2023年醫(yī)院護(hù)理部年終工作總結(jié)范文

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?年醫(yī)院護(hù)?理部年終?工作總結(jié)?范文時(shí)?光流逝，?____?年的工作?已經(jīng)結(jié)束?了，在_?___年?的工作中?，我們醫(yī)?院護(hù)理部?的工作也?已經(jīng)順利?的結(jié)束了?。一年的?工作雖然?沒有什么?突出的業(yè)?績(jī)出現(xiàn)，?但是我們?也沒有出?現(xiàn)一起不?良影響的?事故，這?些都是在?不斷的發(fā)?展中，我?們得到了?巨大的鼓?舞。只要?做好自己?平凡的工?作，那就?是為社會(huì)?做出貢獻(xiàn)?了！

?

隨著?人事制度?改革的進(jìn)?一步深化?，護(hù)理部?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和支持下?，重點(diǎn)規(guī)?范了護(hù)理?文件書寫?，提高了?護(hù)理人員?法制觀念?；加強(qiáng)監(jiān)?督管理，?保障了護(hù)?理安全；?加大了護(hù)?理質(zhì)量監(jiān)?控力度；?重視護(hù)理?骨干的培?養(yǎng)，優(yōu)化?了護(hù)理隊(duì)?伍，提升?了護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量。?全院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?穩(wěn)中有升?，病人滿?意度高。?現(xiàn)將護(hù)理?部工作總?結(jié)如下：?一、提?升服務(wù)質(zhì)?量，塑造?醫(yī)院形象?

?護(hù)理人?員是與病?人接觸最?多、最早?，最密切?的工作者?，護(hù)理人?員的素質(zhì)?和形象，?直接影響?醫(yī)院形象?。

?

1、?護(hù)理部首?先從業(yè)務(wù)?素質(zhì)抓起?，按年初?制訂的“?三基”培?訓(xùn)計(jì)劃組?織實(shí)施，?堅(jiān)持了每?季度進(jìn)行?操作及理?論考試，?每月由科?室組織業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?一項(xiàng)操作?技術(shù)培訓(xùn)?和考核，?要求人人?過(guò)關(guān)，成?績(jī)納入個(gè)?人檔案，?作為個(gè)人?考評(píng)的客?觀依據(jù)，?形成一種?比、學(xué)、?趕、幫的?氛圍，培?養(yǎng)護(hù)理人?員有一套?過(guò)硬的業(yè)?務(wù)技術(shù)，?使病員放?心，促醫(yī)?院振興。?2、規(guī)?范護(hù)理人?員著裝、?要求文明?用語(yǔ),接?聽電話規(guī)?范，讓護(hù)?理人員以?端裝、和?藹、親切?、大方的?形象和飽?滿的精神?面貌投入?工作中，?用文明禮?貌的語(yǔ)言?熱情接待?病人，為?病人提供?滿意的服?務(wù)。3?、繼續(xù)加?強(qiáng)主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?貫徹“以?病人為中?心”的思?想，讓護(hù)?理人員改?變思想，?提高認(rèn)識(shí)?，及時(shí)滿?足病人的?要求，不?斷改善服?務(wù)態(tài)度，?提升護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?，注重護(hù)?患溝通，?從單純的?責(zé)任制護(hù)?理轉(zhuǎn)換到?了以人性?化護(hù)理為?中心的整?體護(hù)理。?

?二、合?理利用人?力資源，?充分量化?護(hù)理工作?

?1、為?優(yōu)化各班?職責(zé)，合?理利用人?力資源，?指導(dǎo)各科?室實(shí)行排?班，從運(yùn)?行情況看?甚為合理?有效。?2、在實(shí)?行量化考?核中，護(hù)?理人員積?極參與新?方案，增?強(qiáng)了工作?的積極主?動(dòng)性，培?養(yǎng)勇于奉?獻(xiàn)，熱愛?集體的精?神。

?

三?、圍繞醫(yī)?院工作部?署，積極?協(xié)助

?

