辦公室工作年終總結(jié)標準范文

第33頁共33頁辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領(lǐng)域。?作為綜合?辦公室的?工作人員?，自己清?醒的認識?到，辦公?室是一個?綜合管理?機構(gòu)，是?制造廠中?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系各個相?關(guān)部門的?樞紐，在?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的過?程中起著?監(jiān)督的作?用。我平?時所作的?工作有收?發(fā)文的處?理、人力?資源檔案?管理、勞?資管理、?會議安排?及外來人?員的接待?等，面對?繁雜瑣碎?的大量工?作，自我?強化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務(wù)，?力求周全?、準確、?適度，避?免差錯，?是我時刻?需要提醒?自己應(yīng)該?注意的，?至今基本?能做到事?事有著落?。一、?加強學習?提高水平?由于感?到自己工?作的重要?性，而自?己的學識?、能力和?閱歷還存?在一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學?習，向書?本學習、?向領(lǐng)導學?習，向周?圍的同事?學習，這?樣下來感?覺自己半?年來還是?有了一定?的進步。?經(jīng)過不斷?學習、不?斷積累，?已掌握了?辦公室工?作經(jīng)驗，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面，?經(jīng)過半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務(wù)?，熱愛本?職工作，?認真努力?貫徹到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭?取工作的?主動性，?具備較強?的專業(yè)心?，責任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?二、存在?的問題和?今后努力?方向半?年來，通?過不斷的?學習和積?累，在工?作上取得?了一些成?效，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室對?我而言是?一個新的?崗位，許?多工作都?是在邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?;第二，?有些工作?做得還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還達不到?工作的要?求。在?新的一年?里，自己?決心認真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，加強?學習，拓?寬知識面?。在辦公?室公文寫?作和數(shù)據(jù)?統(tǒng)計方面?的知識，?尤其是在?工資核算?方面的知?識需要重?點的學習?，力求能?夠給真正?做好領(lǐng)導?的助手。?為制造廠?及公司的?發(fā)展添一?份力。?辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文（二）?在這一?年中，通?過各位領(lǐng)?導和同事?的幫助下?，辦公室?順利的完?成了領(lǐng)導?交辦的各?項任務(wù)。?我將對一?年來的工?作進行總?結(jié)與歸納?，如有不?妥之處請?領(lǐng)導批評?指正。?一、__?__年工?作總結(jié)?1、加強?學習，努?力提高自?身素質(zhì)。?2、恪?盡職守，?認真做好?本職工作?。3、?嚴于律己?，不斷加?強作風建?設(shè)。嚴?格遵守辦?公室的各?項制度。?謹記領(lǐng)導?的指示和?批評并付?諸于實際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹慎認真?，向領(lǐng)導?匯報的材?料要仔細?檢查，日?常工作要?記錄并及?時上報;?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容;嚴?肅辦公室?紀律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作內(nèi)?容無關(guān)的?事情;思?想積極向?上，努力?維護公司?形象，以?嚴格標準?要求自己?，努力使?自己從學?生向工作?者轉(zhuǎn)變。?同時，要?積極學習?領(lǐng)導為人?處事的方?法，以領(lǐng)?導為榜樣?，做一個?既能為領(lǐng)?導服務(wù)解?憂的同事?，又能為?環(huán)球創(chuàng)造?價值的辦?公室文員??？傊?，一年來?，我做了?一定的工?作，也取?得了一些?成績，但?距領(lǐng)導和?同志們的?要求還有?不少差距?，工作經(jīng)?驗尚淺。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚?成績，克?服不足，?本著對工?作對事業(yè)?高度負責?的態(tài)度，?腳踏實地?，盡職盡?責地做好?各項工作?，不辜負?領(lǐng)導和同?志們對我?的期望。?二、_?___年?的工作思?路1、?進一步起?強化學習?意識。在?提高能力?上下功夫?，把學習?作為武裝?和提高自?己的首要?任務(wù)，樹?立與時俱?進的學習?理念，養(yǎng)?成勤于學?習，勤于?思考的良?好習慣。?在工作中?善于總結(jié)?，不斷進?步。根據(jù)?形勢的發(fā)?展和工作?的需要，?完善自己?，展現(xiàn)自?己。遇到?困難不低?頭，不逞?一時之勇?，用行動?自己的信?心和能力?，要知道?：天下事?有難易乎?為之，則?難者亦易?矣;不為?，則易者?亦難矣。?2、進?一步強化?職責意識?。在爭創(chuàng)?一流業(yè)績?上下功夫?，樹立正?確的人生?觀和價值?觀，增強?事業(yè)心和?責任感，?認真做好?職責范圍?內(nèi)和領(lǐng)導?交辦的工?作任務(wù)，?不好高騖?遠，也不?庸人自擾?，因為：?一屋不掃?，何以掃?天下凡事?從點滴做?起，只要?謹記責任?，終有一?天會：會?當凌絕頂?，一覽眾?山小。?3、進一?步端正工?作態(tài)度。?保持樂觀?的態(tài)度，?不以物喜?，不以己?悲，不因?一時得意?而忘乎所?以，也不?因一時失?意而妄自?菲薄，保?持一顆平?常的心，?微笑面對?每一天;?胸裝謹慎?的意識，?外飾積極?的作風，?工作生活?樂觀謹慎?，行為舉?止大方有?禮，待人?待事熱情?誠懇。謹?記：態(tài)度?決定一切?。言必?行，在今?后的工作?中，我一?定加倍努?力，爭取?創(chuàng)造佳績?。一年來?的工作生?活，我已?經(jīng)基本適?應(yīng)了這里?的一切，?并且深深?地愛上這?份工作，?希望領(lǐng)導?布置新的?任務(wù)，我?一定不負?眾望，重?塑輝煌，?如有差錯?，望領(lǐng)導?和同志們?批評指正?。我仍然?想說那句?話：一是?感謝領(lǐng)導?對我的賞?識，二是?感謝領(lǐng)導?對我的栽?培，希望?領(lǐng)導和同?志們給予?更多的機?會，當然?，我不會?錯過任何?一個，更?要爭取每?一個。謝?謝。辦?公室工作?年終總結(jié)?標準范文?（三）?辦公室是?一個單位?或企業(yè)的?樞紐，起?著承上啟?下、綜合?協(xié)調(diào)、參?謀助手、?督促檢查?和服務(wù)保?障大家工?作安全的?作用。結(jié)?合以前的?工作經(jīng)歷?，談一些?我對辦公?室內(nèi)勤工?作的粗淺?認識。?一、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?處理好“?四種矛盾?”一是?處理好大?局和小局?的矛盾?辦公室作?為一個綜?合部門，?其性質(zhì)主?要體現(xiàn)在?服務(wù)性上?，內(nèi)勤人?員主要是?為領(lǐng)導和?基層服務(wù)?。首先是?為領(lǐng)導服?務(wù)。