助理月工作總結(jié)范文（5篇）

第18頁共18頁助理月工?作總結(jié)范?文1.?基本情況?：這是對?自身情況?和形勢背?景的簡略?介紹。自?身情況包?括單位名?稱、工作?性質(zhì)、基?本建制、?人員數(shù)量?、主要工?作任務(wù)等?;形勢背?景包括國?內(nèi)外形勢?、有關(guān)政?策、指導?思想等。?2.成?績和做法?：工作取?得了哪些?主要成績?，采取了?哪些方法?、措施，?收到了什?么效果等?，這些是?工作的主?要內(nèi)容，?需要較多?事實和數(shù)?據(jù)。3?.經(jīng)驗和?教訓：通?過對實踐?過程進行?認真的分?析，找出?經(jīng)驗教訓?，發(fā)現(xiàn)規(guī)?律性的東?西，使感?性認識上?升到理性?認識。?4.今后?打算：下?一步將怎?樣發(fā)揚成?績、糾正?錯誤，準?備取得什?么樣的新?成就，不?必像計劃?那樣具體?，但一般?不能少了?這些內(nèi)容?。助理?月工作總?結(jié)范文（?二）時?間又過了?____?月，本月?完成了一?些工作，?也存在著?一些問題?，現(xiàn)將個?人總結(jié)匯?報如下：?一、本?月工作?1、招聘?工作。本?月還是繼?續(xù)在華西?人才網(wǎng)上?招人，打?了一些電?話，但來?面試的只?有___?_個，其?中一個因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個?感覺面試?時還比較?自信，但?沒有文秘?經(jīng)驗，自?己的說法?和實際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對辦?公用品的?申購、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時我也?對辦公用?品建立了?臺賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫、領(lǐng)?用和庫存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對電腦?中的資料?進行了分?類整理，?以部門為?單位歸類?，分門別?類的整理?以便查閱?和管理。?也對一些?紙質(zhì)資料?進行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開始著手?寫公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問題。?5、到?材料市場?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶對我?們公司的?滿意度調(diào)?查問卷，?以后完成?交房時，?請客戶對?我們公司?的服務(wù)做?評價，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶?的滿意作?為我們的?目標。?7、參加?了兩次培?訓，一次?是銷售方?面的培訓?，一次是?禮儀方面?的培訓。?通過培訓?，讓我在?銷售和禮?儀方面都?學到了很?多，知道?了和客戶?交流時應(yīng)?注意哪些?禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通?。二、?存在的問?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂?觀，以后?還是堅持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門也?沒有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對于?財務(wù)部這?邊的檔案?是否也應(yīng)?移交到行?政部??3、對于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來?寫，目前?我正在想?一個提綱?，再來裝?內(nèi)容，但?是手里沒?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場分析、?行業(yè)分析?、財務(wù)狀?況等等，?所以目前?對這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來慢?慢寫。?4、對于?行政工作??，F(xiàn)在對?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來做?了，行政?就是一個?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進入角?色，以前?一直沒擺?正位置，?雖然我是?個行政助?理，但是?行政部就?我一個人?，所以我?應(yīng)該承擔?行政部的?責任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來管，怎?樣運用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點?我會去買?書再慢慢?研究。?5、通過?兩次培訓?，發(fā)展公?司確實應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細節(jié)方?面的禮儀?。6、?自身弱點?。一直覺?得自己算?是一個細?心的人，?但是上月?卻錯誤百?出。①?