的?來說我?在公司?還算順?利、平?穩(wěn)。?___?_年對?我來說?，是有?意義、?有價值?、有收?獲的一?年。一?年來，?我始終?堅持嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮努?力，時?刻牢記?為客戶?服務(wù)的?宗旨，?在平凡?而普通?的工作?崗位上?，努力?做好自?己的本?職工作?，在上?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們悉心?關(guān)懷的?指導(dǎo)下?，通過?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但是也?存在有?一定的?問題和?不足。?1、?工作中?有急躁?情緒，?有時生?產(chǎn)任務(wù)?急于完?成，反?而影響?了生產(chǎn)?進(jìn)度和?質(zhì)量。?2、?處理一?些工作?關(guān)系時?，還不?能得心?應(yīng)手，?工作起?來顯得?措手不?及，無?從著手?。在?此，我?要感謝?甘總、?甘主任?、以及?工程部?的全體?人員，?公司的?各部門?領(lǐng)導(dǎo)、?員工對?我的大?力支持?和幫助?，沒有?你們的?支持和?幫助，?也就沒?有我今?天的成?績，今?天我在?這里借?此機(jī)會?向在座?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事說一?聲，謝?謝你們?!1?、加強?理論學(xué)?習(xí)。?2、加?強現(xiàn)場?管理力?度。?3、提?高溝通?能力。?一定要?認(rèn)真克?服自己?的缺點?，發(fā)揚?成績，?自覺地?把自己?置于上?級領(lǐng)導(dǎo)?和同仁?的監(jiān)督?之下，?刻苦學(xué)?習(xí)，勤?奮工作?，做一?名對太?陽村有?力量的?人，為?太陽村?的發(fā)展?作出自?己的貢?獻(xiàn)。最?后，感?謝大家?的辛勤?工作以?及各位?對我的?大力支?持，在?此我在?這里先?給大家?拜個早?年，祝?大家合?家歡樂?、在新?的一年?里工作?順利、?萬事如?意、謝?謝大家?!2?023?年終工?作總結(jié)?報告模?板（四?）在?這勞碌?的工作?中不知?不覺又?迎來了?新的一?年，_?___?年是故?意義、?有代價?、有勞?績的一?年。在?這一年?中，我?們__?__電?氣猶如?一顆冉?冉升起?的明珠?，在繼?續(xù)立異?、死力?革新財?產(chǎn)效益?再立異?高。在?這令人?欣慰的?季候，?辭舊迎?新的日?子里我?也盤點?一下上?一年的?收成，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同仁的?贊助下?，兢兢?業(yè)業(yè)，?克盡職?守，圓?滿地完?成了領(lǐng)?導(dǎo)部署?的各項?任務(wù)。?現(xiàn)將本?身的工?作總結(jié)?如下：?一、?一年來?的工作?表現(xiàn)?（一）?強化形?象，進(jìn)?步自身?素質(zhì)。?為做好?本職工?作，我?堅持嚴(yán)?格要求?，注重?以身作?則，以?誠待人?。二?是錘煉?自身盡?力進(jìn)步?本職業(yè)?務(wù)程度?。顛末?半年的?學(xué)習(xí)和?熬煉，?我在工?作上取?得必然?的提高?，應(yīng)用?積極工?作吸取?經(jīng)驗的?同時，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?優(yōu)點，?改失落?本身不?夠，并?客氣向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請?教，在?繼續(xù)學(xué)?習(xí)和探?索中使?自身在?班組長?治理程?度上有?所進(jìn)步?。（?三）強?化職能?，做好?辦事工?作。工?作中，?我注重?把握_?___?根本，?盡力進(jìn)?步辦事?程度。?組里人?員多，?工作涼?垠，這?就必要?我們連?合協(xié)作?。在這?一年里?，不管?遇到上?的艱苦?，我都?積極共?同做好?工作，?同事們?的心都?能往一?處想，?勁都往?一處使?，不計?得失，?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不夠?