因此?，“一切?服從大局?，一切服?務(wù)大局”?就是內(nèi)勤?工作的出?發(fā)點和落?腳點，當?小局工作?與大局工?作發(fā)生矛?盾的時候?，自覺地?做到小局?服從大局?、局部服?從整體。?同時盡力?做好小局?工作，因?為小局工?作是做好?大局的基?礎(chǔ)和前提?。二是?處理好主?動和被動?的矛盾?辦公室工?作的服務(wù)?性職能決?定了工作?的被動性?，但要做?好辦公室?工作，又?必須發(fā)揮?內(nèi)勤人員?的主動性?，善于在?被動中求?主動，變?被動為主?動。對一?些常規(guī)性?、規(guī)律性?、階段性?等確定性?工作，不?要消極等?待，要主?動著手，?提前準備?。對領(lǐng)導?臨時交辦?的任務(wù)、?應(yīng)急事件?和突發(fā)事?件等非確?定性工作?，要靈活?機動，做?到忙而不?亂。同時?要積極適?應(yīng)領(lǐng)導的?工作思路?，想領(lǐng)導?所想，謀?領(lǐng)導所謀?，把問題?想在前，?把工作做?在前，主?動做好超?前服務(wù)。?三是處?理好政務(wù)?和事務(wù)的?矛盾政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機要檔案?保密等工?作;事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室內(nèi)勤?工作事無?巨細，不?能有半點?疏忽和懈?怠。四是?處理好“?過”與“?不及”的?矛盾。為?領(lǐng)導出主?意，當參?謀，一定?要把握“?度”，掌?握分寸。?辦公室在?領(lǐng)導決策?中處于輔?助和從屬?地位，不?能缺位，?也不能越?位。要想?領(lǐng)導之所?想，急領(lǐng)?導之所急?，要為領(lǐng)?導決策提?供盡可能?多的背景?資料，但?不能越俎?代庖，要?積極諫言?獻策，但?不能瞎摻?和。二?、干好辦?公室內(nèi)勤?工作要扮?演好“三?種角色”?首先，?要當好領(lǐng)?導的“計?囊團”。?內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)?導的參謀?助手，是?領(lǐng)導的“?計囊團”?。要不斷?學習理論?，分析形?勢，研究?問題，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導的?高度認識?問題、分?析問題，?提出新觀?點、新思?想、新認?識;要深?入基層、?深入社會?、深入市?場進行調(diào)?查研究，?找準企業(yè)?運行過程?中的優(yōu)、?劣勢，形?成有分析?、有建議?、有對策?的調(diào)查報?告，為領(lǐng)?導科學決?策服務(wù);?要圍繞領(lǐng)?導工作和?所要解決?的問題，?提出的各?種工作建?議，針對?實踐報告?中急待解?決的問題?所提出參?謀意見;?要為落實?某項工作?或貫徹領(lǐng)?導者的意?見提出具?體的實施?辦法，根?據(jù)客觀要?求和企業(yè)?運行的狀?況提出切?實可行的?工作思路?等等。?其次，要?當好干群?的“勤務(wù)?員”。內(nèi)?勤人員要?做到眼勤?、手勤、?嘴勤、腦?勤、腿勤?。要盡心?為領(lǐng)導搞?好服務(wù)。?領(lǐng)導交辦?的事情要?想方設(shè)法?去完成，?積極主動?去干好，?做到積極?而不越權(quán)?，服從但?不消極，?讓領(lǐng)導滿?意。要熱?心為群眾?辦好事情?。熱情接?待每一位?前來辦事?的同志，?主動幫助?辦理各種?相關(guān)手續(xù)?，讓辦事?人員滿意?;主動關(guān)?心員工的?工作和生?活，員工?的合理訴?求及時向?領(lǐng)導匯報?，及時給?予答復和?辦理，讓?員工滿意?。力求做?到不讓工?作在自己?這里延誤?，不讓事?項在自己?手里積壓?，不讓差?錯在自己?身上發(fā)生?，不讓來?辦事的同?志在自己?這里受冷?落，不讓?辦公室的?形象在自?己這里受?損害。?三是，要?當好機關(guān)?的“內(nèi)當?家”。要?認真抓好?公司的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會議，籌?劃好每一?次宴會，?調(diào)配好每?一次用車?;要認真?抓好公司?考勤管理?，對各部?門員工的?出勤情況?做好監(jiān)督?管理，按?時統(tǒng)計公?示;要積?極搞好各?部門之間?、上下級?之間工作?的協(xié)調(diào)，?保障公司?各部門工?作的統(tǒng)一?性和集中?性;要切?實發(fā)揮督?查職能，?在動真碰?硬上下功?夫，嚴厲?查處每一?個部門和?個人不落?實的行為?，使辦公?室的參謀?服務(wù)更加?有效，領(lǐng)?導的決策?真正得到?落實。?三、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?做到“五?&lsq?uo;得?&rsq?uo;兼?備”二?是“管得?寬”。辦?公室內(nèi)勤?工作綜合?全局，協(xié)?調(diào)各方，?承內(nèi)聯(lián)外?，有自身?的工作職?責和工作?規(guī)則，既?要全面了?解領(lǐng)導們?各方面工?作情況，?為領(lǐng)導們?工作的順?利開展創(chuàng)?造條件，?又要協(xié)調(diào)?各方，處?理好上下?左右的關(guān)?系，確保?政令暢通?。對于職?責內(nèi)的工?作一定要?抓緊抓好?，并且做?到抓一件?成一件，?件件有交?代，項項?有落實。?對職責以?外但沒有?部門抓的?或職責不?明的工作?，也要義?不容辭承?擔起來，?做到工作?不留空檔?，保證各?項工作全?面推進。?三是“?做得細”?。內(nèi)勤工?作無小事?。這就要?求內(nèi)勤人?員在工作?中一要細?心、細致?，二要從?細小的事?抓起。對?任何一件?經(jīng)辦的工?作，都要?嚴謹細致?，一絲不?茍，來不?得半點敷?衍和虛假?。要時時?刻刻、事?事處處，?認真再認?真，細致?再細致，?做到不讓?領(lǐng)導布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?需要辦理?的文電在?我手中積?壓，不讓?到辦公室?聯(lián)系工作?的同志在?我這里受?到冷落，?不讓辦公?室的形象?在我這里?受到影響?。四是?“碰得硬?”。內(nèi)勤?工作涉及?到的事務(wù)?方方面面?，有的還?關(guān)系到職?工的切身?利益。在?原則問題?上敢不敢?碰硬是檢?驗作風是?否過硬的?重要標志?。因此，?工作必須?講原則，?嚴肅辦事?紀律。要?按政策辦?事，決不?允許在政?策問展工?作;要按?組織原則?辦事，堅?持民主集?中制原則?，堅持一?級對一級?負責。?辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文（四）?轉(zhuǎn)眼間?一年過去?了，這一?年的工作?很充實又?忙碌。在?這一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗。同?時在兩位?領(lǐng)導和各?位主管的?幫助與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自己的崗?位職責與?工作內(nèi)容?，認真地?完成領(lǐng)導?安排的每?一項任務(wù)?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好?，F(xiàn)?把這一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認真?仔細的工?作態(tài)度?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?踏踏實實?的去做每?件任務(wù)，?仔細謹慎?的去完成?且不能疏?忽大意，?否則會產(chǎn)?生不必要?的麻煩，?甚至造成?嚴重后果?。記得有?次回公司?送支票，?由于自己?的疏忽竟?然把給送?貨商的支?票送到了?公司，后?來產(chǎn)生了?很多不必?要的麻煩?才還了回?去。從這?件事上我?吸取了教?訓，讓我?在以后的?