部門員工轉正工作總結樣本

第21頁共21頁部門員工?轉正工作?總結樣本?時間一?晃而過，?轉眼間到?公司已經(jīng)?三個多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時間里?領導及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫忙，在?生活上給?予了我極?大的關心?，讓我充?分感受到?了領導“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了“不經(jīng)?歷風雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣。在肅?然起敬的?同時，也?為我有機?會成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個多月的?時間里，?在領導和?同事們的?悉心關懷?和指導下?，經(jīng)過自?身的努力?，各方面?均取得了?必須的提?高，現(xiàn)將?我的工作?情景作如?下匯報。?一、經(jīng)?過培訓學?習和日常?工作積累?使我對大?發(fā)有了必?須的認識?。在_?___月?份，我拿?到的第一?份資料就?是公司簡?介，當時?覺得企業(yè)?規(guī)模較大?，發(fā)展空?間。經(jīng)過?了不太漫?長的程序?而，其間?對公司有?了必須的?了解。經(jīng)?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?公司的文?化理念：?“…，…?。”我對?這一文化?理念十分?認同，公?司發(fā)展不?忘回報社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實際工?作中貫徹?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自我?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質是每一?項工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個多月?的時間里?，我能遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個月從未?遲到早退?，用滿腔?熱情進取?、認真地?完成好每?一項任務?，認真履?行崗位職?責，平時?生活中團?結同事、?不斷提升?自我的團?隊合作精?神。一本?《細節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種進取豁?達的心態(tài)?、一種良?好的習慣?、一份計?劃并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?我的人生?有了進一?步的認識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自我?，以便自?我以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認真學?習崗位職?能，工作?本事得到?了必須的?提高。?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務是歷史?審稿。經(jīng)?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的__?__人員?應當具有?良好的專?業(yè)基礎、?流暢的文?字寫作本?事、靈活?的處理問?題本事。?四、不?足和需改?善方面。?雖然到?公司來了?三個多月?，對公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自我?的人生價?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學習業(yè)務?知識，經(jīng)?過多看、?多問、多?學、多練?來不斷的?提高自我?的各項業(yè)?務技能。?學無止境?，時代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學科知?識日新月?異。我將?堅持不懈?地努力學?習各種知?識，并用?于指導實?踐。在今?后工作中?，要努力?做好本職?工作，把?自我的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實，為公?司的發(fā)展?貢獻自我?的力量。?五、幾?點提議。?公司正?處于企業(yè)?轉型期，?是一個十?分關鍵的?時期，這?一時期應?