（一）?感情看?念過重?。在工?作歷程?中，有?許多多?少操作?沒有嚴(yán)?格依照?操作規(guī)?程操作?，然則?其時并?未造成?直接經(jīng)?濟(jì)損失?也沒有?發(fā)生平?安事故?，以至?礙于情?面大多?只是口?頭批評?，而沒?有采取?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度?，F(xiàn)?在想來?，平安?隱患和?違規(guī)操?作是重?中之重?;如前?段光陰?發(fā)生的?人員受?傷、機(jī)?臺故障?、模具?受損皆?是因違?章操作?引起。?因此在?往后的?工作中?，凡是?呈現(xiàn)的?任何違?章操作?的，定?要嚴(yán)肅?處置懲?罰。?（二）?容身現(xiàn)?有條件?立異看?念有待?進(jìn)步。?以往工?作中一?旦遇到?艱苦總?是先想?著要上?級贊助?辦理，?未能意?識到去?體諒公?司和領(lǐng)?導(dǎo)的難?處。現(xiàn)?如今工?作的情?況和條?件已相?當(dāng)良好?，公司?也是在?逐步的?發(fā)展壯?大完善?歷程中?，往后?定要容?身現(xiàn)有?優(yōu)勢，?施展集?體智慧?力量，?幫忙做?好工作?。（?三）轉(zhuǎn)?達(dá)和落?實公司?精神任?務(wù)，態(tài)?度不敷?果斷。?總是斟?酌到個?人利益?和本身?的小算?盤，對?公司和?上級付?與的任?務(wù)未能?貫徹到?底。在?以后的?工作中?果斷進(jìn)?步執(zhí)行?力，晉?升思想?看念認(rèn)?識程度?。三?、往后?的盡力?偏向?（一）?深入精?細(xì)化。?從小事?動手，?引導(dǎo)班?組人員?嚴(yán)格執(zhí)?行、果?斷落實?，以點?帶面帶?動班組?全面工?作;當(dāng)?好車間?主任助?手，共?同搞好?生產(chǎn)一?部工作?。2?023?年終工?作總結(jié)?報告模?板（五?）_?___?年在緊?張和忙?碌中過?去了，?回首過?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，這?一年，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。在?這辭舊?迎新之?際，我?們生產(chǎn)?部門將?深刻地?對本部?門一年?來的工?作及得?失作出?細(xì)致的?總結(jié)，?同時祈?愿我們?公司明?年會更?好。?一、生?產(chǎn)和產(chǎn)?量方面?在過?去的一?年里，?生產(chǎn)部?門力挑?重?fù)?dān)，?進(jìn)行了?大量的?工藝摸?索試驗?，沖壓?方面：?克服了?原材料?板型差?、客戶?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)大幅?提高、?原材料?到貨不?及時、?客戶訂?單臨時?調(diào)整等?困難，?使得我?們公司?產(chǎn)品生?產(chǎn)從往?年單一?的__?__產(chǎn)?品實現(xiàn)?了向_?___?、__?__同?時生產(chǎn)?的成功?過渡。?順利完?成x噸?，x噸?。熱處?理方面?：根據(jù)?客戶的?要求，?及時請?教同行?業(yè)廠家?的相關(guān)?經(jīng)驗，?對我公?司以前?傳統(tǒng)的?退火工?藝進(jìn)行?了大膽?改進(jìn)，?經(jīng)過一?段時間?的試驗?，一些?剛開始?接觸的?高效材?料經(jīng)過?處理，?產(chǎn)品基?本上達(dá)?到了客?戶的要?求，同?時生產(chǎn)?部也總?結(jié)了很?多寶貴?的經(jīng)驗?。共完?成熱處?理產(chǎn)品?噸。新?產(chǎn)品方?面：_?___?器是客?戶在今?年新開?發(fā)的產(chǎn)?品，為?了達(dá)到?客戶在?產(chǎn)量和?質(zhì)量方?面的要?求，生?產(chǎn)部頂?著原材?料到貨?不及時?、產(chǎn)品?型號雜?亂、單?品種需?求量少?、客戶?訂單不?穩(wěn)定、?模具更?換頻繁?的困難?共為客?戶加工?特變產(chǎn)?品噸，?并合理?調(diào)整生?產(chǎn)計劃?，利用?空閑時?間，開?發(fā)了_?___?產(chǎn)品并?完成了?為客戶?的小批?供貨。?為今后?公司產(chǎn)?品多元?化打下?了良好?