工作中更?要仔細地?完成每一?項任務(wù)。?只有認真?仔細的工?作態(tài)度才?能更好的?完成領(lǐng)導?安排的工?作任務(wù)。?二、盡?心盡責做?好人事工?作認真?做好本職?工作和臨?時性工作?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?保障服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導和主?管們避免?后顧之憂?，在經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導下，積?極主動的?做好兩部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1.耐?心細致地?做好日常?工作：負?責來電的?接聽，做?好來電咨?詢工作，?重要事項?認真記錄?并傳達給?相關(guān)區(qū)域?主管，不?遺漏、延?誤;負責?來訪客戶?的接待工?作，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?負責領(lǐng)導?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;負?責各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?2.物?資管理工?作：制定?日常辦公?用品清單?及時訂購?與發(fā)放，?確保工作?人員的正?常使用。?每個月_?___號?之前去醫(yī)?院財務(wù)處?交清洗工?服費和電?話費并開?發(fā)票。每?月___?_號左右?將各部門?支票送至?公司，并?將簽字的?復印件拿?回存檔。?3.員?工薪資工?作：每月?的___?_號報員?工新增，?____?號報員工?考勤，這?些工作要?求我必須?認真仔細?地去做，?去檢查每?位主管的?手記考勤?表，確認?正確的加?班工時，?因為這直?接關(guān)聯(lián)到?項目的財?務(wù)情況。?4.文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成領(lǐng)導?及各位主?管交待打?印、掃描?、復印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的文?件通知做?到及時上?傳下達。?對于主管?完成的各?種檢查報?告、培訓?記錄、會?議記錄等?已及時進?行分類歸?檔，以便?查閱和管?理。三?、不足之?處在這?一年的工?作中，我?一直嚴格?要求自己?，認真及?時做好領(lǐng)?導布置的?各項工作?，對于工?作中遇到?的問題虛?心向領(lǐng)導?和同事請?教，不斷?提高充實?自己。我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠較好?地處理本?崗位的日?常工作及?其他一些?相關(guān)工作?。當然，?工作中也?存在不少?問題，主?要表現(xiàn)在?：1.?做事不夠?細心：辦?公室文員?工作是一?項瑣碎的?工作，因?此更考驗?人的細心?。文員的?每一項工?作都要有?條不紊的?進行，切?不可三心?二意，做?完每項工?作要養(yǎng)成?檢查的習?慣。記得?有次填寫?報銷通，?當我填寫?完數(shù)據(jù)時?簡單看了?下就直接?選擇了提?交，本以?為沒有問?題，結(jié)果?有個部分?數(shù)據(jù)填寫?顛倒了，?后來得到?了領(lǐng)導的?批評，當?時我明白?了是自己?做事不夠?細心才導?致了錯誤?的發(fā)生。?2.缺?乏積極主?動性：不?能積極主?動地去完?成工作，?而是被動?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導?交辦的事?情基本上?都能完成?，但幾乎?都只是為?了完成工?作而工作?。對于問?題的解決?只是浮于?表面，而?沒有深入?的了解。?3.工?作不是很?扎實：忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。不?能專注于?工作學習?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。比如?ISIS?的使用、?PPT的?制作等都?不是很精?通。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。?四、改善?之處作?為一名辦?公室文員?，我充分?認識到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。在以后?的工作中?我一定嚴?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己最大?的能力為?公司服務(wù)?。希望在?以后的工?作中，再?接再厲，?取得更大?的成績。?1.不?斷提高自?己：抓住?每一次讓?自己學習?和成長的?機會，以?飽滿的熱?情全身心?地投入工?作學習，?為自己的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對每天?的工作任?務(wù)。2?.端正工?作態(tài)度：?要抱以一?個正確的?心態(tài)，踏?踏實實、?任勞任怨?地完成上?級交派的?工作;在?以后的工?作中不斷?的學習、?進取、完?善自己，?以便更好?地完成自?己的本職?工作。?五、未來?工作計劃?1.積?極做好日?常保障工?作：①?維護好辦?公室的干?凈整潔工?作;②?做好兩個?部門日常?工作的整?理歸檔工?作并按照?公司標準?完善IS?IS的建?立使用情?況;③?做好各類?郵件的收?發(fā)工作;?2.提?高個人修?養(yǎng)和工作?能力：?②多向領(lǐng)?導和同事?學習工作?經(jīng)驗好的?方法，快?速提升自?身素質(zhì)，?更好的服?務(wù)于本職?工作;?③加強與?人的溝通?協(xié)作能力?。感謝?兩位領(lǐng)導?和各位主?管在這一?年里對于?我工作的?幫助和支?持，今后?我將嚴格?要求自己?用心做好?每一項工?作任務(wù)，?雖然我還?有一些經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信努力就?會有收獲?，只要我?們彼此多?份理解與?溝通，相?互配合，?相信我們?的明天會?更好。?辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文（五）?時光荏?苒，認真?工作的時?間過得非??？欤?也非常的?充實。天?氣已經(jīng)越?來越熱了?，這也提?醒了我今?年到目前?為止已經(jīng)?過去了一?半，在今?年的上半?年我依然?堅守我的?崗位，認?真執(zhí)行我?應(yīng)盡的職?責，受到?了公司大?家廣泛的?好評，現(xiàn)?在請讓我?向領(lǐng)導匯?報這半年?的工作：?一、完?善了公司?現(xiàn)行的管?理制度，?優(yōu)化了工?作職責?在今年上?半年，依?照公司領(lǐng)?導的指示?再跟各部?門的通力?合作協(xié)調(diào)?之下，完?善了公司?從過去運?用到現(xiàn)在?的各種工?作制度，?重新明確?了公司管?理制度，?養(yǎng)成了公?司員工嚴?格按照規(guī)?矩處事的?習慣。更?深入的規(guī)?定了公司?公章的使?用和包括?請假、調(diào)?休、值班?加班在內(nèi)?的常規(guī)問?題，充分?發(fā)揮了一?切照規(guī)矩?來的公正?思想，讓?各項工作?能夠更加?井然有序?的進行，?讓每個人?都能夠?qū)?辦公室的?運營有一?個正確而?直觀的認?識，還加?深了辦公?室和各個?部門之間?的聯(lián)系和?感情，做?到同事之?間毫無間?隙的良好?合作關(guān)系?。二、?自我升級?，用知識?為自己充?電三、?辦公室工?作的日常?處理情況?2、將?公司的各?種文件如?往常一般?分類整理?清楚，在?需要的時?候能夠以?最快的速?度將其調(diào)?用，大大?提高了公?司辦公做?事的效率?。4、?認真執(zhí)行?和傳達公?司領(lǐng)導的?命令和任?務(wù)，并代?替領(lǐng)導對?各部門工?