職工之家建家工作情況說(shuō)明

職工之家建家工作情況說(shuō)明職工之家的職責(zé)是什么一、目標(biāo)和基本要求順應(yīng)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，著力加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，突出抓好為職工群眾辦實(shí)事好事，大力推動(dòng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信任的職工之家。（一）依法建立健全工會(huì)、經(jīng)審和女職工組織。職工（含農(nóng)夫工和勞務(wù)工等各種臨時(shí)性用工）入會(huì)率高；工會(huì)組織各項(xiàng)制度健全，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍和樂(lè)觀分子隊(duì)伍建設(shè)；依法收好、仔細(xì)管好、合理用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。（二）堅(jiān)持進(jìn)展第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的樂(lè)觀性和制造性。開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把職工的樂(lè)觀性和制造性引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展上來(lái)；提高職工技術(shù)技能水平，增加職工的創(chuàng)新力量和競(jìng)爭(zhēng)力量；大力宣揚(yáng)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的事跡，發(fā)揮典型示范作用。（三）健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。建立健全公平協(xié)商和集體合同制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利；健全健全勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作制度。（四）堅(jiān)持服務(wù)職工群眾，為職工辦實(shí)事、辦好事。深化職工群眾，準(zhǔn)時(shí)了解和反映職工群眾的愿望和要求；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，樂(lè)觀推動(dòng)涉及職工利益法規(guī)政策的落實(shí)；實(shí)施送暖和工程，切實(shí)做好幫扶困難職工的工作，推動(dòng)送暖和工程向常?；⒅贫然?、社會(huì)化方向進(jìn)展；建立維權(quán)幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（五）堅(jiān)持建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍全體素養(yǎng)。用科學(xué)的理論武裝職工，不斷提高職工的政治素養(yǎng)；組織開(kāi)展廣泛長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷推動(dòng)職工隊(duì)伍的學(xué)問(wèn)化進(jìn)程；豐富職工的文化生活，不斷滿意職工的精神文化需求。（六）建立和完善黨委、行政、工會(huì)共建職工之家的格局。努力構(gòu)成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政樂(lè)觀支持，工會(huì)詳細(xì)實(shí)施，職工熱忱參加的合力建家的工作格局，不斷增加工會(huì)組織的吸引力和分散力。二、建設(shè)職工之家的基本準(zhǔn)繩（一）服務(wù)大局的準(zhǔn)繩。圍繞中心開(kāi)展建家活動(dòng)，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)本單位進(jìn)展之間的關(guān)系，把廣闊職工的才智和力氣分散到為企業(yè)進(jìn)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。（二）突出維權(quán)的準(zhǔn)繩。圍繞履行工會(huì)基本職能，把依法維護(hù)職工合法權(quán)益作為建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。（三）依靠職工群眾的準(zhǔn)繩。發(fā)揮職工群眾在建家活動(dòng)中的主體作用，依靠職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng)，把職工和會(huì)員能否滿足作為衡量建家活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。（四）創(chuàng)新進(jìn)展的準(zhǔn)繩。體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于制造性，敬重基層的實(shí)踐，不斷給予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。（五）齊抓共建的準(zhǔn)繩。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)觀爭(zhēng)取行政支持，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，構(gòu)成齊抓共管、全員參加的共建局面，建設(shè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家。淺談如何開(kāi)展星級(jí)職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)丁愛(ài)梅汾西礦業(yè)集團(tuán)工程公司032300關(guān)鍵詞職工之家基礎(chǔ)工作創(chuàng)建活動(dòng)星級(jí)職工之家的建設(shè)是增加企業(yè)活力的基礎(chǔ)工作，是活化企業(yè)細(xì)胞的催化劑，是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步進(jìn)展的增力器，在國(guó)有企業(yè)從方案經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，勞動(dòng)關(guān)系屬性企業(yè)化的新形勢(shì)下，如何以科學(xué)進(jìn)展觀為指點(diǎn)，貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，開(kāi)展星級(jí)職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作蓬勃進(jìn)展，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是我們必需討論和探討的問(wèn)題，那么，作為一名工會(huì)工作者，如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展好星級(jí)職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)，以對(duì)企業(yè)的平安生產(chǎn)、文明和諧，改革進(jìn)展起到樂(lè)觀的推動(dòng)作用。