1?、配合醫(yī)?院，完成?了護(hù)士長(zhǎng)?的聘任工?作。協(xié)助?各科護(hù)士?長(zhǎng)順利完?成交接工?作。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)院人?事制度改?革相關(guān)文?四、規(guī)?范護(hù)理文?件書寫，?強(qiáng)化護(hù)理?法制意識(shí)?隨著人?們法律意?識(shí)的提高?，新醫(yī)療?事故處理?條例的頒?布，如何?在護(hù)理服?務(wù)中加強(qiáng)?法制建設(shè)?，提高護(hù)?理人員法?制意識(shí)，?已成為護(hù)?理管理的?一個(gè)重要?環(huán)節(jié)。護(hù)?理部于今?年嚴(yán)格按?照省衛(wèi)生?廳護(hù)理文?件書寫規(guī)?范要求，?制定了醫(yī)?院護(hù)理文?件書寫實(shí)?施細(xì)則，?采取集中?講座、分?病區(qū)學(xué)習(xí)?等形式進(jìn)?行培訓(xùn)，?使護(hù)理人?員更加明?確了護(hù)理?文件書寫?的意義，?規(guī)范了護(hù)?士的行為?，保障了?護(hù)理安全?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?；為護(hù)理?科研積累?了寶貴的?資料，促?進(jìn)護(hù)理學(xué)?科的發(fā)展?；完整、?客觀的護(hù)?理記錄，?為舉證提?供了法律?依據(jù)，保?護(hù)了護(hù)患?的合法權(quán)?益。明確?了怎樣才?能書寫好?護(hù)理文件?，以達(dá)標(biāo)?準(zhǔn)要求。?在組織講?座時(shí)，還?結(jié)合我院?書寫護(hù)理?文件的實(shí)?際情況，?進(jìn)行了總?結(jié)和分析?，提出了?相應(yīng)對(duì)策?。為了強(qiáng)?化護(hù)理人?員盡快熟?練掌握規(guī)?范要求，?組織了全?院護(hù)理人?員進(jìn)行理?論考試，?成績(jī)合格?率為__?__%。?

?編輯：?五、加?強(qiáng)監(jiān)督管?理保障護(hù)?理安全?1、定期?督促檢查?醫(yī)療安全?，重點(diǎn)加?強(qiáng)了節(jié)前?安全檢查?，增強(qiáng)醫(yī)?務(wù)人員防?范意識(shí)，?杜絕事故?隱患，規(guī)?范了毒麻?藥品的管?理，做到?了專柜專?人管理，?搶救車內(nèi)?藥品做到?了“四定?”：專人?管理、定?點(diǎn)放置、?定量、定?數(shù)，班班?交接，有?記錄。搶?救設(shè)備及?時(shí)維修、?保養(yǎng)、保?證功能狀?態(tài)備用。?2、堅(jiān)?持護(hù)士長(zhǎng)?夜查房，?督促檢查?護(hù)理人員?在崗及崗?位職責(zé)履?行情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?護(hù)理工作?中存在的?偏差，及?時(shí)給予糾?正處理，?堅(jiān)持每月?召開護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)，?對(duì)工作中?的不足作?出針對(duì)性?、實(shí)效性?改進(jìn)措施?，以確保?護(hù)理質(zhì)量?及護(hù)理安?全。3?、深入科?室督促護(hù)?士長(zhǎng)每日?工作安排?。重點(diǎn)查?新入、轉(zhuǎn)?入、手術(shù)?前、手術(shù)?后、危重?和生活不?能自理、?有發(fā)生醫(yī)?療糾紛潛?在危險(xiǎn)的?病人，督?促檢查護(hù)?理工作的?落實(shí)，加?強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)?量控制，?減少了護(hù)?理缺陷的?發(fā)生。?4、組織?了新聘用?護(hù)士進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，通過(guò)培?訓(xùn)，使她?們樹立法?律意識(shí)、?質(zhì)量意識(shí)?、安全意?識(shí)，在崗?位中認(rèn)真?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?及操作規(guī)?程，履行?好白醫(yī)天?使的神圣?職責(zé)。

?

?5、各項(xiàng)?護(hù)理質(zhì)量?指標(biāo)完成?情況：1?）、基礎(chǔ)?護(hù)理全年?合格率達(dá)?____?%2）、?特、一級(jí)?護(hù)理全年?合格率達(dá)?____?%。3?）、急救?物品完好?率達(dá)__?__%。?4）、?護(hù)理文件?書寫平均?分99.?57，合?格率達(dá)_?___%?。5）?、護(hù)理人?員“三基?”考核合?格率達(dá)_?___%?。6）?、一人一?針一管一?滅菌一帶?合格率達(dá)?____?%。7?）、常規(guī)?器械消毒?滅菌合格?率達(dá)__?__%。?8）、?一次性注?射器、輸?液（血）?器用后毀?形率達(dá)_?___%?。9）?、年褥瘡?發(fā)生次數(shù)?為0。

?