當從管理?上下工夫?，的好壞?，會決定?企業(yè)轉型?的成敗。?首先，?要加強思?想觀念的?轉變，加?大培訓力?度，異常?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉變。?領導干部?定期參加?外培，這?樣能夠開?闊視野、?學習管理?理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度能夠?改變人的?行為，好?的制度能?夠激勵員?工，好的?制度能夠?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從此刻起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?，還要用?好人才，?異常是要?挖掘公司?內部現(xiàn)有?人才，最?大限度發(fā)?揮各類人?才的作用?。來到公?司工作，?我最大的?收獲莫過?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質、?工作本事?上都得到?了很大的?提高與提?高，也激?勵我在工?作中不斷?前進與完?善。我明?白了公司?的完美明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的完美明?天更輝煌?。部門?員工轉正?工作總結?樣本（二?）我于?二O__?__年仲?春十八日?進入公司?，根據(jù)公?司的需要?，目前擔?任文員一?職，負責?辦公室內?勤治理工?作。本人?工作認真?、細心且?具有較強?的職責心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強的團?隊協(xié)作本?事;職責?感強，確?實完成領?導交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關系相?處融洽而?和睦，配?合各部分?負責人成?功地完成?各項工作?;進取學?習新知識?、技能，?注重自身?發(fā)展和提?高，平時?利用放工?時間經(jīng)過?培訓學習?，來提高?自我的綜?合素質，?目前正在?電大就讀??？?，以?期將來能?學以致用?，同公司?共同發(fā)展?、提高。?兩個多?月來，我?在王總、?公司領導?和同事們?的熱心幫?忙及關愛?下取得了?必須的提?高，綜合?看來，我?覺得自我?還有以下?的缺點和?不足：?一、思想?上個人主?義較強，?隨意性較?大，顯得?不虛心與?散漫，沒?做到謙虛?謹慎，尊?重服從;?二、有?時候辦事?不夠干練?，沒注重?約束自我?;三、?工作主動?性發(fā)揮的?還是不夠?，對工作?的預見性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領導的要?求還有必?須的間隔?;四、?業(yè)務知識?方面異常?是相關法?律法規(guī)把?握的還不?夠扎實等?等。在?今后的和?中，我會?進一步嚴?格要求自?我，虛心?向其他領?導、同事?學習，我?相信憑著?自我高度?的職責心?和自信心?，必須能?夠改正這?些缺點，?爭取在各?方面取得?更大的提?高。根據(jù)?公司，試?用職員在?試用期滿?兩個月合?格后，即?可被錄用?成為公司?正式員工?。所以?，我特向?公司申請?：希看能?根據(jù)我的?工作本事?、態(tài)度及?表現(xiàn)給出?合格評價?，使我定?期轉為正?式員工，?并根據(jù)公?司的薪金?福利情景?，從__?__年_?___月?起，轉正?工資調整?為___?_元月。?來到那里?工作，我?最大的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務?素質、工?作本事上?都得到了?很大的提?高與提高?，也激勵?我在工作?中不斷前?進與完善?。我明白?了企業(yè)的?完美明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，企業(yè)的?完美明天?更輝煌。?在以后的?工作中我?將更加努?力上進，?希看上級?領導批準?轉正。?部門員工?轉正工作?總結樣本?（三）?時間過得?很真快，?轉眼就一?個多月了?，就在此?時需要回?頭總結的?時候從心?底里感到?日子的匆?匆。原先?教師生活?讓我感到?漸漸遠去?，此刻的?修改工作?已經(jīng)漸漸?變得順其?自然了，?這或許應?當是一種?慶幸，是?讓我值得?留戀的一?段經(jīng)歷。?一個多?月的試用?期下來，?自我努力?了不少，?也提高了?不少，學?到了很多?以前沒有?的東西，?我想這不?僅僅是工?作，更重?要的是給?了我一個?學習和鍛?煉的機會?。從這一?階段來看?，發(fā)現(xiàn)自?