工作總結(jié)?。上月的?工作總結(jié)?一方面是?因為月一?工作較多?，來不及?細寫，所?以順手打?了一篇，?從態(tài)度上?講有敷衍?的嫌疑，?因為來不?及了。另?一方面是?不夠重視?工作總結(jié)?，總結(jié)應(yīng)?該是總結(jié)?自身存在?的問題再?改正問題?，而我犯?了最低級?的錯誤，?行文格大?錯特錯，?以后不會?再犯這種?問題。?②不夠細?心。上月?給董事長?發(fā)郵件的?時候居然?把打錯了?，充分說?明自己的?粗心大意?，沒有檢?查，以后?不管做什?么事情，?我都會細?心一點。?③應(yīng)用?文基礎(chǔ)薄?。上月的?培訓計劃?充分體現(xiàn)?出了這點?，格式完?全不對，?不正規(guī)，?但我知道?自己錯在?哪里了，?以后會注?意。通?過上月的?工作，我?已發(fā)現(xiàn)了?自己很多?很多的問?題，這些?不足我都?會想辦法?盡量克服?和改正，?我希望自?己每月都?能進步。?最新行?政助理月?度工作總?結(jié)范文?時間又過?了___?_月，本?月完成了?一些工作?，也存在?著一些問?題，現(xiàn)將?匯報如下?：一、?本月工作?1、招?聘工作。?本月還是?繼續(xù)在華?西人才網(wǎng)?上招人，?打了一些?電話，但?來面試的?只有__?__個，?其中一個?因為性格?原因不適?合呆在公?司，另一?個感覺面?試時還比?較自信，?但沒有文?秘經(jīng)驗，?自己的說?法和實際?相矛盾。?2、繼?續(xù)完善制?度。辦公?室現(xiàn)已完?成了一部?分制度，?但還有許?多制度還?需要完善?，這月完?成了一個?辦公用品?的管理和?領(lǐng)用，對?辦公用品?的申購、?領(lǐng)用都作?出了規(guī)定?。同時我?也對辦公?用品建立?了臺賬登?記，將現(xiàn)?有的辦公?用品全部?登記，以?后入庫、?領(lǐng)用和庫?存都將全?部登記以?便發(fā)放和?管理。?3、對電?腦中的資?料進行了?分類整理?，以部門?為單位歸?類，分門?別類的整?理以便查?閱和管理?。也對一?些紙質(zhì)資?料進行了?整理，方?便以后歸?檔。4?、開始著?手寫公司?發(fā)展規(guī)劃?，但不知?道該如何?下手，提?綱和內(nèi)容?方面都還?存在著很?大的問題?。5、?到材料市?場去走了?半天，了?解到一部?分材料，?對衛(wèi)浴潔?具和地磚?都有了一?定的了解?。6、?制定了一?份客戶對?我們公司?的滿意度?調(diào)查問卷?，以后完?成交房時?，請客戶?對我們公?司的服務(wù)?做評價，?我們做的?不好的地?方，以后?都盡量完?善，將客?戶的滿意?作為我們?的目標。?7、參?加了兩次?培訓，一?次是銷售?方面的培?訓，一次?是禮儀方?面的培訓?。通過培?訓，讓我?在銷售和?禮儀方面?都學到了?很多，知?道了和客?戶交流時?應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，?應(yīng)怎樣溝?通。二?、存在的?問題1?、招聘方?面：招聘?渠道還是?很狹窄，?形式不容?樂觀，以?后還是堅?持到網(wǎng)上?尋找資源?。2、?文檔方面?。文檔歸?檔應(yīng)以季?度為單位?歸檔還是?以年為單?位歸檔我?還不很明?確，在編?檔案號方?面我也很?迷茫，不?知道該怎?樣下手，?現(xiàn)在我手?上的檔案?比較少，?其他部門?也沒有檔?案移交，?我下一步?將作出檔?案管理制?度再明確?一下。對?于財務(wù)部?這邊的檔?案是否也?應(yīng)移交到?行政部??行政助理?月工作總?結(jié)范文?3、對于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來?寫，目前?我正在想?一個提綱?，再來裝?內(nèi)容，但?是手里沒?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場分析、?行業(yè)分析?、財務(wù)狀?況等等，?所以目前?對這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來慢?慢寫。?4、對于?行政工作??，F(xiàn)在對?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來做?了，行政?就是一個?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進入角?色，以前?一直沒擺?正位置，?雖然我是?個行政助?理，但是?行政部就?我一個人?，所以我?應(yīng)該承擔?行政部的?責任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來管，怎?樣運用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點?我會去買?書再慢慢?研究。?5、通過?兩次培訓?，發(fā)展公?司確實應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細節(jié)方?面的禮儀?。6、?自身弱點?。一直覺?得自己算?是一個細?心的人，?但是上月?卻錯誤百?出。①?工作總結(jié)?。上月的?工作總結(jié)?一方面是?因為月一?工作較多?，來不及?細寫，所?以順手打?了一篇，?從態(tài)度上?講有敷衍?的嫌疑，?因為來不?及了。另?一方面是?不夠重視?工作總結(jié)?