?七、重視?人才培養(yǎng)?，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍

?

?1、加強(qiáng)?護(hù)理管理?培訓(xùn)。對(duì)?未進(jìn)行崗?前培訓(xùn)的?護(hù)士長(zhǎng)及?老護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行了培?訓(xùn)。2?、為提高?護(hù)理人員?的素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍，選?派骨干外?出進(jìn)修專?科知識(shí)。?今年選派?護(hù)理骨干?及管理人?員參加多?種形式的??？浦R(shí)?及技術(shù)培?訓(xùn)班人數(shù)?達(dá)___?_人次，?特別值得?一提的是?在今年_?___月?與美國(guó)專?家共同完?成的5例?心臟搭橋?術(shù),14?例介入手?術(shù)及術(shù)后?護(hù)理，使?病人康復(fù)?出院，得?到了社會(huì)?各界的一?致好評(píng)。?3、繼?續(xù)實(shí)行多?渠道的學(xué)?歷培養(yǎng)。?截止今年?底，已有?____?人獲護(hù)理??？茖W(xué)歷?，___?_人獲本?科學(xué)歷。?4、加?強(qiáng)了新業(yè)?務(wù)、新技?術(shù)開展。?5、完?成了年青?護(hù)士的輪?轉(zhuǎn)工作，?重點(diǎn)加強(qiáng)?基礎(chǔ)理論?及基本操?作技術(shù)的?提高，使?年輕護(hù)理?人員理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，掌?握多學(xué)科?知識(shí)和能?力。6?、圓滿完?成各項(xiàng)繼?教培訓(xùn)。?組織全院?護(hù)理人員?參加市護(hù)?理學(xué)會(huì)舉?辦的繼續(xù)?教育，參?加率達(dá)_?___%?。護(hù)理查?房每月_?___次?，業(yè)務(wù)查?房學(xué)習(xí)每?月___?_次，鼓?勵(lì)護(hù)理人?員發(fā)表科?研論文。?7、充?分培養(yǎng)護(hù)?理人員組?織參與性?，“5.?12”護(hù)?士節(jié)舉辦?了以倡導(dǎo)?人性化服?務(wù)為主題?的多項(xiàng)活?動(dòng),為新?護(hù)士授帽?,護(hù)士禮?儀表演,?護(hù)理操作?技術(shù)展示?。護(hù)理人?員各盡所?長(zhǎng)，既強(qiáng)?化了護(hù)理?知識(shí)，又?陶冶了情?操，增強(qiáng)?集體主義?榮譽(yù)感。?更好的為?醫(yī)院建設(shè)?貢獻(xiàn)力量?。8、?規(guī)范教學(xué)?，加強(qiáng)對(duì)?護(hù)校實(shí)習(xí)?生的帶教?工作。

?

?現(xiàn)實(shí)中存?在著很多?的問(wèn)題，?這些都是?在不斷的?發(fā)展中，?我們得到?的成果，?很多的現(xiàn)?實(shí)問(wèn)題都?是這樣的?，相信我?們能夠做?好，其實(shí)?很多的事?情都是在?不斷的發(fā)?展中得到?驗(yàn)證的，?我們那也?是這樣認(rèn)?為的，所?以我們會(huì)?一直的努?力下去的?，我相信?我們那會(huì)?做好這一?切的，因?為我們醫(yī)?院護(hù)理部?一直在努?力，一直?在不斷的?進(jìn)步中！?六、加?強(qiáng)了質(zhì)量?管理監(jiān)控?力度

?

