財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作小結(jié)范文（9篇）

第22頁共22頁財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作小結(jié)?范文做?材料統(tǒng)計(jì)?也有一段?時(shí)間，雖?然做統(tǒng)計(jì)?這塊不是?什么很高?的技術(shù)水?平，也不?要很高的?本事，但?能看出一?個(gè)人的心?有多細(xì)，?剛開始做?統(tǒng)計(jì)，出?錯(cuò)的地方?特別的多?，當(dāng)時(shí)覺?得是自己?沒得用。?那時(shí)很恢?心，是何?老師、陳?老師、熊?老師給了?我信心，?給了我勇?氣，也靠?財(cái)務(wù)的工?作人員，?我今天走?到這一步?，我很感?謝何老師?、熊老師?、陳老師?，我受到?了他們很?大的影響?，值得學(xué)?習(xí)的地方?太多啦!?也是她們?給我信心?，讓我走?到這步。?剛到財(cái)?務(wù)的我，?財(cái)務(wù)的工?作我一點(diǎn)?都不懂，?也不知道?從何做起?，怕什么?事情都會(huì)?做錯(cuò)，想?想如果什?么事情都?不去做的?話，將來?不可能什?么事情都?不做吧，?我知道自?己的那種?想法都是?錯(cuò)誤的，?不管什么?事情，只?要做了第?一次，第?二次就不?會(huì)怕做錯(cuò)?，只有靠?多學(xué)、多?做、多問?、多了解?、多思考?，知道的?事情越多?，出錯(cuò)的?機(jī)會(huì)就會(huì)?越少。?每個(gè)月盤?成過后都?要和庫(kù)管?員對(duì)帳，?有時(shí)對(duì)帳?對(duì)得人都?快瘋是的?，一共七?八個(gè)管-?理-員，?如果腦子?不清醒的?話，對(duì)錯(cuò)?的機(jī)會(huì)是?很大的，?但是每一?個(gè)月都必?須對(duì)的，?也必須堅(jiān)?持下去，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的庫(kù)管員?，對(duì)帳都?沒得哪么?老火，其?實(shí)在對(duì)帳?方面，庫(kù)?管員們還?是做得很?好。只是?有時(shí)候，?稍微可能?出錯(cuò)，但?是在對(duì)帳?時(shí)都會(huì)體?現(xiàn)出來的?。每個(gè)人?庫(kù)管員可?能都會(huì)犯?同樣的錯(cuò)?誤，單子?做錯(cuò)，發(fā)?貨時(shí)可能?發(fā)錯(cuò)廠家?，廠家名?稱寫錯(cuò)啊?，這些都?是有可能?的。在?和同事之?間，她們?都是我學(xué)?習(xí)榜樣，?是她們給?了我像家?一樣的溫?暖，與她?們?cè)谝黄?共同學(xué)習(xí)?，取她們?的長(zhǎng)處補(bǔ)?自己短處?。做統(tǒng)?計(jì)要細(xì)心?，也要腳?踏實(shí)地的?，三心二?意是做不?好事情的?。雖然剛?工作沒多?久，但我?還是知道?的，在辦?公室工作?繁雜，稍?不注意就?易出紕漏?，有的甚?至可能會(huì)?影響公司?大局。?因此，我?時(shí)時(shí)刻刻?都對(duì)自己?說著工作?要有責(zé)任?心，更要?細(xì)心、細(xì)?致，要從?細(xì)小的事?抓起。時(shí)?時(shí)刻刻、?事事處處?，都要認(rèn)?真、細(xì)致?，謹(jǐn)言慎?行，做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在辦公?室延誤，?不讓需要?辦理的報(bào)?表、單子?在辦公室?積壓，不?讓到辦公?室聯(lián)系工?作的同事?受到冷落?，不讓公?司形象因?辦公室工?作而受損?。財(cái)務(wù)?工作是公?司的一項(xiàng)?重要工作?，需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)制度，?理清思路?，分類整?理好各類?報(bào)表。?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，需?要加班完?成工作按?時(shí)加班加?點(diǎn)，保證?工作能按?時(shí)完成。?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。我會(huì)?在新的一?年再接再?厲總結(jié)一?年的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如有創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個(gè)別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在新的一?年里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進(jìn)入一個(gè)?新水平，?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻(xiàn)把?工作做的?更好。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作小結(jié)?范文（二?）光陰?似箭、歲?月如梭，?轉(zhuǎn)眼之間?一年過去?了。自己?從事統(tǒng)計(jì)?工作以來?，在工作?中學(xué)到了?很多知識(shí)?并且積累?了些經(jīng)驗(yàn)?。雖然我?所學(xué)專業(yè)?是工商管?理，有學(xué)?財(cái)務(wù)知識(shí)?，但統(tǒng)計(jì)?工作對(duì)我?來說是一?個(gè)陌生的?工作，我?由不懂到?懂，由膚?淺到深入?，由難到?易，可以?說這個(gè)過?程是艱辛?而美麗的?。從工作?中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多。這可?以說對(duì)我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。?所以自已?也更珍惜?這個(gè)難能?可貴的機(jī)?會(huì)。我想?無論開始?從事何種?工作對(duì)我?來說都是?一種挑戰(zhàn)?，也是一?種磨練。?做統(tǒng)計(jì)近?一年以來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志，同?時(shí)增加了?我對(duì)困難?的征服欲?，實(shí)現(xiàn)了?我的人生?價(jià)值。在?此，我深?深地感謝?領(lǐng)導(dǎo)給予?我成長(zhǎng)和?進(jìn)步的空?間及平臺(tái)?，感謝同?事給予我?工作和生?活上的關(guān)?心和照顧??？偨Y(jié)過?去，展望?未來，爭(zhēng)?取以更飽?滿的熱情?投入新一?年的工作?中。一?年中工作?總結(jié)如下?：一統(tǒng)?計(jì)這份工?作要求我?。首先、?要敬業(yè)。?要用積極?的態(tài)度全?身心的投?入工作，?即然選擇?了這個(gè)職?業(yè)，選擇?了這個(gè)崗?位，就要?全力以赴?，盡職盡?責(zé)地去完?成。二?、要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待?工作。在?工作中要?嚴(yán)格要求?自已做到?一絲不茍?。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來說是?一項(xiàng)細(xì)致?的工作，?它的要求?很嚴(yán)格，?