，總結(jié)應(yīng)?該是總結(jié)?自身存在?的問題再?改正問題?，而我犯?了最低級?的錯誤，?行文格大?錯特錯，?以后不會?再犯這種?問題。?②不夠細?心。上月?給董事長?發(fā)郵件的?時候居然?把打錯了?，充分說?明自己的?粗心大意?，沒有檢?查，以后?不管做什?么事情，?我都會細?心一點。?③應(yīng)用?文基礎(chǔ)薄?。上月的?培訓計劃?充分體現(xiàn)?出了這點?，格式完?全不對，?不正規(guī)，?但我知道?自己錯在?哪里了，?以后會注?意。通?過上月的?工作，我?已發(fā)現(xiàn)了?自己很多?很多的問?題，這些?不足我都?會想辦法?盡量克服?和改正，?我希望自?己每月都?能進步。?助理月?工作總結(jié)?經(jīng)過這?一個多月?來的不斷?學習，以?及同事、?領(lǐng)導的關(guān)?心和幫助?，我已完?全融入到?了新欣公?司這個大?家庭中，?個人的工?作技能和?工作水平?有了顯著?的提高。?現(xiàn)將我一?年來的工?作情況簡?要總結(jié)如?下：一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點?辦公室作?為企事業(yè)?單位運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門，是單?位內(nèi)外工?作溝通、?協(xié)調(diào)、處?理的綜合?部門，這?就決定了?辦公室工?作繁雜性?。由于我?們辦公室?人手少，?工作量大?，我和三?位同事共?同協(xié)作、?共同努力?，在遇到?不懂得地?方及時向?她們請教?學習，并?優(yōu)質(zhì)高效?的完成領(lǐng)?導交辦的?各項任務(wù)?。在這半?月里，遇?到各類活?動和接待?都不是很?多，但我?都能夠積?極配合做?好后勤保?障工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?計較干多?干少，只?希望把領(lǐng)?導交辦的?事情辦妥?、辦好。?二、加?強學習，?注重自身?素質(zhì)修養(yǎng)?和提高?領(lǐng)導要求?我們必須?具有先進?的觀念，?要用科學?發(fā)展的眼?光看待一?切，才能?適應(yīng)公司?未來的發(fā)?展。因此?，我通過?網(wǎng)絡(luò)、書?籍及各類?文件資料?的學習，?不斷提高?了自己的?業(yè)務(wù)水平?。工作中?，能從單?位大局出?發(fā)，從單?位整體利?益出發(fā)，?凡事都為?單位著想?，同事之?間互幫互?助，并保?持融洽的?工作氣氛?，形成了?和諧、默?契的工作?氛圍。另?外，我還?注重從工?作及現(xiàn)實?生活中汲?取營養(yǎng)，?認真學習?文秘寫作?、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展?、宣傳推?介、檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識。同時?，虛心向?領(lǐng)導、同?事請教學?習，取長?補短，來?增強服務(wù)?意識和大?局意識。?對辦公室?工作，能?夠提前思?考，對任?何工作都?能做到計?劃性強、?可操作性?強、落實?快捷等。?三、堅?持做事先?做人，努?力做好日?常工作，?熱心為職?工游客服?務(wù)為了?做好日常?工作，熱?心為全局?職工及游?客服務(wù)，?我做了下?面的努力?：1、?出勤方面?，每天都?能提前十?到二十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準備，?并能及時?打掃兩位?領(lǐng)導的辦?公室等。?2、公?文處理過?程方面，?嚴格按照?國家事業(yè)?單位公文?處理辦法?中所規(guī)定?的程序辦?事。發(fā)文?時，能嚴?格按照擬?稿、核稿?、會簽、?簽發(fā)、印?制、蓋章?、登記、?發(fā)文等程?序辦理;?收文時，?按照收文?登記、擬?辦、批辦?、分送、?催辦、立?卷、歸檔?等程序辦?理，沒有?出現(xiàn)錯誤?的公文處?理事情。?3、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面。?在工作中?，我特別?注意對紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時?保存、歸?檔，對于?沒用的及?時銷毀。?因為很多?文性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個人工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。4?、關(guān)系處?理方面，?在工作上?能做到主?動補位。?并能與其?他各科室?人員加強?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時完成?，做到了?主動幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、制度建?設(shè)方面，?以“科學?管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”?的理念。?為了加強?對人、財?、物、法?、環(huán)的管?理，在新?任局長上?任不久，?根據(jù)會議?精神集中?精力對各?項管理制?度和崗位?職責等二?十幾項制?度進行了?全面修改?