下面，就如何開(kāi)展星級(jí)職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)談點(diǎn)粗淺熟悉：一、充分熟悉開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)的重要意義各企事業(yè)單位把基層工會(huì)組織建設(shè)成為職工之家，是工會(huì)工作的首要任務(wù)和目標(biāo)。近年來(lái)，各基層工會(huì)的組織建設(shè)工作，在各級(jí)黨政的注重支持和各級(jí)工會(huì)組織的共同努力下，取得了較大的進(jìn)展，一大批基層工會(huì)組織都達(dá)到了合格職工之家的要求。但是，基層工會(huì)的工作活力還不夠強(qiáng)、作用發(fā)揮的還不夠明顯的問(wèn)題仍不同程度、不同階層地存在，職工之家的創(chuàng)新和建設(shè)與新形勢(shì)的客觀要求以及職工群眾的期望值還有肯定的差距。因而在基層工會(huì)組織中開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”活動(dòng)，是在總結(jié)以往建設(shè)職工之家活動(dòng)閱歷的基礎(chǔ)上，給予建設(shè)星級(jí)職工之家活動(dòng)的新要求，提出創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，目的是把各基層建設(shè)職工之家活動(dòng)引向深化。因而各級(jí)工會(huì)組織要提高對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”活動(dòng)重要性和必要性的熟悉，要熟悉到開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”活動(dòng)，是增加工會(huì)分散力吸引力的一個(gè)有效載體，是工會(huì)組織圍繞大局、服務(wù)中心、創(chuàng)新工作的需要，是履行職責(zé)、發(fā)揮作用的需要，是推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，因而在新形勢(shì)下開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)具有非常重要的意義。二、開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)職工之家應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)各基層工會(huì)組織要通過(guò)創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)，把建會(huì)、建制、建家有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)各基層工會(huì)建設(shè)上新水平，以實(shí)現(xiàn)“維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、職工滿足”以及“調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性、促進(jìn)企事業(yè)單位進(jìn)展、把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信任的職工之家。要組織發(fā)動(dòng)職工樂(lè)觀參加創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型的創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起職工群眾的樂(lè)觀性、推動(dòng)構(gòu)成以人為本、和諧健康、寬松民主、樂(lè)觀向上的企業(yè)工作氛圍，并要針對(duì)不同類(lèi)型的單位，加強(qiáng)分類(lèi)指點(diǎn)；要培育、總結(jié)、推廣基層工會(huì)在創(chuàng)建活動(dòng)中的新做法、新閱歷，選樹(shù)典型，發(fā)揮典型示范作用；對(duì)在工作中消失的問(wèn)題，要仔細(xì)分析討論，找出處理問(wèn)題的對(duì)策和措施，確保創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步推動(dòng)。建在企業(yè)基層的工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，它是工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，搞好職工思想政治工作必需占據(jù)的前沿陣地，我們從基層班組建設(shè)入手，樂(lè)觀規(guī)范基層班組的管理工作，特殊是在基礎(chǔ)材料的管理和政治思想訓(xùn)練方面下大功夫，首先基層班組要建立健全各種臺(tái)帳記錄；其次要常常組織基層班組人員進(jìn)行思想政治訓(xùn)練；再次是在生活上關(guān)懷基層班組人員；第四要依據(jù)基層班組的工作狀況多開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行年終評(píng)先評(píng)?；顒?dòng)，并拿出肯定的資金對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。這樣職工的民辦法識(shí)增加了，他們?cè)谲?chē)間班組建設(shè)活動(dòng)中熟悉到本身的價(jià)值和地位，就能使越來(lái)越多的職工關(guān)懷企業(yè)，關(guān)懷車(chē)間班組，車(chē)間班組的各項(xiàng)工作就能得到加強(qiáng)，同時(shí)更會(huì)涌現(xiàn)各個(gè)車(chē)間班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四、維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮“娘家人”的作用工會(huì)是職工的“娘家人”，作為工會(huì)工作者應(yīng)緊緊抓住全心全意依靠工人階級(jí)這條主線，維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)、愛(ài)護(hù)和調(diào)動(dòng)好職工的樂(lè)觀性。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，是首先需要從組織形式、組織制度、議事規(guī)章、職權(quán)范圍等方面對(duì)職工代表大會(huì)制度進(jìn)行不斷完善和創(chuàng)新，發(fā)揮職工民主管理的作用；其次是不斷深化企務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)職工的源頭參加，對(duì)企業(yè)的嚴(yán)重決策、嚴(yán)重改革事項(xiàng)以及勞動(dòng)用工，工資安排、干部聘任、領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律、物資選購(gòu)等方面準(zhǔn)時(shí)公開(kāi)，強(qiáng)化企業(yè)民主監(jiān)督，同時(shí)對(duì)作出的嚴(yán)重決策須有職工代表參加，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要常常征求他們的看法和建議，傾聽(tīng)他們的呼聲和要求，并賜予準(zhǔn)時(shí)答復(fù)和處理。第三，建立健全企業(yè)工會(huì)、基層車(chē)間工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督檢查，選拔一線骨干作為群眾平安監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)的平安生產(chǎn)起到促進(jìn)作用，維護(hù)好職工的生命平安。