它要求我?必須認(rèn)真?、細(xì)致。?要做到在?剛統(tǒng)計(jì)時(shí)?與相關(guān)報(bào)?表核對(duì)數(shù)?字相符，?數(shù)字一定?要準(zhǔn)確無?誤，做表?時(shí)要貨物?與表格數(shù)?字相符。?無誤的數(shù)?據(jù)便于以?后的查賬?，所以，?必須要認(rèn)?真，仔細(xì)?無差錯(cuò)。?這就要求?我們?cè)谧?其它工作?時(shí)也是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。三?、是責(zé)任?心，工作?對(duì)我們來?說就是一?種責(zé)任，?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成，去負(fù)?責(zé)，所以?工作的好?壞，也取?決于你對(duì)?工作的責(zé)?任心。?四、是工?作的高效?率。對(duì)我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?對(duì)任何事?情都要當(dāng)?機(jī)立斷，?設(shè)定具體?時(shí)間安排?工作，給?自已制定?嚴(yán)格的最?后期限?五、是保?密性。我?所從事的?統(tǒng)計(jì)具有?很大的保?密性，保?密性就是?對(duì)數(shù)據(jù)的?保密。新?的一年又?已來到。?工作還在?繼續(xù)，但?是新的一?年自已要?求自已要?有一個(gè)全?新的自我?。理清自?已的思路?，把工作?做的更細(xì)?致化。?同時(shí)我也?三分之一?的時(shí)間屬?于行政部?，作為公?司后勤部?門，說實(shí)?話這部分?工作是沒?有多少具?體數(shù)據(jù)可?以拿出來?羅列、分?析、總結(jié)?的，因?yàn)?沒有直接?創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)?價(jià)值，所?以在很多?人看來，?行政部所?做的工作?都很不起?眼，微不?足道。但?我想說：?其實(shí)行政?部的工作?，沒有任?何一件事?是徒勞和?白費(fèi)的，?沒有任何?一點(diǎn)是可?以馬虎對(duì)?待的，要?求的必須?是認(rèn)真、?在認(rèn)真。?一個(gè)人?對(duì)自己的?工作如果?有的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們?cè)鯓?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們每天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績(jī)?？?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過?、郁悶過?、焦慮過?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，如?果自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過我?的工作效?率，只是?適時(shí)調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點(diǎn)才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來面對(duì)?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待我們每?天的工作?。從中?我也認(rèn)識(shí)?到：工作?時(shí)，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中遇到?的困難，?正確評(píng)估?自己的能?力和價(jià)值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?對(duì)待工薪?應(yīng)有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?意力，使?個(gè)人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲勞。?時(shí)刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?樂趣。?這一年自?已也是以?抱著感激?的心情迎?接工作的?考驗(yàn)，我?時(shí)常在想?因?yàn)檫@份?工作，我?體現(xiàn)了自?我的價(jià)值?；因?yàn)檫@?份工作，?我磨練了?我的意志?。當(dāng)靜下?心來的時(shí)?候，我會(huì)?反思省悟?，與諸多?下崗失業(yè)?者相比，?感激自己?有豐實(shí)的?薪水；與?年邁體弱?者相比感?激自己有?青春與健?康；與庸?庸碌碌混?世者相比?感激自己?每天充實(shí)?的工作著?。人們不?能預(yù)測(cè)快?樂，因?yàn)?快樂是乞?求不到的?，尋找工?作的快樂?，達(dá)到忘?我的程度?，工作的?滿足感就?會(huì)出現(xiàn)，?因?yàn)檫@時(shí)?我們已經(jīng)?忘記了時(shí)?間，也就?忘記了憂?愁。快樂?是因?yàn)槟?做了快樂?的工作，?當(dāng)你把工?作做好了?，你對(duì)自?己的行為?感到滿意?，你就會(huì)?快樂。?在新的一?年里，我?將提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?的職能作?用：1?、做好各?店鋪銷售?數(shù)據(jù)分析?，要及時(shí)?、準(zhǔn)確；?做好本職?工作的同?時(shí)，處理?好同其他?部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?2、做?好正常統(tǒng)?計(jì)核算工?作。按照?財(cái)務(wù)制度?，努力開?源結(jié)流，?加強(qiáng)各種?費(fèi)用開支?的統(tǒng)計(jì)。?及時(shí)進(jìn)行?記錄，編?制統(tǒng)計(jì)月?報(bào)明細(xì)表?，匯總表?，月初前?報(bào)交各個(gè)?經(jīng)理留存?。3、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，與財(cái)?務(wù)部同事?多溝通，?多學(xué)習(xí)。?4、在?行政工作?中，我將?做到以下?幾點(diǎn)：?（1）做?好領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)：及時(shí)?完成辦公?室主任、?業(yè)務(wù)部經(jīng)?理和部門?主管交辦?的各項(xiàng)的?工作。要?成為領(lǐng)導(dǎo)?的助力、?助手，急?領(lǐng)導(dǎo)所急?，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，勤?跑腿，多?匯報(bào)，當(dāng)?好參謀助?手。（?2）做好?各部門服?務(wù)：加強(qiáng)?與各部門?之間信息?員的聯(lián)絡(luò)?與溝通，?系統(tǒng)的、?快速的傳?遞信息，?保證信息?在公司內(nèi)?部及時(shí)準(zhǔn)?確的傳遞?到位。?（3）協(xié)?助辦公室?主任完善?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。（?4）做好?信息保密?工作：保?