的基礎(chǔ)?材料初?加工及?對外加?工方面?截至_?___?月__?__日?共完成?___?_材料?xkg?。二?、產(chǎn)品?質(zhì)量方?面在?完成上?述產(chǎn)量?的同時?，我們?生產(chǎn)制?造部門?也高度?重視產(chǎn)?品質(zhì)量?，嚴(yán)把?生產(chǎn)工?序的每?一個質(zhì)?量控制?關(guān)，利?用例會?、質(zhì)量?會、班?前會及?生產(chǎn)過?程及時?為操作?工灌輸?質(zhì)量理?念，堅?持操作?工為第?一質(zhì)檢?員的觀?點。根?據(jù)操作?工的流?動量，?及時為?新職工?安排質(zhì)?量、操?作技能?方面基?本的理?論培訓(xùn)?和現(xiàn)場?操作實?踐，保?證每一?個新操?作工在?上機(jī)獨?立操作?以前，?都能了?解基本?的產(chǎn)品?質(zhì)量判?別方法?。根據(jù)?產(chǎn)品特?征分類?及質(zhì)量?要求，?在生產(chǎn)?部內(nèi)部?安排專?人兼職?負(fù)責(zé)，?我們始?終堅信?產(chǎn)品質(zhì)?量是生?產(chǎn)出來?的，只?要生產(chǎn)?部的每?一個員?工都有?高度的?質(zhì)量意?識，并?付諸于?生產(chǎn)操?作的每?一環(huán)節(jié)?中，產(chǎn)?品質(zhì)量?將會穩(wěn)?步提高?，以達(dá)?到滿足?客戶質(zhì)?量要求?的目標(biāo)?。三?、設(shè)備?模具管?理方面?在這?___?_年的?一年里?，公司?投入資?金購置?了更加?精密的?模具和?設(shè)備，?為產(chǎn)品?的產(chǎn)量?和質(zhì)量?提供了?更加有?力的保?證，雖?然大部?分設(shè)備?都是新?設(shè)備，?故障率?較低。?但我們?設(shè)備維?修人員?還是克?服了技?術(shù)力量?薄弱的?困難、?按照設(shè)?備維護(hù)?保養(yǎng)的?相關(guān)文?件對設(shè)?備進(jìn)行?定期檢?修保養(yǎng)?，并且?作了相?應(yīng)的記?錄及詳?細(xì)的設(shè)?備點檢?表、模?具維修?記錄、?并為每?套模具?建立了?詳細(xì)的?檔案，?有力地?保障了?設(shè)備的?正常運?轉(zhuǎn)，進(jìn)?而從很?大程度?上確保?了生產(chǎn)?運行的?穩(wěn)定性?。四?、人員?管理方?面因?公司生?產(chǎn)任務(wù)?的急劇?增加，?產(chǎn)品型?號的多?樣化，?公司新?招聘員?工很多?，共有?很多批?次的新?員工進(jìn)?入到車?間的各?生產(chǎn)崗?位，且?流動量?很大，?各崗位?人員極?不穩(wěn)定?，給生?產(chǎn)各方?面管理?帶來極?大壓力?，就在?這樣的?壓力推?動下，?生產(chǎn)部?還是堅?定地對?各崗位?進(jìn)行崗?前崗中?的簡單?培訓(xùn)，?保證新?進(jìn)員工?的順利?進(jìn)入崗?位角色?，做到?在領(lǐng)班?及各級?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)下，?基本勝?任各自?的崗位?工作。?五、?安全生?產(chǎn)方面?20?23年?終工作?總結(jié)報?告模板?（六）?時光?荏苒、?日月如?梭，這?一年的?時間很?快就過?去了。?由于領(lǐng)?導(dǎo)的栽?培以及?信任，?我在公?司的一?年工作?中以來?，對于?自身業(yè)?務(wù)的發(fā)?展有了?一個很?好的提?高。自?從我進(jìn)?入生產(chǎn)?部以來?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?以及主?任的關(guān)?心、幫?助下，?努力做?到愛崗?敬業(yè)，?恪盡職?守，以?務(wù)實的?工作作?風(fēng)、堅?定的思?想信念?和飽滿?的工作?熱情，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作??，F(xiàn)簡?單總結(jié)?如下：?1、?努力改?造思想?，做好?工作性?質(zhì)的轉(zhuǎn)?變。在?工作中?發(fā)揚工?作主動?性，積?極尋求?創(chuàng)新，?為公司?的物料?數(shù)據(jù)在?