我渴求的?知識正源?源不斷的?向自我走?來，到這?個大溶爐?里慢慢消?化，這就?是經(jīng)驗。?一多月以?來，我分?別在幾個?不一樣的?崗位上練?習，剛開?始是做家?長頻道的?粘貼工作?，之后做?資訊頻道?中的評論?，此刻做?教師頻道?，其中也?有一些不?一樣的崗?位讓我去?鍛煉，在?此十分感?激公司的?領導和前?輩們對我?的關照。?首先在?修改部的?。在修改?部一個月?的工作生?活，我感?觸最深的?就是，工?作能夠在?歡樂中完?成。從初?中到高中?再到教師?工作，這?期間我一?向都是在?遠離父母?親人的視?線之外享?受著逍遙?自主的生?活。雖然?在學校里?也有師長?的關愛與?教誨，但?總有一種?距離感，?缺少家庭?特有的溫?馨。自到?____?參加工作?以來，各?位領導都?對我這位?來自異地?的新人親?切有加，?異常是各?位領導，?在工作之?余，以朋?友的姿態(tài)?經(jīng)常跟我?坦懷聊天?，非但不?擺領導的?架子，并?且還以朋?友的關愛?之心在引?導我們做?好修改工?作，讓我?真切感受?到了__?__人溫?情。而其?他大部分?的老同事?，也對我?這個新人?投以真摯?友情的目?光，在工?作中，只?要你需要?，他們隨?時給予熱?情地指導?。工作之?余，大家?開懷談笑?，不分彼?此。記得?剛到一周?的時間，?修改部新?老同事就?已經(jīng)打成?一片，給?我的感覺?是上下同?心。正因?為如此，?在修改部?工作，讓?我體會了?在愉快中?完成工作?的歡欣。?我在工?作上的收?獲主要有?：1、?基本學會?phot?osho?p的應用?和網(wǎng)頁制?作。2?、熟練掌?握新聞與?社會新聞?采寫的區(qū)?別，熟練?掌握教育?新聞稿的?一些寫作?方法和技?巧等。?3、基本?了解并初?步學會教?師頻道的?研發(fā)。?4、在這?期間我不?僅僅能夠?較好地配?合各位前?輩工作，?還能夠自?我獨立采?寫完成具?體的教育?新聞作品?。主編每?次安排的?任務都基?本能夠順?利完成。?在這期?間，工作?上的不足?主要有：?1、新?聞的采寫?比較古板?，缺乏新?意。2?、新聞的?敏感性相?對較差，?異常是對?相關聯(lián)的?社會性新?聞把握不?足等。?近兩周，?我被調到?教師頻道?做主編，?在辦公室?工作不足?主要有：?1、缺?乏基本的?辦公室工?作知識，?在開展具?體工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時?還覺得不?知所措。?2、工?作細心度?不夠，經(jīng)?常在小問?題上出現(xiàn)?錯漏。?3、辦事?效率不夠?快，對領?導的意圖?領會不夠?到位等。?就總體?的工作感?受來說，?我覺得那?里的工作?環(huán)境是比?較令我滿?意的。首?先是領導?的關愛以?及工作條?件在不斷?改善給了?我工作的?動力。其?次是同事?間的友情?關懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實?感。第?三就是目?前正在營?造構成我?們___?_特有的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。我明?白，上頭?的工作表?現(xiàn)也許不?能讓領導?感到滿意?，如果完?全依據(jù)這?些表現(xiàn)來?決定是否?能夠繼續(xù)?留在那里?工作學習?，坦白說?，我自我?并沒有太?大的信心?。但我堅?信自我能?夠在今后?的工作中?會表現(xiàn)得?更好，保?證讓領導?滿意。?部門員工?轉正工作?總結樣本?（四）?一轉眼，?成為__?__公司?這個大家?庭的一員?已經(jīng)兩個?月了，在?領導的支?持、指導?以及同事?們的幫忙?下，使我?順利度過?了從審計?人員到財?務人員的?主角轉變?，在較短?的時間內?適應了公?司的工作?環(huán)境，熟?悉了財務?部各項工?作的流程?。根據(jù)，?領導分配?我主要從?事四方面?的工作：?公司現(xiàn)_?___的?管理工作?;___?_公司的?財務工作?;國資、?財政月度?快報和年?度報表的?編制工作?;每季填?寫上交所?信息披露?標準化報?送系統(tǒng)并?復核等。?下頭總結?一下這兩?個月的工?作情景以?及在工作?中的收獲?、提高和?不足。?現(xiàn)___?_業(yè)務是?我們公司?今年新開?展的業(yè)務?，也是公?司今年的?重點工作?。我在以?前審計工?作中雖然?也曾接觸?過結算中?心、財務?公司等相?類似業(yè)務?，但現(xiàn)_?___還?是第一次?接觸。我?在接手現(xiàn)?____?工作后，?經(jīng)過向同?事請教、?網(wǎng)絡搜索?現(xiàn)___?_相關資?料，盡快?了解了它?的業(yè)務原?理和操作?流程，并?