作進行督?促和協(xié)調(diào)?，讓各部?門之間能?夠在和諧?友好的氛?圍中完成?工作任務(wù)?。辦公?室工作年?終總結(jié)標?準范文（?六）一?、辦公室?的日常管?理工作?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?文員，自?己清醒地?認識到，?辦公室是?總經(jīng)理直?接領(lǐng)導下?的綜合管?理機構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、帶給調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策帶?給一些有?益的資料?，數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?應(yīng)對繁雜?瑣碎的超?多事務(wù)性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。辦公室?全體人員?在公司領(lǐng)?導的正確?領(lǐng)導大力?支持下，?緊緊圍繞?公司領(lǐng)導?確定的工?作思路和?目標，較?好的履行?了部門職?責，用心?發(fā)揮助手?作用，認?真協(xié)調(diào)各?部門的工?作關(guān)系，?進一步強?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù)，確?保了全線?各站及管?理所各項?工作的正?常運行。?二、認?真搞好了?后勤服務(wù)?，切實做?到了保障?有力后?勤服務(wù)是?保證日常?工作正常?運轉(zhuǎn)的重?要舉措。?辦公室后?勤工作我?堅持按照?“干大事?，從細節(jié)?做起;做?小事，從?大局著眼?”的總體?要求，增?強工作的?前瞻性和?主動性，?作到工作?早準備、?程序巧安?排、費用?細打算、?服務(wù)高質(zhì)?量。2?、做好分?公司及管?理所各種?會議的后?勤服務(wù)工?作分公司?、管理所?進行各種?大小型會?議，認真?做好會場?布臵、食?宿安排工?作。落實?好各種會?議的會前?準備、會?議資料等?工作。?3、做好?固定資產(chǎn)?及低值易?耗品的管?理和記賬?根據(jù)公司?低值易耗?品管理制?度，對低?值易耗品?品的計劃?、采購、?入庫、保?管、出庫?、使用都?應(yīng)有專人?負責，做?到計劃有?依據(jù)，采?購有程序?，保管有?規(guī)定，進?出庫手續(xù)?齊全，定?期核對檢?查;根據(jù)?公司固定?資產(chǎn)管理?制度，分?公司對固?定資產(chǎn)管?理和使用?堅持統(tǒng)一?領(lǐng)導、歸?口管理、?分級負責?、職責到?人、優(yōu)化?配臵、物?盡其用的?原則。建?立健全各?項管理制?度，實施?資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)?管理，合?理配備和?有效使用?固定資產(chǎn)?，提高固?定資產(chǎn)使?用效率，?保障固定?資產(chǎn)的安?全和完整?。4、?用心改善?辦公條件?。一是?配合有關(guān)?部門認真?做好機關(guān)?辦公樓二?期工程改?造準備工?作，完成?了團市委?機關(guān)大樓?的外部裝?修。二?是認真做?好內(nèi)部裝?修的前期?準備工作?，堅持多?方協(xié)調(diào)，?裝修方案?，實現(xiàn)了?裝修進程?力爭提前?，裝修材?料力爭環(huán)?保，裝修?細節(jié)力求?完美的目?標。三?是充分思?考廣大干?部職工的?利益，確?定機關(guān)臨?時辦公地?點，為機?關(guān)全體干?部職工告?別陳舊的?辦公條件?、簡陋的?辦公設(shè)施?創(chuàng)造了條?件。四是?用心與相?關(guān)單位進?行前期協(xié)?調(diào)和溝通?，為辦公?條件的進?一步優(yōu)化?做好準備?，切實改?變機關(guān)全?體干部職?工的辦公?條件。?7、認真?做好服務(wù)?工作。一?是用心為?干部職工?中午就餐?創(chuàng)造條件?，努力改?善職工工?作餐質(zhì)量?，確保干?部職工吃?得安全、?吃得舒坦?。二是按?照黨組要?求，切實?為廣大干?部職工做?實事、做?好事，為?機關(guān)全體?干部職工?發(fā)放了防?暑藥品。?三是用心?爭取了機?關(guān)全體正?式職工集?資建房有?關(guān)工作，?主動加強?與機關(guān)事?務(wù)局的協(xié)?調(diào)和聯(lián)絡(luò)?，確保機?關(guān)全體干?部職工的?利益。四?是配合機?關(guān)網(wǎng)絡(luò)工?程改造，?用心為網(wǎng)?絡(luò)的整體?升級、網(wǎng)?絡(luò)辦公系?統(tǒng)的優(yōu)化?、網(wǎng)絡(luò)硬?件條件的?改善創(chuàng)造?條件，帶?給服務(wù)。?三、重?溝通，綜?合協(xié)調(diào)水?平不斷提?高綜合?協(xié)調(diào)是辦?公室工作?的一項重?要職能。?做好綜合?協(xié)調(diào)工作?直接關(guān)系?到黨組決?策能否落?到實處，?關(guān)系到辦?公室工作?的質(zhì)量和?效率，關(guān)?系到辦公?室工作的?整體形象?。我注重?加強上下?左右的相?互溝通，?切實完成?了綜合協(xié)?調(diào)的各項?任務(wù)，用?心營造了?把握全局?和服務(wù)全?局的良好?氛圍。?（一）上?行協(xié)調(diào)多?匯報。團?市委承辦?了多項全?國性、全?市性的重?大活動，?我們在與?市委、市?人大、市?政府、市?政協(xié)、團?中央的協(xié)?調(diào)工作中?，堅持多?匯報、多?請示，認?真做好協(xié)?調(diào)工作。?我們在承?辦全國省?級團委辦?公室主任?會議、“?____?”全國性?示范活動?、“為了?山里的孩?子”大型?電視文藝?晚會的工?作中，認?真做好與?市委、團?中央的工?作協(xié)調(diào)，?實現(xiàn)了活?動成功舉?行，各方?滿意的效?果。（?三）下行?協(xié)調(diào)多聯(lián)?絡(luò)。我們?認真做好?與基層各?級團組織?、各直屬?單位的協(xié)?調(diào)工作，?對基層單?位我們堅?持做到接?待基層的?同志熱情?周到，對?待上訪的?同志耐心?傾聽，處?理緊急事?宜急事急?辦，切實?做到服務(wù)?基層、聯(lián)?系基層。?今年上半?年，辦公?室主動加?強與基層?團組織的?聯(lián)絡(luò)和協(xié)?調(diào)，調(diào)動?各方面的?用心性，?確保黨組?決策早傳?達、早落?實。第?一，加強?學習，拓?寬知識面?。努力學?習房產(chǎn)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?常識。加?強對房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學習，要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前狀?況做到心?中有數(shù);?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導?的助手;?辦公室?工作年終?總結(jié)標準?范文（七?）在這?半年來，?在公司領(lǐng)?導的指揮?下，在各?部門的幫?助和支持?下，我做?好統(tǒng)籌及?上傳下達?工作，把?工作想在?前，做在?前，無論?是工作能?力，還是?思想素質(zhì)?都有了進?一步的提?高，較好?地完成了?公司宣傳?、人事管?理、職工?培訓、檔?案管理、?后勤服務(wù)?及公司保?衛(wèi)等多方?面的任務(wù)?。提高自?身素質(zhì)和?工作質(zhì)量?，努力圍?繞中心任?務(wù)開展工?作，較好?地發(fā)揮了?職能作用?，為行業(yè)?的發(fā)展做?出了應(yīng)有?的貢獻。?現(xiàn)就半年?來的工作?做一簡要?總結(jié)：?一、加強?管理，完?善各項管?理制度，?充分調(diào)動?人員積極?性二、?加強學習?