精細(xì)化?程度上?作出自?己的貢?獻(xiàn)，刻?苦鉆研?業(yè)務(wù)，?提高工?作能力?，為公?司以后?的更好?發(fā)展提?供良好?的基層?數(shù)據(jù)，?以便在?領(lǐng)導(dǎo)下?答工作?決策之?前提供?依據(jù)。?2、?積極肯?干，不?怕苦累?。在工?作上堅?持“事?事保持?積極主?動、盡?力而為?，決不?懈怠”?的工作?準(zhǔn)則。?無論在?什么崗?位上，?處于何?種環(huán)境?中，均?能及時?調(diào)整自?己的狀?態(tài)，保?證以旺?盛的精?力投入?工作。?由于這?一年中?我在企?業(yè)內(nèi)的?發(fā)展與?各個班?組間的?溝通，?現(xiàn)在已?能在領(lǐng)?導(dǎo)及其?他同事?的指導(dǎo)?下進(jìn)行?簡單的?分析、?調(diào)整工?作狀態(tài)?。團(tuán)結(jié)?同事、?虛心請?教，營?造和諧?工作氛?圍。無?論在何?時，都?能與同?事們和?睦相處?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?爭取獲?得一個?好的人?際關(guān)系?，從而?能夠擁?有一個?和諧的?工作氛?圍，工?作起來?也會更?加舒心?、更加?起勁兒?;雖然?，自己?在工作?中付出?了努力?，取得?了一定?的成績?和收獲?，也得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?肯定，?想一想?，心中?甚感欣?慰;但?是，畢?竟自己?年紀(jì)輕?，又是?剛剛來?到新的?公司工?作，缺?乏工作?經(jīng)驗，?也暴露?出了許?多缺點?和不足?，比如?：考慮?問題不?夠全面?;有時?候不注?意講究?工作方?法;在?一些工?作細(xì)節(jié)?上不夠?細(xì)心，?這些都?有待在?以后的?工作中?加以克?服，對?此，我?充滿信?心，相?信自己?以后一?定會做?得更好?!總?之，生?產(chǎn)部是?我公司?的中樞?要害部?門，身?處其中?，本人?能夠做?到識大?局、顧?大體，?積極學(xué)?習(xí)，工?作主動?，不計?較個人?得失，?圓滿完?成各項?交辦事?項。細(xì)?節(jié)改進(jìn)?有些不?到位，?有不少?事情需?要提醒?著才能?做到，?對數(shù)據(jù)?變化不?夠敏感?，在對?有些工?作的領(lǐng)?會上還?沒能完?全吃透?;今后?將繼續(xù)?發(fā)揮自?身對數(shù)?據(jù)的長?處，認(rèn)?真改正?存在的?缺點，?加強學(xué)?習(xí)，多?虛心求?教，多?動腦思?考，不?斷充實?自己、?完善自?己，使?工作水?平能有?質(zhì)的提?高，為?我公司?多做貢?獻(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?期望。?20?23年?終工作?總結(jié)報?告模板?（七）?時光?如梭，?一年又?要結(jié)束?，在回?顧這一?年的工?作，我?有收獲?，我有?成長，?當(dāng)然還?是會有?不足的?，但是?這一年?里大體?上我的?工作還?算順利?。如今?隨著新?年要到?來，我?對過去?一年做?以下的?工作總?結(jié)：?一、我?的工作?方面?從年初?上班以?來，我?就明確?自己的?工作方?向，明?確自己?工作的?目標(biāo)，?致力于?為公司?做貢獻(xiàn)?，與大?家共同?把公司?建設(shè)的?更好。?我對工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?努力完?成所有?的工作?，每天?如果工?作無法?及時完?成，會?申請加?班完成?，一定?會在當(dāng)?天把所?有的工?作都做?完。上?班遵守?公司規(guī)?定和紀(jì)?律，不?做與工?作不大?相關(guān)的?事情，?一定會?圍繞工?作去做?事。這?一年，?我很好?的完成?自己的?工作，?同時也?會幫助?一下別?人的工?作。?二、我?的學(xué)習(xí)?方面?三、身?上之不?足盡?管有了?一年的?工作經(jīng)?驗，但?我知自?身還是?有不足?的一些?方面的?，這些?都是我?未來要?去做的?改變，?才能讓?自己在?這職場?上游刃?有余。?工作上?還是有?些粗心?大意的?，需要?自己去?再細(xì)心?