存好辦公?室常用文?檔，做好?存檔保密?工作；要?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?5、提?高個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力方面?，我將做?到以下三?點(diǎn)：（?1）積極?參加公司?安排的基?礎(chǔ)性管理?培訓(xùn)，提?升自身的?專業(yè)工作?技能。?（2）向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)和?方法，快?速提升自?身素質(zhì)。?（3）?通過個(gè)人?自主的學(xué)?習(xí)來提升?知識(shí)層次?。我想?無論我做?什么都會(huì)?干一行愛?一行。既?然我從事?了這份工?作，就要?愛崗敬業(yè)?，盡職盡?責(zé)的去認(rèn)?真完成我?的工作。?總之，?在今后的?工作中我?要增強(qiáng)責(zé)?任感，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，積極?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，提高?工作效率?。要積極?主動(dòng)地把?工作做到?點(diǎn)上，落?到實(shí)處，?減少工作?失誤。時(shí)?刻堅(jiān)持不?懂就問，?不明白就?多學(xué)的態(tài)?度，與同?事多合作?，與領(lǐng)導(dǎo)?多匯報(bào)工?作情況，?力爭(zhēng)做到?不會(huì)成為?公司問題?的一部分?。更要揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?吸取他人?優(yōu)點(diǎn)、彌?補(bǔ)自己不?足，力爭(zhēng)?為公司的?穩(wěn)健發(fā)展?而做出更?大的貢獻(xiàn)?。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作?小結(jié)范文?（三）?積極做好?____?年度轄內(nèi)?資金使用?、統(tǒng)計(jì)、?財(cái)務(wù)收支?、非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管、反?洗錢、賬?戶管理、?票據(jù)兌付?跟蹤考核?及非信貸?資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)?五級(jí)分類?等方面的?工作?，F(xiàn)?將本年度?的具體工?作情況，?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、做好?轄內(nèi)資金?使用工作?。為了防?止發(fā)生支?付風(fēng)險(xiǎn)，?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)轄?內(nèi)信用社?資金使用?工作，實(shí)?現(xiàn)了全轄?平穩(wěn)支付?，穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)。二?、認(rèn)真做?好省市聯(lián)?社、銀監(jiān)?局和人民?銀行統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的報(bào)?送工作。?財(cái)務(wù)部各?種報(bào)表較?多，上報(bào)?時(shí)間要求?嚴(yán)格，加?上監(jiān)管部?門、人民?銀行的各?項(xiàng)報(bào)表、?材料、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)等?等，工作?任務(wù)較為?繁重，但?是我們克?服了時(shí)間?緊任務(wù)重?的困難，?精心安排?，認(rèn)真統(tǒng)?算，加班?加點(diǎn)，保?質(zhì)保量的?完成了上?級(jí)部門下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?強(qiáng)化對(duì)會(huì)?計(jì)工作的?管理和監(jiān)?督以及各?項(xiàng)規(guī)范工?作的落實(shí)?。加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)工作?的規(guī)范化?管理，使?之有章可?循，有規(guī)?可依，根?據(jù)聯(lián)社各?項(xiàng)會(huì)計(jì)法?規(guī)及管理?制度、辦?法進(jìn)行了?檢查。發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)予以糾?正，確保?了各項(xiàng)基?本制度、?崗位責(zé)任?制和各項(xiàng)?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?法規(guī)制度?的貫徹落?實(shí)。我們?每季度對(duì)?全轄進(jìn)行?會(huì)計(jì)工作?檢查，_?___月?份聯(lián)社組?織人員對(duì)?轄內(nèi)基層?信用社現(xiàn)?金、空白?重要憑證?進(jìn)行了全?面檢查。?____?月份又對(duì)?全轄的大?額支現(xiàn)情?況進(jìn)行了?檢查，使?會(huì)計(jì)帳務(wù)?有了進(jìn)一?步的規(guī)范?和提高。?四、做?好會(huì)計(jì)核?算的指導(dǎo)?、監(jiān)督，?嚴(yán)格控制?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?指標(biāo)，確?保各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)的?完成，年?初，我們?按照市辦?下達(dá)的經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?對(duì)各社制?定了全年?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?。并按月?、按季進(jìn)?行認(rèn)真的?測(cè)算和分?析，更好?完成今年?市辦下達(dá)?的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)。?五、及?時(shí)上報(bào)銀?監(jiān)局非現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)管系?統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)?送工作，?嚴(yán)控各項(xiàng)?風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)?，化解經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。?非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?管系統(tǒng)是?銀監(jiān)局對(duì)?農(nóng)村信用?社非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管的重?要途徑，?我們財(cái)務(wù)?部按照銀?監(jiān)局“以?防為主”?的監(jiān)管理?念，組織?