起草了公?司《現(xiàn)_?___管?理和操作?辦法》;?進取與工?行聯(lián)絡溝?通，查找?部分子公?司賬戶未?掛靠上公?司主賬戶?的原因，?及時補簽?授權協(xié)議?，目前2?3家單位?順利掛靠?;同時辦?理了現(xiàn)_?___專?用賬戶開?設的工作?，基本解?決了現(xiàn)_?___主?業(yè)務與其?他業(yè)務在?一個賬戶?中核算導?致現(xiàn)__?__收支?余核算不?便的問題?。此外及?時做好現(xiàn)?____?臺賬，保?證每周一?次以電子?郵件形式?發(fā)到子公?司進行核?對。財?務工作最?基本是做?賬，這也?是一個財?務人員最?基本的技?能。我的?工作涉及?到財務浪?潮軟件、?國資信息?收集平臺?和財政局?的經(jīng)濟效?益快報三?套軟件的?操作。以?前在審計?工作中雖?然也操作?過同類型?軟件，但?那時僅僅?使用查詢?功能，操?作比較簡?單，此刻?是真刀實?槍要實際?操作了，?我不禁也?心里沒底?，一怕操?作失誤，?影響財務?數(shù)據(jù)庫數(shù)?據(jù)的正確?性;二怕?操作不熟?練手腳慢?，影響整?個部門工?作進度。?但部門?領導和同?事給予的?真摯幫忙?和耐心指?導，使我?完全打消?了這些顧?慮，以較?快的速度?熟悉和掌?握了這些?軟件。異?常是出三?季度過程?中，在領?導的有效?帶領下，?大家齊心?協(xié)力、加?班加點，?在要求的?時間內順?利完成。?經(jīng)過這次?的實戰(zhàn)演?練，我也?清楚認識?到財務部?好比是個?產(chǎn)品裝配?車間，財?務報告就?是我們的?產(chǎn)成品，?每個人雖?然承擔的?工序不一?樣，但僅?有每道工?序都保證?質量，才?能保證最?終成品的?品質，這?絕不是一?個人的工?作，而是?整個團隊?合作的成?果，需要?財務部每?個人都盡?心盡力，?盡職盡責?。此外?，我還擔?任了部分?工會經(jīng)費?審計工作?，審計是?我的老本?行，但做?工會經(jīng)費?審計還是?第一次，?我經(jīng)過查?閱以前經(jīng)?費審計檔?案、熟悉?工會相關?財務會計?制、與區(qū)?總工會相?關領導進?取聯(lián)系、?向工會財?務請教等?方式盡快?融入了工?作，并順?利完成區(qū)?總工會對?公司本級?工會的經(jīng)?費審計工?作，得到?了審計小?組同志的?肯定。?在部門領?導的支持?下，我還?擔任部分?管理工作?，例如主?持召開部?門每周例?會，協(xié)助?部門領導?制定部門?工作計劃?等，使我?的管理本?事有了必?須提高。?經(jīng)過這?兩個月，?我對財務?工作有了?必須的認?識，體會?到財務工?作與以前?從事的審?計工作的?區(qū)別。審?計的基本?職能是監(jiān)?督，重在?查錯糾弊?;而會計?的基本職?能是反映?，旨在客?觀公正真?實地反映?企業(yè)的經(jīng)?濟狀況和?成果。因?為基本職?能的不一?樣，工作?自然也不?一樣。原?先工作中?一般都抓?大放小，?小金額的?問題一般?都忽略不?計;財務?工作就不?一樣了，?每一分錢?都要算得?清清楚楚?，不能有?分毫差錯?。我要求?自我做到?“四心”?，即熱心?、耐心、?細心和職?責心。財?務工作比?較繁瑣，?需要有的?精神，持?之以恒，?不急躁，?不厭煩;?工作中嚴?肅認真，?一絲不茍?;要抱著?對自我負?責、對公?司負責、?對股民負?責的工作?態(tài)度。?回顧這兩?個月的工?作，有收?獲也有不?足。首先?，工作還?不夠細心?，在求速?度的同時?還要保證?高質量;?其次，工?作還不夠?大膽主動?;此外，?解決問題?、處理問?題的本事?和管理本?事還有待?提高。財?務工作和?審計工作?一樣，需?要不斷學?習，要學?會在學中?思，在思?中學，努?力提高自?我的業(yè)務?水平。?這兩個月?以來，公?司舉辦了?形形色色?、豐富多?彩的活動?，使我深?深感受到?了公司的?勃勃生機?和活力，?體會到了?公司團結?和諧的氛?圍，看到?了公司的?迅速發(fā)展?的潛力，?我為能成?為一名_?___公?司員工感?到驕傲和?自豪，也?期望能和?____?一齊奮斗?、一齊發(fā)?展。今后?我會繼續(xù)?以飽滿的?工作熱情?和勤懇的?工作態(tài)度?做好本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價值，為?公司更輝?煌的明天?而奮斗。?部門員?工轉正工?作總結樣?本（五）?首先，?十分感激?公司能夠?給我供給?一個發(fā)揮?自我、展?現(xiàn)自我的?機會，讓?我深深體?會到了公?司先拼命?，后品茗?的精髓所?在。時?間飛逝，?四個月的?實習時間?轉瞬即過??；叵朐?過去的幾?個月里，?讓我歡喜?讓我憂，?有第一次?