一點。?學(xué)習(xí)上?還要更?加積極?一點，?這樣才?能學(xué)到?更多的?東西，?才可以?讓自己?的工作?技能更?加強。?另外還?有一點?不足就?是理解?力不太?好，對?于領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)的通?知，自?己總是?不能第?一時間?看懂，?這樣就?造成自?己理解?有誤，?在工作?上有失?誤。因?而在工?作上還?需要加?強自己?的理解?力，才?能更好?的把領(lǐng)?導(dǎo)交給?我的任?務(wù)做好?。再有?就是平?日里對?工作沒?有及時?的進(jìn)行?總結(jié)，?因此不?能及時?發(fā)現(xiàn)自?己工作?上的問?題，導(dǎo)?致錯過?彌補的?時機(jī)。?這些不?足在以?后我一?定會把?它們都?改正過?來的，?讓自己?變成一?個優(yōu)秀?的員工?，成為?公司的?骨干。?新的?一年即?將要到?，面對?過去一?年的工?作，我?會把工?作上的?教訓(xùn)理?清，把?經(jīng)驗給?梳理一?遍，讓?這一年?里學(xué)到?的東西?在未來?的工作?上派上?更好的?用場。?我會繼?續(xù)加油?工作，?讓自己?為公司?的發(fā)展?做出努?力，與?大家攜?手將公?司建設(shè)?的更加?好。我?自信自?己未來?會有更?好的發(fā)?展，一?定能夠?做更優(yōu)?秀的人?的。?202?3年終?工作總?結(jié)報告?模板（?八）?忙忙碌?碌間，?已經(jīng)快?要接近?___?_的尾?聲。_?___?年對我?個人來?言來說?，是及?其艱難?的一年?也是成?長最快?的一年?，不論?是工作?還是生?活都讓?我重新?審視了?自己以?往做人?做事的?態(tài)度和?方式。?屈指算?來，到?公司已?經(jīng)半年?的時間?了，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、同事?的幫助?和自己?的努力?和調(diào)整?，現(xiàn)在?已經(jīng)基?本融入?力拓這?個大家?庭，各?方面的?鍛煉都?使我受?益匪淺?。在此?，我真?誠的向?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事表達(dá)?我深深?的謝意?，感謝?大家這?段時間?給予我?的足夠?、寬容?和鼓勵?。下面?我將這?半年來?的工作?情況和?思想學(xué)?習(xí)情況?進(jìn)行了?這幾方?面的總?結(jié)。?敗。倘?若處處?以主動?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎么的?崗位上?都能豐?富著人?生的閱?歷。任?何工作?都要積?極的心?態(tài)來對?待!?其次，?我對這?半年來?的工作?做一個?小結(jié)。?我的工?作職責(zé)?主要是?負(fù)責(zé)公?司商務(wù)?標(biāo)的制?作和公?司各類?資質(zhì)的?申請。?開始覺?得是挺?簡單的?事情，?但是真?正做起?來的時?候，并?不像想?象的那?么容易?，標(biāo)書?一多就?很容易?出錯。?但是細(xì)?心和耐?心是必?不可缺?的。一?本標(biāo)書?，稍有?一個細(xì)?微的地?方不注?意，寫?錯一個?日期，?少蓋了?一個章?，少簽?了一個?字，裝?訂時出?了錯等?等這一?系列小?問題，?都會導(dǎo)?致整個?標(biāo)被廢?掉，讓?所有人?的努力?全部白?費，給?公司造?成極大?的損失?和影響?，所謂?細(xì)節(jié)決?定成敗?就是這?個道理?。注重?細(xì)節(jié)是?一種態(tài)?度，一?種在工?作中責(zé)?任心和?積極性?的態(tài)度?。細(xì)節(jié)?決定一?切!一?個技術(shù)?很專業(yè)?的人一?定是非?常的注?重細(xì)節(jié)?的人，?否則他?就不可?能稱為?專業(yè)。?最后?談?wù)勛?己的不?足之處?與工作?中的一?些建議?。在工?作中細(xì)?心不夠?，在很?多事情?的處理?上都不?成熟，?做不到?統(tǒng)籌規(guī)?劃。這?些都是?導(dǎo)致工?作種出?現(xiàn)錯誤?的原因?。在今?后的工?作中，?除了一?如既往?的聽從?各級?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?