各社學(xué)習(xí)?對(duì)預(yù)警指?標(biāo)的計(jì)算?和通過吸?收存款，?嚴(yán)控大額?貸款，按?月結(jié)息收?息等控制?預(yù)警指標(biāo)?和化解風(fēng)?險(xiǎn)的手段?。使各信?用社在資?本充足率?、備付金?比例、不?良貸款比?例、一戶?貸款比例?等資本充?足率指標(biāo)?、流動(dòng)性?指標(biāo)，安?全性指標(biāo)?，效益性?指標(biāo)較上?年有了很?大的提高?。六、?時(shí)刻做好?反洗錢的?宣傳防范?工作，抓?好信用社?大額現(xiàn)金?備案及上?報(bào)工作。?為提高反?洗錢工作?水平，規(guī)?范反洗錢?業(yè)務(wù)操作?，我們組?織反洗錢?崗位人員?，多次召?開專門會(huì)?議和培訓(xùn)?，了解國(guó)?際、國(guó)內(nèi)?反洗錢工?作形勢(shì)，?國(guó)家有關(guān)?反洗錢的?政策和法?規(guī)，學(xué)習(xí)?反洗錢的?識(shí)別、上?報(bào)工作，?我們財(cái)務(wù)?部每天對(duì)?轄內(nèi)基層?信用社反?洗錢數(shù)據(jù)?進(jìn)行錄入?、審核、?匯總及上?報(bào)。確保?操作無風(fēng)?險(xiǎn)。七?、按人民?銀行賬戶?管理系統(tǒng)?的要求，?嚴(yán)格審核?開戶手續(xù)?。嚴(yán)把開?戶審核關(guān)?，對(duì)于手?續(xù)完備的?，經(jīng)審核?后錄入到?賬戶管理?系統(tǒng)中，?再由人民?銀行進(jìn)行?審核核準(zhǔn)?開戶。?我們財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)對(duì)?票據(jù)考核?兌付后的?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?的具體測(cè)?算工作。?票據(jù)考核?工作政策?性強(qiáng)，我?們每月每?季末都要?對(duì)資本充?足率、不?良貸款比?例等項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行詳?細(xì)的計(jì)劃?和測(cè)算。?盡管考核?時(shí)間與月?末結(jié)賬發(fā)?生沖突，?但我們還?是做好了?各項(xiàng)考核?達(dá)標(biāo)工作?。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作?小結(jié)范文?（四）?我自今年?____?月份到公?司上班，?現(xiàn)在已有?月的時(shí)間?，這期間?在公司各?位同任的?大力支持?下，在其?他相關(guān)人?員的積極?配合下，?我與大家?一道，團(tuán)?結(jié)一心，?踏實(shí)工作?，較好地?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。下面?我將近幾?個(gè)月年來?自己的工?作、學(xué)習(xí)?等方面的?情況向大?家做簡(jiǎn)要?匯報(bào)：?一、嚴(yán)于?律己，嚴(yán)?格要求，?遵章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)同?志自到?公司上班?以來，我?能嚴(yán)格要?求自己，?每天按時(shí)?上下班，?能正確處?理好公司?與家庭的?關(guān)系，從?不因個(gè)人?原因耽誤?公司的正?常工作；?同時(shí)我也?能嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，從?不搞特殊?，也從不?向公司提?出不合理?的要求；?對(duì)公司的?人員，不?管經(jīng)理還?是工人，?我都能與?他們搞好?團(tuán)結(jié)，不?搞無原則?的糾紛，?不利于團(tuán)?結(jié)的事不?做，不利?于團(tuán)結(jié)的?話不說。?二、盡?職盡責(zé)履?行好自己?的工作職?責(zé)我在?公司主要?從事財(cái)務(wù)?工作，為?此我從以?下方面做?了一些工?作：1?、建立健?全公司財(cái)?務(wù)制度。?公司成立?以來，我?是兼職會(huì)?計(jì)，所以?只負(fù)責(zé)每?月的帳務(wù)?處理和財(cái)?務(wù)報(bào)表的?報(bào)送，使?得公司財(cái)?務(wù)上的制?度不夠健?全。自到?公司正式?上班后，?我將財(cái)務(wù)?人員的工?作合理劃?分，在公?司的財(cái)務(wù)?方面按規(guī)?定進(jìn)行了?要求，特?別是發(fā)票?管理方面?，嚴(yán)格要?求正確填?開和索取?，減少不?必要的麻?煩。在財(cái)?務(wù)收支方?面，嚴(yán)格?執(zhí)行公司?的財(cái)經(jīng)制?度。2?、正確核?算，按時(shí)?結(jié)算，及?時(shí)報(bào)送稅?務(wù)相關(guān)報(bào)?表。在日?常財(cái)務(wù)工?作中，我?能嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)規(guī)定?正確核算?公司的經(jīng)?營(yíng)情況，?按時(shí)結(jié)算?有關(guān)帳務(wù)?，每月末?及時(shí)將財(cái)?務(wù)報(bào)表和?納稅申報(bào)?表報(bào)送稅?務(wù)機(jī)關(guān)，?沒有因個(gè)?人原因耽?誤報(bào)送時(shí)?間。3?、及時(shí)將?財(cái)務(wù)狀況?匯報(bào)于公?司，積極?為經(jīng)理當(dāng)?好參謀。?每個(gè)月我?都將公司?的財(cái)務(wù)情?況給公司?經(jīng)理進(jìn)行?匯報(bào)，使?經(jīng)理能及?時(shí)了解、?掌握公司?的經(jīng)營(yíng)狀?況，對(duì)經(jīng)?營(yíng)中出現(xiàn)?的問題我?能及時(shí)提?出合理化?建議，發(fā)?揮財(cái)務(wù)在?公司經(jīng)營(yíng)?中的作用?，為建立?當(dāng)好參謀?和助手作?用。另外?，對(duì)其他?人員在銷?售、采購(gòu)?中有關(guān)不?符合要求?的做法，?我也能及?時(shí)提醒和?指出。?4、認(rèn)真?負(fù)責(zé)，積?極配合稅?務(wù)部門的?稽查工作?。___?_月初，?稅務(wù)部門?對(duì)我公司?進(jìn)行稽查?，在這期?間，我能?積極配合?，并加強(qiáng)?和稽查人?員的配合?，發(fā)揮自?己的優(yōu)勢(shì)?，多與他?們溝通，?對(duì)存在的?問題與他?們交流，?爭(zhēng)取他們?的寬容，?使公司的?利益得到?最大保護(hù)?。三、?存在的問?題一年?來，圍繞?自身工作?職責(zé)做了?一定的努?力，取得?了一定的?成效，但?與公司的?要求和期?望相比還?存在一些?問題和差?距，主要?是：自己?來公司時(shí)?間短，一?些情況還?不熟悉，?尤其是對(duì)?每個(gè)銷售?人員的核?算，工程?部分和零?售部分沒?有明確劃?分清楚，?給銷售人?員帶來了?麻煩，同?時(shí)也給公?司對(duì)每個(gè)?銷售人員?完成任務(wù)?的情況掌?握不夠準(zhǔn)?確。對(duì)這?些問題，?我將在今?后的工作?中認(rèn)真加?以解決。?最后，?還想說三?點(diǎn)：一是?我的述職?報(bào)告還不?全面，有?的具體的?工作沒有?談到，就?今天我所?談的，希?望大家多?提寶貴意?見。二?是我工作?