高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理_第1頁
高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理_第2頁
高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理_第3頁
高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理_第4頁
高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

高溫材料公司人力資源規(guī)劃與薪酬管理目錄第一章行業(yè)背景分析第二章監(jiān)督機構(gòu)一、監(jiān)事會制度....................................................................................................5二、國有獨資公司的監(jiān)督機構(gòu)............................................................................7第三章企業(yè)戰(zhàn)略概述....................................................................................10一、企業(yè)戰(zhàn)略的制定..........................................................................................10二、企業(yè)綜合分析..............................................................................................14第四章市場營銷環(huán)境....................................................................................16一、市場營銷宏觀環(huán)境......................................................................................16二、市場營銷環(huán)境分析......................................................................................18第五章目標市場戰(zhàn)略....................................................................................20一、市場細分......................................................................................................20二、市場定位......................................................................................................21第六章現(xiàn)代生產(chǎn)管理與控制的方法.............................................................23一、豐田生產(chǎn)方式和看板管理系統(tǒng)...................................................................23二、,MRPII和ERP....................................................................................36第七章技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新決策評估方法..........................................46一、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略..............................................................................................46二、技術(shù)創(chuàng)新決策的評估方法..........................................................................55第八章人力資源規(guī)劃....................................................................................60一、人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容......................................................................60二、人力資源規(guī)劃的制定程序..........................................................................62第九章籌資決策............................................................................................65一、杠桿理論......................................................................................................65二、資本成本......................................................................................................66第十章電子商務(wù)概述....................................................................................67一、電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響...............................................................67二、電子商務(wù)產(chǎn)生背景及概念..........................................................................71第一章行業(yè)背景分析超超臨界電站用高溫材料主要包括馬氏體/鐵素體耐熱鋼、奧氏體耐熱HT65

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論