虛心也?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?他們對?待工作?的認(rèn)真?態(tài)度和?強烈的?責(zé)任心?外，也?會加強?同事間?的溝通?交流，?通過不?斷學(xué)習(xí)?和總結(jié)?增加自?己的知?識面，?努力提?高工作?水平，?以至把?每一項?工作都?做到位?、做好?!同時?更應(yīng)該?加強個?人修養(yǎng)?，修正?的自己?行為，?自覺加?強學(xué)習(xí)?。也希?望大家?在我做?的不好?的地方?及時地?加以糾?正和批?評，我?都會虛?心的接?受和改?正。經(jīng)?過半年?的時間?工作，?我對公?司也有?了一定?的了解?，在此?基礎(chǔ)上?，我想?提兩點?建議：?1、?希望公?司對待?所有員?工能夠?做到相?對公平?。雖然?很多事?情上沒?有絕對?的公平?，但是?總歸還?是有一?個對比?。特例?的出現(xiàn)?本身就?是一種?不公平?現(xiàn)象。?同樣的?公司薪?酬制度?，同樣?的部門?，同樣?的崗位?，同樣?的試用?期，試?用期工?資確有?著極大?的差距?，特例?的出現(xiàn)?，對其?他員工?來說就?是一種?不公平?的待遇?。希望?公司以?后能夠?完善這?方面的?有關(guān)制?度。?2、一?個執(zhí)行?力強的?公司，?很關(guān)鍵?的一個?原因是?公司的?獎懲制?度分明?。如果?一個員?工把事?情做好?了做到?位了，?公司是?應(yīng)該給?予獎勵?來肯定?員工的?努力的?，這樣?員工會?更加有?工作的?激情與?動力。?目前公?司的獎?勵只針?對業(yè)務(wù)?和項目?人員，?我個人?覺得公?司的獎?勵不應(yīng)?該僅限?于這些?部門。?總體?來說，?我對_?___?年充滿?了期望?，百尺?竿頭，?更近一?步，在?本職工?作中再?接再厲?，爭取?更大的?進(jìn)步。?也希望?在力拓?這個平?臺中能?找到最?合適的?定位，?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢!新?年新氣?象，希?望在_?___?年里?，大家?相互勉?勵，共?同打造?出更好?的力拓?!2?023?年終工?作總結(jié)?報告模?板（九?）進(jìn)?入公司?已經(jīng)有?半年的?時間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)強?有力的?領(lǐng)導(dǎo)以?及關(guān)心?支持下?，個人?在__?__年?度取得?了不小?的進(jìn)步?。本人?在工作?過程中?，較好?地完成?了__?__年?年度工?作目標(biāo)??，F(xiàn)將?有關(guān)_?___?年度個?人工作?情況作?如下總?結(jié)：?一、年?度工作?情況?（一）?熟悉了?解公司?各項規(guī)?章制度?（二?）全面?認(rèn)識掌?握工作?職責(zé)內(nèi)?容（?三）完?成工作?進(jìn)展情?況自?我獨立?上崗以?來，在?各相關(guān)?部門的?全力配?合下，?開展了?兩期攬?投員與?分揀封?發(fā)員的?輪訓(xùn)工?作和兩?期新員?工培訓(xùn)?工作，?均達(dá)到?了較好?的培訓(xùn)?效果，?實現(xiàn)參?培率、?通過率?雙百，?得到省?公司的?一致認(rèn)?可，同?時，通?過培訓(xùn)?，提高?了攬投?員和分?揀封發(fā)?員的業(yè)?務(wù)能力?，增強?了其對?企業(yè)的?認(rèn)同感?，為建?立一支?高素質(zhì)?、高能?力的生?產(chǎn)隊伍?奠定基?礎(chǔ)。在?會務(wù)管?理、公?文發(fā)放?及其他?行政事?項方面?，經(jīng)肖?主任指?導(dǎo)和把?關(guān)，基?本做到?無大差?錯，能?較好地?協(xié)調(diào)好?各項行?政工作?。__?__月?底，我?接手公?司員工?各項保?險工作?，在同?事的耐?心教導(dǎo)?下，我?已能獨?立完成?保險的?工作。?（四?）目前?正在開?展的工?作1?、第四?季度攬?投員與?分揀封?發(fā)員的?培訓(xùn)、?攬投部?經(jīng)理遠(yuǎn)?程培訓(xùn)?、培訓(xùn)?干事遠(yuǎn)?程培訓(xùn)?;2?、每月?