，提高素?質(zhì)做好?辦公室工?作，有較?高的理論?素質(zhì)和分?析解決問?題的能力?。通過各?種途徑進?行學習，?為此各辦?公室都配?備了電腦?，利用網(wǎng)?上資源學?習與工作?有關(guān)的知?識，不斷?開闊視野?，豐富頭?腦，增強?能力，以?便跟上形?勢的發(fā)展?，適應(yīng)工?作的需要?。提高了?理論水平?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力。?三、對辦?公室的日?常管理工?作認真做?好1。?人事檔案?管理，記?錄在廠員?工的詳細?情況，做?好新員工?的入廠手?續(xù)及工作?情況。?2。辦公?室對各類?文件及時?收集、歸?檔，做到?了分類存?放，條理?清楚，便?于查閱;?3。建?立了辦公?用品領(lǐng)用?明細臺帳?，每件辦?公物品都?有詳細記?錄，按需?所發(fā)，出?入庫記錄?一目了然?，以便及?時補充辦?公用品，?滿足大家?的需要;?四、緊?緊抓住事?關(guān)全局的?重點工作?和大事要?事，增強?協(xié)助領(lǐng)導?抓落實的?工作力度?在貫徹?落實工作?指導方針?過程中，?我一方面?努力抓好?本部門的?工作落實?;另一方?面，圍繞?中心工作?的落實，?在做好本?部門職能?工作的基?礎(chǔ)上，開?展督促檢?查，督辦?作用進一?步發(fā)揮。?我性格?開朗、大?方，工作?認真負責?，上進心?強，有較?強的團隊?溝通意識?和職業(yè)操?守，做事?有始有終?，堅韌執(zhí)?著。不管?有多困難?都要去克?服，這是?一種人生?厲練，工?作給我一?個施展的?舞臺，往?后會繼續(xù)?努力工作?，為公司?奉獻我的?光和熱。?辦公室?工作年終?總結(jié)標準?范文（八?）半年?來，辦公?室在局黨?委的領(lǐng)導?下，緊緊?圍繞全局?中心工作?，參與政?務(wù)，搞好?服務(wù)，認?真履行職?責，全力?推進各項?工作的有?序開展。?一、上?半年工作?簡要總結(jié)?辦公室?工作可謂?是千頭萬?緒、責任?重大。半?年來，辦?公室全體?工作人員?，立足本?職、團結(jié)?協(xié)作，主?動創(chuàng)先爭?優(yōu)，各項?工作取得?了一定進?展。二?是辦文辦?會辦事能?力不斷增?強。在公?文的處理?過程中做?到及時、?準確、安?全，保證?公務(wù)活動?的正常運?行。文件?的收發(fā)，?傳閱，歸?檔有條不?紊;各種?傳真、會?議通知準?確及時;?印章的使?用、管理?更加規(guī)范?;出色的?完成了系?統(tǒng)幾次大?型會議、?活動的組?織，對于?其他科室?承辦的專?業(yè)會議，?也都積極?主動協(xié)同?做好會務(wù)?工作。會?前搞好布?置，會中?搞好服務(wù)?，會后注?意收集資?料，認真?總結(jié)，及?時歸檔;?能夠以認?真負責的?精神，認?真完成好?領(lǐng)導交辦?的各項工?作任務(wù)。?機關(guān)的工?作秩序、?環(huán)境衛(wèi)生?井然有序?;車輛的?使用、管?理規(guī)范，?后勤保障?及時到位?，確保了?各項工作?正常運轉(zhuǎn)?;三是?督查督辦?效能不斷?提高。督?查工作是?辦公室工?作的重要?組成部分?。局黨委?研究確定?的各項重?點工作，?按照要求?，辦公室?進行督查?，推動決?策的落實?。對領(lǐng)導?批轉(zhuǎn)的文?件、信訪?件，凡有?辦結(jié)時限?的都實行?跟蹤催辦?。在督查?過程中，?注重在掌?握真實情?況上下功?夫。四?是服務(wù)水?平、協(xié)調(diào)?能力不斷?增強。服?務(wù)是辦公?室的主要?職能，服?務(wù)工作搞?得好不好?，是衡量?辦公室工?作的根本?標準。為?此，我們?堅持服務(wù)?“沒有最?好只有更?好”的理?念，力求?精益求精?、盡善盡?美。對一?些常規(guī)性?工作，主?動著手，?提前準備?。對臨時?性的任務(wù)?，能憑借?自己的應(yīng)?變能力和?實踐經(jīng)驗?，做到忙?而不亂。?同時不斷?調(diào)整工作?思路，把?問題想在?前面，把?工作做在?前頭，主?動做好超?前服務(wù)。?在做好?服務(wù)工作?的同時，?協(xié)調(diào)好各?方面的關(guān)?系。一是?加強內(nèi)部?協(xié)調(diào)。根?據(jù)工作需?要對辦公?室人員進?行了工作?分工，明?確了職責?，并要求?做到有分?有合，分?工不分家?。注意發(fā)?揮辦公室?人員的團?隊精神，?辦公室的?凝聚力戰(zhàn)?斗力不斷?增強，各?項工作有?條不紊、?人人盡責?;二是積?極做好與?上級機關(guān)?、相關(guān)部?門和各區(qū)?縣部門的?聯(lián)系溝通?。三是加?強與各科?室、各基?層單位情?況溝通，?做到上情?下達，下?情上達，?確保政令?暢通，各?項決策落?到實處。?五是機?關(guān)后勤管?理水平有?新的提高?辦公室?的接待工?作始終按?照“從簡?、從細、?從嚴”的?要求，克?服人手少?、事務(wù)多?、任務(wù)重?的矛盾，?圓滿完成?各項接待?任務(wù)，樹?立了辦公?室的窗口?形象。積?極做好后?勤服務(wù)工?作。加強?對駕駛員?、車輛的?管理，做?到了無一?例安全事?故的發(fā)生?。食堂管?理方面，?本著“服?務(wù)第一”?的宗旨，?為機關(guān)干?部職工提?供衛(wèi)生、?方便、可?口的飲食?。安全保?衛(wèi)方面，?始終堅持?“預(yù)防為?主、防消?結(jié)合”的?方針，認?真抓好安?全保衛(wèi)工?作。存?在的問題?：一是辦?公室工作?存在著見?指打指的?現(xiàn)象，工?作主動性?還不夠強?，協(xié)調(diào)工?作做得不?夠，工作?的銜接還?不夠緊密?;二是督?查督辦力?度不夠。?辦公室?工作年終?總結(jié)標準?范文（九?）__?__年，?在各級領(lǐng)?導的正確?領(lǐng)導下，?在同事們?的積極配?合下，在?辦公室全?體成員的?熱情幫助?下，我著?力從辦公?室工作的?實際特點?出發(fā)，堅?持以服務(wù)?為宗旨，?不斷加強?自身的素?質(zhì)建設(shè)，?切實轉(zhuǎn)變?工作作風?，在克服?諸多困難?的情況下?，認真履?行自己的?工作職責?，較好地?完成了各?項工作任?務(wù)?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?一、加?強學習，?提高政治?理論和文?化水平?二、解放?思想，全?面提升政?務(wù)管理水?平辦公?室承擔著?文字處理?、檔案、?印鑒管理?、采購保?管、財務(wù)?等多項工?作，是局?傳遞信息?、落實政?策、上下?內(nèi)外溝通?的窗口，?工作瑣碎?繁雜不易?出成績。?這就要求?我們辦公?室工作人?員不但綜?合素質(zhì)要?高，能應(yīng)?對得了日?常事務(wù)性?的工作，?更重要的?是能吃得?了苦、受?得了委屈?。您現(xiàn)在?閱覽的是?謝謝您的?支持和鼓?勵!在?工作中，?我始終樹?立服務(wù)于?建設(shè)工作?的大局意?識，堅持?按照“干?大事，從?細節(jié)做起?，做小事?，從大局?著眼”的?總體要求?，增強工?作的前瞻?性和主動?性。__?__我們?按照上級?工作要求?，全力完?成局對內(nèi)?管理、對?外協(xié)調(diào)任?務(wù)，并使?本部門的?工作水平?得到了提?高，有力?地促進了?局各項工?作的順利?進行。?1、綜合?文字工作?得到加強?。___?_，辦公?室起草了?各類請示?、報告、?講話、匯?報材料等?一百余份?，下發(fā)考?勤、學習?、財務(wù)、?考核等制?度十余項?，形成書?面文字材?料___?_余篇。?2、規(guī)?范了機關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理。制?定了考勤?制度、學?習制度、?值班制度?、文書鑒?定制度、?機關(guān)衛(wèi)生?制度、財?務(wù)管理制?度等等機?關(guān)管理制?度，使機?關(guān)管理更?加規(guī)范、?科學，有?章可循。?3、加?強對辦公?室人員的?管理。辦?公室工作?酸甜苦辣?是其他人?、其它部?門所體會?不到的，?