和完善,?突出制度?管理，嚴?格照章辦?事，為管?理工作的?制度化、?規(guī)范化作?出了一定?貢獻。并?且，這些?管理制度?的完善，?充分體現(xiàn)?了對事不?對人的管?理思想，?使局內(nèi)各?項工作井?然有序。?四、嚴?格要求自?己，時刻?警醒在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因為自?己還是新?同志，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗等方面?經(jīng)驗還不?足，在平?時工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向老同志?學習、請?教，學習?他們的長?處，反思?自己不足?，不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時刻提?醒自己，?要誠懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無論大?事小事，?我都要盡?最大能力?去做。在?平時時刻?要求自己?，必須遵?守勞動紀?律、團結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴格?要求自己?。以不求?有功、但?求無過信?念，來對?待所有事?情。五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認真?負責，崗?位意識還?有待進一?步提高。?不能嚴格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?導致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對工?作程序掌?握不充分?，對自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對工作缺?少前瞻性?和責任心?，致使自?己在工作?中偶爾會?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯誤?。3、?缺少細心?，辦事不?夠謹慎。?文秘工作?是相對簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導?、同事虛?心請教學?習，要多?與大家進?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強烈?的事業(yè)心?、高度的?責任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動出擊?而不是被?動應(yīng)付，?要積極主?動開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。4、?平時需多?注意鍛煉?自己的聽?知能力。?在日常工?作、會議?、領(lǐng)導講?話等場合?，做到有?集中的注?意力、靈?敏的反應(yīng)?力、深刻?的理解力?、牢固的?記憶力、?機智的綜?合力和精?湛的品評?力;在辦?事過程中?，做到?jīng)]?有根據(jù)的?話不說，?沒有把握?的事不做?，不輕易?許愿，言?必行，行?必果。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學習和業(yè)?務(wù)學習結(jié)?合起來，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻。?總之，?一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€?人的共同?努力下，?辦公室的?工作比起?以前有了?很大的進?步，我認?為自己從?思想認識?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識上有了?明顯提高?，這些進?步是與全?局新老同?志們對我?極大支持?和幫助的?結(jié)果離不?開的，從?老同志身?上我學到?了吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?充滿活力?的新同志?身上也為?我增添了?積極努力?、奮發(fā)向?上、勤奮?工作的信?心和力量?。在此，?我從內(nèi)心?深處表示?衷心的感?謝和致敬?，也真誠?地希望在?今后的工?作中，局?領(lǐng)導、同?事們能對?我一如既?往的給予?關(guān)懷和支?持，在工?作、生活?及其他方?面做得不?妥之處請?同志們給?予批評和?指正，在?新的一年?里，我將?更加努力?工作，發(fā)?揚成績，?改正不足?。助理?月工作總?結(jié)范文（?三）時?間不露聲?息的走過?，不知不?覺我來到?公司快兩?個月了，?從剛剛進?來什么人?都不認識?，到轉(zhuǎn)眼?間我和同?事都彼此?熟悉了，?時間也就?這樣的過?去了。作?為一名新?人，我明?白到了要?做好這份?工作沒有?想象中簡?單，同時?也大致了?解到了公?司的業(yè)務(wù)?運作，現(xiàn)?在我對自?己的工作?進行總結(jié)?，內(nèi)容主?要有以下?幾項：?一、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。二、?工作質(zhì)量?成績和貢?獻在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成工作，?