保險申?報工作?;3?、日常?行政工?作;?4、_?___?—__?__年?養(yǎng)老保?險、醫(yī)?療保險?個人扣?款核對?工作;?5、?各項保?險材料?的整理?和職鑒?證書的?發(fā)放。?二、?存在的?不足及?改進(jìn)措?施_?___?年已經(jīng)?接近尾?聲，回?想自己?在公司?半年來?的工作?情況，?雖然工?作量較?大，且?有的工?作較瑣?碎，但?閃光點?并不多?，許多?工作還?有不盡?如意之?處，總?結(jié)起來?存在的?不足主?要有以?下幾點?：（?一）缺?乏溝通?，不能?充分利?用資源?我的?性格屬?于偏內(nèi)?向型的?，在工?作上，?我盡量?做好工?作匯報?，加強?與各部?門間的?溝通，?但還是?有所欠?缺，主?次有時?分不清?，往往?事情一?多，就?忘記向?部室經(jīng)?理匯報?工作，?同時，?因溝通?不密切?，導(dǎo)致?無法充?分利用?資源，?極大地?降低了?協(xié)調(diào)性?。（?二）缺?乏計劃?性為?較好地?完成各?項工作?，我每?日傍晚?提前計?劃好次?日的工?作，并?按條羅?列，每?當(dāng)一項?工作完?成，即?劃除一?項，然?后周末?回顧一?周的工?作，并?總結(jié)未?完成的?工作，?繼續(xù)跟?進(jìn)。然?而，我?覺得計?劃性還?做得不?夠，有?待加強?。（?三）專?業(yè)面太?窄因?對速遞?專業(yè)的?了解不?夠深入?，實踐?經(jīng)驗不?足，導(dǎo)?致文字?撰寫的?工作有?所懈怠?，教育?方面也?缺乏專?業(yè)化、?系統(tǒng)化?的培訓(xùn)?經(jīng)驗，?培訓(xùn)效?果有待?進(jìn)一步?提升。?三、?完成_?___?年目標(biāo)?計劃的?措施和?建議?（一）?完善培?訓(xùn)設(shè)備?的配備?完善?的培訓(xùn)?設(shè)備對?做好教?育培訓(xùn)?工作至?關(guān)重要?，我們?主要的?培訓(xùn)對?象是生?產(chǎn)線的?員工，?他們每?天都很?艱辛，?組織集?訓(xùn)非常?不容易?，要抓?住每次?集訓(xùn)的?機(jī)會，?達(dá)到較?好的培?訓(xùn)效果?，就需?配備相?應(yīng)的投?影儀和?相機(jī)等?。因為?口頭解?說培訓(xùn)?較枯燥?，學(xué)員?難以集?中精力?聽課，?而配以?PPT?或者視?頻講解?，將極?大促進(jìn)?培訓(xùn)效?果的提?升。?（二）?開展輪?崗學(xué)習(xí)?（三?）明確?崗位分?工工?作半年?來，深?有體會?的一點?是工作?較雜，?涉及方?方面面?，有些?工作因?第一次?經(jīng)手，?且與其?他經(jīng)手?的工作?關(guān)聯(lián)性?不高，?需要一?步一步?了解，?有些工?作要求?較高的?時限性?等等，?希望明?確崗位?分工，?促進(jìn)工?作效率?的提升?。離?___?_年僅?一個月?，雖然?一些工?作還未?完成，?但收獲?也不少?。特別?是公司?領(lǐng)導(dǎo)和?主任踏?實的工?作作風(fēng)?以及認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的工作?態(tài)度給?我樹立?了榜樣??？偨Y(jié)?過去，?展望未?來，_?___?年工作?多，任?務(wù)重，?對于我?來說也?是一種?挑戰(zhàn)。?新環(huán)境?，新機(jī)?遇，新?挑戰(zhàn)，?如何優(yōu)?質(zhì)、高?效、按?期地完?成各項?工作，?是作為?行政人?員應(yīng)該?思考的?課題。?在即將?迎來的?___?_年，?我將認(rèn)?真執(zhí)行?公司的?相關(guān)規(guī)?定，充?分發(fā)揮?個人主?觀能動?性，高?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，不斷?學(xué)習(xí)速?遞專業(yè)?知識和?培訓(xùn)知?識，善?于總結(jié)?，也希?望公司?領(lǐng)導(dǎo)能?給我更?多的理?解和更?大的支?持，爭?取為公?司的發(fā)?展壯大?貢獻(xiàn)力?量。?202?3年終?工作總?結(jié)報告?模板（?十）?時光飛?逝，隨?著相對?緊湊、?略顯緊?張的工?作節(jié)奏?，__?__年?