又都是默?默無聞的?“配角”?工作和“?地下”工?作，有些?又是其它?部門無法?代替的，?為了提高?辦公室工?作人員的?思想素質(zhì)?、業(yè)務(wù)能?力和工作?作風，搞?好辦公室?自身建設(shè)?，一是進?行教育和?引導，使?大家樹立?敬業(yè)愛崗?的精神，?樹立榮譽?感，克服?“配角”?的自卑感?，使大家?感到能在?辦公室工?作是領(lǐng)導?、同志們?的信認，?是一種榮?譽。二是?堅持了各?項制度的?落實，如?會議制度?，勞動紀?律，值班?制度、衛(wèi)?生制度等?，要求辦?公室同志?要帶頭執(zhí)?行，率先?垂范。?4、積極?穩(wěn)妥地做?好信訪工?作。信訪?工作是化?解社會矛?盾，保證?局工作正?常順利進?行，為領(lǐng)?導和同志?們排憂解?難的一項?重要工作?。___?_，局信?訪辦共接?待群眾來?訪17件?。在信訪?工作當中?，我們嚴?格按照信?訪程序，?做到了耐?心、細致?、不推不?拖，能辦?的事情立?即幫助辦?，能夠解?決的立即?幫助上訪?人協(xié)調(diào)解?決。由于?我們在工?作中樹立?了較強的?全局意識?、責任意?識和服務(wù)?意識，經(jīng)?全局同志?的努力，?使我局_?___的?信訪工作?沒有一起?赴市、赴?省、赴京?上訪現(xiàn)象?，使來訪?者滿意而?走，來信?者得到滿?意答復。?三、樹?立職工利?益無小事?的思想，?全力提高?服務(wù)水平?作為局?的后勤保?障部門，?辦公室服?務(wù)水平的?高低直接?決定著我?們局對外?形象，為?此在管好?政務(wù)的同?時，積極?為干部職?工謀利益?，全面調(diào)?動職工積?極性，樹?立以局為?家的思想?。1、?在安排日?常各類用?品的采購?、領(lǐng)用及?文印工作?時，要求?部門人員?注意自己?的服務(wù)態(tài)?度，能辦?的事絕不?拖拉，不?能辦的要?講明原因?，盡量提?供優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。?2、在安?排辦理各?類醫(yī)保、?發(fā)放各項?福利待遇?等與職工?切身利益?相關(guān)事宜?時，要求?辦公室人?員經(jīng)常采?取換位思?考的方式?，將自己?置于員工?的角度考?慮，本著?出以公心?，能設(shè)身?處地的為?他人著想?。四、?存在的問?題__?__以來?，我在搞?好政務(wù)和?做好服務(wù)?工作方面?雖然作了?一些工作?，這與局?領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導和?其他部門?同志們的?大力支持?密不可分?，也是辦?公室全體?同仁共同?努力的結(jié)?果，但細?究起來，?仍然存在?很多不足?的地方：?您現(xiàn)在閱?覽的是謝?謝您的支?持和鼓勵?!1、?學習的主?動性和自?覺性尚須?加強，不?能僅僅滿?足于目前?會的、已?掌握的知?識，要通?過進一步?學習掌握?更為全面?的政治理?論知識，?涉獵更為?廣泛的文?化知識領(lǐng)?域，以使?自己的工?作更上一?個臺階。?2、管?理方面還?不夠大膽?，還存在?面情軟、?某些方面?要求不夠?嚴格的問?題，在下?一年度管?理工作中?要注重實?現(xiàn)制度管?人，行動?感人，促?使自己的?管理水平?有更大的?提高。?3、工作?中時有急?躁情緒，?謙虛謹慎?的作風有?待于進一?步加強。?五、_?___年?工作思路?工作中?存在的這?些問題需?要通過不?斷的學習?，并借助?實踐工作?的鍛煉，?盡快調(diào)整?思路，更?新觀念，?為此我也?對自己下?一年度的?工作方向?有了清晰?的思路：?1、繼?續(xù)加強學?習，拓寬?自身知識?面，加強?政治理論?修養(yǎng)提高?個人綜合?素質(zhì)，并?堅持部門?周例會制?度，通過?會議組織?部門人員?政治、業(yè)?務(wù)學習，?進一步提?高辦公室?整體素質(zhì)?;2、?進一步轉(zhuǎn)?變思想、?拓展思路?，提高辦?公室全體?工作人員?的工作素?質(zhì)、政策?水平和工?作水平，?努力掌握?和熟悉各?項政策方?針，為領(lǐng)?導正確決?策，科學?決策提供?參謀和服?務(wù)。3?、加強與?其他部門?的工作交?流，注意?聽取同事?們的意見?和建議，?以利于政?務(wù)管理水?平和事務(wù)?處理能力?的進一步?提高。?辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文（十）?轉(zhuǎn)眼間?一年過去?了，這一?年的工作?很充實又?忙碌。在?這一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗。同?時在兩位?領(lǐng)導和各?位主管的?幫助與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自己的崗?位職責與?工作內(nèi)容?，認真地?完成領(lǐng)導?安排的每?一項任務(wù)?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好。現(xiàn)?把這一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認真?仔細的工?作態(tài)度?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?踏踏實實?的去做每?件任務(wù)，?仔細謹慎?的去完成?且不能疏?忽大意，?否則會產(chǎn)?生不必要?的麻煩，?甚至造成?嚴重后果?。記得有?次回公司?送支票，?由于自己?的疏忽竟?然把給送?貨商的支?票送到了?公司，后?來產(chǎn)生了?很多不必?要的麻煩?才還了回?去。從這?件事上我?吸取了教?訓，讓我?在以后的?工作中更?要仔細地?完成每一?項任務(wù)。?只有認真?仔細的工?作態(tài)度才?能更好的?完成領(lǐng)導?安排的工?作任務(wù)。?二、盡?心盡責做?好人事工?作認真?做好本職?工作和臨?時性工作?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?保障服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導和主?管們避免?后顧之憂?，在經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導下，積?極主動的?做好兩部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1.耐?心細致地?做好日常?工作：負?責來電的?接聽，做?好來電咨?詢工作，?重要事項?認真記錄?并傳達給?相關(guān)區(qū)域?主管，不?遺漏、延?誤;負責?來訪客戶?的接待工?作，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?負責領(lǐng)導?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;負?責各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?2.物?資管理工?作：制定?日常辦公?用品清單?及時訂購?與發(fā)放，?確保工作?人員的正?常使用。?每個月_?___號?之前去醫(yī)?院財務(wù)處?交清洗工?服費和電?話費并開?發(fā)票。每?月___?_號左右?將各部門?支票送至?公司，并?將簽字的?復印件拿?回存檔。?3.員?工薪資工?作：每月?的___?_號報員?工新增，?____?號報員工?考勤，這?些工作要?求我必須?認真仔細?地去做，?去檢查每?位主管的?手記考勤?表，確認?正確的加?班工時，?因為這直?接關(guān)聯(lián)到?項目的財?務(wù)情況。?4.文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成領(lǐng)導?及各位主?管交待打?印、掃描?、復印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的文?件通知做?