能順利的?開展并取?得較好的?成績(jī)，首?先要感謝?我的助手?____?，她對(duì)我?的工作能?積極給予?配合和支?持，任勞?任怨，特?別是在有?身體不便?的情況下?，堅(jiān)持上?下班，幫?我做了許?多工作。?同時(shí)，我?還要感謝?公司其他?人員，沒?有你們的?支持和配?合，就沒?有我們今?天的工作?成績(jī)，你?們是公司?金字塔的?基礎(chǔ)。特?別是在公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，銷售?盈利方面?，你們精?誠(chéng)團(tuán)結(jié)，?積極為公?司出謀劃?策，充分?反映出我?們公司員?工是一支?能吃苦、?能奉獻(xiàn)、?能戰(zhàn)斗、?有進(jìn)取精?神的隊(duì)伍?。三是?希望大家?在明年，?能一如既?往地支持?配合我的?工作，我?將一如既?往地與大?家一道，?為公司獲?得更好的?經(jīng)濟(jì)效益?做出努力?。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作?小結(jié)范文?（五）?一年來計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?以聯(lián)社計(jì)?劃財(cái)務(wù)工?作為指導(dǎo)?思想，緊?緊圍繞聯(lián)?社業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)中心為?前提，以?提高經(jīng)濟(jì)?效益為目?標(biāo)，狠抓?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)工作?，強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理，?化解會(huì)計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)，提?高會(huì)計(jì)核?算水平。?積極做好?____?年度轄內(nèi)?資金使用?、統(tǒng)計(jì)、?財(cái)務(wù)收支?、非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管、反?洗錢、賬?戶管理、?票據(jù)兌付?跟蹤考核?及非信貸?資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)?五級(jí)分類?等方面的?工作?，F(xiàn)?將本年度?的具體工?作情況，?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、做好?轄內(nèi)資金?使用工作?為了防?止發(fā)生支?付風(fēng)險(xiǎn)，?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)轄?內(nèi)信用社?資金使用?工作，實(shí)?現(xiàn)了全轄?平穩(wěn)支付?，穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)。二?、認(rèn)真做?好省市聯(lián)?社、銀監(jiān)?局和人民?銀行統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的報(bào)?送工作?財(cái)務(wù)部各?種報(bào)表較?多，上報(bào)?時(shí)間要求?嚴(yán)格，加?上監(jiān)管部?門、人民?銀行的各?項(xiàng)報(bào)表、?材料、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)等?等，工作?任務(wù)較為?繁重，但?是我們克?服了時(shí)間?緊任務(wù)重?的困難，?精心安排?，認(rèn)真統(tǒng)?算，加班?加點(diǎn)，保?質(zhì)保量的?完成了上?級(jí)部門下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?強(qiáng)化對(duì)會(huì)?計(jì)工作的?管理和監(jiān)?督以及各?項(xiàng)規(guī)范工?作的落實(shí)?加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)工作?的規(guī)范化?管理，使?之有章可?循，有規(guī)?可依，根?據(jù)聯(lián)社各?項(xiàng)會(huì)計(jì)法?規(guī)及管理?制度、辦?法進(jìn)行了?檢查。發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)予以糾?正，確保?了各項(xiàng)基?本制度、?崗位責(zé)任?制和各項(xiàng)?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?法規(guī)制度?的貫徹落?實(shí)。我們?每季度對(duì)?全轄進(jìn)行?會(huì)計(jì)工作?檢查，_?___月?份聯(lián)社組?織人員對(duì)?轄內(nèi)基層?信用社現(xiàn)?金、空白?重要憑證?進(jìn)行了全?面檢查。?____?月份又對(duì)?全轄的大?額支現(xiàn)情?況進(jìn)行了?檢查，使?會(huì)計(jì)帳務(wù)?有了進(jìn)一?步的規(guī)范?和提高。?四、做?好會(huì)計(jì)核?算的指導(dǎo)?、監(jiān)督，?嚴(yán)格控制?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?指標(biāo)，確?保各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)的?完成年?初，我們?按照市辦?下達(dá)的經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?對(duì)各社制?定了全年?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?。并按月?、按季進(jìn)?行認(rèn)真的?測(cè)算和分?析，更好?完成今年?市辦下達(dá)?的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)。?五、及?時(shí)上報(bào)銀?監(jiān)局非現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)管系?統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)?送工作，?嚴(yán)控各項(xiàng)?風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)?，化解經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?管系統(tǒng)是?銀監(jiān)局對(duì)?農(nóng)村信用?社非現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)管的重?要途徑，?我們財(cái)務(wù)?部按照銀?監(jiān)局“以?防為主”?的監(jiān)管理?念，組織?各社學(xué)習(xí)?對(duì)預(yù)警指?標(biāo)的計(jì)算?和通過吸?收存款，?嚴(yán)控大額?貸款，按?月結(jié)息收?息等控制?