達到預(yù)期?的效果，?同時在工?作中學習?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻?。（雖然?在工作中?有很多的?不足）?三、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔任公司?銷售助理?，由于現(xiàn)?在我們公?司新產(chǎn)品?投入市場?的時間還?短，我在?這個崗位?還算空閑?，最多的?時間就是?學習新產(chǎn)?品的知識?，讓自己?更容易受?本職工作?，在同事?的指導，?還有部門?開會過程?中，看到?了許多同?事的優(yōu)秀?表現(xiàn)，也?從他們那?邊學到了?一些專業(yè)?知識，從?而在這個?領(lǐng)域中也?能有自己?的見解。?在這兩?個月中，?我本著“?把工作做?的更好”?這樣一個?目標，開?拓創(chuàng)新意?識，積極?圓滿的完?成了以下?本職工作?：1、?負責自己?辦公桌及?周邊的衛(wèi)?生，讓自?己和他人?的工作環(huán)?境不受影?響。2?、認真負?責的完成?各項任務(wù)?，在進公?司不久就?和公司領(lǐng)?導到河南?去參加藥?展會，讓?我學習到?了好多。?總結(jié)兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如個別?工作做的?還不夠完?善，專業(yè)?知識不夠?，這有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在公司?的兩個月?的工作中?，我得到?了公司領(lǐng)?導和同事?的大力幫?助，這是?我非常感?謝他們的?地方，在?他們的幫?助下，我?快速的適?應(yīng)了公司?的工作，?我為此感?到非常的?感激。?助理月工?作總結(jié)范?文（四）?時間又?過了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問題，現(xiàn)?將個人總?結(jié)匯報如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西人才?網(wǎng)上招人?，打了一?些電話，?但來面試?的只有_?___個?，其中一?個因為性?格原因不?適合呆在?公司，另?一個感覺?面試時還?比較自信?，但沒有?文秘經(jīng)驗?，自己的?說法和實?際相矛盾?。2、?繼續(xù)完善?制度。辦?公室現(xiàn)已?完成了一?部分制度?，但還有?許多制度?還需要完?善，這月?完成了一?個辦公用?品的管理?和領(lǐng)用，?對辦公用?品的申購?、領(lǐng)用都?作出了規(guī)?定。同時?我也對辦?公用品建?立了臺賬?登記，將?現(xiàn)有的辦?公用品全?部登記，?以后入庫?、領(lǐng)用和?庫存都將?全部登記?以便發(fā)放?和管理。?3、對?電腦中的?資料進行?了分類整?理，以部?門為單位?歸類，分?門別類的?整理以便?查閱和管?理。也對?一些紙質(zhì)?資料進行?了整理，?方便以后?歸檔。?4、開始?著手寫公?司發(fā)展規(guī)?劃，但不?知道該如?何下手，?提綱和內(nèi)?容方面都?還存在著?很大的問?題。5?、到材料?市場去走?了半天，?了解到一?部分材料?，對衛(wèi)浴?潔具和地?磚都有了?一定的了?解。6?、制定了?一份客戶?對我們公?司的滿意?度調(diào)查問?卷，以后?完成交房?時，請客?戶對我們?公司的服?務(wù)做評價?，我們做?的不好的?地方，以?后都盡量?完善，將?客戶的滿?意作為我?們的目標?。7、?參加了兩?次培訓，?一次是銷?售方面的?培訓，一?次是禮儀?方面的培?訓。通過?培訓，讓?我在銷售?和禮儀方?面都學到?了很多，?知道了和?客戶交流?時應(yīng)注意?哪些禮節(jié)?，應(yīng)怎樣?溝通。?二、存在?的問題?1、招聘?方面：招?聘渠道還?是很狹窄?，形式不?容樂觀，?以后還是?堅持到網(wǎng)?上尋找資?源。2?、文檔方?面。文檔?歸檔應(yīng)以?季度為單?位歸檔還?是以年為?單位歸檔?我還不很?明確，在?編檔案號?方面我也?很迷茫，?不知道該?怎樣下手?，現(xiàn)在我?手上的檔?案比較少?，其他部?門也沒有?檔案移交?，我下一?步將作出?檔案管理?制度再明?確一下。?對于財務(wù)?部這邊的?檔案是否?也應(yīng)移交?到行政部??3、?對于公司?的發(fā)展規(guī)?劃。現(xiàn)在?我也不知?道應(yīng)該怎?么來寫，?目前我正?在想一個?提綱，再?來裝內(nèi)容?，但是手?里沒有一?些基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)涉?及市場分?析、行業(yè)?分析、財?務(wù)狀況等?等，所以?目前對這?一塊還是?很迷茫，?只有多查?查資料再?來慢慢寫?。4、?對于行政?工作?，F(xiàn)?在對于行?政工作我?已基本知?道該怎樣?來做了，?行政就是?一個大管?家，什么?都要管，?但是我現(xiàn)?在才似乎?剛剛要進?入角色，?以前一直?沒擺正位?置，雖然?我是個行?政助理，?但是行政?部就我一?個人，所?以我應(yīng)該?承擔行政?部的責任?并履行行?政部的義?務(wù)，但是?運用到工?作中我確?不知道該?怎樣來管?，怎樣運?用好手中?的權(quán)利很?好的去執(zhí)?行公司的?制度，這?一點我會?去買書再?