第四，針對(duì)職工關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，解除職工的后顧之憂。要通過(guò)多種形式的工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)組織體現(xiàn)出是職工“娘家人”的特點(diǎn)。同時(shí)，工會(huì)要號(hào)召和吸引職工同心齊力，共同將企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)推向深化，增加企業(yè)的活力和分散力。五、要樂(lè)觀開(kāi)展各種競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作順當(dāng)開(kāi)展企業(yè)工會(huì)組織要樂(lè)觀開(kāi)展多層次、多內(nèi)容、多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，如平安生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，崗位練兵、技術(shù)比武競(jìng)賽等，唱響“咱。深化開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的詳細(xì)方法有哪些各地要依據(jù)建設(shè)職工之家的六條基本要求，發(fā)動(dòng)職工普遍對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行一次自檢自查。凡過(guò)去已驗(yàn)收合格的職工之家，經(jīng)自檢自查沒(méi)有達(dá)到要求的，應(yīng)進(jìn)行整改并限期完成；凡過(guò)去未建家的單位，應(yīng)根據(jù)六條要求制定出詳細(xì)規(guī)劃，仔細(xì)開(kāi)展建家活動(dòng)。今后，職工之家的自檢自查要構(gòu)成制度，基層工會(huì)每年都要根據(jù)職工之家的六條基本要求，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)爭(zhēng)論制定年度建家方案，工會(huì)委員會(huì)每年都要把建家狀況作為會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提請(qǐng)會(huì)員或會(huì)員代表評(píng)議，經(jīng)群眾認(rèn)可后，向上一級(jí)工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核和確認(rèn)。2直接領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)的市（地）、縣（區(qū)）工會(huì)和城市產(chǎn)業(yè)工會(huì)，要從本地區(qū)和本產(chǎn)業(yè)的實(shí)際動(dòng)身，制定評(píng)比“先進(jìn)職工之家”的詳細(xì)方法，一般可每年在達(dá)到職工之家六條基本要求的基層工會(huì)中，評(píng)比命名一批“先進(jìn)職工之家”。3省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和鐵路、民航等以產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為主的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，要從本地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的實(shí)際動(dòng)身，制定評(píng)比省級(jí)“模范職工之家”的詳細(xì)方法，一般2~3年集中表彰一次。省級(jí)“模范職工之家”由市（地）總工會(huì)和省產(chǎn)業(yè)工會(huì)推舉申報(bào)，由省級(jí)總工會(huì)或相應(yīng)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)定命名。4全國(guó)總工會(huì)每五年召開(kāi)全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)時(shí)，集中評(píng)比表彰一批全國(guó)“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“優(yōu)秀工會(huì)樂(lè)觀分子”。全國(guó)“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“優(yōu)秀工會(huì)樂(lè)觀分子”由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推舉申報(bào)，由全國(guó)總工會(huì)評(píng)定命名。對(duì)于在建設(shè)和改革中涌現(xiàn)出的突出的基層工會(huì)和個(gè)人，依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的推舉和申報(bào)，也可隨時(shí)評(píng)定命名。什么是工會(huì)建家活動(dòng)工會(huì)建家活動(dòng)是強(qiáng)化工會(huì)基層組織本身建設(shè)和活力的基礎(chǔ)。工會(huì)的活力來(lái)源于基層，由于基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)役力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，工會(huì)組織作用的發(fā)揮最終需要基層工會(huì)來(lái)體現(xiàn)。更由于建家是強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)的有效平臺(tái)和手段。只要當(dāng)我們將建家工作當(dāng)作一項(xiàng)常常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，當(dāng)作夯實(shí)基礎(chǔ)、增加基層工會(huì)組織后勁的大事來(lái)抓，工會(huì)基層組織才會(huì)不斷完善，工會(huì)基層組織的作用的發(fā)揮才能最大化實(shí)現(xiàn)，工會(huì)基層組織的全體工作水平才會(huì)有極大的提高，工會(huì)基層組織才會(huì)有光明前景和美妙將來(lái)。工會(huì)建家活動(dòng)是工會(huì)基層組織切實(shí)為職工群眾服好務(wù)、做好工作的載體。工會(huì)是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。工會(huì)組織根據(jù)《工會(huì)法》履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，從建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，樂(lè)觀圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)懷、最直接的利益來(lái)履行職責(zé)，努力打造組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信任的職工之家，這不只是上級(jí)工會(huì)的要求，也是不斷將本人納入群眾化、民主化、法制化軌道的正確選擇。