預(yù)警指標(biāo)?和化解風(fēng)?險(xiǎn)的手段?。使各信?用社在資?本充足率?、備付金?比例、不?良貸款比?例、最大?一戶貸款?比例等資?本充足率?指標(biāo)、流?動(dòng)性指標(biāo)?，安全性?指標(biāo)，效?益性指標(biāo)?較上年有?了很大的?提高。?六、時(shí)刻?做好反洗?錢的宣傳?防范工作?，抓好信?用社大額?現(xiàn)金備案?及上報(bào)工?作為提?高反洗錢?工作水平?，規(guī)范反?洗錢業(yè)務(wù)?操作，我?們組織反?洗錢崗位?人員，多?次召開專?門會(huì)議和?培訓(xùn)，了?解國(guó)際、?國(guó)內(nèi)反洗?錢工作形?勢(shì)，國(guó)家?有關(guān)反洗?錢的政策?和法規(guī)，?學(xué)習(xí)反洗?錢的識(shí)別?、上報(bào)工?作，我們?財(cái)務(wù)部每?天對(duì)轄內(nèi)?基層信用?社反洗錢?數(shù)據(jù)進(jìn)行?錄入、審?核、匯總?及上報(bào)。?確保操作?無風(fēng)險(xiǎn)。?七、按?人民銀行?賬戶管理?系統(tǒng)的要?求，嚴(yán)格?審核開戶?手續(xù)嚴(yán)?把開戶審?核關(guān)，對(duì)?于手續(xù)完?備的，經(jīng)?審核后錄?入到賬戶?管理系統(tǒng)?中，再由?人民銀行?進(jìn)行審核?核準(zhǔn)開戶?。我們?財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)對(duì)票據(jù)?考核兌付?后的各項(xiàng)?數(shù)據(jù)的具?體測(cè)算工?作。票據(jù)?考核工作?政策性強(qiáng)?，我們每?月每季末?都要對(duì)資?本充足率?、不良貸?款比例等?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行詳細(xì)的?計(jì)劃和測(cè)?算。盡管?考核時(shí)間?與月末結(jié)?賬發(fā)生沖?突，但我?們還是做?好了各項(xiàng)?考核達(dá)標(biāo)?工作。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作小結(jié)?范文（六?）做材?料統(tǒng)計(jì)也?有一段時(shí)?間，雖然?做統(tǒng)計(jì)這?塊不是什?么很高的?技術(shù)水平?，也不要?很高的本?事，但能?看出一個(gè)?人的心有?多細(xì)，剛?開始做統(tǒng)?計(jì)，出錯(cuò)?的地方特?別的多，?當(dāng)時(shí)覺得?是自己沒?得用。那?時(shí)很恢心?，是何老?師、陳老?師、熊老?師給了我?信心，給?了我勇氣?，也靠財(cái)?務(wù)的工作?人員，我?今天走到?這一步，?我很感謝?何老師、?熊老師、?陳老師，?我受到了?他們很大?的影響，?值得學(xué)習(xí)?的地方太?多啦!也?是她們給?我信心，?讓我走到?這步。?剛到財(cái)務(wù)?的我，財(cái)?務(wù)的工作?我一點(diǎn)都?不懂，也?不知道從?何做起，?怕什么事?情都會(huì)做?錯(cuò)，想想?如果什么?事情都不?去做的話?，將來不?可能什么?事情都不?做吧，我?知道自己?的那種想?法都是錯(cuò)?誤的，不?管什么事?情，只要?做了第一?次，第二?次就不會(huì)?怕做錯(cuò)，?只有靠多?學(xué)、多做?、多問、?多了解、?多思考，?知道的事?情越多，?出錯(cuò)的機(jī)?會(huì)就會(huì)越?少。每?個(gè)月盤成?過后都要?和庫(kù)管員?對(duì)帳，有?時(shí)對(duì)帳對(duì)?得人都快?瘋是的，?一共七八?個(gè)管-理?-員，如?果腦子不?清醒的話?，對(duì)錯(cuò)的?機(jī)會(huì)是很?大的，但?是每一個(gè)?月都必須?對(duì)的，也?必須堅(jiān)持?下去，認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?庫(kù)管員，?對(duì)帳都沒?得哪么老?火，其實(shí)?在對(duì)帳方?面，庫(kù)管?員們還是?做得很好?。只是有?時(shí)候，稍?微可能出?錯(cuò)，但是?在對(duì)帳時(shí)?都會(huì)體現(xiàn)?出來的。?每個(gè)人庫(kù)?管員可能?都會(huì)犯同?樣的錯(cuò)誤?，單子做?錯(cuò)，發(fā)貨?時(shí)可能發(fā)?錯(cuò)廠家，?廠家名稱?寫錯(cuò)啊，?這些都是?有可能的?。在和?同事之間?，她們都?是我學(xué)習(xí)?榜樣，是?她們給了?我像家一?樣的溫暖?，與她們?在一起共?同學(xué)習(xí)，?取她們的?長(zhǎng)處補(bǔ)自?己短處。?做統(tǒng)計(jì)?要細(xì)心，?也要腳踏?實(shí)地的，?三心二意?是做不好?事情的。?雖然剛工?作沒多久?，但我還?是知道的?，在辦公?室工作繁?雜，稍不?注意就易?出紕漏，?有的甚至?可能會(huì)影?響公司大?局。因?此，我時(shí)?時(shí)刻刻都?對(duì)自己說?著工作要?有責(zé)任心?，更要細(xì)?心、細(xì)致?，要從細(xì)?小的事抓?起。時(shí)時(shí)?刻刻、事?事處處，?都要認(rèn)真?、細(xì)致，?謹(jǐn)言慎行?，做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作?在辦公室?延誤，不?讓需要辦?理的報(bào)表?、單子在?辦公室積?壓，不讓?到辦公室?聯(lián)系工作?的同事受?到冷落，?不讓公司?形象因辦?公室工作?而受損。?財(cái)務(wù)工?作是公司?的一項(xiàng)重?要工作，?需要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，態(tài)?度端正、?頭腦清晰?。我認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)?制度，理?清思路，?分類整理?好各類報(bào)?表。工?作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)?方面。熱?愛自己的?本職工作?，能夠正?確認(rèn)真的?對(duì)待每一?項(xiàng)工作，?工作投入?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，保證?按時(shí)出勤?，出勤率?高，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?需要加班?完成工作?按時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作能?按時(shí)完成?。時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，需要?加班完成?工作按時(shí)?加班加點(diǎn)?，保證工?作能按時(shí)?完成。的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，為?公司及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?我會(huì)在?新的一年?再接再厲?總結(jié)一年?的工作，?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績(jī)?