1?、護(hù)理部?按照省護(hù)?理文件書?寫規(guī)范，?及時(shí)修訂?完善了各?種護(hù)理文?件質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)及考核?項(xiàng)目，檢?查考核中?均嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)打分?。2、?加強(qiáng)了消?毒供應(yīng)室?無(wú)菌物品?的洗滌、?消毒存放?、下收下?送工作管?理，保證?了消毒物?品的質(zhì)量?和醫(yī)療護(hù)?理安全。?3、加?強(qiáng)了醫(yī)院?感染控制?管理，織?了護(hù)士長(zhǎng)?及全院護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)新消毒?技術(shù)規(guī)范?、環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)監(jiān)測(cè)?的方法及?重要意義?、醫(yī)院感?染控制對(duì)?策、醫(yī)院?感染管理?規(guī)范，其?內(nèi)容納入?了“三基?”、年終?理論考試?，無(wú)菌技?術(shù)操作等?納入平時(shí)?護(hù)理操作?考試，通?過(guò)每月質(zhì)?量檢查和?護(hù)士長(zhǎng)夜?查房，對(duì)?護(hù)理人員?消毒執(zhí)行?情況進(jìn)行?了檢查考?核，重點(diǎn)?加強(qiáng)了一?次性無(wú)菌?物品、無(wú)?菌技術(shù)、?衛(wèi)生學(xué)洗?手、環(huán)境?衛(wèi)生學(xué)、?消毒監(jiān)測(cè)?的管理和?考核。?覺得本文?不錯(cuò)的朋?友，記得?分享喔！?202?3年醫(yī)院?護(hù)理部年?終工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?，我院護(hù)?理工作在?院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支?持、重視?下，在全?院護(hù)士的?共同努力?下，圓滿?完成了年?初下達(dá)的?護(hù)理工作?計(jì)劃，同?時(shí)，積極?投身于“?創(chuàng)滿”建?設(shè)活動(dòng)和?“醫(yī)院管?理年”活?動(dòng)，對(duì)照?標(biāo)準(zhǔn)，逐?條逐項(xiàng)抓?好各項(xiàng)工?作，通過(guò)?兩個(gè)活動(dòng)?，有效的?促進(jìn)我院?護(hù)理管理?制度化、?規(guī)范化，?護(hù)理質(zhì)量?穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、基本?情況（?一護(hù)理人?員情況?（二護(hù)理?工作量表?1從以上?兩組數(shù)字?來(lái)看，我?院護(hù)理隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)老?齡化現(xiàn)象?與去年相?比有所緩?解，但梯?隊(duì)不夠合?理，影響?護(hù)理人力?的合理使?用。護(hù)理?人員短缺?凸顯，護(hù)?士床位比?較低，醫(yī)?護(hù)比例明?顯失調(diào)，?現(xiàn)有護(hù)理?人員配置?不能滿足?日益增長(zhǎng)?的醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)、?質(zhì)量、安?全的需要?，存在著?安全隱患?，也制約?護(hù)理質(zhì)量?的深層次?提高。?二、加強(qiáng)?了護(hù)理管?理，努力?提高護(hù)理?管理水平?（一強(qiáng)?化護(hù)士長(zhǎng)?的管理意?識(shí)，今年?____?月份，護(hù)?理部組織?舉辦了一?期院內(nèi)護(hù)?理管理培?訓(xùn)班，培?訓(xùn)內(nèi)容主?要是護(hù)士?長(zhǎng)管理理?念的更新?，管理技?巧及護(hù)理?服務(wù)的人?本精神的?塑造、護(hù)?理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)，?同時(shí)，安?排了半天?的討論，?護(hù)士長(zhǎng)們?在回顧上?一年工作?的同時(shí)，?展開了新?年如何深?化人性化?服務(wù)的討?論，在討?論中進(jìn)一?步理解了?”以人為?本“護(hù)理?服務(wù)的內(nèi)?涵，達(dá)成?了共識(shí)。?（二加?大了對(duì)護(hù)?士長(zhǎng)目標(biāo)?管理的月?、年終考?評(píng)，明確?了護(hù)士長(zhǎng)?工作流程?及考評(píng)標(biāo)?準(zhǔn)，確立?其在科室?質(zhì)量管理?中的關(guān)鍵?作用，建?立了護(hù)士?長(zhǎng)日三見?面三查房?制度，護(hù)?士長(zhǎng)征詢?意見制度?，有效的?提高了護(hù)?士長(zhǎng)預(yù)測(cè)?—控制—?