銷售的成?功喜悅，?也有被拒?之門外的?悲痛往事?;有在煙?霧繚繞的?房間里發(fā)?呆，也有?半夜從床?上蹦起來?的經(jīng)歷，?這好象是?人生的一?段縮影，?讓人難以?忘懷。生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?像我這樣?一個新人?，剛進入?公司，就?進入一個?全新的領?域，一切?都充滿了?陌生和好?奇。所以?我經(jīng)常會?追著師傅?或老員工?問這問那?，他們總?是能不奈?其煩地解?說。從中?讓我學到?了許多自?我以前所?未學到的?東西。經(jīng)?常也和客?戶進行交?流，從他?們那里能?夠學到自?我在其他?的地方所?不能學到?的東西，?所以他們?都成了我?的良師益?友。在?過去的幾?場演示會?，成了我?的實踐學?堂。打電?話、發(fā)資?料、粘信?封成了我?的必修課?。一段時?間里，提?著一大袋?資料，徒?步穿行于?各個大街?小巷，尋?找大大小?小的客戶?，成了我?每一天的?工作。有?鞋子破了?買瓶膠水?頂著用的?時候，有?腳掌上化?膿的穿著?厚襪子跑?項目部的?感受，也?有39度?上醫(yī)院的?經(jīng)歷，每?當遇到不?順利的時?候，我總?喜歡唱那?首《真心?英雄》激?勵自我：?不經(jīng)歷風?雨，怎樣?見彩虹。?我想無論?遇到什么?樣的困難?，更重要?的是自我?能能否戰(zhàn)?勝自我。?只要自我?有收獲，?有長進，?能夠得到?客戶以及?同事的認?可和信任?，再苦再?累，自我?也是感到?幸福和歡?樂的。?眼下自我?最主要做?的工作是?改善自我?的工作方?法、深化?軟件學習?、增強對?客戶的公?關本事等?。寧波區(qū)?域作為浙?江的一個?大市場，?這是商家?的必爭之?地，同時?其市場成?熟度是可?想而知的?。所以我?們除了不?斷提高自?身的素質?以外，更?重要的是?強化對市?場的一個?分析和確?定本事。?我想只要?大家齊心?協(xié)力，勇?往直前，?成功將指?日可待!?從今年?____?月初進公?司，轉眼?已快五個?月過去，?回想過去?的點點滴?滴，其中?有收獲也?有缺失，?但體來說?還是收獲?頗多。?在總公司?進行了一?個月的理?論培訓以?后，我到?了___?_駐外辦?事處，在?此之前我?主要是學?習軟件的?操作和銷?售流程，?此刻開始?了簡單的?軟件服務?以及銷售?工作，是?從真正意?義上的理?論階段過?度到實踐?階段。經(jīng)?過這樣理?論和實踐?想結合的?實戰(zhàn)演練?，讓我對?我們的軟?件有一個?更深層次?的認識，?同時也積?累了不少?和客戶交?流的實踐?，為自我?更好地開?展下一步?工作奠定?了基礎。?不久以?后，劉工?開始帶我?出去一些?老客戶。?他經(jīng)常會?有意識地?將整個銷?售流程演?示給我看?。然后，?仔細地分?析給我聽?，從尋找?客戶、面?見客戶、?與客戶交?流、軟件?的演示到?最終的銷?售。每一?步驟，每?一環(huán)節(jié)，?每一事項?，都能一?五一十地?進行分析?，這讓我?體會十分?深刻，為?我日后獨?立完成銷?售工作起?到了至關?重要的作?用。為了?加強我拜?訪客戶的?本事，劉?工開始安?排我去跑?項目部，?剛開始我?有些害怕?，當我鼓?起勇氣跑?項目部時?，要不被?拒之門外?，要不就?是被敷衍?搪塞一翻?，鬧地個?尷尬。有?一段時間?我開始打?退堂鼓，?思考自我?是不是真?的適合做?銷售的工?作。之后?劉工看出?了我的心?思，開始?給我講解?自我剛入?行的經(jīng)歷?，使我大?受鼓舞，?然后我拼?命地找與?銷售相關?的書籍看?，之后，?我擺正了?心態(tài)，開?始朝著正?常的方向?發(fā)展。?經(jīng)過一段?時間跑項?目部的經(jīng)?歷，讓我?對銷售工?作又有了?一個嶄新?的認識。?為了讓我?熟悉__?__市場?，劉工和?張工開始?帶我跑_?___市?場的各個?縣市。在?此期間，?我去過_?___、?____?、___?_、__?__、_?___、?____?等區(qū)域。?參加新規(guī)?程升級演?示會6個?場次，做?過各種各?樣的服務?70多次?，拜訪了?大大小小?的施工企?業(yè)或項目?部100?多個。這?讓我充分?地學習了?業(yè)務知識?，增強了?我與客戶?溝通和交?流的本事?，熟悉了?搞演示會?的整個流?程，也大?大提升了?自身素質?和修養(yǎng)。?為我以后?自身發(fā)展?和工作學?習供給了?一個不可?多得的良?好平臺。?給我影?象最深的?____?市場，_?___作?為___?_七個建?筑之鄉(xiāng)之?一，（此?處省略市?場分析約?200字?）___?_市場作?為長三角?重要經(jīng)濟?發(fā)展基地?，國家投?入、私營?經(jīng)濟的逐?步發(fā)展壯?大、思想?