到及時上?傳下達。?對于主管?完成的各?種檢查報?告、培訓?記錄、會?議記錄等?已及時進?行分類歸?檔，以便?查閱和管?理。5?.員工檔?案整理工?作：將在?職員工和?員工檔案?進行分類?存檔，每?月新增報?盤之后及?時整理新?員工檔案?并及時更?新存檔。?6.協(xié)?助工作：?協(xié)助領(lǐng)導?完成新的?一年的各?項表格，?有《日常?保潔培訓?計劃實施?表》、《?年度溝通?計劃表》?、《年度?活動計劃?表》等等?，同時還?要協(xié)助領(lǐng)?導及各位?主管做好?項目各項?會議及年?度活動的?組織和安?排工作，?從而更好?的完成計?劃實施和?組織活動?。三、?不足之處?在這一?年的工作?中，我一?直嚴格要?求自己，?認真及時?做好領(lǐng)導?布置的各?項工作，?對于工作?中遇到的?問題虛心?向領(lǐng)導和?同事請教?，不斷提?高充實自?己。我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠較好地?處理本崗?位的日常?工作及其?他一些相?關(guān)工作。?當然，工?作中也存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1.做?事不夠細?心：辦公?室文員工?作是一項?瑣碎的工?作，因此?更考驗人?的細心。?文員的每?一項工作?都要有條?不紊的進?行，切不?可三心二?意，做完?每項工作?要養(yǎng)成檢?查的習慣?。記得有?次填寫報?銷通，當?我填寫完?數(shù)據(jù)時簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結(jié)果有?個部分數(shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領(lǐng)導的批?評，當時?我明白了?是自己做?事不夠細?心才導致?了錯誤的?發(fā)生。?2.缺乏?積極主動?性：不能?積極主動?地去完成?工作，而?是被動消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?3.工作?不是很扎?實：忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。不能?專注于工?作學習，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。比如I?SIS的?使用、P?PT的制?作等都不?是很精通?。在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。四?、改善之?處作為?一名辦公?室文員，?我充分認?識到自己?的工作雖?然瑣碎但?也有它的?重要性。?在以后的?工作中我?一定嚴格?要求自己?，在工作?中發(fā)揮自?己最大的?能力為公?司服務(wù)。?希望在以?后的工作?中，再接?再厲，取?得更大的?成績。?1.不斷?提高自己?：抓住每?一次讓自?己學習和?成長的機?會，以飽?滿的熱情?全身心地?投入工作?學習，為?自己的工?作積累必?要的基礎(chǔ)?知識和基?本技能。?雖然辦公?室的工作?瑣碎、繁?雜，但是?我將從多?方面努力?進一步提?高自身的?工作能力?，以積極?的心態(tài)面?對每天的?工作任務(wù)?。2.?端正工作?態(tài)度：要?抱以一個?正確的心?態(tài)，踏踏?實實、任?勞任怨地?完成上級?交派的工?作;在以?后的工作?中不斷的?學習、進?取、完善?自己，以?便更好地?完成自己?的本職工?作。五?、未來工?作計劃?1.積極?做好日常?保障工作?：①維?護好辦公?室的干凈?整潔工作?;②做?好兩個部?門日常工?作的整理?歸檔工作?并按照公?司標準完?善ISI?S的建立?使用情況?;③做?好各類郵?件的收發(fā)?工作;?④認真、?按時、高?效率做地?做好領(lǐng)導?交辦的臨?時性工作?。2.?提高個人?修養(yǎng)和工?作能力：?①繼續(xù)?加強學習?公司的理?念及系統(tǒng)?培訓;?②多向領(lǐng)?導和同事?學習工作?經(jīng)驗好的?方法，快?速提升自?身素質(zhì)，?更好的服?務(wù)于本職?工作;?③加強與?人的溝通?協(xié)作能力?。感謝?兩位領(lǐng)導?和各位主?管在這一?年里對于?我工作的?幫助和支?持，今后?我將嚴格?要求自己?用心做好?每一項工?作任務(wù)，?雖然我還?有一些經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信努力就?會有收獲?，只要我?們彼此多?份理解與?溝通，相?互配合，?相信我們?的明天會?更好。?辦公室工?作年終總?結(jié)標準范?文（十一?）在這?一年中，?通過各位?領(lǐng)導和同?事的幫助?下，辦公?室順利的?完成了領(lǐng)?導交辦的?各項任務(wù)?。我將對?一年來的?工作進行?總結(jié)與歸?納，如有?不妥之處?請領(lǐng)導批?評指正。?一、_?___年?工作總結(jié)?1、加?強學習，?努力提高?自身素質(zhì)?。堅持?把加強學?習作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?。在工作?中，緊緊?把握“理?論聯(lián)系實?際”這一?主線，努?力把知識?用到工作?實踐當中?，豐富閱?歷，擴展?視野，使?自己盡快?地適應(yīng)工?作并成為?優(yōu)秀的工?作者。積?極參加公?司的集體?活動，認?真學習規(guī)?定的學習?內(nèi)容和篇?目，堅持?每周寫工?作總結(jié)，?認真記錄?每天的工?作內(nèi)容，?使自己的?素質(zhì)有了?很大的提?高，為自?己開展各?項工作提?供了強大?的動力支?持。同時?。正視自?己的不足?并積極補?正，重點?加強了電?腦操作、?傳真機和?復印機的?使用，來?訪人員的?接待等方?面的訓練?，為更好?完成本職?工作打下?了堅實基?礎(chǔ)。2?、恪盡職?守，認真?做好本職?工作。?一年來，?認真履行?，較好地?完成了各?項工作任?務(wù)。一是?堅持完成?領(lǐng)導辦公?室的衛(wèi)生?清潔和物?品管理工?作。一如?既往，堅?持不懈，?除極特殊?原因外（?時間變更?、氣候原?因），基?本完成了?工作任務(wù)?，盡量做?到讓領(lǐng)導?滿意。二?是協(xié)助主?任做好辦?公室的日?常事務(wù)、?工作。完?成領(lǐng)導每?天布置的?工作并努?力做好，?如文件的?打印和復?印，有關(guān)?人員的來?訪，集體?活動的安?排和布置?等。三是?檔案的管?理。完成?了檔案的?整理工作?并歸檔。?工作的同?時，也發(fā)?現(xiàn)了自己?的不足，?如打字速?度慢、做?事過于拘?謹?shù)?，?已經(jīng)努力?克服并已?初見效果?，希望領(lǐng)?導和同志?們審查。?3、嚴?于律己，?不斷加強?作風建設(shè)?。嚴格?遵守辦公?室的各項?制度。謹?記領(lǐng)導的?指示和批?評并付諸?于實際，?不遲到，?不早退，?不曠工。?做事要謹?慎認真，?向領(lǐng)導匯?報的材料?要仔細檢?查，日常?工作要記?錄并及時?上報;待?人處事要?有禮貌，?對待同事?要坦誠寬?容;嚴肅?辦公室紀?律，工作?不懈怠，?不玩游戲?、不閑聊?、不做與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情;思想?積極向上?，努力維?護公司形?象，以嚴?格標準要?求自己，?努力使自?己從學生?向工作者?轉(zhuǎn)變。同?時，要積?極學習領(lǐng)?導為人處?事的方法?，以領(lǐng)導?為榜樣，?做一個既?能為領(lǐng)導?服務(wù)解憂?的同事，?又能為環(huán)?球創(chuàng)造價?值的辦公?室文員。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導和同?志們的要?求還有不?少差距，?工作經(jīng)驗?尚淺。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚成?績，克服?不足，本?著對工作?對事業(yè)高?度負責的?態(tài)度，腳?