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?有創(chuàng)造性?的工作思?路還不是?很多，個(gè)?別工作做?的還不夠?完善，這?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?新的一年?里，我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策?規(guī)章制度?，努力使?思想覺悟?和工作效?率全面進(jìn)?入一個(gè)新?水平，為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)把工?作做的更?好。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作小結(jié)范?文（七）?時(shí)間的?指針已走?進(jìn)___?_年，綠?景盛世已?經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)?。我們財(cái)?務(wù)部也有?了一個(gè)全?新的開始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?我們都感?到擔(dān)子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進(jìn)一步?的發(fā)展和?提高，我?覺得有必?要對(duì)這大?半年多的?工作做一?簡(jiǎn)單的回?顧。一?、作為非?盈利部門?，合理控?制成本（?費(fèi)用），?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職?能是我們?上半年工?作的重中?之重。年?初，為了?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作的規(guī)?范性，完?善公司的?管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部?制定了新?的管理制?度章程。?章程中對(duì)?借款、費(fèi)?用報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?解釋。我?們通過對(duì)?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?問題找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)?一定要堅(jiān)?持原則、?不講人情?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，我們依?據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，?認(rèn)真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)?。通過這?半年的實(shí)?踐，我們?的工作取?得了顯著?的成效。?數(shù)字是最?有說服力?的，在銷?售額與上?年同期基?本持平的?情況下，?三費(fèi)（管?理費(fèi)用、?銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)?用）卻的?幅度比去?年同期下?降了。通?過實(shí)際工?作，我們?都深刻的?意識(shí)到加?大成本控?制的力度?，盡快推?出相應(yīng)制?度的必要?性。二?、財(cái)務(wù)部?每天都要?接觸大量?的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)?表，但大?家以苦為?樂，從來?沒有怨言?，工作干?得有聲有?色。為了?提高員工?的榮譽(yù)意?識(shí)，針?對(duì)公司出?臺(tái)的工資?考核制度?，我們相?應(yīng)地制定?了內(nèi)部員?工工資考?核方案，?由部門經(jīng)?理依據(jù)員?工的崗位?描述對(duì)其?平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜?合評(píng)判并?作為參考?遞交會(huì)計(jì)?主管?？?核制度的?實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了?大家的積?極性，充?分發(fā)揮了?企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，?合理地利?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部門溝通?，我們?cè)?完成本職?工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神?，積極配?合順利完?成了與工?程各方的?工作，為?了配合財(cái)?務(wù)中心錄?入費(fèi)用，?我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)?憑證并做?好憑證傳?遞、匯總?工作。為?了更好地?核算營(yíng)銷?部門的盈?虧，為公?司完成銷?售計(jì)劃提?供依據(jù)，?我們及時(shí)?記錄每一?筆到款，?準(zhǔn)確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營(yíng)?銷人員的?往來帳進(jìn)?行核對(duì)，?并做到營(yíng)?銷、財(cái)務(wù)?、業(yè)務(wù)中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為?了培養(yǎng)自?身的綜合?能力，取?人之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之短?。我們定?期進(jìn)行討?論、學(xué)習(xí)?公司會(huì)計(jì)?制度，大?家互相交?流心得，?熟悉各崗?位的工作?流程，把?問題擺在?桌面上。?由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門?經(jīng)理，再?由部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，主?管根據(jù)匯?總上來的?意見與建?議做出相?應(yīng)的措施?。除此之?外，我們?合理地安?排每位員?工的外勤?工作，讓?每個(gè)人都?有與外界?接觸的機(jī)?會(huì)，做到?工作有里?有外、有?張有弛。?五、在?上半年的?稅務(wù)工作?中我們克?服了許多?困難，通?過對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)?習(xí)，提高?了每月納?稅申報(bào)工?作的質(zhì)量?，并且熟?練掌握了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有幾點(diǎn)感?觸：其一?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?司經(jīng)營(yíng)不?是個(gè)人行?為，一個(gè)?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任?感、良好?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊(duì)精神就?成了一句?空話,日?常業(yè)務(wù)和?每個(gè)部門?