觀念開放?、經(jīng)濟發(fā)?展穩(wěn)中有?升、建筑?產(chǎn)業(yè)持續(xù)?發(fā)展等等?，必將會?有效推動?建筑市場?軟件的發(fā)?展迎來一?個新的春?天。來?到___?_辦的日?子里，我?過得十分?愉快也十?分充實，?愉快是由?于___?_辦的老?員工們都?十分熱心?，我遇到?困難了他?們都能竭?盡所能地?幫忙我，?從毫無所?知到明白?一點到之?后的不斷?認識，每?一點點的?提高，這?不僅僅是?自我的不?屑努力，?更多的是?凝結了他?們的無窮?盡的智慧?和汗水。?是他們讓?我真正體?會到了團?隊合作的?溫暖和無?窮魅力，?我覺得我?能生活其?中是我一?個莫大的?榮幸!我?在那里學?到了許許?多多做人?、處事的?方法，為?我以后人?生道路鋪?平了道路?。有提?高，當然?也有不足?。像工作?中的市場?的把握本?事以及分?析本事等?等都還是?顯得稚嫩?和欠缺，?所以這些?都需要我?在日后的?工作中不?斷完善不?斷加強。?銷售這個?行業(yè)，對?于我來說?一切都是?陌生和好?奇，一切?又是充滿?坎坷和挑?戰(zhàn)。我以?前學的是?土程施工?和管理，?而此刻從?事的工作?是銷售。?對于銷售?的認識也?只是表面?，對于市?場的把握?本事更是?無從談起?，所以我?必須比別?人付出更?多的艱辛?和毅力才?能不斷完?善自我。?從進入?品茗到對?她產(chǎn)生深?深的情感?，無不折?射出一個?品茗的精?神所在。?在著段時?間里我真?的感受很?多，有工?作的艱辛?，有成功?的激動，?有團隊的?感動，更?是有收獲?的喜悅，?經(jīng)過這段?時間的洗?禮，我覺?得自我比?以前更加?成熟了。?是品茗文?化魅力深?深吸引著?我，激勵?著我，讓?走過一個?個坎坷，?跨過一條?條溝壑，?在前進的?道路上留?下自我深?深的烙印?。五個?月的時間?，轉眼即?逝，在過?去的幾個?月時間里?，我深深?感受著銷?售的魅力?。銷售是?一門講究?藝術的學?問，輕重?緩急，抑?揚頓挫無?不透露著?的高超。?自我在過?去幾個月?的銷售中?也小有體?會。例如?主觀方面?：塑造自?我，研究?產(chǎn)品，提?高銷售技?能，建立?客戶網(wǎng)絡?，產(chǎn)品管?理?？陀^?方面：市?場把握分?析，行業(yè)?及對手動?向等。僅?有在以上?幾個方面?好好加以?體會和把?握，才能?在自我的?銷售生涯?走地更好?、更遠。?這段時?間的實習?生活，我?從對軟件?銷售行業(yè)?一無所知?到此刻有?了自我必?須的思考?分析本事?，不能夠?說是一次?脫胎換骨?的變化。?從工作中?學到的不?僅僅是銷?售技巧，?更重要的?是對公司?先拼命，?后品茗的?文企業(yè)化?有了一個?全新的認?識。無論?遇到什么?樣的困難?還是挫折?，我都能?以正常的?心態(tài)去應?對、去克?服，因為?品茗的早?已在自我?的腦海中?深深扎下?了根。_?___經(jīng)?理以往說?過：只要?堅持不懈?，相信成?功并不遙?遠。自?我有收獲?的一面，?自然更有?不足的一?面。例如?：與客戶?的溝通，?自我此刻?還是顯得?比較怯生?，要克服?溝通的障?礙，除了?多看多了?解相關的?書籍和請?教的其他?老員工外?，更多的?是和客戶?進行交流?，多做總?結和歸納?，將客戶?的東西變?成自我的?東西，為?我所用，?才能不斷?完善自我?。我總結?出的八字?方針：多?看、多聽?、多想、?多做。我?想只要自?我努力、?用心學、?用心做，?就必須能?給公司交?上一份滿?意的答卷?。空悲?切，白了?少年頭，?人生就像?古人所說?，趁此刻?年輕多學?點東西、?多做點事?情，不要?枉費人生?。部門?員工轉正?工作總結?樣本（六?）歲月?如梭，光?陰似箭，?又到一年?金秋季節(jié)?。一年時?間對人類?歷史而言?，只是一?瞬，但對?一個人的?一生而言?卻不算短?，特別是?當年富力?強的時侯?，更具有?十分重要?的意義。?過去的一?年，是我?走上新的?領導崗位?的第一年?，更是我?人生的一?個轉折點?。在廠行?政領導分?工中，_?___安?排我分管?經(jīng)營工作?，主管財?務、勞動?工資培訓?、公安、?福利等科?室。面對?比較陌生?的業(yè)務，?我邊學習?邊工作，?邊工作邊?學習，一?年多的工?作中，既?有苦，也?有樂;既?有成績，?也有不盡?人意之處?。我非常?重視組織?給予的機?會，竭盡?全力，兢?兢業(yè)業(yè)地?工作，以?回報組織?和廣大職?工對我的?信任。在?全廠經(jīng)營?形勢非常?困難的情?況下，也?較好地完?成了公司?下達的經(jīng)?營指標。?現(xiàn)就自己?一年多來?的學習、?工作等情?況做以總?結和剖析?，向在坐?的各位領?導和同志?們做以匯?報：第?一部分主?要工作成?績三、?今年元月?份，主持?