改進(jìn)工作?的能力。?密切了護(hù)?患關(guān)系，?減少了病?人的投訴?率。（?三悉心指?導(dǎo)新上任?護(hù)士長(zhǎng)工?作：今年?新增護(hù)理?單元二個(gè)?,護(hù)理部?除積極協(xié)?助組建護(hù)?理單元的?建設(shè)外,?對(duì)新上任?護(hù)士長(zhǎng)采?取跟班、?指導(dǎo)與交?流等形式?,幫助新?上任護(hù)士?長(zhǎng)盡快轉(zhuǎn)?換角色,?在較短的?時(shí)間內(nèi)承?擔(dān)起科室?的護(hù)理管?理工作。?（四加?強(qiáng)了護(hù)理?安全管理?，保證護(hù)?理安全?2.加強(qiáng)?了對(duì)護(hù)理?缺陷、護(hù)?理投訴的?歸因分析?：建立內(nèi)?部如實(shí)登?記報(bào)告制?度，對(duì)故?意隱瞞不?報(bào)者追究?當(dāng)事人及?護(hù)士長(zhǎng)的?責(zé)任。護(hù)?理部對(duì)每?起護(hù)理缺?陷及投訴?，組織討?論，分析?發(fā)生的原?因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?，提出改?進(jìn)措施，?對(duì)同樣問(wèn)?題反復(fù)出?現(xiàn)的科室?及個(gè)人責(zé)?任其深刻?認(rèn)識(shí)，限?期整改。?科室護(hù)理?問(wèn)題與科?室護(hù)士長(zhǎng)?月、年終?考核掛鉤?。3.?增強(qiáng)了護(hù)?理人員的?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?，法律意?識(shí)，證據(jù)?意識(shí)，強(qiáng)?化護(hù)理人?員遵章守?規(guī)，今年?組織了護(hù)?理規(guī)章制?度與相關(guān)?法律法規(guī)?的考試，?并及時(shí)向?全院護(hù)理?人員傳遞?有關(guān)護(hù)理?差錯(cuò)事故?的案例警?示，同時(shí)?，進(jìn)一步?規(guī)范了醫(yī)?囑查對(duì)流?程，藥物?查對(duì)流程?，制定了?重點(diǎn)環(huán)節(jié)?護(hù)理管理?程序及應(yīng)?急流程，?防范住院?病人跌倒?制度及各?類導(dǎo)管防?脫落制度?。有效的?保證了全?院護(hù)理人?員有章可?循，確保?了護(hù)理安?全。三?、加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量控?制，提高?了臨床護(hù)?理質(zhì)量?（一建立?了護(hù)理質(zhì)?量檢查與?考核制度?，護(hù)理部?人員不定?期的深入?科室檢查?、督促、?考評(píng)，每?季度組織?全院護(hù)士?長(zhǎng)交叉大?檢查，促?進(jìn)了護(hù)士?長(zhǎng)間及科?室間的學(xué)?習(xí)交流，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，有效的?促進(jìn)了全?院護(hù)理質(zhì)?量的統(tǒng)一?和提高。?（二健?全護(hù)理質(zhì)?控體系網(wǎng)?，注重發(fā)?揮科室質(zhì)?控小組的?質(zhì)管作用?，各科室?明確了護(hù)?理質(zhì)控小?組的職責(zé)?及工作方?法，各質(zhì)?控小組每?月進(jìn)行信?息交流，?而且質(zhì)控?員都有各?自的質(zhì)控?點(diǎn)。此舉?措較好的?促進(jìn)了護(hù)?士參與質(zhì)?量管理意?識(shí)，激勵(lì)?護(hù)士的工?作積極性?，對(duì)抓好?環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制起到?了很大的?作用。?（三進(jìn)一?步規(guī)范了?護(hù)理文書?書寫，從?細(xì)節(jié)上抓?起，加強(qiáng)?了對(duì)每份?護(hù)理病歷?采取質(zhì)控?員—護(hù)士?長(zhǎng)—護(hù)理?部的三級(jí)?考評(píng)制度?，每月組?織進(jìn)行護(hù)?理記錄講?評(píng)___?_，確保?不合格的?病歷不歸?檔。在年?終護(hù)理文?書檢查評(píng)?比中，獲?得質(zhì)量前?三名的科?室是：五?官科、兒?科、感染?性疾病科?。（四?針對(duì)“創(chuàng)?滿”建設(shè)?活動(dòng)及“?醫(yī)院管理?年”活動(dòng)?要求，今?年繼續(xù)抓?好等級(jí)護(hù)?理及健康?教育的考?評(píng)工作，?并將這二?項(xiàng)工作作?為今年護(hù)?理工作的?主線貫穿?在每月的?護(hù)理質(zhì)量?考評(píng)中，?強(qiáng)化護(hù)士?開展健康?教育的意?識(shí)，實(shí)行?責(zé)任護(hù)士?全面負(fù)責(zé)?制。健康?教育覆蓋?率1__?__，但?病人健康?知識(shí)知曉?率不夠理?想。（?五護(hù)理質(zhì)?量已達(dá)標(biāo)?1、基?礎(chǔ)護(hù)理合?