即將結(jié)?束。雖?然我已?經(jīng)很久?沒來了?，但時?間的腳?步依然?沒有放?慢。經(jīng)?過這段?時間的?工作，?我有了?很多想?法，總?結(jié)如下?：“?工作”?這個詞?被微妙?地接受?了。作?為一個?大學(xué)畢?業(yè)時間?比較短?的學(xué)生?，社會?經(jīng)驗和?工作經(jīng)?驗都比?較匱乏?，平時?應(yīng)該多?學(xué)習(xí)，?多提問?，比別?人多努?力。我?在公司?深深感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?無微不?至的關(guān)?懷，同?事團(tuán)結(jié)?拼搏、?互相幫?助的干?勁，以?及工作?中認(rèn)真?務(wù)實的?作風(fēng)，?這讓我?短時間?受益匪?淺，為?我走向?正確的?人生道?路打下?了良好?的基礎(chǔ)?。沒?有太多?宏大的?設(shè)想，?也沒有?太細(xì)膩?深刻的?體會，?只是作?品中一?些瑣碎?的想法?和文字?，歸納?起來有?幾個方?面：?第一，?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，做好?工作。?這是?一生的?學(xué)習(xí)。?我學(xué)的?是電子?商務(wù)專?業(yè)，幾?乎是工?程材料?的開始?，所以?一開始?就比較?盲目，?給我的?崗位學(xué)?習(xí)造成?了很大?的障礙?。后來?經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的及?時指導(dǎo)?，以及?我深入?的感性?認(rèn)識和?學(xué)習(xí)，?我逐漸?對工作?的性質(zhì)?和內(nèi)容?有了很?好的適?應(yīng)。萬?事開頭?難，相?信以后?的工作?一定會?開展。?很順?利，自?己的進(jìn)?步會很?明顯。?二、?理論聯(lián)?系實際?，在實?踐中成?長無?論我們?的理論?知識多?么豐富?，最后?都是要?回歸到?實踐中?來，因?為工作?本身就?是實踐?性的。?在以?前談到?理論聯(lián)?系實際?，就會?潛意識?的理解?為把書?面的理?論知識?轉(zhuǎn)化為?被動的?動作行?為。在?參加工?作之后?才發(fā)現(xiàn)?，以前?的想法?都是片?面的或?形而上?學(xué)的，?因為以?前思考?問題都?是基于?完全的?理論之?上，沒?有真正?觸碰到?實踐的?東西，?才會導(dǎo)?致理解?結(jié)果顯?得單薄?和脆弱?。直到?慢慢的?接觸到?實際的?工作，?并在工?作中去?處理以?一些問?題，才?發(fā)現(xiàn)理?論和實?際其實?是相輔?相成的?，理論?聯(lián)系實?際本事?是應(yīng)該?具備主?觀能動?性的，?理論和?實踐又?是一個?長時間?的互相?轉(zhuǎn)化的?過程。?我們的?實踐需?要以理?論作為?基石，?然后在?理論基?礎(chǔ)上去?探索和?實施;?而我們?在實踐?過程中?又不斷?的進(jìn)行?總結(jié)和?思考，?為自己?的理論?知識補?充鮮活?的營養(yǎng)?。理論?和實踐?又是一?個長時?間的互?相轉(zhuǎn)化?的過程?，冰凍?三尺，?非一日?之寒。?經(jīng)過實?踐的積?累，自?己在工?作的各?方面都?有了明?顯的進(jìn)?步，每?次遇到?困難時?，我就?虛心系?向別人?請教，?事后自?己又歸?納總結(jié)?，不斷?的改進(jìn)?自己的?方式方?法，雖?然目前?還是顯?得稚嫩?和粗糙?，但我?會在今?后的工?作中不?斷的歷?練和提?升的。?三、?加強思?想文化?建設(shè)，?提升綜?合素質(zhì)?我作?為公司?的一名?新人，?也將是?未來的?新生力?量，深?感肩上?的責(zé)任?重大。?公司的?領(lǐng)導(dǎo)也?時常教?導(dǎo)我們?要多學(xué)?習(xí)各種?知識，?多參加?各種活?動，鍛?煉自己?多方面?的能力?，以提?高自身?的素質(zhì)?層次。?我平?時也保?持著讀?書的習(xí)?慣，讀?中國古?典的名?著和現(xiàn)?當(dāng)代的?一些勵?志的書?籍，書?籍是人?類進(jìn)步?的階梯?，我從?書中得?到了太?多太多?的東西?，自身?的進(jìn)步?和充實?有書籍?的很大?功勞。?經(jīng)過?了這一?階段的?