制定了《?____?經(jīng)營責任?制實施辦?法》，進?一步完善?了以經(jīng)營?責任制為?中心，責?、權、利?相結合，?按勞分配?，績效優(yōu)?先，兼顧?公平的經(jīng)?營責任制?考核體系?，有效發(fā)?揮了經(jīng)營?責任制的?杠桿作用?。四、?重視職工?技能培訓?，從__?__年_?___月?到今年_?___月?，共組織?舉辦了電?工、管工?、焊工、?司爐工、?鍛工、泵?工、化驗?工、鑄造?工等培訓?班，培訓?人員__?__人，?獎勵__?__人，?降崗__?__人，?促進了技?術工人技?能的提高?。而且我?廠也榮獲?了___?_職工培?訓先進單?位稱號。?五、今?年___?_月份，?在“__?__”肆?虐時期，?按公司要?求，及時?組織抽調?人員，設?立檢查站?保護水源?、并經(jīng)常?檢查督促?此項工作?，圓滿完?成了任務?。六、?協(xié)助__?__開展?____?戶搬遷和?周轉房、?騰空房處?置等工作?，并負主?要責任。?此項工作?時間長，?任務重，?焦點多，?矛盾大。?為了搞好?這項工作?，近一年?來，多次?召開專題?會議進行?研究部署?，經(jīng)常深?入車間、?單身樓、?家屬區(qū)了?解情況，?解決問題?，平息矛?盾，克服?了諸多困?難，使我?廠此項工?作開展的?比較順利?。七、?加強勞動?紀律管理?，從__?__年_?___月?份開始，?全廠干部?、職工實?行掛牌上?崗，并制?定了《_?___勞?動紀律管?理辦法》?，并不定?期對各單?位進行檢?查，極大?地改變了?干部、職?工的工作?作風。?第二部分?工作剖析?和自身剖?析工作?剖析1?、___?_虧損_?___，?雖說是由?原材料質?量問題引?起，但我?在查庫工?作中沒有?及時發(fā)現(xiàn)?，特別是?去年的潛?虧轉移到?今年，給?今年的經(jīng)?營工作帶?來了很大?的負面影?響。我應?負很大責?任。2?、《經(jīng)營?責任制實?施方案》?由于考慮?市場變化?及其他不?確定因素?較少，因?而造成一?些車間的?經(jīng)營情況?與預期的?結果出人?較大。?4、__?__改革?后，沒有?及時抓勞?動紀律，?最近，全?廠勞動紀?律有所退?步。自?身剖析?我分管經(jīng)?營工作，?管錢、管?人、管事??？梢哉f?利在手中?，但我深?知“貪欲?一開始，?就意味著?要在牢獄?中去終”?。所以，?我時刻嚴?格要求自?己，管住?自己的手?，管住自?己的口，?管住自己?的腿。廉?潔自律，?秉公辦事?。自身不?斷加強學?習，以提?高管理能?力，業(yè)務?水平，能?緊密聯(lián)系?群眾。深?入實際，?大膽工作?。但“金?無赤金，?人無完人?”，我自?身還有許?多缺點，?需要在以?后的工作?加以克服?，不斷提?高自己己?的素質和?能力，更?加自如地?干好本職?工作，使?____?的經(jīng)營工?作上臺階?。第三?部分建議?、意見和?今后工作?努力的方?向1、?建議、意?見在_?___改?革過程中?，我們也?聽到了不?同的聲音?，我認為?這很正常?，改革就?是破舊立?新，就是?要改掉束?縛生產(chǎn)力?發(fā)展的生?產(chǎn)關系，?樹必要打?破舊的思?想觀念，?舊的利益?關系。市?場經(jīng)濟日?益趨于成?熟，而我?們的觀念?不改變，?我們的機?制、體制?不創(chuàng)新，?只能生存?于一時，?不能生存?于長久。?改革是大?勢所趨，?時代所迫?。為了機?電修配廠?的生存，?發(fā)展，各?項改革應?穩(wěn)步向前?推進。?2、今后?努力的方?向繼續(xù)?加強學習?，提高自?身素質，?不斷適應?環(huán)境的變?化。加強?道德修養(yǎng)?，拒腐防?變。踏實?干事，老?實做人，?努力做到?讓組織放?心、職工?滿意、自?己心中無?愧。在其?崗，謀其?事。干好?本職工作?。謀求_?___經(jīng)?營工作的?健康，穩(wěn)?步，有效?開展。?部門員工?轉正工作?總結樣本?（七）?兩個月試?用期已經(jīng)?從前，我?對本人所?從事的出?納工作已?經(jīng)比擬熟?習，也能?勝任這項?工作。以?前在會計?師事務所?做業(yè)務助?理工作時?，對出納?的工作情?況比較懂?得。而且?在這兩個?月里，我?在公司_?___和?____?會計的引?導下，在?公司同仁?的援助下?，在新的?崗位中，?我對本公?司經(jīng)營模?式和治理?制度有了?全新的意?識和深入?的學習。?現(xiàn)對本職?工作總結?如下：?一、一個?人面對新?的城市、?新的工作?，所有都?將是新開?始，都有?一個從生?疏到熟悉?及粗通的?過程，萬?事開頭難?，一個良?好的心態(tài)?――虛心?的、踴躍?的心態(tài)是?干好所有?工作的基?礎。剛開?端的多少?