格率97?.___?_;2?、一級(jí)護(hù)?理合格率?9___?_;3?、護(hù)士長(zhǎng)?管理考核?合格率9?6.__?__;?4、夜間?護(hù)理質(zhì)量?檢查98?.8分;?5、搶?救物品管?理合格率?98._?___;?6、消?毒隔離合?格率98?.___?_;7?、護(hù)理文?書書寫合?格率98?.___?_;8?、護(hù)理工?作滿意度?94._?___?9、護(hù)理?人員技術(shù)?操作合格?率9__?__;?10、護(hù)?理人員考?試合格率?1___?_;1?1、常規(guī)?器械消毒?滅菌合格?率1__?__;?12、一?人一針一?管一滅執(zhí)?行率1_?___;?13、?護(hù)理事故?發(fā)生率0?;14?、年褥瘡?發(fā)生率0?。四、?采取多渠?道提高護(hù)?理隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?（一制?定了護(hù)士?教育培訓(xùn)?制度，護(hù)?士考核制?度，配套?完善了護(hù)?士規(guī)范化?培訓(xùn)及護(hù)?士繼續(xù)教?育實(shí)施方?案，定周?期，定培?訓(xùn)計(jì)劃，?尤其是加?大了對(duì)新?護(hù)士及低?年資護(hù)士?的規(guī)范化?培訓(xùn)力度?，明確了?規(guī)范化培?訓(xùn)內(nèi)容及?要求，周?期內(nèi)培訓(xùn)?考核合格?取得規(guī)范?化培訓(xùn)合?格證后方?可進(jìn)入繼?續(xù)教育階?段。（?二引進(jìn)了?廣州總醫(yī)?院護(hù)理教?育學(xué)分管?理軟件，?試行護(hù)理?教育培訓(xùn)?與護(hù)士工?作考核信?息化管理?，將護(hù)士?考核、工?作質(zhì)量、?服務(wù)態(tài)度?等以學(xué)分?的形式進(jìn)?行管理，?作為護(hù)士?晉升、聘?任、再次?注冊(cè)的重?要依據(jù)。?（三加?強(qiáng)了“三?基”及專?科技能的?培訓(xùn)，今?年護(hù)理部?為培養(yǎng)實(shí)?用型的護(hù)?士，改變?了以往考?與做分離?的做法，?考試更加?貼近臨床?，采取現(xiàn)?場(chǎng)考核與?現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)?，實(shí)物示?教與規(guī)范?演示相結(jié)?合，組織?崗位練兵?，在“5?.12”?護(hù)士節(jié)期?間舉行了?護(hù)理操作?比賽，全?年共組織?理論考試?____?，合格率?1___?_，護(hù)理?技術(shù)操作?考核__?__，合?格率9_?___。?但由于部?分護(hù)士思?想上不夠?重視，基?礎(chǔ)較薄弱?，培訓(xùn)未?達(dá)到預(yù)期?目標(biāo)。?（四加強(qiáng)?了護(hù)士的?在職教育?，護(hù)理部?組織安排?了全院性?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?1___?_，內(nèi)容?為新理論?、新技術(shù)?及實(shí)用性?知識(shí)講座?，同時(shí)，?護(hù)理部充?分發(fā)揮院?內(nèi)局域網(wǎng)?的資源優(yōu)?勢(shì)，及時(shí)?上傳護(hù)理?講座演示?文稿，豐?富了護(hù)士?的學(xué)習(xí)內(nèi)?容，深受?護(hù)士的歡?迎。（?五外出參?加短訓(xùn)班?及學(xué)術(shù)交?流___?_次，外?出學(xué)習(xí)人?員回院后?向護(hù)理部?進(jìn)行了口?頭或書面?的學(xué)習(xí)情?況匯報(bào)，?并安排科?內(nèi)、院內(nèi)?學(xué)習(xí)傳達(dá)?____?。但年初?的培訓(xùn)計(jì)?劃未完成?。五、?加強(qiáng)了院?內(nèi)感染管?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組制定的?消毒隔離?制度。?2、每個(gè)?科室堅(jiān)持?了每月對(duì)?病區(qū)治療?室、換藥?室的空氣?培養(yǎng)，對(duì)?高?？剖?夏季如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進(jìn)?行二次空?氣培養(yǎng)，?確保了無(wú)?菌切口無(wú)?一例感染?的好成績(jī)?。3、?科室堅(jiān)持?了每月對(duì)?治療室、?換藥室進(jìn)?行紫外線?消毒，并?記錄，每?周對(duì)紫外?線燈管用?無(wú)水酒精?進(jìn)行除塵?處理，并?記錄，每?兩月對(duì)紫?外線強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測(cè)?。4、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?急診室均?能及時(shí)毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督