踏實地，?盡職盡責?地做好各?項工作，?不辜負領(lǐng)?導和同志?們對我的?期望。?二、__?__年的?工作思路?1、進?一步起強?化學習意?識。在提?高能力上?下功夫，?把學習作?為武裝和?提高自己?的首要任?務(wù)，樹立?與時俱進?的學習理?念，養(yǎng)成?勤于學習?，勤于思?考的良好?習慣。在?工作中善?于總結(jié)，?不斷進步?。根據(jù)形?勢的發(fā)展?和工作的?需要，完?善自己，?展現(xiàn)自己?。遇到困?難不低頭?，不逞一?時之勇，?用行動自?己的信心?和能力，?要知道：?天下事有?難易乎為?之，則難?者亦易矣?;不為，?則易者亦?難矣。?2、進一?步強化職?責意識。?在爭創(chuàng)一?流業(yè)績上?下功夫，?樹立正確?的人生觀?和價值觀?，增強事?業(yè)心和責?任感，認?真做好職?責范圍內(nèi)?和領(lǐng)導交?辦的工作?任務(wù)，不?好高騖遠?，也不庸?人自擾，?因為：一?屋不掃，?何以掃天?下凡事從?點滴做起?，只要謹?記責任，?終有一天?會：會當?凌絕頂，?一覽眾山?小。3?、進一步?端正工作?態(tài)度。保?持樂觀的?態(tài)度，不?以物喜，?不以己悲?，不因一?時得意而?忘乎所以?，也不因?一時失意?而妄自菲?薄，保持?一顆平常?的心，微?笑面對每?一天;胸?裝謹慎的?意識，外?飾積極的?作風，工?作生活樂?觀謹慎，?行為舉止?大方有禮?，待人待?事熱情誠?懇。謹記?：態(tài)度決?定一切。?言必行?，在今后?的工作中?，我一定?加倍努力?，爭取創(chuàng)?造佳績。?一年來的?工作生活?，我已經(jīng)?基本適應(yīng)?了這里的?一切，并?且深深地?愛上這份?工作，希?望領(lǐng)導布?置新的任?務(wù)，我一?定不負眾?望，重塑?輝煌，如?有差錯，?望領(lǐng)導和?同志們批?評指正。?我仍然想?說那句話?：一是感?謝領(lǐng)導對?我的賞識?，二是感?謝領(lǐng)導對?我的栽培?，希望領(lǐng)?導和同志?們給予更?多的機會?，當然，?我不會錯?過任何一?個，更要?爭取每一?個。謝謝?。辦公?室工作年?終總結(jié)標?準范文（?十二）?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?綜合辦公?室的工作?人員，自?己清醒的?認識到，?辦公室是?一個綜合?管理機構(gòu)?，是制造?廠中承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系各?個相關(guān)部?門的樞紐?，在推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的過程中?起著監(jiān)督?的作用。?我平時所?作的工作?有收發(fā)文?的處理、?人力資源?檔案管理?、勞資管?理、會議?安排及外?來人員的?接待等，?面對繁雜?瑣碎的大?量工作，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務(wù)，力求?周全、準?確、適度?，避免差?錯，是我?時刻需要?提醒自己?應(yīng)該注意?的，至今?基本能做?到事事有?著落。?由于制造?廠綜合辦?公室是_?___年?____?月才組建?的部門，?各項工作?幾乎都是?從頭開始?的，需要?做很多基?本資料的?收集和整?理，由于?對這些工?作的不熟?悉，對工?作流程和?部門人員?的不熟悉?，剛開始?的時候走?了很多彎?路，經(jīng)常?是事倍功?半。為了?能盡快的?掌握、提?高辦事效?率，我發(fā)?揮自己方?面的優(yōu)勢?，多多像?周圍的同?事請教和?學習，力?求在最短?的時間掌?握辦公室?工作的方?法和流程?，能充分?發(fā)揮出綜?合辦公室?的協(xié)調(diào)能?力。在辦?公室的文?字工作方?面，由于?我缺乏對?公文寫作?知識的學?習，很多?綜合性文?件和等文?字工作都?是在領(lǐng)導?和同事的?協(xié)助下，?慢慢學會?的。同時?還要負責?辦公會議?的記錄、?整理和會?議紀要提?煉，認真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和監(jiān)督工?作的開展?情況。通?過不斷的?學習和大?家的幫助?，我已經(jīng)?能夠較好?的完成這?些基本的?工作了。?一、加?強學習提?高水平?由于感到?自己工作?的重要性?，而自己?的學識、?能力和閱?歷還存在?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學習?，向書本?學習、向?領(lǐng)導學習?，向周圍?的同事學?習，這樣?下來感覺?自己半年?來還是有?了一定的?進步。經(jīng)?過不斷學?習、不斷?積累，已?掌握了辦?公室工作?經(jīng)驗，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?，在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力和文?字言語表?達能力等?方面，經(jīng)?過半年的?鍛煉都有?了很大的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作，認?真努力貫?徹到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取?工作的主?動性，具?備較強的?專業(yè)心，?責任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。二?、存在的?問題和今?后努力方?向半年?來，通過?不斷的學?習和積累?，在工作?上取得了?一些成效?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，辦?公室對我?而言是一?個新的崗?位，許多?工作都是?在邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進一?步提高;?第二，有?些工作做?得還不夠?過細，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?達不到工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，加強學?習，拓寬?知識面。?在辦公室?公文寫作?和數(shù)據(jù)統(tǒng)?計方面的?知識，尤?其是在工?資核算方?面的知識?需要重點?的學習，?力求能夠?給真正做?好領(lǐng)導的?助手。為?制造廠及?公司的發(fā)?展添一份?力。辦?公室工作?年終總結(jié)?標準范文?（十三）?辦公室?是一個單?位或企業(yè)?的樞紐，?起著承上?啟下、綜?合協(xié)調(diào)、?參謀助手?、督促檢?查和服務(wù)?保障大家?工作安全?的作用。?結(jié)合以前?的工作經(jīng)?歷，談一?些我對辦?公室內(nèi)勤?工作的粗?淺認識。?一、干?好辦公室?內(nèi)勤工作?要處理好?“四種矛?盾”一?是處理好?大局和小?局的矛盾?辦公室?作為一個?綜合部門?，其性質(zhì)?主要體現(xiàn)?在服務(wù)性?上，內(nèi)勤?人員主要?是為領(lǐng)導?和基層服?務(wù)。首先?是為領(lǐng)導?服務(wù)。因?此，“一?切服從大?局，一切?服務(wù)大局?”就是內(nèi)?勤工作的?出發(fā)點和?落腳點，?當小局工?作與大局?工作發(fā)生?矛盾的時?候，自覺?地做到小?局服從大?局、局部?服從整體?。同時盡?力做好小?局工作，?因為小局?工作是做?好大局的?基礎(chǔ)和前?提。二?是處理好?主動和被?動的矛盾?辦公室?工作的服?務(wù)性職能?決定了工?作的被動?性，但要?做好辦公?室工作，?又必須發(fā)?揮內(nèi)勤人?員的主動?性，善于?在被動中?求主動，?變被動為?主動。對?一些常規(guī)?性、規(guī)律?性、階段?性等確定?性工作，?不要消極?等待，要?主動著手?，提前準?備。對領(lǐng)?導臨時交?辦的任務(wù)?、應(yīng)急事?件和突發(fā)?事件等非?確定性工?作，要