天是關鍵?，于是我?努力把自?己的心態(tài)?調解到最?佳，以適?應新的環(huán)?境、應答?新的工作?挑戰(zhàn)。?二、在這?期間，在?財務和內?勤上我作?了如下具?體工作。?1、嚴?格按照財?務軌制的?請求，辦?理費用報?銷，現(xiàn)金?、支票的?收付業(yè)務?。2、?每月第八?個工作日?按時作好?單位職工?的薪金發(fā)?放。4?、填寫稅?務申報表?。5、?實現(xiàn)財務?負責人交?待的工作?。經(jīng)過?兩個月的?試用期，?我在工作?也取得了?一些功能?。出納工?作看似簡?單，做起?來卻難，?以前的工?作教訓對?我從事新?的工作有?一定的幫?助，但很?多事件還?需要從新?意識跟懂?得，學習?跟實際彼?此融合才?華產(chǎn)出成?果，成績?的獲得離?不開單位?領導的耐?心教誨和?無形的言?教，離不?開公司同?仁的關心?和支持。?以上是?我對自己?兩個月工?作的一些?領會和總?結。在當?前的工作?和學習中?我還將不?懈的努力?和拼搏，?與時俱進?，做好本?職工作，?與公司的?發(fā)展同步?。同時，?我要特殊?感謝公司?領導和各?位同仁在?工作和生?活中給予?我的支撐?和關懷，?這是對我?工作最大?確實定和?激勵，我?誠摯的表?示感激!?部門員?工轉正工?作總結樣?本（八）?時光如?梭，轉眼?間已至_?___年?歲末，進?入公司至?今，已有?三個多月?的時間，?回首__?__年的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)將_?___年?工作總結?如下：?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：A?、能夠較?好地完成?本職工作?（如文件?的錄入、?存檔、打?印、辦公?用品發(fā)放?等）;?B、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理;C?、能夠較?好地完成?上級安排?的任務;?D、能?夠主動承?擔責任，?積極改正?錯誤，避?免類似錯?誤的再次?發(fā)生（如?郵件漏寄?、業(yè)績排?行版沒有?極時更新?等）;?E、與同?事相處融?洽，能夠?積極配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作;?2、工?作收獲：?A、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領導匯報?工作進度?與結果;?B、工?作適應力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應手?;C、?因近期工?作表現(xiàn)較?其他綜合?部人員略?為突出，?被同事推?薦為本月?綜合部二?名“優(yōu)秀?員工”中?的一員。?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細心度?仍有所欠?缺;2?、在處理?業(yè)務部成?交客戶工?作流程時?，工作效?率雖有所?提高，但?感覺有時?各部門之?間的配合?仍有所欠?缺，工作?效率并非?是最快的?!總的?來說__?__年的?工作是盡?職盡責的?，雖然亦?存在著些?許的不足?，工作的?確也不夠?飽和，時?有不知道?該干什么?的感覺，?但這一切?的一切相?信也會隨?著___?_年的到?來而逝去?。非常感?謝公司領?導及同事?們對我工?作的支持?與肯定，?相信__?__年的?我，在行?政文員這?個崗位上?會做得更?好，發(fā)揮?得更加出?色!部?門員工轉?正工作總?結樣本（?九）我?深刻地體?會到了公?司從老總?到同事踏?實認真的?工作態(tài)度?，讓我更?加的警惕?自己，把?工作做好?做細。每?個公司的?制度和規(guī)?定在細節(jié)?上雖稍有?區(qū)別，但?大體方向?和宗旨卻?都相同。?所以，很?快我就適?應了這里?的工作?流程，?盡量配合?大家的工?作。雖然?也有一些?不當之處?，但是我?都積極改?正，避免?再犯。所?以，很快?的，我就?融入了沁?園這個大?家庭，并?認真做好?自己的本?職工作。?我喜歡這?里，并且?很愿意把?這里當作?鍛煉自己?的平臺，?和公司共?同發(fā)展，?做出自己?最大的貢?獻。對?我而言，?不論在哪?里，在哪?個公司，?只要我能?有幸成為?其中的一?員，我都?將以飽滿?的熱情，?認真的態(tài)?度，誠懇?的為人，?積極的工?作融入其?中。這是?作為一個?員工基本?的原則。?團隊精神?是每個公?司都倡導?的美德。?我認為，?公司要發(fā)?展，彼?此的合作?協(xié)調是很?重要的。?沒有各個?部門和各?位同仁的?相互配合?，公司的?工作進程?要受到阻?礙，工作?效率會大?打折扣