要職工信任，就必需理直氣壯地為職工群眾說(shuō)話辦事，就必需在制度上對(duì)這一內(nèi)容賜予規(guī)定，在措施上賜予保證，充分體現(xiàn)職工群眾的意志和愿望。芙蓉公司工會(huì)制定的模范職工之家實(shí)施細(xì)則和考核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，在多項(xiàng)考核驗(yàn)收內(nèi)容中，有多項(xiàng)內(nèi)容是直接涉及工會(huì)維權(quán)內(nèi)容的，充分體現(xiàn)了在進(jìn)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參加中維護(hù)、在幫扶中維護(hù)的工會(huì)維護(hù)思想，是使工會(huì)干部真正成為困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人的有效實(shí)現(xiàn)方式。會(huì)員代表評(píng)議職工之家建設(shè)測(cè)評(píng)表綜合評(píng)價(jià)的看法和建議怎樣寫(xiě)一、自查內(nèi)容會(huì)員評(píng)家次要評(píng)議本單位工會(huì)工作、建設(shè)職工之家狀況和工會(huì)主席（副主席）履職狀況。評(píng)家的基本內(nèi)容根據(jù)全總《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議“職工之家”活動(dòng)的看法》明確的“健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展、履行維權(quán)職責(zé)、實(shí)施素養(yǎng)工程、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)本身建設(shè)”六個(gè)方面進(jìn)行。二、評(píng)家方法會(huì)員評(píng)家通過(guò)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家狀況，并就個(gè)人履行職責(zé)狀況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作，建設(shè)職工之家狀況和工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)狀況進(jìn)行民主評(píng)議，并以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)可分為滿足，基本滿足和不滿足三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)結(jié)果。會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核本單位工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議，民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該單位工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。公司工會(huì)進(jìn)展?fàn)顩r該怎樣寫(xiě)2021年，工會(huì)在院工會(huì)和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室的樂(lè)觀e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333335333064協(xié)作下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標(biāo)，仔細(xì)貫徹好落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，在組織工會(huì)職工圓滿完成各項(xiàng)科研開(kāi)發(fā)，人才隊(duì)伍建設(shè)，精神文明建設(shè)任務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治工作，體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的本身建設(shè)，提高工作力量1、思想政治建設(shè)：一年來(lái)，堅(jiān)持以抱負(fù)信心訓(xùn)練為核心，以道德訓(xùn)練為基礎(chǔ)，訓(xùn)練職工堅(jiān)決社會(huì)主義信心，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀。組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，常常召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，布置討論本所的工會(huì)工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍愈加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)愈加深厚了。2、人員隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)工會(huì)工作，今年我們特地派1名工會(huì)干部參與了省直工會(huì)組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作力量，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。（二）堅(jiān)持四探望制度，關(guān)懷職工生活工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)懷職工生活，把他們的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)賜予關(guān)懷和處理，讓職工真實(shí)的感遭到工會(huì)就是她們的家。先后對(duì)5名思想波動(dòng)較大的職工談心，樂(lè)觀自動(dòng)地賜予真誠(chéng)的關(guān)懷和關(guān)心。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親身上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上賜予勸慰。探望走訪離退休老病號(hào)，并親身為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的看法和建議，使他們真正感遭到了單位大家庭的暖和。全年對(duì)職工結(jié)婚、生育、住院、辦喪等共探望慰問(wèn)12人次（散文網(wǎng)：）（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)職能作用做好“三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。1、根據(jù)院工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，購(gòu)置了有關(guān)書(shū)報(bào)雜志及文體健身器材等。2、組織所職工到省內(nèi)南陽(yáng)觀光旅游、參觀學(xué)習(xí)等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。3、把女職工住院生孩子補(bǔ)助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭(zhēng)取了政策、處理了難題。4、為體現(xiàn)所領(lǐng)導(dǎo)