慢慢研究?。5、?通過兩次?培訓，發(fā)?展公司確?實應(yīng)該統(tǒng)?一服裝，?改變精神?面貌，所?以應(yīng)該要?求員工拿?出公司的?精神面貌?，注意細?節(jié)方面的?禮儀。?6、自身?弱點。一?直覺得自?己算是一?個細心的?人，但是?上月卻錯?誤百出。?①工作?總結(jié)。上?月的工作?總結(jié)一方?面是因為?月一工作?較多，來?不及細寫?，所以順?手打了一?篇，從態(tài)?度上講有?敷衍的嫌?疑，因為?來不及了?。另一方?面是不夠?重視工作?總結(jié)，總?結(jié)應(yīng)該是?總結(jié)自身?存在的問?題再改正?問題，而?我犯了最?低級的錯?誤，行文?格大錯特?錯，以后?不會再犯?這種問題?。②不?夠細心。?上月給董?事長發(fā)郵?件的時候?居然把打?錯了，充?分說明自?己的粗心?大意，沒?有檢查，?以后不管?做什么事?情，我都?會細心一?點。③?應(yīng)用文基?礎(chǔ)薄。上?月的培訓?計劃充分?體現(xiàn)出了?這點，格?式完全不?對，不正?規(guī)，但我?知道自己?錯在哪里?了，以后?會注意。?通過上?月的工作?，我已發(fā)?現(xiàn)了自己?很多很多?的問題，?這些不足?我都會想?辦法盡量?克服和改?正，我希?望自己每?月都能進?步。助?理月工作?總結(jié)范文?（五）?時間又過?了___?_月，本?月完成了?一些工作?，也存在?著一些問?題，現(xiàn)將?個人總結(jié)?匯報如下?：一、?本月工作?1、招?聘工作。?本月還是?繼續(xù)在華?西人才網(wǎng)?上招人，?打了一些?電話，但?來面試的?只有__?__個，?其中一個?因為性格?原因不適?合呆在公?司，另一?個感覺面?試時還比?較自信，?但沒有文?秘經(jīng)驗，?自己的說?法和實際?相矛盾。?2、繼?續(xù)完善制?度。辦公?室現(xiàn)已完?成了一部?分制度，?但還有許?多制度還?需要完善?，這月完?成了一個?辦公用品?的管理和?領(lǐng)用，對?辦公用品?的申購、?領(lǐng)用都作?出了規(guī)定?。同時我?也對辦公?用品建立?了臺賬登?記，將現(xiàn)?有的辦公?用品全部?登記，以?后入庫、?領(lǐng)用和庫?存都將全?部登記以?便發(fā)放和?管理。?3、對電?腦中的資?料進行了?分類整理?，以部門?為單位歸?類，分門?別類的整?理以便查?閱和管理?。也對一?些紙質(zhì)資?料進行了?整理，方?便以后歸?檔。4?、開始著?手寫公司?發(fā)展規(guī)劃?，但不知?道該如何?下手，提?綱和內(nèi)容?方面都還?存在著很?大的問題?。5、?到材料市?場去走了?半天，了?解到一部?分材料，?對衛(wèi)浴潔?具和地磚?都有了一?定的了解?。6、?制定了一?份客戶對?我們公司?的滿意度?調(diào)查問卷?，以后完?成交房時?，請客戶?對我們公?司的服務(wù)?做評價，?我們做的?不好的地?方，以后?都盡量完?善，將客?戶的滿意?作為我們?的目標。?7、參?加了兩次?培訓，一?次是銷售?方面的培?訓，一次?是禮儀方?面的培訓?。通過培?訓，讓我?在銷售和?禮儀方面?都學到了?很多，知?道了和客?戶交流時?應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，?應(yīng)怎樣溝?通。二?、存在的?問題1?、招聘方?面：招聘?渠道還是?很狹窄，?形式不容?樂觀，以?后還是堅?持到網(wǎng)上?尋找資源?。2、?文檔方面?。文檔歸?檔應(yīng)以季?度為單位?歸檔還是?以年為單?位歸檔我?還不很明?確，在編?檔案號方?面我也很?迷茫，不?知道該怎?樣下手，?現(xiàn)在我手?上的檔案?比較少，?其他部門?也沒有檔?案移交，?我下一步?將作出檔?案管理制?度再明確?一下。對?于財務(wù)部?這邊的檔?案是否也?應(yīng)移交到?行政部??行政助理?月工作總?結(jié)范文?3、對于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來?寫，目前?我正在想?一個提綱?，再來裝?內(nèi)容，但?是手里沒?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場分析、?行業(yè)分析?、財務(wù)狀?況等等，?所以目前?對這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來慢?慢寫。?4、對于?行政工作??，F(xiàn)在對?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來做?了，行政?就是一個?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進入角?色，以前?一直沒擺?正位置，?雖然我是?個行政助?理，但是?行政部就?我一個人?，所以我?應(yīng)該承擔?行政部的?責任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來管，怎?樣運用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點?我會去買?書再慢慢?研究。?5、通過?兩次培訓?，發(fā)展公?司確實應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細節(jié)方?面的禮儀?。6、