都要打交?道。與部?門保持聯(lián)?系，聽聽?它們的意?見與建議?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正。這樣?做一來有?效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職能?，二來能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把工作?從被動(dòng)變?為主動(dòng)。?在過去的?大半年中?，每次都?能保質(zhì)保?量完成財(cái)?務(wù)報(bào)表，?按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。?在未來的?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?在辦理財(cái)?會(huì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?確保了我?社會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作小結(jié)范?文（八）?在工作?中我所得?到和領(lǐng)悟?的也很多?。這可以?說對(duì)我以?后的人生?旅途都有?很大的影?響和幫助?，也算我?人生的一?次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和?跨越。所?以自已也?更珍惜這?個(gè)難能可?貴的機(jī)會(huì)?。我想無?論開始從?事何種工?作對(duì)我來?說都是一?種挑戰(zhàn),?也是一種?磨練。做?統(tǒng)計(jì)幾年?來在工作?中不斷的?磨練了我?的意志,?同時(shí)增加?了我對(duì)困?難的征服?欲,實(shí)現(xiàn)?了我的人?生價(jià)值。?我想無論?我做什么?都會(huì)干一?行愛一行?。既然我?從事了這?份工作，?就要愛崗?敬業(yè)，盡?職盡責(zé)的?去認(rèn)真完?成我的工?作。幾年?中工作總?結(jié)如下：?統(tǒng)計(jì)這?份工作要?求我。?（首先）?要敬業(yè)。?要用積極?的態(tài)度全?身心的投?入工作，?即然選擇?了這個(gè)職?業(yè)，選擇?了這個(gè)崗?位，就要?全力以赴?，盡職盡?責(zé)地去完?成。（?二是）要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來?說是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格,它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。平時(shí)?認(rèn)真登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，確?；?礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?正確性，?要做到所?上報(bào)的數(shù)?據(jù)要準(zhǔn)確?無誤,做?到表賬相?符。只有?無誤的數(shù)?據(jù)才便于?以后的查?賬，便于?以后數(shù)據(jù)?的銜接。?所以，平?時(shí)必須要?認(rèn)真,仔?細(xì)無差錯(cuò)?。（三?是）責(zé)任?心。工作?對(duì)我們來?說就是一?種責(zé)任.?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成,去負(fù)?責(zé).所以?工作的好?壞,也取?決于你對(duì)?工作的責(zé)?任心.（?四是）工?作的高效?率。對(duì)我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?對(duì)任何事?情都要當(dāng)?機(jī)立斷，?設(shè)定具體?時(shí)間安排?工作，給?自已制定?嚴(yán)格的最?后期限（?五是）保?密性。我?所從事的?統(tǒng)計(jì)具有?很大的保?密性，保?密性就是?對(duì)數(shù)據(jù)的?保密。這?也是《統(tǒng)?計(jì)法》規(guī)?定的。我?從事了幾?項(xiàng)工作雖?然很辛勞?可是對(duì)我?來說也是?個(gè)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。從?中我體驗(yàn)?了工作的?性質(zhì)，學(xué)?到了很多?我未曾接?觸過的事?物和知識(shí)?。一個(gè)?人對(duì)自己?的工作假?如有的喜?歡，也許?不是太可?能，但是?想做到百?分百的喜?歡，就在?于我們?cè)?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作，也就?是說，既?然我已經(jīng)?選擇了這?份工作，?我就應(yīng)該?義無反顧?的投身其?中，并體?現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，?許多事業(yè)?有成的人?，并不是?太喜歡自?己的工作?，但是他?們有著高?度的責(zé)任?感和堅(jiān)忍?不拔的敬?業(yè)精神，?他們天天?從事著平?凡的工作?，卻做出?了不平凡?的成績(jī)。?可想只要?你付出了?就會(huì)有好?的回報(bào)的?。在這幾?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過?、郁悶過?、焦慮過?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，假?如自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過我?的工作效?率，只是?適時(shí)調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點(diǎn)才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來面對(duì)?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待我們天?天的工作?，不用收?入多少來?等量工作?。從中?我也熟悉?到。工作?時(shí)，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中碰到?的困難，?正確評(píng)估?自己的能?力和價(jià)值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?對(duì)待工薪?應(yīng)有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?重力，使?個(gè)人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲憊。?時(shí)刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?樂趣。這?幾年自已?也是以抱?著感激的?心情迎接?工作的考?驗(yàn)，我時(shí)?常在想因?為這份工?作，體現(xiàn)?了自我的?價(jià)值；因?為這份工?作，我磨?練了我的?意志。當(dāng)?靜下心來?的時(shí)候，?我會(huì)反思?省悟，當(dāng)?你把工作?做好了，?你對(duì)自己?的行為感?到滿足，?你就會(huì)快?樂?？?之，我在?工作中雖?然取得